Arbeitszeit – die besten Beiträge

Müssen Arbeitgeber/rinnen ihren eigenen Angestellten bei uns in: (🇩🇪=Deutschland) in so einem Fall gesetzlich verpflichtend einen Tag Sonderurlaub gewähren?

"Ich selber arbeite im allgemeinen wahrheitsgemäß in einer behinderten Werkstatt und bin demnächst einen Tag lang komplett mehr oder weniger nach unserem dreiwöchigen Betriebsurlaub verhindert, weil die: (☎️📱=Deutsche Telekom) während der Arbeitszeit: (von 11:00 Uhr bis 18:00 Uhr) sogenanntes: (Glasfaser Kabel) verlegen tut in der: (Häuslichen Gemeinschaft=Wiederaufbau Gesellschaft) im allgemeinen so..."

"Zusätzlich kommt erschwerend mit dazu das mein eigener Jahresurlaub inzwischen schon komplett durch eigenes: (😴=mehrmaliges verschlafen) dieses Jahr aufgebraucht ist (im Vorfeld jetzt schon bereits aktuell circa (30.) unentschuldigte Fehltage am eigenen Arbeitsplatz innerhalb unserer eigenen behinderten Werkstatt im allgemeinen so...) und meine eigene: (Mama=ehemalige gesetzliche zuständige Betreuer/rin) zwar über sogenannte Ersatzschlüssel für meine eigene Wohnung verfügen tut, aber ich selber Sie entsprechend aufgrund sowohl von: (😡=Streit, Meinungsverschiedenheit, Sachen gegen meinen Willen entsorgen und entwenden tut etc.) Sie nur ungern in meine eigene Wohnung reinlassen will, deswegen auch wahrheitsgemäß meine eigene obige Rechtsfrage im allgemeinen so..."

Deutschland, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, arbeitgeberrecht, Arbeitszeit, Behinderung, Gesetzeslage, Rechtsfrage, Sonderurlaub, Arbeitnehmerrecht, behinderten werkstatt, Rechtslage Deutschland

Meistgelesene Beiträge zum Thema Arbeitszeit