Ich habe nach der Schule von Mai - Juli Zeit zu arbeiten, im Oktober fange ich mein Studium an.

Kann ich im Zeitraum von Mai bis Juli als kurzfristige Beschäftigung arbeiten und dabei mehr als 520€ pro Monat verdienen?

Ich könnte 70Arbeitstage in diesem Zeitraum arbeiten, die 70Arbeitstage müssen aber nicht direkt hintereinander liegen oder??

Meine Frage: Muss ich wenn ich von Mai bis Juli 70Tage als kurzfristige Beschäftigung arbeite und dabei mehr als 520€ Basis (bzw 538€ Basis für das Jahr 2024) verdiene, Steuern zahlen? und wie hoch sind dabei die Steuern??

Und wenn ich ab Juli auf 520€ Basis (jetzt 538€ Basis) arbeite, kann ich direkt nach der kurzfristigen Beschäftigung zum Minijob wechseln oder muss dazwischen eine Pause sein?

Ich habe das gedacht, weil ich von Mai-Juli jeden Tag arbeiten kann und ab Juli nicht mehr jeden Tag arbeiten könnte und ab da wahrscheinlich nur auf 538€ Basis kommen könnte

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Ich studiere Medizin und könnte mir so etwas nebenher verdienen mit einem Essenszusteller-Job.

Das wäre immer freitags von 11:00 - 21:00 Uhr, also 10 Stunden.

Stundenlohn wäre 10,73€ + er meint angeblich gutes Trinkgeld. Das wären 428,12€ im Monat + Trinkgeld.

PKW wird zur Verfügung gestellt.

Denkt ihr, dass der Job gut ist?

Ich find 10,73€ als Stundenlohn halt schon nicht so doll.

Das einzige was ich an dem Job nicht so schlecht find ist, dass man eigenständig/alleine arbeitet und keinen Vorgesetzten im Rücken hat. Die Tätigkeit zu fahren macht bestimmt auch etwas Spaß.

Muss bei meinem Minijob meine Urlaubstage nutzen. Angeblich verfallen die zum 31.12., stimmt das? Darf man die nicht ins neue Jahr mitnehmen?

Und wie viel Geld bekomme ich für einen Urlaubstag, wie rechnet man das?

Hallo ich bin auf Grund einer seelischen Behinderungen nur bedingt Arbeitsfähig b.z.w. bin ich für den ersten Arbeitsmarkt nicht geeignet. Aber ich hätte auch gerne einen Arbeitsplatz der LGBTQ+ freundlich ist gibt es auch auf dem 2. Arbeitsmarkt stellen wo ein LGBTQ+ das Mensch sicher und one Diskriminierung arbeiten kann? Also ein Arbeitsplatz wo ich als LGBTQ+ Mensch sicher arbeiten kann?

Hallo alle miteinander,

Ich habe vor mich als Aushilfe in einem dornseifer zu bewerben. Ich sollte mich online bewerben und den Lebenslauf + Bewerbung nochmal per Mail schicken. Habe ich gemacht.

Jedoch will ich den Job unbedingt haben, denkt ihr ich sollte nochmal anrufen? Oder reicht es einfach das ich mich online beworben haben? Denn iwie habe ich das Gefühl wenn ich mich online bewerbe kommt das nicht an. Habe mich an soviele Stellen beworben und soviele absagen bekommen.. Deswegen sollte ich nochmal zusätzlich anrufen oder reicht die online Bewerbung..

Was gibts da so? Wo man keine Ausbildung unbedingt braucht, sondern sonst einfach weniger verdient.

Nachtschicht meinetwegen auch Wochenende.

Das man aber nicht 40h oder so arbeitet sondern vllt 20h oder so? Gibts da was?

Wenn man neben dem Studium 20 Std. pro Woche arbeitet: Vorteil ist bestimmt, dass man dann den Wert des Studiums kennt und lernt, was Geld ist. Dann ist man vielleicht motivierter das Studium schnell durchzuziehen.

