Arbeitgeber – die besten Beiträge

als azubi passiert mir manchmal in meiner pause das ich trotzdem kurz zur hilfe gerufen werde (einzelhandel) um zb ein wagen ins lager zu schieben oder sowas. manchmal bekomme ich auch keinen schlüssel und kann dann nicht, wenn meine pause ist, pünktlich zur pause gehen weil keiner meiner arbeitskollegen es geschissen kriegt mir dir tür auf zumachen. dann war ich letztens vor dem pausenraum am handy und dann kam meine chefin und hat mich doof angemacht obwohl ich schon pause hatte aber wenn mir niemand die türe öffnet dann ist das halt so. oder was auch sehr oft vorkommt das die mitarbeiter sich untereinander aufgaben aufteilen oder die chefin welche an uns vergibt und die mitarbeiter mir dann sagen „ich geh mal eine rauchen, mach du mal bitte dies/das“ obwohl ich selbst meine aufgaben machen muss. ich will halt auch net iwie nein dazu sagen, weil ich nicht als frecher azubi da gestellt werden möchte oder so. überleg halt wirklich die ausbildung abzubrechen/ filiale zu wechseln weil jetzt mal hand aufs herz ich weiß als azubi sollte man einstecken können aber wirklich da sind so viele kleine dinge die einfach überhaupt nicht angemessen sind. was würdet ihr mir empfehlen?

Hallo,

In Meinem Ausbildungszeugnis stehen z.b die Vorgesetzen bei Verhalten ganz am Schluss im Satz.Und im Schlusssatz verlässt unsrerUnternehmen mit dem bestegen der Abschlussprüfung.

Guten Tag Ich bin in der Ausbildung als bäckereifachverkäuferin

Da wir ein kleiner Betrieb sind ist hinten direkt die backstube Konditorei

Ich musste des öfteren jetzt schon dort hinten alles putzen also alles vor ziehen Mehlkisten aus den schränken und alles grundreinigen

Da wir jetzt in einer Woche schließen und ich meinen Betrieb wechsel habe ich die Vermutung das mein Chef will das ich dort wieder alles putze dort hinten ist auch echt warm da staut sich die Hitze

Muss ich das putzen oder kann ich sagen das ich das nicht machen werde

Hallo gutefrage Nutzer,

Ich möchte mich mit einem Anliegen an euch wenden, da ich gerade in einer ziemlich kniffligen Lage stecke. ich bin 24 Jahre alt und habe mich bisher sehr intensiv mit Sport und Bodybuilding beschäftigt.

Vor einiger Zeit habe ich meinen Job als IT-Informatiker gekündigt, da ich gemerkt habe, dass ich nach der Arbeit im Büro nicht mehr genug Energie und Motivation für mein Training im Fitnessstudio aufbringen konnte. Es war mir wichtig, im Sport voranzukommen und mein volles Potential auszuschöpfen, daher dachte ich, dass eine berufliche Veränderung mir dabei helfen könnte.

Nun stehe ich vor einem Problem, das ich leider nicht bedacht habe. Ohne das feste Einkommen von meinem Job kann ich mir das Fitnessstudio, Nahrungsergänzungsmittel und andere wichtige Dinge im Zusammenhang mit meinem Training nicht mehr leisten. Ein ziemlich dummer Fehler meinerseits, den ich nun einsehen muss.

Leider hat die Firma, bei der ich gekündigt habe, mich nicht erneut aufnehmen wollen, was meine Situation noch schwieriger macht. Ich muss zugeben, dass ich ziemlich frustriert und enttäuscht bin, denn es läuft nicht so wie ich es mir vorgestellt hatte.

