Hallo, ich habe eine Hausrat, Haftpflicht und Unfallversicherung für eine Dauer von 5 Jahren abgeschlossen. Ich bin nun in Hartz 4 gerutscht und kann die Versicherung nicht mehr zahlen. Gibt es da ein Sonderkündigungsrecht, da eine normale Kündigung erst zum 01.11.2014 möglich wäre.

Vielen Dank für Eure Hilfe im Vorraus.

Hallo, ich habe gearde ein riesen Problem, da mich meine jetzige Firma nach meiner Elternzeit am 18.07.2012 aus betrieblichen Gründen nicht mehr einstellen kann wurde mir ein Aufhebungsvertrag inkl. Abfindung nach KschG §1a angeboten oder Betriebliche Kündigung zum 31.12. mit Abfindung. Ich habe allerding diesen Montag ein Vorstellungsgespräch gehabt, die mich gern schnellstmöglich einstellen möchten. Nun ist die Frage ab wann ich anfangen kann bzw. darf. Die neue Stelle bezieht sich auf eine Wochenarbeitszeit von 8h und wäre aber ein Midijob (zw. 470-600 € also Lohnsteuerpflichtig). Wenn ich den Aufhebungsvertrag zum 18.07. annehme, kann ich dann früher eine Tätigkeit ausüben? Da ich seit 9 Jahren beschäftigt bin, möchte ich auf die Abfindung nicht verzichten, aber gleichermaßen meinen neuen Arbeitgeber nicht so lang warten lassen... Wenn ich nun also bei dem neuen die Aufnahme eines "Nebenjobs" beantrage, habe ich dann noch Recht auf die Abfindung?

So meine Lieben,

ich weiss nicht mehr ein noch aus. Nach einer zwei jährigen Trennung von meinem Mann sind mein Sohn und ich wieder zu ihm zurück in unsere Gemeinsame Wohnung gezogen. Der Mietvertrag der Wohnung läuft über die ganzen Jahre auf mich. Mein Mann hat sich in der Zeit aber einen Untermieter ins Haus geholt. Hab ich ja ansich nichts dagegen. Die Wohnung ist groß genug. Wir wohnen hier jetzt seit 3 Monaten zu viert in der besagten Wohnung. Das ging anfangs ja recht gut, aber der Untermieter begann nach ca. einem Monat meine Sachen aus dem Kühlschrank zu klauen. Sachen die ich für abends gekocht hab mittags wenn wir arbeiten waren einfach auf zu essen und meine Zigaretten zu klauen. Dazu kommt noch das er sich über ein von mir ausgesprochenes Rauchverbot in Küche, Wohnzimmer und Bad hinweggesetzt hat. Er ist zudem Alkoholiker und rastet daher regelmäßig aus. Er beschimpft meinen Sohn, bedroht mich und droht meinem Mann schläge an. Am darauffolgenden Tag weiss er dann angeblich nichts mehr davon.

In seinem Vertrag der mein Vermieter für ihn aufgesetzt hat steht eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Da ich ja nicht herzlos bin verfasste ich ihm ein kündigungsschreiben mit 6 wochen frist. Diese Frist ist bereits abgelaufen. Er hat der Kündigung nicht wiedersprochen. Aber er verlässt die Wohnung einfach nicht. Wir haben ihn mehrmals darauf hingewiesen das die Frist verstrichen ist. Er hat von meinem Vermieter auch eine 1 Zimmer Wohnung angeboten bekommen aber nichts hilft.

Was soll ich denn noch machen????

Vielen Dank im Vorraus und sorry für den langen Text

Darf mir mein Chef Hausverbot erteilen, ohne mir vorher gekündigt zu haben? er hat mir über Mitarbeiter ( genau wie ich Aushilfen auf 400Euro Basis) ausrichten lassen, daß er mich nicht mehr im Betrieb brauchen kann( einfach so, weil ich mich zu gut mit dem zweiten Chef verstehe und die beiden zerstritten sind). Jetzt bin ich seit knapp 6 Monaten dabei, und dann wird mir einfach Hausverbot erteilt? darf er das? was habe ich für Rechte? Danke

Hallo alle Zusammen. Ich brauche Hilfe! Ich arbeite zur Zeit als Aushilfe auf nicht einmal ganz 400€ Basis bei New Yorker. Meine Probezeit beträgt 6 Monate, die auch noch lange nicht überschritten sind. Da ich dort eben nicht ganz zufrieden bin und auch ein anderes Jobangebot bekommen habe, welches ich gerne annehmen würde,möchte ich dort kündigen. Von einer Kündigungsfrist steht in meinem Arbeitsvertrag nichts und gesagt wurde mir zu diesem Thema auch nichts. Kann mir also Jemand weiterhelfen und sagen wie das nun ausschaut mit der Kündigungsfrist/dem Kündigen? Danke schon mal.

Hallo zusammen,

ich wohne zurzeit in einer Zweck-WG in der ich mich sehr unwohl fühle und würde gerne aus diesem Grund mein Zimmer kündigen.

Hier kurz die wichtigen Informationen aus dem Mietvertrag:

"§1 Mieträume

Der Vermieter vermietet dem Mieter zu Wohnzwecken ein vollmöbliertes Zimmer in einer Wohngemeinschaft (...) bestehend aus Küche, Diele, Bad/WC.

(...)

§4 Mietdauer

Das Mietverhältnis (...) läuft auf unbestimmte Zeit. Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen. (...)"

Während meiner Internetrecherche habe ich 4-Wochenfristen bereits angetroffen aber immer in Verbindung mit "bis Monatsende" oder ähnliches.

In meinem Mietvertrag findet sich kein solcher Zusatz - bedeutet das nun also wirklich, dass ich morgen kündigen kann und dann morgen in 4 Wochen ausziehen kann bzw. keine Miete mehr Zahlen muss?

Und wie verhällt es sich mit der Miete? Ist diese für den angebrochenen Monat ganz zu zahlen oder nur teilweise? Und wie würde das berechnet werden?

Bis dann und vielen Dank schon mal für die Antworten! :)

Hallo zusammen,

ich wohne seit Anfang des Jahres mit meinem Freund zusammen in unserer neuen Wohnung. Am Anfang war alles super aber dann kamen die ersten schönen Tage dieses Jahres. Die Vermieter wohnen mit im Haus mit ihren vier kleinen Kindern und unserer Balkon ist, weil wir im erhöhten Erdgeschoss wohnen direkt am Garten. Bei Einzug sagte uns der Vermieter es wäre ein sehr ruhiges Haus auch sie wären mit ihren Kindern nicht viel im Garten und am Wochenende und in den Ferien immer viel unterwegs. Jetzt hat unsere Nachbarin, die seit zwölf Jahren hier lebt uns aufgeklärt, dass im Sommer das Familienleben komplett im Garten stattfindet. Die Nachbarskinder sind auch alle da und es wir dnoch ein riesen Plantschbecken aufgestellt, was noch mal zusätzlich Spaß für die Kinder Bringt und für uns keine Ruhe auf dem Balkon. Diese Info war zwar ein Schock aber ich dachte ok, man kann seinen Balkon schön bepflanzen, Sichtblende anbringen um einfach ein wenig Privatsphäre auf dem Balkon zu schaffen. Jetzt ist letzte Woche aber eine Außentreppe an den Balkonen angebracht worden, damit die Vermieter und co. einen direkten Zugang zum Garten von ihrem Balkon haben(die wohnen unterm Dach im dritten Stock). Die Wendeltreppe verläuft so, dass die ihren ersten Bogen über unseren Balkon schlägt und nun ein direkte Einblick in unser Wohnzimmer geschaffen wurde und unser Balkon auch mit der tollsten Bepflanzung keine Privatsphäre mehr hergibt. Im Wohnzimmer fühlen wir uns jetzt auch nicht mehr wohl, weil man direkt rein schauen kann. Dazu kommt dass die Vermieter alle Mieterbalkone(4Stück) mit angeschlossen haben und damit ein direkter Zugang auf unseren Balkon von der Treppe aus geschaffen wurde. Die Vermieter dachten sicherlich dass sei eine gute Idee damit alle Mieter auch Zugang zum Garten haben. Aber es lässt mich nur noch unwohler fühlen. Außerdem ist eine Gartennutzung vertraglich nicht vorgesehen und die sind ja im Sommer eh immer da und wer legt sich schon in den Garten, wenn die Vermieter mit ihren Kindern und Freunden draußen sind? Mein Freund hat den Vermieter dann darauf angesprochen dass unsere Privatsphäre im Wohnzimmer und Balkon schon sehr eingeschränkt sei und was für eine Sichtblende er sich denn vorgestellt habe. Er wollte ein in Geländerhöhe anbringen. Mein Freund meinte dass wäre zu klein. Er solle bitte eine in höhere anbringen. Das war für den Vermieter schon zu viel. Der hat nichts mehr dazu gesagt und ist abgezogen. Es ist schon klar, dass der Vermieter und alle die, die Treppe benutzen nicht in unser Wohnzimmer gucken wollen. Interessiert ja niemanden aber die eigene Privatshäre im Wohnzimmer ist erheblich eingeschränkt. Die Privatsphäre im Wohnzimmer ist einfach weg. Bei Vertragsschluss im November wussten wir nichts von der geplanten Treppe. Kann der das einfach so machen? Was kann man als Mieter tun?

Mein Arbeitgeber hat beschlossen, bei allen eine Kündigungsfrist von 6 Monaten einzuführen. Alle Angestellten haben momentan eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Geht es überhaupt, dass unser Chef die Kündigungsfrist nun auf ein halbes Jahr verlängert???

Huhu ich möcht wissen wielang eine Kündigungsfrist ist wenn man 6 Monate in einem betrieb gearbeitet hat un durch umzug kündigen muss. danke für die hilfe ^^

Ich habe einen Mietvertrag abgeschlossen, habe die Schlüssel bekommen und den Vertrag unterzeichnet. Den Mietvertrag wollte der Hauseigentümer (Privatperson) dann noch unterschreiben, nachdem er ihn unterschrieben von mir zurück erhalten hat.

