Lohnfortzahlung – die neusten Beiträge

Ich bin seit längerer Zeit erkrankt, inzwischen chronisch mit 70% GdB.

Ich hab nach der Lohnfortzahlung Krankengeld bezogen, wurde da nach Ablauf der Frist ausgesteuert und beziehe derzeit Alg1.

Ich habe in dem Kalenderjahr der Krankschreibung und der folgenden Krankengeldes keinen Urlaub nehmen können, danach auch nicht.

Müsste mir nicht mindestens für die Zeit der Lohnfortzahlung und des Krankengeldes Urlaub ausgezahlt werden? Es ist praktisch ausgeschlossen, dass ich wieder arbeiten kann.

Hi ich hatte ein Job. Und nach 6 Monaten 2 Wochen nach Probezeit hat man anscheinend Plötzlich bemerkt. Das ich nicht so ins Team passe???? Dann wurde ich gekündigt 2 Wochen Frist. Ich habe dann aus Prinzip krank gemacht Ganze 12 Tage Krankgeschrieben. Ärztlich Bestätigt. Ich sagte ich hatte magenschmerzen. Sehr starke etc der Doktor ist locker 70 Und gibt ultra lange Atteste. Dann habe ich bemerkt obwohl ich krank war Nachweislich hat die Firma Mein Lohn nicht bezahlt ich daraufhin Klage eingereicht und 2 Woche. später hat die Firma ohne Prozess Beginn mein Lohn ausgezahlt. Die wussten keine Chance vor Gericht. MEINE FRAGE würdet ihr genauso reagieren? Wieso Soll ich denn noch dort arbeiten mich kaputt machen wenn die mich nicht wollen ?

Mir wurden dafür 4 Std. Urlaub abgezogen. Ist das rechtens ?

Hallo, ich bekomme von der AOK Krankengeld und da steht, Ihre Entgelddaten sind vom Arbeitgeber angefordert worden! Dass steht jetzt schon 1 Woche da! Wie lange dauert sowas?

MfG

Netzfund :

"Bei Trigema hat man inzwischen eine eigene Regelung eingeführt, um den Krankenstand zu senken: Alle Mitarbeitenden, die sich zwei Monate lang nicht krankmelden, erhalten einen Tankgutschein im Wert von 50 Euro. Laut der "ZDF"-Sendung zeige das Wirkung: Die Zahl der Krankmeldungen bei Trigema liege inzwischen unter dem bundesweiten Durchschnitt."

Ich werde als Studentin auf Basis der gearbeiteten Stunden vergütet. Bekomme ich bei einer Krankmeldung trotzdem eine Lohnfortzahlung?

Hallo Ihr Lieben

Ich bin aktuell noch bis zum 22. krankgeschrieben aber habe heute positiv getestet. D.h. dass ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen werde, da ich mit behinderten Kindern zusammen arbeite. Außerdem will das auch bestimmt mein Arbeitgeber.

Jetzt ist die Frage, wird es dann nahtlos einfach übergehen und ich bekomme meinen Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber?

Ich war drei Monate krankgeschrieben und war somit bei der Krankenkasse. Aber ich denke, dass dann ab dem 22. mein Arbeitgeber meinen gehalt oder ?

Guten Tag, und zwar war ich 2 Wochen wegen Magen- Darm Beschwerden krank war. So logischerweise hatte ich während dieser Zeit Tage an welchen ich hätte arbeiten müssen. Nun wurde der Schichtplan geändert und es ist nicht mehr ersichtlich an welchen Tagen ich hätte arbeiten müssen und Kollegen haben meine Schicht jetzt dort stehen. Meine Frage ist wie wird das nun mit der Lohnfortzahlung geregelt? Ich frag einfach aus dem Grund, weil Anfang des Jahres als ich schoneinmal krank war, wurden nicht alle Tage bezahlt. Auch nachdem ich meinen Chef darauf Bescheid gab. Z.B. zahlte er 3 Tage in der Woche und 2 Tage am Wochenende nicht. Da ich auch am Wochenende arbeiten muss, sind doch dort eigentlich auch Tage welche hätten gezahlt werden müssen oder?

Ich hab von dem ganzen leider kein Plan, weshalb ich hier frage. Im Internet finde ich aber auch nichts was direkt zu diesem Fall passt.

Hatte am 25.3.eine ASK Knie.war 2 Wochen darauf krank,bin dann 2 Wochen arbeiten gewesen und hatte dann eine Sehnenscheidenentzündung mit krank 2 Wochen.am vorletzten Tag dieser Krankschreibung hatte ich eine geplante OP mit Knochentransplantation und muss jetzt weiter krank geschrieben werden.Zählt das krank zusammen oder getrennt da es ja 2 unterschiedliche Erkrankungen sind und nicht miteinander zu tun haben? Mir stellt sich die Frage wegen der 6 Wochen LFZ.Vielen Dank für hilfreiche Antworten.

