Kollegen – die besten Beiträge

eine Bekannte arbeitet im Krankenhaus und betont seit Jahren immer wieder, sie arbeite statt der normalen Arbeitszeit von circa 8 Stunden immer mindestens 10 Stunden.

Das wären pro Arbeitstag 2 Überstunden.

Sie würde ja dann sozusagen in der nächsten Schicht weiterarbeiten.

Ich bin selber in der Pflege tätig und es wird in meinem Betrieb drauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Kollegen des Spätdienstes sind eher genervt, wenn der Frühdienst nicht nach Hause geht....die Leitung würde auch was sagen, wenn man dauernd länger bleibt.

Wenn die Schicht zu Ende ist, gehe wir nach der Übergabe und die nächste Schicht übernimmt, es sei denn, es ist ein akuter Fall von Erkrankung eines Kollegen oder ein anderer gravierender Fall aufgetreten, was aber selten passiert.

Generell redet diese Bekannte eigentlich nur von der Arbeit und auch auf Feiern dominiert sie mit dem Thema Krankenhaus, Pflege ect...

Hallo

Habt ihr schon mal Mobbing am Arbeitsplatz erfahren? Wie seid ihr damit umgegangen? Habt ihr deshalb den Arbeitsplatz gewechselt?

Hallo ich w 21 bin seit Anfang Mai im neuen Job und arbeite mit einer Kollegin zusammen(Fahren gemeinsam zu unseren Arbeitsstellen). Am Anfang verstanden wir uns super und haben Selbstgemachtes Ausgetauscht wie Likör oder Marmeladen. Alles supi. Aber irgendwann, keine Ahnung wann, hatte sie immer mehr schlechte Laune, ich weiß nicht mal mehr ob es plötzlich oder schleichend kam,denn es geht ungelogen schon seit über einem Monat so. Und seit heute habe ich Angst auf arbeit zu gehen. Sie lässt mich zum Teil alleine wo stehen obwohl wir dies vorher zusammen gemacht haben ohne ein Wort zu sagen, als sie schon vor ging bei der einen Sache und fast fertig war fragte ich ob ich weiter machen soll und sie ließ alles fallen und kam mir mit" kannst auch stehen bleiben,ich dachte du bist zum Arbeiten her gekommen". Und heute meinte sie ich soll Therapie machen wenn ich Kritik nicht ab kann und als ich schon zum Auto bin und mich rein gesetzt habe weil sies aufgemacht hat, naja da hab ich auf sie gewartet weil ich der Annahme war sie ist auch gleich fertig. Als sie nach 10 Minuten kam hat sie mich richtig angegiftet warum ich sie alles alleine machen lasse( wo ich mir denke warum sagt sie nichts? Sie plädiert immer Auf Kommunikation aber selber kommt nix) und deshalb musste ich heute eine halbe Stunde von meiner Arbeitszeit abziehen beim Stunden schreiben weil ich vielleicht nichmal 10 minuten im auto gewartet hab. Ich kann mich überhaupt nicht mehr konzentrieren und habe ständig Angst irgendwas falsch zu machen, ich hab das Gefühl sie sucht richtig nach Gründen um mich anzumeckern,und dauerhaft spricht sie mit mir in einem mega genervten Ton. Es belastet mich höllisch ich weiß nicht weiter. Soll ich das Gespräch mit dem Chef suchen? Weil als ich heute mit ihr endlich versucht habe zu reden wurde es wie oben genannt nur schlimmer, als hätte ich ihr einen Freifahrtsschein gegeben mich erst recht fertig zu machen. Ich weiß ich bin noch nicht perfekt in meiner Arbeit aber ich geb mir doch Mühe....

Meine Arbeitskollegin integriert sich zu viel in meine Entscheidungen, und zwar, ich muss bald an meiner Schulter operiert werden. Ich will jetzt nicht im Sommer operiert werden, deswegen habe ich mir überlegt, so Oktober, November, wo ich auch den Zeit zu Hause verbringen kann. Und da ich ja im Ausland wohne, kommen auch wahrscheinlich meine Eltern oder meine Schwester, um mich zu versorgen. Ich muss mich auch nach denen richten. Meine gute Arbeitskollegin, die ich auch sehr privat befreundet bin, hat zu mir gesagt, dass ich damit uns schaden werde, weil im November beginnt auch Urlaubszeit, und da kann man sich auch ein bisschen nach der Arbeit richten. Dafür habe ich nur gesagt, dass das meine Entscheidung ist, und ich werde mich operieren lassen, wann ich will. Dazu hat sie nur gesagt, dass sie das nicht in Ordnung findet, und ich soll mir das nochmal überlegen, weil damit schade ich nur nicht mir, sondern halt Kolleginnen, und die müssen doppelt so viel Arbeit machen. Was denkst du davon?