Deshalb wende ich mich an euch, um Rat und Hilfe zu suchen. Vielleicht habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht oder könnt mir wertvolle Tipps geben, wie ich aus dieser Situation herauskommen kann. Gibt es vielleicht alternative Wege, mein Training zu finanzieren oder sogar einen neuen Job zu finden, der besser zu meinen sportlichen Ambitionen passt? Auf geschätzt dank meiner früheren erspannise könnte ich ohne Hartz4 6 mokante leben wie miete Strom essen

Wollte mich bei einer firma als Quereinsteiger bewerben habe auch mit den chef geschrieben er meinte er ist momentan ihn Urlaub und meldet sich wenn er zurück ist bei mir. Warte schon ungefähr 8 tage aber noch keine Meldung, könnte ich einfach nochmal nachfragen mit einer nachricht, wann er ungefähr wieder da ist ? Weil will nur wissen wenn er nicht in den nächsten 7 tagen kommt das ich dann was anderes mache.

Oder garnicht anschreiben?

Er meinte auch das er Mitarbeiter sucht

Ich mache ab dem 1. August eine Ausbildung bei Edeka als Einzelhandelskaufmann. Mein Chef hat mir im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich zweimal im Monat samstags arbeiten muss.

Jetzt steht aber im meinem Ausbildungsvertrag drin, dass ich nur eine 40-Stunden-Woche habe. Kann er mich also dazu zwingen, samstags zu arbeiten oder nicht?

Ich würde prinzipiell auch samstags arbeiten, sofern ich beispielsweise im nächsten Wochen Tag 1 Tag frei bekomme. Das habe ich zumindest von anderen Betrieben gehört .

Hallo zusammen,

ich kündige jetzt diesen Freitag mein Ausbildungsverhältnis, da ich kommendes Semester anfange zu studieren.

Was ich allerdings nicht wirklich verstehe ist mein Urlaubsanspruch.

In der Berufsschule haben wir gelernt, dass man nach dem 6.Monat des Jahres den vollen Resturlaubsanspruch übrig hätte (in meinem Fall wären das jetzt noch 15 Tage von 30).

Meine Eltern sagen allerdings mir 1/12 des Urlaubs pro voll gearbeiteten Monats ( 30:12 = 2,5 2,5*7=17,5 --> dann hätte ich ja nur noch 3 tage Urlaub übrig??)

Was davon ist jetzt richtig?

Ich mache eine Ausbildung und habe noch ein halbes Jahr vor mit. Die Ausbildung geht 3,5 Jahre. Bisher hab ich 45 Fehltage insgesamt. Werd ich mit diesen Fehltagen noch zur Prüfung zugelassen ?

Hallo,

ich habe nach meinem Studium angefangen bei meinem AG zu arbeiten. Seit 3 Jahren bin ich dort. Ich wurde leider heute von einer Kollegin massiv zusammengeschissen, kann man so sagen, dass ich keine eigene Meinung bilden kann, denn im Unternehmen herrscht quasi Ellenbogengesellschaft und derjenige, der sich durchboxt mit seiner Meinung den Vorteil.

Ich bin leider ein Mensch, der die Meinung anhört und selbst dann entscheidet, wie ich vorgehe (ich bin etwas höher angesiedelt als normale Sachbearbeiter). Ich kann gerne sagen, finde ich das gut oder nicht, aber entscheiden tue ich am Schluss selbst.

Dieses "eigene Meinung" bilden und jemanden direkt zu sagen, dass ich ihn scheisse finde, mag ich persönlich nicht und gehört nicht zu meiner art und weise. Das ist aber im Unternehmen so.

Kennt Ihr das? - Wie gesagt, ich höre die Meinung gerne an, entscheide aber zum schluss selbst, so habe ich auch gesagt.

Heute hatte ich auch direkt danach ein Gespräch mit dem Vorgesetzten: Er hat gesagt, ich könne mich so niemals hocharbeiten, wenn ich keine Meinung anderen sage. Ehrlich gesagt möchte ich mich auch nicht hocharbeiten, ich bin mit dem zufrieden, was ich habe. Das letzte Mal als ich meine meinung geäußert habe, direkt meinem Vorgesetzten ins gesicht (letzter Arbeitgeber) habe ich eine fristlose kündigung erhalten. Danach Arbeitsgericht und wir konnten uns einigen, das war auch keine Beleidigung etc. die Kündigung war nicht rechtens, aber dennoch verlor ich den Arbeitsplatz.

