Hallo, ich bin seit 33 Jahren im selben Unternehmen tätig, welches z.Zt. auf sehr wackligen Beinen steht! Da ich noch 10 Jahre arbeiten muß,bin ich auf der Suche nach was Anderem. Wielange beträgt die Kündigungsfrist nach so langer Zugehörigkeit? Vielen Dank für Eure Antworten, Gruß Perfetto

Wir haben zum 1.12. eine Wohnung gemietet und diesen Termin auch fest vereinbart. Dem zufolg haben wir die alte Wohnung zum 30.11 gekündigt. Der Vermieter der neuen Wohnung konnte den geplanten Termin allerdings nicht einhalten und verschob diesen. Ursprünglich versprach sie uns, dass wir am 21.11. die Schlüssel bekommen und einziehen können. Diesen Termin verschob sie nun mehrfach. Nun wollte sie uns die Wohnung heute am 3.12 übergeben. Mit der alten Wohnung sind wir nun natürlich im Verzug und konnten sie nicht fristgerecht übergeben. Haben wir die Möglichkeit den Einzug in die neue Wohnung zu verweigern bzw. den Mietvertrag fristlos zu kündigen?

Hey zusammen, ich brauche euren Rat! =) Ich habe am 01.09.2014 eine Ausbildung angefangen, bei der die Probezeit 6 Monate beträgt und man währenddessen fristlos kündigen kann. Das möchte ich tun und zwar auf den 31.12.14... Ist es denn möglich, diese Kündigung jetzt schon loszuschicken, ohne, dass die mich dann direkt kündigen? Ich bin leider auf das Geld bis dahin angewiesen und kann deshalb nicht schon morgen kündigen. Wenn ich allerdings am 31. direkt kündigen mag, ist mein Arbeitgeber im Urlaub und ich muss plangemäss arbeiten... Versteht ihr, was ich meine

LG und Danke im Voraus =)

Hallo zusammen,

die Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag wurde ca. 2007 auf "3 Monate zum Quartalsende" geändert. Seit Juli dieses Jahres bin ich 10 Jahre bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt.

Meine Frage ist nun, welche Kündigungsfrist für mich aktuell gilt: - sind es die damals vereinbarten 3 Monate zum QE oder - die nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit greifenden 4 Monate?

Danke im Voraus für alle hilfreichen Kommentare :)

Bei einem Umzug sollte man den bestehenden Mietvertrag erst kündigen und danach eine neue Wohnung suchen und einen neuen Mietvertrag unterschreiben? Oder sollte man sich erst eine Wohnung suchen, den neuen Mietvertrag unterschreiben und demnächst den bestehenden Mietvertrag kündigen? Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Wir würdet ihr das am besten machen?

Als erstes das Problem: Seit längerem Kämpfen mein Freund und ich mit seinem relativ neuen WG Mitbewohner der 24/7 in seinem Zimmer hockt, weder sich an den Putzplan hält noch seine Sachen in der Küche wegräumt oder seine Wäsche macht und sich auch noch erdreistet an unser Essen sich zu bedienen. (Unter anderem macht er ach nie die Tür auf wenn es klingelt oder geht ans Telefon aber Zwingt die Internet Leistung und den Stromverbrauch in die Knie / in die Höhe) Die Teilmiete wird von seinen Eltern übernommen (im übrigen ist er Kurz vor seinem 30 Lebensjahr)

Mein Freund hatte im Mietvertrag mit dem Vermieter zusammen festgehalten das dies KEINE Zweckgemeinschaft sein soll und nun ist sie das von vorne bis hinten. Wir wollten wissen ob man dies als Grund für eine Kündigung angeben kann?

Hallo. Ich arbeite jetzt bei der post und mir gefällt es absolut gar nicht. Habe einen 1 Monats Vertrag. Wie lange ist meine Kündigungsfrist nun? Danke im vorraus

Ich arbeite seit über 7 Jahre auf 400 Euro Basis , ohne Vertrag . Habe ich die Möglichkeit sofort zu kündigen ? Oder muss ich trotzdem eine Kündigungsfrist einhalten ? Alle festen Mitarbeiter bekommen Urlaubs - und Weihnachtsgeld nur ich nicht . Urlaub habe ich nur unbezahlten . Möchte gerne schnell woanders Arbeiten , weiß aber nicht ,ob ich dann sofort dort anfangen könnte .

Hallo! Habe die Frage schon oft gelesen hier, aber da ging es um Leute die in der Probzeit kündigen! Ich habe jetzt genau 3 Monate (Probezeit) bei McDoof gearbeitet. Jetzt im 4ten Monat noch nicht einmal da ich krank bin. Will den Job jetzt auch gerne kündigen da ich den körperlich nicht schaffe (mein Handgelenk ist kaputt, versuch ma damit einer Pommes zu kippen). Im Arbeitsvertrag steht: Bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu 1 Jahr beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen. Da ich eh nicht mehr dort arbeiten kann will ich wenigstens ordentlich und sauber kündigen.

Also ich nehme an diese 2 Wochen gelten für mich jetzt, habe ja 4 mal Lohn bekommen bisher ;) Wenn ich die Kündigung heute den 05.11.14 einreiche. Bis wann geht die Frist? bis zum 19 oooder 20.11? Also von welchem Tag aus startet die?

Hab sowas noch nie gemacht, daher meine Frage :)

LG

Hallo, ich hab mal eine Frage. Ich habe seit 2 Jahren einen Aushilfsjob, aber es macht mir einfach keinen Spaß mehr. Deswegen wollte ich mich woanders bewerben. Wie mach ich das am besten? Ich bin auf einen Job angewiesen, deswegen will ich nicht sofort kündigen, weil ich Angst habe nicht sofort einen neuen Job zu finden. Wenn ich mich jetzt aber bewerben würde und ich dann genommen werde und sofort anfangen soll, hänge ich ja noch in meinem alten Job fest. Ich hab außerdem keine Urlaubstage mehr für dieses Jahr, mit denen ich das vielleicht regeln könnte. Wäre lieb wenn mir jemand helfen könnte.

Hallo,

ich habe mich bei der Deutschen Post, für den E-Post Service angemeldet, weil ich das für für praktisch halte.

Aber ich möchte wissen ob meine Kündigung, die ich unterschrieben eingescannt habe, nun auch wirklich Rechtsgültig ist ? Es ist wichtig das meine Kündigung morgen eingeht, denn es gilt bis zum 3. des Monats zu kündigen.

Wer kennt sich hier aus ? Für Informationen wäre ich dankbar.

... damit sie wirksam und wasserdicht ist.

Hallöchen meine Zeitarbeitsfirma möchte mich nach 5 Jahren betriebsbedingt kündigen (Aufhebungsvertrag) Das Angebot ist jetzt vom 01.10.14 bis 31.12.14 mein Lohn weiter zu zahlen um die Kündigungsfrist einzuhalten.Bin dann ab 01.01.15 Arbeitssuchend. Die 3 Monatsgehälter sind dann so nee Art Abfindung.Ist die Abfindung so ok für 5 Jahre ?

Danke für Antworten

Max Mustermann 00000 00000

Kündigung

Sehr geehrter Herr CHEF,BOSS,MEISTER,HERR,LORD

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag, den ich mit Ihnen am xx.xx.xxxx geschlossen habe, fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. . Bitte erstellen Sie mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis und lassen Sie mir dies – wenn möglich – zusammen mit meinen Arbeitspapieren an die obige Adresse zukommen.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift.

Wie formuliere ich , wenn mir die Kündigungsfrirst nicht bewusst ist, cheff gibt keine Auskunft. Er sagte mal 2 Wochen aber bin mir auch nicht mehr sicher.

Geht das so ? Was kann ich schreiben ?

Hallo, Unser Vermieter lässt sich scheiden und muss evt. Das Haus in dem wir zur Miete wohnen verkaufen, weiß jemand wie die Rechtslage aussieht ? Darf er uns jetzt einfach kündigen ? Und wenn ja was für eine Kündigungsfrist haben wir in dem Fall?

Ich muss aus Altersgründen mein Haus verkaufen und in ein Heim oder zu Verwandten ziehen. Mein Mieter weigert sich, auszuziehen. Muss sich der Haus-Käufer darum kümmern?

Wer kann mir dazu etwas sagen?

Mit freundlichen Grüßen RM

Hey,

und zwar habe ich eine Frage bezüglich des Mietrechts. Ich studiere seit diesem jahr und habe mir auch eine wohnung gesucht, in welcher ich allerdings einen kündigungsverzicht unterschreiben musste.. Gibt es trotzdem einen weg die wohnung vorzeitig zu kündigen, da ich vor habe das Studium abzubrechen und woanders hinzugehen? Bitte um schnelle Hilfe, danke

Hoffentlich kann uns jemand helfen u hatte schon einen ähnlichen Fall oder kennt sich aus. Wir haben unsere Wohnung zum 31.12.2014 gekündigt. Da wir schnell eine neue Wohnung gefunden haben, suchten wir einen Nachmieter, welcher auch schnell zugesagt hat. Diese Zusage an uns erfolgte telefonisch durch eine Mitarbeiterin der Wohnungsgenossenschaft. Der Nachmieter saß da gerade auch neben ihr u gab wie gesagt seine Zusage. Mein Freund fragte noch, ob das sicher ist! Darauf antwortete sie in etwa, ja er hat eine Unterschrift geleistet. Später stellte sich heraus, er hat nur das Angebot unterschrieben. Wir wurden nicht darauf hingwiesen, dass er den Vertrag erst unterschreiben wird, wenn er aus dem Urlaub wiederkommt. So haben wir natürlich den Vertrag für die Neue Wohnung unterschrieben. Hätten wir den Sachverhalt genau gekannt, wären wir den neuen Vertrag niemals eingegangen. Welche Rechte haben wir jetzt? Doppelt Miete ist für uns nicht machbar! Schon mal lieben Dank für Eure Antworten! :-)

Ich habe am 01.12.2013 einen einjährigen Vertrag abgeschlossen. Und zum 30.09.2013 die Kündigung eingereicht. War das zu spät?