Der Vermieter ist dann aber aufgrund eines Schlaganfalles ins Koma gefallen, wo er bis heute immer noch liegt. Sein Sohn übernimmt die Mietabwicklungen für alle Mieter im Haus nur vorrübergehend, weil kein Anderer da ist, ist auch selbst nicht berechtigt, Mietverträge zu unterschreiben.

Ich habe jeden Monat brav meine Miete überwiesen, ohne das der Vermieter den Mietvertrag je unterschrieben hat. Nun möchte ich aus der Wohnung ausziehen. Muss ich meinen Mietvertrag jetzt kündigen bzw. habe ich jetzt noch eine 3-monatige Kündigungsfrist, auch wenn der Mietvertrag vom Vermieter keine Unterschrift enthält oder ist ein stillschweigender Vertrag zustande gekommen? Ich möchte nämlich mit nur 2-monatiger Frist aus der Wohnung raus.

Hat jemand einen Tipp, wie die Rechtslage hier aussieht?

Wir leben in einem Dreiparteien Haus. Der Vermieter wohnt im Erdgeschoss und eine andere Vermieterin wohnt im ersten Stock, wir im Dachgeschoss. Unser Vermieter hat uns im Januar mündlich gekündigt, wegen Eigenbedarf, wir haben aber einen schriftlichen Mietvertrag, wir sollen bis Juni ausziehen, weil sein Sohn mit seiner jungen Familie hier einziehen soll und sie die Wohnung vorher noch renovieren möchten. Wir waren einverstanden damit. Wir haben/hatten ein sehr gutes Verhältnis.

Später haben wir dann erfahren, das der Sohn gar nicht in unsere Wohnung einziehen will, sondern in die Wohnung unter uns und die Mieterin unter uns soll in unsere Wohnung einziehen, für einen bestimmten Zeitraum oder die Wohnung soll zeitbegrenzt an neue Mieter vermietet werden. Die Mieterin unter uns will garnicht hier oben einziehen.

Das hat er uns auch später frech gesagt, nachdem wir es zufällig mitbekommen haben, das er auch der Mieterin unter uns gekündigt hat, er wollte das geheimhalten. Er hat der Mieterin unter uns unterschwellig mit einem Anwalt gedroht. Soweit wir wissen ist sie zum Anwalt gegangen. Soviel Eigenbedarf kann man gar nicht für eine Kleinfamilie anmelden.

Die Mieterin unter uns, will vom Vermieter Geld das sie auszieht, weil sie sehr viel Geld in die Wohnung gesteckt hat. Sie wohnt da 3 Jahre und wir wohnen hier etwas mehr als 5 Jahre. Wir würden auch so ausziehen, aber die Art und Weise wie wir belogen und betrogen wurden ärgert uns sehr.

Jetzt meine Frage, gilt die mündliche Kündigung und wie können wir dafür entschädigt werden, das meine schwangere Frau und ich ausziehen müssen, denn unter diesen Bedingungen, kann man sowieso nicht mit dem Vermieter unter einem Dach leben.

Hallo,

ich mache zurzeit eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten. Ich bin in einer sehr angesehenen Wirtschaftskanzlei gelandet, die Leute sind auch nett. Allerdings macht mir der Job garkein Spaß, ich lerne nur die üblichen 'Azubiaufgaben' sprich Kopieren, Scannen, Drucken.. Wenn ich Fehler mache, werde ich sofort bloßgestellt.. in der Berufsschule bin ich Klassenbeste, weil mich der Stoff einfach total unterfordert. Ich bin im 1. Lehrjahr und habe jetzt schon das Gefühl ewig nicht mehr richtig 'gelernt' (Gebüffelt) zu haben.. Ich wohne ca. 60 km von meinem Arbeitsplatz entfernt d.h. ich fahre täglich 2 Stunden Zug.. ich halte das nicht mehr aus und wollte nach meiner Ausbildung eh mein Fachabitur nachholen, weil ich denke, ich kann mehr erreichen.

Was tue ich jetzt am besten? Ausbildung zu Ende machen (2,5 Jahre 'verloren') oder für Fachabi anmelden und im Sommer kündigen?

Danke!

Hallo zusammen,

ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen - würde gerne schon jetzt zum 30.06. kündigen. Kann ich für den Fall, daß das Arbeit nach meiner Kündigung zum Spießrutenlauf werden sollte, meine Kündigung noch einmal aussprechen und dann mit den 4 Wochen?

Danke für Eure Hilfe!

Hallo, habe einen Arbeitsvertrag durchgelesen, darin steht Kündigungsfrist 3 Monate aber nichts mit "Monatsende" oder "Quartal". Bedeutet das, wenn ich am 12.Februar kündige das ich bis 12.Juni arbeiten muss, oder gilt das mit dem Monatsende automatisch?

Wenn ich kündige und der Zeitraum dazwischen 4 Monate sind, anstelle der Frist, kann der Arbeitgeber dann die Kündigung ablehnen mit der Begründung " Nein, wenn Sie kündigen dann halten Sie sich an die 3 Monate"?

Ich danke euch für jede Antwort!

Also nehmen wir mal an ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen vor Ablauf des Jahresvertrag, andernfalls verlängert sich die Abolauf um ein weiteres Jahr. Wenn ich aber schon zu 100% weiß, dass ich dieses Abo nur ein Jahr erhalten möchte, kann ich doch reintheoretisch schon 1-2 Wochen nach Erhalt des Zeitschriftenabos das Abo kündigen, um später die Kündigungsfrist nicht versäumen.

Geht das oder muss man erst ein halbes Jahr warten, bis man die Zeitschrift kündigen kann???

Hallo alle zusammen.Ich habe eine frage an euch.Ich habe eine Kündigung an der IG Bau-Agrar-Umwelt geschickt doch sie antworten mir nicht und ziehen trotzdem noch Geld bei mir ab .Was soll ich machen ?

grund

Auch wenn es ein langer Text ist, lest ihn bitte bis zum schluss!! Danke :)

Ich bin vor 3 Wochen von Deutschland nach Österreich gegangen um eine Lehre als HGA (Hotel- und Gastgewerbsassistenten) in Deutschland Hotelfachmann/kaufmann zu machen. Ich habe mich in 4 Hotels vorgestellt und auch 4 Zusagen bekommen mit unterschiedlichen Aufgabengebieten, Bei 2en mehr im kaufmännischen Teil, bei den anderen beiden mehr fachmännisch (Service, Zimmermädchen).

Ich wollte damals das kaufmännische machen, dort konnte ich aber erst 2-3 Wochen später anfang. Da ich direkt zum Hotel ziehen wollte uns sonst ohne Unterkunft sei, habe ich mich für meinen 3. Favouriten entschieden. Dort arbeite ich fachmännisch im Restaurant, Zimmermädchen bzw. Roomboy, das möchte ich nicht sondern kaufmännisch, das war aber wie gesagt nicht möglich.

Ich fühle mich hier nicht wohl. In dem Hotel sagen mir schon Mitarbeiter "brech ab, du wirst es hier 3 jahre nicht aushalten" usw. "sie wären froh wenn sie hier schnell wieder wegwären". Ich habe mich auch nicht von meiner besten seite gezeigt habe in 8 Tagen 4 Mal verschlafen, eine Abnahmung bekommen, obwohl ich offiziell noch gar nicht angestellt war. Ich werde für scheiß Arbeiten "missbraucht" und werde für sachen die ich gar nicht weiß oder erst das 2. Mal mache und dann falsch sind verantwortlich gemacht. Ich bin ein Lehrling der was lernen soll, nicht eine Fachkraft.

Fakt ist das ich hier weg will. Nur habe ich durch die Vorfälle Angst vor meinem Chef. Ich möchte da ich noch in der Probezeit bin (3Wochen) gerne jetzt beenden anstatt 1-2 Monate zu warten, so kommt es nicht groß auf den Lebenslauf, da ich wie gesagt mich nicht traue den Chef persönlich abzusagen und zu kündigen, habe ich überlegt einfach eine fristlose Kündigung (sollte in der Probezeit in ÖSterreich doch gehen) zu schreiben, meine Zimmerschlüssel hinzulegen und einfach zu gehen. Es könnte mir ja eig egal sein was er dann von mir denkt aber ich traue mich nicht, habe Angst und kein Selbstvertrauuen. Ich rede schon mit den anderen Hotels wo ich hin will und würde dort auch anfangen können.

Haltet Ihr das für richtig oder zumindest für möglich/machbar? Oder gebt mir Tipps!?

Hey Com,

Also, ich habe heute die Zusage für einen Ausbildungsplatz ab 01. März bekommen, und nun möchte ich mein FSJ (FreiwilligesSozialesJahr) kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen, und ich habe noch 19 Tage Resturlaub.

Habe ich ein Recht darauf, diese Urlaubstage in Anspruch zu nehmen ?

Da wir im Moment überbesetzt sind, gäbe es eigentlich keinen relevanten Grund, dass der Chef mir meinen Urlaub ''verbietet'', oder ?

mein Arbeitgeber hat mir heute - noch während der Probezeit (14 tägige Kündigungsfrist) zum 07.02. gekündigt. Er hat also den heutigen Tag mit gezählt (sonst wäre es der 08.02). Darf er das (er hat mir bereits wenige Minuten nach Arbeitsbeginn heute morgen die Kündigung ausgeprochen)?

Hallo Zusammen,

ich bin Mieter und habe ein Zimmer in der WG untervermietet. Laut meinem Vermieter kann ich das Zimmer befristet angeben. Dies steht auch im Mietvertrag zwischen meinem Untermieter und mir drinnen.