Hallo,

ich bin aktuell noch eine Duale Studentin und habe nun 2,5 von 3 Jahren endlich geschafft.

2 Jahre musste ich mich darüberhinaus bei meinem Arbeitgeber verpflichten. Aber ich hasse meinen Job.

Ich wurde nie richtig eingearbeitet. Mein Onboarding bestand daraus, alle Dienstvereinbarungen im Intranet zu lesen. Seitdem dümple ich nur so vor mich hin.

Zwar biete ich jedem meine Hilfe an, doch alle sind selber zu gestresst, um mich vernünftig einzuarbeiten. Ich habe einen eigenen Bereich bekommen, der daraus besteht, allen Kollegen mit einem für sie leidigen Thema monatlich hinterherzulaufen, was meine Konnotation vermutlich nicht verbessert. Eigentlich bin ich zu jedem nett, freundlich und hilfsbereit. Ich bin stets positiv und versuche das zu verbreiten. Sogar zu Ostern oder Weihnachten verteile ich als einzige kleine Schokoladen - obwohl mein Gehalt das schlechteste der Abteilung ist. Meine Kollegen reden zwar auf dem Flur kurz mit mir aber haben mich in den 2,5 Jahren kein einziges Mal gefragt, ob ich mit ihnen essen möchte oder mich in ihre WhatsApp Gruppe aufgenommen. Vielleicht wegen dem Altersunterschied.

Ich fühle mich nicht dazugehörig, nicht nützlich und auf keinen Fall wertgeschätzt. Langsam geht aber auch meine positive Energie aus. Was mache ich falsch?

Also letztens war er bei mir und wir waren im Pool danach haben wir noch was gemacht dann halt in Unterhose und er hatte echt eine große Beule und dann musste er noch sein Penis einmal richten und er sah Schlaff schon extrem groß aus

LG m14

Meine Firma veranstaltet ein Sommerfest anstatt der jährlichen Weihnachtsfeier. Wo hauptsächlich die Büro Angestellten und die Tagschicht hingehen werden. Da die Produktion normal weiter läuft. Ich könnte zwar hingehen da ich Frühschicht habe, aber die Nachmittags Schicht kann nicht. Und für die Nacht Schicht kommt es auch nicht in Frage.

Daher meine Frage ob ich zur Feier gehen soll oder solidarisch wegen den Kollegen nicht hingehen soll. Was meint Ihr?

Ich habe eine Kollegin, der ich einiges über mich erzählt habe, weil es mir schwer fällt Grenzen zu setzen (hat mit meiner Vergangenheit zu tun). Unter anderem habe ich ihr erzählt, dass ich sehr unsicher bin und Angst vor schlechten Bewertungen habe. Als wir in der Mittagspause spazieren waren hat sie mich heimlich gefilmt und es einem Kollegen (A) geschickt. Dieser hat mir das gezeigt. Leider bin ich sehr impulsiv und anstatt mich erstmal zu beruhigen und sie danach zur Rede zu stellen und sie dazu zu bringen über ihre Tat nachzudenken, bin ich sofort zu ihr und sagte sie solle es löschen. Sie sagte sie hätte es nur A geschickt, woraufhin B zu ihr sagte "Du hast mir das auch geschickt".... Ich muss nun zu meiner Frage kommen, weil die Geschichte sehr lang ist.

Ich möchte sie gaslighten. So dass sie mich noch mag und den Fehler wirklich nur noch bei sich sucht. Ich möchte nichts mehr über mich erzählen und möchte so viel wie möglich aus ihr heraus bekommen. Wichtig ist, dass mein Ruf keinen Schaden nimmt.

Das mag jetzt einige schockieren, aber um den Schock zu mildern, müsste ich die ganze lange Geschichte erzählen. Ich möchte sie mindestens so sehr verletzen, wie sie mich verletzt hat.

Wir haben einen Bürojob, sitzen aber nicht im selben Raum. Habt ihr Ideen?

...wenn sie gar keine Weisungsbefugnis oder ähnliches haben und dann darüber urteilen?

