Arbeitszeit – die besten Beiträge

Hi,

Ich (M/17, werde am 11.05 18 Jahre Alt)) hatte von März-April einen Minijob in einer Eisdiele in NRW gemacht. Im März nahm ich teil an einem bezahlten anderthalb stündigen Meeting wo mir und allen anderen neuen Angestellten quasi alles gezeigt worden war, hiernach hatte ich im selben Monat noch eine 3-stündige Probearbeit. Pro Std verdiente ich 13€, der Lohn kommt immer am Ende des Monats/Anfang des darauffolgenden Monats aufs Bankkonto, jedoch wurde der Lohn vom März mir Bar ausgezahlt da ich zu dem Zeitpunkt noch garkein Bankkonto hatte. Ich erhielt einfach glatte 60€ (sollten 59,50€ sein). Im April hatte ich nur mein 2. Einarbeiten, da arbeitete ich 5 Std, also sollten das 65€ sein. Mein Lohn kam erst heute an da es am Montag zugeschickt werden sollte aber es wohl irgendwelche Probleme gab. Ich habe nun jedoch aber nur 42,20€ erhalten statt 65€. Auf Rückfrage darauf meinte meine Vorgesetzte dass es vermutlich daran liegen würde dass ich nicht von der Rentenversicherung befreit werden wollte als ich dort anfing zu arbeiten (weil ich mir nicht viel dabei dachte da ich dachte dass es nur 3/4% seien und da ich dort eh nur extremst selten zur Arbeit eingerufen worden wäre dass meist nicht mehr als 6/7€ abgezogen werden würden). Auf Rückfrage darauf ob dann 23€ nicht zu viel wären meinte sie dass es sich nach dem Verdienst richte, wenn man unter einem bestimmten Betrag verdient zahle man mehr.

Ich arbeite übrigens seit Mitte April garnicht mehr in der Eisdiele.

Kann mir wer helfen ob das so stimmt ? Weil mir kommt das irgendwie so viel vor (23€).

Danke vielmals im Voraus

Meine letzte Frage war falsch formuliert , hier nochmal richtig:

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite in der Pflege im regelmäßigen Wochenend-Wechseldienst – also ein Arbeitswochenende, ein freies Wochenende im Wechsel. Nun stellt sich mir folgende Frage:

Wenn ich mir zwei Wochen Urlaub nehme und in diesen zwei Wochen liegt mein reguläres Arbeitswochenende – muss ich dieses dann vor dem Urlaub oder im Anschluss nacharbeiten? Oder entfällt es durch den Urlaub?

Vielleicht kennt sich ja jemand mit dieser Regelung aus. Ich freue mich über eure Erfahrungen oder Hinweise!

Hi,

ich hätte heute eigentlich ein persönliches Vorstellungsgespräch um 9 Uhr das wurde dann auf Teams verschoben, da der Chef krank ist. Das ist auch kein Problem, dass verstehe ich auch.

ich bekam aber die Nachricht gestern Abend. Und dann heute warte ich eine halbe Stunde in dem Meeting und es kam niemand.

Dann habe ich die Sekretärin angerufen und gefragt was los ist.Da habe ich auch dann ne halbe Stunde gewartet bis sich jemand meldet. Der Chef rief dann persönlich an und wir haben es auf morgen verschoben.

wie findet ihr so etwas?

Was haltet ihr davon? Würde mich interessieren..

hiermit lege ich Widerspruch gegen die Entscheidung ein, mir den Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI nicht auszuzahlen.

In meiner 80 m² großen Wohnung war über drei Monate hinweg eine ehrenamtliche Helferin tätig, die mich zweimal wöchentlich für je drei Stunden unterstützte. Insgesamt leistete sie 72 Stunden Hilfe, wofür ich ihr 15 € pro Stunde gezahlt habe – deutlich unter dem Stundensatz von ca. 50 €, den regionale Pflegedienste berechnen. Zusätzlich habe ich sämtliche Reinigungsmittel und Arbeitsmaterialien selbst gestellt.

Ich befinde mich in einer belastenden Familiensituation mit zwei minderjährigen Kindern und bin auf diese Unterstützung angewiesen. Die Kosten habe ich bereits vollständig privat getragen. Als langjährige AOK-Mitgliedsfamilie bitte ich darum, die Entscheidung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und unserer besonderen Situation wohlwollend zu prüfen.

Die fehlenden Unterlagen reiche ich umgehend nach. Bei mir hat sich lange was an Hausarbeit angestaut weil ich wegen Krankheit Müdigkeit und Depression nicht in der Lage war . Manchmal hat die Frau Kinder betreut und ich konnte ne stunde hinlegen

Hallo zusammen.