Jedoch muss ich dem Untermieter vorzeitig kündigen. Wie mache ich das am besten? - Kündigungsfrist einen Monat, daher bis zum 31.02.12 ? Zimmer muss am 01.03.12 frei werden. - Zimmer ist möbliert, habe gehört, dass es bei möblierten Zimmern keinen Kündigungsschutz gibt. Stimmt das? Im Mietvetrag steht jedoch, dass das ZImmer leer ist. Das die Möbel im Zimmer zur Benutzung sind, ist mündlich vereinbart.

Im Mietvetrag steht noch folgendes: "Das Recht des Untervermieters zur Kündigung richtet sich nach § 573a Abs. 2 BGB. Davon unberührt bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung".

Heißt, dass ich fristlos kündigen kann?

Danke schon mal für eine Antwort

Mein Sohn hat die Möglichkeit Mittags im Kindergarten zu essen. Dafür zahlen wir 48€ im Monat. Heute haben wir angekündigt, dass wir das kündigen wollen. Die Kindergartenleiterin hat gesagt, dass das nur zum 1.3. ginge. Also noch einen ganzen Monat. Wir haben nie einen Vertrag unterschrieben. Ist die Frist, wenn ich morgen (25.1.) zum 1.2. kündige nicht angemessen? Gibt es bei solchen Vereinbarungen eine Kündigungsfrist?

Habe am 14.11.2011 diesen Job angefangen, komme aber mit Chef nicht klar, Mobbing. Habe am 12.01.2012 gekündigt zum 31.01.12. Arbeitgeber antwortet mit Gegenkündigung zum 27.01.12, obwohl ich noch 2 Tage Urlaubsanspruch habe. Kann mir jemand sagen, was nun richtig ist? Chef akzeptiert meine Kündigung nicht.

Hallo, ich bin mir nicht sicher.. vielleicht könnt ihr mir helfen. Ich bin noch bis zum 17.03. in Elternzeit. Ich denke,dass ich danach meine Kündigung erhalten werde. In meinem Arbeitsvertrag steht " 4 Monate zum Quartalsende". Also bekomme ich doch zum 31.03. meine Kündigung und das Arbeitsverhältnis geht noch bis zum 31.07. oder? In meinem Vertrag steht 4 Monate zum Quartalsende, im Tarifvertrag steht 3 Monate zum Quartalsende. Aber es zählt doch die günstigere Version aus dem Arbeitsvertrag oder? Vielen Dank für eure Antworten!!

Ich habe einen Mobilfunkvertrag mit einer Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten abgeschlossen. Dieser läuft im März 2013 aus. Bis zu drei Monate vor dem Ablauf der Vertragslaufzeit kann der Vertrag gekündigt werden. (Das heißt ich muss mindestens 3 Monate bevor der Vertrag ausläuft kündigen?)

Wäre es zu früh jetzt schon die Kündigung einzureichen? Und wenn nein, kann ich schreiben, dass ich zum nächstmöglichen Termin kündige? Da ich ja eine Mindestvertragslaufzeit habe, ist der nächstmögliche Termin ja das Ablaufdatum der Mindestvertragslaufzeit. Stimmt das, oder bin ich auf dem falschen Weg? Danke schon mal für Hilfen =)

Hey Leute,

ich teile mir seit längerem eine Tageszeitung mit Nachbarn. Nun möchte ich das kurzfristig beenden, aber der Nachbar sagt, die Tageszeitung könne er nur einmal im Jahr kündigen. Das kann ich mir wirklich nicht vorstellen. Aber auf der HP der Zeitung finde ich zur Kündigung keine Infos. Weiß jemand mehr?

Die Zeitung heißt Ibbenbürener Volkszeitung

Danke

Wenn ich jetzt kündigen würde wie lange wäre die frist also wie lange müsste ich noch arbeiten gehen ? bin 1 jahr .. probezeit seit 1 monat vorbei soviel ich weis .. und eben wohn in der schweiz im vertrag steht nichts davon

Hallo, ich habe heute mit 4-wöchiger Kündigungsfrist meine Ausbildung gekündigt. Es war einfach nicht mehr auszuhalten dort. Ich bin seit letzter Woche (diese Woche noch) krankgeschrieben. Ob das nun seelisch oder körperlich ist, kann ich nicht sagen, Fakt ist: ich habe mit dem Arzt geredet und ihm alles erzählt, dass ich dort gemobbt werde und total Angst davor habe auch nur mit denen zu reden! Aber er meinte er könne mich wirklich nur noch diese Woche krankschreiben... Als mein Freund heute die AU dann zur Arbeit brachte wurde er auch noch angemeckert warum ich mich nicht melden würde (die meinen warum ich nicht anrufe-DIE haben nicht angerufen!!!). Ich weiß nicht was ich noch machen soll, ich habe den ganzen Tag nur geweint, bin total fertig mit den Nerven- die IHK und Berufsschule UND ein Psychologe sind schon angeschrieben, antworten aber nicht... Mag sein, dass es total kindisch ist, aber ich hab sogar schon einen Horror davor dass die anrufen!!! Wie soll ich denn da noch 3 Wochen ARBEITEN??? Am liebsten würd ich mich einweisen lassen und mit niemandem mehr reden... :( Aber das wäre auch blöd, da ich schon eine abgeschlossene Ausbildung habe und in meinen alten Betrieb zurückkehren werde. Vielen Dank schonmal für das Beantworten

Hallo GF

Ich möchte einen unbefristeten Mietvertrag kündigen, die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Auf welches Datum soll ich die Kündigung beziehen? Nicht, dass ich einen Monat mehr zahlen muss als notwendig. Vielen Dank im Voraus! :)

Hallo, ich habe hier ein großes Problem: Ich bin seit dem 1.8.2011 in einer Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten in einer Kinderzahnarztpraxis... Erst war auch alles super, die Arbeit mit den Kindern macht total viel Spaß, vor allem wenn man dann nach einer Zeit mehr darf als zuschauen, die Kollegen waren nett und freundlich, auch mit den Chefs kam ich gut klar... Nun hat sich das Blatt aber leider gewendet und die andere Azubine, die mit mir angefangen hat, ist der Liebling aller (vllt weil sie mehr redet als ich!?). Ist ja auch egal, ich will ja nicht der Liebling sein oder sonstwas, ich wollte nur meine Ausbildung ordentlich zuende bringen... Es fing erst damit an, dass über mich gelästert wurde wenn ich irgendwas frage. Mh ist eig falsch beschrieben: Ich sollte für eine Behandlung eine UNTERkieferzange holen und schaute in der Schublade für OBERkieferzangen (weil sowieso alles durcheinander liegt). Eine Kollegin sah das und als wir mit der Behandlung fertig waren und ich aus dem Zimmer kam sah und hörte ich dass sie in einem anderen Zimmer bei offener Tür über mich lästerte (wie dumm ich doch sei, dass ich Unterkiefer bei Oberkiefer suche und so). Kein Problem-Ausbildung sind ja bekanntlich keine Herrenjahre... Aber dass sie nicht wenigstens die Tür zu machen konnte.. Naja bis zum Jahresende hat sich alles stark verhärtet: Ich werde für Sachen angemeckert, die ich nicht mal getan habe! Die Chefin befiehlt mir Aufsätze zu schreiben über alle Behandlungen und wie ich diese vorbereiten muss (weil eine andere Azubine eine Behandlung falsch vorbereitet hatte und das mal wieder MEINE Schuld war). Naja auch egal-Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre! Ich schrieb also den Aufsatz (bis 3 !!! Uhr nachts!!! weil er ja am nächsten Tag fertig sein sollte)-anstatt irgendwas zu sagen, knallt SIE mir den Aufsatz vor die Nase und meint ich solle eine Berichtigung schreiben-BIS MORGEN! (joar, ich habe bei "Füllungen" einen Kunststoff für Erwachsene vergessen-TUT MIR LEID!ich bin Azubi, hab nichts im Internet gefunden und wir sind eine Kinderpraxis)... Dann legen die mir Hosen in den Schrank, die aussehen als wären das Bettlaken (ok ich bin ein bisschen dicker-aber sicher NICHT bettlakendick!!!) und sagen ich solle die mal anprobieren. O.o Hab ich gemacht, aus Witz, wunder oh wunder sie waren 2km zu groß... Dann sagte die eine (arbeitet nur 2 Tage die Woche) zu mir, dass ich nach Schweiß rieche... Okay, ich dusche jeden Tag, ich wasche meine Klamotten jeden Tag, ich benutze Deo und alles WAS soll ich tun? Hab mir neues Deo gekauft, ein richtig teures und alles... So am letzten Tag kam sie dann nochmal an und meinte schonwieder dass ich stinke! Es hätten sich schon Patienten beschwert (jo, nur bei ihr oder was?), ich wüsste ja dass das ein Kündigungsgrund sei (ja BITTE man, dann kündigt mich doch endlich!!!) und sie hätte nun mit der Chefin gesprochen! Dazu kommen noch einige kleinere Sachen, die ich jetzt hier nicht alle ausführen will, Fakt ist:

Hallo,

habe letzte Woche einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben für meinen neuen Job. Habe sehr viel Lust da zu starten, aber leider habe ich in meinem jetzigen Job eine Kündigungsfrist von 6 Monaten.

Natürlich direkt gekündigt und dabei gefragt ob die Kündigungsfrist auf 4 Monate zu begrenzen ist. Ich habe noch keine Antwort bekommen, aber ich vermut mal, dass es nicht möglich sein würde.

Muss ich denn wirklich diese 6 Monate hier noch arbeiten, oder gibt es eine Lösung die Kündigungsfrist zu reduzieren? Es ist hier momentan so schlimm zu arbeiten, ich gehe jeden Tag ohne Lust und Motivation dahin.

Vielen Dank!