Guten Abend

Ich bräuchte mal folgende Meinung!

Und zwar arbeite ich in der Pflege und gegen Mittag ging es ein Patienten nicht gut äußerte Schwindel und Übelkeit naja dann haben wir sie in ein Bett gelegt. Nach einer Weile ging es ihr besser und sie wollte aufstehen, ich habe sie dann auf ihren Platz begleitet. Naja der Chef stand daneben und meinte so leicht grinsend ,, ja schau Simone da warst du auch gelegen als es dir nicht gut ging“ und dann hörte ich nur wie er zu einer Kollegin sagte ,, und daher müssen wir sie jetzt besser im Auge haben oder sowas ähnliches

verstehe nur nicht warum er so eine Bemerkung losgelassen hat obwohl er selbst meinte das wenn man mal umfällt es nicht so schlimm wäre und dazu noch gegrinst hat. Wollte Er sich lustig machen über mich ?

Ich arbeite mit einem Kollegen zu zweit. Anfangs war alles wirklich super, wir haben uns prima verstanden und es gab nie Probleme. Und wenn dann haben wir drüber geredet und es gemeinsam gelöst. Seit ich ihm erzählt habe, dass ich nach 15 Monaten endlich übernommen werde (war über Zeitfirma angestellt) ist er irgendwie extrem scheiße zu mir. Er hat sich zwar für mich gefreut aber nicht nur mir ist aufgefallen, dass er mich seitdem unfähr behandelt.
gestern war es so wir haben ganz normal gearbeitet wie immer zu zweit. Da ein anderer Kollege gestern sein letzten Tag bei uns hatte habe ich mich vllt 10-15 Minuten mit ihm unterhalten, während mein Kollege 3 mal an mir vorbei gegangen ist ohne etwas zu sagen. Kurz darauf kam der stellvertretende Chef zu mir und sagte, mein Kollege hätte sich Verstärkung von woanders geholt weil ich ihm nicht helfen würde. (Er hätte mich einfach ansprechen können wenn es dringend gewesen wäre, habe aber vorher kontrolliert ob es viel zu tun ist).
Daraufhin bin ich direkt zu ihm gegangen und habe gefragt wieso er denn zum Chef geht und etwas sagt obwohl er 3 mal an mir vorbei ist ohne Ein Wort zu sagen. Sofort wurde ich von ihm blöd angemacht er würde ja alles alleine machen und keiner hilft ihm, was mich schon genug aufregt weil ich weis das ich meine Arbeit gut mache …. Ich meinte er soll mit mir reden und mir sagen was das Problem ist und ich möchte wissen was ich besser machen kann. Er sagte: ich werde dazu nix sagen ich mische mich nicht ein. Dann meinte ich, aber zum Chef kannst du gehen und mich verpetzen da hat er einfach nur dumm gelacht. Den ganzen Abend hab ich dann alleine weiter gearbeitet während er mit einem Kollegen aus einem anderen Lager gearbeitet hat. Und die haben beide nur so getan als ob viel zu tun wäre, die hätten gar nicht zu zweit sein müssen aber das hat er gemacht um dem Chef zu zeigen das ich ja soooo scheiße arbeite. Mehrmals hab ich versucht ihm zu sagen das ich wissen möchte was sein Problem ist und ich einfach nur versuche, vernünftig zu arbeiten. Aber er sagt immer wieder richtig genervt und fast schreiend „ich werde dazu Nix sagen“…

ich kapier sein Verhalten null, dazu noch bin dort die einzige Frau und auch noch jung (24) mein Kollege ist 50. soll ich einfach meine Arbeit weiter machen und es ignorieren, dass er mich versucht schlecht zu machen? Ich meine wenn ich meine Arbeit wirklich nicht machen würde dann hätte ich schon längst eine Einladung beim Chef bekommen. Ich bin halt hochsensibel und das hat mich gestern so unfassbar genervt das ich mit das weinen verkneifen musste weil ich damit so überfordert war. Was würdet ihr mit so einem Kollegen machen? Einfach aus dem Weg gehen? Reden funktioniert ja anscheinend überhaupt nicht . Und was denkt ihr könnte sein Problem mit mir sein, stört es ihn vlt das ich jetzt übernommen werde ?

Bei uns ist es so, dass man sich die Aufgaben größtenteils aussuchen kann, und manche machen das halt, so wie ich z.B., und andere machen dann alle Aufgaben oder das, was übrig bleibt, was keine andere machen will.

