Kündigung – die besten Beiträge

Hey und zwar habe ich eine Ausbildung am 15.08 begonnen und wurde mehr oder weniger ohne konkreten Grund gekündigt. Nun stelle ich mir die Frage, ob ich die Berufsschule besuchen darf, oder ob das jetzt nicht geht. Auf meine Ausbilderin war ebenfalls kein Verlass auf Infos über die Schule, die ich besuchen muss. Sie meinte nur ich würde von der Schule hören.. bis heute nichts gekommen und auf Nachfrage ignorierte sie mich. Am 03.09 kündigte sie mich fristlos. Hat jemand ahnung was ich machen kann?

danke im Voraus

Muss man dem neuen Arbeitgeber bei einer Ausbildung bei einem Bewerbungsgespräch mitteilen das man bei der letzen Stelle innerhalb der Probezeit gekündigt wurde?

oder darf man das geheim halten?

zb sagen das man selbst gekündigt hat.

wirft ja kein gutes Bild ab.

muss man das auch direkt in die Bewerbung schreiben?

danke

Hallo zusammen !

Ich habe vor 2 Monaten eine Kündigung aufgrund eines Umzugs an Vodafone zugesendet. Es handelt sich um eine Kündigung für DSL (Internet für zu Hause) und Handyvertrag. Das Internet für zu Hause benutze ich nicht mehr, da ich nicht mehr in Deutschland lebe und der Handyvertrag wurde schon bezahlt. Bezüglich des Handyvertrags möchte ich erwähnen, dass der Mitarbeiter am Tag des Vertragsschlusses gesagt hat, dass ich das Handy ein Jahr zahlen muss ( es ist schon ein Jahr vorbei) und dann das Recht habe den Vertrag zu kündigen. 

Nachdem ich die Kündigung zugesendet habe, habe ich eine Rückmeldung von denen bekommen, dass die Kündigung vor dem Ende der Mindestlaufzeit ( die 24 Monate dauert) bestätigt wurde. Vorher sei die Kündigung nicht möglich, da ich kein Sonderkündigungsrecht hätte. 

Jetzt möchte ich wissen wie soll ich für das DSL zahlen, wenn ich es überhaupt nicht nutze und wie kann ich meinen Handyvertrag kündigen, weil im Internet steht, dass ich das Sonderkündigungsrecht im Fall eines Umzugs nutzen kann. 

Ich würde mich über Rückmeldungen und Ratschläge sehr freuen !

Danke im Voraus

Hallo Leute,

ich brauche eure Hilfe. Ich habe heute kurzfristig noch eine Zusage für eine Ausbildung bekommen. Bin aber noch bei meinem alten Arbeitsgeber. Ich kann somit nicht die Kündigungfrist einhalten.

Kann ich die Ausbildung nicht antreten wenn der alte Arbeitsgeber darauf behaart nicht zu akzeptieren?

Kein Resturlaub.

Eine Strafzahlung (falls es sowas gibt) wäre ich bereit zu zahlen.

grüsse

Moin Leute ich ha e nh frage ich hatte am 1. 8 Ausbildung angefangen hab jedoch jetzt nach zwei wochen gekündigt. Das ding ist die möchten mir die 2 wochen nicht bezahlen war ja probezeit ich verstehe das aber nicht dürfen sie das selbst endscheiden wenn nein was soll ich tuhen??

Bei mir beginnt am 01.09 ein FSJ, aber ich habe jetzt eine Jobzusage bekommen und entscheide mich gegen das FSJ. Das wollte ich sowieso nur machen, um nicht nach der Schule Zuhause zu sein. Jetzt habe ich aber was anderes gefunden. Wenn ich dann gleich die fristlose Kündigung am 1. Tag abgebe (innerhalb der Probezeit), dann kann ich ja auch gleich gehen, oder? Ich bin auch 18 und habe keine Berufsschulpflicht mehr.