Was meint ihr?

Hallo, ich habe ein großes Problem.

Ich beginne ab dem 1.08 eine Ausbildung zur Drogistin bei DM.
Mache ca. seit März einen Nebenjob in meiner Filliale als Warenverräumerin.
Meine Chefin macht mich wirklich dermaßen runter, es ist wirklich nicht mehr auszuhalten. Ich gebe wirklich alles was ich kann, arbeite wirklich sehr sehr sehr sorgfältig, und schnell. (Morgens müssen wir sehr schnell arbeiten, da die Ware verräumt werden muss.) Ich habe des öfteren bereits Lob von meinen Kolleginen und Kollegen bekommen. Letzte Woche Mittwoch z.B. hat meine Kollegin mir gesagt, dass sie dem stellvertretenden Fillialleiter mitteilt, dass ich sehr gute Arbeit geleistet habe. (Chefin war zu dem Zeitpunkt im Urlaub, deswegen er.)

Meine Chefin aber sieht das alles nicht. Sie macht mich permanent runter, sagt sie sieht keinen beruflichen Erfolg bei mir, hackt immer auf mir rum, ist sehr beleidigend gegenüber mir, etc, etc., etc

Außerdem verhält sie sich für eine Chefin sehr unprofessionell, sie lässt einen nicht zu Wort kommen, unterbricht in wirklich jedem Satz, redet absolut daneben und herabwürdigend mit einem, etc.

nun zu meiner Frage.

ist es möglich die DM- Filliale zu wechseln ?

wenn ja, wie gehe ich diesen Schritt?

ich bitte um Hilfe.

Meine Cousine hat im September 2022 die Ausbildung zu MFA angefangen, jedoch hat sie Probleme mit der Stelle gehabt und hat jetzt die Möglichkeit ab 01.09 bei einem anderen Arzt weiter zu machen, da sie selbst gekündigt hat weil der Arbeitgeber kein Aufhebungsvertrag unterschreiben wollte.
jetzt ist das Problem sie ist krank und möchte sich krankschreiben, da man in der mfa Ausbildung auch eine gewisse Anzahl an fehltagen haben darf weiß sie nicht ob diese beim neuen Arbeitgeber angerechnet werden

Hey, bin Azubi im ersten Lehrjahr. Und hatte heute eine kassendifferenz von- 50,49€. Ich weiß selber nicht wie das zu Stande gekommen ist, realistisch wäre für mich höchstens die 49cent weil ich sehr viel Trinkgeld bekommen habe und dass genau -50€ fehlen ist mir irgendwie komisch. Auf jedenfall war das nicht das erste mal das war jetzt schon meine 3 oder 4 kassendifferenz im ersten Lehrjahr wo sehr hoch war. Meine Chefin war heute auch nicht da und weiß es somit natürlich auch nicht. Ich habe solch eine Angst am Montag in die Arbeit zu gehen. Das habe ich allgemein schon jeden Tag in die Arbeit zu gehen weil dort sehr hohe Ansprüche gestellt werden und alles sehr schnell und super erledigt werden muss. Und wenn man es passend machen will, heißt es wieder man ist zu langsam. Ich habe echt Angst. Meine Chefin hat bei den letzten Differenzen zwar nicht viel dazu gesagt, aber letztendlich ist es natürlich nicht gut. Kassendifferenzen kommen bei uns eigtl sehr wenig vor und auch bei mir war jetzt länger auch nichts. Und jetzt auf einmal kommt wieder eine. Ich kann mit solchen Gefühlen einfach nicht umgehen ich denke nur noch daran und an die Angst. Was passiert eigtl mit dem fehlenden Geld?

Ich fange im September bei einem neuen Arbeitgeber meine Ausbildung an, und wollte mal fragen ob der neue Arbeitgeber Nachforschungen machen darf, z.B Krankenakte, Krankheitstage oder beim alten Arbeitgeber nachfragen ?