Unserem Chef ist vor allem wichtig, dass man etwas macht und nicht nur rumhängt.

Wenn ich eine Aufgabe mache, dann muss sie eines der beiden Kriterien erfüllen; (ansonsten mache ich sie halt nicht, weil ich das für Zeitverschwendung halte):

+ Die Aufgabe macht mir Spaß.
+ Ich lerne etwas durch die Aufgabe, was ich persönlich als nützlich bewerte.

Natürlich gibt es hier Ausnahmen, wenn es mal etwas Kurzfristiges ist. Langfristig würde ich mir aber keine Aufgaben ans Bein binden, die mir weder Spaß machen oder bei denen ich denke, dass sie mir in der Zukunft nichts bringen werden.

Was ich tatsächlich merkwürdig finde, ist, dass der geringe Teil der Kollegen, die dann immer die Aufgaben machen, auf die sonst niemand Lust hat, auch noch die sind, die am schlechtesten bezahlt werden bei uns im Unternehmen.

Habt ihr hier vielleicht auch eine Erklärung für?

Eure 16Jährige Tochter hat abends beim Schwimmen jemanden kennengelernt als er ihr Chips gegeben hat weil sie lange geschwommen ist ohne zu essen. Damach hat sie nett mit ihm geplaudert.
Allerdings ist sie eben 16 und er 20 und erst 4Jahre in diesem Land. Also ein Ausländer und die werden irgendwie von vielen automatisch als gefährlich eingestuft von vielen. Er sieht auch nicht gerade fein aus. Er ist eben auch nur ein Mensch aus nem anderen land.
Hättet ihr angst das er eurer Tochter etwas antut? Oder ihr allgemein nicht guttut?

Hallo

Ich habe eine Kollegin die ruhig/ verschlossen ist und sich nicht an einfachen Gesprächen mit den Kollegen beteiligt. Und uns allen ist auch aufgefallen das ihre Hände stark zittern. Sie hatte erst ein Feedback Gespräch mit dem Chef und er hatte nichts zu bemängeln bei ihr er meinte sie sei bei den Kunden beliebt und sie würde ihre Arbeit machen und sie soll so bleiben wie sie ist und so weiter machen wie bisher.

Verstehe nicht das er sie nicht darauf angesprochen hat? obwohl ihn das auch schon aufgefallen ist er meinte das sie wahrscheinlich gebrandmarkt ist

wie ist eure Meinung dazu ?

dankeschön

hallo und zwar ich habe einen besten Freund den kenn ich seit ich klein bin wir haben schon viel miteinander erlebt und so nur in letzter Zeit wenn wir mit anderen Freunden unterwegs sind ist er ganz anders als wenn wir zu 2 sind er redet fast nichts mit mir ignoriert mich macht sich lustig und so weiter er gibt die andern immer was aus zum trinken oder essen wenn wir unterwegs sind ich hab ihm schon oft was ausgegeben . Jetzt zu meiner Frage was würdet ihr machen ?? würdet ihr nach 17 Jahren die Freundschaft ihm kündigen ?? Oder was sagt ihr ??

Ich bin neu dabei und kenne ihn nicht solange.

Ich hätte ihn angeboten nachhause zu gehen und wir die Arbeit dann versuchen ohne ihn zu schaffen.

Aber er reagierte aggressiv. Habe ich was falsch gemacht? Danach hat er sich beim Leiter beschwert, dass ich ihn das gefragt habe.

Was bedeutet das?

Hey Leute!

Es kommt öfter vor, das Leute mich nicht zurück grüßen wenn ich sie grüße. So wie heute. Ich komme zur Arbeit und sehe einen Kollegen. Er mich auch definitiv (hat mir in die Augen gesehen ). Ich grüße ihn deutlich mit "Servus". Und von ihm kommt nichts und er geht wortlos vorbei. Wir hatten nie ein Problem miteinander, keine Diskussion. Kann mir mal einer erklären warum ich mich dann schlecht fühle, obwohl er unhöflich war? Ich hab das Gefühl ich hab da was falsch gemacht. Wie gesagt unser Verhältnis ist ansonsten neutral.

Irgendwelche Ideen?

