Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo, ich fange bald eine Ausbildung an und überlege ob es möglich wäre in ein anderes Land umzuziehen, während ich so ca im 2. Lehrjahr wäre. Den Betrieb gäbe es dort auch, nur wegen berufsschule und so frage ich mich ob das möglich wäre.

Danke für die Antworten im voraus

Mein Kollege hat mich heut morgen nicht gegrüßt? Darf ich deshalb zum Chef? Darf ich ihn aus der Gruppe mobben? Wie drück ich ihm am Besten unauffällig eine rein?

Beispielsweise wird sich dauern über kürzere Arbeitszeiten beschwert, wobei mehr Arbeitszeit nicht gleich höhere Effektivität bedeuten.

Angenommen ich würde länger arbeiten, dann würde langfristig meine Effektivität sinken.

Der Arbeitgeber könnte nichtmal jemanden entlassen oder jemanden eine neue Aufgabe woanders geben, weil einige Abteilungen mindestens zuzweit besetzt sein müssen.

Am Ende würden wahrscheinlich alle eine Extrarunde mit den Besen in der Hand rumstehen.

Mich regt auch die Diskussion über unrealistische Gehaltsvorstellungen auf. Wenn die AGs meinen, dass 1600€ Netto zum leben ausreichend sind, sollen die es selbst mal versuchen. Ich versuche sehr doll auf Konsum zu verzichten und habe trotzdem laufende Ausgaben von ca 1350€ und wenn dann noch irgendwas kaputtgeht muss von der übrigen Summe noch eine Reparatur bezahlt werden. Wer möchte sich für die wenigen € mehr am Ende des Monats noch anstrengen? Viele Löhne in D sind eine reine Frechheit und dann haben die AGs noch dauernd unbezahlte Sonderwünsche, wie z.b. kannst du mal von 16-23 Uhr arbeiten?

Ich wollte fragen das wenn ich während meine ausbildung wegen gewissen gründen den betrieb wechseln muss, ob ich meine bisherige Ausbildungszeit die ich vollendet habe anrechnen gelassen wird oder ob die meisten Unternehmen lieber von null starten wollen.

Ich wollte auch noch fragen ob man dann in der gleichen Berufsschule mit der gleichen klasse weiter machen darf oder ob ich wechseln muss

Hallo,

habe vor zwei Monaten einen Ausbildungsvertrag zum Handelsachwirt unterschrieben. Vor einigen Tagen habe ich von einer anderen Firma bei dem ich mich vor einem halben Jahr beworben habe ein Angebot für ein duales BWL-Studium bekommen, welches mir mehr zusagt. Kann ich mein alten Vertrag kündigen und den neuen unterschreiben ohne die Ausbildung angetreten zu haben?

Mit freundlichen Grüßen

Guten Abend,

nächste Woche Donnerstag habe ich ein Probearbeiten in einer Filiale.. Ich soll schon um 5:50 Uhr Morgens da sein und das obwohl ich unter 18 bin.. Ich persönlich hab kein Problem damit.. Aber ist das so richtig?

Hi in meiner Firma gehen im Moment sehr viele wichtige Arbeiter und wir haben große Rückstände. Neue Arbeiter oder Leiharbeiter kommen zwar sehr wenige aber bleiben an Ende nicht viele. Ich selber bin in der Ausbildung und will mein Beruf ungern wechseln/aufhören weswegen ich selber nicht den Betrieb wechseln kann.

Was ich jetzt fragen will ist ob eine mittelgroße Firma schnell schließen kann Oder ob sie eher zum Verkauf gestellt wird und ob ich doch irgendwie während der Ausbildung den Betrieb wechseln kann

Seit einem Jahr arbeite ich im Betrieb und wurde von meinen Kollegen als engagierter Mitarbeiter anerkannt, der gerne unterstützt. Leider habe ich aufgrund der schweren körperlichen Arbeit Rückenprobleme entwickelt und musste gelegentlich ausfallen. Innerhalb des letzten Jahres war ich insgesamt 3,5 Wochen krankgeschrieben. Während meiner Krankheitsphasen habe ich bereits gehört, dass meine Abwesenheit von meinen Kollegen ungünstig aufgenommen wird. Nun habe ich erfahren, dass einige Mitarbeiter über mich lästern und Dinge sagen wie, er wird schon sehen was er davon hat. Das bekommt er zurück. Quasi das ich die Konsequenzen dafür tragen werde. Zusätzlich zeigt auch mein Chef Verärgerung über meine Situation. Angesichts meiner gesundheitlichen Probleme und der aktuellen Arbeitsumgebung habe ich darüber nachgedacht, meinen Job zu kündigen. Ich empfinde Schuldgefühle, bin jedoch unsicher, wie ich weiter vorgehen soll. Vorallem wenn ich kündige hab ich Angst das es noch schlimmer wird.

