Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo wie ihr wisst kriegen nicht alle eine Festanstellung bei der DHL ist teilweise schwerer als bei der sek 🤣 man muss gut sein Zmb diese 3 Themen sind sehr wichtig eure Meinung dazu gut oder nicht gut

Bitte nimmt euch die 1-2 Minuten , es ist glaub sehr wichtiges Thema ..

Warum denken die meisten und an den Status / viel Geld zu verdienen aber solche Berufe wie Krankenpfleger will keiner machen ..

Ich verstehe es nicht , irgdnwie versucht jeder jedem zu zeigen wie reich/erfolgreich er ist .. Vor allem auf Instagram , da ist gefühlt jeder ein multi Milliarden Entrepreneur mit tausenden Firmen ..und dann so nach dem Motto " komm in die Gruppe ich zeige es dir auch wie es geht "

Für mich ( weiblich 15 ) war Geld nie wirklich wichtig und ich wollte und will nach der Schule als Krankenschwester in einem Krankenhaus arbeiten und den Menschen helfen egal wie viel verdiene ..So lange ich mir eine Wohnung und ein kleines Auto leisten kann und vlt 1-2 Mal in den Urlaub fliegen kann ist alles gut ich brauche nicht mehr ..

Und ich finde wenn man den kranken Menschen hilft und jemanden vor dem Sterben rettet und dann die Dankbarkeit bekommt ist viel mehr Wert als jeder Status und Geld ...

Aber solche Berufe will ja keiner machen , weil man nicht den krassesten Status in der Gesellschaft hat und damit nicht viel Kohle machen kann .. Aber warum ist so was für die meisten Menschen wichtig ...

Viele auf Instagram sagen ja so nach dem Motto verlasse die Matrix egal auf Schule Ausbildung .. und Bau dir ein Unternehmen auf ....

Stellt euch vor wie schlimm die Welt wäre wenn es keine Krankenpfleger geben würde und stattdessen nur diese möchte gerne Entrepreneurs ...

Mir wurde auch schon oft gesagt , warum ich eigentlich Krankenschwester werden möxhte , denn dort verdient man ja nicht viel und stattdessen was besseres machen sollte ..

Und das finde ich so schade ...Das heutzutage jeder nur an sich selbst denkt...

Und nur die wenigsten solche Berufe aussüben möchten...

Was sagt ihr zu dem Thema ?

Hallo ihr,

ich habe folgende Frage:

Am 1.8.2023 fange ich ein FSJ in einem Kindergarten für Kinder mit Sprachstörungen an. Insgesamt habe ich laut der Stellenausschreibung 30 Tage Urlaub und 25 Tage von diesen 30 Urlaubstagen sind Kita Schließtage. Das heißt, dass ich in diesem FSJ Jahr insgesamt nur 5 Tage zur freien Verfügung habe, also nur fünf Tage Urlaub, heißt nur 5 Tage, die ich nicht in die Kita kommen muss. Ich meine, ich freue mich ja auf das FSJ, aber kann das so stimmen, oder habe ich vielleicht etwas falsch verstanden? Also, ich hatte mal nachgegoogelt und gelesen, dass an diesen Schließtagen die Kita für die Kinder geschlossen ist und die dort arbeitenden Kräfte aber meist trotzdem in die Kita kommen z.B für Projektplanungen oder so…

Wer kennt sich mit diesen Schließtagen in Niedersachsen aus? Habe ich wirklich nur 5 Tage Urlaub, also 5 ganz freie Tage, die außerhalb von Feiertagen liegen, oder doch mehr?

wer kennt sich mit diesen Schließtagen aus?

Hallo,

Ich habe folgende Situation: Mein Arbeitgeber möchte mir das 49 Euro Ticket bezahlen. Da es sich auf meinem Arbeitsweg aber mehr anbietet mit dem ICE zu fahren, kommt dieses Ticket für mich nicht in Frage. Kann mein Arbeitgeber darauf bestehen, mir Fahrtkosten nur im Rahmen eines 49 Euro Tickets zu erstatten/bezahlen, da theoretisch die Möglichkeit besteht mit dem Regionalverkehr zu fahren (dauert länger und ist umständlicher) oder kann ich darauf bestehen stattdessen ein Ticket für den ICE zu erhalten, welches teurer ist. Es ist ja nur fair mein Fahrtticket so wie alle Mitarbeiter gezahlt zu bekommen auch wenn meines teurer ist.

