Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich habe letztens einen Disput mit einem Mitarbeiter in einem privaten WhatsApp chat gehabt in der ich ihn als "ungeimpften querdenker" betitelt habe.

Nun hat mich der Chef zu sich gerufen und mir den ausgedruckten chatverlauf gezeigt und wollte mich kündigen.

Darf er das? Und darf der Mitarbeiter überhaupt meinen privaten chatverlauf mit ihm teilen?

Ich bin nun im 8. Semester und mein Studium wird sich wahrscheinlich noch bis zum 9. Semester ziehen aufgrund von 2 Klausuren, die ich noch nachholen muss. In 2021 war ich infiziert und konnte deswegen an ein paar Klausuren nicht teilnehmen und es gab einen Todesfall in meiner Verwandtschaft aufgrund von Corona, welches mich ziemlich betroffen hat.

Meine Frage ist nun, ob es sehr schlecht bei dem Arbeitgeber ankommt wenn er sieht, dass ich eine Langzeitstudentin bin? Kommilitonen meinten, dass meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sich erheblich verschlechtern aber es wäre ja umso schlechter jetzt abzubrechen. Besonders, weil ich fast durch bin.

Ich habe auch die Sorge, dass Arbeitgeber an meiner Intelligenz zweifeln, weil ich länger als der Durchschnittsstudent studiert habe.

Also es ist so dass mein Vater zwingt mich jedes Wochenende und jedes mal wenn ferien ist nimmt er mich zur Arbeit mit. Doch ich brauche auch noch Freizeit für mich selbst für meine Freunde zu sehen. Ich möchte meine Ferien mit meine Freunde verbringen und nicht die ganze Zeit mitfahren so dass ich auch keine Zeit mehr habe. Also bitte bitte bitte hilft mir. Ich weiß ich muss zwar gehen um was zu lernen aber 2wochen lang arbeit mit mein vater zu gehen dass ich nicht mal meine freunde gesehen habe

Mein Arbeitgeber hat verlangt das ich meine Nebenjob kündige . Meine kündigungszeit beträgt 2 Monate weil ich dort seit 2019 arbeite. Aber mein Arbeitgeber hat mir 4 Wochen gegeben zum kündigen!! Können die das machen??

Hallo zusammen. ich habe vor kurzem meinen Arbeitsvertrag bei meinem Chef gekündigt und jetzt ist er total eingeschnappt und möchte nicht mit mir reden und redet nur über dritte mit mir. Man soll mir ständig was ausrichten, mich auf irgendwas ansprechen tut er nicht mehr. Ich fühle mich dort nicht mehr wohl und habe selber den Entschluss gefasst meine Arbeit zu wechseln damit es mir gesundheitlich wieder besser geht. Nun zu meiner Frage:

Darf mein alter Arbeitgeber bei meinem neuen Arbeitgeber anrufen um etwas über mich zu erzählen? Oder ist das gegen die Datenschutzverordnung? Zudem wollte ich fragen wie ihr in solch einer Situation in der stecke umgehen würdet?

Ich hatte einen schweren Motorrad Unfall. Die Verletzungen werden es mir voraussichtlich kurz, länger, vielleicht auch nie wieder möglich machen ein normales Auto zu fahren da ich kaum Kraft und nur wenig Gefühl im rechten Bein habe und das Knie in der Bewegung stark eingeschränkt ist.

Jetzt meine Frage: Es wäre natürlich fahrlässig unter diesen Bedingungen Auto zu fahren. Motorrad würde aber funktionieren, da ich dort das rechte Bein nur eingeschränkt brauche.

Es geht mir dabei aktuell nicht um mein Hobby, sondern ich will wieder mobil sein um unabhängig von anderen zu sein.

Wäre das zulässig? Das führen von Autos würden mir die Ärzte wahrscheinlich untersagen. Aber wenn ich ein Motorrad fahren kann?

Wie wäre das auch mit meinem Arbeitgeber? Soll ich den informieren dass ich das Motorrad wieder zum Zweck der Fortbewegung nutzen möchte? Ich möchte nicht den Eindruck erwecken dass ich trotz Krankenschein meinem Hobby nachgehe.

Wie sollte man am besten eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung versenden?

Ich habe mich per SMS bei meinem Arbeitgeber krankgemeldet, und Ihm geschrieben, dass ich das Attest per Post zuschicke. Die Zustellung erfolgte am Donnerstag. (Sendungsnummer vorhanden, Briefversand-Prio)

Nun hat mir mein Vorgesetzter am Freitag geschrieben, dass er meinen Krankenschein nicht erhalten hat. Daraufhin habe ich ihm die Sendungsnummer geschickt. Danach kam keine Antwort.

Wie sollte ich mich am besten verhalten?