LG

Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt

Was bedeutet das als Arbeitnehmer, der fristlos kündigen will?

Hallo, ich möchte gerne meine Autoversicherung wechseln, damit mein Sohn auch mit meinem Auto fahren darf (bei meiner Jetzigen ist das zu teuer).

Wie lange dauert es so eine Versicherung zu kündigen und eine neue anzulegen? Gibt es bei Versicherungen eine Kündigungsfrist oder kann ich meine Jetzige sofort kündigen und morgen der neuen bzw. anderen Versicherung beitreten?

Guten Morgen alle miteinander :)

Eine gute Freundin von mir hat seit Jahren Psychische Probleme (Passiv-Aggresive Persöhnlickeitsstörung).

Sie befindet sich momentan in einer Ausbildung zur Gärtnerin.

Nun ist es so das Ihre Psychischen Probleme ihr soviel Sorgen bereiten das Sie sich nicht mehr in der Lage fühlt diese Ausbildung weiter zu machen. Es gab auch viele Gespräche schon mit Arbeitsgeber, aber Sie hat nun den Entschluss gefasst zu kündigen.

Ich schreibe gerade Ihrew Kündigung weil sie keinen Drucker daheim hat, nun meine Frage....

Wie ist das mit der Kündigungsfrist? zählen bei sowas die üblichen 4 Wochen oder kann sie in so einem Fall wenn Sie sich absolut nicht mehr in der lage fühlt wegen ihrem "gestigen Zustand" zu arbeiten mit sofortiger Wirkung Kündigen?

Ich erreiche sie gerade auch nicht um nachzufragen was im Ausbildungsvertrag steht....

Könnt ihr mir da helfen was nun Phase ist 4Wochen? oder Sofortige Wirkung?

und ich glaube Sofortige Wikung einer Kündigung wäre ihr am liebsten.....

Vielen Dank für eure Hilfe :)

Folgende situation. vor zwei Monaten hat meine Cheffin mir gesagt das mein befristetet vertrag(teilzeit job) nicht verlängert wird. also habe ich mich nach einer neuen stelle umgesucht. habe auch eine gefunden und eine zusage für 1.Mai bekommen.

meine kündigungsfrist wäre aber jende juni.

die neue stelle ist unbefristet, vollzeit und besser bezahlt, und so eine stelle nochmal zu kriegen ist auch sehr gering.

jetzt will mir mein arbeitgeber aber keinen auflösungsvertrag machen, was sehr frustrierend ist.

ich seh eigentlich nur noch die möglichkeit einer außerordentlichen kündigung da ich es für unzumutbar halte im anbetracht der umstände eine stelle abzusagen, auch hat mein arbeitgeber dem ich das ganze am 10.april gesagt habe( beim verfassen des threads ist der 13.april) nich nichts unternommen um ersatz zu finden.

ich arbeite in einem Kindergarten und übernehme hier auch keine tragende rolle bin nur ergänzungskraft der ab und zu mit den kindern spielt. also ich würde noch nichtmal fehlen...

da wir generell eine schlechtes arbeitsklima haben und auch generell im letzten jahr sachen passiert sind die mich nervlich an meine belastungsgrenze gebracht haben,

würde ich als wichtigen Grund seelen und psychischen Stress angeben.

würde das gehen oder muss man hier erst zu einem psychologen ein Attest ausstellen lassen?

Hallo Zusammen,

ich habe auf meine Frage im Internet leider keine genaue Antwort gefunden, deshalb stelle ich die Frage mal hier, in der Hoffnung, dass jemand eine zuverlässige Antwort hat.

Ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit von 6 Monaten. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 2 Wochen, also 14 Tage. Nehmen wir an, mein Arbeitsverhältnis hat am 18. Mai 2014 begonnen und ich entscheide mich zum Ende der Probezeit, das Arbeitsverhältnis fristgerecht zu kündigen. Am 18. November 2014 wäre die Probezeit ja dann logischerweise vorbei. Heißt das für mich, dass die Kündigung bei meinem Arbeitgeber spätestens am 4. November 2014 (18. November MINUS die 14 Tage Kündigungsfrist) auf dem Tisch liegen muss? Oder reicht es theoretisch, wenn Sie am letzten Tag der Probezeit, also in meinem Fall am 18. November 2014 abgegeben wird?

Ich hoffe, ich habe meine Frage einigermaßen verständlich gestellt und jemand hat eine hilfreiche Antwort für mich.

Danke schonmal !

Arbeite seid 20 Jahren bei der AWO Sachsen Anhalt . Nun möchte ich dort kündigen u finde nirgends in meinen Unterlagen ( Arbeitsvertrag) wie lange die Kündigungsfrist ist .

Hallo,

heute erhielt ich per Post eine neue BahnCard, wo drauf stand, dass man 6 Wochen vor Ende der alten BahnCard kündigen müsse. (Toll, dass dieses Schreiben nicht 6 Wochen vor Ende der BahnCard kommt, sondern 3 Wochen vorher)

Da ich nun umziehe und Student bin, brauche ich weder die BahnCard noch kann ich sie finanzieren.

Gibt es irgendwelche Möglichkeiten, trotz Ablauf der Frist die BahnCard noch rechtzeitig zu kündigen? Vielleicht mit der Begründung des Umzugs oder der Änderung der finanziellen Umstände?

Vielen Dank für die Hilfe im Voraus.

Ich hab einen Flat-Vertrag bei smartmobil (All-in XM, lässt sich jederzeit kündigen) und reise nächsten Monat für 5 Monate ins Ausland. Ich brauche dann natürlich die Frei-SMS Vorteile und kostenlose 300-MBs nicht mehr, weil sie mir im Ausland nichts bringen. Ich würde aber trotzdem gerne bei Wifi-Möglichkeiten ins Internet für bspw. Whatsapp, wofür man ja eine Handynummer braucht.

Meine Frage ist nun: Was passiert, wenn ich den Vertrag kündige? Ist meine Sim-Karte nach dem Auslaufen der Vertragszeit futsch oder wird die Karte automatisch zur PrePaid-Karte (PrePaid wär mir wichtig, um auchmal anrufen/simsen zu können..). Könnte ich Whatsapp weiterhin über Wifi nuten?

Vielen Dank im Vorraus

Hallo Zusammen,

ich habe eine Frage, die mich seit gestern beschäftigt.

Ich bin noch nicht lange in einer neuen Beschäftigung tätig. Nachdem ich relativ schnell gemerkt habe, das ist nichts für mich, habe ich direkt das Gespräch mit meinem Vorgesetzten gesucht, um hierfür eine Lösung zu finden. Bewerbungen habe ich ebenfalls parallel geschrieben. Ich möchte schließlich nicht vom Amt abhängig sein.

Nun ist es so gelaufen, dass ich vorsorglich am 16.9.14 meine Kündigung geschrieben und am 17.9.14 per Einwurf-Einschreiben verschickt habe. Nun bekomme ich gestern die Kündigung von meinem Arbeitgeber, datiert 17.9.14 mit Wirkung zum 20.9.14. Die Kündigung erfolgt damit zum 5.10.14. Ich habe meine eigene Kündigung zum 30.9.14 datiert. Innerhalb der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist.

Nun sieht aber vieles danach aus, dass ich direkt zum 1.10.14 was Neues habe. Auf meine Bewerbungen liegen 5 Rückmeldungen vor.

Meine zwei Fragen nun:

1.- Welche Kündigung greift nun, meine oder die des Arbeitgebers? Zu dem Zeitpunkt, als er meine Kündigung geschrieben hat, lag ihm selbst meine eigene ja noch nicht vor ...

2.- Wenn ich nun tatsächlich die Kündigung des Arbeitsgebers berücksichtigen muss, kann ich ja erst zum 6.10.14 eine neue Beschäftigung annehmen, oder besteht Hoffnung, dass man mich in so einem Fall schon früher rauslässt? Was ist dann für mich zu tun? Freigestellt bin ich bereits seitens des noch aktuellen Arbeitgebers...

Im besten Fall weiß ich bereits morgen, ob das mit dem neuen Job klappt, jedoch spätestens im Laufe der Woche.

Kann mir dazu Jemand was sagen? Arbeitsuchend habe ich mich vorsorglich schon gemeldet, als ich meine Kündigung abgeschickt habe.

Danke schon mal für Antworten, die mir hoffentlich meine Fragen beantworten ;)

Schönen Abend noch.

Hallo,

ich habe bei Unitymedia (2play 18€/monatlich) den Vertrag mit einer 3 monatsfrist gekündigt, weil ich in ein von Unitymedia nicht versorgtes Gebiet ziehe.

Nun hat sich mein Nachmieter entschieden, den gleichen Vertrag zu nehmen und mich gefragt, ob die Möglichkeit bestände, meinen bisherigen Vertrag zu übernehmen.

Der Vetrag wurde im Dezember 2013 abgeschlossen und würde demnach zum Dezember 2015 enden.

Muss hierbei der Nachmieter den Vetrag bis Dezember 2015 einhalten oder würde für ihn der Vertrag bis 2016 gelten ?

Danke im Vorraus

Hi Leute, ich überlege mit meinem Job als Regaleinräumer aufzuhören. Ich mach das erst seit einem Monat und bin 14 Jahre alt. Ich wollte mal fragen wie das ist ob ich das schriftlich machen muss und ob es eine Kündigunsfrist gibt oder so.

MfG

Hallo,

ich hab eine Frage zum Stromanbieter-Wechsel. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen. (Priostrom) Ist dafür der Stichtag der Tag an dem ich den Auftrag erteilt habe, oder der Tag an dem ich das erste mal Strom vom Lieferanten bezogen habe?

