Jobwechsel – die besten Beiträge

Hallo,

ich habe nach meinem Studium viele Zusagen bekommen und mich letzendlich für das beste Angebot entschieden (Firma A). Meine Kollegen sind super nett, aber die Arbeit erfüllt mich nicht 100%ig. Dort arbeite ich jetzt seit zwei Monaten.

Jetzt habe ich eine Zusage von einer anderen Firma (B) bekommen die mich auch sehr gereizt hat am Anfang. Die Bezahlung bleibt in der Probezeit gleich, ich habe jedoch 3 Stunden/Woche weniger zu arbeiten. Nach der Probezeit (6 Monate) würde ich laut Vertrag 150€ mehr verdienen und man hat mir vertraglich auch schon ein Gehaltsgespräch nach der Probezeit zugesagt. Hier werde ich auch nach Tarifvertrag bezahlt und es gibt einen Personalrat, was bei meiner aktuellen Firma nicht der Fall ist. Mein Schwager arbeitet dort seit Jahren (aber andere Abteilung) und ist ganz zufrieden.

Ich bin jetzt ein wenig überfordert mit der Situation. Soll ich den neuen Job antreten oder erstmal in der anderen Firma bleiben... Ich hab Angst das ich mir die Arbeit die ich in meiner jetzigen Firma mache nur schlechtrede, weil ich in dieser Situation bin.

Bitte Antworten mit Begründung warum ihr euch wie entscheiden würdet :/

Hallo zusammen,

ich suche momentan einen neuen Job aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. In ein paar Tagen steht ein letztes Gespräch (Videokonferenz) an, in dem mir das Angebot unterbreitet und natürlich das Gehalt verhandelt wird. Der zukünftige Vertrag ist tarifgebunden (IG Metall). Meine Fragen:

1. Wie kann ich das Bruttomonatsgehalt aus dem Jahresbrutto leiten, in Berücksichtigung der Sonderzahlungen vom IG Metall (Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld)?
2. Wenn ich mit dem Resultat der Verhandlung nicht ganz zufrieden bin, ist es üblich, dass man etwas Zeit zum Überlegen verlangt? Oder wird das Thema normalerweise schon im Gespräch abgeschlossen?

Ich wäre für jeden Tipp sehr dankbar.

Grüße

Ich habe meinen alten Arbeitgeber verlassen, da ich dort in wichtigen Punkten vom Chef (mittelständischer Betrieb) alleine gelassen wurde und ich so Dinge verantworten musste, die ich nicht verantworten kann (normalerweise GF-Aufgaben). Nun hatte ich den Chef der persönlich meist nicht ansprechbar oft in Emails informiert worauf dieser nicht einging oder nur oberflächlich. So fühlte ich mich vom Start weg regelmäßig alleine gelassen. Dann habe ich zum Ende der Probezeit eine (vermeintliche) Alternative gefunden. Das Kündigungsgespräch war nach der Einstellung das erste vernünftige Gespräch mit dem Chef, bei dem meine Kündigungsmotivation durchaus wackelte. Ich blieb aber konsequent da ich (auch aufgrund Zeitdruck) den neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte, davon wollte ich nicht zurücktreten.

Der neue Job ist im Grunde ok, aber es zeigt sich, dass es dort kaum etwas zu tun gibt. Selbst wenn ich nur 50% arbeiten würde reichte mir die Zeit locker. Und die Kollegen die mich einarbeiten haben selbst nicht allzuviel zu tun. Gut bezahlt aber kaum anspruchsvoll. Gleichzeitig weiß ich, dass mein alter Job weiter frei ist und mich im Grunde auch ausgefüllt hat. Die Gründe die mich zur Kündigung bewegt haben haben sich nicht in Luft aufgelöst, allerdings sehe ich schon Möglichkeiten konkrete Punkte in einem neuen Vertrag zu regeln und mein alter Chef wäre dazu bestimmt bereit. Zumal er mir gegenüber ganz klar eigene Fehler eingestanden hat.

Mein Gedanke ist nun beim alten Chef mal vorsichtig anzuklopfen um die Chancen für einen Neustart auszuloten. Wohlwissend, dass ich ihm eine zweite Chance selbst zunächst verwehrt habe. In Bezug auf den neuen Job ist die Beurteilung zu früh, aber das Fenster für eine Rückkehr geht definitiv jeden Tag ein Stück zu. Hab ein Stück weit auch Bedenken ob die neue Stelle tatsächlich länger besteht.

