Arbeit – die besten Beiträge

Viele Arbeitgeber stehen der Generation Z skeptisch gegenüber. Fehlende Soft Skills und mangelnde Erfahrung führen immer häufiger zu Entlassungen.

Die Arbeitseinstellung der Generation Z sorgt bei Arbeitgebern immer wieder für Kopfschütteln. „Euronews“ berichtet nun über eine neue Umfrage unter fast 1000 Personalchefs, die ergab, dass ein Sechstel von ihnen zögert, junge Absolventen einzustellen. Gründe dafür seien unter anderem mangelnde Arbeitsmoral, schlechte Kommunikationsfähigkeiten und fehlende Berufserfahrung.

Laut der Umfrage von „Intelligent“, einer Plattform für Bildungs- und Karriereberatung, haben über die Hälfte der befragten Unternehmen in diesem Jahr bereits Gen Z-Mitarbeiter entlassen. „Euronews“ zitiert Huy Nguyen, Chefberater für Bildung und Karriereentwicklung bei „Intelligent“: „Obwohl sie theoretisches Wissen aus dem Studium haben, fehlt ihnen oft die praktische, realweltliche Erfahrung und die notwendigen Soft Skills.“

Holly Schroth von der Haas School of Business an der University of California, Berkeley, erklärte gegenüber „Euronews“, dass Gen Z oft unrealistische Erwartungen an den Arbeitsplatz hat. „Sie wissen nicht, wie man mit Kunden, Klienten und Kollegen sozial interagiert, noch kennen sie die Etikette am Arbeitsplatz“, sagte sie.

In einer separaten Umfrage von „ResumeTemplates“ gaben 70 Prozent der jungen Arbeitssuchenden an, ihre Eltern um Hilfe bei der Jobsuche gebeten zu haben. „Euronews“ berichtet weiter, dass einige sogar ihre Eltern zu Vorstellungsgesprächen mitbringen würden.

• Mangelnde berufliche Weiterentwicklung: Gen Z strebt nach kontinuierlichem Lernen und Karrierewachstum. Fehlt es an Entwicklungsmöglichkeiten, suchen sie oft nach neuen Chancen.
• Unzureichende Work-Life-Balance: Flexibilität und eine ausgewogene Lebensweise sind für Gen Z besonders wichtig. Wenn der Job diese Balance nicht unterstützt, kündigen viele.
• Mangel an Anerkennung und Wertschätzung: Gen Z erwartet regelmäßig Feedback und Anerkennung für ihre Arbeit. Fehlt dies, sinkt die Motivation, was zu einer höheren Kündigungsrate führt.

Mit einer Vermögenssteuer von 1% für ein Geldwertes Vermögen über eine Millionen könnte man die gesamte Lohnsteuer um 19,6% Senken oder um 26,4% wenn man Gehälter ab 80.000€ nicht mehr mit einbezieht wäre dies nicht einer der besten Sachen die man sich wünschen könnte? Die Kaufkraft würde angekurbelt werden die Wirtschaft blüht die Menschen haben nun mehr von ihrer Harten Arbeit usw gibt es da überhaupt schlechte Aspekte ich denke nicht doch was hältst du von einer Vermögenssteuer? Sollte sie höher sein als 1% oder weniger oder sollte sie gar nicht erst kommen wenn ja warum nicht oder warum doch?

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Hier mal ein interessantes Beispiel am taiwanesischen Tech Riesen Foxconn, der die wesentliche Technologie und Bauteile für Apple, Sony, Samsung und Microsoft produziert.

Der Konzern ist schon seit 1991 an der Börse notiert. Bereits seit 2006 wurde bekannt, dass der Konzern für eine Vielzahl schwerster Menschenrechtsverletzungen verantwortlich ist und mit Apple, Sony, Samsung und Microsoft modernen Sklavenhandel betreiben.

Foxconn als Existenznotwendigen Zulieferer für Apple, Sony, Samsung und Microsoft schaffen eine korporatokrative Dystopie, die sie zur Realität wahr werden lassen. Sie betreiben Sklavenhandel, missachten die Würde des Menschen und treten die Menschenrechte mit Füssen.