Danke und Grüße

hallo,

• am 28.08.2014 habe ich der S-Bahn-Berlin GmbH einen Brief geschickt mit der Bitte, um Kündigung meines Jahresabos zum nächst möglichen Zeitpunkt und um Bestätigung dieser Kündigung.
• am 01.09.2014 bucht die S-Bahn-GmbH den fälligen Betrag für den September ab und ich denke: aha, den September fahre ich dann wohl noch.
• am 03.09.2014 werde ich am Nachmittag in der Straßenbahn kontrolliert und der Kontrolleur sagt: Sorry, Karte gesperrt, das macht dann 40€!
• am selben Tag komme ich am Abend nach Hause und finde einen Brief (geschrieben am 29.08., Poststempel 01.09., im Briefkasten am 03.09., versendet mit MaxGrün) mit der Kündigungsbestätigung zum 01.09.2014

Nun streite ich mich mit der S-Bahn-Berlin Gmbh, da ich der Ansicht bin, dass die nicht mein Abo sperren können obwohl sie den Monatsbetrag abbuchen und mich nicht fristgerecht informieren. (mit fristgerecht meine ich, dass sie mich nicht erst am 03.09. informieren können, dass das Abo am 31.08. geendet hat)

Wie ist da die rechtliche Situation, kann ich darauf bestehen, dass die die Schuld auf sich nehmen? Müssen die mir nicht erst die Kündigung bestätigen, bevor sie wirksam ist, zumal gegen eine Kündigung zum 01.09. das abgebuchte Geld für den September spricht.

Die 40€ Strafe für's Schwarzfahren schulde ich leider der BVG, (da ich in einer Tram kontrolliert wurde) nicht der S-Bahn GmbH, was die Sache nicht einfacher macht, da die BVG sagt: ihr Ticket war gesperrt, alles andere ist uns egal! Regeln Sie das mit der S-Bahn GmbH.

Ich habe schon bei der S-Bahn GmbH angerufen und auch schon diversen Mail-Schriftwechsel gehabt mit der Info: Sie wollten zum nächst möglichen Zeitpunkt kündigen, das war für uns der 01.09.2014, also was wollen Sie eigentlich?

Ich habe denen auch gesagt, was ich eigentlich will: Ich wollte informiert werden, eine E-Mail hätte ja in Anbetracht des knappen Zeitraums auch gereicht, ich wollte nicht, dass sie Geld für eine Leistung, die sie ja eigentlich nicht mehr erbringen wollten abbuchen und mich somit in die Irre führten...

War diese Kündigung so schnell und ohne zeitgerechte Info rechtens?

Über eine kurze Antwort würde ich mich sehr freuen. Grüße Anne_Rose_S

Ich bin jetzt 12 Jahre in der Firma und will so schnell wie möglich auf hören da ich gesundheitsbedingt den Job nicht mehr machen kann. Kennt jemand die tarifliche Kündigungsfrist Danke im vorraus.

Hallo,

ich habe da mal eine Frage. Und zwar haben wir im Mietvertrag von unserer Wohnung in Hamburg einen Kündigungsauschluss für 2 Jahre vereinbart. Wenn man nun in eine andere Stadt umziehen würde weil man dort einen neuen Job anfängt, ist es dann möglich, die Wohnung früher zu kündigen?

Ich bin gespannt auf Eure antworten. Vielen Dank im Voraus.

Mein Vermieter hat einen infragekommenden Nachmieter für meine Wohnung ohne relevante Gründe abgelehnt (Sein Grund war: Der Nachmieter ist in seinen Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit).

Somit war es mir verwehrt wurden, aus meinen 3 monatigen Kündigungszeitraum rauszukommen und ich musste die Miete weiterhin zahlen, obwohl ich einen infragekommenden Nachmieter hatte. (Der sogar ein höheres Einkommen als ich hatte und zzgl. eine Person hatte die für den Nachmieter als Bürge eintritt) dennoch wurde er abgelehnt.

Meine Frage ist jetzt: Ich habe gelesen, dass ich ab den Tag keine Miete mehr zahlen muss, wo der infragekommende Nachmieter hätte einziehen können. Ist dies richtig oder erliege ich einen Irrtum. ps: Darf er ggf. die Kaution bezahlen wenn ich mich weigere weiter Miete zu zahlen oder darf er das nur unter bestimmten Aspekten (Randinformationen: Ich bin aufgrund von Familienplanung und einen Arbeitswecksel ( jedoch im selben Ort) umgezogen )

Hallo,

ich habe mich gefragt: kann ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber von sich aus einen Aufhebungsvertrag vorschlagen (z. B. wenn man weiß das man eh aufhören möchte beim alten Arbeitgeber zu arbeiten) und dazu noch eine Abfindung verlangen bzw. aushandeln?

Oder ist eine Abfindungszahlung nur möglich, wenn der Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer zukommt?

Habe keine eindeutigen Aussagen zu diesem Fall im Internet recherchieren können...

Hallo brauche dringend eure hilfe habe einen Mietvertrag beginn 1.7.2010 und läuft auf unbestimmte Zeit.Es kann gekündigt werden mit einer Frist von 6 monaten zum Ende eines Kalenderjahres.

bin voll durch denn wind wann bitte kann mann denn Mietvertrag kündigen ??

verstehe ich das richtig Dezember Kündigen und Juni.2015 raus

Hallo,

mein Arbeitgeber ist insolvent und ich wurde schon gekündigt (fristgerecht laut Vertrag) zum 30.09.2014. Also bin ich offiziell ab 01.10. arbeitslos. Arbeitssuchend bin ich schon gemeldet.

Nun möchte er mich ab 01.09. freistellen, da er keine Arbeit mehr für mich hat.

Mein GEhlat habe ich für Juli noch ganz normal bekommen, dann wurde die Insolvenz beantragt.

Ich habe Anspruch auf Insolvenzgeld (3 Monarte rückwirkend ab Insolvenz-Feststellung - das wird der 01.10.2014 sein). Also bekomme ich für August und September.) Das Insolvenzgeld zahlt der Staat/ bzw. das Arbeitsam und es ist in der selben Höhe wie mein volles letztes Netto-Gehalt.

Was bin ich dann ab 01.09.? Und wie muss ich mioch verhalten? Der Insolvenz-Verwalter (mein jetziger Arbeitgeber sozusagen) muss mich ja bis 30.09.2014 anstellen laut Vertrag und Kündigung. Wenn er mich nun ab 01.09. für den letzten Monat freistellt, muss er mich bezahlt freistellen. d.h. ich habe auch Anapsruch auf dieses volle Insolvenzgeld und bin angestekkt bei ihm un d erst ab 01.10. arbeitslos oder????

Er sagt nun folgendes: wir bekommen dann für September 70 % vom Amt und 30 % Differenz von ihm aus der Insolvenzmasse. So dass wir unterm Strich auf das volle Gehalt kommen.

Ich verstehe das alles nicht. Bin ich dann doch schon ab 01.09. arbeitslos und muss mich melden??? Was bin ich dann und von wem bekomme ich welches Geld???

Ich will, wie vertraglich vereinabart, bis 30.09. angestlellt bleiben, das werde ich auch vor dem Arbeitsgericht so einklagen zu versuchen, wenn es nicht anders geht.

Vielen Dank für ein paar kompetente Antworten, von Menschen, die schon in der selben Lage waren oder vielleicht beim Amt arbeiten.

Viele Grüße

Hallo. Ich habe mal eine frage ich habe mich am 16.11.2013 im Fitness Studio angemeldet um wollte jetzt kündigen. Da steht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende schriftlich kündigen. Wenn keine Kündigung erfolgt verlängert sich der Vertrag um die hälfte der Laufzeit. Jetzt ist meine frage wenn ich diesen Monat noch kündige wann bin da raus ?

Hallo, ich hoffe ihr könnt mir bei meinem Problem weiterhelfen. Es geht um meinen Vertrag bei einem Fitnessstudio den ich letztes Jahr im August abgeschossen habe. Die Vertragslaufzeit war 15 Monate und endet somit am 31.10.2014. Jetzt mein Problem: Ich habe das Kündigungsschreiben erst am 11.08.14 abgeschickt, da ich den 30.11. im Kopf hatte und mich somit um einen Monat verrechnet habe. Die Kündigungsbestätigung habe ich vom Fitnessstudio erhalten, allerdings für den 30.04.2015, da ich die Kündigungsfrist verpasst habe und sich der Vertrag automatisch um 6 Monate verlängert.... Kann man da trotzdem aus dem Vertrag früher raus z.B. durch einen Aufhebungsvertrag oder eine außerordentliche Kündigung? Ich möchte unbedingt aus diesem Vertrag raus, da ich ihn seit Anfang des Jahres überhaupt nicht mehr benutze bzw das Fitnessstudio, auch kein gefallen und Interesse mehr daran habe und nur noch die Gebühr von 60€ zahle. Bei einer Stilllegung des Vertrages zahle ich auch Gebühren und die Monate des eig. Vertrages werden quasi dann wieder gültig, wenn ich das Studio zum trainieren benutze. Den Vertrag weitergeben, dass jemand anderes diesen in den restlichen Monaten nutzt, möchte ich auch nicht. Es wäre mir lieb, wenn es bis zum 31.10.14 noch irgendwie möglich wäre. Vielen Dank schon mal!

Ein Minijober arbeitet in einem Gewerbebetrieb auf 450 € - Basis. laut ARbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist 14 Tage. Die Kündigung erfolgt nun aus betrieblichen Gründen.

Soweit ich weiß, beträgt die Kündigungsfrist grundsätzlich mindestens 4 Wochen in Deutschland. Ist einen Kündigung "aus betrieblichen Gründen" dennoch schon mit einer Frist von 14 Tagen zulässig?