Moin, ich war vom 12.12 - 31.01 im Krankenhaus, also seit gestern Entlassen. Ich war jetzt gerade beim Arzt und dieser hat mich nochmal vom 01.02. - 29.02 Krankgeschrieben, wird mir mein Krankengeld für den Zeitraum jetzt ausgezahlt oder erst am 29.02?

Hallo,

ich bin jetzt seit 12 Wochen krank geschrieben wenn ich jetzt die letzte Woche von diesem Monat wieder zur Arbeit kann. Würde ich dann für diesen Monat wieder mein volles Gehalt bekommen?

Angenommen man arbeitet 3 Wochen als Ferienarbeiter, nach 1 Woche muss man schwer heben und hat Bandscheibenvorfall. Man sagt dem Zeitarbeitsunternehmen und dem arbeitgeber Bescheid und schickt Krankmeldung dann sagt zeitarbeitsfirma bitte kündigen sie sofort. Man tut es nicht und bekommt von der Zeitarbeitsfirma eine fristlose Kündigung.

Bekommt man von irgendwo Geld für die zwei Folgewochen.

Lohnfortzahlung gibts ja nicht.

Ich hab selber meine Stelle gekündigt, bin ca. 1 Woche später erkrankt und wurde daraufhin 2 Woche Krank geschrieben. Da es mir nach den 2 Wochen nicht besser ging, wurde von meiner Ärztin die AU verlängert bis zum Ausscheiden von der Firma.

Der AG hat für den Monat den Lohn nicht überwiesen sondern eine A n f o r d e r u n g - Vorerkrankungsmitteilung- an mich als kopie mitgesendet. ich komme überhaupt nicht mehr klar was das zu bedeuten, kann mir bitte jmd helfen ?

Guten Tag,

ich habe gerade eine spannende Runde mit Freunden, wo wir über jegliche Themen sprechen. Wir diskutieren gerade darüber, wann man Krankengeld bekommt und wie lange der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung zahlen muss.

Gehen wir mal davon aus, dass ein Arbeitnehmer 5 Tage / 1 Woche krank ist wegen einer Magendarminfektion (Mo-Fr). Die Woche danach hat der Arbeitnehmer aber einen Unfall und fällt nun für 4 Wochen aus. Der Arbeitnehmer hat aber in dem Jahr 2022 bereits 2 Wochen krankheit, weil er eine Grippe hatte.

Muss der Arbeitgeber die 4 Wochen ganz normal die Lohnfortzahlung tätigen oder werden alle Tage/Wochen zusammengezählt, da er nur 6 Wochen Lohnfortzahlung tätigen muss und somit nur 3 Wochen gezahlt und 1 Woche krankengeld? Oder ist in diesem Fall es so, da es sich um unterschiedliche Krankheiten handelt, sodass er die Lohnfortzahlung 4 Wochen zahlen muss?

Hallo,

ich habe einen 20-25 Stunden Vertrag.

ich arbeite von Montag bis Freitag und manchmal auch samstags.

nun wurde mir gesagt. Dass ich die Feiertage also Ostermontag und Karfreitag vor bzw nacharbeiten soll, in dem ich innerhalb von 4 Tagen meine 25 Stunden erfülle, da ich es ja kann und somit die Feiertage nicht bezahlt werden müssen.
da meine Arbeitszeit ja in 4 Tagen erfüllt werden kann soll ich dies auch tun.

ich bin mir nicht sicher ob dies so rechtens ist.

vielleicht hat jemand Erfahrung damit

Folgendes Problem.

Meine Freundin ist EU berentet und teilt die AZ (Allgemeine Zeitung) in Uelzen morgens aus. Auf Minijob Basis.

Sie ist einmal geimpft, hätte am 10.märz.2022 Ihre zweite Impfung bekommen, konnte diese aber NICHT bekommen da Sie auch am 10.märz.2022 morgens positiv auf das Coronavirus getestet wurde.

In folgedessen: Krankschreibung und Quarantäne bis 17.märz.2022.

Die AZ in Uelzen möchte Ihr jetzt weiß machen das Sie für diese Woche die Sie nunmal krank ist keine Lohnfortzahlung bekommt, da Sie als Nicht Durchgeimpft gilt.

Nun sind wir am verzweifeln, sie war gewillt sich impfen zu lassen ist es auch einmal schon,jetzt hat Sie corona erwischt und musste auf die zweite spritze vorerst verzichten.

Ist das Rechtens? Fällt Sie wirklich aus der Lohnfortzahlung raus ?