Im Kino arbeiten obwohl man noch nicht selbst in einem war?

Hallo,

ich habe eine Zusage für ein Samstagsjob in einer Bäckerei bekommen. Nun meine Frage lautet, wann ich am ersten Arbeitstag dort erscheinen soll, wenn die Bäckerei um 8 öffnet.

Der Grund weshalb ich diese Frage stelle, ist der, da man in dieser Bäckerei Kaffees wie Cappuchino usw. zubereitet und ich mich da noch nicht auskenne, plus habe ich noch nie an der Kassa gearbeitet, daher wollte ich wissen ob ich am selben Tag eingeschult werde oder ob ich sicherheitshalber früher kommen sollte?

Meine Idee war es um 7:45 zu erscheinen, meine Mutter meinte aber, dass 7:30 gut ist aber dann denke ich mir, wie soll ich da reinkommen, ich habe den Schlüssel nicht, plus wenn ich an der Scheibe klopfe, werden sich die Mitarbeiter denken "ah eine Betrunkene schon wieder"

Hallo zusammen,

Ich gehe noch zur Schule um Abi zu machen und möchte aber mal etwas Geld nebenbei verdienen. In dem Rewe Supermarkt in meiner Stadt bieten sie einen Minijob in 450er Basis an. Der Geschäftsführer meint, dass ein Anschreiben, sowie ein Zeugnis erforderlich ist.

Das wird mein erster Aushilfejob. Was muss alles im Anschreiben stehen außer wann man Zeit hat zum Arbeiten? Gerne auch ne Musterschreibung in die Kommentare, ich benutze dies dann als Hilfestellung.

Danke im Voraus!

Hallo,

ich möchte meinen Minijob kündigen aber habe noch kein Urlaubsgeld erhalten (weil ich auch kein Urlaub angefordert habe) und zusätzlich habe ich noch Überstunden, die ich noch nicht bezahlt bekommen habe, da ich ja die 450€ monatlich nicht überstreiten darf. Wenn ich nun kündige, bekomme ich die Überstunden in den nächsten Monaten auf mein Konto, obwohl ich eben nicht mehr arbeite? Und kriege ich auch noch Urlaubsgeld? Wenn nicht wäre es dann nicht schlau, zuerst Urlaub zu nehmen und dann zu kündigen?

Ps. Ich arbeite dort seit 3 Monaten, falls das eine Rolle spielt

Danke im Voraus

An sich finde ich den Beruf Florist toll und würde auch eine Ausbildung machen. Ich hab auch 2 wochen praktikum gemacht und mir wurde eine Ausbildung und Aushilfe als Florist angeboten. Die Aushilfe würde ich quasi bis zur Ausbildung machen.

Dazu müsste ich in 1 woche mein Abitur abbrechen... Komplett es zu machen hatte ich sowieso nicht vor und mir wurde geraten dieses jahr abitur noch zuende zu machen und nicht mitten im Halbjahr abzubrechen...

Um klarheit zu schaffen: Mir ist bewusst das ich in der ausbildung noch weniger verdiene und fast auf das gleiche hinauskommt doch hierbei speziell liegt bei meiner frage der fokus auf Aushilfsjobs und deren gehalt Danke!

Ich würde bei der Aushilfe 6,5 std 6tage die woche für 600€ arbeiten.

Im ersten moment hat sich das geld viel angehört da ich dachte das es netto sei, (leider ist es mir in dem moment nicht eingefallen ob brutto oder netto zu fragen 😬 aber schätze mal brutto)

Ich dachte das Aushilfe ein anderes wort für minijob sei aber da hab ich mich getäuscht...

