Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hat man da eine Chance? Ist das peinlich? Was habt ihr für Erfahrungen?

Ich habe da sehr gerne gearbeitet!

Ich war probearbeiten für ein Ausbilungsplatz und man hat meine ganzen karten gescannt ausweiß, versicherungskarte ect. dann hat man mir gesagt das man mich am 10.1 anrufen würde. bis jetzt kam garnichts mehr.

soll ich dort anrufen? und wenn ja was soll ich sagen weil die sekretärin immer abhebt

Hatte meine Stelle gewechselt, weil ich bei meinem alten Arbeitgeber so ziemlich angefressen war und hatte mir als Übergangslösung erstmal etwas anderes gesucht. Das ist ja mit LKW-Führerschein auch nicht wirklich schwierig. Da ich auf die Fahrerei ehrlich gesagt nicht wirklich Lust habe, das weiß auch mein jetziger Arbeitgeber, habe ich mich weiter zu anderen Firmen beworben.

Fazit:

Firma 1: Vorstellungstermin vereinbart, pünktlich da gewesen, wurde nur vertröstet. Als nach ca. 1 Stunde der Chef immer noch nicht aufgetaucht ist, hab ich der Sekretärin gesagt, dass ich kein Interesse mehr an der Stelle habe. Genau so, wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit von mir erwartet wird, erwarte ich das vom anderen Geschäftspartner auch. Bei so einem Verhalten, da ist ja auch ziemlich klar, wie dort das Betriebsklima und das Mitarbeiter und Vorgesetztenverhalten, sowie die Zahlungsmoral beim Lohn sein wird. Vielen Dank, kein Interesse.

Firma 2: Pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, Chef auch sofort da. Ein eigentlich nettes Gespräch, allerdings habe ich gemerkt, dass er sich ganz offensichtlich nicht wirklich meine Bewerbungsunterlagen durchgelesen hat. Es kamen viele Fragen, die meine Bewerbungsunterlagen bereits beantwortet haben. Finde ich irgendwo ein ziemliches Armutszeugnis. Stelle ausschreiben, Bewerber einladen und dann sich ganz offensichtlich nicht mal die Bewerbungsunterlagen durchlesen. Einfach nur peinlich. Danke, hab ich kein Interesse dran. Lässt darauf schließen, was der Chef so von seinen Mitarbeitern hält.

Firma 3: Auch pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, auch wieder sehr nettes Gespräch, diesmal ganz offensichtlich wirklich die Bewerbungsunterlagen durchgelesen und auch Fragen gestellt, die man nur stellen kann, wenn man sich die Unterlagen tatsächlich durchgelesen hat. Bis zu dem Punkt alles wunderbar. Dann kam aber der Hammer: "Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen Probearbeiten". Ich habe ihn nur angeguckt und habe gesagt: Wie Sie meinen Bewerbungsunterlagen entnehmen können, habe ich über 13 Jahre Berufserfahrung. Und aktuell auch noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis. Da finde ich so eine Forderung schon ziemlich unverschämt. Über 1-3 Tage können wir gerne sprechen, aber nicht über 4 Wochen ! Seine Aussage: Das machen wir hier immer so. Ich: Das ist schön, ich bin raus. Wie wäre es denn, wenn Sie in Vorleistung gehen und erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt bezahlen? Und selbst wenn ich jetzt kein bestehendes Arbeitsverhältnis hätte, es tut mir Leid, aber bei so einer frechen Forderung muss ich Ihnen ganz offen und ehrlich sagen, da ist meine Couch zu Hause viel zu bequem, als dass ich mich auf sowas einlassen würde. Schönen Tag noch.

Ich weiß, bei der Aussage wird wahrscheinlich so einigen das "Messer" in der Hosentasche aufgehen, ist mir aber egal.

Ist jemand von euch auch schon mal mit derart asozialen Verhaltensweisen oder auch Forderungen von potentiellen Arbeitgebern konfrontiert worden? Wie habt ihr reagiert?

Würdet ihr es befürworten das die Vertragsvereiheit (am Arbeitsmarkt) die vom Staat eingeschrenkt wird wieder aufgehoben wird die seit dem19jh eingeschrenkt wird vom Staat obwohl sdie Menschen damals dagegen waren?

Quelle

In der Arbeit (Arztpraxis) steht der Drucker direkt am Arbeitsplatz bzw. direkt unter dem Tisch. Es wird also kein Sicherheitsabstand eingehalten. Dieser ist schon ziemlich alt. Es wird den ganzen Tag am laufenden Band gedruckt. Bei jedem Druckvorgang stinkt der Drucker extrem.

Der Arzt kümmert sich nicht darum, er ignoriert das Problem. So langsam weiß ich nicht mehr weiter, ich gehe ungern an meinen Arbeitsplatz da ich den ganzen Tag den Geruch des Druckers einatmen muss. Leider lässt der Arzt überhaupt nicht mit sich reden. Ich denke auf lange Sicht ist das auch ein Problem für die Gesundheit.

