Krankmeldung – die besten Beiträge

Ich war von Mittwoch bis Montag krank. Mein Arzt arbeiter mit elektronischen Krankmeldungen. Bedeutet der Arbeitgeber muss sich diese nach Krankmeldung ziehen von der Krankenkasse. Hat bis jetzt bei jedem Arbeitgeber auch funktioniert. Jetzt meinte meine Arbeitsstelle am Freitag, dass keine Krankmeldung bei der Krankenkasse vorliegen würde & mich darum kümmern sollte. Ich habe eben meinen Arzt angerufen & der meinte er hat die aber dort abgegeben. Will meine Arbeitsstelle mich los werden? Jetzt muss ich heute oder morgen mir selbst das Dokument geben lassen Vom Arzt & das dann dem Arbeitgeber schicken, die gesetzliche Frist sind aber 3 tage die Jetzt vorüber sind. Es kommt mir sehr unglaubwürdig vom Arbeitgeber rüber. Ich glaube sie wollen mich los werden & suchen einen grund, habe sowas noch nie erlebt.

Ich hab keine Stimme mehr und totale Halsschmerzen. Ich arbeite als Sachbearbeiterin. Muss viel telefonieren. Dienstags haben wir den ganzen Tag Parteienverkehr aber mir tuts Reden extrem weh + wie gesagt keine Stimme.

Ich überlege, meine schriftliche Arbeit gleich in der Früh zu erledigen, sodass meine Vertretung das nicht müsste und dann für den restlichen Tag in den Krankenstand zu gehen, weil das so keinen Sinn macht ohne Stimme und sehr schlapp fühl ich mich auch. Ich würde aber morhen wieder arbeiten gehen, wenns morgen besser ist. Würde meine Stimme dafür heute schonen, viel Tee trinken usw.

Ich möchte auch gar nicht ewig in den Krankenstand, weil ich im Februar erst wegen Grippe war. Daher meine Frage: kann man für einen dreiviertel Tag in den Krankenstand?
fürchte wenn ich bleibe, schlaf ich im Bürostuhl ein, weil ich so fertig bin von vermutlich den ganzen Medikamenten 😅

Hallo Leute,

ich wurde heute auf dem Weg zur Arzt von ein Mitarbeiter gesehen aber war mit meinem Freund ausdem Grund weil mir so schlecht ging.

und direkt da wurde ich dann auch von ihm angerufen, (Mitarbeiter) er hat so getan als hätte er die falsche Nummer angerufen und nicht gesagt wer er sei er meinte er hätte die Nummer von ein Freund bekommen, bin aber in der Arbeit Gruppe.

und verstehe jetzt nicht wieso er nicht gesagt hat wer er ist obwohl ich da mein Namen gesagt hab und er klar verstanden hat

habe Angst das die denken ich hätte blau gemacht.

Ich habe mich heute bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet in einem werkstudentenvertrag jedoch konnte ich mein hausarzt einfach nicht erreichen und demnach sieht das so aus dass ich heute kein Attest bekomme würde ich irgendwelche Probleme bekommen wenn ich krank mache und kein Attest zeige ich wäre auch bereit die fehlenden Stunden nachzuarbeiten

Hi,

habe mal eine Frage bzgl. der AU in Papierform. Ich muss ab dem ersten Krankheitstag zum Arzt und mich krank melden. Soweit so normal, aber meine Chefin meinte, dass ich mir eine Krankmeldung in Papierform wie zu Kreidezeit geben lassen soll und diese vorbei bringen MUSS. Stimmt das?? Habe dann mal andere Kollegen gefragt und die müssen das NICHT! Es langt, dass der AG die Krankmeldung bei der Krankenkasse einsehen kann. Warum wird bei mir eine Sonderregelung vereinbart?

Hallo,

ich hätte diese Woche eine Geschäftsreise bin aber leider krank geworden. Muss mein Arbeitgeber das Hotel bezahlen bzw. muss ich dafür aufkommen?

Wie ist das?

Wenn ihr euch krankgemeldet, auf der Arbeit müsst ihr dann vor Tribunal das Gespräch dauert dann sehr lange am Telefon. Man muss ja erklären, warum man krank ist wie lange und ob das sein muss. Wie meldet ihr euch kurz auf der Arbeit krank ohne Diskussionen ohne vor Tribunal zu kommen?

Chinesen melden sich eigentlich fast nie krank, aber deutsche schon. Wie kann es sein?

mein Sohn war 1 Woche krank geschrieben.. bis Mittwoch lag er lang und dann wurde es besser .. am Freitag Nachmittag war er dann draußen weil es ihm besser ging und ist dann noch zum TÜV mit seinem Auto. War der letzte Tag der Krankmeldung wie gesagt . Kann ihm da rechtlich was passieren? Abmahnung oder schlimmer? Ab Samstag war er ja nicht mehr krankgeschrieben und Montag wieder arbeiten .

Hallo zusammen . Ich bin krank seit 2 wochen, und das dauert einbischen mehr. Will nicht krank sein aber leider gesundheitliche probleme (knieproblemen) bin seit 2 woche krankgeschrieben, und nachste woche hab urlaub, will aber kein krankenschein nehmen, bedeutet das ich wieder 6 woche Krankenschein bekommen kann one pause oder fängt das wieder an 0. alse wenn ich wieder krankenschein nehme ist dan die erste woche??