Gerne Quellen dazu :)

Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

Hey,

unzwar muss ich mich mal ausheulen,

hatte letzte Woche Urlaub und wurde dann vom Chef angerufen der mich nett fragte ob ich denn Lust habe eine Auslandsreise zu unternehmen (nach Kanada) um dort Motoren zu reparieren..aber das sei erstmal dahingestellt.

Aufjeden Fall habe ich dem zugestimmt nach paar Entscheidungen mit meiner Familie/Freundin und habe sofort meinen Reisepass aktualisieren lassen welchen morgen kommt (extra per Express/ExtraKosten), Chef meinte alles klar geht klar.

Da ich noch im Urlaub bin habe ich heute morgen mal angerufen und gefragt nach einem Plan etc., auf einmal sagt er einfach er hat es sich anders überlegt da er JETZT sofort die Tickets buchen müsste und einen anderen Kollegen als Ersatz hinschickt… ich konnte es einfach wirklich nicht glauben zumal ich mich erst schon mit der Gemeinde da rumgeschlagen hat damit der Pass beikommt, habe privatmässig Sachen abgesagt/verschoben/verplant wie auch immer, und auch so schon etwas vorbereitet und war mir halt sicher dass alles klappen würde. Ich bin seit heute morgen komplett sauer einfach nur und muss dauerhaft dran denken wie jetzt ein anderer dieses Erlebnis verwirklichen kann und ich bin wieder aussenvor, zumal ich mich SELBST informieren wollte anstatt dass er mir mal Bescheid gibt dass es nix wird.. kann ich nur den Kopf schütteln

Zumal als ob er nicht bis morgen warten könnte mit der billigen Ausrede dass er jetzt ein Visum beantragen muss.

Genug geweint jetzt, denkt ihr ich kann mal gegen den Chef gehen oder irgendwas tun? Denn das ist ein Unding

mit freundlichen Grüßen

Guten Tag zusammen,

Ich fahre morgen zu einem Seminar für das ich keinen Wagen gestellt bekommen habe.

Allerdings sind es 400km die ich reisen muss, was mit dem Zug eine Arbeitszeit von 18std ergeben würde.

Mein Auto ist in der Werkstatt, das bedeutet, dass ich mir jetzt einen Leihwagen ausleihen muss.

Meine Frage ist nun:

Muss der Arbeitgeber mir die Kosten für den Leihwagen erstatten?

Ich meine das würde ja nur Sinn ergeben, leider habe ich keinen Paragraphen gefunden, der mir das bestätigt und mein Arbeitgeber weigert sich zu zahlen.

Freundliche Grüße und danke im voraus

Nico

Hallo,

wieviel Stunden zählt der einzelne Tag wenn er ein Feiertag ist oder der Arbeitnehmer an diesem Tag Krank ist.

folgendes Szenario, im Vertrag stünde eine 40h Woche, mit Kernarbeitszeiten 9-12 und 13-17 Uhr.

Irgendwann hat der Betrieb intern mal auf Montag-Donnerstag von 8:30 - 18:00 und Freitags dafür von 8:30 - 16 Uhr umgestellt.

1. Jetzt erkrankt der Arbeitnehmer an einem Freitag, oder an einem Freitag ist ein Feiertag (zB. Karfreitag), wieviele Stunden zählt nun der Freitag? 6 oder 8?
2. Gleiches für einen Montag-Donnerstag, da wird 8.5h Stunden gearbeitet, zählt dieser Tag dann als 8.5 oder 8h?

Danke

Hallo,mein Chef hat mir gekündigt zum 30.4.