Meine Frage bezieht sich auf das Splitten der Ruhezeit (Nachtruhe) von 11 Stunden. Es gibt ja die Möglichkeit auf 9 und 3 Stunden zu splitten (also eine Stunde mehr Pause).

Welcher Block, also die 3 Stunden oder die 9 Std müssen zuerst gemacht werden oder ist das egal? Wielange zwischen den Blöcken darf dann gefahren werden?

Vielen Dank im voraus für eure Antworten. Einen schönen Tag

Guten Abend, ich bin gerade in der Probezeit bei einem Nebenjob und ziemlich unsicher, wie ich damit umgehen soll. 

Im Vertrag ist eine feste Stundenzahl pro Tag vereinbart – in der Realität arbeite ich aber jeden Tag mindestens eine Stunde länger – ohne eine entsprechende Vergütung oder sonstiges. Alleine im Monat April habe ich dadurch über 25 Überstunden gesammelt. Zudem arbeiten wir auch an Wochenenden, Feiertagen und nachts – ebenfalls ohne Zuschläge oder Ausgleich. Auch die Pausenzeiten können wir oft nicht vollständig nutzen, um rechtzeitig fertig zu werden.

Ich habe dieses Thema bereits angesprochen und als Antwort erhalten, dass Überstunden angeblich durch zusätzlichen Urlaub ausgeglichen würden. Dies ist jedoch weder vertraglich festgehalten noch nachvollziehbar geregelt. Und das kann ich mir kaum vorstellen, wie das auf langer Sicht funktionieren soll.

Ich möchte noch betonen, meine Arbeit erledige ich gerne aber wünsche lediglich eine faire und transparente Regelung. Es soll sich nicht so anfühlen, als müsste ich um die Anerkennung meiner Leistung „betteln“.

Ich habe ernsthaft darüber nachgedacht meinen Arbeitstag künftig strikt nach Plan zu beenden und danach sofort zu gehen. Oder würdet ihr eher empfehlen, das Arbeitsverhältnis ganz zu beenden?

Danke schonmal für eure Antworten.

Wie hoch ist im Moment der Basis Verdienst im Monat? Und was würdet ihr pro Stunde als ausgelernte MFA verlangen? Wie viele Stunden müsste Man dann arbeiten? Wie rechne ich das? Vielen Dank

Ich versuche seit meiner Geburt, ein guter Mensch zu sein und der Allgemeinheit nicht zur Last zu fallen. Ich arbeite in einem globalen DAX-Konzern, leiste auch Nachtschichten und trage damit meinen Teil zur Wirtschaft und zum Gemeinwohl bei. Ein Teil meines Gehalts investiere ich regelmäßig in DAX-ETFs, in die Einzelaktie meines Arbeitgebers sowie in deutsche Staatsanleihen, um die Stabilität und Leistungsfähigkeit der deutschen Wirtschaft zu unterstützen.

Zudem verbringe ich meinen Urlaub bewusst im wunderschönen Bayern, um die heimische Tourismusbranche und Gastronomie zu stärken und auf diese Weise ebenfalls einen Beitrag für den Wirtschaftsstandort Deutschland zu leisten.

Daher meine Frage: Was kann man darüber hinaus noch tun, um Deutschland zu verbessern?

Und was macht ihr persönlich für Deutschland?

Ich arbeite als Führungskraft in einem DAX-Konzern und sorge während der Nachtschichten dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Wie groß ist mein Beitrag eurer Meinung nach für Deutschlands gesellschaftliche Entwicklung, den wirtschaftlichen Wohlstand sowie die Stabilität der deutschen Rente und Wirtschaft?

Denn mein verdientes Geld investiere ich wiederum in DAX-ETFs, speziell über Xtrackers, sodass letztlich alle DAX-Konzerne und auch die Deutsche Bank durch Xtrackers mit profitieren.

Wenn jeder so handeln würde — also arbeiten, investieren und den Kreislauf innerhalb unserer Volkswirtschaft stärken — hätten wir dann nicht deutlich weniger Zukunftssorgen in Deutschland?