Hat jemand von Euch ähnliche Erfahrungen gemacht?

Ich arbeite schon seit fast 2 jahre in einem Job der der mich körperlich gesundheitlich und physisch völlig belastet und das 9 Tage am Stück . Dazu noch scheiß Kollegen, mein Chef schreit nur rum und ich weiß auch nicht mehr weiter, die Arbeit dort macht mir überhaupt kein Spaß, jedoch wird sie halt gut bezahlt was auch das einzig positive daran ist. Kaum noch Freizeit, davor hatte ich einen job gehabt wo ich mit den Leuten dort gut klarkam aber halt weniger Geld dort, und Wochenende immer frei gehabt. Mein Chef bei meiner alten Stelle meinte das ich jederzeit auch wieder zurück kann sollte es mir dort nicht gefallen. Was hättet ihr getan ? Arbeit die voll scheiße ist aber gut bezahlt oder den Job mit weniger Geld aber dafür kein Stress?

Hallo zusammen,

ich arbeite nun seit einigen Wochen in einem neuen Unternehmen. Allerdings habe ich gemerkt, dass mir ein anderer Bereich im Betrieb deutlich mehr liegt und mein Interesse dort auch höher ist. In diesem Bereich wird aktuell zudem ein neuer Mitarbeiter benötigt. Leider war die Stelle in meiner Bewerbungsphase noch nicht vakant.

Meine Frage ist, ob man das jetzt bereits ansprechen kann oder eher nicht?

Freue mich auf Eure Antworten

Hallo zusammen,

ich (m, 24) habe vor gut einem Monat meine Abteilung gewechselt. Nun stelle ich fest, dass es mir überhaupt nicht gefällt. Man muss dazu sagen, dass es sich hier um ein und dasselbe Unternehmen handelt.

Meinen ersten Job übte ich drei Jahre aus (Einkäufer, DAX30). Wirklich Spaß gemacht hat er mir nicht; ich hatte mich jedoch irgendwie durchgebissen und mir wurden trotz aller Widrigkeiten stets sehr gute Arbeitsleistungen bescheinigt. Mein Überstundenkonto stieg in dieser Zeit auf 300+ an. Ich konnte meine Nachfolgerin noch einwandfrei einarbeiten. Binnen dieser drei Jahre wurde ich im letzten Jahr zum dritt(!)erfahrensten Kollegen (von insgesamt 12), was der enormen Fluktuation geschuldet war.

Als ich mich innerhalb des Unternehmens bewarb, wurden mir einige Türen geöffnet. Und so landete ich nach vielen Monaten hin und her bei der Finanz. Obwohl die Abteilung eigentlich für eine sehr gute Einarbeitung bekannt ist, wurde ich - genauso wie damals im Einkauf - ins eiskalte Wasser geschmissen. Selbst die erfahrensten Kollegen blicken im Themengebiet nicht durch und ich bin daher natürlich - auch wegen der fehlenden Übergabe (=quasi 0) - sehr demotiviert und habe das Gefühl, vom Regen in die Traufe gewechselt zu haben.

Ich stelle aber insgesamt fest, dass mir die Tätigkeit als Controller keine Freude bereiten wird und möchte schnellstmöglich einfach nur weg. Dabei möchte ich auch keine Experimente, wie z.B. neues Themengebiet etc. Ich habe mir die Arbeit einfach anders / erfüllender vorgestellt. Punkt. Mein Chef, der menschlich eigentlich sehr in Ordnung ist, sieht ein, dass mein Themengebiet absolut chaotisch ist und möchte nun den Neustart wagen (was ich aus seiner Sicht verstehen kann). Ich habe ihm aber eindeutig erklärt, dass ich mich nicht zu etwas hinreißen lassen möchte und auch nicht irgendwas versuchen o. ä. möchte.

Ich hätte aktuell die Möglichkeit, Fuß in einer anderen Beschaffungsabteilung zu fassen. Der Job wäre wesentlich entspannter als mein Einkäufer-Job und ich könnte mein Wissen aus dem Einkauf gut einbringen. Dieser Job wäre meine zweite Wahl gewesen, wenn die Finanz nicht wäre.

