Arbeitgeber – die besten Beiträge

in meiner filiale(einzelhandel) arbeiten um die 8 minijobber ( inkl. ich). wir haben in der regel alle um dieselbe uhrzeit feierabend( außer 1-2), da alle immer an den selben tagen kommen müssen.

wenn mann die filiale verlässt läuft man immer  an dem büro von unserem chef vorbei. 

als ich mit mehreren minijobbern gehen wollte, hat er uns nochmal zu sich gerufen, da er dachte wir sind alle zusammen rausgegangen und hat dann gefragt welcher tag heute ist. 

„Donnerstag, der vierte Tag der Woche.“

Er hat dann einen Würfel rausgeholt und meinte; jeder muss einmal würfeln und die person*en die eine 4 würfeln müssen ihre Taschen zeigen. 

Mich hätte es nicht gestört wenn er in meine Taschen geschaut hätte, aber darf man das einfach so auslosen ohne grund?

Muss nicht normalerweiser ein Grund vorliegen ? kenne mich da leider nicht so aus.

Also ich hatte ein Vorstellunggespräch vor 3 Wochen. Am nächsten Tag erhielt ich eine E-Mail mit der Nachricht, dass ich meinen Vertrag nächste Woche bekommen würde, zwei Wochen vergingen und immer noch nichts. Ich habe ihnen eine E-Mail geschickt und sie sagten, dass Sie es in den nächsten Tagen erhalten würden. Eine ganze Woche ist vergangen und immer noch kein Vertrag, ist das normal?

vielen Dank im voraus

Hallo Freunde,

ich hatte letztes Jahr eine attraktive Ausbildung im öffentlichen Dienst. Nun habe ich gekündigt, da die Ausbildung zum Kotzen war. Es hat sich in meinem Freundeskreis rumgesprochen und in den letzten Tagen werde ich nur darauf angesprochen, warum ich gekündigt habe.

Was soll ich antworten? Es nervt einfach nur. Es fühlt sich so an, als müsste ich jedem alles erklären.

Danke imj vorraus

Wenn man 3 Jahre eine Ausbildung macht, aber danach was anderes machen möchte, muss man dann trotzdem kündigen? Der Vertrag läuft doch ab nach der Zeit, muss man dann trotzdem weiterhin im Betrieb bleiben bis man was neues hat oder geht man dann einfach nicht mehr hin? Wie sieht sowas aus? Ich möchte nach der Ausbildung schnellstmöglich weg

Beruf: Industriekauffrau

Wenn man als Mensch mit einer Behinderung in einer Werkstatt für behinderte Menschen gearbeitet hat und nach paar Jahren hat man eine Ausbildung in einen Berufsbildungswerk angefangen und diese absolviert.

Wenn man sich nach der Ausbildung bei verschiedenen Firmen bewirbt und auch einen Lebenslauf schreibt, Darf erwähnt werden, das man in einer Werkstatt für behinderte Menschen war?

Wird man automatisch immer als geistig behindert abgestempelt, sobald eine WfbM erwähnt wird? Wenn ja, wieso? In dem Werkstätten arbeiten nicht nur geistig behinderte, sondern auch psychisch erkrankte und Menschen mit einer körperlichen Behinderung.

Wieso ist man immer gleich geistig behindert, wenn in Lebenslauf drin steht, das man in einer WfbM war?

Wie sind Eure Erfahrungen? Habt Ihr vor Eurer Ausbildung mal in einer Werkstatt für behinderte Menschen gearbeitet? Wenn ja, wie habt Ihr es gelöst?

Seitdem ich mit meiner kaufmännischen Ausbildung fertig bin ist es die Hölle. Mein Vorgesetzter sagte zu mir ich darf jetzt mehr Verantwortung übernehmen. Unserer Firma geht es im Moment nicht gut denke ich. Immer wenn ein Mitarbeiter andere Aufgaben nicht schafft bekomme ich die zugeschoben. Ich habe in fast jeder 40 Stunden Wochen Aufgaben für die ausgerechnet 120 Arbeitsstunden vorgesehen sind. Man steht ständig unter Druck. Alle reden von Augenhöhe aber nutzen sich gegenseitig aus. Wenn man die Arbeitsweise optimieren möchte und das sogar den Kunden gefällt bekommt man Ärger. Der Arbeitgeber timed Aufgaben Minutengenau obwohl er weiß das es unmöglich ist und verlangt das mit vorgegebener Arbeitsweise. Urlaub muss man mehrere Monate vorher eintragen lassen und ist spontan nicht erlaubt.