Hallo,

ich mache zurzeit eine Ausbildung, die im Sommer endet. Offiziell endet eine Ausbildung ja auch mit dem Verkünden der Prüfungsergebnisse. Das ist bei mir ca. am 5.7 der Fall. Meine Frage nun: Bin ich dann auch wirklich "fertig" und muss nicht mehr in meinen Betrieb oder muss ich noch mindestens den gesamten Juli dort arbeiten? Wenn nein, bekomme ich die 5 Tage im Juli dann anteilg bezahlt oder gar nicht? Und noch eine Frage: Wie viele Tage Sonderurlaub stehen mir vor meinen Abschlussprüfungen mindestens zu?

Vielen Dank schon einmal!

Guten Morgen :) ich will nicht groß drum herum schreiben sondern gleich zur Sache kommen. Ich bekomme im moment Hartz 4 moechte aus meiner jetzigen Wohnung raus und in der Naehe meiner Freundin wohnen. Im selben Haus ist eine Wohnung frei. Habe ich trotz dem H4 die Kündigungsfrist ?! Ich weiss die Frage mag fuer manche vielleicht bloed sein oder bloed rueber kommen nur ich weiss es halt nicht und Google hilft mir da kaum weiter ^^ vielleicht kennt sich da ja jemand aus von euch :)

LG

PS: Hoffe man versteht mich :D

Hallo,

weiß jemand wie die Kündigungsfristen bei McDonalds sind? Nach Jahren der Betriebszugehörigkeit ...

Danke!!!

Guten Tag,

ich habe mal eine rein Informative Frage, in meinem Unbefristetem Arbeitsvertrag, steht keinerlei Probezeit.

Ist somit keine vorhanden, oder beläuft sie sich auf 3 oder 6 Monate?

MfG Quentin

Hallo,

es geht um eine fristgerechte Kündigung (KFZ-Versicherung) Kündigungsfrist ist 1 Monat (zum 01.01.2012)

Am Montag 28.11.2011 habe ich die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein bei der Post Mittags abgegeben. Ich bin von einer normalen Zustelldauer ausgegangen, also das die Kündigung pünktlich zum 30.11 der Versicherung vorliegt. In der Regel dauert ja ein Brief auch nur 1 Tag.

Nun bekam ich die Mitteilung, das die Kündigung am 01.12.2011 erst eingegangen sei und somit nicht wirksam und ich erst wieder zum 01.01.2013 kündigen kann.

Kann ich da in irgendeiner Form gegen angehen? Ich meine, es ist ja nicht mein Verschulden, das die Laufzeit des Briefes nun 3 Tage gedauert hat-

Laut Sendungsverfolgung der Post sind am 01.12.2011 von der YXZ Firma 29 Einschreiben entgegen genommen worden. Ich hab ja fast die Vermutung das die bewusst erst am 01.12.2011 ihre Briefe abgeholt haben, weil ja reichlich Kunden ihre Versicherung zum Jahresanfang wechseln und die eben somit ihre Kunden noch für 1 Jahr an sich binden wollen. Ist zwar jetzt ein etwas “böser” Gedanke von mir, aber ganz abwegig wäre das ja nicht.

Ich habe schon wie wild herum gegoogelt, aber nicht wirklich etwas dazu gefunden.

Was kann ich dagegen unternehmen?

Vg.Talfee

Hallo,

ich habe eine Kündigungsfrist von vier Wochen. Mein Arbeitsverhältnis begann am 1. eines Monats. Nun meine Frage, ist es möglich dann am 15. auf den den nächsten 15. zu kündigen oder muss ich dann am 1.1. zum ende des Monats kündigen?

Vielen Dank

Hallo, ich habe eine Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Quartalsende. Mei neuer Arbeitgeber würde mich aber gerne schon früher einsetzen.

Ich werde versuchen einen Aufhebungsvertrag zu erwirken. Was ist, wenn mein jetziger Arbeitgeber sich nicht darauf einlässt ?

Was kann schlimmstenfalls passieren, wenn ich nach angemessener Ankündigungsfrist einfach wechsele ? Würde gerne nach 4-8 Wochen gehen.

Vertragsstrafen sind in meinem Arbeitsvertrag nicht vereinbart. Einzig meine Gratifikation ist zurückzuzahlen.

Können Schadensersatzansprüche gegen mich geltend gemacht werden ?

Hallo,

in meinem Vertrag von meinem ersten Arbeitsverhälnis nach der Ausbildung steht: 4 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende.

Was heißt das jetzt genau?

Vielen Dank.

Mieterin hat uns heute eine fristlose Kündigung gegeben weil Sie eine neue Wohnung gekauft hat(so sagt Sie). Sie will in 1,2 Tagen rausgehen ohne sich auf die Kündigungsfrist von 3 Monaten einzuhalten. Als Grund für die Fristlose Kündigung hat Sie angegeben das der Vermieter unzumutbar ist und das die 40 Quadratmeter Wohnung in einem Gesundheitsgefährdeten zustand sei, obwohl das nicht wahr ist. Sie wohnt bei uns von Mitte August bis heute.

Natürlich haben wir hingewiesen das nach dem Vertrag Sie 3 Monate noch die Miete bezahlen muss und das es nicht war ist was Sie sagt.

Was sollen wir jetzt tun ? Einen Anwalt nehmen, geht es ohne Anwalt? Darf die Frau einfach so gehen ? Muss Sie dann nicht beweisen das die Wohnung nicht in Ordnung ist ?

Jede Antwort ist hilfreich ,danke.

hallo habe mich vor ein paar monaten bei McFit gekündigt jetzt möchte ich aber die restliche zeit nicht da hingehen...sprich ich möchte die letzten 3 Monate kein Beitrag zahlen...kann ich das irgentwie umgehen in dem ich Urlaub nehme zbs von heute an wo ich die Kündigung geschickt habe bis zu dem Dato wo ich gekündigt werde..??! danke im voraus :)))

Ich habe einen neuen Telekommunikationsvertrag abgeschlossen, da dieser bessere Konditionen bot und habe den neuen Anbieter auch beauftragt den alten Vertrag zu kündigen. Zwei Tage später rief jedoch mein alter Anbieter an und bot mir ein deutlich günstigeres Angebot an. Der Mitarbeiter meinte ich könnte meinen Vertrag in den ersten Zwei wochen Problemlos wieder kündigen, jedoch meine ich, dass das nur für Verträge gilt, die per Telefon oder Internet abgeschlossen wurden (was auf mich NICHT zutrifft). Daher meine Frage:

Kann ich Telekommunikationsverträge innerhalb der ersten 2 Wochen wieder kündigen, auch wenn der Vertrag im Geschäft abgeschlossen wurde?

Hallo Leute, ich brauche eure Hilfe....

ich arbeite seit vergangenen Dezember in einem Fachgeschäft ...seit Juli bin ich dort Auszubildende und habe , leider zu spät, festgestellt das ich da wirlklich sehr unglücklich bin,,,...mir macht nur der Aspekt der Beratung Spaß, das Betriebsklima ist teilw. echt schrecklich...ich lerne Kauffrau im Einzelhandel. Es wird gelästert, meine Chefin ist oft richtig gemein, zu uns allen.....ich bin wegen dieser ganzen Sache schon körperlich und seelisch krank

nun war ich gestern bei der Berufsberatung , sie befürwortet meinen Wunsch zu kündigen. Ich lies mich auch heute krankschreiben für die Woche, weil es mir einfach nur schlecht geht....

am liebsten würde ich die Kündigung hinschicken und nie wiederkommen....aber da meine Probezeit vorbei ist und ich eine 4-Wöchige Frist habe, weiss ich nicht was ich tun soll....krankschreiben lassen? Könnte ich vll.....ich wüsste auch sogar was nach der Kündigung mit mir geschehen würde...was ich machen würde um nicht sinnlos rumzusitzen....aber ich bin ein Weichei und weiss einfach nicht, was ich tun soll...., :(

ich bitte um Antwort...vielen Dank

hallo ich habe in meiner wohnung schimmel in allen räumen aber in 2 räumen ist das so nass das meine hand nass ist und der schimmel ist fast 1 meter hoch vom boden und dunkelgrün bis blau farbig dazu kommt noch das steckdosen in der nähe sind und ich angst hab das da was passiert. meine augen jucken seit kurzem ständig und ich kriege schwer luft. vermieter weißt bescheid sagte erst es liege am lüften etc.... nur hat er da noch nicht die ecken gesehen wo des war weil ich die selbst erst 1 tag nach dem besuch entdeckt hatte (die möbel stehen mindestens 5 cm abstand von der wand wo der schimmel auftrat und die möbel sind schimmelfrei) wie sieht das aus´ich möchte sofort am besten fristlos hier raus was kann ich machen bzw muss ich machen habe leider kein geld für ein gutachter und wenn ich noch länger hier bleibe wirds vlt noch schlimmer. BITTE UM AUSFÜHRLICHE ANTWORTEN ;)

vielen dank schon einmal

Ich habe laut meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 wochen zum Ende des Quartals, was bedeutet, ich muss spätestens bis zum 15.11. kündigen, soweit klar. Aber die neue Stelle ist erst ab 01.02.2012. Ich dachte zunächst, ich muss nur die Frist einhalten, und kündige dann eben bis Mitte November zu Ende Januar. Jetzt höre ich aber, das stimmt nicht, und ich KANN nur zum Ende des Quartals kündigen. Dasheißt, ich wäre den Januar über arbeitslos. Außer, mein Arbeitgeber lässt sich darauf ein und ist kulant (wovon ich nicht ausgehe, deshalb will ich ja weg.) Stimmt das?

ich arbeite seit fast 2 jahren als gebäudereinigerin.mein arbeitsvertrag ist befristet auf 6 monate,wurde aber in der zeit nie geändert.als kündigungsfrist sind 14 tage angegeben.ich arbeite immer von mo-fr,muß ich jetzt nur die werktage rechnen für die frist oder kann ich durchgehend mit wochenende rechnen??ich arbeite mit steuerkarte

Hallo,

ich habe letzten Monat meiner Krankenkasse fristgerecht gekündigt da ich mit den Leistungen nicht zufrieden bin.

