Arbeitsklima – die besten Beiträge

Ich arbeite bei Aldi und in meiner Filiale verstehe ich sehr gut mit allen Kollegen bis auf 2 Kolleginnen.

Ich bin seit einem Monat bei Aldi und fast alle Kollegen sagen mir, ich mache den Job gut.

Bis auf den Beiden Kolleginnen.

Sie sind so unmenschlich und sie beobachten mich ständig.

Allein wenn ich die Beiden sehe, dann bekomme Panik und Wut.

Wenn ich einen Fehler mache, dann fangen an, mich mit Wörtern ( Du hast keine Ahnung, als ob man gegen die Wand reden würde, Was baust du da von einen Scheiß... usw).

Ab jetzt habe ich mich entschieden, den Beiden kein Hallo zu sagen und ich erwidere sie genau so wie sie mit mir reden.

Meine Mutter in der Heimat hat mir aber empfohlen, dass ich höflich bleiben soll und den Beiden Hallo sagen muss.

Meine Mutter in meiner Heimat war Krankenschwester für 45 Jahre und hatte viel mit solchen Menschen zu tun.

Sie meinte, sie wurde auch damals sogar von Kolleginnen beleidigt und ihr war das egal.

Sie meinte, ich muss alles gelassen hinnehmen und sie ignorieren.

Was empfehlt ihr mir?

Immer ist es eine Frau, an der ich rangerate. Ich treffe da immer auf extreme Stutenbissigkeit. Oft fühlen sie sich in ihrem Gehege angegriffen o. ä., sind neidisch auf meine Arbeitsfähigkeit/Verkaufszahlen etc. Auch in meiner Nachbarschaft sind mir Frauen aufgefallen, die ständig den Kampf suchen. Sie lieben die Möglichkeit sich an jemanden zu rächen, jemanden zu provozieren... Im Team zu arbeiten ist so manchmal unmöglich, weil sie sich immer an kleinen Dingen aufreiben...

Woher stammt dieses Verhalten? Und wie kann ich damit besser umgehen, dass es mich nicht so nervt? Abgrenzung?

Ich habe gestern Geburtstag gehabt und in meinem Betrieb Nachtisch ausgegeben. Ich habe meinen Geburtstag schon Jahre nicht gefeiert, er bedeutet mir eigentlich auch nichts, aber es gehört wohl zum guten Ton, was mitzubringen, so habe ich das auch getan. Parallel bekam das Geburtstagskind von den Kollegen immer eine Kleinigkeit aus gesammelten Geldern und eine Karte, auf der Jeder unterschreibt. Ich bin seit einem Jahr in dieser Einrichtung und habe also fast jeden Geburtstag schon erlebt.

Umso überraschter war ich, dass mir gar nichts gegeben wurde. Es wurde auch nichts mit den Kindern gebastelt (arbeite im Kindergarten), was sonst immer der Standard gewesen ist. Ich habe mich immer an allen Geburtstagen beteiligt und daher frage ich mich nun, ob ich daran meinen Wert oder meine Beliebtheit festhalten kann, dass bei mir nichts dazu kam. Es herrschte zurzeit auch kein besonderer Stress oder so, eigentlich läuft es sehr entspannt, weil bald die Sommerschliessung ansteht.

Ich verstehe mich mit allen gut und dachte auch, ein normales Mitglied des Teams zu sein, aber nun habe ich das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden.

Stellt euch vor ihr wart aufgrund einer chronischen Krankheit von der keiner was weiß, eine Woche krankgeschrieben. Nun werdet ihr am ersten Tag von der Arbeitskollegin mit der man sowieso nicht gut kann, weil die über jeden lästert und tratscht, im Teammeeting vor versammelter Mannschaft (20 Kollegen) gefragt, was ihr denn hattet bzw. wieso ihr weg wart.

Rein hypothetisch, fändet ihr es von mir verwerflich wenn ich sowas geantwortet hätte wie "das geht dich nichts an", "warum bist du so neugierig" und "ich hab mir ein Ohr amputieren lassen weil du immer so laut bist"?

Mal auch die generelle Frage aus reiner Neugier, sagt ihr immer eurem Team bzw. den Arbeitskollegen warum ihr krankgeschrieben wart? Kommt natürlich drauf an wer fragt, aber ich finde aus Prinzip geht das keinen an der Arbeit was an.

Hi Leute!

In meiner Klasse sind die meisten Schüler*innen sehr laut, was dazu führt, dass man den Lehrer kaum noch verstehen kann und dass man am Ende des Tages doppelt so erschöpft ist wie früher. Selbst unsere Englisch-Lehrerin hat keine Stille in die Klasse bekommen - und das hat etwas zu bedeuten, denn normalerweise reicht allein ihre Gegenwart aus. Hat jemand von euch eine Idee, was ich (ich bin Klassensprecher) machen könnte? Ich bin inzwischen völlig ratlos, da ich schon alle meine Ideen ausprobiert habe.