Da frag ich mich: ist das nicht viel arbeit für "so wenig" geld? vorallem sagte er das das geld in der ausbildung noch weniger ist... Zwar liebe ich den Beruf und Geld ist nicht alles und es reicht warscheinlich für mich aber naja... da hab ich beim arzt ja mehr verdient 😂 so um die 600-700 € netto in der Ausbildung

Einerseits könnte ich evtl. verstehen warum es weniger ist als erwartet da die arbeit nicht soo schwer und anstrengend ist und deshalb der lohn evtl niedrig ist? aber wissen tu ich es leider nicht....

weil ich könnte im vergleich zur Aushilfe einfach Kaufland minijob arbeiten nur 4 bis 8 mal im monat am wochenende hätte fast das gleiche geld:

450€ minijob nur 4-8 mal arbeiten im vergleich zu 400 - 500 € von Aushilfe 6,5 std und 6 Tage die woche (angenommen es wird abgezogen)

Auch wenn die 600€ netto wären, wären es nur 150 € mehr als beim minijob.. lohnt sich glaub ich nicht

2te Frage: Wird überhaupt beim Aushilfsjob das Geld abgezogen?

3te Frage: Ist 6,5 std und 6 Tage die woche für 600€ zu wenig?

4te Frage: Gibts ein standartlohn bzw mindestlohn für Aushilfen?

Nur so am rande wenn es die 600€ netto wär dann wär das nicht "so" schlimm, ich werde einfach mal nachfragen, aber vorher würde ich gerne eure ideen dazu wissen. Danke!

Also ich habe von meiner Chefin jetzt schon mehrmals relativ großzügige Geschenke bekommen (zu Weihnachten, Geburtstag..). Ist es angebracht ihr auch mal zumindest etwas Kleines “zurück zu schenken” oder erwartet eine Chefin sich sowas nicht?

Hallo und zwar wollte ich euch fragen, wie viele Stunden in der Woche ist es ERLAUBT zu arbeiten? Sind das 10,8 Stunden(wenn man den mindestlohn verdient und den verdiene ich nur)?( In meinem Vertrag steht pro Monat 46 stunden)

Aber ich gehe oftmals pro Woche über 10 Stunden (so ca. 15 Stunden) in meinem Minijob arbeiten. Ist das erlaubt?

Danke für eure Antworten

Hallo!

Undzwar arbeite ich als Samstagskraft geringfügig für 406€ brutto.

Nächste Woche beginne ich woanders auch geringfügig zu arbeiten und dort sind es 475€ brutto.

Ich möchte bis Dezember weiter als Samstagskraft arbeiten damit ich wenigstens mein Weihnachtsgeld bekomme, wollte aber fragen ob es zu problemen kommen kann. Oder wird mir dann Geld abgezogen oder werde ich das Geld einfach normal wie im Vertrag bekommen.

Ich habe bis 30.09 auf 450€ Basis gearbeitet und im September Überstunden im Wert von 450€ aufgebaut. Seit Oktober bin ich in der gleichen Firma auf Vollzeit gewechselt, jetzt hab ich die Möglichkeit entweder die Stunden auszubezahlen (umgerechnet auf Vollzeit, da die 450€ Beschäftigung ja beendet ist) oder die Überstunden als Freizeitausgleich zu nehmen.

Kann mir vllt jemand sagen, ob sich die Auszahlung oder eher der Freizeitausgleich lohnen würde? :) ich bin 27 und Steuerklasse 1

Servus, derzeit ist mein Zweitwohnsitz in Österreich, da ich derzeit dort studiere. Nun eine Frage zum österreichischen Minijob. Was ist der maximal Betrag bei geringfügige Beschäftigungen, der deutsche 450? oder der österreichische 386,80? Und wie wirkt sich das auf Bafög aus?

Außerdem wo muss die Steuerklärung abgegeben werden, in Deutschland oder in Österreich?

Meine Tochter ist vor Kurzem Mutter geworden und möchte nun einige Zeit Elternzeit nehmen. Um die Familienkasse etwas aufzubessern, würde sie gerne gleichzeitig einen Nebenjob auf 450€-Basis ausüben.

Nun hat sie jedoch die Info, dass Einkünfte aus einer Nebentätigkeit auf das Elterngeld angerechnet, also davon abgezogen werden

Ist das richtig??