Hallo Leute,

arbeite bei einer kleinen Spedition als Kraftfahrer. Wir haben einen Auftraggeber bei dem schon bald 10 Jahre zwei Autos fest laufen. Mit den selben Fahren. Immer wieder helfe ich dort aus wenn die beiden Urlaub haben oder krank sind. Andere Fahrer machen das auch. Ansonsten bin ich im Fernverkehr oder fahre anderes Zeug.

Da der Kunde selbst Schwierigkeiten hat genug Fahrer für sich zu finden hat er unserer Firma angeboten ein drittes Auto fest anzunehmen. Unser Chef hat sofort zugesagt, haben aber weder ein Auto noch einen Fahrer dafür. Problematisch ist, das es bei dem Auftraggeber wirklich wild zugeht und die ersten zwei Bewerber gleich in den ersten Wochen wieder gegangen sind. Jetzt soll ich erst mal mit einem anderen Fahrer abwechselnd die Tour fahren.

Seit Jahren meckern unsere Fahrer und die Fahrer der anderen Firma über die Zustände. Gleich in der ersten Woche jetzt wo ich gefahren bin, hat die Firma ihr Talent auch wieder unter Beweis gestellt. Angefangen von der Tourenplanung, die einer allein macht, hinten und vorne nicht stimmt und immer etwas Überraschungsarbeit am Abend auf einen wartet geht es weiter. Die Auflieger die wir übernehmen haben meist Wartungsstau. Alles an denen teilen geht schwer, ist teilweise kaputt oder dilettantisch repariert. Es gibt morgens so viel Ware (Stahlteile in allen erdenklichen Formen und Größen), die nicht ordentlich gepackt ist, das man auf dem Auflieger Türmchen baut, die man einfach nicht mehr richtig sichern kann. (Hat man ja schon immer so gemacht) Die Ware muss man morgens dann auf dem Gelände zusammensuchen, sofern sie überhaupt beschriftet ist. Meine Lieferscheine auch. Die sind auch im kompletten Bürokomplex verteilt. Und dann sind die auch noch völlig unklar zu lesen in Art und Gewicht was ja für mich wichtig ist. Wenn Auflieger vorgeladen sind, schlägt man die Hände über den Kopf zusammen und möchte am liebsten wieder heim gehen.

(Bsp. Untere Schicht verschiedenste Träger, Paletten mit Kleinkram und auf 2 m Höhe dann eine 10m Treppe und irgend ein krummes Gestell, mit ganz ganz viel faulendem Holz unterlegt. Gurte die schon dran Hängen - wenn Plane - sind oft unter der Ware, von der ich keine Ahnung hab wie schwer, eingeklemmt. Latten an den Seiten braucht man auch nicht, dauert ja die rauszunehmen.)

Dann muss man auch Ware bei den Kunden abholen (auch die wo keiner mehr weiß wem sie gehört) wo man dann auch Tetris spielen muss, um irgendwie alles drauf zu bekommen.

Ein Hammer: Kürzlich bekam jeder Fahrer beim Auftraggeber ein Zettel wo in eigenen Wörter draufstand:

"Es würde kürzlich beobachtet wie Ware vom fahrenden LKW gefallen ist. Gott sei Dank keine Anzeige. Die Fahrer müssen besser sichern. Auch beschriften sollen wir Fahrer besser weil es ständig verwechsungen gibt"

LOL

So nun zum Thema 😂

Ich hab meiner Firma meine Bedenken schon öfter geäußert und gebeten mich nur im Notfall einzusetzen. Jetzt haben wir halt die aktuelle Situation mit dem dritten Auto und quasi immer Notfall. Ich hab meinen Chefs eine Mail geschrieben, sachlich meine Bedenken geäußert und habe gesagt das ich grundsätzlich bereit bin zu fahren, aber nicht unter den Bedingungen. Sie sollen mich vorerst nicht mehr einsetzen. Bei mir ist eine Grenze erreicht.

So, das hat in unserer kleinen Spedition schon die Runde gemacht, und ich bin der Buhmann. Also...War das nicht korrekt von mir?

LG Fipss

Ja also er war dasgabze Wochenende da (private feier) und so.

Es hieß er soll von mir auf um 12 Uhr geholt werden. Jetzt kann er erst um 17 Uhr geholt werden. Ich habe halt echt noch viel zutun was ich erst machen will wenn er nicht mehr da ist wegen Konzentration.

Wie bekomme ich die Zeit von 14 Uhr bis 17 Uhr schnell rum?

Ich mag ihn ja super gerne aber irgendwann kann man sich eif nicht mehr sehen