Allem voran die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte

Art. 4: «Niemand darf in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden; Sklaverei und Sklavenhandel sind in allen Formen verboten.»

Die Arbeiter müssen unter unmenschlichen Bedingungen arbeiten, bei einem 15 Stunden Arbeitstag und einem Monatsgehalt von 40 Euro.

2012 wurde bekannt, dass Foxconn 200 Studenten aus der ostchinesischen Provinz Jiangsu gezwungen hatte an der Produktion des iPhone5 mitzuwirken.

Hier wurde bereits deutlich nachgewiesen das der Konzern gegen Art.4 der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte verstoßen hat.

Die Liste der organisierten Kriminalität, die von Foxconn ausgeht, ist lang.

So ist auch bekannt, dass verhältnismäßig viele Foxconn Mitarbeiter Suizid begehen. Aus Protest dazu sprangen 10 Foxconn Mitarbeiter 2010 in den Freitod. Sie stürzten sich dazu aus den Firmengebäuden des Tech Giganten in den Tod. Foxconn brachte dann schon fast hämisch Netze an ihren Gebäuden an anstatt für menschlichere Arbeitsbedingungen zu sorgen.

Genützt hat der Freitod der Arbeiter bis heute nichts. Es gibt keine Anklage und die Sache wird seit Jahren tot geschwiegen. Es passiert hier international das, was Frau Brorhilker zu CumEx sagte und warum sie das Handtuch als deutsche Oberstaatsanwältin schmiss.

Das Großkapital zwingt Recht, Ordnung, Sitte, Anstand und Moral in die Knie, indoktriniert dabei die Politik und Justiz ganzer Staaten und schafft einen Unrechtsstaat, in dem nicht der Staat und die Justiz den Kurs vorgeben, sondern die Logen in den Vorstandsetagen der Multinationale Konzerne.

Alle Macht geht vom Volke aus ist tot. Es regiert die Macht des Großkapitals.

Kleine werden gehängt, ausgebeutet und versklavt, während die mafiösen Strukturen der Multinationalen Konzerne, mit ihren kriminellen und uns allen feindlich gesinnten Machenschaften fortfahren. Warum sonst werden die Menschenrechtsverletzungen wie am Beispiel von Foxconn nicht verfolgt?

Warum ist Foxconn weiterhin Zulieferer für die ganzen Big Player im Tech Geschäft?

Warum wird darüber von den Medien fast nichts berichtet und darüber aufgeklärt?

Zählt das Menschenrecht zum Verbot von Sklaverei nichts!?

Wann findet die Strafverfolgung und Zerschlagung einer Mafia statt, die längst eigene geopolitische Interessen entwickelt hat? Die letztlich das Ziel hat, die Demokratie und Rechtsstaatlichkeit zu zerstören, um immer reicher und mächtiger zu werden und Profite in einer Dauerschleife immer wieder neu zu optimieren.

Schwerste Menschenrechtsverletzungen sind hier schon längst zum stilistischen Mittel der Wahl geworden, wenn es darum geht aus der Ressource Mensch immer noch etwas mehr Arbeitskraft und optimierte Profite heraus zu pressen.

Die Gier nach Reichtum und Macht kennt anno 2024 keine Grenzen mehr und Menschenrechte werden zunehmend als ein Hindernis beim optimieren der Profite angesehen.

Man sollte den gesamten globalen Geldadel zerschlagen und ihnen den Prozess machen, wegen Verbrechen gegen die Menschlichkeit, der Bildung organisierten Verbrechens und der Vernichtung von Mensch, Tier, Natur und Umwelt.

Womit Schleifscheiben Steine produziert werden.

Also eine Maschine die sich dreht und gelbe, blaue oder rote Lichter blitzen.

Was haben die Farben der Lichter zu bedeuten? Hat es etwas mit dem Arbeitsschritten zutun, was die Maschine machen soll? Wie sieht so eine Maschine aus und gibt es auf Google Bilder dazu oder Videos auf YouTube?

Eine Maschine, wo der obere Teil rotiert und Lampen blinken oder blitzen z.B. in gelb, blau oder rot, keine Funken.