Mfg

Hallo, ich war im Januar 2 Tage krank geschrieben. Bei meinem Arbeitgeber war ich kurzfristig beschäftigt und musste mich selbst als Studentin versichern. Nun habe ich die 2 Tage aber nicht ausgezahlt bekommen und bei der Krankenkasse habe ich die Auskunft bekommen das ich keinen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse habe. Habe ich Anspruch auf Zahlung seitens des Arbeitgebers? Jeder Student wird doch mal krank, aber das man da keine Lohnfortzahlung kriegt wusste ich jetzt nicht.

Hallo, am Dienstag war ich mit einer Kollegin im Büro welche am Mittwoch positiv getestet wurde. Mein Test war und ist immernoch negativ (ich lasse mich jetzt täglich testen obwohl ich geimpft bin um sicherzugehen dass ich mich nicht angesteckt habe). Ich hab einen Studentenvertrag und bin über Jobvalley,Studitemps eingestellt. Nun fallen bei mir 4 Arbeitstage aus weil mein Arbeitgeber gesagt hat ich soll bis einschließlich nächsten Dienstag zuhause bleiben. Mir wurde gesagt dass ich die Tage nicht erstattet bekomme und somit kein Geld.... was kann ich machen? Ich muss meine Krankenversicherung und Autoversicherung bezahlen, ich weiß nicht mehr weiter :( mir wurde gesagt es handelt sich in diesem Fall um unbezahlten Zwangsurlaub und dass dies nicht erlaubt ist. Kann mir jemand helfen? Ich könnte echt heulen wenn ich an die bevorstehenden Rechnungen denke.

Zu meiner Frage, hatte ärgerlicherweise einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit in meiner zweiten Arbeitswoche und bin nun 3 Wochen krankgeschrieben, wird das Gehalt ausgesetzt oder wird man trotzdem bezahlt?

Hallo ich bin genau seit circa 3 Wochen in einer Firma am arbeiten und heute bin ich extrem krank sodass ich denke ich mal die ganze Woche ausfalle

der arbeitgeber zahlt mir denke ich mal nix, habe mal gehört das man erst ab 4 Wochen gezahlt wird

zahlt mir denn die Krankenkasse die Tage oder bleibe ich eher ohne Bezahlung die Woche ?

Man bekommt keinen Lohn wenn man in quarantäne muss und ungeimpft ist. Wenn man aber eien erstimpfung hat und auf die 2. Warten muss bekommt man dann Lohn?

Hatte eine Woche Urlaub von 20-25 September und da gab es keine Lohnfortzahlung...sie sagten es war von april bis September Urlaubsspeere...Habe Ende März angefangen. ..ist das rechtens?

Bin nun seit längerem krankgeschrieben aufgrund eines Arbeitsunfalls. Wird nach 6 Wochen nur noch 60% meines Lohnes ankommen oder krieg ich volles ?

Hey,

mich würde es interessieren, wie oft ihr krank wart in Schule/Arbeit oder ihr gefehlt/geschwänzt habt und ob es dann Konsequenzen für euch gab.

Wenn man krank ist und Krankmeldungen hat, finde ich das jedoch die Gesundheit trotzdem wichtiger ist, weil man krank nicht zur Arbeit/Schule gehen kann, wie es bei mir ist.

Hallo,

Bei uns in der Firma ist letzte Woche der Strom ausgefallen. Zu Dienstbeginn um 6.00 alles noch okay und gg.8.00 Uhr war der Strom weg. Wir wurden noch mit einigen Reinigungsarbeiten beschäftigt und dann gg. 10.00 Uhr nach Hause geschickt, da die Reparatur am öffentlichen Stromverteiler wohl bis abends dauern würde. Nun wurden uns die fehlenden Stunden bis zum Dienstende um 14.45 von den Überstunden abgezogen. Ist das rechtens? Wir wollten ja arbeiten und können ja nix dafür wenn die Leitung des Netzbetreibers einen Schaden hat. ....

Hallo, Person A übt einen Ferien Aushilfsjob der seit 28.6.21 geht. Der Ferienjob ist Vollzeit 37,5h. Person A kriegt festen Bruttolohn im Monat.

Person A hat 10 Wochen gearbeitet und ist 1 Woche krank geschrieben. Wird Person A fortgezahlt bei Krankheit?

ich habe irgendwo gelesen, das man eine Folgebescheinigung innerhalb einer Woche bei der Krankenkasse einreichen muss.

Aber wie ist das, wenn man erst eine Woche im Krankenhaus liegt und dann drei bis vier Wochen in Reha geht?

Dann war man ja schon 3 bis 5 Wochen arbeitsunfähig, ohne eine Bescheinigung gehabt zu haben.

Was genau muss man tun, um keine Fristen zu versäumen?

Ich hatte einen Arbeitsunfall in den ersten 4 Wochen, die ich beim Arbeitgeber angestellt bin.

