Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo, ich habe gestern meine Tage bekommen und sie hatten noch nicht so richtig angefangen. Aber heute sieht die Sache schon anders aus. Ich habe auch unterleibschmerzen und ich weiß es wird bei der Arbeit unangenehm. Muss heute bis 17 Uhr arbeiten:( ich würde mich nur HEUTE krankmelden, weil der 2. Tag ist immer schlimm bei mir.

(Mache eine Ausbildung zur mfa und bin im 1. Jahr)

Denkt ihr, dass ich übertreibe und einfach gehen soll oder ob ich zuhause bleiben soll?

Hi Leute, ich bin gerade auf Lehrstellen- und Praktkumssuche und wollte wissen wie man einsehen kann wie der jeweilige Arbeitgeber einer Filiale sich nennt, da dies vielleicht etwas gut ankommen, wenn ich sie/ihn mit Name, Doktortitel usw. nenne. Ich habe gefühlt schon überall auf derer Webseite nachgesehen. Kann mir jemand dabei helfen. Wo oder Wonach ich suchen soll?

Heyyo GuteFrage Community, bin M/20 aus Köln.

Habe morgen und die nächsten Tage Mega viele Vorstellungsgespräche, hatte schon Mega viele insgesamt um die 15. - auch des Öfteren Praktikas.

Hab am Dienstag ein Vorstellungsgespräch als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in einer sehr Renommierten KFZ/Tuning Werkstatt, bin echt Mega interessiert einen Ausbildungsplatz genau in diesem Betrieb zu kriegen.

Hab mich am Donnerstag auch eine halbe Stunde mit dem Chef unterhalten am Telefon, find das Unternehmen Mega sympathisch und auch echt ansprechend.

Wie kann ich dafür sorgen das ich ein Ausbildungsplatz genau in diesem betrieb bekomme, mir ist klar das kein Weg darum herum führt das ich ein Mehr-tägiges -bis wöchiges Praktika machen muss.

Hab Mega viel zum Beruf recherchiert, als auch zu der Firma selber und mir als schriftlich-Dokumentarisch aufgeschrieben.

Was kann ich machen um zu punkten?

Wir in der Metall und Elektronindustrie haben für die Jahre 2022-24 in tarifgebundene Unternehmen folgendes bekommen

• 8.5% Inflationsausgleich
• 3% Leistungszulage
• 3000€ Inflationsausgleichsprämie

Dieses Jahr in September kommen die neue Verhandlungen und vllt kommen weitere 8%.

Hallo zusammen.

Ist es wichtig für gewisse Arbeiten zu wissen wie fest man mit einem montieren Greifer am Arm des Baggers oder anderen Fahrzeugen greift ? Das man so bspw. nicht einen Gegenstand durchtrennt ? Wie weißan sowas ? Also wie weit ihr den Greifer zumachen könnt ?

Danke!

Also ich mache eine Ausbildung als Fisi in einem kleinen Betrieb und mit mir sind im Büro 2 Azubis 1 Ausbilder und der Chef.
Es ist mein erstes Lehrjahr und so wie ich erfahren habe mussten die Azubis nach der Berufsschule noch zur Arbeit. Ist ja verständlich, weil zu zweit ist es schwierig.

Aber wenn ich immer in der Berufsschule bin sind alle im Büro. Ich habe um 13 Uhr aus und bin erst um 15.20 im Betrieb wegen Bus und dem ganzen. Aber ich bin ehrlich, ich habe erstens gar kein Bock nach der Schule zur Arbeit zu gehen.

Jeder in meiner Klasse auch andere sogar müssen nach der Schule nicht zum Betrieb. Es reicht schon, dass ich 3 Wochen von 8-17 Uhr arbeiten gehe und dann soll ich noch nach der Schule kommen, obwohl ich dort nichts produktives mache. Und ich muss natürlich auch für die Schule lernen für Exen etc.

Als ich mal gesagt habe, ich muss lernen und kann nicht kommen weil wir am nächsten Tag etwas schreiben hieß es, komm doch zur Arbeit und lerne da. Jetzt mal ehrlich, ich gehe dahin um zu lernen für ca. 1 Stunde und gehe nachhause. Es ist ja auch so, dass alle 10min ein Telefon klingelt und die dann auch mehrere Minuten mit denen dann reden also wie soll ich dort lernen?