Welchen Sinn sollte es dann machen, in der Elternzeit zusätzlich etwas arbeiten zu gehen, wenn es sich finanziell überhaupt nicht auswirkt? Kennt sich damit jemand aus?

Vielen Dank schonmal.

Warum wird der RV Anteil abgezogen, wenn in der Aufgabe doch steht, dass sich Schmid von der RV-Pflicht befreien lassen hat?

Schönen Guten Tag,

ich habe eine frage und zwar, mache ich derzeit eine Ausbildung mit einem Gehalt von 1093 brutto und mache nun auch einen nebenjob als geringverdiener auf 400,- basis werde ich dann in Steuerklasse 6 kommen oder wie wird das ganze verrechnet?

Mfg und danke

Hey, und zwar habe ich gekündigt und meine letzer Arbeitstag ist der 31.08.21.

ich habe insgesamt von meinen 36 Tagen nur 24 Tage benutzt. Laut dem Mindestanspruch bei einer Kündigung ist laut Gesetz ebenfalls 24 Tage. Jedoch habe ich gelesen, dass wenn ich Vertrag nichts vom Rata-temporis-Klausel steht. Ich trotzdessen auf die volle 36 Tage recht habe.

Hallo,

bald ruft mich ein Fischeinzelhandel an, um über meine zukünftige Beschäftigung im Verkauf zu reden. Ich habe jedoch kaum eine Vorstellung wieviel Wert meine Arbeit hat. Ich bin 16 Jahre und wohne in Hessen, habe keine Erfahrung im Bereich und arbeite dies dann nur als Aushilfe. Wieviel kann ich pro Stunde verlangen?

MfG Ayman

Eigentlich interessieren mich andere Nebejobs mit andernen Tätigkeiten.

Vorteil eines Jobs in der Bar wäre es, dass man oft die Möglichkeit hat Leute kennen zu lernen und die Stimmung immer gut ist.

Andererseits stelle ich mir diese Nebenjobs stressig vor.

Ich mache eigentlich lieber Nebenjobs, bei denen ich möglichst alleine ohne andere arbeiten kann, meine Ruhe habe. Hab zum Beispiel an einer Rezeption am PC gearbeitet. Bezahlung okay und sehr lockerer Job.

Stelle mir kellnern sehr stressig vor, aber der große Vorteil ist, dass man Leute kennen lernen kann.

Denkt ihr ein Kellner Job lohnt sich?

Ich bin eher introvertiert und so würde ich mal viele Leute kennen lernen und lernen mehr aus mir rauszukommen vielleicht?

Hallo, und zwar arbeite ich samstags bei h&m.

Im Februar habe ich mir Urlaub genommen, und zwar die 28 & 29 KW.
Letzte Woche merkte ich, dass mein Urlaub falsch eingetragen wurde, nämlich 27 & 28 KW. Das geht sich aber nicht aus, weil wir in der 29 KW ein Hotel gebucht haben, ich kann da nicht arbeiten.
Ich sagte das meiner Chefin, sie rief mich gestern an und behauptete, dass sie mich im Februar damals nochmals angerufen hat, und mir gesagt hat, dass sie KW 28 & 29 nicht ginge, und ich KW 27 & 28 bekomme.
Sie hat mich aber weder angerufen, noch mir Bescheid gesagt, dass sich der Urlaub ändert.

Ich habe sogar noch Screenshots, wo ich mir den Urlaub nehme. Gestern rief sich mich wie gesagt an und sagte noch dazu “Pech gehabt”. Ich finde die ganze Sache ein bisschen merkwürdig und unfair.

Was kann ich als Schülerin jetzt machen?

danke im voraus!

Beziehe mich auf Österreich & bin Student.

