Arbeitsklima – die neusten Beiträge

Hallo,

Ich habe seit einigen Monaten eine neue Arbeit im Büro. Mit mir selber hat eine weitere Kollegin angefangen. Beide sind im gleichen Alter, beide haben den gleichen Bildungsstand.

Am Anfang haben wir uns gut verstanden, aber seit einiger Zeit merke ich, dass sie mich anzickt. Wenn ich sie mal was frage, rollt sie mit den Augen und verhält sich genervt. Fragt sie mich was, antworte ich ihr gern. Mit anderen Kolllegen verhält sie sich natürlich anders. Geht mit denen essen, trinkt mit denen Kaffee. Mir sagt sie nicht mal Bescheid, dass sie essen geht.

Und ständig versucht sie mich zu kontrollieren. Ich misch mich z.B nicht in ihre Aufgaben ein. Wenn ich hingehen meine zugewiesene Aufgabe erledige und sie über den aktuellen Stand erfährt, zickt sie mich an "Warum hast du mir nicht gesagt, dass so oder so ist", oder sie macht mich ständig auf meine Fehler aufmerksam. Ich tue das nicht.

Seit Tagen fühle ich mich deswegen eingeschränkt und traurig. Fühle mich auch ausgegrenzt. Bin die einzige ArbeitnehmerInnen mit Migrationshintergrund in der Firma..und merke, dass einige Kollegen mich immer kontrollieren und mich auf meine Fehler aufmerksam machen. Was nicht schlimm ist, aber das gleiche machen die mit der anderen "neuen" nicht.

Wie soll ich in so einer Situation handeln?

Hallo zusammen :) ich freue mich über die ein oder andere hilfreiche Antwort, das würde mir sehr helfen und es auch zu teilen

Wie mein Titel schon sagt lautet meine Frage muss ich mich auf der Arbeit mit jedem verstehen? Und wenn ich nicht mitrede.. Ist das schlimm? Ich weiss das mag arrogant auf einige wirken aber das bin ich absolut nicht Nie. Aber mit einigen verstehe ich mich halt besser als mit anderen die den ganzen Tag lang reden.. Da ist körperliche Arbeit nichts gegen meime kopfschmerzen am Abend.. Ich brauche halt länger um mich zu öffnen bin 22 weiblich und mit Frauen in meinem Alter habe ich nie wirklich was zu bereden... Weil ihre unterhaltungen ziemlich oberflächlich sind

Aber sie mir auch garnicht die Chance dazu gegeben haben also strenge ich mich bei denen auch nicht mehr an und einschleimen tu ich auch nicht ich bleibe sachlich auch wenn das für manche wieder eingebildet wirkt... Ich weiss nicht was ich tun soll..

Jedenfalls hat jede von uns einen Job zu machen sie reden den tagsüber die ganze zeit und ich halte mich da raus. Ist das mein Fehler kann sich das negativ auf mich auswirken? Sonst verstehe ich mich eigentlich mit allen ich brauche einfach mehr Zeit und natürlich Menschen die mich so mögen wie ich bin bei denen ich nicht extra nett sein muss nur um gemocht zu werden.

Hallo. Da ich eher ein Nachtaktiver Mensch bin und mich Nachts wohler fühle wollte ich mal fragen ob ihr (Ausbildungs)Berufe kennt wo man eigentlich nur Nachts arbeitet. Ich meine KEINE Nachtschicht! Generell nur Nachts.

Gibt’s das?

Danke im Voraus

Hi zusammen!

Ich arbeite als Aushilfe in einem Supermarkt und seit einer Woche arbeite ich mit einem Kollegen, der sonst immer nur morgens da war (ich arbeite abends).

Mir ist aufgefallen, dass er nie meinen Namen sagt. Wenn er etwas von mir wissen möchte und somit meine aufmerksamkeit braucht, beginnt er seine Sätze mit "Ehm", bis ich ihn anschaue.

Bisher ist es ein mal vorgekommen, dass ich nicht auf eine Frage von ihm reagiert habe, weil ich mich oft nicht angesprochen fühle, wenn man meinen Namen nicht sagt. Da hat er dann das erste und letzte mal meinen Namen gesagt, damit er meine Aufmerksamkeit bekommt.

Er sucht mich auch lieber im ganzen Laden, anstatt mich einfach beim Namen zu rufen, damit ich zu ihm komme.

Hat jemand and vielleicht irgendwelche Vermutungen, wieso sich mein Kollege so verhält? Mein Name ist leicht auszusprechen und relativ gängig. Sollte ich ihn mal darauf ansprechen?