Wie kann ich meinem Chef sagen, dass es nicht mehr so geht? Ich habe Blockwoche und ich habe auch erfahren, dass wenn es mehr als 25 Schulstunden sind, ich nicht arbeiten gehen muss. Und ich habe jeden Tag bis zur 6ten plus ein Tag Nachmittag also sind es deutlich mehr als 25h.

Jo was geht ab,

die melden sich ständig bei mir. Rufen auch an. Kennt das jemand? Ich suche gar keinen Job und wüsste auch nicht wieso irgendwie eine AI das denken sollte geschweige den woher die wieder meine Nummer haben...

Danke

Hallo :)

Ich mache gerade eine Ausbildung. Ich wohne auf dem Dorf und arbeite in dem Hauptstandort einer Firma. Nun möchte mich mein Arbeitgeber für 2 Monate in einen anderen Standtorr versetzen. Der Stabdort ist 30 Minuten von dem anderen entfernt und dort arbeiten nur 2 Personen. Der Grund warum er mich doch hinschicken ist dass ich später die Vertetung übernehmen soll wenn die Kollegin mal ausfällt. Jetzt ist meine Frage ob er das überhaupt darf. Ich persönlich finde es nämlich nicht gut weil für mich daraus nur Nachteile resultieren. Ich habe höhere Fahrtkosten und benötige mehr Zeit (wird alles nicht vom Arbeitgeber übernommen). In meinem Arbeitsvertrag steht nur der Hauptsitz/Hauptstandort der Firma.

Danke schonmal für die Antworten ;)

Hi.

Am 22.01 habe ich meine mündliche Prüfung bestanden. Ich habe mich dazu entschieden, nicht im Betrieb zu bleiben, aus verschiedenen Gründen.

Habe gerade mein Gehalt bekommen und habe ca. 140€ weniger bekommen.

Ist das wirklich so erlaubt?

Und zwar habe ich in 5 Monaten meine Abschlussprüfung und jetzt ist meine Ausbilderin da für mich und ich habe durch sie sehr viele Vorteile bekommen und sie hat mir sehr vieles vereinfacht… am Anfang war es schwierig zwischen uns im 1 und im 2 Lehrjahr … da gab es viele Charakterliche Beförderungen weil Ausbilder auch da sind einen charakterlich zu fördern! Unsere Sozialpädagogin führt dann die Gespräche mit uns also Kritik usw damit wir halt besser werden.

seit ich Mutter geworden bin ist sie irgendwie auch netter zu mir und ja hab mega Glück bei ihr

aber wenn man halt zuhause noch ein Baby hat und dann auf der Arbeit angestrengt ist und kaputt ist kann man nicht 100% geben mein Kopf war heute ausgeschaltet und hatte ein wenig mehr Panik Attacken als sonst da konnte ich nicht mit dem Herzen sprechen sondern war mal wieder mehr mit dem Kopf da … und ich glaub das mag sie nicht

meint ihr es ist ok mal nicht 100% zu geben weil man halt nicht immer perfekt sein kann

meine ausbildung ist sehr streng veranlagt es ist eine reha ausbildung von der agentur für srbeit und die ausbilderin ist nebenbei noch prüferin … deshalb hab ich manchmal einfach keine kraft da ich ich immer genau drauf achten muss wie ich rede, wie ich loch verhalte usw

Kurze Info

ich mache eine Ausbildung als Chemikant

heute morgen ist mir was dummes passiert und konnte nicht annähernd pünktlich kommen.

nun will ich zur Spätschicht kommen damit es nicht so rüberkommt als wenn ich kein Bock hätte oder „krank“ bin.

werde noch fragen ob das ok wäre aber was haltet ihr davon?

Macht es die Situation wieder einigermaßen gut?

Ein normaler Mensch kann 3-4 h am Tag (vielleicht auch 5 h, wenn ihm die Arbeit richtig Spaß macht) produktiv arbeiten, aber keine 8. Des Weiteren gibt es heute lauter Automatismen, die die Produktivität der Arbeit erhöhen, ohne das ein Mensch dabei wirklich aktiv werden muss. Warum ist der Standard-Job in Vollzeit also immer noch 8 h pro Tag, bzw. 40 h pro Woche? Ist das eine Beschäftigungstherapie, damit die "Proletarier" vor zu wenig Beschäftigung nicht "durchdrehen"

Ich wurde zu etwas für etwas das ich nicht getan habe gekündigt aber erst ab den 29.2 ich sehe aber keinen Sinn mehr in der Schule und etc. da ich noch in Probezeit bin (Oktober fing an und Probezeit glaub 4 Monate) kann ich von mir aus nicht einfach eine Kündigung schreiben das ich zum 31.1 kündigen mag sodass ich danach nicht mehr kommen muss.
Kann ich überhaupt eine Kündigung schreiben und muss ich ein Grund nennen oder wie funktioniert das

Hey Leute,

mich würde mal interessieren, ob ihr einen Arbeitgeber kennt, der ein kleines Fitnessstudio bzw. einen Fitnessraum besitzt?