Ich habe ein Problem. Hatte gestern eine Mitteilung im Briefkasten das wir in 2 Wochen 1 Termin haben wo in der Wohnung Anwesenheitspflich ist (Austausch der Rauchmelder und Wasserzähler). Das Problem ist, Ich habe keine Urlaubstage oder Überstunden mehr um sie dafür zu nehmen. Weiß nicht was Ich tun soll? Termin ist von 14,30 Uhr bis 17, 00 Uhr, könnte natürlich arbeiten bis 13, 00 Uhr bin mir aber nicht sicher ob meine Chefin mich dann gehen lässt. Es gibt niemand anderen der in meiner Wohnung sein kann, natürlich kann auch 1 Ersatz Termin gemacht werden nur bringt mir das nichts, arbeite in Vollzeit von 9, 00 Uhr bis 17, 00 Uhr.

Was soll Ich machen??

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Heute morgen im Radio fiel mir wieder besonders auf, dass die Staumeldungen immer wieder länger werden, gefühlt wäre es besser gewesen er hätte gesagt wo keiner ist.

Bekommt ihr es auch in dieser Zeit auf der Fahrt zur Arbeit o.ä. mit oder verlagert sich die Staus mehr auf den Autobahnen und auf den normalen Straße ist eher entspannteres Fahren weil Urlaubszeit ist.

Bei unserem Sohn in der letzten Abi-klasse war ein Mitschüler, der als man ihn fragte bekannte, dass er Arzt werden wollte "weil er einfach nicht auf den Luxus, den er von zu Hause kenne, verzichten könne"

Beide Elternteile von Beruf selbstständige Ärzte sie Gynäkologin er Internist.

FDP und SPD sind sich des Öfteren uneins – so auch bei den neuen Forderungen, die die FDP in einer Beschlussvorlage für den kommenden Parteitag gestellt hat: Nämlich das Aus für die Rente mit 63 und wesentlich schärfere Sanktionen beim Bürgergeld.

Verschärfungen beim Bürgergeld

Die FDP fordert, dass Jobverweigerern die Leistungen sofort um 30 Prozent gekürzt werden können. Wer also ohne triftigen Grund zumutbare Arbeit ablehnt, der müsse dann mit sofortigen Kürzungen rechnen. Doch die Sanktionen sollen noch weiter reichen – bis zu einer kompletten Streichung der Leistungen. Außerdem fordert die FDP, dass das Leistungsniveau nicht weiter steigen soll.

Zum Vergleich: Aktuell gibt es Leistungskürzungen im Stufenmodell. Bei der ersten Pflichtverletzung können die Leistungen um zehn Prozent gekürzt werden – für einen Monat. Dann wartet bei weiteren Verstößen eine erneute Kürzung, dieses mal um bis zu 20 Prozent, danach besteht die Möglichkeit der vorübergehenden Leistungskürzung um bis zu 30 Prozent.

Rente mit 63 nicht mehr umsetzbar

Nicht nur Bürgergeldempfänger sind derzeit im Fokus der FDP. An den Kragen gehen sollen es auch dem Modell mit der Rente ab 63 – denn aufgrund des Fachkräftemangels könne sich Deutschland diese „frühe“ Rente nicht mehr leisten, so das Argument der FDP.

Viel mehr, so die Liberalen, solle das Arbeiten im Rentenalter attraktiver gestaltet werden.

Ende der Förderungen der Erneuerbaren Energien

Erneuerbare Energien sollen, wenn es nach der Argumentation der FDP geht, endgültig in den Markt übernommen werden. Deshalb solle die staatliche Förderung enden – die EEG-Umlage, über welche der Ausbau der erneuerbaren Energien mitfinanziert wird, soll dann schrittweise abgeschafft werden.

Reaktionen aus der Politik

SPD-Fraktionschef Rolf Mützenich bezeichnete gegenüber der dpa die Vorschläge der FDP als „Überbleibsel aus der Mottenkiste“. Er sieht darin keinerlei wirtschaftliche Kompetenz, viel mehr eine Mehrbelastung für die arbeitende Bevölkerung.

Auch Lars Klingbeil, der Chef der SPD, sieht in den Vorschlägen der FDP vielmehr einen Angriff auf die wahren Leistungsträger.