Das darf man doch gar nicht so viel ich weiss? Kann man das dem Chef melden?

Die Firma sagt ich muss 1 Woche zu Hause bleiben wegen einen Vorfall bis das geklärt ist darf ich nicht zur Arbeit

ich solle zu Hause bleiben unbezahlt die Woche zählt als unentschuldigter Fehltage

ich habe die email wo mir geschrieben wurde das ich nicht auf die Arbeit kommen darf

Nach Lust und Laune sollen wir flexibel sein kann mein Chef uns arbeit auflegen.

Für Karfreitag und Ostermontag zur Arbeit zu kommen Schichtbetrieb igmetall.

Hab kein Urlaub eingereicht und Urlaub gebucht natürlich werde ich zum Arzt gehen vorher wenn er dies plant dies lass ich nicht mit mir machen.(Es war auch geplant dass wir frei haben an den Tag und keiner hat uns gefragt).

Brauchen wohl teile.

Hallo Leute

ich war mal bei meinem Arbeitgeber krank und habe mich krank gemeldet.

Ich war für zwei Tage krank und habe da die AU-Schein auch abgegeben. Jetzt meldet mir der Arbeitgeber das ich eine Nachzahlung von der AOK habe für einen Zeitraum der nicht stimmt (ca. 5 Tage glaube ich) ich war nur an zwei Tagen krank und an den restlichen Tagen habe ich gearbeitet bzw. frei gehabt, davon habe ich auch Beweise für den Zeitraum.

Ich glaube ich hatte mir damals für den Zeitraum den er beschrieben hat einen Au-Schein geholt aber es nicht abgegeben weil es mir später besser ging und ich dann ein neues geholt für einen kürzeren Zeitraum, aber da bin ich mir nicht sicher es ist so lange her.

liege ich falsch? Muss ich die Rechnung zahlen obwohl ich nicht krank war und gearbeitet habe an dem Zeitraum?

Und wenn ich den Schein (für die 5 Tage) geholt habe aber nicht abgegeben habe stattdessen arbeiten war muss ich das Bezahlen weil ich nicht den Schein abgegeben habe?

Ich bin seit Oktober 2024 krankgeschrieben - Grund waren/sind psychische Probleme (Depressionen/Suchtproblem).

Zu diesem Zeitpunkt war ich Azubi im ersten Lehrjahr und in der Probezeit. Mein Arbeitgeber hat mich dann (verständlicherweise) im November 2024 gekündigt. Zwischen November 2024 und März 2025 war ich dann im Krankenhaus in stationärer Behandlung. Über die gesamte Zeit bis zu meiner Entlassung habe ich Krankengeld erhalten, mit regelmäßigen Einreichungen der Liegebescheinigung bei meiner Krankenkasse. Nach meiner Entlassung aus dem Krankenhaus ist zwischen dem 04.03.25 (Entlassungsdatum) und 10.03.25 eine Unterbrechung meiner Krankschreibung entstanden, da meine zuständige ambulante Psychiaterin im Urlaub war und ich versäumt habe zu einem anderen Arzt zu gehen. Seit dem 10.03. bin ich wieder krankgeschrieben. Das der versäumte Zeitraum natürlich nicht ins Krankengeld einbezogen wird ist klar, allerdings mache ich mir nun Sorgen, dass ich durch meine Kündigung Nov. 2024 und die Unterbrechung der Krankschreibung vom 04.03. bis 10.03.25 zukünftig kein Krankengeld mehr beziehen kann.

Bekomme ich nun abgesehen vom versäumten Zeitraum weiter Krankengeld? Falls nicht, wie sollte ich nun weiter verfahren, da ich arbeitsunfähig bin?

Ich soll meine Krankschreibung bei der Arbeit einwerfen, soll ich was auf Kuvert schreiben oder reicht es wenn ich den einfach so einwerfe?

Also ich mach’s kurz: Meine Schulpflicht ist erfüllt und ich bin momentan auf einer Berufsschule also quasi dann freiwillig und ich habe mich Montag schonmal krankgemeldet und „muss“ es heute wieder tun weil es mir heute echt wieder nicht gut geht aber meine Frage: ist das dann quasi eher „egal“ wie oft ich mich dann mal krankmelde weil ich ja wie gesagt keine Pflicht mehr habe und dort freiwillig bin

Ich habe ständig Angst gekündigt zu werden.

Weil ich mache ständig Fehler.

Und bin zu langsam.

Und ich bin nicht so schlau wie die anderen.

Ich kann mir zum Beispiel keine Zahlen merken.

Die Mitarbeiter sind unzufrieden mit mir.

Ich bin nutzlos.

Ich möchte am liebsten nicht mehr arbeiten.

Ich habe das Gefühl, dass ich meine Arbeit im Job schlecht mache und habe Angst gekündigt zu werden.

Dann denken alle schlecht von mir und ich gehe dann mit einer Kündigung. (Alle wissen dann, dass ich gekündigt werde)

Andererseits wenn ich selbst kündige, denken alle ich wäre gut und kennen mich noch nicht richtig und ich kann mit Frieden gehen.