Ich bedanke mich schon mal. :)

Kennt ihr das? Ihr sitzt am Arbeitsplatz und wollt euch konzentrieren, doch alle paar Minuten läuft ein summender und pfeifender Kollege vorbei.

Das nervt tierisch! Was denken sich die Kollegen dabei?

Gute Laune muss man doch nicht nervend nach außen tragen..

Ich habe vor einigen Jahren auf dem Bau und in verschiedenen Handwerksberufen gearbeitet und das Arbeitsklima dort war sehr hart. Wenn etwas nicht funktioniert hat wurde sofort herumgeschrien und vor allem die Azubis wurden angeschrien und es war unter den Kollegen eine Redensart die pervers und sehr ungebildet war. Ständig wurden Kraftausdrücke verwendet.

Als ich dann im Büro angefangen habe war das Klima komplett das Gegenteil. Man hatte anständigen Respekt und es herrschte ein ruhiges Klima.

Deshalb meine Frage: Warum geht es bei Handwerkern so "hart" zu und warum werden ständig Schimpfworte verwendet? Haben diese Leute keine Bildung?

Meine Kollegin leidet unter Skin Picking. Ich denke, dass sie das gar nicht mitbekommt, aber sie kratzt sich wirklich den ganzen Tag das Gesicht auf. Ich habe sie einmal nett drauf angesprochen, worauf sie aber nicht sonderlich gut reagiert hat. Ich habe mich ein wenig erkundigt und ich denke , dass es für die Betroffenen nicht einfach ist. 

Ich möchte sie natürlich nicht verletzen, und es bringt auch nichts wenn ihr das Ganze so unangenehm ist, das sie mauert. Auch ist mir ein gutes Arbeitsklima wichtig.

Aber es ist schon schwer zu ertragen. Ununterbrochen dieses Geknibbel, dieses Gezappel, oft isst sie das was sie sich vom Gesicht gepult hat. Wenn ich ihr das sage, schämt sie sich sicher. Aber es ekelt mich!

Gibt es Skin Picker hier? Wie würdet ihr darauf angesprochen werden wollen?

Natürlich freue ich mich auch von nicht-betroffenen über Rat!

Liebe Grüße

Hallo,

ich mache momentan eine Ausbildung bei Rewe als Kfm im Einzelhandel hinter der frischetheke. Und komme jetzt im ins dritte Ausbildungsjahr.

zu den Problem: im September haben wir ein neuen Abteilungsleiter bekommen und verstehe mich auch super mit ihm. Nun haben wir eine Kollegin, die sich davor überhaupt nicht für die Firma interessiert hat, ständig krank war etc.

Nun bei den neun Chef hatte sie am Anfang ziemlich geschleimt und mit der Zeit wurde alles etwas schlimmer. Sie ist jetzt bei uns die drittkraft was auch nicht weiter schlimm ist. Nur ist es so, dass sie sich jetzt auch ein wenig aufspielt. Und jetzt denkt sie, dass sie alles am besten kann und von alles Bescheid weiß, was nicht stimmt. Zu mir hat sie persönlich gesagt, dass nur die die einzige ist die richtig arbeitet. Die Macht keine 5 min länger oder ähnliches. In ihren 6std arbeiten am Tag macht sie 30min Pause und geht dann noch alle 30-45min eine rauchen.

das Arbeitsklima ist bei uns im Moment auch sehr schlecht, da die besagte Kollegin alle gegeneinander aufspielt um sich besser darzustellen.

Andere Kollegen habe den Abteilungsleiter schon drauf angesprochen und er hat dazu wohl sich nicht groß geäußert und jetzt dürfen die Kollegen die sich beschwert haben nur Spötschichten machen und kriegen bei jeden kleinsten Fehler vom scheiß einen ziemlich großen Einlauf

Meine frage ist, wie verhält man sich gegenüber so eine Kollegin?