Vor 3 Wochen habe ich den neuen Antrag der neuen Krankenkasse unterschrieben.

Leider musste ich nun feststellen, dass auch diese bestimmte Leistungen nicht in ihrem Katalog haben. - Dies klang bei Abschluss vor Ort noch anders.

Kann ich noch vom neuen Vertrag zurück treten und mir eine andere Kasse suchen?

Oder gibt es eine andere Möglichkeit?

Vielen dank im voraus.

Guten Tag, meine 18 jährige Tochter hat zum 01.09.2011 eine 1 Zimmer Wohnung bezogen. Kaution und erste Miete wurden direkt bezahlt. Auch hat sie eine Bürgschaft von mir bekommen. Gestern nun rief mich die Maklerin an, dass die Miete noch nicht bezahlt sei (was ich umgehend veranlassen werde) und sich andere Bewohner im Haus über Lärm beschwert hätten. Sie meinte, dass der Vermieter einen Mietvertrag mit 3monatiger Probezeit abgeschlossen hätte, was ganz normal sei, bei jugendlichen Mietern. Wäre irgendwo in Absatz 2 geschrieben. Leider scheint der Mietvertrag beim Umzug abhanden gekommen zu sein, so dass ich dies nicht nachvollziehen kann. Die Maklerin erklärte mir weiterhin, dass in diesem Fall kein Gerichtsbeschluss nötig sei, um meine Tochter vor die Tür zu setzen und der Vermieter das Recht hätte, mit Polizei usw die Wohnung zu räumen. Ich kann mir so gar nicht vorstellen, dass dies in unserem Staat möglich ist und bitte um Antwort.

Hallo Ich will in einer Woche Kündigen grund ist mein Chef zahlt seit gut 4 Monaten mein gehalt unglaublich spät und lügt mir ständig ins Gesicht das es überwiesen sei, was aber nicht der fall war und ist. Nun leide ich aber auch seit einigen Monaten an Burn Out war auch in Ärztlicher behandlung, bekomme dafür Hoch dosierte Johanniskraut Tabletten Meine Frage ist nun, ich wollte mich nach abgabe meiner kündigung krank melden weil ich merke das es schlimmer wird, und mein chef alles versuchen wird mich umzustimmen und ich leider zu gutmütig bin und er es schaffen könnte, weil fakt is ich bin krank und kann es einfach nicht mehr was kann mir passieren wenn ich mich nach meiner Kündigung Krankmelde??

Hallo. Ich will einen Aufhebungsvertrag mit meinem Filialleiter schließen, da ich am 01.11.2011 mit einer Vollzeitbeschäftigung anfangen werde. Ich arbeite als Minijob-Basis als Servicekraft und bekomme im Monat etwa 200€. Wie kann ich so ein Aufhebungsvertrag schreiben. Könnt ihr mir einen Muster empfehlen? Bitte um paar Infos. Danke:) Gruß aus Berlin:)

Hallo,

eine freundin will sich von ihrem freund trennen.Die beiden wohnen gemeinsam in einer wohnung und sie stehen auch beide im mietvertrag.Sie haben 1 gemeinsames kind und sie will dort so schnell wie möglich weg weil es nur noch streit gibt. Ihr lebensgefährte äußert sich zu nichts ob er dort wohnen bleiben will oder nicht. Er wird wohl dort auch ausziehen weil er die wohnung nicht alleine halten kann.

Wenn sie sich jetzt eine wohnung sucht kann sie dann dort zum 1 des monats ausziehen oder muß sie dort 3 monate mit ihre kündigungsfrist einhalten?

lg

Hallo ich bin jetzt seit einem Monat bei Penny als Aushilfe (400€- Basis) eingestellt. Allerdings läuft es in dem Laden nicht so wie es sollte....z.B. hab ich den Monat 43 std gearbeitet bekomme aber nur 30 std ausbezahlt obwohl diese 43 std nicht über die 400€ gehen würden. Dann wurde ausgemacht das ich 7std die woche schaffe, ich habe teilweise 24 std in der Woche gearbeitet und ich habe den Job auch nur angenommen weil ich eine kleine tochter von 7 monaten habe und ich mir dann nur 7std in der woche zumuten konnte. Naja...meine Frage jetzt. weiss jemand wielange die Kündigungsfrist bei Penny in der Probezeit ist. Habe nämlich keinen Vertrag bekommen. Habe gerade per Telefon der Marktleiterin bescheid gegeben das ich kündigen möchte und sie meinte die Kündigungsfrist liegt bei 4 wochen, was ich mir aber nicht vorstellen kann.

Lg Jenny

Hallihallo,

kann mir jemand etwas verraten?

-Wie sieht die Kündigungsfrist beim Hotel- und Gaststättengewerbe (Manteltarifvertrag) in Hessen aus? Habe am 10. September einen Minijob begonnen und will am liebsten nie wieder hin. Ich werde richtig schlecht behandelt (grundlos angeschrien etc.). Grenzt schon fast an Mobbing.

In meinem Vertrag steht nichts von einer Kündigungsfrist, nur vom Bezug auf den Manteltarifvertrag. Nun habe ich im Internet recherchiert und habe zwei Versionen gefunden: 1.) 4 Wochen zum Monatsende, 2.) 14 Tage zum Monatsende.

Eine Probezeit gibt es nicht.

Hier der Ausschnitt des Vertrages:

"Das Arbeitsverhältnis beginnt am 10. September 2011. Es wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von beiden Seiten mit den Fristen gemäß dem zurzeit geltenden Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Hessen gekündigt werden."

Wäre euch wirklich sehr dankbar, wenn ihr mir aus zuverlässiger Quelle helfen könntet!

Liebe Grüße

Lalilia

hallo leute ich habe vor kurzem einen minecraft server bei zap hosting gekauft, nun nach fast einem monat (18.9.09) nun würde ich aber gerne kündigen, nun meine fragen 1. kann ich jetzt schon kündigen? 2. schriftlich per post oder geht auch e-mail bzw. ticket system? 3. wisst ihr wo ich eine vorlage zur kündigung herbekomme?

vielen vielen dank als mal im vorraus

Hallo

Ich würde gerne sofort mein Konto bei der Volksbank kündigen. Was muss ich da beachten ?

Wir es so anerkannt, wenn ich mit sofortiger Wirkung kündige? (Dann heißt es ja quasi, zum nächst möglichen Termin, oder? )

Also, ich habe am 22.08.2011 eine Probe-abo Bestätigung bekommen und habe die Ausgaben auch bezogen. Ich sollte das Abo laut ZEIT nach Erhalt der zweiten Ausgabe kündigen, was ich auch getan habe.

Nach Datum habe ich das Probe-abo am 22.09.2011 gekündigt. Jetzt kam heute eine Rechnung für das kommende Abonnement für 52 Ausgaben, das ich gar nicht bestellt habe, jedoch automatisch bestellt wurde.

Ich habe keine AGB bekommen und auch nicht eingewilligt.

Nach deutschem Recht muss der Endverbraucher, sofern er kein Geschäftskunde ist, die AGB deutlich anerkennen.

Jetzt meine Frage:

Muss ich das Abo bezahlen?

ich hab ja rechtzeitig gekündigt....

Hallo, wir wollen ein Baugrundstück kaufen, bei dem noch in DDR-Zeiten ein Pachtvertrag geschlossen wurde. Der Pächter zahlt im Jahr nur 150 € und hat den Vertrag bis 2016. Wir wollen sofort bauen. Auf dem Grundstück steht eine kl. massive Baracke.

Frage 1. Kann ich wegen Eigenbedarf noch vor 2016 kündigen?

Frage 2. Um wieviel Prozent könnte ich die Pacht erhöhen?

Frage 3. Muss ich dem Pächter eine Abfindung zahlen wenn er noch vor 2016 raus soll und wonach richtet sich diese. Wir wollen die Baracke nicht und würden diese eh abreißen. Wird das bei der Abfindungsberechnung durch das Gericht berücksichtigt?

Frage 4. Wenn ich jetzt aber rechtzeitig zum Jahr 2016 kündige, muss ich dann auch noch eine Abfindung zahlen?

Ich möchte so schnell wie möglich bauen, aber muss mir sicher sein können, den Pächter runter zu bekommen, ohne enorme Abfindungen zu zahlen. Bin für jede Antwort dankbar.

Danke

Also unser Vermieter hat uns die Wohnung gekündigt mit einer Frist von einem halben Jahr. (fristgerecht). Wenn wir nun eine schöne gute Wohnung gefunden haben, können wir auch früher aus der Wohnung raus oder müssen wir die 6 Monate in jedem Fall noch Miete zahlen?

Ich versuche natürlich mal mit dem Vermieter zu reden, aber wie sieht es rechtlich aus?

Laut Satzung verlangt mein Verein bei Kündigung der Mitgliedschaft "die Kündigung per eingeschriebenen Brief an den ersten Vorsitzenden". Also so getan. Jetzt kam mein Einschreibebrief ungeöffnet wieder zurück mit der Post-Bemerkung: "Empfänger hat Sendung (innerhalb 10 Tagen) nicht abgeholt."

Weiß jemand, wie man in so einem Fall vorgehen muss, um die Kündigung dennoch wirksam werden zu lassen?

Danke schon mal für feedback.