Hallo, Mein Lebensgefährte hat im April bei einer Leihfirma das arbeiten angefangen.nun will die Firma wo er eingesetzt wurde ihn fest einstellen,aber die Leihfirma fordert eine ablöse. Wie viel Tage,Wochen oder Monate hat mein freund jetzt Kündigungsfrist wenn er selbst kündigt um schnellstmöglich die Festeinstellung anzutreten und die ablöse zu umgehen? Hab schon mehrere bekannte gefragt,der eine meint zwei Wochen,der andere sagt er kann sofort kündigen und nach 24 Stunden die neue Arbeit antreten.wer von euch kennt sich da aus?

Hallo, ein Bekannter von mir hat eine Online bestellung von Netcologne gemacht (Internet und Telefon flat bestellt).

Diese hat er inerhalb 14 tagen wieder storniert (per email). Er hat eine schriftliche bestätigung gefordert, eine bestätigung kam nie!

Nach einer Woche der stornierung waren wir im Netcologne shop und haben dort mal angefragt. Er hat dann die Sache an Netcologne weitergeleitet.

Auch danach ist nichts passiert. Nun heute hat er eine Nachricht von Netcologne bekommen, dass der Techniker kommen wollte sie aber nicht anwesend waren. (heute ist der eigentliche vertrags beginn).

Jetzt stehen sie im Doppelvertrag da mit Telekom und Netcologne. Wer ist nun im Recht?

Zusammenfassung:

-Onlinebestellung - per Email innerhalb der 14-tage Frist storniert -Stornierungsbestätigung gefordert -keine erhalten -netcologne shop nachgefragt - er hat an netcologne weitergeleitet -heute besuch von techniker (vertragsbegin)

Kann er von der Bank falls sie Ihm das geld abziehen wieder zurück fordern? Storniert hat er ja auch aber sie reagieren anscheinend nicht...

Hallo ich möchte vor dem1.10.kündigen.Gilt aber der Paragraph30 abs.5 TV-KAH.Ab 1.10.14 bin ich 2Jahre angestellt.Könnte ich sogesehn krass gesagt auch am30.9.14 noch zu einer 6wöchigen Kündigungsfrist kündigen?Oder hätte ich dies dann spätestens 6Wochen vor dem 1.10.14 schon tun müssen?Danke

Was bedeutet das hier in einer Kündigung:

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom 18.06.2013 zum 30.09.2014, höchst hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt.

??

Danke sehr.

Ich habe einen Arbeitsvertrag bei Amadeus Fire unterschrieben. Nun habe ich allerdings doch ein besseres Angebot einer anderen Firma erhalten und würde die Arbeit bei Amadeus am liebsten gar nicht antreten. Bei Kündigung vor Arbeitsbeginn soll man sich an den Tarifvertrag , der mit ver.di geschlossen wurde, halten. Daraus werde ich aber überhaupt nicht schlau. Ich finde diese Klausel nirgends im Internet, steht auch nicht im Anstellungsvertrag. Hat einer von euch da eine Ahnung?

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem unbefristetem Verhältnis in einem Unternehmen mit einer vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von 6 Monaten.

Nun habe ich mich entschieden den Branchenwechsel zu wagen und diesen Arbeitsplatz aufzugeben. Problem ist allerdings, dass eine 6 monatige Kündigsungsfrist für andere verständlicherweise sehr unattraktiv wirkt.

Da die gesetzlichen Kündigungsfristen bedeutend tiefer liegen, könnte ich das verkürzen? Ich bin seit 2009 in dem Unternehmen und seit 2012 bei der Tochterfirma wo ich noch heute arbeite.

Danke für eure Antworten.

Habe bei Hollister einen 90Tage-Vertrag unterschrieben und bisher 3mal dort gearbeitet, aber finde es grauenvoll, da die sog. Manager allesamt unfähig sind und ziemlich unprofessionell mit den ihnen gestellten Aufgaben umgehen, was letztendlich auch mich betrifft. Angenommen ich kündige schon morgen schriftlich, kriege ich dann mein bisher verdientes Geld trotzdem ausbezahlt? Oder muss ich noch eine bestimmte Zeit dort arbeiten? Wie läuft sowas ab?

Wäre superlieb wenn ihr helfen könntet

Danke schonmal goldpapaya

Hallo liebe Leutchen, habe da mal eine Frage.

Und zwar arbeite ich im Moment (und seit noch nicht ganz so langer Zeit) als Verkäuferin (40 km von mir entfernt, als Teilzeitkraft). Jedoch habe ich nun eine Stelle in meinem Ort gefunden, war dort heute zum Vorstellungsgespräch und die Inhaber waren sehr begeistert von mir und könnten sich eine zusammenarbeit mit mir sehr gut vorstellen und möchten gerne das ich nächste Woche mal 2 Tage zum Probearbeiten komme.

Nun ist es aber so, dass ich die ganze Nächste und Übernächste Woche jeden Tag an der Tankstelle arbeiten muss und ich sowieso schon mal gar nicht nach frei fragen kann, denn a) gibt es sowas dort nicht (nur Wochen vorher nach absprache kann man frei haben) und b) bin ich seit 4 Tagen bis einschließlich Sonntag schon Krank geschrieben. Und wenn ich jetzt dann ankomme und mich weiter Krank melde (um dort Probe zu arbeiten) oder nach frei frage, wird sie mich mit sicherheit kündigen.

Nun die Frage an euch, wie stelle ich es am besten an?

Sage ich ihr das ich einen anderen Job gefunden habe? Kündige ich jetzt schon dort (K.Frist 2 Wochen)? Lasse ich mich an den Tagen, wo ich dort Probearbeiten soll, krankschreiben?

Mir fällt wirklich nicht ein, wie ich das regeln soll... Wenn ich ihr sage ich habe eine andere Stelle wo ich Probearbeiten soll, wird sie mich doch sicherlich auch entlassen, und nachher klappt es mit den Probearbeiten dann nicht?! Wie machen andere Leute das denn, die noch woanders angestellt sind sich aber einen neuen Job suchen?

Hiiilfe :D

Danke für antworten :)

Wenn ich nun ankomme

Hallo, meine Firma wurde vor 4 Monaten verkauft und soll nun an jetzigem Standort geschlossen und der Firmensitz Ende des Jahres über 200 km verlegt werden. Müßen wir mitziehen? Wir sollen einen Nachtrag zu unserem alten Verrtag unterschreiben. Müßen wir das überhaupt? Ich habe eine 6 Monatige Kündigungsfrist aber in 4 Monaten soll die Firma schon weggezogen sein, was mache ich die restlichen Monate ohne Betriebgelände? Wenn wir nicht mitziehen und gekündigt bekommen, wie geht es weiter? Welche Rechte haben wir?

Vielen Dank für die Info

Ich habe meinen Handyvertrag gekündig.

Meine Kündigung habe ich am 23.07. per Einschreiben bei einer Postannahmestelle aufgegeben. Verschickt wurde das Einschreiben am nächsten Morgen den 24.07.

Laut Sendungsverfolgung haben die die Kündigung am 28.07.14 (ein bischen lang) erhalten .

Ihre Kündigung haben wir erhalten. Ihr Vertrag endet zum 28.10.15

Ist der 28.10. der letzte Tag des Vertrages oder der 27.10. ?

Habe ich, weil die Post gepennt hat, ein Tag zu spät gekündigt?

Hallo. Kann mir jemand bitte helfen. Ich habe seit 10 Jahren starke Hautprobleme (Extrem ausgeprägter Neurodermitis, zum teil dadurch auch psychische Probleme und seit 2 Jahren ist auch ein Berufsallergen bekannt). Bin seit 19 Jahren Friseur. Habe sehr viel ausprobiert (Kliniken, Ärzte, Alternativmedizin usw.). Seit Januar 2014 bis Heute bin Ich Krankgeschrieben und warte auf eine Umschulung. Als erstes haben die Ärzte Anzeige bei der Berufsgenossenschaft eingereicht, die aber sehr Langsam sind. Mittlerweile habe Ich mit Agentuer für Arbeit zu tun da Sie wahrscheinlich die Umschulung übernehmen werden falls die BGW die Betufskrankheit als solches nicht anerkennt. Meine eigentliche Frage ist:

Die Krankenkasse hat mich schon zweimal angerufen und meinten Ich soll aus Gesundheitlichen Gründen kündigen!!! So habe Ich keine Sperrfristen bei Arbeitsamt und kriege noch Lohn in der zeit wo Kündigungsfrist läuft vom Arbeitgeber bezahlt. Und im Falle das Ich weiter krankgeschrieben bin, verfällt erstmal auch das Krankengeld nicht. Mir klingt das aber irgendwie zu riskant, da Ich noch nicht weiss wie es mit der Umschulung aussieht, wann diese überhaupt stattfinden wird usw. Ich habe beim Arbeitsamt angerufen und Sie meinten Ich sollte das noch nicht machen bis Ich Eignungstest usw. beim Amt gemacht habe und wir einen klaren Plan haben. Und natürlich ist Arbeitslosengeld noch weniger als Krankengeld. Das klingt ja alles so verwirrend das Ich nicht weiss was am Besten zu tun ist. Kann mir jemand bitte helfen?

Ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist der Fielmann Nulltarif-Versicherung. Im Vertrag steht unter "Vertragsbeendigung" folgendes:

"Sie können den Versicherungsvertrag mit einer Frist von einem Monat zum Ablauf eines jeden Versicherungsjahres schriftlich kündigen. Die HanseMerkur kann das Versicherungsverhältnis nur zum Ende des dritten Versicherungsjahres mit einer Frist von drei Monaten kündigen."

Ich bin etwas irritiert. Gilt jetzt eine Kündigungsfrist von einem Monat? Oder beträgt die Frist vier Monate, wenn man z.B. seit vier Jahren versichert ist und kündigen möchte?

Hoffe, dass mir jemand behilflich sein kann :)

Hallo, ich habe bei Überreichung meines Abiturs zwei kostenlose einjährige Mitgliedschaften erhalten (DPG und GDCh). Bei der GDCh steht, dass die kostenlose Mitgliedschaft am 31. Oktober 2015 endet und dann in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft überläuft, sofern ich die Mitgliedschaft nicht bis zum 31. August 2015 kündige. Jetzt ist meine Frage: Wie muss die Kündigung lauten und welches Datum muss genannt werden?