Martin Schirdewan, der Vorsitzende der Linken, kritisierte das FDP-Papier. Er beschrieb es als „Dokument der sozialen Grausamkeit“. Für ihn steht fest: Wenn SPD und die Grünen die Liberalen „erneut durchkommen lassen“, so seien sie politisch erledigt.

Für die Union rückt das Ende der Ampel näher: CSU-Chef Markus Söder bezeichnete gegenüber der BamS das Papier als eine „Scheidungsurkunde für die Ampel“.

Carsten Linnemann, CDU-Generalsekretär, forderte, dass dich FDP sich ehrlich machen müsse. Entweder, sie würde aus der Ampel aussteigen oder einige notwendige Maßnahmen durchsetzen.

Auch innerhalb der Ampel gab es ähnliche Lesarten – der SPD-Bundestagsabgeordnete und Sozialexperte Helge Lindh beispielsweise sagte gegenüber der Bild, dass sich das Papier – vorausgesetzt die FDP würde das ernst meinen und so umsetzen wollen – wie eine Austrittserklärung aus der Koalition lesen würde.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet Ihr die Vorschläge der FDP? Denkt Ihr, dass ein Austritt der Partei möglich oder sogar gar nötig sei? Wie seht Ihr die Ampel in deren Zusammenhalt? Welche Konsequenzen könnte eine finale Spaltung haben? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start in die Woche!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fdp-buergergeld-sozialstaat-100.html
https://www.tagesschau.de/inland/buergergeld-regelsatz-kuerzung-100.html
https://www.focus.de/politik/deutschland/12-punkte-plan-fuer-wirtschaftswende-fdp-will-arbeitsverweigerern-das-buergergeld-um-30-prozent-kuerzen_id_259874206.html

Hi,

Was bereut ihr in eurem Leben? Was hättet ihr anderes machen können?

Die Antworten von älteren User schätze ich sehr ein. Da sie mehr Erfahrung im Leben gesammelt haben.

das gab,s ja alles schon mal, sogar weil soviele sich für den Ersatzdienst für,s Soziale meldeten, mit Gewissensüberprüfung - allerdings waren die Richter usw selbst noch mit WK Vergangenheit behaftet, sodaß iaR Gewissensentscheidungen fürs Soziale durchgehend abgelehnt wurden .. könnte das heute nicht anders sein, denn besser mit alten, kranken und behinderten Menschen zu arbeiten, ist allemal ehrenrühriger und anstrengender als in der Kaserne Wache schieben, Waffen zu reinigen und Infanterie Gefechtsausbildung , zumal die Offiziersränge diesbezüglich ja auch keine Vorbilder mehr sind - wäre Sozialdienst mit gleichen Bezügen nicht die bessere Alternative für junge Leute?

Wenn ja, wie alt wart ihr und wie kam es dazu? Und wie habt ihr reagiert?

Hallo,

Fällt es euch schwer, im Herbst/Winter bzw. bei Kälte aus dem Bett zu kommen?

Also mir total. Vor allem früh morgens, wenn es kalt und dunkel ist. Ich bin generell sowieso eher Langschläfer und Morgenmuffel und würde am liebsten im Bett bleiben. Bei Wärme geht es aber. Da komme ich schon aus dem Bett.

Meine Wohnung ist zurzeit generell kalt, auch wenn ich die Heizung anhabe. Ich friere hier total. Deshalb genieße ich grad im Wohnzimmer die warme Sonne umso mehr. Die strahlt heute richtig rein. Das tut so gut.

LG!

dann sterben die deutschen eben aus, also die von Geburt an usw .. von den anderen gibt,s ja genug .. deutsche Frauen schieben die Schuld den Männern in die Schuhe, wegen mangelnder Reife und Trennungen, aber Trennungen bedeuten auch wieder Krampf wegen Unterhalt, Haushalt usw - vielfach bedeutet das für den Mann Abstieg, dann schon lieber besser gar keine Kinder mehr - holen sich Frauen dann jemand für Samenspender oder ist es für Frauen besser, im Vollzeit Berufsleben das Leben zu gestalten und viel Geld zu verdienen alternativ zu "Mutter" - was wollen Frauen eigentlich, stimmt es, daß Mutter sein "out" ist?