Hey Leute,

undzwar hatte ich (23) vor kurzem mit einem Mann (34) Kontakt gehabt. Wir arbeiten zusammen in einem Markt & hatten uns immer gut verstanden. Irgendwann haben wir uns privat getroffen. Schon hat er mich direkt versucht zu küssen und das immer wieder. Ich habe ihn die ganze Zeit abgeblockt weil es mir etwas zu schnell ging. Trotzdem mochte ihn irgendwie. Jedenfalls haben wir dann zwischen durch geschrieben und dann fing er an immer zweideutig zu schreiben und hat mich ernsthaft gefragt, ob wir beide zusammen in die Sauna gehen. 😂 Da es mir zu notgeil wurde, habe ihn gesagt „Weißt du was lass es sein. Das ist nicht meine Art.“ und er meinte „Ok du hast recht.“. Darauf hin meinte ich „Danke“. Paar Stunden später habe ich gemerkt, dass er mich geblockt hat. Mittlerweile ist es schon 2 Wochen her & wir ignorieren uns gegenseitig aber zwischen durch merke ich aber wie er mich kurz heimlich beobachtet. Am Anfang hat es mich echt mitgenommen aber jetzt finde ich mich damit ab und bin über ihn weg. Nur es beunruhigt mich, weil wir kaum reden & uns ausm Weg gehen. Es herrscht in mir dann immer so eine blöde Stimmung & kann es nicht ab, wenn man sich gegenseitig hasst. Und wir arbeiten ja letztendlich zusammen. Ich habe schon paar mal als Anfang versucht zB Blickkontakt aufzunehmen. Er guckt mich zwar an aber dann auch schnell wieder weg. Jetzt überlege ich einfach auf ihn zu zugehen und mich zu entschuldigen. Aber ich habe die Sorge dass er mich abweist. Ich weiß nicht ob ich dann noch weiterhin versuche mit ihm zu reden oder es dann ganz lassen soll. Oder was würdet ihr denn tun? Meint ihr das hat ihn verletzt, wo ich ihn meine Meinung gesagt habe und ignoriert mich jetzt bewusst damit ich ihn hinterherlaufe?

Jeder ist unglücklich, mies gelaunt, am lästern, beschweren, lachen Menschen aus und arbeiten nicht ordentlich, weil sie denken, dass sie wirklich für die Pissarbeit, 2000 Brutto verdient hätten.

Muss es aber zwei Jahre aushalten, aber außer Ignorieren und den Außenseiter spielen kann ich nicht mehr machen.

....und würdet ihr genau dasselbe auch zu einem Vorgesetzten sagen?

Ein freundliches Hallo in die Runde..................... Folgendes Problem, ich habe eine sehr viel jüngere Arbeitskollegin ( könnte meine Tochter sein ) die, die gleiche Ausbildung hat wie ich. Nur bin ich schon 11 Jahre in dem Beruf ( mit kurzen Unterbrechungen ). Nun gibt mir diese Kollegin Anweisungen wie meine Chefin. Meine Chefin meinte auch wenn CHEFIN nicht da ist, wird sie von dieser jungen Damen vertreten. Muss ich das so akzeptieren? Ich gebe zu es fällt mir sehr schwer. Ich bin erst neu in den Betrieb gekommen . Danke

Guten Morgen,

momentan sind wir im Büro ziemlich mit unserem Latein am Ende. Wir haben seit Anfang des Jahres eine neue Kollegin (26), die wirklich bald jede Woche in Tränen ausbricht, wegen banalen Kleinigkeit. Beispielsweise kam letzte Woche von einer anderen Abteilung eine Rundmail, mit dem Hinweis, dass wir bei drei Sendungen einen Fehler gemacht haben. Daraufhin brach sie in Tränen aus, weil die Fehler von ihr waren, dabei war die Mail nicht böse geschrieben, sondern ging an uns alle. Niemand wurde namentlich genannt.

Wir vermuten dass sie sehr selbstkritisch ist, denn wenn sie mal einen Fehler macht, zieht sie das sofort steil hinunter. Wir sprechen ihr dann immer gut zu und sagen dann, dass wir alle Fehler machen (es sind auch meistens keine dramatischen Fehler, nichts was sich nicht beheben lässt), aber es zieht sie dann wirklich den ganzen Tag hinunter und die Stimmung kippt im Büro spürbar ins negative.

Wir haben sie nach ihrer letzten "Heulattacke" dann auch zur Seite genommen und ihr gesagt, dass sie sich nicht so hinunterziehen braucht. Sie macht ihre Arbeit gut, aber da meinte Sie zu uns, sie hätte Angst, wir vertrauen ihr nicht mehr. Wenn wir das nicht tun würde, würden wir ihr keine Arbeit auf den Tisch legen! Wir möchten auch nicht zum Chef gehen und sie anschwärzen. Im Großen und Ganzen kommen wir sehr gut mit ihr klar, machen viele Witze, sie lacht viel mit uns. Aber auf der anderen Seite sind da diese Heulattacken, die wirklich so plötzlich kommen, dass wir alle total aus den Wolken fallen und nicht wissen, was wir noch machen sollen?