Danke :)

Hallo,

Ich habe vor ca. 1 1/2 Monaten angefangen bei EDEKA zu arbeiten und musste für mich feststellen, dass ich den Job nicht so richtig machen willl/kann. Ich werde manchmal bis zu 6 Tage die Woche zur Arbeit gerufen und es passieren kuriose Dinge, wie z.B. Handyeinzug, Zeitabzüge von 15 Min bei angeblichen Schlamperein, wir werden überwacht beim Arbeiten (Gänge werden abgehört) und wir werden nur bis zum Ladenschluss bezahlt, meistens müssen wir dann noch 15-20 Minuten weiterarbeiten.

Für mich ist das ganze bisschen zu viel geworden und ich wollte jetzt gerne kündigen, einen Arbeitsvertrag habe ich nicht unterschrieben, lediglich Formulare mit Angaben zur Person, Kontoverbindung etc.

Gibt es für mich eine Möglichkeit fristlos zu kündigen ?

Danke im Vorraus !

Hallo! Vor wenigen Tagen (diese Woche), habe ich einen Vertrag für einen Aushilfsjob auf 450 Euro-Basis unterschrieben. Ich fühle mich im Betrieb aber furchtbar unwohl und habe einen neuen Job in Aussicht und möchte nun so schnell wie möglich da raus. ich weiß, dass ich in diesem Fall eine Kündigungsfrist von 2 Wochen habe (3 Monate Probezeit, Vertrag befristst auf 1 Jahr). Aber: Gibt es eine Möglichkeit diese zu umgehen bzw. einen Weg, nicht diese zwei Wochen weiterhin dort arbeiten zu müssen? Vielleicht durch so etwas wie ein Widerrufsrecht oder eine Annullierung?

Es ist ganz dringen!

Danke für alle Antworten :)

Hi Leute,

ich hab folgendes Problem: Ich bin aktuell auf Job- und Wohnungssuche. Ich habe Jobtechnisch mehrere Optionen, jedoch habe ich jetzt vorher schon eine Zusage für eine Wohnung bekommen und der Vermieter möchte natürlich so schnell wie möglich den Mietvertrag unterschrieben haben. Ich möchte ihn jedoch natürlich erst dann unterschreiben, wenn ich auch einen Arbeitsvertrag unterzeichnet habe. Da ich morgen evtl schon die Möglichkeit hätte einen AV zu unterschreiben (allerdings nicht bei der Stelle, auf die ich hoffe), bin ich nun am überlegen, ob ich dort den Vertrag evtl schon unterschreiben soll und den dann widerrufe bzw. in der Probezeit kündige, sobald ich die Zusage vom neuen Job habe. Sind aber beides Zeitarbeitsfirmen... Da ich mich damit nicht auskenne mal die Frage:

Bei den Zeitarbeitsverträgen, kann man die innerhalb einer gewissen Frist widerrufen? Und gibt es dort überhaut eine Probezeit (in deren Zeitraum man ja normalerweise jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen kann)? Und wenn ich den Vertrag nun unterschreiben würde, offizieller Arbeitsbeginn wäre aber eh erst der 01.08., kann ich ihn vorher schon widerrufen/ kündigen???

Ich bin für eure Antworten sehr dankbar :) Kenne mich damit leider so gar nicht aus.

Kann ich die ADAC-Mitgliedschaft bei Erhöhung des Beitrages ohne Berücksichtigung der Kündigungsfrist kündigen?

Hallo!

Hat evtl. jemand von euch ne Ahnung wo ich den Aktuellen Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer in der Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft in Niedersachsen finde,oder ist der Gleich mit dem aus NRW!

Oder kann mit jemand sagen wie die Kündigungsfristen in Niedersachsen sind!

Danke schon einmal!

Möchte den Job wechseln. Bin über 20 Jahre angestellt. Kein Tarifvertrag. Freier Handel. Im Arbeitsvertrag steht: Das Anstellungsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartal gekündigt werden. Es handelt sich dabei um einen Standardformularvertrag aus dem Schreibwarenladen. Nun möchte mein zukünftiger Arbeitgeber dass ich bereits im September anfange und eben nicht erst nach dem Quartal am 01.10. Klar, der Aufhebungsvertrag ist vermutlich immer möglich. Aber ich hätte gerne gewußt ob nun die neue gesetzliche Kündigungsfrist für mich gilt, weil eben in meinem Fall die günstigere Variante.

Hallo, ich habe meine Kündigung meines Arbeitsvertrages am Freitag per Einschreiben versendet. Heute habe ich die Meldung bekommen, das der Brief zur Abholung in der Filiale bereit läge und der Empfänger benachrichtigt wurde. Ich habe nun die Befürchtung das meine Zeitarbeit das Einschreiben ignoriert und somit die Frist verstreicht (bin mir sicher das sie wissen was mit dem Einschreiben kommt)

Soll ich die Kündigung nochmals und diesmal per Einschreiben Einwurf versenden? Oder reicht es, wenn ich die unterschriebene eingescannte Kopie per Mail sende und darauf hinweise, dass das Einschreiben zur Abholung bereit liegt?

Persönlich abgeben ist mir, dank Überstunden, nicht möglich. Die Zeitarbeit befindet sich auch leider nicht in meinem Wohnort.

Vielen Dank im Vorraus

War im Januar 2013 im Fitnesscenter und habe dort einen Vertrag über 18 Monate abgeschlossen.Ich habe den Betreiber so verstanden das er danach ausläuft und gut ist. Habe den Vertrag an Ort und Stelle unterschrieben und der Betreiber meinte die Kopie bekomme ich dann wenn ich die nächsten male zum Training komme. Irgendwie hab ich dann auch nicht mehr nach dem Vertrag gefragt und bekam Ihn auch nicht aus seinem antrieb heraus überreicht. Jetzt sind die 18 Monate rum und ich habe auf eigenes verlangen eine Kopie bekommen. Am 08.07.2014 Und darin steht das ich 3 Monate vor Ablauf kündigen muss , sonst wird er um ein Jahr verlängert. Die Frist kann ich ja nicht mehr einhalten.Bin ich jetzt selbst schuld da ich keine Kopie vom Vertrag verlangt habe,oder habe ich die möglichkeit einer ausserordentlichen Kündigung.

Hallo, ich habe da mal eine Frage bezüglich der Kündigungs"rechte" bei O2...

ich lasse mich scheiden - wir leben mittlerweile auch getrennt..^^

aufjednfall hat er über mich "damals" bei o2 seinen Vertrag abgeschlossen (art partnerkarte^^) nunja, da er Schulden hat kann man den vertrag auf Ihn nicht umschreiben lassen - er weigert sich aber den vertrag zu zahlen -> dh ich bleib auf den kosten sitzen - genau das gleiche mim haustelefon ebenfalls o2 auch auf mein name und es bleibt bei ihm in der wohnug und er benutzt es (ich kanns nich mitnemen da wo ich hingezogen bin in eine WG die haben schon telefon und internet ^^)

gibt es IRGENDEINE klausel das ich da raus komme =( ich verzweifel.. ich bin azubine und verdiene nicht die welt ich kann mir das (insgesamgt 50 euro) einfach nicht leisten... muss ja miete auto etc zahlen und da sind 50 euro viel geld...

(--> kann ich da meinen Anwalt wo ich wegen scheidung habe evtl fragen???)

Ich wohne seit September in einer 6er- WG in Bonn (NRW). Bei der Besichtigung im August verfügte das Einfamilien-Rheihenhaus über 2 vollständige Badezimmer, 1 Duschraum im UG und einem Gäste-WC im EG. Als ich im September eingezogen bin, war der Duschraum unbenutzbar, da sich Fliesen in der Duschkabine gelöst haben (Wenn wunderts, Nasszone ohne richtige Lüftung und Gipswände...). Mit wurde dann bei Mietbeginn mündlich versprochen, dass sich "darum gekümmert" wird. Nach mehrmaligem Nachbohren wurde dann auch vor Karneval neu aufgefliest. Da der Fliesenleger aber kein Fachmann war, passt nun die Duschkabine nicht mehr und somit steht die Dusche noch immer nicht. Trotz mehrmaligen Nachfragen und dem Hinweis, dass die Nasszone ganz neu umgebaut werden sollte, da sich überall in den Ecken Schimmel bildet, wird seitens der Vermietung nicht reagiert.

5 WG-Mitbewohner teilen sich momentan eine einzige Dusche, da ein Mieter das zweite Badezimmer vertraglich dazugemietet hat. Stellt euch die Schlange am Morgen mal vor.... ein Glück sinds wenigstens 2 Toiletten.

Berechtigt diese Situation eine Kündigung ohne Einhaltung der vertraglich festgelegten Kündigungsfrist von 3 Monaten?

Ich würde mich freuen, wenn einer von euch mir da weiterhelfen kann.

Hi liebe Leute !

Also ich bin gestern gekündigt worden ! Voriges Jahr im September habe ich in dieser Firma angefangen ich komme aus Österreich !

Jetzt wollt ich mal fragen wie das ist wegen der Kündigungsfrist lt Kündigung ist der 15.08.2014 die Frist beendet STIMMT DAS ? Ich hab was gehört von 6 Wochen !?

Wie ist das mit dem Urlaub (Resturlaub) 25 Tage sind ja Urlaub von SEP 2013 bis SEP 2014 hab ich dann td 25 Tage oder nur 24 ?

Postensuchtage müssen sie mir geben oder das ist 1 Tag pro Woche laut Arbeiterkammer!

Wann bekomm ich Arbeitslosengeld bzw wann muss ich das dem AMS bekannt geben !?

Was muss ich sonnst noch machen bzw beachten ?

es ist das erste mal das ich Gekündigt wurde !

Könnt ihr mir bitte Helfen?