LG,

Teodor

Hallo, ich fange eventuell bald bei Netto als Aushilfe an und habe im Internet ziemlich viele schlechte Bewertungen und Erfahrungen gelesen, was zum Beispiel unbezahlte Überstunden und so angeht und wollte hier deswegen nochmal nach Erfahrungen fragen. Dankeschön!

Hallo

Seit knapp 2 Mnt. arbeite ich in einem Unternehmen. Zu Beginn war es noch ok, und dann als meine Vorgängerin wegging, fing der Stress an. Ich konnte schlussendlich die Aufträge an die Kunden liefern, das heisst die Kunden waren zufrieden, aber leider ich konnte die internen Ablagen oder auch die Rechnungen nicht ganz vervollständigen, damit wir Ende Monat abrechnen können.

Jedes Mal erhielt ich ein Hinweis von meiner Vorgesetzt, dass ich darauf achten soll, dass mein Mail-Postfach leer ist und kein Chaos herrscht, oder dass die digitalen Ablagesystem bei mir im Ordner schön aufgeräumt ist etc. Ich versuchte immer wieder mein Bestes, aber leider kam ich nicht immer dazu, weil ich so viele Aufträge (pro Tag) bekam, dass ich gar nicht mehr dazu erst kam, meine Ablagesystem aufzuräumen und die Rechnungen zu erfassen.

Während der Einarbeitungszeit ist es so, dass meine Vorgängerin nie wirklich neben mir sass und mir alles zeigte, sondern meistens an ihrem Tisch sass und Buch las, was mich auch stutzig machte. Sie führte mich schon ein, hat mir auch alles gezeigt und konnte auch Fragen stellen, aber normalerweise ist man die ersten 2 Wochen nicht allein, sondern man wird begleitet. Da man viele Ausnahmen erst dann bemerkt, wenn der Profi dies auch erklärt...

Nun ging vor kurzem eine Welle hervor, welche ich einfach nicht erwartet habe. Ich habe eine Mail von einem Mitarbeiter erhalten, dass ich die folgenden Rechnungen (ca. 20 Rechnungen) nachfassen soll.... Meine vorgesetzte war sauer und hat mich dann auch zusammengerauft und bat mich an diesem Tag zu erledige, was ich auch gemacht habe. Dann nächsten Tag kam wieder eine heftige E-Mail, dass die erfassten Rechnungen falsch waren und dabei war ich so sicher, dass ich es richtig gemacht habe. Dann bat ich eine Arbeitskollegin mir zuzusehen, ob ich auch die Rechnungen richtig erfasse und dann bemerkte sie, du hast alles richtig gemacht, ausser dass du bei einer Meldung nicht ok drücken darfst. Weil dann geht jede Änderungen fort. Diese Meldung ist eben ein Bug und ich wusste das wirklich nicht.

Jetzt hat der Mitarbeiter mit mir kurz geredet und meinte ja ich kann ja nichts dafür und es wird alles gut aber er ist wütend, dass meine Vorgesetzte sein Schulungsvorschlag für mich abgelehnt hat etc.

Ich fühle mich so schuldig, dass ich die Rechnungen nicht nachführen konnte und der Mitarbeiter Mehraufwand hatte und ich habe echt Angst deswegen gekündigt zu werden, vor allem da ich in der Probezeit bin.

Die Vorgesetzte und der Mitarbeiter können sich nicht leiden und sie gehen dies diplomatisch um, aber ich bin genau zwischen diesen 2 Personen.

Ich weiss nicht was auf mich zukommt....

Könnt ihr mir eure Erfahrung mal mitteilen? Danke für eure Worte!

Bin echt fix und fertig. Habe echt Angst gekündigt zu werden.
Zum Teil denke ich, dass ich gar nicht zu dieser Welt gehöre, weil ich einfach zu dumm bin. Wollte mal Karriere machen, aber das kann ich auch abschminken trotz meines laufenden Studiums (WING).

Hallo,

Jmd. meint das Spitznamen wie: Alex anstatt Alexander oder easy anstatt Ismael Negativ währen. Auch wenn Kollegen fragen ob sie dich so nennen dürften.

Sieht ihr das auch so?

LG

hallo leute morgen ist mein 3ter azubi tag. Ich bin halt an meinem pc bei der arbeit und mache das was ich kann. Öfters kommen auch sachen die ich nicht kann. Dann rufe ich immer die azubis im 2ten jahr.. ich sag halt immer xx kannst du mal kurz kommen? Oder gehe halt ab und zu selber dorthin abdr irgendwie denke ich dass es die nervt da die hslt auch nicht immer kommen wollen bestimmt.. aber wen soll ich dann fragen? Die sind halt im nebenraum und ser ausbildungsleiter ist im anderen geböude man sieht ihn kaum

Obwohl ich damit nicht gemeint war

Außerdem habe ich jetzt auch kein freundschaftliches Verhältnis zu dem Kollegen. Aber irgendetwas hat mich getroffen.