Ich habe heute gefragt , woher ihr morgens die Motivation nimmt so früh aufzustehen und viele haben geschrieben , dass die einzige Motivation wäre das Geld weil man es für das überlebem braucht .. was ja eigentlich sehr traurig ist ...

Wenn ihr morgens auf die Arbeit geht , ist es nur wegen dem Geld ? Wenn ihr ausgesorgt hättet , sagen wir 5-8 Millionen Euro und ihr müsstet nie mehr arbeiten , würdet ihr trotzdem morgens früh zu Arbeit fahren ??

Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages vom

Sehr geehrte .....

hiermit kündige ich den Arbeitsvertrag geschlossen am 13.01.2023 zwischen ***** und ---------

Die Erfüllung meiner aus dem Arbeitsvertrag hervorgehenden Pflichten muss ich aufgrund gesundheitlichen Gründen mit sofortiger Wirkung einstellen. Ich bitte daher um einen Aufhebungsvertrag zu einem schnellstmöglichen Termin.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich.

Mit freundlichen Grüßen

Heute kam ziemlich unverhofft die Kündigung in der Probezeit.

An sich lief es auch gut, es gab nur einmal ein Gespräch, ich solle eigenständiger werden und nicht so schlau reden, wobei ich da halt noch von der Ausbildung "geschädigt" war, denn da musste man ja immer alles fachlich erklären können.

Hab mich auch an die Verbesserungswünsche gehalten, so gut ich eben konnte und es hieß auch immer, ich könne ja noch nicht alles wissen usw. und es würde eben länger dauern als bei jemand, der schon länger in der Arbeit ist.

Aber jetzt heißt es auf einmal, dass ich ja zu lange in der Einarbeitungsphase brauche und sie sich jemanden gewünscht hätten, der schon mehr Erfahrung hat und es wäre für mich wohl eine Nummer zu groß.

Ich bin jetzt aktuell erst einmal bezahlt freigestellt und der Urlaub, den ich schon angemeldet hatte, wird noch gegeben.

Ich weiß jetzt gar nicht, wie es überhaupt weiter gehen soll, denn angeblich gibt es kein ALG, weil ich ja noch in der Probezeit war. Noch dazu weiß ich eben nicht, wie das aussieht, wenn ich nach nicht geschaffter Probezeit und dann noch ohne aktuellen Job Bewerbungen schreibe.

Da wird doch jeder denken "Der kann ja nix!"

Wie mache ich jetzt am besten weiter?

Ich werde ab nächstem Monat neben meiner 40 Stunden Arbeitswoche studieren. Ein normales Bachelorstudium wäre 3 Jahre. Da ich auf 50% Basis studiere, dauert das Studium also 6 Jahre. Wäre ja rechnerisch eine plausible Erklärung und innerhalb der „Regelstudienzeit“. Verstehen Arbeitgeber das oder stellen sie lieber Leute ein die nur 3 Jahre auf Vollzeit studiert haben? Ich hätte dann natürlich gleichzeitig den Vorteil auch 6 Jahre Berufserfahrung mehr zu haben.

Hallo zusammen,

ich mache derzeit meine schulische Ausbildung und möchte einen Minijob anfangen.
Ich bin für jede ausgefallene Idee dankbar !
Hatte auch mal an Tätigkeiten im Altenheim oder Bibliothek gedacht. Kennt sich jemand damit aus?

Am liebsten würde ich dennoch mit Kindern in meinem Minijob zusammen arbeiten.
Wie kommt man am besten an einen Job, um mit Kindern zu interagieren?

zu wissen, dass ich volljährig bin, ist eine glaube ich wichtige Info.
Ich danke schonmal im Voraus !

Bitte nicht im Internet nachschauen, sondern so aus dem Stegreif antworten ;)

Vielleicht halte ich euch für blöd, aber ich denke nicht alle kennen Allguth

Allguth ist...