Arbeitsklima – die besten Beiträge

Guten Abend allerseits,

ich starte mal direkt ins Thema:

Ich habe seit neun Monaten einen neuen Job, den ich aus Mangel an Alternativen angenommen hab. Bezahlung ist nicht wirklich gut, aber ich war froh, endlich etwas zu haben.

Hab bisher firmenintern grob alles kennengelernt(Kollegen, Abteilungen, Produkte, etc....)

Nun zum Problem: ich fühle mich null eingearbeitet im Vergleich zu vorherigen Arbeitsstellen und das Struktur-Chaos macht mich wahnsinnig.

Vieles an internem Wissen wird einfach vorausgesetzt, da dort viele wirklich langjährige(20+ Jahre) Mitarbeiter sind.

Alles Nachfragen meinerseits führt zu nichts, die wichtigsten Informationen gehen verloren und die Kommunikationswege werden so lang und kompliziert gestaltet, dass man an endlosen Nachfrage-Prozessen gar nicht vorbei kommt. Das kostet unheimlich viel Zeit und Nerven.

Auch die Strukturen und Aufgabenbereiche sind extrem chaotisch. Niemand weiß genau, wo der eigenen Bereich anfängt und wo er aufhört. Abteilungen mischen sich in Aufgaben ein, die gar nicht ihrem Stellenprofil entsprechend und dringende Verantwortlichkeiten landen bei Personen, die den Aufgabenbereich gar nicht überblicken können.

Ich brauche Struktur und habe genau das in meinen bisherigen Jobs auch lieben gelernt.

Aktuell habe ich versucht, eine gewisse Struktur für unsere Abteilung zu etablieren, leider bisher mit mäßigem Erfolg und dieses Chaos bringt mich so durcheinander, dass effizientes Arbeiten unmöglich ist.

Aufgaben, die ich normalerweise an einem Tag schaffen würde, liegen bei mir seit Wochen, weil ich die Information immer wieder nachfragen muss und dann dennoch Sachen fehlen.

Ein Gespräch mit Teamkollegen und dem Chef führte bisher nur zu Unverständnis und Aussagen wie: ,,Bei uns ist es anders als in anderen Firmen..." oder ,,Du bist ja noch nicht so lange da, deswegen ist es für dich schwerer...."

Gibts hier vielleicht Menschen, die ähnliche Situationen für sich lösen konnten?

Oder bleibt mir nur die Kündigung?

Vielen Dank für's Lesen und für eure Zeit.

Hi,

Was haltet ihr davon?

Man ist in gerade ein paar Wochen neu in der Probezeit der Ausbildung in nem 2 Mann Betrieb und dann sagt die Chefin, dass sie die letzte Woche nicht einmal mit mir gelacht hat und spaß hatte und dass sie sowas auf der Arbeit aber braucht? Obwohl sie ja auch viel erwartet.

Naja ich bin halt ein paar Wochen frisch in einem neuen Beruf und immer total angespannt damit alles richtig zu machen, weil ja auch Kritik kommt.

Sollte man so ein super lockeres Verhalten nicht eher später erwarten oder sogar erst von Angestellten?

LG

Krawda

Hi,

ich arbeite in einer Art Lager und mache meine Mitarbeiter seit Monaten auf auf ein Problem aufmerksam das auch von ihnen selber einstimming eingeräumt wird. Ich bitte sie fast jeden Tag um eine Lösung, was fast gänzlich ignoriert oder mit Sätzen wie "ja Heute nicht, geht jetzt nicht" abgetan wird.

Das Problem ist das diese Sache häufig mich betrifft. Es geht darum das die ganze Ware die ich durchsehn muss in Kisten gelagert wird die ich ständig per Hand umstappeln muss. Teilweise sind da relativ schwere Kisten dabei, was auf Dauer auf den Rücken geht. Jetzt ist es so das wir von einer bestimmten Ware soviel haben das die nun schon seit Monaten ungenutzt die andere Ware sozusagen zustellt, ja ich möchte schon fast sagen zumüllt.

Ich hatte daher vorgeschlagen einen relativ ungenutzten Lagerraum endlich wirklich zu nutzen und diese Überflüssige Ware, wenn sie denn nicht weggeworfen wird, zumindest dorthin auszulagern. Die Reaktion darauf war so dermaßen irrational wie ich es schon lange nicht mehr in meinem Leben gesehn habe. Die Reaktion war "Omg das geht gar nicht um Himmels Willen !!!!!". Die Resaktion war so als hätte ich gesagt, lasst uns Alle zusammen Selbstmord begehen.