Ich arbeite als externer Arbeiter in der Küche in der Salzgitter AG

sollte um 7,30 anfangen

ich brauche um auf Gelände zu kommen pasier Schein vor mir sind 47 Leute die ebenfalls darauf warten

muss ich für diese wartet Zeit bezahlt werden? offiziell bin ich 7,30-14,30 "gebucht

Laut Dr. Bender gilt hier, dass Arbeitnehmer bis zu 30 Fehltage im Jahr haben dürfen. Das entspricht sechs Wochen. Sind es mehr, gilt diese Situation für den Arbeitgeber als „unzumutbar“. Sind 30 Tage nicht 4 wochen und 2 Tage wie kann es 6 Wochen sein?

Servus , ich hab morgen meinen Eignungstest in Bereich Justizbeamter im mittleren Bereich, und hab die Einladung dafür ja schon vor 2 Wochen bekommen und zugesagt . Seitdem hab ich mich bisschen informiert wie es da mit den Arbeitszeiten/Bereichen ist . Und bin mir unsicher ob es doch ein Job für mich ist mit meinen frischen 18 Jahren , nicht wegen der Tätigkeit sondern einfach wegen der Tatsache der Arbeitszeiten wie Nachtschichten , Arbeiten an Feiertagen und Wochenenden und mache mir echt Sorgen das ich keine Zeit mehr für meine Freizeit haben werde . Weil ich meine ich bin noch jung bald in meinem besten Zeiten . Und dann jedes Wochenende zu arbeiten ist dann doch nicht so meins . Deswegen meine Frage ist ob jemand ungefähr weis wie das mit dem schichtdienst einmal in der Ausbildukg abläuft und wie danach bzgl. Der Nachtschichten und Feiertags und wochenden arbeiten

Diese Umfrage bezieht sich auf Quellen, die ich zu dem Thema rausgesucht habe. Sie soll zum Nachdenken und Diskutieren anregen. Freue mich über alle die teilnehmen und ihre Sicht der Dinge teilen, VG.

Zu der Recherche:

(https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/werneke-acht-stunden-tag-100.html)

Folgen der Abschaffung:

• Längere Arbeitstage: Beschäftigte könnten künftig deutlich länger als acht Stunden am Tag arbeiten, solange die wöchentliche Höchstgrenze eingehalten wird. Laut ver.di-Chef Werneke wären sogar 13-Stunden-Tage rechtlich möglich.
• Mehr Flexibilität für Arbeitgeber: Unternehmen könnten Arbeitszeiten flexibler gestalten und auf betriebliche Bedürfnisse anpassen.
• Weniger Planbarkeit und Erholung: Kritiker warnen vor unplanbaren Schichten, weniger Erholungsphasen und einer höheren Belastung für die Beschäftigten.
• Gefahr für Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Gewerkschaftsnahe Forscher betonen, dass die Abschaffung des Acht-Stunden-Tags es erschweren würde, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Was sagen Kritiker?

• Gewerkschaften: Sie sehen in der Abschaffung einen „Angriff auf den Arbeitsschutz, auf unsere Gesundheit und unser Privatleben“. Verdi-Chef Werneke warnt vor „massivem Druck“ auf Beschäftigte und einer „unerträglichen“ Belastung, insbesondere für Beschäftigte im Handel, in der Logistik, Pflege und anderen Bereichen.
• Sozialstaat und Schutzrechte: Kritiker befürchten, dass unter dem Vorwand des Bürokratieabbaus der Sozialstaat und Schutzrechte ausgehöhlt werden.
• Wissenschaftliche Warnungen: Studien zeigen, dass Beschäftigte in Deutschland schon heute sehr flexibel arbeiten. Das Kippen des Acht-Stunden-Tags würde nach Ansicht von Arbeitsforschern zu längeren Arbeitszeiten führen und die Belastung erhöhen.
• Jusos (SPD-Jugend): Auch aus der SPD gibt es Widerstand gegen die Pläne, da sie die soziale Balance und die Rechte der Arbeitnehmer gefährdet sehen.

Werden regelmäßige Überstunden beim Urlaubsgeld berücksichtigt?

Österreich.

Hallo, ich habe seit über 15 Jahren von Montag bis Freitag 9 Stunden inkl. Einer halben Stunde Pause gearbeitet. Also 8.5 Stunden je Tag. Ich habe nun gelesen das es zuviel ist, das nur 8 Stunden zulässig sind und was darüber hinaus geht innerhalb von 6 Monaten abgebummelt werden muss. Ist das wahr? Kann man sowas auch nachträglich über mehrere Jahre noch einreichen? Es gibt auch keine elektronische Zeiterfassung was ja eigentlich auch Pflicht sein sollte?

Du wir brauchen wir Samstag Leute !

Davor hat er 4 Urlaubsanträge abgelehnt Personalmangel