Jetzt ist es so das ich in der Arbeit bin aber meine Motivation am Ende und ich gar nicht mehr hin will was soll ich tun ??

Der Kündigungsgrund ist das es dieser Firma nicht gut geht und sie Kosten einsparen müssen sie haben gesagt das es Persönlich absolut keinen Grund gäbe ! Aber sie müssen leider zu dieser Erkenntnis kommen !

Bin echt am Boden zerstört !

Danke

Hallo,

ich leiste momentan einen BFD (U25), der Mitte September endet. Ich will da aber raus. Nicht, weil ich einen besseren Job hab oder ne Ausbildung oder sonstwas, sondern weil ich Arbeiten verrichten soll, für die ich eine Anweisung brauche, die ich nicht bekomme. Zudem werde ich häufig kurzfristig für Nachmittags- oder Wochenenddienste angefragt und wenn ich sage, dass ich nicht kann (bis jetzt zwei Mal der Fall) kriege ich eine dumme Antwort von wegen ich solle doch wann anders zur Volkshochschule gehen oder meine Eintrittskarten zurückgeben o.ä. Allgemein fühle ich mich unverstanden und werde in Beratungen richtiggehend gemobbt. Das geht von kleinen Sticheleien bis hin zu richtig gemeinen Vorwürfen, bei denen ich als Sündenbock für die Fehler anderer missbraucht werde. Ich habe keine richtige pädagogische Begleitung und die verantwortliche Ansprechperson ist hoffnungslos überarbeitet und hat auch keinen Bock auf mich. Ich habe einen Studienplatz für das Wintersemester fast sicher und es lohnt sich auch nicht mehr, jetzt noch die Stelle zu wechseln. Ich wäre froh über die freie Zeit, da es seit kurzem einen Pflegefall in meiner Familie gibt und meine Mutter sich krankheitsbedingt selbst nicht richtig kümmern kann. Außerdem gibts noch viele Studiensachen zu klären. Könnt ihr mir raten, was ich tun soll bzw. wie ich schnellstmöglich kündigen kann?

Vielen Dank im Voraus!

LG Rudelraupe

Hallo, ich habe ein Problem und zwar habe ich mich vor 2 Jahren zu einem 24 monatigen Vertrag verlocken lassen, da ich auch relativ jung und gutgläubig war und dachte,dass es mit einem nebenjob klappt dies zu finanzieren, habe ich wie doof unterschrieben.. Bin das erste Jahr hingegangen aber nun bin ich seit über 6 Monaten nicht mehr dort gewesen, wollte nun zum nächstmöglichem Kündigungstermin kündigen, aber ich habe meinen Vertrag gefunden und da stand ,dass die Mitgliedschaft am 1.9.12 begann, nun bin ich geschockt, weil ich dachte, dass ich noch einige Monate Zeit hätte.. Außerdem wollte ich fragen wie das nun aussieht.. Laut easyfitness solle man spätestens 3 Monate vorher kündigen.. Wie sehe das aus ,wenn ich die Kündigung morgen abgeben würde? Ps: bin angehende studentin und habe finanzielle Probleme ,sodass mir die automatische 12 Monate -Verlängerung nicht gerade passen würde ... Brauche dringend Hilfe wie ich so schnell wie möglich aus dem Vertrag rauskomme!!

Ich habe eine absolute Traumwohnung in Aussicht, die erst seit heute im Internet angeboten wird. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, daß die meisten Wohnungen aus dem Internet " sofort frei " sind oder zum nächsten Monat. Da die Kündigungsfrist aber 3 Monate beträgt, farge ich mich, ob es möglich und auch rechtens wäre, vorzeitig zu kündigen ? ich muss das unbedingt schnellstmöglichst wissen, da so eine herrliche Wohnung, wie ich sie entdeckt habe, nur 1 x im Jahr vermietet wird ( wenn überhaupt )

Hallo liebe Leute, Also ich hab eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Ich bin bei einem Juwelier angestellt(Geschäftsführerin) und in meinem Vertrag steht,dass ich drei Monate Kündigungsfrist habe. Jetzt habe ich mal gegooglet und etwas von 4-6 Wochen gelesen,aber immer in Verbindung mit Tarifverträgen und so. Jetzt weiss ich natürlich nicht,ob ich auch einen solchen Tarifvertrag habe. Kann mir da jemand helfen? Vielen Dank

Hallo Gemeinde,

ich habe leider meine Kündigung erhalten und stelle mir die Frage, ob die Kündigungsfrist korrekt ist.

Ich bin bei dem Unternehmen seit über 11 Jahren beschäftigt. Vor ca. 9 Jahren (2005) wurde aus der GbR eine GmbH. Mein Arbeitsvertrag wurde dementsprechend geändert, bzw. habe ich einen neuen GmbH-Arbeitsvertrag bekommen. Bei der Kündigung wird mir nun eine Kündigungsfrist von 3 Monaten eingeräumt, berechnet auf die GmbH. Ist das korrekt? Ohne Umfirmierung wäre ich 11 Jahre im Unternehmen und hätte einen Monat länger Kündigungsfrist. Das macht natürlich ein paar Tausend EUR aus, bzw. 4 Wochen länger Zeit zum kümmern.

Wer hat Ahnung?? ;-) Vielen Dank für Hinweise.

Hallo,

ich habe einen unbefristeten Anstellungs-Vertrag zum 01.01.2014 unterschrieben aus dem ich zum 31.07.2014 raus möchte.

Meine sechs monatige Probezeit endet am 30.06. Rest Urlaubsanspruch: 28 Tage, die ich laut Vertrag nur nach der Probezeit in Anspruch nehmen darf Meine Kündigungsfrist in der Probezeit: 2 Wochen Nach der Probezeit: 4 Wochen

Mein Vorhaben: Diese Woche die Kündigung zum 31.07 einreichen und meine 28Tage Urlaub geltend machen für die Zeit bis zum 31.07 (Kündigungsfrist von vier Wochen)

Meine Frage: Ist es möglich, dass ich in der Probezeit die Kündigung überreiche um mein Vorhaben durchzusetzen? Oder gelten für eine in der Probezeit abgegebene Kündigung, auch wenn sie zu einem Zeitpunkt nach der Kündigung erfolgen soll, die Kündigungsbestimmungen für die Probezeit, denn dann hätte ich keinen Urlaubsanspruch und eine Frist von 2Wochen. Vielen Dank für eure Tipps und falls etwas unklar ist, dann erläutere ich es gerne genauer.

Hallo :)

Was gilt bei einer Kündigung seitens des Vermieters bezüglich der Kündigungsfristen - das Datum der Vertragsschließung oder das des Vertragsbeginns?

Wir wollen unserer Mieterin wegen Eigenbedarfs kündigen - und zwar jetzt. Die gesetzliche Kündigung beträgt ja 3 Monate. Wäre also zum 30.6.11, da sie noch keine 5 Jahre in der Wohnung wohnt. (Einzug: 1.8.06)

Allerdings wurde der Vertrag am 1. Mai schon geschlossen, also 3 Monate vor Vertragsbeginn, was das mit der Kündigungsfrist auf etwas mehr als 5 Jahre bringen würde und somit eine 6monatige Kündigungsfrist nach sich ziehen würde...

Welches Datum gilt denn da jetzt? Oder bring ich da jetzt was total durcheinander?

Danke für eure Hilfe :)

Sehr wahrscheinlich schließt das Geschäft bei dem ich schon 18 Jahre arbeite zum Ende des Jahres aus Altersgründen meines Chefs. Muss er mir da kündigen und wie lange vorher muss er das machen ? Bin 18 jahre schon da

Hallo und guten Tag, ich benötige mal Hilfe. Bin seit fast 1 Jahr krankgeschrieben (wg. Mobbing a. Arbeitsplatz). Habe heute die Zusage für eine neue Stelle bekommen, die mich schnellstmöglich haben wollen, spätestens zum 1.8.14 Arbeite seit Sommer 2006 bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Wie komme ich am schnellsten aus meinem alten Vertrag.? Aufhebungsvertrag? Wie ist es mit dem Anspruch auf den Resturlaub von 2013 und 2014? Lieben Dank

Gibt es für den Arbeitgeber eine bestimmte zeit dem Arbeitnehmer mind. Bescheid zu sagen das er nicht verlängert wird wegen Arbeitslosengeld beantragen etc.? LG.

Welche Kündigungsfrist hat man als Sonntagshändler, also austräger der bild und welt am Sonntag? Google hilft mir hier leider nicht weiter...

Halli hallo,

seit Januar diesen Jahres wohne ich in einer WG einer Dachgeschosswohnung.

Dort habe ich mich unbewusst auf mehrere Mängel eingelassen. Darunter auch Schimmel in der Schlafnische. Bei Einzug erzählte man mir, dass ein Dachfenster in der Schräge mal undicht war und deswegen Verfärbungen an der Wand seien. Ich hatte mir groß nichts schlimmes dabei gedacht, da diese kurze Zeit später übermalt worden sind. Zusätzlich hatte ich bei Einzug ein paar Möbel übernommen und sah deswegen nicht, dass Schimmel im Boden unter meinem Bett war. Beim ersten Großputz entdeckte ich diesen dann. Da der Boden sich dort auch noch löste, kontaktierte ich gleich den Vermieter und fragte nach was er da machen wolle. Das war noch im ersten Monat. Er meinte, dass er dies am Besten machen könne, wenn es wärmer sei... Vergangenen Monat war das Dachfenster wieder undicht und dank des Unwetters war es dann klatsch nass um mein Bett und wischte fast einen Liter Wasser auf. Diesen Mangel beseitigte er dann 2 Tage später selbst in dem er es neu isolierte o.0? Da fragte ich ihn dann nochmal an, wann er die befallte Stelle beheben wolle. Und aus einem "mach ich, wenn es wärmer wird" wurde dann ein "wenn ich Urlaub hab in den Sommerferien". Meine Frage ist da, ob ich denn fristlos Kündigen kann oder die Kündigungsfrist verkürzen kann da durch? Leider habe ich außer meinem Mietvertrag nichts schriftlich in der Hand und weiteren Leuten möchte ich dies nicht antun diesen Dreck.