Man sagte dann, man würde die Ware die seit Monaten ungenutzt herumliegt dort vergessen in dem Raum der 5 Meter entfernt und einfach durch eine große Tür zu erreichen ist und das dies deswegen gar nicht ginge.

Ich weiß nicht wir ihr das seht auf Grund meiner Schilderung. Aber ich sehe es so, man hat diese Ware bereits vergessen und das obwohl sie direkt vor der Nase liegt.

Ich verstehe einfach nicht wie sich manche Menschen der Logik so sehr verweigern können, das macht mich fertig. Ich meins ernst, das macht mich echt feritg ...

Was kann man da machen, wenn selbst solche Erklärungsversuche scheitern?

Vielen Dank für eure Zeit ;-)

Ich habe seit längerer Zeit eine Sache die mich beschäftigt, die mich nun hierher gebracht hat. Ich arbeite in einem Kindergarten und dort habe ich eine Kollegin die mir sehr gut gefällt. Ich muss leider aber auch in meiner Freizeit ständig an sie denken, sei es nun vorm schlafen gehen, beim Essen oder beim Sport. Es lenkt mich inzwischen von meinem Privatleben und von der Arbeit ab. Daher wende ich mich an euch da ich nicht genau weiß wie ich damit umgehen soll. Wir kommen auf der Arbeit gut miteinander klar. Wir unterhalten uns öfter über private Dinge auch wenn es meistens nur knapp über den small talk hinausgeht. Wiederrum hat sie mich auch schon zwei drei mal über mein Liebesleben ausgefragt, welches bisher ziemlich leer war und hat selber kommentare in die richtung abgegeben das sie mal wen braucht der sie liebt. Wie man das deuten soll, ich weiß es auch nicht. Zudem ist sie auch single ist aber halt auch 5½ Jahre älter wie ich. Wie gehe ich damit am besten um? Ich möchte das Arbeitsklima nicht kaputt machen jedoch ist das aussitzen auch mist. Sollte ich einfach darüber hinwegkommen oder mit ihr darüber sprechen oder sie eventuell einfach mal fragen ob sie außerhalb der Arbeit was unternehmen möchte. Liebe Grüße und danke im vorraus

Ich arbeite seit 2007 nicht mehr und bin überglücklich darüber. Ich kann mir das gar nicht mehr vorstellen morgens um 5.30 Uhr auf zu stehen damit ich pünklich am Arbeitsplatz bin. Dann der ständige Druck meine Ziele und Zahlen zu erreichen, denn oftmals ändern sich die Bedingugen so daß man ackern kann wie man will und erreicht sie trotzdem nicht. Dennoch habe ich sie fast immer erreicht. Im Grunde genommen war ich froh gewesen immer einen tollen und fairen Chef zu haben. Dennoch war es mit machen Kollegen nicht einfach die einem das Leben zur Hölle machten und das über sehr viele Jahre. Von 8 Kollegen in der Gruppe gab es zwei Idioten die mir ständig auf die Nerven gingen. Die eine saß sogar direkt neben mir, weil sie keiner neben sich haben wollte und ich mich nicht gewehrt habe. So hatte ich den Salat mit der Tussi aus zu kommen die mich ständig genervt hat mit ihrer unfairen und unangenehmen Art. Aber Kollegen kann man sich nicht aussuchen und muß das beste draus machen. Ich könnte mir heute nicht mehr vorstellen zu arbeiten.

Meine Arbeitskollegin ist 21 und sehr intelligent und auch unterfordert an der Arbeit. Ich muss mir ständig was von ihr gefallen lassen. Sie ist zickig, frech und lässt ständig Sprüche über mich ab besonders wenn sie mal wieder was richtig und ich falsch gemacht hab sie ist sehr rational und emotional fast tot.
es kommt eine Spitze nach der anderen, aber wehe, wenn ich den Spieß umdrehe, dann ist sie sofort beleidigt, selbst wenn es ihre eigene Sprüche sind, die ich einfach nur umgedreht hab und gegen sie verwendet hab. Dann ist sie immer schlagfertig genug.

die selbst sagt eigentlich, dass sie wenig Selbstbewusstsein hat und gerne das Buch „das Kind in Dir muss Heimat finden „lesen würde. Das verstehe ich absolut nicht denn das, was die von sich gibt, zeugt für mich persönlich nicht von geringem Selbstwertgefühl.

meine Frage ist nun, wie komme ich am besten damit zurecht? Wir sind beide noch bis mindestens August 2025 vertraglich aneinander gebunden.