Alles für den gleichen Lohn!!!

Ich werde hier keine Namen nennen weil ich nicht weiß ob das erlaubt ist, bitte nicht fragen. Sind so erdrückende Arbeitsbedingungen erlaubt? Es gibt schon Kollegen die krank machen weil das so schlimm ist und das macht es noch schlimmer aber ich trau mich das nicht.

Ich habe mich schon bei anderen Firmen beworben aber das wird nix und ist genau so schlimm.

Hi,

Kann man trotz abgeschlossener Ausbildung (Bank) zur Prüfung IHK Bürokaufmann zugelassen werden? Begründung: Berufserfahrung, durch mehrjährige Tätigkeit im Büro ?

Demnächst darf ich laut Dienstplan eine gute Woche zu Hause bleiben, um einen Teil meiner Überstunden abzubauen. Meine Frage: Muss ich für den Chef erreichbar bleiben, falls ich gebraucht werde, oder ist diese Zeit wie Urlaub zu behandeln. Verreisen werde ich nicht.

Hallo liebes Forum,

ich bin in ca. 5 Monaten mit meiner Ausbildung fertig.
Ich würde vom Betrieb übernommen werden wenn es eine Stelle gibt die mir passt.
Ich würde gerne bei dem Unternehmen bleiben.

Nun habe ich folgendes Dilemma:

Mein Wunsch:
- Stelle A in der Marketing Abteilung.

Problem: Aktuell noch nicht absehbar ob noch eine Stelle frei wird.

Positiv: Die Abteilung würde mich nehmen wenn es eine Stelle geben würde.

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Für Stelle B in der Buchhaltung habe ich mich mal beworben um wenigstens etwas zu haben. (sozusagen als Notlösung).

Problem: Buchhaltung ist nicht wirklich meins, nur auf 2 Jahre befristet mit wenigen Möglichkeiten danach dort zu bleiben. Team ist "in die Jahre gekommen".

Positiv: Die Abteilung würde mich gerne nehmen.

Die Buchhaltung weiß, das ich gerne in das Marketing würde. Kann ich sagen das ich die Stelle B nur als Notlösung sehe oder kommt das unhöflich / respektlos?

Was würdet ihr in meiner Situation machen?

Hallo. Kann man nachdem man die Lehre abgeschlossen hat so für 1-2 Jahre eine Pause/Kündigen machen und danch wieder Problemlos in einem Betrieb anfangen?

Hallo, hoffe mir kann jemand meine Frage beantworten. Ich fasse mich kurz

und zwar hatte ich am Rosenmontag keine Schule obwohl ich von ausgegangen bin, dass ich Berufsschule habe.
Nun war es so das ich wie gesagt keine Schule hatte und so oder so um 10:30 einen Arzt Termin gehabt habe,

aufgrund dessen habe ich nicht im Betrieb Bescheid gegeben und nun ist natürlich das Fass am überlaufen da ein anderer Azubi im Betrieb war der ebenfalls auf meine Schule geht.

Ich habe mit meiner Leitung das Gespräch gesucht, und sie meinte sie würde mich eigentlich sofort rauswerfen muss aber mit dem Chef darüber sprechen. Wichtig zu sagen ist vielleicht , dass ich im 1.Lehrjahr bin und aus der Probezeit raus bin.