Undzwar wollte ich mir aus privaten gründen 2 tage urlaub nehmen hab sowas aber noch nie beantragt, und außerdem weiß ich garnicht wie ich sowas anspreche.

Meine Auszubildende wollte mit mir bald das Formula ausfüllen dafür hat mich aber drum gebeten unserer cheffin vorher noch bescheid zu sagen.

Kann mir vielleicht jemanden sagen was man am besten schreibt??

Hi zusammen, mein Chef ist momentan sehr gestresst weil wir zu wenig Mitarbeiter haben und gerade Erkältungszeit ist. Ich mache dort einen 520€ Job. Momentan schickt er immer Abends minutenlange Sprachnachrichten in den Chat die mich sehr stressen, zb "Hier müssen wir mehr drauf achten, da muss geputzt werden" etc. An sich finde ich es nicht schlimm privat kontaktiert zu werden aber das wird mir momentan zuviel, weswegen ich die Gruppe auf stumm gestellt habe. Ich fühle mich sonst so gestresst und das, obwohl ich nur ein zweimal die Woche da bin 😅

Da wollte ich mal nachfragen ob Mitarbeiter überhaupt erreichbar sein müssen wenn sie nicht arbeiten/ nicht davor sind zu arbeiten. Nicht dass ich meinen Chef komplett ignorieren möchte, aber ich fühle mich irgendwie gestresst Abends seine Sprachnachrichten anzuhören weil ich sehr sensibel bin und mir dann viele Gedanken darum mache.

Ich überlege auch ob ich mir meine WhatsApp Nachrichten ab 17, 18.00 Uhr nicht mehr anzeigen lassen soll.

Also heute waren die Gespräche wo unser Lehrjahr im Juni nach der Ausbildung hin kommt also welche Abteilung und welche Schicht…die Abteilung ist nicht so schlecht aber da wollte ich nicht wirklich hin ,ich weiß sowas ist kein Wunschkonzert aber wir durften unsere Wünsche zu der Abteilung äußern…Es liegt halt an der Schicht wegen den zwei Arbeitskollegen zu den ich komme die sind zwar nett aber beide relativ alt, und in die Abteilung kommen die guten Azubis kann ich da irgendwas machen…kündigen halt aber weiß nicht was ich sonst machen soll der Job macht mir Spaß…Bin halt nur Mega unzufrieden weil von den anderen Azubis der Wunsch aufgegangen ist wo sie hin wollten wirklich bei jedem außer bei mir…zumindest sind sie drann das wir einen 1 Jahres Vertrag bekommen und nach einem halben Jahr wahrscheinlich Festvertrag

Moin, ich bin Azubi im ersten Lehrjahr bei einer kleinen IT-Firma. Ich habe hierbei die gesetzliche Mindestanzahl an Urlauben (gerade mal 20 Stück im Jahr). Nun will mein Chef, dass ich aufgrund des Streiks der deutschen Bahn, mir Urlaub nehme, obwohl ich das nicht möchte. Er will 4 Urlaubstage erzwingen. Kann mir jemand sagen, ob das rechtlich ok ist, oder ob ich hier ein Mitspracherecht habe? Ich dachte nämlich, das man nur Urlaub erzwingen kann, wenn der Betrieb sich in einer Notlage befindet.

Hallo Leute, meine Freundin hat ein kleines Problemchen und zwar arbeitet sie seit dem 1. Januar auf ihrer Arbeit, wo sie schon mal war, weswegen sie auch keine Probezeit hat nur ist das Problem, dass sie keinen Arbeitsvertrag bekommen hat und immer noch wartet. Kurz gesagt, sie arbeitet ohne Arbeitsvertrag und hat jetzt Angst, dass sie kein Gehalt bekommen wird, da sie jetzt auch schon Überstunden gemacht hat in den ersten Wochen. Sie ruft auch immer die zuständige Dame dafür an, aber die hat immer nur Ausreden weswegen ihr Arbeitsvertrag noch nicht fertig ist? Steckt irgendwas dahinter oder was ist da los? Hat jemand eine Ahnung und kann uns helfen?