Der Geringfügigkeitsbetrag entspricht ja momentan 475,86€ pro Monat, also 5.710,32€ pro Jahr, sodass ich nicht selbst sozialsteuerpflichtig werde und das Kindergeld nicht gestrichen wird.
In den Sommerferien darf ich ja mehr verdienen - gilt allerdings nach wie vor, dass ich im Jahr nicht über 5.710,32€ verdienen darf?
Würde in den Ferien (Juli, August) 2.000-3.000€ verdienen und anschließend 475,86€ pro Monat weiter verdienen - geht das ohne nicht selbst sozialversicherungspflichtig zu werden und ohne das Kindergeld gestrichen zu bekommen?

Hey ihr,

Ich bin 17-jährige Schülerin.

Ich arbeite als kurzfristig Beschäftigte (ein Jahr) bei einem Zustellunternehmen als Verteilerin und bekomme durchschnittlich zwischen 35-45€ monatlich. Hier bin ich als in der Steuerklasse 1 eingetragen und es wird nichts versteuert.

In den Pfingstferien habe ich einen Ferienjob/Minijob in einem Unternehmen, auch kurzfristig beschäftigt. Es sind insgesamt sieben Tage, Stundenlohn ca. 10€ und am Tag etwa 8 Stunden. Das würde über die "Minijob-Grenze" von 450€ hinausgehen.

Da müsste ich jetzt auf dem Personalfragebogen einige Sachen ausfüllen.

Könnte mir jemand beim beigefügten Bild helfen, was ich bei den gelb-markierten Feldern ausfüllen muss?

Ganz vielen lieben Dank schonmal

Hey,

Ich mache aktuell mein Jahrespraktikum fürs Fos und verdiene da 450€.

Jetzt möchte ich noch ein Minijob am WE machen auch 450€. Muss ich irgendwas beachten? z.B. Steuererklärung, weil ich ja mehr als 450€ verdiene oder wird das Geld für Praktikum nicht mit gerechnet? Unf wie sieht es aus mit dem Kindergeld?

Hallo, ich habe einen gerinfügige Beschäftigung (10h) beim Spar. Kann ich mir da Weihnachtsgeld erwarten und wenn ja weiß jmd wie hoch das ausfällt.

Lg

Hallo, hab meinen Bafög Antrag (Studium) jetzt komplett ausgedruckt und bei dem ersten Blatt steht was ich alles einreichen muss zum ankreuzen.

Alles bis auf eine Sache habe ich und zwar „Nachweise über Brutto-Einnahmen aus bestehenden oder ruhenden Arbeitsverhältnissen/Ferienjobs/Minijobs (aktuelle Lohn/Gehaltsabrechnung)“

Das bezieht sich auf meinen Minijob aber ich dachte eigentlich eher, dass ich nur nachweisen muss, dass ich wirklich einen Minijob hab (Vertrag mitschicken?)

Ich mach den Minijob erst seit Mitte September und kriege mein Gehalt auch erst Mitte Oktober.. wie soll ich da also meine Gehaltsabrechnung mitschicken?Was soll ich also machen? Einfach nur den Vertrag zuschicken? Oder muss ich dann wirklich nachdem ich für den September eine Gehaltsabrechnung bekommen hab es dorthin schicken?

Hallo liebe gutefrage.net Community,

ich habe dieses Jahr Abi gemacht und arbeite momentan (Ferienjob). Jedoch möchte ich nicht zum Oktober ein Studium beginnen und deshalb bei einer anderen Firma arbeiten, um etwas Geld zu verdienen. Die Tätigkeit würde bis Ende des Jahren dauern und ist Vollzeit.

Nun die Frage: Wie muss ich mich versichern? Da ich kein Studium antrete und ich bei der Tätigkeit mehr als 450€ verdiene muss ich mich selbst versichern und bin nicht mehr in der Familienversicherung, richtig?

Ich finde im Internet viele Quellen, aber nichts eindeutiges, danke schon mal für die Antworten!