Wie sollen wir mit einer solchen Kollegin umgehen? Was kann man noch tun, damit sie sich aufgehoben fühlt?

Hi, seit über zwei Wochen warte ich auf eine Antwort von einem Kollegen. Dieser war schon immer so, er will mir nicht helfen.

Ich hab ihn schon geschrieben, angerufen und bin sogar hingegangen. Doch jetzt arbeitet er von zuhause.

Ich frage ihn nie was, doch dieses mal muss ich, weil er der einzige ist der es weisst.

Mein Projektleiter sagt ich soll ihn erreichen, zu ihm hingehen. Also quasi hinterher rennen. Aber ganz ehrlich was ist das für eine Arbeitsmoral. Ich hab ihn angerufen und es ist besetzt, auf meine Emails reagiert er nicht...

Was soll ich noch tun? Ich kann wegen ihm nicht weiter arbeiten und das weiss auch der Chef, doch sie nehmen ihn im Schultz.

Da ich momentan sehr unzufrieden in meinem Betrieb bin, versuche ich den Betrieb zu wechseln,also meinen Vertrag aufzuheben sodass ich meine Ausbildung in einem anderen Betrieb zuende bringen kann. Doch wie formuliere ich nun am besten das schlechte Arbeitsklima in einer neuen Bewerbung ohne meinen Betrieb schlecht zu reden ? würde mich über hilfreiche Tips freuen ! Danke im voraus

Hallöchen ihr Lieben! Ja, die Frage steht im Titel :-) Ich meine jetzt die Situation, wenn man davon weiss und am nächsten Tag sieht man den frischgebackenen Papa. Hand schütteln, Küsschen, umarmen??? Bitte um Hilfe, danke!!

Hallo ihr lieben, Ich wollte mal fragen, da ich mich bei Penny um einen Ausbildungsplatz beworben habe, ob ihr wisst wie man da so arbeitet? Also das es Schicht Arbeit ist weiß ich, nur wegen Pause etc :) Vielleicht macht das ja einer und kann mir was dazu sagen ob ihr auch relativ schnell selbst kassieren dürftet. Einfach ein paar Erfahrungen waren toll :) Lieben Gruß Cinderrella8080

Wie verhaltet Ihr Euch bei schlechten Arbeitsklima? Könntet Ihr in einer solchen Umgebung Euren Kollegen vertrauen? Oder seit Ihr dann eher vorsichtiger und für Euch? Würdet Ihr kündigen oder es einfach aushalten, sollte jeder gegen jeden sein. Ich freue mich auf ein paar Beiträge :-)

Hallo!

Seit vielen Monaten habe ich mit einem Kollegen ziemlichen Stress - es kommen falsche Anschuldigungen, Unterstellungen, er verhält sich total misstrauisch mir gegenüber (als ob ich ihm ständig was böses möchte, redet kaum mit mir und wenn dann gibts nur kurze und schnippische Antworten usw. Ich habe schon öfter gefragt was los ist und was ich gemacht habe, aber da kommen dann nur Vorwürfe und wenn ich näher nachfrage was denn vorgefallen sein soll dann schweigt er sich aus. Ich habe schon mehrmals vorgeschlagen ein Gespräch mit dem Chef oder wem anderem als MEdiator zu führen. Immer wurde es von dem Kollegen abgelehnt weil er nicht wusste "was das bringen soll". Aber mit mir will er ja auch nicht reden und so das Problem das er offensichtlich mit mir hat klären.

Nun wusste ich nach einem großen Streit irgendwann nicht mehr weiter und habe den Chef um Rat gefragt. Alles andere hat ja nicht geholfen. Der Chef hat sich auch für ein Gespräch zu dritt ausgesprochen aber meinte auch dass er den Kollegen nicht zu einer Mediation zwingen kann. Kurz gesagt: der Kollege hat auch die vom Chef vorgeschlagene Mediation verweigert und will auch niemand anderen als Mediator. Und der Chef meinte dass ein Gespräch keinen Sinn hat wenn eine Person dann nur stur dasitzt und sich zu nichts äußert...

Was kann man denn in so Fällen tun wenn eine "Partei" die MEdiation total ablehnt? Und warum wird so ein klärendes GEspräch bzw. eine MEdiation überhaupt von einer Streitpartei abgelehnt? Normal müsste es doch im Interesse von allen sein ein gutes Arbeitsklima zu schaffen oder?! Vorallem wenn man mit dem anderen täglich eng zusammenarbeiten muss!!!

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.

