Darf mein Partner mir Unterstützung anbieten wenn Ich Probleme auf der Arbeit habe?
Angenommen es gibt Probleme auf der Arbeit, man erscheint mit dem Partner und versucht ein normales Gespräch mit der Filialleiterin/Leitung aufzunehmen und es lief normal ab, die Filialleiterin/Leitung erzählt das dem Chef verkehrtem und Ich erhalte Ärger/Ansage vom Chef, was das sein sollte dass sich mein Partner sich neben mir zur Verfügung gestellt hat, da er/sie mich nicht alleine lassen wollte. Hat der Chef da recht oder sollte Ich zusehen, wie mein Partner Ärger bekommt für das was Sie nicht gemacht/zuständig ist/sei?
LG Thomas
5 Antworten
In manchen Situationen kann es sinnvoll sein, wenn man Jemand Außenstehenden zur Gesprächsunterstützung mitnimmt (z.B. Krankheit wegen Mobbing oder als Zeuge)
Es ist aber doch eher unüblich und insbesondere nicht beim potentiell "ersten oder zweiten" Gespräch über das Thema. Es wirkt ein bisschen wie Mama muss mit zum Händchen halten, was bei erwachsenen Personen negativ gesehen wird.
Zudem gehen den Partner ja sehr viele Themen des Betriebes auch schlichtweg nichts an (Geschäftsgeheimnisse usw.)
Wenn dann sucht man sich einen Kollegen/ kollegin aus dem Betriebs-oder Personalrat, wenn man Unterstützung bei einem Gespräch braucht. Oder einen seines Vertrauens.
Ich hätte das Gespräch in Anwesenheit einer betriebsfremden Person nicht mit dir geführt.
Es wirkt halt nicht besonders souverän und reif. Deinen Partner geht das ganze im Grunde ja nichts an.
Du bist erwachsen und solltest deine Angelegenheiten alleine regeln!
Der Abteilungsleiter muss sich erst gar nicht mit deinem Partner unterhalten wenn er nicht will. Das man es doch gemacht hat ist schon ein entgegenkommen.
Bitte hör auf dich weiterhin so lächerlich zu machen wenn du bei der Arbeit in Zukunft ernst genommen werden möchtest.
Ist ein No-Go.
Der nächste Mitarbeiter schleppt seine Mama mit an.