Was kann ich tun?

Hallo, Wollte mal wissen, wie lange ich Miete zahlen muss. Mein Opa ist verstorben und ich habe der Vermietrin sofort einen Nachmieter, der die Wohnung so nimmt wie Sie ist und würde ab folgenden Monat schon Miete zahlen. Sie sagte, das Sie keine Zeit hat und erst am 3 des nächsten Monats vorbei kommt und dann noch bis zum 16ten Bedenkzeit braucht und der neue Mieter erst dann den Monat einziehen könnte. Das war ihm zu lang, muss ich nun weiter Miete Zahlen für den Verstorbenen Opa ?

Gruß

Ich würde mich freuen, wenn mir jemand helfen könnte..

Hi,

brauche schnell Eure Hilfe. Mir wurde grade gekündigt obwohl meine Probezeit seit knapp 3 Wochen abgelaufen ist ( 6 Monate ) in der Kündigung steht " Fristgerecht zum 04.06 gekündigt.

Das kann doch nicht sein… Im Arbeitsvertrag steht mein Arbeitsverhältnis endet wenn ich Rente beziehe also ein Festvertrag.

Ist es nicht so das wenn die Probezeit vorbei ist und man nicht gekündigt sondern weiterarbeitet dass die Kündigung nichtig ist?

Danke

Vielleicht kennt ihr ja die Zeitschrift "Ishq". Alsooo: Ich hab mir das letztes Jahr im Mai oder so bestellt. Da hat es so um die 55 € gekostet (Jahresabo). Meine Mama war sooo angepisst, aber hat es dann doch akzeptiert und bezahlt. Und vor 2 Wochen bekomme ich ne Rechnung von denen: 88€ !!!!!! Ich hab den Brief nicht mal meiner Mama gezeigt, weil ich Angst hatte. Dann schrieb ich denen eine E-Mail, wo ich um eine Kündigung gebeten habe. Leider zu spät. Letzte Woche bekam ich wieder einen Brief. Darin stand das sie es bestätigt haben und das letzte Heft erst 2015 kommen wird ! Muss ich jetzt diese Rechnung bezahlen? Ich hab denen gerade geschrieben ob man da was machen kann ...

Hallo zusammen,

laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Ich will gerade nur sicher gehen, dass ich es richtig berechne. Da dieser Monat bereits halb vorbei ist, kann ich erst im Juni zu zählen beginnen, richtig? Wäre dann also Juni, Juli, August und ich könnte zum 31. August kündigen, also gehen. Stimmt das?

Danke, lg

Hallo, ich hoffe Ihr könnt mir helfen.

Ich bin momentan am studieren und war auf der Suche nach einem kleinen Nebenjob. Nun hat sich am Freitag eine Dame auf meine "Bewerbung" gemeldet (Zeitungen austragen) Da sonst in der Umgebung nirgendswo was frei war, habe ich natürlich zugestimmt, gestern wurde der Vertrag unterschrieben. Sie hat mir ausdrücklich gesagt, dass ich auf jeden Fall dieses 1 Jahr nicht kündigen kann, da ich sonst 150€ zahlen soll, und sie ja auch erstmal Ersatz finden muss. Und - natürlich heute hat sich ein Drogerie Markt gemeldet, wo ich Regale einräumen könnte (400€-Basis) / bei der Zeitung wären es maximal 120€ jetzt möchte ich natürlich lieber in dem Markt arbeiten, jedoch steht im Vertrag: "Eine vorzeitige Kündigung gilt zwischen den Vertragsparteien als ausgeschlossen"

"Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Zeit (12.05.2013 - 09.05.2015), ohne dass es einer vorhergehenden Kündigung bedarf"

"Vertragsstrafe: Bei vertragswidrigem Verhalten des Zustellers, unberechtigte fristlose Kündigung und Urlaubsantritt ohne vorherige Absprache haftet der Zusteller im vollem Umfang für die Folgen. Zudem ist der Zusteller zur Zahlung einer Vertragsstrafe von 150€ verpflichtet, wenn eine fristlose Kündigung des Vertrages geboten ist"

Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. In dem Markt könnte ich ab den 2. Juni anfangen, und bis dahin ja die Zeitungen austragen, in der Zeit können sie ja einen neuen suchen, aber geht das so einfach? :(

Danke schonmal für Hilfe!

Bei einem Vertrag steht Vertragslaufzeit 12 Monate und Kündigungsfrist 3 Monate, was Vertragslaufzeit ist, ist mir klar, aber was ist die Kündigungsfrist???

Hallo miteinander. Ich arbeite derzeit über eine Zeitarbeitsfirma. Seit 3 Monaten, befinde mich also noch in der Probezeit.

Da ich aber evtl etwas anderes in Aussicht habe, würde mich interessieren wie ich richtig kündige.

Im Vertrag sind nur zwei Wochen festgelegt, aber nicht, ob zum Beispiel zum Ende oder Mitte des Monats. Ich habe leider im Moment nur übers Handy und auch nur bedingt Internetzugang und kann daher nicht nachsehen.

Eine Kollegin meinte wann genau wäre egal, also jederzeit 2 Wochen. Ist das richtig so?

Vielen Dank!!

Ich habe im September eine Ausbildung zur Erzieherin angefangen, diese aber aus psychischen Gründen im Dezember abgebrochen um im September noch einmal von vorne anzufangen. Jetzt mache ich bei der Praxisstelle bei der ich die Ausbildung begonnen habe ein unbezahltes Praktikum bis ich die Ausbildung wieder anfangen kann. Dabei arbeite ich an fünf Tagen in der Woche, sechs Stunden am Tag. Es gab dabei schon mehrfach Probleme, da ich öfter krank war. Und auch weil ich mir 10 Tage frei nehmen möchte um an einer Jugendfreizeit der AWO teilzunehmen. Meine Chefin will mir allerdings nicht freigeben, da mir angeblich in der Zeit von Januar bis 10 August nur 16 Tage Urlaub zustehen, von diesen werden dann 3 Wochen Schlisungszeit abgezogen, somit bleiben mir 2 Tage und einen Urlaubstag hab ich schon genommen und im Sommer ist Plantag an dem ich nicht komme, das wird mir auch als Urlaubstag abgezogen. Dazu wird immer wieder auf mir rum gehackt und ich werde rum gescheucht etc. es ist schon grenzwertig am Mobbing, ich gehe dort auch nur noch ungerne hin, habe Angst vor den Erzieherinnen der Krippe in der ich arbeite und das alles überträgt sich auch auf die Kinder. Sie distanzieren sich von mir. Dazu bin ich leichter reizbar und reagiere oft genervt auf die Kinder, das ich früher als ich mich noch wohl gefühlt habe, gar nicht von mir kannte. Da ich schon mit meiner Psyche genug Probleme habe und nicht finde, dass ich mich rum schupsen lassen muss und mich als billige Arbeitskraft ausnutzen lassen muss und mobben lassen muss, habe ich mich dazu entschieden, das Praktikum vorzeitig zu beenden. Ich habe aber einen Vertrag ab geschlossen, dem aber überhaupt nichts von Urlaub oder einer Kündigungsfrist steht. Ich habe bereits eine neue Praktikumsstelle in Aussicht, in der ich deutlich mehr lernen kann, die förderlich für mein Selbstbewusstsein und vieles Anderes ist, eine große Herausforderung darstellt, mit viel Bewegung verbunden ist und generell mehr Möglichkeiten bietet, die mich in meiner Therapie unterstützen. Auch bin ich mir sicher, dass die Umgangsformen mit Praktikanten dort ganz anders ist. Das ist eine erlebnispädagogische Einrichtung mit hauptsächlich Outdoor-Angeboten. Dort geht es übeernächste Woche richtig los, darum bin ich schon daran interessiert, den Vertrag frühstmöglich zu kündigen, auch da mir diese Stelle womöglich so viel bringen und weiterhelfen kann. Meine Frage ist jetzt: Wie kann ich den Praktikumsvertrag vorzeitig kündigen, wenn er keine Regelung zur Kündigungsfrist enthält?

Hallo, Ich und mein Mitbewohner wollen aus unserer jetzigen Wohnung ausziehen. Im Mietvertrag steht, dass wir eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einhalten müssen und nur zum 30.9. kündigen dürfen. Ich meine irgendwo gelesen zu haben, dass so eine Klausel unzulässig ist und nicht beachtet werden muss. Kann mir vielleicht irgendwer mehr dazu sagen? Vielen Dank schonmal!

Hallo, arbeite bei der Caritas und bin dort seit 4 Jahren. Ich habe nun einen neuen Job in Aussicht, der mir mehr zusagt. Bei uns ist die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Dann müsste ich ja am 19.05. kündigen, um am 30.06. raus zu sein. Wenn der neue Vertrag aber erst ab 1.09. los geht? Was mache ich denn dann? Dann wäre ich arbeitslos?? Wie ist sowas üblich? Die können doch nicht davon ausgehen, dass der neue Vertrag pünktlich zu ihrem Quartalsende anfängt? Und ich weis warsheinlich bis zum 19.05. noch gar nicht ob ich den Job habe! Vielen Dank für eure Antworten!!

Hallo zusammen,

ich habe Ende September 2 Wochen Urlaub  und habe da bereits Urlaub gebucht, möchte aber bei meinem Arbeitgeber kündigen. Mein Vertrag bezieht sich auf AVR des Deutschen Caritasverbandes. Ich bin seit 2 Jahren im Betrieb. Welche Kündigungsfristen habe ich?

Und steht auch noch etwas geschrieben zum Schluß des Kalendervierteljahres, was bedeutet dies für mich? Blicke da gar nicht durch. Also den Urlaub im September möche ich auf jeden Fall antreten, denn das ist alles schon bezahlt.