LG

...und kommt auch 30 min zu spät, ist es Pflicht dem AG das zu melden?

Servus Leute, ich suche jetzt Minijob und wollte fragen ob ich den Arbeitgeber bescheid geben oder nicht. Und soll ich ihm nur bescheid geben oder zuerst soll ich ihn fragen ob ich Minijob machen darf.

Minijob ist am Wochenende

Danke für eure Antworten

Hallo,

ich hatte vor 2 Woche ein Bewerbungsgespräch in Österreich. Der Lagerleiter wollte sogar, dass ich all meine Dokumente mitnehme. Das Gespräch lief sehr gut und er hat mir meinen zukünftigen Arbeitsbereich gezeigt und den Arbeitsablauf erklärt.

Er hat gesagt, dass für ihn alles passt und er meine Dokumente scannen will fürs Anmelden. Er hat von mir meine e-card (Versicherungskarte), Bakomatkarte, Reisepass bekommen. Die hat er alle kopiert. Dann gab ich ihm ein Passfoto und füllte sogar ein Personaldokument aus.

Er wollte von mir noch ein Leumundszeugnis unbedingt. Diese habe ich dann vom Staat beantragt , habe natürlich dafür 10,50€ bezahlt und musste bekannt geben für welche Stelle. Habe den Namen des Arbeitsgeber aufs Leumundszeugnis stehen, so dass ich dieses Zeugnis sonst nirgends verwenden kann.

Dieses Leumundszeugnis habe ich natürlich einscannt und per mail an Lagerleiter gesendet. Er hat sich bedankt und gemeint, dass er sich bis freitag meldet.

Heute bekomme ich eine Mail mit der Absage.

Das war echt schockieren für mich :-(

Erstens habe ich auch andere Stellen gehabt, habe aber nie zugesagt weil es so sicher war mit dieser Stelle. Zweitens war alles so sicher. Niemand will die Dokumente einer fremden Person wenn man niemanden einstellt.

Ich hab mich auch so sehr gefreut gehabt. Warum spielen die mit meinen Gefühlen?

Das ist doch eine Verarschung oder?

Weil der Lagerleiter wollte habe ich neue Passfoto machen und Leumundszeugnis beantragen müssen. Gesamtkosten: 20€!!!

Zusätzlich kommt dazu dass die einfach so meine Dokumente kopiert haben umsonst!

Kann ich die Mehrkosten von diesem Arbeitgeber in höflicherweise zurückfordern?

Hallo ich habe bei mir im Unternehmen gekündigt.

und ich weis das man sein Arbeitgeber nicht schlecht reden darf.
das habe ich auch nicht Vor habt ihr Tipps für mich was man da am besten sagen kann und was nicht.

Man hat mir gesagt, dass man sich in 1 bis 2 wochen bei mir meldet. Mittlerweile sind es aber schon fast 3 wochen. Ich bitte um ehrliche Antworten. Würdet ihr sagen ich wurde höchstwahrscheinlich abgelehnt. Was sind das so eure Erfahrungen?

Hallo liebe Community,

Da mein Arbeitgeber meine Erkrankung stark anzweifeln, hat dieser einen Termin beim Betriebsarzt für mich vereinbart. Da ich ja nun wirklich erkrankt bin, möchte ich meinen Chef sozusagen einen reindrücken und ihn mit zu diesem Betriebsarzt nehmen. Er sagte dazu, dass er das ja nicht dürfe. Meine Frage ist jetzt nun, was muss ich tun bzw welche Erklärung muss ich abgeben damit mein Vorgesetzter mich zu diesem Besuch begleiten darf?

Da sich viele dort bewerben und sie es sich aussuchen können?

Hallo zusammen, heute sollte ich eigentlich von 14-23 Uhr arbeiten. Aber am Morgen während ich am schlafen war habe einen Anruf von mein Arbeitgeber bekommen dass ich um 12 - 21uhr30 arbeiten kommen soll .Ich habe akzeptiert. Genau um 21uhr 30 wo ich Feierabend hatte sagt er zu mir dass ich die Menagen auffüllen soll und die Menagen schafft man wirklich nicht in 20 min ,mindestens 1 oder 1 und halbe Stunde.

Ich habe ihn nur gefragt: Herr X , ich habe eigentlich schon Feierabend und die Menagen Schafe ich nicht in 20 min . Zählt die Stunde dann als Überstunde?

Auf einmal sag der auf bösartig dass ich nach Hause gehen soll, und er sag dass ich vorsichtig sein soll . Er sagt auch noch dass ich nichts im Betrieb mache nur rumlaufen. Ich arbeite in ein Restaurant und das macht mir sehr große Freude.

Meine Meinung nach ich mache meine beste.