Folgendes Problem habe ich. Ich bin 15 Jahre alt und habe diesen Sommer meine Ausbildung angefangen. Gegen ende des 1. Semesters habe ich Meine Prüfungen recht verkackt und habe meinen schnitt um 0.4 verschlechtert. So habe ich knapp das Semester bestanden. Bei Gesprächen mit meinem Berufsbilder weisst er mich immer wieder darauf hin das ich zu wenig Arbeit habe. Grund dafür ist das ich im betrieb konstant auf der suche nach Arbeit bin. Ich warte immer bis arbeiten rein fliessen aber diese gehen recht schnell weg und sind schwer zu bekommen. Das Problem ist, sobald ich eine Arbeit erhalte mache ich einen Fehler. Beispielweise heute habe ich vom Abteilungschef eine Mail erhalten das ich einen Fehler den ich Gestern begangen habe erklären sollte bis morgen (Schriftlich). Mein Fehler war das ich versehentlich Mails an die falschen Personen geschickt habe die netter weise mir das auch mitgeteilt habe. Meiner Meinung nach ist das nicht schlimm und in der Mail waren auch keine wichtigen Informationen erhalten auf die jeder eigentlich zugreifen kann. Es war lediglich eine Frage. Das Problem hier ist das bei uns Datenschutz gross geschrieben wird und der Chef der Meinung ist das sowas unseren ruf schädigt. Was sollte ich tun? Könnt ich wegen solchen dingen meine Lehre verlieren?

Triggerwarnung für den folgenden Text

Hey liebe Community,

ich bin m, 21 und habe letztes Jahr im August meine 2. Ausbildung begonnen.

Meine erste Ausbildung habe ich nach 4 Monaten abgebrochen, da es da die Fälle gab, dass Ausbilder einen misshandelt haben und uns kein Lernstoff beigebracht wurde. Wir sollten sofort alles können und wenn nicht war man für die Ausbildung "nicht geeignet". Das einzig gute war die Berufsschule.

Nun habe ich meine 2. Ausbildung begonnen und merke jetzt nach 5 Monaten, dass ich das Gefühl habe es nicht zu schaffen. Ich gerate immer mehr in Konflikt mit Ausbildern, nur weil ich immer 100% ehrlich mit ihnen spreche. Als es ihm zu viel wurde warf mein Chef mir aufeinmal vor wir hätten einen "schwebenden Ausbildungsvertrag".

Dazu kommt noch, dass die Berufsschule uns immer mit einer 6 droht anstatt uns zu motivieren. Dauernd: "Die meisten schaffen die Prüfung ja eh nicht" usw. Alles ist unorganisiert und unstrukturiert. Jede Woche anderer Stundenplan.

Ich bin ehrlich: Ich will nicht mehr! Ich gehe mit Bauchschmerzen zur Arbeit, ich weine jeden Abend im Bett und schlafe nurnoch.

Aber ich kann nicht einfach gehen, da mich ein 3. Betrieb ganz bestimmt nicht nehmen würde. Ich hätte nie wieder eine Chance irgendwo. Ich fühl mich als hätte ich keine Zukunft mehr und seit neuestem die Gedanken, mir das Leben einfach zu nehmen (aufgrund der 1. Ausbildung bin ich aber noch in Behandlung und es wurde bereits angesprochen).

Ich steh jetzt zwischen: Kündigen und Zukunft verlieren – oder durchbeißen, dafür aber psychisch am Arsch sein.

Ich verzweifle momentan wirklich.

Was gibt es für mich für Möglichkeiten? Ich meine ich möchte ja gerne arbeiten...

Vielen Dank und liebe Grüße, passt auf euch auf!

Ich habe 7 Monate Probezeit bekommen. Beschäftigung ist auch auf 7 Monate befristet. Ist das jetzt gut oder schlecht? Meine gesamte Zeit eine Probezeit sein wird. Einarbeitungszeit wurde nicht festgelegt, aber müsste nicht lange sein. Wie frage ich jetzt nach Homeoffice?

Hallo, ich bin krank momentan . Ich habe mich beim Arbeitgeber krankgemeldet und habe eine Krankmeldung vom Arzt. Muss ich meine Krankmeldung morgen zur Arbeit bringen oder reicht es sie am Montag mitzubringen

Hallo zusammen

Ich möchte mal nachfragen ob es erlaubt ist einen Lehrling ohne einen ausgelernten Mitarbeiter an eine andere Firma aus zu leihen?

Also darf ein Arbeitsgeber einen Lehrling alleine ausmieten?