Wir haben einen total aggressiven Kollegen der schreit,beleidigend wird und droht. Das ganze ging schon mehrfach zum Personalchef jedoch darf der Kollege einfach immer weiter machen. Wieso wird so ein Verhalten in heutiger Zeit geduldet?

ich bin der einzige Lehrling (Bürokauffrau) in meinem Unternehmen und das Unternehmen wurde in 5 Partner aufgeteilt

ich bin bei dem Jüngsten gelandet (37) und ich muss schon sagen, dass wir ein richtig gutes Verhältnis haben, also so ein lockeres

wir können auch über private Dinge reden und ärgern uns gegenseitig immer mit frechen Witzen oder so

natürlich gibts auch Momente, an denen wir mal ernst sind, aber grundsätzlich ist mein Chef ein wirklich cooler Chef

und nicht nur ich verstehe mich gut mit ihm, alle meine Kollegen verstehen sich gut mit ihm

die anderen Partner sind aber auch echt nett, nur bisschen ernster

ich höre von Freunden immer wie schlimm ihr Chef ist und wie gemein er ist und mich würde interessieren wie das bei euch so ist?

w/17

Ich hab ein Problem beim generellen Arbeiten. Ich kann nämlich irgendwie die Arbeit nicht sehen, bzw. selbständig erkennen was noch getan werden muss. Mir wird oft gesagt, sei es zuhause oder bei meiner Ausbildung, dass ich besser drin werden muss die Arbeit zu „sehen“! Ich weiß aber nicht wie ich darin besser werden soll. Ich kann irgendwie nie von selber aus erkennen wo ich noch mit anpacken muss. Ich wurde leider so erzogen, wenn ich was tun muss, wird es mir gesagt und dies führt oft zu Frustrationen bei meinen Arbeitskollegen oder Eltern. Wenn mir gesagt wird ich soll dieses oder jenes erledigen, meistere ich es mit bravur, jedoch erwische ich mich jedes Mal, dass ich darüberhinaus anfallende aufgaben, die mir nicht gegeben wurden, nicht entdecke und ausführe. Oft sind es Kleinigkeiten, die im direkten nichts mit meiner Arbeit zu tun haben oder Haushaltssachen die mir irgendwie nicht in den Sinn kommen diese zu erkennen, wie zum Beispiel, wenn was bestimmtes fehlt, diese zu organisieren. Wenn mir gesagt wird, ich solle mal besser auf bestimmte Dinge achten, schaffe ich es auch Aufmerksamer zu sein, jedoch verfalle ich nach längerer Zeit wieder in mein altes Muster und ich warte unterbewusst darauf, dass mir gesagt wird, was ich zu erledigen habe. Was kann ich tun um diese zu verbessern?

Bei mir auf Arbeit ist es so, dass andauernd über dieselben, teils unwichtigen, Dinge diskutiert wird, ohne dass es zu irgendwelchen Ergebnissen kommt. Ich finde das sehr anstrengend und frustrierend. Zu meiner eigentlich Arbeit als Softwareentwickler komme ich vielleicht in 50 Prozent meiner Arbeitszeit. Der Rest sind Meetings und Diskussionen.

Habt ihr Ähnliche Erfahrungen auf Arbeit gemacht?

Manchmal wünsche ich mir einfach einen Chef, der sag "So wird's gemacht" und fertig.

Wir arbeiten seit Monaten pro Tag(Mo-Fr) 2-3 Stunden länger (unbezahlt) weil man nicht mehr Personal einstellen will, keine Zeit für eine Mittagspause (sonst noch mehr Überstunden), die Weihnachtsfeier findet an einem Samstag statt. Gehe also nicht hin. Ihr?

Gemeint ist damit; Kollegen und Chef / Chefin

(bitte nur für Österreich antworten)

Ich bin w16 aus Österreich, Lehrling und lerne programmieren.

Mein Freund ist m23 aus Österreich, Arbeitnehmer und ist programmierer

Wir führen eine Beziehung, sind glücklich, arbeiten jedoch in der gleichen firma. Daher die firma eine kleinstfirma ist und mit mir nur 5 Mitarbeiter hat, wird eine Beziehung dem chef ja auffallen irgendwie irgendwann. Der Firmenchef ist jedoch mein ausbilder.