Bitte um Hilfe!

**Hallo, es gibt schon unzählige Posts zu diesem Thema, einige habe ich gelesen. Der Preis soll sich von 25 auf 30 ct erhöhen, weshalb ich kündigen möchte. Was ist aber, wenn der Lieferbeginn nicht der 1. des Monats ist?

• Lieferbeginn 05.06.2013.
• Preiserhöhung per Email vom 30.04.2014**

"Einen Teil der gestiegenen Kosten müssen wir allerdings zum 01.07.2014 umlegen. Ihr Arbeitspreis verändert sich auf 30,22 Cent/kWh. Ihr monatlicher Grundpreis verändert sich nicht. Alle weiteren Preiskonditionen bleiben wie vertraglich vereinbart unverändert. Sie haben bis zum 31.05.2014 das Recht, Ihren Vertrag auf den Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Anpassung in Textform zu kündigen."

Den regulären Kündigungszeitpunkt habe ich wohl schon verschlafen, wobei ich folgende Formulierung nicht verstehe: Wann hätte ich spätestens regulär kündigen dürfen?

"Der Vertrag wird je nach Vereinbarung (siehe Auftragsformular) auf mindestens 12 bzw. 24 Monate geschlossen und verlängert sich um jeweils weitere 12 Monate (Vertragslaufzeit), sofern er nicht mit einer Frist von 6 Wochen zum Ende eines Monats vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit gekündigt wird. Die Mindestvertragslaufzeit beginnt mit der Belieferung."

Zum Bonus heißt es:

Ein dem Kunden im Auftragsformular ggf. zugesagter Bonus wird nur bei Neukunden im Sinne der Ziff. 1.3 und nur nach einem vollständigen Belieferungsjahr im Sinne der Ziff. 1.6 fällig. Was ist aus eurer Sicht der klügste Schachzug? Ganz vielen Dank schon mal an die Experten :)

Wenn im Mietvertrag keine Kündigungsfrist vereinbart wurde, wann kann der Mieter kündigen?

Bitte nur um fundierte und sachliche Antworten, es tummeln sich hier nämlich "Experten für alles", die nur Müll verbreiten. Solche brauche ich nicht.

Vielen Dank romaduro

Ich bin mit meinem Einzelunternehmen in die Insolvenz geraten. Da ich Eigentümer eines Mehrfamilienhauses " war " und das Haus durch eine Zwangsversteigerung verkauft wurde, lautet meine Frage ? In welcher Frist kann mich der neue Eigentümer aus meinem Haus rauswerfen und ab wann beginnt diese Frist.

Hallo ich habe ein sehr wichtige und eilige frage ich arbeite seit 2 monten als taxifahrer bei einer unternehmen ich habe mich telefonisch beworben und bin am selben tag zu vorstellungsgeschpräch gegangen die dame fragte mich wie sie mich anmelden soll ich sagte das ich noch bei einem freund arbeite und sofort wechseln könnte sie gab mir einen vertrag für geringverdiener basis und ich sollte als aushilfe arbeiten ich fing an einem samstag bei dieser firma an und ich habe 5 stunden gearbeitet jedoch gleich am 2 tag 12 stunden und das lief so 5-6 tage die woche jeweils 12 stunden am tag ich habe dann heute gemerkt das sie mich für diese woche nicht mehr eingetragen hatte und ich rufte sie an sie sagte mir sie brächte mich nicht mehr . jetzt meine frage an alle die es wirklich wissen ich habe keine kündigung erhalten und mir wird auch keine auto mehr zu verfügung gestellt habe ich kündigungsfrist soll ich vor arbeitsgericht gehen und was würdet ihr mir raten weil ich in den 2 monaten mitbekommen habe arbeiten fsst alle nach dem selben prinzip also gergverdiener vertrag aber vollarbeiten ohne irgend welche rechte wass würdet ihr mir raten ich brauche wirklich rat und hilfe danke allen im vorraus

Hallo,

ich habe eine recht spezielle Frage. Ich bin in einem Wohnungsunternehmen ein Jahr lang befristet beschäftigt gewesen. Nun wurde der Vertrag um 5 Monate verlängert bzw. wurde ein neuer befristeter Vertrag abgeschlossen. Zu Kündigungsfristen wurde vertraglich nichts vereinbart. Ich habe jetzt eine andere unbefristete Stelle in Aussicht und befürchte, dass sich der AG nicht auf einen Aufhebungsvertrag einlässt. Ich habe jetzt gelesen, dass im Manteltarifvertrag stehen soll, dass auch befristete Arbeitsverträge mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden können. Mir liegt der Tarifvertrag leider nicht vor und ich möchte den AG auch nicht unbedingt danach fragen.

Kann mir das jemand so bestätigen oder einen link geben, wo der Tarifvertrag einsehbar ist? Ich habe stundenlang gesucht und nix finden können.

Besten Dank im voraus!

Meine Freundin arbeitet seit ca. 5 Jahren bei Lidl. Sie hat einen Tarifvertrag wo leider nichts von Kündigung erwähnt wird. Nun, eigentlich wollte sie mit einer Frist von 2 Wochen kündigen aber sie ist sich unsicher, denn es kann auch eine 4 Wochen Frist sein vorallem nach 5 Jahren Arbeit. Wisst ihr etwas ?

Hallo,

Ich werde demnächst die Kündigung einreichen und möchte auf keinen Fall danach weiterarbeiten (Mobbing)

Ist es möglich die Verrechnung der Urlaubstage zu fordern? Oder muss ich auf das Angebot meines Chefs hoffen?

Hallo an alle.ich habe gestern meine Kündigung per Telefon erhalten ich bekomme sie noch per post zugeschickt.ich war Teilzeit angestellt und konnte nur in der Zeit von 08:00 bis 13:00Uhr.das war aber in mit der Chefin abgesprochen,weil ich ein 2 jähriges Kind habe.ich bin dort seit 6 Monaten angestellt und meine probezeit ist seit Anfang Februar beendet.so jetzt kündigt sie mich wegen weil ich zeitlich nicht flexibel bin.ist das rechtens?

Hallo, hier meine Frage, Ich bin als PTA in einer Apotheke angestellt. 28 Jahre alt und jetzt im 9ten Berufsjahr. Ich möchte meine Arbeitsverhältnis kündigen allerdings komme ich mit der Klause nicht ganz klar... Unzwar steht in meinem Vertrag: Bei einer Kündigung sind die tariflichen Kündigungsfristen einzuhalten. Soweit dem Mitarbeiter aufgrund gesetzlicher Vorschriften nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden kann, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für eine Kündigung seitens des Mitarbeiters. Ich habe keinen Tarifvertrag! Vielleicht kann mir jemand weiter helfen vielen Dank schon einmal im Voraus...

Hallo an alle, ich arbeite seit dem 17.12.2011 in einer Burger King Filiale und möchte jetzt kündigen da ich es dor nicht mehr aushalte! Obwohl mein Chef aufgeklärt wurde das ich mich auf die Aufnahmeprüfungen für mein Studium in Griechenland vorbereiten muss hat er mich als Teilzeit eingestellt (als wir den Arbeitsvertrag machten habe ich ihm gesagt das das zu viel ist und ich mich mit weniger besser zurechtf finde!) Er hat mich ignoriert und ich habe auch noch unterschrieben da ich dachte er würde mir bessere Arbeitszeiten einteilen! Nun ist es so das die Arbeitszeiten von Tag zu Tag verändert werden und ich keinen Überblick mehr habe...Er sagt mir ich soll anrufen und immer nachfragen wann ich arbeite, aber niemand geht ran! und somit verplempere ich meine Zeit mit anrufen und arbeiten! Für das lernen habe ich so jetzt auch keine Kraft mehr. Jetzt möchte ich kündigen denn es geht nicht mehr so weiter! Was muss ich machen? Einfach mit meinem Chef reden? oder einen Brief zu ihm schicken? Dazu muss ich noch sagen das ich eine Woche krankgeschrieben bin wegen Schwindelanfällen mit denen mein Arbeitgäber nicht zurecht kam und mich anrief und anschrie!!! Ich kann wirklich nicht mehr.. Ich bitte um dringenden Rat

Hallo. Vermieterin hat uns wg. Eigenbedarf nach nur 1 3/4 Jahren gekündigt. Die Kündigung ist somit mit nur 3 Monaten fristgerecht. Haben Widerspruch eingelegt. Ergebnis: Wir könnten einen Monat länger drin bleiben, wenn wir einen Aufhebungsvertrag (in dem aber nicht der Grund Eigenbedarf angegeben ist) unterschreiben. 1 Monat Verlängerung ist gut, aber ist es sinnvoll seine Mieterrechte "freiwillig" abzutreten? Danke für produktive Antwort!

Hallo, Ich wohne zur zeit mit meinem Vater und meiner Großmutter in einer Bedarfsgemeinschaft. Da ich zur zeit hoch schwanger bin, mir zuhause nur ein Zimmer bleibt das nicht mal privat gehalten wird und mir mein Vater nur Stress beschert so das ich schon gesundheitlich ins KH musste kam ich nun zu dem Endschluss auszuziehen. Folgendes Problem aber ist, ich habe den Mietvertrag mit unterschrieben. Zahle zwar nur einen Mietanteil von 170€ aber einfach so Kündigen beim Vermieter ohne Frist bzw Genehmigung meines Vaters ( Hauptmieter) kann ich nicht ; oder? Mein Vater lässt auch nicht mit sich reden, hat sogar schon die Polizei gerufen weil mein Freund mich besucht hat (was sein recht ist da er Vater wird und ich ebenso Mieterin bin) und Versucht mir nun jede Schose zu vermiesen :(

Kann man nicht irgendwas machen (auf die schnelle!) das ich ausziehen darf ohne 3 Monatige Frist einhalten zu müssen?

P.S. Bitte nur ernst gemeinte Hilfen anbieten.

Danke im Voraus!