Hallo ich bin Azubi im 3 Lehrjahr bin seit Mittwoch letzte Woche krankgeschrieben, habe eine Mandelentzündung und Schnupfen. Ich habe meinem Chef Bescheid gegeben das ich Krank bin noch am selben tag am Nachmittag fragte er mich ob ich dem Bezirksleiter Bescheid gegeben habe (das mussten wir noch nie machen) daraufhin habe ich ihm gesagt das ich das nicht gemacht habe und das ich das nicht wusste und seit wann das so ist habe ich gefragt (die nummer von dem Bezirksleiter hatte ich auch nicht). Er sagte das das neu wäre den Bezirksleiter zu informieren und er vergessen hatte das zu erwähnen das habe ich dann gemacht allerdings per whatsapp weil er nicht an sein Telefon ging. Ich habe dem Bezirksleiter nur geschrieben das ich Krank bin aber habe ihm nicht gesagt wie lange er hat mir gute Besserung gewünscht. Da es mir aber sonntags immer noch nicht gut ging und ich mit Fieber nachts aufgestanden bin habe ich meinem Chef Bescheid gegeben das war ca 01:00 nachts und gesagt das ich wahrscheinlich bis Mittwoch Krank bin, dem Bezirksleiter habe ich jz nicht mehr Bescheid gegeben, weil ich ihm ja am Mittwoch geschrieben habe und nicht gesagt habe bis wann ich krank bin. Dann hat mein Chef gesagt ich soll ihn anrufen das er bis 20.00 uhr erreichbar sei, ich hab angerufen er ging wieder nicht ran so habe ich ihm wieder auf whatsapp geschrieben. Können die mich wegen sowas kündigen weil ich den Bezirksleiter nicht erreichen konnte per Telefon? Ich meine ich habe ihm ja oer whatsapp geschrieben und er hat es auch gesehen …

Ich hatte im Jahr 2022 eine Ausbildung im IT Bereich angefangen, jedoch war der Betrieb miserabel und ich musste Kilometerweit mit meinem Auto fahren, was noch hinzukam, dass ich unbezahlte überstunden machen musste. In der Zeit habe ich dann einen anderen Betrieb gefunden die mich auch genommen hätten. Leider hatte ich aufgrund einer Herzkrankheit keine Chance auf den übergang in den neuen Betrieb gehabt, weil die Heilung sehr lange dauerte. Also war ich ca. ein Jahr Krank. Im Darauffolgendem Jahr habe ich einen Neuen Betrieb gefunden mit der selben Ausbildungsrichtung. Der Anfang war sehr gut jedoch gab es immer wieder Tests intern in den Schulungen, die entscheiden, ob man die Probezeit schaffen würde. Das wurde mir und meinen kollegen im Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt.

Wegen meine Schlechten Leistungen musste ich selber Kündigen und auch wegen meiner Krankheit die mir etwas im nachinein psychisch Probleme bereitet hat.

Jetzt habe ich im Lebenslauf 2 Abbgebrochene Ausbildungen ich möchte gerne eventuell die 3. im selben Bereich machen oder im Kaufmännischen. Aber ich weis dass es nicht im Lebenslauf gut ankommt. Gibt es irgendwie umwege diese 2 Abgebrochene Ausbildungen im Lebenslauf zu umgehen, damit die Chancen besser werden?

Guten Abend Liebe Community

und zwar fass ich mal so zusammen … ich bin seit 2 Wochen ausgelernt und habe bei der Firma meines Onkels angefangen. Er hat eine große Elektro-und IT FIRMA. es war erst die Rede ich werde richtig eingelernt, und jetzt wurde ich direkt auf Montage geschickt für die ganze Woche und auch die nächsten 3 Wochen. Ich bin mit zwei alten Männern in einer Wohnung. Ich fühle mich dort wirklich überhaupt nicht wohl und bin auch sehr unglücklich. Ich habe mit dem Gedanken gespielt eine Krankheit vorzutäuschen aber das macht ja auch einen schlechten Eindruck oder was meint ihr. Fakt ist ich will hier so schnell wie möglich weg weil gegen das Unwohlsein kann man Nix tun und ich fühle mich echt sehr sehr unwohl. Was kann ich denn tun habt ihr eine Idee. Und ich kann auch nicht die Woche voll durchziehen das geht nicht