Hallo. Meine Schwester hat am 01.08. eine Ausbildung zum Arzthelferin angefangen und war vor 17 Tagen 2 Tage arbeitsunfähig wegen Magen-Darm-Infekts. Hat dort angerufen und ich habe am nächsten Tag auch sofort die Krankmeldung dort eingereicht und es war auch kein Problem und als sie wieder dort war, war ihre Arbeitskollegin mit denselben Beschwerden auch krank also das ging rum mit dem Magen-Darm.

Heute morgen hat sie mehrmals seit 5 Uhr morgens erbrochen. Und hat immernoch Übelkeit und Fieber 39,3 Grad. Sie hat aber Angst gekündigt zu werden. Weil das ja in der Probezeit durchaus möglich ist.

Sie hat gesagt dass sie sich gut mit den AG und Kollegen versteht und bereits vieles selbstständig erledigen kann. Ich würde sie um 8 auch direkt zum Arzt fahren und sie würde sich auch sofort in der Praxis melden, nur das Problem ist halt sie hat Angst ob man sie vielleicht deswegen kündigt aber mit Erbrechen und Fieber auf die Arbeit ist auch keine gute Idee, erst recht nicht im medizinischen Bereich wo sie ihre Kollegen anstecken könnte, oder?

Danke und guten Morgen.

Hallo mein kleiner Bruder hat aus Versehen im appstore auf meinem handy ein Abo abgeschlossen

in der App gibt es eine 7 Tage kostenlose Test zeit

ich hab direkt am selben Tag gekündigt

wird das Geld nach den 7 Tagen trotzdem abgezogen?

hallo, ich hab heute eine mitgliedschaft für unter 18 jährige beim adac beantragt.

nun habe ich doch noch ein paar fragen:

was genau bringt mir diese mitgliedschaft (vorteile etc)?

kann man die mitgliedschaft einfach kündigen beziehungsweise endet der vertrag automatisch nach dem 18. lebensjahr?

-> wie kündige ich diese mitgliedschaft wieder?

->kommen später kosten auf mich zu?

vielen dank im voraus

Hallo,

Ich habe mich für ein Schwimmkurs in dem ich das Bronze Abzeichen mache angemeldet auch schon alles bezahlt und gestern war der erste UnterrichtsTag. Ich bin nicht hingegangen. Ich habe zu spät gemerkt, das es anstatt ein normaler Schwimmkurs, das ein Rettungsschwimmkurs ist. Das rettungsschwimmer Abzeichen brauche ich aber nicht weil ich das schon in der Schule mache, also muss ich mich wieder abmelden. Bekomme ich dann die 80€ die ich dafür bezahlt habe auch wieder? Sehen die das als ein guten Abmeldegrund?

Vielleicht würden die ja sagen das man sowas vorher bedenken sollte wenn man das schon in der schule macht, oder das es meine Schuld war das ich mich in den falschen Kurs angemeldet hab (War es aber nicht weil ich nochmal genau nachgeguckt habe)

Ich bin Teilzeit angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe ein Angebot für eine Ausbildung bekommen, die nächste Woche 01.09.22 anfangen soll. Es gibt auch keine Möglichkeit dies zu verschieben. Es ist mein Traum in dem Beruf und dem Unternehmen eine Ausbildung zu machen.
Ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, ich muss ja schließlich noch 4 Wochen arbeiten aber die Ausbildung fängt nächste Woche an.
Was mache ich denn jetzt? Gibt es da irgendeine Möglichkeit wegen der Kündigung?

Ich habe seit 10 Monaten einen neuen Job, wir sind sechs Leute in der Firma und ich bin todunglücklich. Leider passt es mit den Kollegen nicht so wirklich und ich fühle mich extrem unwohl, in die Arbeit zu gehen. Ich bin irgendwie auch der totale Außenseiter, da die Arbeit sich anscheinend nicht mit der meiner Kollegen überschneidet (oder sie sehen es zumindest so). Einmal hat ein Kollege zu mir gesagt, es lohnt sich für ihn nicht, mit mir gleichzeitig im Büro zu sein, da macht er lieber Homeoffice.