Was denkt ihr von die Situation?

Liebe Grüße

Hallo, ich habe mich vor 2 Wochen in der Personalversammlung zu einem weniger schönen Kommentar über meine Vorgesetzten hinreißen lassen.. und soll mich nun dafür nochmal bei meiner Chefin entschuldigen.
Problem ist: ich hasse sie, sie drangsaliert mich ständig, sagt mir ständig, was ich nicht darf, was ich zu unterlassen habe, nimmt die unfreundliche Kollegin in Schutz, hat dann auch keine Aufgaben für mich, sagt zu mir, dass sie so viel zu tun hat und im Projekt ja nur "zu zweit" ist mit der anderen Mitarbeiterin (wir sind zu dritt, ich halt nur mit einer halben Stelle und niedrigeren Entgeltgruppe). Und nachdem ich den Kommentar geschrieben hatte und von ihr in einem Telefonat danach so nebenbei darauf hingewiesen wurde, dass sie den gesehen hat, habe ich direkt weiter nachgehakt und mich dann entschuldigt und es als Missverständnis bezeichnet. Ich habe dann auch nochmal eine E-Mail geschrieben und mich erneut für das Missverständnis und meine unglückliche Wortwahl entschuldigt und ihr ein weiteres Gespräch angeboten. Was kam zurück? "Ich habe auch nochmal darüber nachgedacht.. es ist ein massiver Vertrauensbruch.. muss mal gucken, was das jetzt für unser Arbeitsverhältnis bedeutet". Und heute hatte ich dann ein Gespräch mit der Leiterin unserer Dienststelle, wo sie u.a. das ansprach und mir sogar andeutete, dass es eine Ermahnung geben könnte. Ich habe auch ihr gegenüber nochmal das Missverständnis dargelegt und mich entschuldigt für meine Wortwahl. Und durfte mir dann zum Abschluss empfehlen lassen, ich solle doch nochmal bei der Chefin anrufen und mich entschuldigen. Einen Scheißdreck will ich da jetzt NOCHMAL anrufen und mich entschuldigen. Vor allem, weil ich schon genau weiß, was dann kommt: "Ja also.. das war schon wirklich sehr unterirdisch.. du musst besser nachdenken, was du schreibst.. so verhält man sich nicht.." etc. Statt dass vielleicht auch von ihrer Seite mal ein "Ja mir tut es auch leid" oder "Vielen Dank, dass du dich entschuldigt hast, lass uns ab jetzt besser miteinander umgehen" oder sowas kommt.
Wenn ich nicht anrufe, wird das eisige Schweigen, was aktuell herrscht, sicherlich weitergehen. Irgendwann brauche ich von der Madame auch nochmal ein Arbeitszeugnis. --> Lohnt sich das dafür?
Ich sehe es nicht ein, ich sehe es einfach nicht ein. Was würdet ihr machen?

Hallo!

Ein Freund von mir der grad jetzt im Winter Kurzarbeit hat, hat einen Nebenjob gefunden. Da er auch dringend das Geld braucht. Als Stallbursche, sprich, er mistet Pferdeboxen , sammelt auf dem ganzen Hof den ganzen Tag die Pferdeäpfel zusammen, und füttert die Pferde zusätzlich. Er macht auch Kontrollgänge, und bekommt nebenbei Aufgaben z.B nen Schrank aufbauen, Elektrozaun anbringen/aufstellen usw.

Erst hieß es 10€ die Stunde. Und das fand ich voll okey für diesen Job. Mittlerweile sind sie runter auf 20€ am Tag., heisst er fährt mit dem Zug jeden Tag hin und zurück 2 stunden, zahlt jeden Tag 8€ Irgendwas für den Zug, ist morgens gegen 8-9 schon vor Ort, und erst fertig gegen 18-19:00… klar macht er nebenbei Pausen und lässt sich Zeit, aber sind 20€ für den ganzen Tag arbeiten nicht sehr untertrieben?

Mich würde einfach interessieren, was eure Meinung dazu ist. Er findet es auch wenig aber sagt er macht es trotzdem gerne, ich hingegen finde es fast frech den Job mit 10€/Std anzupreisen und dann sind es 20€/Tag…

Hallo,

ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und das lief sehr gut. Habe sogar eine mündliche Zusage bekommen. Der Personalier hat meinen Reisepass, Versicherungskarte, Meldeadresse und Kontokarte kopiert. Habe sogar Passfoto hergeben müssen. Er hat gemeint, dass er sich bis Freitag (letzte Woche) melden wird. Bis heute kam keine Rückmeldung.

Ich will niemanden belästigen, aber den Job will ich auch haben.

Ich will jz eine höfliche Mail schreiben. Was soll darin stehen?
Was würdet ihr schreiben und wie?