Was ist erlaubt? Muss der Ausbilder/chef meinen Freund oder mich entlassen wenn er erfährt dass wir eine Beziehung führen?

Ist das illegal eine Beziehung zu führen wenn ich minderjährige bin und mein Freund erwachsen und beide in der gleichen firma arbeiten?

(Bitte nur für Österreich antworten. Was in Deutschland erlaubt ist oder nicht bringt mir nichts)

Soll ich diesen Weg einschlagen - für den Rest meines Lebens? Es gibt Leute, die arbeiten im Krankenhaus, dann im Asylantenheim und sogar im Kundenservice. Eine Person, die all diese Arbeiten schon ausgeführt hat. Was hat dieses Leben noch zu bedeuten, wenn man nicht einmal richtig in einer Branche hineinschnuppern kann? Wird man als Frau also doch recht krass diskrimiert und kann nichts dagegen machen? Männer sind überall und die fragt man nicht, was sie da zu suchen haben!

Bitte nicht löschen.

Hallo zusammen,

ich möchte hier eine offene Runde starten über das Thema Arbeitsklima in Bank.

Ich möchte Anonym bleiben aber darf verraten, dass ich bei der Sparkasse angestellt bin.

Mir fällt unfassbar auf, dass unser Arbeitsklima von Tag zu Tag sich verschlechtert.

Private Probleme werden an den Arbeitskollegen ausgelassen oder Ausgrenzung / Mentaler Druck über private Angelegenheiten wie Hobbys werden gar nicht toleriert. Auszubildende werden von Vorgesetzten nicht aufgeklärt über Fehler sondern „verbal“ angegriffen.

Meiner Meinung nach finde ich es total schade wie es abläuft und würde mal gerne wissen ob das nur bei uns so ist oder auch wo anders.

Mit freundlichen Grüßen

Guten Morgen 🌞

wir haben seit April eine neue Kollegin und sie kommuniziert gar nichts mit uns außer wenn sie fragen hat oder wenn wenn wir was von ihr brauchen, sonst redet sie kaum.

sie begrüßt nicht mal, nur paar Kollegen grüßt sie.

sie kommt macht ihr Job und geht wieder, sie arbeitet super gut und ordentlich.

wir sind alle mit ihr Arbeit zufrieden und sie ist auch sehr freundlich wenn man sie nach was fragt oder mit ihr redet, aber sie sag kein Ton von sich alleine.

ist das eigentlich gut oder schlecht? Ich finde man sollte sich bisschen im Team integrieren und bisschen smalltalk machen oder so

was denkt ihr?

Immer wenn ich mich morgens und Abends umziehe, zieht sie ihre Arbeitsschuhe an und get auf die Toilette. Nur geht sie sofort raus ohne denn Wasserhahn zu benutzen ( man hört das ja wenn sich jemand die Hände wäscht)

Heute war ich so gemein und habe gewartet und gesehen das sie sich nicht die Hände wäscht. Will ja nicht kleinlich sein aber wenn man offensichtlich groß muss, und sich nicht die Hände wäscht ist das echt eklig. Besonders weil ja ich auch die Türklinken anfassen muss.

Würde es gerne wieder anfassen ohne es zu desinfizieren.

Direkt Ansprechen würde nicht fruchten, sie hört nicht auf mich weil ich jünger bin.

Soll ich das den Chef melden oder Vorarbeiter? Und was soll ich sagen?

Guten Morgen Community,

Ich habe seit ca. 9 Monaten eine neue Arbeitsstelle, bin perfekt eingearbeitet und mache die Arbeit zur Zufriedenheit meines Chefs wenn ich alleine arbeite.

Die meiste Zeit arbeite ich jedoch mit demjenigen zusammen, der mich angelernt hat und es ist nicht aus ihm heraus zu bekommen, mir die gleichen Dinge immer und immer wieder zu sagen, obwohl ich sie selbstständig von mir aus mache. Es ist sehr sehr nervig. Aufgrund der unterschiedlichen Betriebszugehörigkeiten (Zeit), kann ich mir nicht erlauben mit Vorgesetzten darüber zu reden. Mit ihm selber zu reden bringt nichts, da er sehr stur ist. Wie geht ihr mit so Kollegen um? Vielen Dank für Gedanken, die mich diesbezüglich lockerer machen.

Vielen Dank im voraus.