Ich hab mich für eine Minijobstelle als Kassierer bei einer der oben genannten FastFood Kette beworben und bin zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden um den weiteren Verlauf zu besprechen. Muss ich mich darauf einstellen, dass ich als Kassierer auch anderen Tätigkeiten Entgegenkommen muss (zb Toiletten säubern, Essensausgabe, für Ordnung und Sauberkeit sorgen...)? Ich traue mich nicht, das meinen Vorgesetzten zu fragen, denn er soll nicht denken, dass ich nicht bereit wäre, solche Nebentätigkeiten zu erledigen.

PS zum Glück nur ein 10h Woche Job... nichts festes. In Zeiten des Coronavirus werde ich eh so wenig Kontakt wie möglich zu den Kunden haben, denn wir führen nur Drive In und Maskenpflicht sowie Hygienemaßnahmen.

Hallo,

ich arbeite seit dem 01.03.2020 bei Netto als Aushilfe auf 450€ Basis. Nun stehe ich vor der ersten Gehaltszahlung. Da komme ich nun zu meiner Frage.

Wann wird bei Netto-Marken Discount das Gehalt für Aushilfen gezahlt? In der Betriebsordnung steht: „...zum Ende des Folgemonats , spätestens am letzten Bankarbeitstag des Monats, der auf dem Monat folgt, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde."

Ich habe auch mehrere Kollegen gefragt und sogar die Marktleitung. Alle sagten mir etwas unterschiedliches.

Entweder hieß es am 28.04 oder 29.04 oder 30.04 oder sogar „Netto zahlt so, wie das Jobcenter.."

Ein Kollege meint sogar am 04.05, wegen Feiertag am 01.05.2020.. was ich mir aber irgendwie nicht vorstellen kann.

Ich frage es nur, weil ich ja auch Rechnungen und Miete zu bezahlen habe. Vielen Dank und bleibt gesund.

Meine Mutter bezieht HartzIV und ich habe eine geringfügige Beschäftigung im Einzelhandel ("AUSHILFE" verdiene diesen Monat 587€) ich wollte jetzt fragen ob jemand weiß wie das Jobcenter das anrechnet und was mir davon dann übrig bleibt?

Danke im voraus 

Ich habe einen Minijob und werden diesen Monat durch die Coronakriese viel mehr als die maximalen 450 Euro verdienen, da bei uns im Moment sehr viel anfällt. Ich weiß das ich nicht sozialversicherungspflichtig bin und somit keine Steuern zahlen muss wenn ich unter den jährliche 5400 Euro bleibe. Jedoch bin ich familienversichert und letztes Jahr bin ich schon einmal drüber gekommen und musste dann telefonisch hinterher mit meiner Versicherung streiten dass ich weiterhin in der Familienversicherung bleibe, da es einmalig und unter den jährlichen Betrag von 5400 Euro lag... wie sieht es nun aktuell aus? Was soll ich machen? Könnte die Stunden auch auf die folgenden Monate verschieben.

Guten Abend, kann ich ohne Schul - bzw. Studienbescheinigung arbeiten? (ich warte auf meinen Studienbeginn)

ich bin 19 Jahre alt und habe 2019 mein Abi gemacht. Ich habe gleich danach ein FSJ im Ausland angefangen, breche dieses aber Anfang April ab.

Im April und Mai würde ich gerne arbeiten gehen. Ich habe mich bei dem Betrieb beworben, in dem ich seit 3 Jahren in den Sommerferien einen Aushilfsjob auf 450€ Basis mache. Genau das selbe möchte ich in den 2 Monaten auch machen. Ich brauche aber eine Schul bzw. Studienbescheinigung. Ich habe aber logischerweise keine Bescheinigung, da ich erst im August ein duales Studium anfange. (den Vertrag unterschreibe ich nächsten Montag. )

Jetzt ist meine Frage, was ich tun muss, dass ich in den 2 Monaten Arbeiten darf bzw. An welches Amt muss ich mich wenden. Oder kann ich das einfach mit dem Arbeitgeber klären?

