In meinem Unternehmen wurde vor mehr als sechs Monaten ein Tunesier eingestellt, der seitdem seine Probezeit vorbei ist angefangen hat patriarchale Ausdrücke zu verbreiten. Besonders gegenüber den Frauen. (Ich habe nichts gegen Tunesier. Wir haben noch einen weiteren im Team, der respektvoll gegenüber den Frauen ist.)
Er ist zwar fachlich kompetent, aber wenn unsere Chefin ihm etwas sagt, dann wird es ignoriert. Er zeigt ihr gegenüber keinen Respekt, den Männern schon. Außerdem beleidigt er die anderen Mitglieder.
Die Betroffenen haben schon einmal miteinander und den anderen Chefs gesprochen.
Die Chefs haben darauf mit ihm gesprochen, aber sein Verhalten hat sich nur kurzfristig gebessert. Vielleicht wollen sie damit nichts zu tun haben, weil er fachliche Kompetenzen hat und es ohnehin so schwer ist, Leute zu finden.
Ein paar anderen und mir wäre es wichtig, ihm einen Denkzettel zu verpassen. Wie können wir das am besten machen?
Edit:
Wir sind ein Startup mit nur drei Chefs.