Hallo :-)

Ich habe hier mal eine ganz doofe Frage ;-) Ich suche schon seit fast 2Jahren eine neue Wohnung. Würde gerne näher zur Stadt, da mein Sohn dort in den KiGa geht. HIer in meiner Stadt findet man ganz schlecht Wohnungen und wegen Hartz4 muss man sich ja an sooooooo viel halten. Also ich will nicht sagen, dass es keine Wohnungen gibt, aber wegen dieser schei** Kündigungsfrist klappt das alles nicht so. Die meisten Wohnungen sind "ab sofort" und welcher Mieter lässt sich schon darauf ein, die Wohnung 3Monate leer stehen zu lassen... Meine Frage ist einfach: Was wäre, wenn ich JETZT kündigen würde, aber ich innerhalb von 3Monaten doch nichts neues gefunden habe? Was ist dann? Können die mich vor die Tür setzen? Meine Wohung ist von einer sehr großen Wohnungsgesellschaft. Immer sieht man echt schöne Wohnungen im Internet und besichtigt auch welche aus der Zeitung und dann sagt man immer "ab sofort" oder einen Monat später oder sowas. Mich regt das langsam wirklich auf und ich würd nur gerne wissen, was passieren WÜRDE, wenn ich meine Wohnung jetzt kündige und ich vielleicht noch nichts in 3Monaten gefunden habe. Was dann passiert. Jemand Erfahrung? Würd mich freuen...

Hallo,

ich bin seit dem 01.11.2010 bei der Rewe als Aushilfskraft tätig und möchte nun zum 15.09 kündigen, da bei mir die Schule wieder anfängt und ich dort nicht mehr länger arbeiten will.

Wann muss ich spätestens die Kündigung einreichen und bekomm ich noch die Stunden ausgezahlt die ich bisdahin noch arbeite?

Kann mir auch noch Geld weggenommen werden wegen den Urlaubstagen die ich gemacht hab? ( weil ich ja kein ganzes Jahr dort gearbeitet habe) Ich müsste aber noch eine Woche haben.

Danke °

Morjen!

Mir wurde folgende Frage gestelt, ich grübel schon die ganze Zeit darüber nach, aber bin mir nicht ganz sicher. Also:

Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung erhält, kann er dann (paar Tage später) selber kündigen? Falls nun jemand nach dem Sinn fragt: Der AN hat nur eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und "muss" dann nicht noch 3 Monate ausharren.

Ich meine das ist rechtens, aber bevor da was schief geht hinterfrage ich das lieber nochmal! :D

Müde Grüße FAXER

Mein Freund ist im Sicherheitsgewerbe tätig. Das nun schon seit 10 Jahren. Er zieht in Erwägung demnächst zu kündigen, aber wie ist seine Kündigungsfrist. Andere Kollegen, die jetzt 1-2 Jahre dort waren, hatten eine Frist von 6 Wochen. Wo kann man das nun nachlesen? Einen Tarifvertrag habe ich nicht gefunden und wenn dann muss man dafür zahlen. Gilt für ihn dasselbe? Oder hat er 8 Wochen Kündigungsfrist, weil er schon so lange da ist? Den Floh hat ihn jetzt ein anderer Kollege ins Ohr gesetzt und nu weiß keiner Bescheid.

Hallo, mein Sohn hat kurzfristig zum 01.09.einen Ausbildungsplatz bekommen. Er steht aber noch in einem anderen Arbeitsverhältnis. Kann er eine fristlose Kündigung aussprechen, oder ist er an 4 Wochen Kündigungsfrist gebunden. Jetziger Arbeitgeber ist nicht kooperativ.

Also ich mach es schnell:

Ich habe mich vor circa 1 1/2 Wochen dummerweise überreden lassen eine Mitgliedschaft einzugehen.. Ich habe es mir jetzt aber anders überlegt und möchte da wieder austreten!

Das ich diese Kündigung per Einschreiben/Rückholschein machen soll weiß ich mittlerweile, jedoch weiß ich nicht, ob ich überhaupt kündigen kann, noch bevor meine erste Zahlung eingegangen ist..

Zur Info: die erste Abbuchung erfolgt nach circa 2-3 Wochen Mitgliedschaft, also hätte ich ja noch Zeit, das alles rückgängig zu machen, oder?

Danke im Vorraus!!

Ic h habe folgendes Problem: ich habe zum 15. Juni 2011 gekündigt, wann muss ich die letzte Miete Überweisen? am 15. August, oder nicht? Meitvertrag ist zum 15. ausgestellt . Gruß Freya

hallo ihr lieben ;)

ich arbeite in einem Geschäft,was ende des Jahres schließt,weil der Mietvertrag in der Einkaufspassage ausläuft und die Passage die Miete erhöht hat,was meine Chefin aber nicht zahlen kann. Also muss sie uns leider alle kündigen bis zum 31.12.11.
Da ich da aber nur ein Minijobber bin,hab ich wohl eine Kündigungsfrist von 3 Monaten (arbeite erst seit einem Jahr dort) und meine Arbeitskollegen,die vollzeit und teilzeit arbeiten ,haben wohl 5 Monate Kündigungsfrist und haben ihre Kündigung nun auch schon schriftlich erhalten. wir minijobber bekommen die dann wohl erst im september,wenn ich das richtig verstanden habe. ABER WAS BEDEUTET KÜNDIGUNGSFRIST??? - heist das jetzt,dass ich bis Ende des Jahres dort arbeiten MUSS??? und ich erst danach eine neue Stelle annehmen darf???

danke im vorraus lg letti

Hi,

ich schildere mal kurz die Situation. Und zwar habe ich eben eine Kündigung erhalten, da mein Arbeitgeber mich nicht mehr benötigt und ich dachte mir dass es eine gute Gelegenheit wäre - da ich es schon länger vorhatte - in eine andere Stadt zu ziehen. Nun gibt es aber doch eine Kündigungsfrist für Mieter von 3 Monaten. Welche Möglichkeiten gibt es, schon früher aus der Wohnung zu kommen, ohne dass eben ich oder der Vermieter größere finanzielle Nachteile daraus ziehen?

Kann mich da jemand beraten mit ein paar erfolgsversprechenden Ideen?

Meine Tochter hat ein Abo für die Zeitschrift Gala im Internet abgeschlossen. Heute kam die Bestätigung per Post, dass das erste Heft am 18. 8. mit einer Rechnung geliefert wird. Als ich sie fragte, warum sie dies tat, meinte sie, dass mit allerhand kostenlosem "Zeugs" geworben wurde und dass es ein Angebot über ein kostenloses Probe- Abo gewesen sei. Darüber steht aber nun in der Bestätigung nichts drin. Ich und sie wollen diese Abo aber auch schnellstmöglich wieder los werden. Ist eine 15- jährige überhaupt schon geschäftsfähig? Telefonisch ist über die angegebene Nummer niemand erreichbar. Wie soll ich mich verhalten? Danke im Voraus!

Hallo,

ich habe am 27. Juli eine Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zum Arbeitgeber geschickt. Laut Sendungsverfolgungsnummer kam das Schreiben am 28. Juli (also fristgerecht) an und wurde in einem Postfach hinterlegt - was ich mir schonmal nicht erklären kann, denn der Sinn eines Einschreibens besteht doch darin, dass der Empfänger den Empfang quittiert, oder? Nun wurde das Postfach aber erst am 01. August geleert, demnach wäre mein Schreiben NICHT mehr fristgerecht beim Arbeitgeber.

Ich bin jetzt unsicher: einerseits war das Schreiben rechtzeitig im Machtbereich der Firma, nämlich in deren Postfach - theoretisch deren Problem, wenn sie es zu spät leeren. Andererseits hat der AG erst am 01. August das Schreiben persönlich bekommen und den Rückschein habe ich demnach auch noch nicht. Welches Datum ist denn nun verbindlich? Ich mache mir Sorgen, dass die nun sagen, ich hätte nicht fristgerecht gekündigt.

Danke für etwaige Antworten!

Ich habe vor 4 Wochen einen 400Euro Job bei einer Regalservicefirma in einem größeren Markt angenommen. Sie haben unbedingt Leute gesucht und es hieß es wäre viel zu tun. Nach 2 Wochen gab es in diesem Markt ein Vorfall, so dass ich jetzt in den letzten 2 1/2 Wochen nur 2mal Arbeiten war. Für das wenige Geld lohnt dies sich einfach nicht. In nächster Zeit wird sich dort auch nichts ändern. Nun habe ich mich in einem anderen Markt beworben in dem ich anfangen könnte, allerdings habe ich ja noch eine Kündigungsfrist für zwei Wochen. So lange wollen die aber nicht warten. Kann ich da irgendwas tun? Wenn die ja keine Arbeit mehr haben. Zwei Nebenjobs und mein Hauptjob kann ich ja nicht machen.

Guten Abend ...

Ich habe vollgendes Problem: Ich arbeite über ein Jahr als Staplerfahrer in einer Firma über eine Zeitfirma. Vor kurzem bin ich für 3 Wochen in Urlaub gegangen, nachdem ich zurück in meine Firma gekommen bin war mein Arbeitsplatz an jemand anderst vergeben! Als ich meinen Meister darauf angesprochen habe hat er gesagt das ich jetzt im Lager als Hilfsarbeiter arbeiten muss da jetzt jemand anderst mein Job macht und es keinen Platz mehr gibt als Staplerfahrer! Ich habe dann eine Woche im Lager gearbeitet. Da mir diese Arbeit was ich jetzt machen muss überhaupt nicht gefällt & ich extra den Staplerschein gemacht habe weil ich sehr gerne Stapler fahre, würde ich gerne Kündigen! Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist steht in meinem Vertrag. Ich habe mal in anderen Firmen geschaut ob es freie Stellen gibt als Staplerfahrer bevor ich überhaupt kündige egal jetzt ob fristgerecht oder fristlos nur um zu schauen wie die Wirtschaftliche Lage so steht und habe ein sehr gutes Angebot bei einer Firma bekommen nur die wollen mich natürlich spätestens in eine Woche einstellen oder es könnte sein das jemand anderst die Stelle bekommt! Jetzt ist meine Frage ob es die möglichkeit gibt und ein Grund ist Fristlos zu kündigen da ich eigentlich als Staplerfahrer eingestellt wurde und jetzt nach meinem Urlaub im Lager als Hilfskraft arbeiten muss???

