Arbeitsklima – die besten Beiträge

Meine Arbeit ist die Erfüllung meiner Jugendträume. Ich übe damit tatsächlich mein Hobby aus und habe einen Betrieb gefunden, in dem ich mich voll und ganz zu Hause fühle.

Ich arbeite in einem Recyclingbetrieb für Elektronik-Schrott. Meine Aufgabe ist es, Geräte der Unterhaltungselektronik, die noch als Gebrauchtware verkauft werden können, auf ihre Funktion zu prüfen, bei Bedarf instand zu setzen, zu bewerten und für den Verkauf aufzubereiten.

Das Arbeitsklima ist toll. Jeder hilft jedem, wenn es nötig ist, es gibt keinen Leistungsdruck und kein Mobbing. Tatsächlich gibt es unter den etwa 60 Mitarbeiter(inne)n niemanden, den ich nicht mag. — Es ist wie ein zweites Zuhause für mich.

Gibt es hier noch mehr Nutzer(innen), die ihren Job so lieben wie ich?

Irgendwie habe ich den Eindruck, daß über all an Personal gespart wird. Selbst meine Krankenkasse benötigt über 1 Woche um meine E-Mail zu beantworten und zu bearbeiten. Warum stellt man denn nicht einfach ein paar Leute mehr ein statt die Kunden so lange warten zu lassen?

Der Beihilfeantrag meiner Frau als Beamtin dauer über 2 Monate bis die was abgerechnet haben. Auch hier wird die Bearbeitungszeit immer länger.

Wenn man bei Ärzten anruft geht in der Regel gar keiner mehr dran und man muß auf den AB sprechen was man haben möchte und wird dann zurück gerufen....was auch ein paar Stunden dauern kann.

Könnte noch viele Beispiele nennen, wo am Personal gespart wird...Es gibt doch so viele arbeitsuchende warum stellt man die nicht ein?

welche arbeit würdet ihr unter diesen bedingungen eher wählen

1:

entspannte arbeit, nicht viel stress, dafür sehr trocken, kaum späße, alles sehr kalt

jeden morgen sehr keine lust haben , weil diese arbeitskollegen so unentspannt sind

2: teilweise nervige arbeit, unvorhersehbar kann es teilweise stressig werden, dafür sehr gute arbeitskollegen mit denen man so reden und spaßen kann wie mit den besten freunden

keine sorgen vor der arbeit bezüglich arbeitskollegen und arbeitsklima

jedoch verdient man 300beuro weniger netto als bei 1.

sagen wir, bei 1 verdient man 2300 euro und bei 2 nur 2000€, also die 300 euro weniger würden weh tun

Ich arbeite jetzt seit 3,5 Jahren als Türsteher und ein Arbeitskollege ist halt ein älterer Bodybuilder, der aber in seiner Bodybuildingkarriere irgendwie nie was gerissen hat, weil er in der Diät oft die richtige Disziplin nicht hatte. Als ich angefangen hab mochte er mich recht gerne, da war ich auch noch relativ schmal, hab aber eben schon trainiert und so hatten wir was gemeinsam. Jetzt bin ich im Herbst aber Profi geworden und bin jetzt im Bodybuilding eben richtig erfolgreich und seitdem redet er irgendwie nicht mehr mit mir und beleidigt mich eher zwischendurch wegen irgendwelchen kleinen Dingen. Gestern kam er zu mir und meinte er hätte das mal geklärt, dass wir nicht mehr zusammen eingeteilt werden, weil die Zusammenarbeit ja nicht funktionieren würde. Ich hab halt gar nichts gegen ihn, ich lieb halt einfach mein Bodybuilding und geb die 100% die er nie gegeben hat, aber da kann ich ja nichts für. Von allen anderen Kollegen kamen auch Glückwünsche nach der Procard etc, von ihm kam nur n grimmiges „joa erster Platz ist okay“. Soll ich mit ihm nochmal reden? Oder ihn ignorieren? Mich stört das halt, weil ich ihm ja gar nichts Böses will und auch nicht will, dass er sich irgendwie unwohl fühlt

Wenn ihr euch nicht enthalten könntet für was würdet ihr euch entscheiden? Würdet ihr lieber eine Arbeit mit körperlichen Stress und guten Arbeitskollegen bevorzugen gegenüber eine Arbeit mit psychischen Stress und schlechten Arbeitsklima aber beide Optionen mit guten Gehalt?

Körperlich schwere Arbeit Beispiele: Baustelle, Fliesenleger, Gärtner etc.

Schlechte Arbeitskollegen: Lästern, Mobbing, gegenseitiges Anschwärzen bei den Vorgesetzen, Jammerlappen etc.