Es gibt auch keine Fenster in der Nähe. Den Kollegen ist es so ziemlich egal, da sie einen anderen Arbeitsplatz haben. Was kann man tun?

Betriebsklima ist angespannt, da Chef und Chefin in letzter Zeit einige Fehlentscheidungen trafen und sich das auf die Belegschaft auswirkt - z.B. viele Überstunden und Mehrarbeit, was vermeidbar wäre, hätte man richtig entschieden. Ist nun schon mehrfach passiert und Ansprechen bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.

Seit einiger Zeit wird das Lästern immer krasser, auch und gerade in meiner "Kollegen-Klique" ist kaum mehr auszuhalten und wird langsam gehässig. Ich meine: Ja, die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachzuvollziehen und wir Mitarbeiter leiden darunter, trotzdem habe ich ein ziemlich schlechtes Gewissen bei solchen Lästerrunden dabei zu sein. Ich mag Lästern nicht und es zeugt auch nicht von gutem Charakter...

Ich mag meine "Kollegen-Klique" eigentlich sehr - wir verstehen uns gut und haben viel Spaß - ich will sie nicht "verlieren" in dem ich nicht mehr "mitmache" bzw. dabei bin, aber ich ertrage dieses dauernde Gelästere nicht mehr...

Was soll ich tun?

Ich würde gerne wissen was mich schlussendlich ein Arbeitnehmer kostet ungefähr der 1000€ netto bekommen soll.

Ich bin zur Zeit bei einem sehr seltsamen Arbeitgeber angestellt und möchte auch wechseln, benötige vorher natürlich eine andere Arbeit. Habe zu diesem vorher auch schon eine Frage gestellt.

Nun ist es so das ich heute für jemanden einspringen soll der krank ist. Mein Auto springt aber nicht mehr an, wahrscheinlich die Batterie. Habe niemanden der mich sonst fahren kann und mit bis kann ich wegen der 3G Regel nicht.

Nun hat der „Manager" gesagt das er mich auch von zuhause abholen könnte damit ich mich im Testzentrum (wo ich arbeite) testen lasse und heute Abend mit Bus nachhause.

Ist sowas normal? In dem Zusammenhang was bisher schon alles dort vorgefallen ist finde ich es generell sehr seltsam.

Was meint ihr?

Ich habe letztens einen Disput mit einem Mitarbeiter in einem privaten WhatsApp chat gehabt in der ich ihn als "ungeimpften querdenker" betitelt habe.

Nun hat mich der Chef zu sich gerufen und mir den ausgedruckten chatverlauf gezeigt und wollte mich kündigen.

Darf er das? Und darf der Mitarbeiter überhaupt meinen privaten chatverlauf mit ihm teilen?

Ich bin nun im 8. Semester und mein Studium wird sich wahrscheinlich noch bis zum 9. Semester ziehen aufgrund von 2 Klausuren, die ich noch nachholen muss. In 2021 war ich infiziert und konnte deswegen an ein paar Klausuren nicht teilnehmen und es gab einen Todesfall in meiner Verwandtschaft aufgrund von Corona, welches mich ziemlich betroffen hat.

Meine Frage ist nun, ob es sehr schlecht bei dem Arbeitgeber ankommt wenn er sieht, dass ich eine Langzeitstudentin bin? Kommilitonen meinten, dass meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sich erheblich verschlechtern aber es wäre ja umso schlechter jetzt abzubrechen. Besonders, weil ich fast durch bin.

Ich habe auch die Sorge, dass Arbeitgeber an meiner Intelligenz zweifeln, weil ich länger als der Durchschnittsstudent studiert habe.

Also es ist so dass mein Vater zwingt mich jedes Wochenende und jedes mal wenn ferien ist nimmt er mich zur Arbeit mit. Doch ich brauche auch noch Freizeit für mich selbst für meine Freunde zu sehen. Ich möchte meine Ferien mit meine Freunde verbringen und nicht die ganze Zeit mitfahren so dass ich auch keine Zeit mehr habe. Also bitte bitte bitte hilft mir. Ich weiß ich muss zwar gehen um was zu lernen aber 2wochen lang arbeit mit mein vater zu gehen dass ich nicht mal meine freunde gesehen habe

Mein Arbeitgeber hat verlangt das ich meine Nebenjob kündige . Meine kündigungszeit beträgt 2 Monate weil ich dort seit 2019 arbeite. Aber mein Arbeitgeber hat mir 4 Wochen gegeben zum kündigen!! Können die das machen??