Ich bitte euch um eine schnelle Antwort, ist wirklich sehr wichtig für mich!!!! VIELEN DANK IM VORRAUS... GRUß GIGAZZ

Hallo Ihr Lieben,

helft mir weiter. Wie sind die Kündgungsfristen bei der Riester Rente?

Ich danke Euch! Liebe Grüße

hey,

Ich hoffe Ihr könnt mir helfen , hier meine Situation:

Ich bin momentan fest angestellt habe aber nun ein Jobangebot in meiner Heimat dem ich gerne Zusagen würde (diese Zusage muss sofort erfolgen)

das Problem ist nun aber die Kündigungsfrist, die ich ja eigentlich bei meinem jetzigen Arbeitgeber einhalten müsste. Kann ich diese irgendwie umgehen?

(Mit Kulanz seitens meines Arbeitgebers ist leider nicht zu rechnen.) WIe sieht die rechtliche Lage hierzu aus?

Vielen Dank schon mal!

Hallo,

mal ne generelle Frage zu Verträgen, Vertragsbeginn und Kündigungsrecht. Es geht um einen Vertrag der zum 01.09. beginnen sollte. Unterschrieben wurde der Vertrag bereits vor mehreren Monaten. In unserem Vertrag steht, dass eine Kündigung bis zum 03. Tag des Vormonats in dem die Dienstleitung beendet werden soll erfolgen muss. (also quasi 8 Wochen vorher)

Nun kam die Kündigung bereits vor Beginn des eigentlichen Dienstleistungsverhältnisses. Geht das überhaupt oder muss noch für die ersten beiden Monat gezahlt werden, da eine frühstmögliche Kündigung erst nach Beginn des Dienstleistungsverhältnisses erfolgen kann?

Danke für Eure Antworten thespecter

Hallo, wenn in einem Arbeitsvertrag lediglich eine 6 wöchige Kündigungsfrist vereinbart ist und kein Zeitpunkt, wie z.B. Monatsende oder Quartalsende, welche Regelung gilt dann?

Hallo, gilt das Lebenslange Wohnrecht auch noch dann, wenn es nie per Notar festgehalten wurde, sondern nur per Mietvertrag? Und dieser nun nicht mehr auffindbar ist.

Ich muss dazu sagen, dass es sich um eine Wohnung in einem Haus handelt, welches einer Alten Dahme gehört. Der Mieter ist ihr ehem. Schwiegersohn.

Wie gestaltet sich es mit dem Wohnrecht bei Kündigung dieses MIeters? Kann dieser auch ohne Probleme von der Vermieterin gekündigt werden? Das Haus müsste grundlegend renoviert bzw. Saniert werden. Der Mieter hat zu diesem Zustand stark beigetragen. Kann dieser somit auch außerordentlich gekündigt werden?

Bitte um eure Hilfe!!

In meinem Mietvertrag steht geschrieben:

Der Mietvertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist, die für beide Vertragsteile verbindlich ist, gekündigt werden. Beide Parteien verzichten gegenseitig auf die Inanspruchnahme des Rechtes zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages bis zum 31.07.2012.

Beginn des Mietvertrages soll der 15.07.2011werden.

Aber wie ist das nun zu sehen? Ist das nun eine Befristung oder nicht? Was ist, wenn ich gekündigt werde auf Arbeit und mir die Miete nicht mehr leisten kann, oder eine bessere Stelle finde und dafür wieder umziehen muss? Kann ich dann schon vorher das Mietverhältnis kündigen? Auf der einen Seite ist es auf unbestimmte Zeit, aber auf der anderen Seite doch irgendwie befristet.

Bitte um Hilfe! :)

Hallo,

habe einen Handyvertrag bei Mobilcom Debitel abgeschlossen, der in 4 Monaten ausläuft. Möchte nun fristgerecht den Vertrag kündigen, aber weiß nicht wohin ich die Rechnung schicken soll.Habe damals einen Vertrag unterschrieben, wo die Adresse in Rendsburg angegeben wurde. Bestätigt wurde der Vertrag aber aus Büdelsdorf. Im Internet gibt es dann noch Angaben zu Erfurt und Stuttgart. Verwirrung pur. Wohin nun mit der Kündigung? :D Dankeschön für die Antworten!

Ich putze seit eineinhalb Jahren einen Privathaushalt und möchte möglichst bald dort aufhören. Im Vertrag steht (neben der Kündigungsfrist während der Probezeit) nur ein Verweis auf die gesetzliche Kündigungsfrist, die ich ja im BGB nachlesen kann. Aber: Bin ich gleichzusetzen mit einem Arbeiter, der jeden Tag zur Arbeit erscheint - wo ich doch nur einmal pro Woche dort erscheine? Haben wir beide 4 Wochen Kündigungsfrist? Und hängen die Variablen "zum Monatsende" und "zum 15. des Monats" vom Vertragsdatum ab? Oder kann ich mir das aussuchen? Und warum haben Putzfrauen, die bei einer tarifgebundenen Firma arbeiten nur 14 Tage Kündigungsfrist?

Wir haben ein Haus gekauft. Früher war es ein 1. Familienhaus, Soll jetzt auch nur noch von uns bewohnt werden. Leider ist die obere Wohnung noch vermietet. Die Mieter wohnen seit 14 Jahren dort. Laut ihren Aussagen wollen sie unbedingt ausziehen finden aber nichts in der gleichen Lage. Da wir in die obere Wohnung die Kinderzimmer und das Wohnzimmer machen wollen läuft und bis ( Mitte August ) die Zeit weg. Renovierungen und Wände versetzten können ja wegen den Mietern nicht vorgenommen werden. Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Eigenbedarf nach Hauskauf. ????? Ich sehe uns noch irgendwo zur Miete wohnen weil die Mieter in unserem Haus nicht ausziehen :-(

Vielen Dank für die Hilfe

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 3 Wochen für eine Zeitarbeitsfirma, nun habe ich eine bessere Stelle bekommen die ich nach Möglichkeit sofort antreten soll. Da diese Stelle Fest und Frei von Zeitarbeit ist, will ich dieses auch tun. Nun habe ich aber 3 Tage Kündigungsfrist, die im Konflikt mit dem neuen Arbeitgeber stehen. (ist noch Probezeit) Von daher wollte ich wissen, ob es möglich ist eine Fristlose Kündigung zu erwirken und noch wichtiger, ob mir wirklich das bereits erarbeitete (3 x 44 h inkl Nachtarbeit und Überstunden) Gehalt weggenommen werden kann, bzw ob es einfach nicht ausgezahlt werden kann, im Falle eines Vertragsbruches. Bin davon so ziemlich abhängig.

Hoffe auf Hilfe, und vielen Dank im Vorraus.

Ich habe einen Mietvertrag (Mietbeginn 01.09.2010) mit Kündigungsausschluss für 1 Jahr, möchte aber raus aus der Wohnung, weil sie mir viel zu teuer ist.

Hier mal die Klausel:

4. Die Mietparteien verzichten wechselseitig für ein Jahr gerechnet ab Beginn des Mietverhältnisses auf ihr Recht zu ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf dieses Zeitraumes, unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zulässig.

Zu WANN könnte ich jetzt kündigen? (bis spätestens 03.06.) zum 31.08. oder (bis spätestens 03.09.) zum 31.11.2011?

So und nun die zweite Frage: Ist es rechtens, dass beim Recht auf außerordentliche Kündigung NUR der Vermieter genannt wird?

5. Unbeschadet sonstiger Vereinbarungen kann der Vermieter im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen den Mietvertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist nach § 543 BGB kündigen.

Ich kenne es eigentlich so, dass die Möglichkeit zu außerordentlichen Kündigung für BEIDE Seiten unberührt bleiben soll, steht aber nirgends im Vertrag. (Sollte das unwirksam sein, wäre ja das Ausschließen der Kündigung so auch nicht wirksam oder?)

Wäre über schnelle Hilfe sehr dankbar!

Ich habe überraschend eine Arbeitstelle angeboten bekommen, deren Konditionen wesentlich besser sind als bei meiner derzeitigen Arbeitsstelle. Nun musste ich allerdings auch sehr schnell entscheiden, ob ich die neue Stelle annehme (was ich dann auch getan habe). D. h., dass ich jetzt, da Monatsende naht, meinem Chef völlig überaschend die Kündigung auf den Tisch lege(n) muss, um die Frist einzuhalten. Ich mag solche Gespräche überhaupt nicht und befürchte das übliche Gejammere, von wegen, warum so plötzlich und "Sie waren doch immer zufrieden"(offenbar nicht, sonst hätte ich mich ja nicht nach was anderem umgesehen) und "Warum sind Sie nicht früher zu mir gekommen?", blabla...Lange Rede, kurzer Sinn: Er muss jetzt innerhalb fünf Wochen einen Ersatz für mich auftreiben für eine nicht ganz einfache Aufgabe im Betrieb. Kann ein Chef eine fristgerechte und ordentliche Kündigung auch ablehnen? Und wenn ja: Was tue ich denn dann, um meine neue Arbeitsstelle rechtzeitig antreten zu können?

Hallo, ich weiss, die Frage ist ein Bisschen dumm, aber ich will auf Nummer sicher gehen: In meinem Arbeitsvertrag sind 3 Monate Kündigungsfrist vermerkt.

Ich möchte das Unternehmen nun zum 01.10.2011 verlassen. Wenn ich nun die Kündigung zB. am 03.06. abgeben würde, zählen dann die Monate erst mit dem Ende des Monats Juni, oder ? Also müsste ich dann noch Juli, August und September da sein, und wäre dann FREI ;)

Sehe ich das so richtig ?

Hallo, ich brauche dringend euren Rat, den ich weiß ncihtmehr hinten und vorne und überhaupt und würde mich am liebsten einbuddeln...