Heute kam die Nachricht,dass er mich bezahlt freistellt und ich nicht mehr wieder kommen brauche. (Kam über whatsapp)

Wir sind absolut nicht gut auseinander gegangen.

Er würde es mir per Post zuschicken.

Jetzt meine Frage.

Sollte ich mir vorsichtshalber eine AU holen für die Tage bis der Brief der Freistellung angekommen ist einfach um auf nimmer sicher zu gehen ?Falls da irgendwas kommen sollte im Nachhinein

Und müsste ich,wenn ich mir eine AU hole dem Arbeitgeber abgeben auch wenn zb. Dienstag die Freistellung ankommt ?

Wie gesagt ich traue ihm sehr vieles zu,und ich weiß nicht ob eine Freistellung über WhatsApp! Gültig wäre.

Liebe Grüße

Angenommen es gibt Probleme auf der Arbeit, man erscheint mit dem Partner und versucht ein normales Gespräch mit der Filialleiterin/Leitung aufzunehmen und es lief normal ab, die Filialleiterin/Leitung erzählt das dem Chef verkehrtem und Ich erhalte Ärger/Ansage vom Chef, was das sein sollte dass sich mein Partner sich neben mir zur Verfügung gestellt hat, da er/sie mich nicht alleine lassen wollte. Hat der Chef da recht oder sollte Ich zusehen, wie mein Partner Ärger bekommt für das was Sie nicht gemacht/zuständig ist/sei?

LG Thomas

Er hat es mir angeboten und ich habe es angenommen. Es fällt mir aber schwer sein namen zu sagen und ihn zu duzen. Ist es normal? Wie soll ich denn mein vorgesetzten mit namen ansprechen und duzen.. das fällt mir so schwer. Habt tipps wie es mir leichter fällt?

Hi Leute, ich habe heute eine Zusage für eine Ausbildungsstelle erhalten, wo ich am 27.4. einen Termin habe für die Vertragsunterzeichnung. Ich hätte normalerweise Vorstellungsgespräche bei anderen Unternehmen gehabt, eins sogar morgen. Macht es eigentlich noch Sinn, zu den anderen Firmen auch noch hinzugehen, da vielleicht eine noch besser gefallen könnte? Und könnte man nachdem der Vertrag unterschrieben ist jederzeit den Vertrag kündigen, wenn man bei einer anderen Ausbildungsstelle machen möchte ?

Hey,

ich komme direkt mal zu meinem Anliegen.
Ich habe mit einem anderen Azubi die Ausbildung Anfang August letzten Jahres angefangen.

Am Anfang gab es eine Messe in einer anderen Stadt, wohin er mitgehen durfte und ich nichtmal gefragt wurde.
Jetzt habe ich gehört, dass er dieses Jahr wieder auf eine Messe in den USA mitgehen darf und ich mal wieder nicht gefragt wurde.

Ich halte es für sehr ungerecht und als ich das angesprochen habe gab’s nur ein „ach für dich werden wir bestimmt auch was finden“.

Ich bin komplett sauer und fühle mich irgendwie hintergangen, vor allem weil ich schulisch deutlich besser bin und meine Ausbilder auch ständig sagen, dass ich schneller im lernen wäre als er.

Ist es überhaupt erlaubt das zu machen? Ich meine Azubis müssen doch immer gleich behandelt werden und müssen auch die gleichen Chancen haben oder nicht?

Kann mich jemand der Ahnung hat da bitte aufklären?

Ps: ich bin das einzige Mädchen dort mit zwei ü50 jährigen Frauen :)

Wann bekommt man seine erste Ausbildungsvergütung wenn der Ausbildungsvertrag erst am 1.9 beginnt und man erst am 1.9 im Betrieb arbeitet jedoch schon im August mit der Berufsschule startet?

Bekommt man auch Geld für die Berufsschulzeit? (in dem Fall ist das ja ein Monat nur Schule und kein Betrieb).

Also erste Vergütung am 1.9 oder 1.10?

Hallo,

Ich arbeite im Vertrieb bei einem Großhandelsunternehmen.