In unserem Betrieb herrscht ein Klima das mehr als bescheiden ist... ist ein sehr komplexes Thema, aber ich versuche mich möglichst kurz zu fassen. Da wir nur ein sehr kleiner Betrieb sind (5 Leute inkl. Chef) finde ich es um so wichtiger miteinander auszukommen. Leider ist dies nicht möglich. Ich arbeite seit 5 1/2 Jahren da und es wird immer schlimmer. Jeder ist sich selbst der nächste, keiner hält zum anderen. Im Gegenteil, oftmals wird noch versucht den anderen in die Pfanne zu hauen. Das größte Problem habe ich mit einer bestimmten Kollegin. Sie treibt mich in den Wahnsinn! Ich habe überhaupt keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen und suche bereits seit über einem Jahr ne neue Stelle. Ohne Erfolg. Hat also vielleicht jemand einen Tip für mich wie ich die Zeit bis ich was neues habe überstehen kann ohne eingewiesen zu werden? Der Chef weiß übrigens über die Situation bescheid, unternimmt aber nichts.

Hallo,

ich möchte an dieser Stelle versuchen, eine kleine Diskussion anzustoßen bzw. eine kurze Frage loszuwerden.

Da ich in nächster Zeit zwecks auslaufendem Arbeitsvertrag wahrscheinlich wieder anfangen muss, mich zu bewerben, bin ich aktuell dabei, den Arbeitsmarkt zu sondieren. Auch in punkto etwaiger Initiativbewerbungen.

Dabei bin ich auf ein Unternehmen gestoßen, bei dem im Bewertungsportal Kununu eine doch recht schlechte Bewertung gepostet wurde, in der u. a. der Begriff "Mobbing" genannt wurde.

Hier ist der Link: http://www.kununu.com/de/bw/malsch/so/volta

Was meint ihr dazu? Kennt ihr das Unternehmen u. U.? Bzw. was meint ihr, was von einem solchen Posting zu halten ist (bzw. von dem Unternehmen selbst, wenn sowas hochploppt)?

Wäre super, wenn sich ein wenig Feedback finden ließe. Vielen Dank im Voraus :).

Meine Arbeitskollegin scheint ganz schöne Komplexe zu haben. Immer muss ich mir anhören, wie schön schlank ich sei und wie ich denn das mache. Sie habe 5 Kg zugenommen über den Winter blablaa.. es nervt total und immer wieder muss ich mir solche Sprüche anhören. Was interessiert sie das? Soll sie mich doch einfach in Ruhe lassen. Sie mustert mich auch immer und wenn ich zum Kopierer laufe dann sehe ich, wie sie mich beobachtet. Wie würdet ihr mit dieser Situation umgehen? Ich finde sie total unsympathisch..

Wie kann ich meine Arbeitskollegin, die ich nicht leiden kann und mir 8 ½ Stunden 4 Tage in der Woche gegenüber sitzt am besten ignorieren? Ich rede mir immer ein, ignorier Sie, doch ich schaff das irgendwie nicht, immer wieder regt sie mich total auf.. Die macht mich noch wahnsinnig, diese arrogante Kuh..

Ich überlege mich bei Blumen Risse zu bewerben,eine grosse Kette mit Blumenläden,Märkten und Gartencentern.Vieleicht hat ja jemand Erfarung mit dem Unternehmen.

Meine Kollegin/Freundin, mit der ich eigentlich auch privat gut auskomme, meckert und schimpft pausenlos über unsere anderen Kollegen. Jeden Tag den selben Mist. Ich habe ihr schon gesagt, das sie endlich mal damit aufhören soll. Komme mir schon vor wie ihr "Freund" der ihren Seelenmüll ertragen muss. Sie ist ja sonst ganz nett und ich möchte sie nicht gleich "in den Wind schießen". Sollte ich sie doch stehen lassen, oder nur auf "Durchzug" schalten?

Hallo zusammen. :)

Was ist euch wichtiger? Das Geld was ihr verdient oder das Klima am Arbeitsplatz.

Beispiel:

Ihr könntet mit eurem Berufsstand eigentlich locker 300 - 500 € mehr verdienen seid aber Super zufrieden mit eurem Arbeitsumfeld und es macht euch spaß zu arbeiten.

Würdet ihr das Risiko eingehen und irgendwo anders anfangen für mehr Geld oder ist euch das Klima und die Zufriedenheit wichtiger?

Bei uns in der Firma herrscht zur Zeit eben kein gutes Betriebsklima. Deshalb meine Frage, was für euch das wichtigste Kriterium ist, um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen und?