Zzt befinde ich mich noch in der Probezeit. Ich bin mit der größten Motivation am ersten Tag erschienen, alles war super. Aber nur an den ersten 2-3 Tagen.. Ich werde süffisant von allen Seiten gemobbt. Ich weiß dass über mich geredet wird, da mein Chef mir Dinge an den Kopf geknallt hat, die er nur von den Kolleginnen haben kann. Als ich mich erklären wollte - bwz. meine Seite erklären, hieß es nur, ich solle zu meinen Fehler stehen und mein Getränk auf dem Schreibtisch stört auch. (jeder hat Getränke auf dem Tisch..) usw. (dauert zulange alles zu schreiben)

Habe lang überlegt: Backen zusammenklemmen und durch! Die Firma ansich ist ja toll - (denk ich) vll. versetzen lassen? Geht auch nciht, nächster Anpiff erhalten. Bin es gewohnt zu kämpfen kann aber nichtmehr. Habe ständig Kopf- und Magenschmerzen, kann nciht schlafen, Verstopf....., kann nichtmehr abschalten. Habe Angst vor den nächsten Tagen.

Meine Frage: in meinem Arbeitsvertrag seht folgende Kündigunsregel:

Der Vertrag wird auf unbestimmte Dauer geschlosssen. 2. Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Ende des Kalendervierteljahres. DIe Schulung und Einarbeitung des Nachfolgers hat zu erfolgen.

Kein Wort direkt über Probezeit. Was gilt hier nun? Wenn ich kündige und nochmal 6 Wochen da rein muss ... das halt ich nicht aus. Wobei: Kalendervierteljahr- wir haben Ende Mai- was heißt das genau? Möchte mich auch krankschreiben lassen. Erstmal zur Ruhe kommen. Aber wie sieht das aus? Vorallem rechtlich? Krankschreiben und währenddessen kündigen? Fristlos? Geht das? oder erst kündigen und dann den Rest der Zeit krankschreiben lassen? Wobei die werden mich doch sicher früher gehen lassen? Am liebsten würde ich dasn ur per email machen...Mir fehlt nun lediglicher Mut. Und eine Sperre will ich auch nicht. Bin extra umgezogen wegen dem Job....Habe keine anderen sofort in Aussicht - habe aber schon Bewerbungen geschrieben. Was muss dann in der Kündigung stehen? Also wenn ich meinen AG dazubringe mir zu kündigen? Aufhebungsverhältnis geht auch? Und wenn ich kündige mit meiner Krankmeldung Mobbing - krieg ich doch keine Sperre? Und wie sieht das auch im Lebenslauf? 8 Wochen fehlen und eine Besätigung vom AG dass ich dort gearbeitet habe aber rausgeschmissen wurde? Ich wurde noch nie gekündigt?

Weiß einer Rat? Kann mir jemand helfen? Ich wäre unendlich dankbar!!! vielen Dank!!

Sagt mal, Abteilungsleiter sind doch Führungskräfte. Gibt es bei dehnen auch eine Kündigungsfrist, oder kann ein Chef von heute auf morgen vor die Tür gesetzt werden ?

Habe????

Hallo Leute,

hab mal folgende Frage.

Meine Freundin arbeitet z.Z bei der AWO und sie hat ein 1/2 jahr vertrag bekommen und die Probezeit wäre von 01,04,2011 bis 31,05,2011, also 2 Monate.

Im Vertrag steht das die Kündigungsfrist 2 Wochen ist.

Wenn ich mich nicht irre kann sie ja sogar am 31,05 kündigen, dann würde ihr Arbeitsverhältnis am 13 oder 14.06 enden.

Oder stimmt das nicht....???

Bitte um schnelle Antworten....

Vielen dank im voraus

gruß inan

Habe ich nach 14 jahren mietzeit anspruch auf ein ersatzmietobiekt

Ich hab das noch nie so wirklich verstanden..

Guten Abend,

Ich mache seit dem 01.08.2010 eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.

Die ersten drei Monate waren wir zu dritt im Lager und zu der Zeit war die Arbeit nicht so anstrengend wie sie jetzt ist.

Die Ausbildung macht mich körperlich kaputt, ich hatte auch schon starke Rückenschmerzen...habe die nächsten monate einen Termin beim Orthopeden...

Die Ausbildung macht mir überhaupt keine Freude mehr...

Ich will kündigen...

BITTE UM EURE HILFE

wie soll ich vorgehen?

Ich muss bis morgen einen Vertrag kündigen. Telefonisch, sowie per e-mail funktioniert nicht.

Wenn ich morgen per Einschreiben die Kündigung losschicke, zählt dann das Abschickdatum (der Poststempel)  oder zählt das Datum an dem die Post zugestellt wurde?

Fall:

Kind ist sportlich im Verein tätig, schließlich wird dem Trainer Einzugsermächtigung erteilt

ein Vertrag ist nicht schriftlich geschlossen (also auch keine Satzung bekannt ...)

während der Schulabschlussphase kündigt Kind mündlich (Stress und folgende Ausbildung) und taucht auch nicht mehr dort auf, ist im übrigen nun auch volljährig (hat das Auswirkungen?)

trotzdem wird weiter abgebucht (Eltern) deshalb ziehen diese die folgende Abbuchung zurück (Folgejahr) und entziehen Einzugermächtigung.

Nun:

1. Wer ist eigentlich Vertragspartner?
2. Gilt der mündliche Vertrag?
3. Bedeutet eine Einzugsermächtigung auch Vertragsabschluss?
4. Muss der Verein auf Nachfrage Kopie des Vertrags/Willenserklärung vorweisen können?
5. Welche Kündigungsfrist gilt denn nun im Zweifelsfall?

Vielen Dank den nun hoffentlich kompetent aufschlagenden Ersthelfern!

Hallo,

ich möchte gerne wissen, ob es möglich ist, beim bisherigen Arbeitgeber zu kündigen und und danach sofort bei einem anderen Arbeitgeber anzufangen, obwohl noch eine 14 - tägige Kündigungsfrist besteht. Welche Möglichkeiten bestehen, die Kündigungsfrist zu umgehen, ohne "schwarz" zu arbeiten?

Und wie ist die Sachlage, wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird, entfällt dann die reguläre Kündigungsfrist? Kann mir bitte jemand helfen, es ist sehr dringend!

LG montana

Hallo zusammen,

ich habe in meinem Arbeitsvertrag folgende Formulierung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses:

"Das Arbeitsverhältnis kann gegenseitig mit 8-wöchiger Frist zum Monatsende gekündigt werden. Tritt aufgrund gesetzlicher Vorschrift eine Verlängerung oder Verkürzung der Kündigungsfrist ein, so gilt die entsprechende Kündigungsfrist für beide Seiten."

Könnte ich nun auch mit der Frist von der gesetzlich geregelten 4-Wochen-Frist kündigen oder muss ich die 8-Wochen aufjedenfall einhalten? Wie sieht das rechtlich aus? Mir wäre natürlich lieb innerhalb von 4-Wochen zwecks Arbeitsplatzwechsel kündigen zu können.

Wäre super, wenn mir hier jemand weiterhelfen könnte, meinen chef kann ich ja nicht dazu fragen.

Vielen dank schon mal

Liebe Community,

meine alte Chefin muss meine Kündigung noch bestätigen, jedoch weiß Sie nicht wirklich

wie sie das machen soll. Zu mir... Ich hatte ein Einstiegsqualifizierendes Jahr absolviert/ Abgebrochen also hab ich da Gekündigt...

Da ich der erste bin, der so ein Jahr bei Ihr gemacht hat, weiß sie nicht wirklich wie Sie das machen soll...

Wie sieht sowas denn dann aus?

Wie sehe denn eine Normale Kündigungbestätigung aus ( bei Google bin ich nicht Fündig geworden )

Gruß

Hallo,

ich möchte als Arbeitnehmer kündigen, bin tarfigebunden an den Tarifvertrag für den Einzelhandel in Niedersachsen.

Ich dachte, ich kann einfach mal nach dem Tarifvertrag googlen und da nachschauen, wie das mit der Kündigungsfrist aussieht, aber ich habe nichts passendes gefunden.

Ich habe in einem anderen Forum gelsen, dass der TV auch nicht einfach so einsehbar ist.

Kann mir da jemand weiterhelfen? Einen Tipp, wo ich das nachschauen kann oder vielleicht schon direkt eine konkrete Kündigungsfrist?!?

Achso, ich bin noch keine 2 Jahre in dem Unternehemn, falls das relevant ist.

Mein Freund hat seit nem Jahr ne Wohnung, hat noch nie Probleme damit gehabt weder Vermieter noch andere Mieter im Haus! Seit 3 Monaten zahlt das Arbeitamt die Miete bzw auch sein Hartz4 nicht, weil es immer heißt ist noch in Bearbeitung, jedenfalls am Freitag (15.4.) kam die Kündigung des Vermieters da seit 3 Monaten keine Miete mehr gezahlt wird vom Arbeitsamt! bis Montag 18.4. soll allerdings die Wohnung geräumt sein da die Abnahme erfolgen soll!

Wie lang kann er bis zur Räumung dort bleiben?

Wie kann es sein das man 3 Monate weder was vom Arbeitsamt darüber in Schriftform oder mündlicher Formbekommt  das nichts an Zahlungen erfolgt, und wieso hat der Vermieter innerhalb der 3 Monate noch keine Mahnung geschrieben das keine Zahlung erfolgt ist?

Ist man in diesem Land wirklihc an der Bürokratie verloren gegangen?

 Hallo zusammen.

Ich möchte am 1. Oktober 2011 eine neue Stelle anfangen und somit meinen alten Job kündigen.

Im Vertrag steht: Die Kündigungsfrist für beide Vertragsparteien beträgt 6 Wochen zum Quartalsende.

Ich versteh es aber nicht ganz wann ich jetzt genau Kündigen muss um am 1. Oktober aufjedenfall frei für die neue Stelle zu sein. Wann muss ich spätestens Kündigen???

Vielen Dank für eure Mühe.