Ich frage mich jetzt wer zahlt das ganze, bin immer noch krankgeschrieben und das seit letzter Woche Dienstag.

..und Krank wird..

In meiner Au wsr bis jetzt meist immer M54.2 G gestanden ich habe schon nach 6 wochen krankengeld erhalten diesesmal hat mein arzt in die krankmeldung M54.2 G und M99.81 G vermerkt warum weis ich nicht... bedeutet das das ich jetzt vielleicht wieder Lohnfortzahlung bekomme ? Und warum hat der Orthopäde auf einmal 2 diagnosen in die krankmeldung geschrieben

Lg

Hi, wenn ein Ehrenamtlicher Mitarbeiter nicht bedrohlich erkrankt ist und dennoch nach Hause geschickt wird, besteht dann dennoch das Recht auf Zahlung des Lohnes (Pauschale pro Woche)?

angenommen ein Auszubildender ist Öfters wegen einer Chronischen Krankheit krankgeschrieben aber zb

Montags in der Schule Dienstags Krankgeschrieben Mittwoch in der Schule Donnerstag Freitag krank geschrieben.

es geht darum dass es mit der Krankheit möglich ist in die Schule zu gehen aber nicht auf die Arbeit.
wenn also über einen Zeitraum von über 6 Wochen krank ist aber mit einzelnen Krankmeldung und trotzdem zur Schule geht.

bekommt man nun krankengeld oder Lohnfortzahlung weil man ja zwichenzeitlich in die Schule geht. Die Schulzeit wird als 8 Stunden Arbeitszeit angerechnet.
wie ist es also zu verstehen ?

Komplizierte Frage ich weis

Mein Arbeitgeber hat mir ein berufsverbot ausgesprochen wegen meiner Schwangerschaft. Am Samstag arbeite ich das letzte Mal.

Ich arbeite hinter der frische Theke und ihm ist das nicht mehr so geheuer weil ich mich regelrecht in die Theke legen muss.

So aber was passiert jetzt?

Muss ich was irgentwo was beantragen?

Wie ist das mit dem Geld?

Mein Arbeitgeber ist kaum da und köonnte ihn dazu nicht fragen. Vileicht könnte ihr mir schon mal paar Fragen beantworten und sagen was ich beachten muss.

Guten tag, ich arbeite aktuell auf 450 euro Basis bei einem Baumarkt. Letzten Monat habe ich aus gesundheitlichen Gründen für 4 tage gefehlt. Als ich angerufen habe, meinte mein Chef zu mir das wir keine Krankmeldung brauchen und diesen Monat haben mir 150 euro gefehlt. Wie sieht die rechtliche Situation aus? Muss mein Chef mir im Krankheitsfall auch weiterhin Gehalt zahlen wenn ich nur einen 450 euro Job nach gehe? Ich wollte einmal nach fragen bevor ich meinen Chef morgen anspreche. Danke

Ich war 6 Wochen Krank geschrieben und habe Lohnfortzahlung bekommen. War am Wochenende gesundgeschrieben. Nun ist es leider passiert, dass ich am Montag leider wieder zum Arzt mußte und ich erneut Krankgeschrieben wurde. Wie ist es nun eigentlich.

Bekomme ich Krankengeld von der Krankenkasse, oder wieder Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber wegen neuer Diagnose?

Wer kann mir dazu was sagen?

Danke im voraus für eure Hilfe.

Ich war jetzt 5 Wochen lang Krank geschrieben wegen einem Bandscheibenvorfall, bin nun 2 Tage arbeiten gewesen aber merke nun das ich doch nicht richtig kann. Wie ist das jetzt wenn ich wieder zum Beispiel 2-3 Wochen Ausfalle wegen meiner Lohnfortzahlung? Wird das dann als über 6 Wochen zusammen gezählt?

Hallo, ich hatte im April 2019 einen Auto Unfall mit einem Firmenwagen. Ich war Schuld an dem Auffahrunfall, der Wagen war ein Total Schaden.

Im Oktober 2019 habe ich die Fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen bekommen.

Da steht auch drin das er meinen Lohn, Urlaub und mehrstunden einbehält wegen diesem Unfall.

Also stehe ich ohne Geld und ohne Job da.

Ist das so rechtens? Kann er das einfach einbehalten?

Mfg

Hallo, ein guter Bekannter ist bis Freitag 26.7.19 krankgeschrieben. Wenn er Folgebescheinigung braucht, wann soll er hin? Freitag oder Montag? Der Bekannte erhält Lohnfortzahlung und kein Krankengeld.

Hallo, ich habe eine Mutter-Kind-Kur von der Krankenkasse bewilligt bekommen. D.h. ich bin für 3 Wochen raus aus dem Büro und er muss mein Gehalt weiter zahlen. Wie kann man das dem Chef am sensibelsten beibringen?