Hey!

Ich arbeite nur noch bis Mitte Juli bei meinem derzeitigen Job. Dort war ich dann fast ein Jahr lang.

Ich mag meine Kollegen so unglaublich sehr. Alle sind extrem nett und lustig. Egal was wir machen, wir sind immer am lachen und Witze machen. Ich habe noch nie so eine tolle Gemeinschaft erlebt und weiß, dass sowas nicht selbstverständlich ist.

Jetzt frage ich mich, ob ich denen etwas zum Abschied schenken soll? Aber was? Dort arbeiten insgesamt 9 Leute, da kann ich nicht für jeden was spezielles kaufen, das wäre zu teuer.

Eine Schachtel Süßigkeiten oder Schokolade ist auch blöd, sowas wurde uns schon etwas öfters geschenkt (von Kunden) und die liegt dann paar Wochen im Pausen Raum rum.

Ich hatte überlegt vielleicht Muffins zu backen, die dann schön zu verpacken und jeden einen zu geben, aber keine Ahnung. Sollte ich überhaupt was schenken? Oder habt ihr andere Ideen?

LG

Ich arbeite nicht unmittelbar im selben Bereich wie sie aber wir begegnen uns ungefähr 50mal während eines Arbeitstages. Ich habe Bedenken wenn es um eine Beziehung mit der Arbeitskollegin geht. Was denkt ihr dazu?

Hallo ihr lieben,

hab neulich bei Lidl angefangen und alle sind recht freundlich. Jedoch ist dort eine Mitarbeiterin die mich bei meiner 1 Tag direkt angebrüllt hat und angemotzt hat in den ersten 10 Minuten da ich dass fleisch falsch geschlichtet habe.

Habe in dem Moment mich einfach nur entschuldigt aber wie gesagt es war mein erster Tag und ich wusste nicht was ich wie machen soll da sie es komisch erklärt hat.

(Sie scheint allgemein sehr unfreundlich zu sein und in den Pausen schaut sie so böse und genervt)

Darf sie sowas?

Ist es Klug bei sowas zurück zu antworten?

Ist euch auch Sowas passiert wenn ja wie habt ihr reagiert?

Hallo Community,

mich hat fast der Schlag getroffen, als mein Ex mitte Januar wieder in der Firma aufgetaucht ist. Ich hatte mit ihm eine kurze Sache, die aber nicht geklappt hat, aber da war ich noch in der Schule. Ich habe mich dann bei der Firma beworben, als ich wusste, er hat gekündigt. In der Zwischenzeit hat er dort aber wieder angefangen, jedoch war nur ein paar Monate dort. Kurz gesagt: er hat die Firma zweimal verlassen und ist zweimal zurückgekehrt!

Der Punkt ist jedoch, dass er wie bereits erwähnt, wieder hier ist und im Büro gegenüber sitzt. Außerdem ist fast zeitgleich eine zweite Person auch in dieses Büro als neuer Kollege gekommen, jedoch hatte ich mit ihr vorher noch nichts zu tun.

Ich habe erfahren, dass er anscheinend eines der bald kommenden Projekte als Projektleiter übernehmen wird. Über den Flurfunk habe ich außerdem mitbekommen, dass ich wohl Teil dieses Projektes sein werde. Von meinem Chef wurde mir noch nichts gesagt.

Hinzu kommt noch, dass beide Kollegen von dem einen auf den anderen Tag einfach hinzugekommen sind und nicht von unserem obersten Projektleiter wie üblich vorgestellt wurden. Auch sie sind nicht selbst herumgegangen und haben sich vorgestellt. Ich bin dann persönlich zu beiden Kollegen hingegangen und sie gefragt, wer sie sind, bzw. warum sie wieder zurückgekehrt sind.

Einige Tage später habe ich meinen Chef vorsichtig auf die neuen Kollegen angesprochen. Er hat mir gesagt, er würde sie demnächst nochmals offiziell vorstellen. Bis jetzt ist das leider nicht geschehen.

Ich habe mich übrigens intern beworben, ein anderes Projekt in einem weit entfernten Land zu betreuen, weil ich große Probleme habe, mit ihm zusammen zu arbeiten.

Meine Fragen:

Musstet ihr auch schon mit eurem Ex zusammenarbeiten und wie seid ihr damit umgegangen?