Mich interessiert Eure Meinung. Ich meine, wenn ich jetzt schon eine enorme Unzufriedenheit erlebe und sehe, dass der Job einfach nicht zu mir passt, muss ich doch handeln. Und ich sehe einfach keinen Sinn darin, mich von irgendwas überzeugen zu lassen.

Danke für Eure Ausführungen!

LG

Ich habe 8 Resturlaubstage für 2020 und im Dezember einen neuen Job angefangen (dieser hat die Resturlaubsbescheinigung) hier habe ich allerdings 6M. Probezeit.

Besteht in der Probezeit ein Urlaubsanspruch, da der Urlaub ja eig. Bis Ende März genommen werden muss?

Hallo zusammen,

Bin aktuell in einem Minijob angestellt auf 450€ Basis (bekomme nur 380 wegen geringer Stundenanzahl) und habe mich jetzt auf einen anderen Job beworben als Werkstudent.

Jetzt habe ich das Problem, dass ich in meinem Minijob eine Kündigungsfrist von 1 Monat habe.

Dementsprechend könnte ich erst zum 01.11.2020 kündigen und müsste den gesamten November noch da bleiben.

Die (Vollzeit-)Schulung für den neuen Job würde aber schon am 09.11. oder 16.11. beginnen.

Ich habe von Arbeitskollegen gehört, dass mein Arbeitgeber beim Minijob nicht erlaubt, dass ich während meiner Anstellung dort noch wo anders arbeite.

Hier würde sich das jetzt aber eigentlich nur überschneiden für 2 Wochen.

Kann mein Arbeitgeber beim Minijob mir „verbieten“ während der Kündigungsfrist schon die neue Stelle anzutreten? Die Arbeitszeiten überschneiden sich nicht und es ist weder die gleiche Branche noch die gleiche Tätigkeit also auch keinerlei Konkurrent

Allerdings beginnt die neue Stelle mit einer VOLLZEITschulung, so das ich dann 2 Wochen Vollzeit arbeiten würde und an 2 Tagen die Woche abends für jeweils 4 Stunden noch zu meinem Minijob müsste, wie sieht es da Gesetzestechnisch aus?

Hallo,

Seit 2 Monaten hab ich eine art isg blockade, mehrfaches einrenken hat nix gebracht, es ist schon deutlich weniger geworden nur direkt schmerzen an den sakroiliakalgelenk also nicht bis ins bein oder Gesäß bisher, aber immer noch da,hat da jemand erfahrungen wie lange solche eine blockade anhalten kann?Hab in einer Woche einen Jobwechsel wo es dann nicht so gut aussieht wenn daraus was ernstes noch wird.

Hallo, ich arbeite erst seit letztem Monat in einer Supermarkt-Kette und werde nächsten Monat umziehen, in eine 3 Std. entfernte Stadt. Da ich echt gefallen an diesen Job gefunden habe möchte ich weiterhin im selben Unternehmen arbeiten. Ich möchte mein Chef fragen ob er da was machen kann aber ist es zu früh? Die Probezeit von 3 Monaten ist ja noch nicht überschritten.

Soll ich einfach eine normale Bewerbung an die Filiale in der neuen Stadt schicken oder mit meinem Chef reden und ihn fragen?

Meine Freundin möchte zu Anfang Juni ihren Arbeitgeber wechseln, ist aber kein deutscher Staatsbürger und lebt hier mit einem Aufenthaltstitel.

Dieser muss bei einem Jobwechsel geändert werden und diese Änderung muss von der Ausländerbehörde genehmigt und vorgenommen werden.

Die Ausländerbehörde in München ist aber seit Monaten überlastet. Es werden keine Anrufe mehr angenommen, rein kommt man nur mit Termin und einen Termin bekommt man nur nach Anfrage online. Das Dumme an der Sache ist nur, dass man auch nach einem Monat warten keinen Termin oder Rückmeldung auf die Anfragen bekommen.

Langsam wird es aber knapp, da der neue Job zum 01. Juni beginnen soll, aber die Arbeit erst aufgenommen werden kann, wenn das Amt das Ganze genehmigt hat. Hinzukommt, dass der neue Arbeitgeber nicht ewig warten kann und die Unterstützung so schnell wie möglich benötigt wird. Es besteht also nicht nur das Risiko, dass für einen oder mehrere Monate kein Lohn bezahlt wird, sondern es könnte auch sein, dass sich der neue Arbeitgeber dann für jemand anderen entscheiden könnte.

