Arbeitsklima – die besten Beiträge

Hallo!

Seit vielen Monaten habe ich mit einem Kollegen ziemlichen Stress - es kommen falsche Anschuldigungen, Unterstellungen, er verhält sich total misstrauisch mir gegenüber (als ob ich ihm ständig was böses möchte, redet kaum mit mir und wenn dann gibts nur kurze und schnippische Antworten usw. Ich habe schon öfter gefragt was los ist und was ich gemacht habe, aber da kommen dann nur Vorwürfe und wenn ich näher nachfrage was denn vorgefallen sein soll dann schweigt er sich aus. Ich habe schon mehrmals vorgeschlagen ein Gespräch mit dem Chef oder wem anderem als MEdiator zu führen. Immer wurde es von dem Kollegen abgelehnt weil er nicht wusste "was das bringen soll". Aber mit mir will er ja auch nicht reden und so das Problem das er offensichtlich mit mir hat klären.

Nun wusste ich nach einem großen Streit irgendwann nicht mehr weiter und habe den Chef um Rat gefragt. Alles andere hat ja nicht geholfen. Der Chef hat sich auch für ein Gespräch zu dritt ausgesprochen aber meinte auch dass er den Kollegen nicht zu einer Mediation zwingen kann. Kurz gesagt: der Kollege hat auch die vom Chef vorgeschlagene Mediation verweigert und will auch niemand anderen als Mediator. Und der Chef meinte dass ein Gespräch keinen Sinn hat wenn eine Person dann nur stur dasitzt und sich zu nichts äußert...

Was kann man denn in so Fällen tun wenn eine "Partei" die MEdiation total ablehnt? Und warum wird so ein klärendes GEspräch bzw. eine MEdiation überhaupt von einer Streitpartei abgelehnt? Normal müsste es doch im Interesse von allen sein ein gutes Arbeitsklima zu schaffen oder?! Vorallem wenn man mit dem anderen täglich eng zusammenarbeiten muss!!!

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.

In unserem Betrieb herrscht ein Klima das mehr als bescheiden ist... ist ein sehr komplexes Thema, aber ich versuche mich möglichst kurz zu fassen. Da wir nur ein sehr kleiner Betrieb sind (5 Leute inkl. Chef) finde ich es um so wichtiger miteinander auszukommen. Leider ist dies nicht möglich. Ich arbeite seit 5 1/2 Jahren da und es wird immer schlimmer. Jeder ist sich selbst der nächste, keiner hält zum anderen. Im Gegenteil, oftmals wird noch versucht den anderen in die Pfanne zu hauen. Das größte Problem habe ich mit einer bestimmten Kollegin. Sie treibt mich in den Wahnsinn! Ich habe überhaupt keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen und suche bereits seit über einem Jahr ne neue Stelle. Ohne Erfolg. Hat also vielleicht jemand einen Tip für mich wie ich die Zeit bis ich was neues habe überstehen kann ohne eingewiesen zu werden? Der Chef weiß übrigens über die Situation bescheid, unternimmt aber nichts.

Hallo,

ich möchte an dieser Stelle versuchen, eine kleine Diskussion anzustoßen bzw. eine kurze Frage loszuwerden.

Da ich in nächster Zeit zwecks auslaufendem Arbeitsvertrag wahrscheinlich wieder anfangen muss, mich zu bewerben, bin ich aktuell dabei, den Arbeitsmarkt zu sondieren. Auch in punkto etwaiger Initiativbewerbungen.

Dabei bin ich auf ein Unternehmen gestoßen, bei dem im Bewertungsportal Kununu eine doch recht schlechte Bewertung gepostet wurde, in der u. a. der Begriff "Mobbing" genannt wurde.

Hier ist der Link: http://www.kununu.com/de/bw/malsch/so/volta

Was meint ihr dazu? Kennt ihr das Unternehmen u. U.? Bzw. was meint ihr, was von einem solchen Posting zu halten ist (bzw. von dem Unternehmen selbst, wenn sowas hochploppt)?

Wäre super, wenn sich ein wenig Feedback finden ließe. Vielen Dank im Voraus :).

Meine Arbeitskollegin scheint ganz schöne Komplexe zu haben. Immer muss ich mir anhören, wie schön schlank ich sei und wie ich denn das mache. Sie habe 5 Kg zugenommen über den Winter blablaa.. es nervt total und immer wieder muss ich mir solche Sprüche anhören. Was interessiert sie das? Soll sie mich doch einfach in Ruhe lassen. Sie mustert mich auch immer und wenn ich zum Kopierer laufe dann sehe ich, wie sie mich beobachtet. Wie würdet ihr mit dieser Situation umgehen? Ich finde sie total unsympathisch..

Wie kann ich meine Arbeitskollegin, die ich nicht leiden kann und mir 8 ½ Stunden 4 Tage in der Woche gegenüber sitzt am besten ignorieren? Ich rede mir immer ein, ignorier Sie, doch ich schaff das irgendwie nicht, immer wieder regt sie mich total auf.. Die macht mich noch wahnsinnig, diese arrogante Kuh..

Ich überlege mich bei Blumen Risse zu bewerben,eine grosse Kette mit Blumenläden,Märkten und Gartencentern.Vieleicht hat ja jemand Erfarung mit dem Unternehmen.

Meine Kollegin/Freundin, mit der ich eigentlich auch privat gut auskomme, meckert und schimpft pausenlos über unsere anderen Kollegen. Jeden Tag den selben Mist. Ich habe ihr schon gesagt, das sie endlich mal damit aufhören soll. Komme mir schon vor wie ihr "Freund" der ihren Seelenmüll ertragen muss. Sie ist ja sonst ganz nett und ich möchte sie nicht gleich "in den Wind schießen". Sollte ich sie doch stehen lassen, oder nur auf "Durchzug" schalten?

Hallo zusammen. :)

Was ist euch wichtiger? Das Geld was ihr verdient oder das Klima am Arbeitsplatz.

Beispiel:

Ihr könntet mit eurem Berufsstand eigentlich locker 300 - 500 € mehr verdienen seid aber Super zufrieden mit eurem Arbeitsumfeld und es macht euch spaß zu arbeiten.

Würdet ihr das Risiko eingehen und irgendwo anders anfangen für mehr Geld oder ist euch das Klima und die Zufriedenheit wichtiger?

Bei uns in der Firma herrscht zur Zeit eben kein gutes Betriebsklima. Deshalb meine Frage, was für euch das wichtigste Kriterium ist, um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen und?