Ich bin aktuell krankgeschrieben und habe Angst auf dem Tag wenn ich wieder dahin muss

PS: Besetzung und Arbeit wird auf andere Kollegen abgewälzt.

War ich zu oft krank, was habe ich falsch gemacht.

Wie schon oben beschrieben würde ich gerne wissen ob mein Arbeitgeber meinen freien tag (samstag) verschieben kann (auf montag oder dienstag) weil ich montag und dienstag krank war, vielleicht noch interessant das ich Azubi bin

Ich befinde mich momentan in einer Abteilung, in dem Ausbildungsbetrieb, wo ich mich nicht wohl fühle. Bei Fragen werde ich öfters "angepampt" und wurde für Sachen "die ich falsch mache" zugestochen, selbst wenn diese nicht von mir begangen wurden oder nicht meine Schuld waren. Meine Ausbilderin hatte ich schon angesprochen wegen einem abteilungswechsel (besonders weil ich aus körperlicher Gesundheit bestimmte Tätigkeiten, in dieser Abteilung, nicht mehr machen kann), wurde aber abgelehnt mit der Begründung dass diese Abteilung sehr wichtig für die Ausbildung sei (ich mache eine Ausbildung im Büro, befinde mich aber momentan in einer Art Abhol express Lager). Ich solle einfach keine schweren Sachen tragen und um Hilfe Fragen, bei zuständigen Mitarbeiter. Diese nehmen allerdings meinen körperlichen Zustand nicht ernst, geben doofe Kommentare ab , zB. Dass ich so tue, es komisch sei dass ich ja plötzlich wieder normal laufen kann und weitere Sachen. Zudem werden jegliche Aufgaben, seitdem ein anderer Azubi mit eingeteilt wurde, nicht mehr an mich weiter gegeben, weswegen ich nur noch da hock und dumm durch die Gegend starren darf. Und mit dem anderen Azubi wird normal umgegangen. Ich weiß gerade nicht wirklich was ich tun kann, da ich einfach aus dieser Abteilung raus möchte und mir das nicht bis August noch länger antun möchte.

Ich habe gefragt, wann Pause ist sie meinte nur, dass ich schon nach 2 Stunden gehen kann. Dann meinte Sie, dass ich auch morgen am Probetag auch nach 2 Stunden gehen darf. Das habe ich auch getan. War das ein schlechter Eindruck von mir gewesen?

Hallo, ich habe eigentlich einen relativ guten Schnitt und habe mich im mittleren 1,X-Bereich eingependelt (6. Semester).

Leider sind bisher zwei Klausuren nicht so ganz optimal gelaufen, sodass ich einmal eine 3,0 und einmal eine 3,3 habe. Mich persönlich stören diese zwei Noten sehr, aber wie sieht das mal bei der Bewerbung für ein Masterstudium und oder einer Arbeitsstelle aus?

Ich studiere Produktmanagement an einer FH und strebe eine Karriere im Mittelstand an. Im Wirtschaftsbereich ist die Konkurrenz bekanntermaßen groß, also inwiefern werten diese zwei Ausrutscher mein Zeugnis in der Wahrnehmung ab (zwei Dreier zwischen fast ausschließlich Einsern fallen nun mal stark auf)?

Wie seid ihr mit einzelnen schlechten Noten im Zeugnis umgegangen oder hat das euren Arbeitgeber überhaupt nicht interessiert?

Mache eine Ausbildung gerade im Handwerk und muss schon sagen das ich sehr unbegabt bin und Nix kann. Die Gesellen sagen das auch immer aber das juckt mich mittlerweile net mehr. Aber habe trotzdem Angst das ich meine Gesellen Prüfung irgendwann verkacke und dann meine Ausbildung beenden muss + dann waren ja all die Jahre umsonst. Und wer hat schon bitte Bock eine Ausbildung um 6 Monate zu verlängern…? Deshalb meine Frage wie war das damals bei den jenigen die ihre Prüfung nicht geschafft haben? Was habt ihr dann für eine Ausbildung gemacht? Geht das Leben danach weiter? Ich habe Angst vor der Zukunft…

Hallo,

ich bin im 1. Lehrjahr und bin schon aus der Probezeit raus. Ich habe 2 Klausuren verhauen und auf beide Klausuren eine 6 bekommen. Der Ausbilder hat mir gestern damit gedroht, das wenn ich noch einmal eine 6 schreibe, das ich eine Kündigung bekomme.Ich mache immer Mündlich mit und komme nie zu spät in der Schule, sowie auch im Betrieb. Wäre es möglich das er mich Kündigt aufgrund von schlechten Noten?