Hallo zusammen. ich habe vor kurzem meinen Arbeitsvertrag bei meinem Chef gekündigt und jetzt ist er total eingeschnappt und möchte nicht mit mir reden und redet nur über dritte mit mir. Man soll mir ständig was ausrichten, mich auf irgendwas ansprechen tut er nicht mehr. Ich fühle mich dort nicht mehr wohl und habe selber den Entschluss gefasst meine Arbeit zu wechseln damit es mir gesundheitlich wieder besser geht. Nun zu meiner Frage:

Darf mein alter Arbeitgeber bei meinem neuen Arbeitgeber anrufen um etwas über mich zu erzählen? Oder ist das gegen die Datenschutzverordnung? Zudem wollte ich fragen wie ihr in solch einer Situation in der stecke umgehen würdet?

Ich hatte einen schweren Motorrad Unfall. Die Verletzungen werden es mir voraussichtlich kurz, länger, vielleicht auch nie wieder möglich machen ein normales Auto zu fahren da ich kaum Kraft und nur wenig Gefühl im rechten Bein habe und das Knie in der Bewegung stark eingeschränkt ist.

Jetzt meine Frage: Es wäre natürlich fahrlässig unter diesen Bedingungen Auto zu fahren. Motorrad würde aber funktionieren, da ich dort das rechte Bein nur eingeschränkt brauche.

Es geht mir dabei aktuell nicht um mein Hobby, sondern ich will wieder mobil sein um unabhängig von anderen zu sein.

Wäre das zulässig? Das führen von Autos würden mir die Ärzte wahrscheinlich untersagen. Aber wenn ich ein Motorrad fahren kann?

Wie wäre das auch mit meinem Arbeitgeber? Soll ich den informieren dass ich das Motorrad wieder zum Zweck der Fortbewegung nutzen möchte? Ich möchte nicht den Eindruck erwecken dass ich trotz Krankenschein meinem Hobby nachgehe.

Wie sollte man am besten eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung versenden?

Ich habe mich per SMS bei meinem Arbeitgeber krankgemeldet, und Ihm geschrieben, dass ich das Attest per Post zuschicke. Die Zustellung erfolgte am Donnerstag. (Sendungsnummer vorhanden, Briefversand-Prio)

Nun hat mir mein Vorgesetzter am Freitag geschrieben, dass er meinen Krankenschein nicht erhalten hat. Daraufhin habe ich ihm die Sendungsnummer geschickt. Danach kam keine Antwort.

Wie sollte ich mich am besten verhalten?

LG

...und kommt auch 30 min zu spät, ist es Pflicht dem AG das zu melden?

Servus Leute, ich suche jetzt Minijob und wollte fragen ob ich den Arbeitgeber bescheid geben oder nicht. Und soll ich ihm nur bescheid geben oder zuerst soll ich ihn fragen ob ich Minijob machen darf.

Minijob ist am Wochenende

Danke für eure Antworten

Hallo,

ich hatte vor 2 Woche ein Bewerbungsgespräch in Österreich. Der Lagerleiter wollte sogar, dass ich all meine Dokumente mitnehme. Das Gespräch lief sehr gut und er hat mir meinen zukünftigen Arbeitsbereich gezeigt und den Arbeitsablauf erklärt.

Er hat gesagt, dass für ihn alles passt und er meine Dokumente scannen will fürs Anmelden. Er hat von mir meine e-card (Versicherungskarte), Bakomatkarte, Reisepass bekommen. Die hat er alle kopiert. Dann gab ich ihm ein Passfoto und füllte sogar ein Personaldokument aus.

Er wollte von mir noch ein Leumundszeugnis unbedingt. Diese habe ich dann vom Staat beantragt , habe natürlich dafür 10,50€ bezahlt und musste bekannt geben für welche Stelle. Habe den Namen des Arbeitsgeber aufs Leumundszeugnis stehen, so dass ich dieses Zeugnis sonst nirgends verwenden kann.

Dieses Leumundszeugnis habe ich natürlich einscannt und per mail an Lagerleiter gesendet. Er hat sich bedankt und gemeint, dass er sich bis freitag meldet.

Heute bekomme ich eine Mail mit der Absage.

Das war echt schockieren für mich :-(

Erstens habe ich auch andere Stellen gehabt, habe aber nie zugesagt weil es so sicher war mit dieser Stelle. Zweitens war alles so sicher. Niemand will die Dokumente einer fremden Person wenn man niemanden einstellt.

Ich hab mich auch so sehr gefreut gehabt. Warum spielen die mit meinen Gefühlen?

Das ist doch eine Verarschung oder?

Weil der Lagerleiter wollte habe ich neue Passfoto machen und Leumundszeugnis beantragen müssen. Gesamtkosten: 20€!!!

Zusätzlich kommt dazu dass die einfach so meine Dokumente kopiert haben umsonst!

Kann ich die Mehrkosten von diesem Arbeitgeber in höflicherweise zurückfordern?

Hallo ich habe bei mir im Unternehmen gekündigt.

und ich weis das man sein Arbeitgeber nicht schlecht reden darf.
das habe ich auch nicht Vor habt ihr Tipps für mich was man da am besten sagen kann und was nicht.