Seit Anfang 2023 habe ich auf eigenen Wunsch meine Arbeitszeit von einer 5-Tage Woche auf eine 4-Tage Woche verkürzt.(auch das Gehalt wurde natürlich entsprechend berechnet)

Grundsätzlich soll der Freitag als freier Tag gelten, wobei ich aber flexibel umzustellen bereit bin, sofern betriebliche Belange dies erfordern sollten.

Meine konkrete Frage ist jetzt die :

Wenn durch eine durch Feiertag bedingte Woche um einen Tage verkürzt ist, z.B

Osterwochen (Karfreitag/Ostermontag) oder Christi Himmelfahrt / Fronleichnam

brauche ich in diesen Wochen nur 3 Tage arbeiten ?

Danke für eure Rückmeldungen.

Viele Grüße

Michael

Arbeite seit 2 wochen auf 450€ basis und würde jetzt gerne teilzeit arbeiten. Ist das überhaupt möglich

Hallo zusammen,

seit 6 Jahren arbeite ich in einem großen und bekannten Unternehmen. Ich habe da meine Ausbildung gemacht und seit ein paar Jahren bin ich festangestellt. Seit 4 Jahren wurde mein Vertrag verlängert (befristeter Arbeitsvertrag) und ich habe erfahren, dass Ende des Jahres mein Vertrag ausläuft und meine Stelle komplett wegfällt, obwohl ich immer ein sehr gutes Feedback bzgl. meiner Arbeit erhalten habe und mit meinem Gehalt und Hierarchieebene zu den Geringverdiener im Unternehmen gehöre. Es wurde mir auch keine alternative Stelle angeboten. Eine andere Kollegin, die später als ich angefangen hat, hat letztes Jahr einen unbefristeten Vertrag erhalten. Ich habe vor ein paar Tagen unser Organigramm angeschaut und mein Verdacht der letzen Jahre hat sich bestätigt: Wir sind ein Team von 80 Personen und ich bin der einzige männliche Mitarbeiter, der einen Vollbart trägt, ein südländisches Aussehen und schwarze Haare hat. Natürlich haben wir auch Mitarbeiter/in, die auch einen Migrationshintergrund haben, allerdings wo man es nicht sofort bemerken würde. Bei mir erkennt man es sofort. Habe ich deswegen von Anfang an keinen unbefristeten Vertrag erhalten und ich habe als Mittel zum Zweck gedient? Ich habe noch nie in meinem Leben die Rassistenkarte gespielt - allerdings ist es für mich die einzige plausible Antwort. Mein Unternehmen versucht von außen ein perfekte Images zu zeigen, allerdings herrschen im Inneren klare Strukturen.

Was meint ihr?

Ist das Gut oder schlecht?

Ich habe ein kleines Problem. 😂

Meine Augen sind gegenüber Zwiebeln sehr empfindlich und ich kann nach einiger Zeit garnichts sehen. Meine Augen kann ich ebenfalls kaum öffnen. Ich muss erst warten bis sie sich beruhigt haben.

Meine Frage ist :,,Ob man als Koch eine Taucherbrille tragen darf oder gegebenenfalls eine Schutzbrille?"

Ich weiß nicht ob eine Taucherbrille als unhygienisch gilt. Ich würde auch eine benutzten die nie zum Tauchen verwendet

wurde.

hi, also es ist so das ich ab august in einer anderen firma anfangen möchte und habe mich gefragt ob es besser wäre meine jetzige stelle zu kündigen oder einen aufhebungsvertrag zu unterschreiben

soweit ich weiss hat die kündigung den vorteil das man ein recht auf arbeitlosengeld und schutz hat aber das gilt ja eh nur wenn man gekündigt wird und nicht selber kündigt glaube ich aber das könnte mir ja eh egal sein weil ich ja eh direkt eine neue stelle antrete

darum hat jemand von euch vielleicht mehr ahnung welche vor und nachteile die optionen genau haben und was davon überhaupt auf mich zutrifft?

danke für alle die eine ernstgemeinte antwort schreiben ^^