Ich habe schon überlegt, was ich tun könnte, um zumindest im Homeoffice arbeiten zu können oder in Krankenstand zu gehen.

Leider habe ich drei Monate Kündigungsfrist und bin erst so kurz in diesem Job. Ich habe noch nicht wirklich etwas Neues gesucht, hätte aber genügend Geld gespart, dass ich bei einer Kündigung ohne eine neue Stelle finanziell auch eine Zeit lang überbrücken könnte. Trotzdem habe ich Angst, diesen Schritt zu wagen. War vielleicht jemand schon in der gleichen Situation und hat es nicht bereut?

Hi, ich habe ein Problem. Vor einer Woche habe ich mein FSJ an einem Gymnasium angefangen und es gefällt mir überhaupt nicht. Ich werde nur schikaniert und beleidigt. Die Direktorin meinte unter anderem zu mir, ob ich mich nicht schäme, so fett wie ich bin. (Ich wiege 67kg) Ich muss die ganze Drecksarbeit machen, die echt eklig ist. Z.B. musste ich für die Robotik-AG eine 90l Kiste mit Bausteinen sortieren auf dessen Grund sich eine undefinierbare braune Suppe befand. Als ich nach Handschuhen oder Wasser fragte, sagte man mir, das wäre nicht so schlimm. Die Kiste roch als hätte sie jemand als Toilette benutzt.

Ich möchte definitiv kündigen und habe auch schon einen Job gefunden.

Die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen. Ich möchte hier wirklich nicht mehr sein, da ich es nicht aushalte jeden Tag wegen meiner Kleidung, meinem Körper etc. beleidigt zu werden.

Kann ich die Kündigungsfrist irgendwie übergehen? Kann ich einen Antrag auf sofortige Freistellung stellen oder mich für die 2 Wochen krankmelden?

Bitte ernst nehmen.

muss ich bezahlen, wenn ich eine kostenlose probe Abo starte, und nach einem tag kündige.

Ich habe gekündigt (schon länger) und bin noch diesen Monat angestellt. Ich habe nun bis Ende dieses Monats Urlaub.

Kann ich jetzt schon mit besten Gewissen die Nummern meiner Kollegen löschen? Meine ganzen Namensschilder und Fächer haben meine Kollegen schon ausgeräumt. Ich habe auch schon Schlüssel und Kleidung gegen Unterschrift bei der Verwaltung abgeben (diese Nr werde ich noch behalten bis die letzte Gehaltsabrechnung da war und das Arbeitszeugnis).

Am Ende gab es eh nur noch Mobbing und keine gute Stimmung. Auch Hetzerei gegen eine kranke Kollegin, mich und eine andere Abteilung.

Hallo, ich wollte euch einfach mal fragen wie ihr dieses Arbeitszeugnis interpretieren würdet und ob ich das für meine Bewerbung nutzen oder lieber weglassen sollte? Für welche Passagen sollte ich eine Nachbesserung einfordern?
Vielen Dank im Voraus!

Ich arbeite zurzeit bei Lieferando und -ich habe 3 mal unentschuldigt gefehlt. Ich habe mal bei 2 mal Fehlen ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eine E-Mail bekommen, dass ich es anders machen soll für die Zukunft. Dennoch habe ichein weiteres Mal ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefehlt. Ich könnte ja am Freitag zum Arzt um mich für Dienstag, Mittwoch und Donnerstag krankzuschreiben. Mir geht es ja auch schlecht. Vielleicht geht es mir schlecht weil ich Corona hatte und jetzt habe ich kein Corona mehr aber trotzdem geht es mir schlecht. Oder sollte ich nur für Dienstag mich krankschreiben lassen und für Mittwoch und Donnerstag nicht? Nur der Dienstag ist der Arbeitstag wo ich ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefehlt habe. Ich mache einen Minijob bei Lieferando.