Wir wissen nun nicht mehr was wir noch tun sollen. Wir haben es mehrfach schriftlich versucht, auch bei Ausländerbehörden von anliegenden Städten und allgemein der Stadt München. Überall bekommen wir die Info, dass nur die Ausländerbehörde in München helfen kann.

Ohne Job muss meine Freundin aber auf lang oder kurz wieder zurück nach Amerika. Gerade da das Finden eines Jobs, der laut Aufenthaltstitel möglich ist, sehr schwer ist wird man da kurzfristig auch nichts finden.

Habt ihr eine Idee was man da machen kann? Wir wären für jede Idee dankbar.

Habe heute sehr lange mit einer Freundin von mir Telefoniert. Sie möchte ihren Job wechseln. Okay, jetzt in dieser Koronakriese, ich kann das mittlerweile nicht mehr hören, weil mir dieses Mimimimi so richtig hart auf die Nerven geht, aber das, soll ja jetzt hier nicht zur Debatte stehen, sagte doch ein Arbeitgeber allen Ernstes zu Ihr: Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen "Probearbeiten". Natürlich unbezahlt versteht sich.

Aha.Warum soll jemand unbezahlt "Probearbeiten" kommen, wenn er jahrelang in diesem Job und auch genau in diesem Fachbereich gearbeitet hat?!? (Dipl. Ing. Maschinenbau). Und das auch noch für vier Wochen vollkommen unbezahlt? Ist übrigens kein Einzelfall.

Sie hat gesagt, angesichts dessen, dass sie ihre Arbeitsstelle noch hat, Vielen Dank, kein Interesse, was ich vollkommen nachvollziehen kann, hätte ich genauso abgelehnt. Einen bis Zwei Tage sind okay, mehr, zumindest ohne Bezahlung, aber nicht.

Gab in meinem Berufsleben auch mal genau so eine Situation, wo ein Arbeitgeber gesagt hat, ich solle erstmal 4 Wochen, natürlich vollkommen kostenlos, "Probearbeiten" kommen, obwohl ich genau diese Tätigkeit, die von mir verlangt wurde, schon Jahrelang ausgeübt habe, was ich meiner Person und meiner beruflichen Qualifizierung gegenüber eine ziemliche Herabwürdigung empfunden habe.

Mein Kommentar darauf: Vielen Dank für Ihr Angebot. Darauf würde ich gerne einsteigen, aber wie wäre es, wenn Sie erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt zahlen und dann können wir über eine weitere berufliche Zsammenarbeit nochmal sprechen?

Ausgang vom Vorstellungsgespräch dürfte klar sein. Es gibt in der Arbeitswelt sowas, das nennt sich Probezeit. Wenn es passt, dann ist alles okay, passt es nicht, gibt es halt die Kündigung.

Also was soll dann dieses dummdreiste "Probearbeit" eigentlich?!? Ist das einfach nur eine Masche, um damit eine "Billige Urlaubsvertretung" zu haben?

Meistens sind das ja leider genau die Firmen, kenne ich zumindest aus meiner Zeit, wo ich Arbeitslos war, die ein Bruttogehalt geboten haben, wo ich jetzt mal ganz Geseallschaftsunkonform sagen muss, dass das Geld, was die brutto geboten haben, ca. 200 - 400 Euro unter dem "Netto" lag, was man mit Hartz4 und ein paar Tagen "Steueroptimiertem Arbeiten" im Monat so bekommt.

Was soll also diese sogenannte "Probearbeit" und dann auch noch in einem dermaßen unverschämten Umfang?

Hallo, hatte letzte Woche Probearbeitstag was ziemlich gut lief. Mir wurde gesagt, dass ich dann das wochenende zeit habe zum überlegen ob ich mir das wirklich vorstellen kann (was der fall ist) und das sie sich am Montag (also gestern) bei mir melden. Leider kam bisher noch keine Rückmeldung.

Wie lange soll ich warten bzw. soll ich am besten anrufen? Und wie soll ich mich bei ihnen melden?

Hallo, hatte vorgestern ein Vorstellungsgespräch was ziemlich super lief. Heute habe ich eine Rückmeldung bekommen und eine Einladung zu einem 2. Gespräch bekommen. Allerdings erst in 2 Wochen. Hat das was zu bedeuten, dass ich quasi so lange warten muss? Und was wird im 2. Gespräch auf mich zukommen?