Ich war vor 2 Wochen bei Netto und habe meinen Arbeitsvertrag als Aushilfe unterschrieben. Da ich noch keine 18 bin habe ich eine J2 Untersuchung gemacht und die Dokumente nachgereicht. Der Chef war leider nicht da also habe ich eine Mitarbeiterin gefragt ob sie das in sein Fach tun könne, seit 2 Wochen warte ich vergeblich auf eine Rückmeldung wann ich anfangen kann. Was sollte ich am Besten jetzt machen? Da es mein erster Beruf neben der Schule ist weiß ich nicht wie das abläuft. MfG und danke für jede Rückmeldung :)

Hallo,
ich leite eine Firma und eine meiner Azubinen macht extrem Probleme.
Sie arbeitet nun seit November 2023 bei uns, anfangs war alles super und Sie hat auch gut gearbeitet. Nun lässt das seit fast 2 Monaten nach. Sie hat ständig schlecht Laune und macht auch Ihre Arbeit nicht richtig, ist faul und macht alles erst nachdem man es Ihr 3x gesagt hat.
Vor knapp 4 Wochen war Sie das erste mal krankgeschrieben. Sie war wohl bewusstlos in Ihrer Wohnung und dann eine Woche im Krankenhaus, da sie extreme private Probleme mit Ihrer Familie hat, die auf die Psyche gehen, wodurch Sie wohl nicht isst und auch den ganzen Tag kotzt. Sie ist Albanerin, spricht aber relativ gut Deutsch. Ihr Mutter wurde abgeschoben und ihr Stiefvater wohnt noch hier in der Stadt. Allerdings wohnt Sie alleine.
Nun Sie ist dann öfter mal krank, mal eine Woche, mal ein paar Tage. Ihr Stiefvater droht Ihr wohl, dass sie Schuld ist, warum Ihre Mutter abgeschoben wurde, aber sie nicht. Sie hat auch Angst vor Ihm. Wir arbeiten in einem Fitnessstudio im Schichtdienst und man muss dann auch mal 15-23 arbeiten, um die Schicht abzudecken. Ständig möchte Sie Ihre Schicht tauschen und nichtmehr bis 23 arbeiten, da Sie wohl Angst hat. (Das ist jetzt aber auch erst seit knapp 2 Monaten so. Das ist allerdings in unserem Betrieb nicht möglich, da jeder jede Schicht machen muss. Außerdem wurde Sie 1x vom Ministerium freigestellt, da Sie einen Termin mit einem Anwalt hatte, damit Ihr Stiefvater weiterhin eine Aufenthaltserlaubnis hat. Montag fängt Sie plötzlich an zu heulen, dass Ihre Mutter Sie blockiert hat. (Sie wurde vor einem Jahr wieder nach Albanien abgeschoben) Warum auch immer, ich habe keine Ahnung.
Gestern ruft Sie mich heulend an, dass Sie bitte nach Hause gehen möchte, Ihre Mutter wollte sich wohl selbst umbringen. Mein anderer Azubi musste dadurch 2h länger arbeiten. Wir arbeiten im Schichtsystem, weshalb wenn jemand ausfällt, jemand anderes einspringen muss oder seine Schicht tauschen. Nun wer hätte es erwartet. Um 1:00 schreibt Sie mir, dass Sie nicht arbeiten kann, weil Sie die ganze Zeit am kotzen ist und 2x umgekippt ist.

Nun mir als Arbeitgeber geht das ganze tierisch auf den Sack. Sie ist permanent krank, arbeitet nicht richtig und macht sich Ihr Leben durch Ihre Familie kaputt. Meine anderen Azubis bekommen dadurch ständig Schichten, die sonst normalerweise jeder mal im Wechsel hat. Da die 15-23 Schicht auch nicht sehr beliebt ist, ich jedem aber die gleichen Vor-und Nachteile geben möchte. Ich muss oft umplanen, andere müssen Überstunden machen und es gibt permanent nur Probleme und Stress. Aus Privater Sicht ist es natürlich schlimm, da Sie erst 19 ist. Allerdings brauche ich so ein hin- und her nicht am Arbeitsplatz.

Hat jemand eine Idee, wie man mit der Sache umgeht? Sie ist auch noch in der Probezeit bis Juni.

Vielen Dank.

Hi erstmal.

ich bin seit August 2023 Azubine als Automobilkauffrau und wollte mal fragen ob es normal ist das dein Chef von dir erwartet das du im Service bleibst und ich nicht die Bereiche wechseln kann.

bei mir ist es so gewesen das mein Fillialleiter mir erlaubt hat halbtags in die Werkstatt und oder Lager zu gehen und die andere Hälfte dann im Service um meiner Kollegin unter die Arme zu greifen.

nun hat die Idee meinem Chef nicht gefallen und hat mich angeschrien und mir gesagt das er mich nicht da und da braucht sondern im Service und das ich nicht wechseln darf.

ist das gerecht? Weil nach meinem Wissen ist die Automobilkauffrau in allen Bereichen tätig und sollte alle in der Ausbildung kennenlernen.