Reagiere ich über, wass die innerbetriebliche Kommunikation angeht? (keine Vorstellung der Neuen, kein Wissen über meine zukünftigen Aufgaben)

Hey Leute,

habe eine Ausbildung angefangen und weiß nicht wie ich weiter durchhalten soll. Bin mental am Ende. Mein Chef ist der größte pieeep.. Bitte erzählt mir wie scheisse eure Ausbildung/Job ist, erzählt mir paar „meinChefIstEinArsc-Stories“, damit ich mich beruhigen kann..wie scheisse eure Arbeitszeiten sind oder wie beschissen eure Kollegen sind.. fühle mich wie der einzige Mensch der Welt der am Ende ist mit ALLEM

Wer kennt das und warum ist das so?

Du bist eine Pflegefachkraft arbeitest jahrelang im Krankenhaus, wechselst ins Pflegeheim. Dort sind Helfer und ungelernte assistenten. Wieso hören sie nicht auf Fachkräfte und hinterfragen alles? Wieso tun sie so als ob sie alles besser wissen? Es sind selbstverständlich nicht alle so. Sollte man Helfer im Pflegesystem abschaffen? Ich kann mich leider von zB. 20 Helfer nur auf zwei verlassen. Jeder macht was er will. Niemand will mehr diese Verantwortung übernehmen. Für was gibt es dann überhaupt noch Pflegefachkräfte in Pflegeheime wenn die Helfer alles besser wissen und machen. Dir sogar ins Gesicht lügen und du für drei arbeiten musst? Wieso läuft es in Krankenhäuser besser ab? Kenne keine HelferIn die sich je einer Fachkraft dort widersetzt hat. Mimmimi Ende.

Ich bin ein geduldiger Mensch und wenn ich sehe wie schlecht Kollegen vom alten Team auf neue Mitarbeiter reagieren muss ich schmunzeln.

Was sind eure grenzen? Wie findet ihr es als Chef wenn akte AN neue MA vergraulen? Die sich dann schon nichts mehr trauen zu fragen. Haltet ihr zu den neuen oder zum alten Team?

Jeder neue AN macht Fehler oder vergisst was. Wie lange würdet ihr dies dulden?

Komisch finde ich das bei manchen Fehler akzeptiert werden und bei anderen absolut nicht und giftig reagiert wird. Normal?

Ich versteh meine Kollegen nicht. Anstatt froh zu sein das endlich neues Personal da ist, wird gutes neues Personal vergrault wegen Kleinigkeiten. Warum ist das so? Jens Spahn sollte mal besser darauf ein Auge werfen. Nicht nur die Arbeitsbedinungen führen dazu das keiner mehr in der Pflege arbeiten möchte sondern sogar die Kollegen selber. Da braucht jemand vom alten Team nur einen nicht riechen zu können und dann hat der Neue die A-Karte. Sogar Pflegehelfer wenn die sich mit der PDL gut verstehen (sind ja die Spione von PDL's und petzen alles) werden Fachkräfte gemobbt bis sie kündigen. Es sind schon so viele liebe und herzliche Alten -und KrankenpflegerInnen gegangen wo ich absolut KEIN Verständnis dafür habe. Aber die alten Bestien bleiben, die grob zu den Patienten/Bewohner sind und neues Personal mobben. Warum ist das Gang und Gäbe?

Ich arbeite nur in der Nacht aber was ich so alles mitbekomme von Kollegen macht mich unendlich traurig. Und dann ist bei den Bestien das gemecker groß, weil sie einspringen müssen weil XY gekündigt hat. Warum haben die wohl gekündigt?

Wie kann man nur so bescheuert sein. Dann denke ich mir immer: tja selber schuld oder geschiet euch recht. 🙊

Dank solcher Bestien wird sich niemals was in der Pflege ändern. Was könnte man gegen solche Kollegen tun und auch gegen PDLs die nur zu ihren Lieblingen hält die sie auch privat kennt und bevorzugt? Darf eine PDL Mitarbeiter bevorzugen oder ist sie da fehl am Platz?

Hey, also ich meine damit nicht die "normale" Kritik, aus der man eh viel lernen kann. Also wenn mich jemand kritisiert, denk ich darüber nach, und schaue dass das nicht mehr vorkommt, wenn man schön und respektvoll mit mir spricht.

Dann gibt es Leute die schreien herum, übertreiben komplett, wie man alles falsch macht, was eig gar nciht der Fall ist. Bei vielen Sachen sind andere Mitarbeiter schuld, aber er lässt es nur an einer Person aus. Und ist auch einer von den, der den Boss spielen will .. Wie geht ihr damit um? Ich hab ein Schutzschild aufgebaut, so dass es mir komplett egal ist. Ich weiß, er ist sicher ein frustrierter Mensch und braucht etwas wo er es rauslassen kann, ich entschuldige mich und bin leise. Aber passiert das ofter in der Arbeit? Wie ist es bei euch? Das ist mein erster Job, also hab ich da nciht wirklich viel Erfahrung.