Ich habe eine neue Arbeitsstelle gefunden. Beginn ist 1.4. Ich habe einen Monat Kündigungsfrist. Nun frage ich mich, ob ich zum spätest möglichen Zeitpunkt (also Ende Februar) oder eher zeitnah kündigen sollte. Ich habe Projektverantwortung und leider hat sich das Projekt, anders als geplant, verzögert, so dass es nicht Ende März abgeschlossen sein wird. Da wäre es für meinen Chef sicher hilfreich etwas mehr Vorlauf zu haben. Andererseits habe ich natürlich auch keine Lust auf 2,5 Monate Spießrutenlauf. Ich finde es schwierig eine Entscheidung zu treffen.

Wenn man als Einzelhandelskauffrau in einen Bürojob wechseln möchte (also vorher nur als Kundenbedienung gearbeitet hat) was für Richtungen kann man dann gehen ohne eine neue Ausbildung machen zu müsse. ( Da man ja in der Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau auch alles über PC lernt. ) Gibt es da Möglichkeiten ?

Ich arbeite seit fast 7!! Jahre in einer Firma und habe dementsprechend einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Will aber nin was neues machen und habe Ngst in der neuen Firma wegen der Probezeit. Ich will also nicht meinen unbefristeten Vertrag aufgeben. Wer kennt das auch und hat Tipps??

Aufgrund vieler Punkte kam ich zum Entschluss, mich bei einer anderen Firma zu bewerben. Bei einer hatte ich bereits ein sehr erfolgreiches Vorstellungsgespräch und mir wurde zweimal per Email suggeriert, dass sie mich unbedingt haben wollen, jedoch bis Ende des Jahres weltweit Einstellungsstopp hätten, sie sich aber sobald melden, wenn sich vorher etwas ändern würde, weil sie mich gerne in ihrem Team hätten. Eine Bewerbung bei einer anderen Firma läuft auch noch, hier mit guten Beziehungen, und sieht wohl auch recht gut aus.

Ich habe noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben und auch noch nicht offiziell gekündigt (bin ja nicht doof). ;) Mein jetziger Arbeitgeber nervt einfach nur noch, und viele strecken momentan ihre Fühler nach anderen Firmen/Jobs aus.

Nun zur Frage: Was würdet ihr in eurem jetzigen Job noch tun?

"Krank" werde ich frühestens, nachdem ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben konnte. Aber ich lass alles übelst schleifen und fake vieles, weil mir hier alles inzwischen komplett egal geworden ist.

Hallo zusammen,

Ich arbeite nun seit einigen Jahren in der Jugendhilfe. Durch Umzug und z. T. Unzufriedenheit durfte ich bereits in drei verschiedenen Einrichtungen arbeiten. Von koedukative Familienorientierte, über Verselbstständigung mit Jugendlichen zwischen 16 - 21 Jahren, bis hin zu Tiergestützer Einrichtung.

Die Arbeit bereitet mir grundsätzlich Spaß und bis vor einer Weile dachte ich nie über einen Wechsel nach. Jedoch fallen mir seit einiger Zeit der Schichtdienst, Personalmangel und die damit einhergehenden Überstunden zu Lasten.

Ich habe gefühlt seit 3 Jahren kein Privatleben mehr. Da fragt man sich schon, warum man überhaupt die Hypothek für eine Wohnung bezahlt und eine Beziehung führt, wenn man so wie so nie zu Hause ist.

Wie auch immer, genug gemeckert.

Gibt es hier Erzieher und Erzieherinnen, die von der Jugendhilfe in die Kita gewechselt sind und wie waren eure Erfahrungen? Fiel der Wechsel leicht oder war die Umstellung ein langer Weg?

Als Mann würde mich natürlich grundsätzlich die Erfahrung als männliche Fachkraft in der Kita interessieren, Vornehmlich im Hinblick auf die Elternarbeit.

Danke und schönen Gruß

Angenommen, ein Bewerber bewirbt sich auf eine Stellenanzeige eines Konzerns und erhält den Job direkt als Festvertrag.

Ist dann üblicherweise der 1. Arbeitstag der Monatsanfang, oder ist es auch üblich, dass ein Neueinsteiger in der Monatsmitte seinen 1. Arbeitstag hat?