Ich stelle einfach mal diese These auf.. Hatte ein Vorstellungsgespräch in einer großen Firma (300 Mitarbeiter)...

Das Gespräch ansich war okay, aber mir fiel schnell auf, wie vertieft alle in ihre Arbeit sind... Kaum lustige oder freundliche Gespräche, miteinander oder mit dem Kunden...

Über Überwachungskamera guckt wahrscheinlich die Chefin mit der Peitsche?!

Gut gefielen mir die technischen Hilfsmittel. Die hast du in kleineren Firmen oft nicht, da ist mehr Handarbeit und es wird Geld gespart...

Ich war nach dem Termin irgendwie fraglich... Blicke sagen ja bekanntlich mehr als Worte. Der Personal Chef wirkte sehr aufgesetzt... Erzählte nur von tollen Aufträgen und wie gut es die Leute hier haben, Personalplanung.. man versucht auf jeden Wunsch ein zu gehen... Aber das Klima im Geschäftsraum... Es wirkte nicht locker...

Hängt das mit der Größe zusammen oder können auch kleine Betriebe irgendwie toxisch wirken ?

Vorgesetzte, die euch eng kontrollieren und viele Entscheidungen vorgeben? Oder Vorgesetzte, die euch Freiraum lassen und viel Eigenverantwortung zutrauen?

Ich habe beide Führungsstile kennengelernt und komme eindeutig mit dem zweiten Typ besser klar. Natürlich müssen Vorgesetzte einen Rahmen abstecken. Habe mich aber nie wohl gefühlt unter Vorgesetzten, wo man praktisch jede einzelne Entscheidung abnicken lassen muss.

Hallo zusammen,

meine Frage ist, ob ihr schon mal Ärger von eurem Chef bekommen habt. Wenn ja, warum? Und wie wurde das Problem gelöst?

Mich würde eure Meinung dazu interessieren.

Bei mir ist es zb so, dass ich mit keinem Arbeitskollegen privat etwas zu tun haben möchte und auch an Firmenevents oder sonstiges nicht teilnehme. Einfach aus dem Grund, weil ich zur Arbeit gehe um mein Geld zu verdienen und beruflich und privat strikt trenne. Mir ist es völlig egal, wer da arbeitet und mit wem. Guten Morgen und Schönen Feierabend. Das genügt mir.

Wie ist eure Meinung dazu? Wie haltet ihr das so ?

Hallo, kennt ihr jemanden oder arbeitet selber dort. Wie ist da das Klima.. sowohl im Aussendienst als auch drinnen in der Verwaltung. Ich überlege gerade, ob ich mich bewerben soll.. Irgendwo hatte ich mal gelesen, daß dort eine hohe Fluktation gibt...

Tarifvertrag gibt es da leider nicht las ich... wie sind dann die Gehälter.. und werden sie nach Jahren mal angepasst...

danke schon mal :-)

Nehmen wir nur hypothetisch an, er/sie ist richtig nett aber wegen der Verliebtheit geht die person komplett weg von euch, und die Arbeitskollege wissen alle davon und es sorgt für Gelächter.

Was soll man dagegen tun

Also wenn er mich anspricht, ist er laut beim Aussprechen meines Namens. Sowie ich ihn kenne, bin ich fast sicher, dass er damit Kontrolle oder Ähnliches zeigen will. Ich wollte es nicht ansprechen, damit ich nicht komisch vorkomme oder so und die Beziehung einigermaßen normal bleibt.

Wollte auch versuchen seinen Namen laut anzuprechen aber es war mir unangenehm, da es nicht meine Art ist.

Ich weiß nicht, ob es an meinen Namen liegen könnte aber er sagt die erste Silbe laut …

Also vor 2 Wochen hat ein mitte zwanzig jähriger auf der Arbeit gesagt wenn er studieren würde dann in Koblenz, da hat es die geilsten/ schönsten Frauen.

Das hat er vor Arbeitskolleginnen im Büro gesagt.

Was würdet ihr von so einer Aussage halten, findet ihr gut das ehrlich Saft was er denkt oder findet ihr das respektlos gegenüber frauen wo mit ihn arbeiten weil das andeuten soll , das die unattraktiv sind

Ich war mal im Verkauf gewesen und ein Mitarbeiter hat, wenn der Chef nicht da war, offen dem Kunden gesagt, dass er überzeugt die AfD wählt und so, weil es keine "bessere" Optionen gibt. (Und er war ironischerweise selbst Ausländer)

Wenn der Chef da war, hat er es nicht gemacht.

In einem anderen Betrieb musste ich aufpassen, dass ich den Chef nicht verärgere, weil er mich sonst angeschrien hätte.

Wie ist es bei euch gerade so?