Vielleicht hat ja jemand Ahnung und kann mir helfen. Vielen Dank schon mal im voraus. :)

Hallo, ich nehme ab März einen Minijob an, nun habe ich im Vertrag gelesen "Mit dieser Vergütung sind alle Vergütungsansprüche abgegolten. Die Auszahlung erfolgt bargeldlos jeweils spätestens zum Ende des Folgemonats".

Was genau bedeutet das nun, dass ich den ganzen März umsonst arbeite oder wie ist das zu verstehen?

LG Seekers

Hallöchen liebe Leute!

Meine Frage ist etwas spezieller. 

Ich habe einen Haupt und Nebenjob (Mini). 

Im Hauptjob arbeite ich neuerdings 40 Std./Woche, 8 Std./Tag, Mo-Fr. 

Im Nebenjob 8 Std./Woche. 

Laut Definition im Arbeitszeitgesetzt darf ich maximal 10 Std. am Tag arbeiten d.h. zusätzlich 2 Std./Tag oder eben ganze 8 Std. am Samstag, da der Sonntag als Ruhetag gilt. 

Als ich meinen Arbeitsvertrag beim zweiten Arbeitgeber (Nebenjob) unterschrieben habe, war ich im Hauptjob als Teilzeiter (30 Std./Woche) angestellt. 

Nun ist es so, dass sich meine Stunden erhöht haben, so dass mein Status nun von Teilzeit zu Vollzeit übergegangen ist. 

Melde ich es dem zweiten Arbeitgeber, würde dies zur Folge haben, dass mich dieser nur noch am Samstag einteilen darf, da 2 Std. an einem Tag nicht realisierbar sind. Dazu ist er nicht bereit. 

Nun zu meiner Frage; 

Vorneweg, ich weiß, es verstößt gegen das Arbeitszeitgesetz und ich weiß, ich muss es melden. Das ist auch nicht die Frage. 

Ist es möglich, dass der zweite Arbeitgeber einsehen kann, dass sich mein Beschäftigungsstatus von Teilzeit zu Vollzeit geändert hat?

Die Minijob-Grenze wird eingehalten und brav auf Steuerklasse 6 abgerechnet. 

Wie wird sowas kontrolliert? Aufgrund des 450€ Jobs werden ja gegenüber dem Finanzamt keine Angaben gemacht. 

Wie sieht es aber mit der Versicherung aus? Versichert bin ich ja über meinen ersten AG. 

Hat jemand von euch eventuell Ähnliches durchgemacht?

Nachtrag:

Beide wissen voneinander. Nur weiß der Minijob Arbeitgeber nicht, dass sich meine Stunden erhöht haben.

Hallo...

eine Freundin hat bei mir zwei Tage (24.+25.05.19) zur Probe garbeitet. Drei Tage später verspürte sie den Schmerz und ging zum Arzt. Meniskusriss, demnach lange krank geschrieben. - gemeldet als Arbeitsunfall. - Anlage: Vertrag Probearbeit

Leider haben wir bereits einen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte aufgesetzt. Beginn ab dem 01.06.19, mit 3 Monate Probezeit. Aufgrund der Krankschreibung war diese jedoch noch keinen Tag arbeiten. - Anlage: Arbeitsvertrag

Die Krankenscheine liegen mir verspätet vor, und auch dass dies ein Arbeitsunfall ist erfuhr ich erst letzte Woche. Nach Ablauf der Probezeit, lt. Vertrag. Ansonsten bezieht sie Hartz V. - Anlage: Krankenscheine

Nun meine Fragen:

1. Wer zahlt die Behandlungskosten?

Kann ich sie bis zur Genesung kündigen (bzw. einen Aufhebungsvertrag schreiben)

Hallo zusammen,

nach meiner dualen Berufsausbildung im Januar bin ich zur Angestellten übernommen worden. Also bin ich aktuell über den Arbeitgeber versichert.

Nun kündige ich zum 30. Juni.

Dann gehe ich vom 01. bis 28. Juli einer Ferienbeschäftigung mit 2500€ brutto nach.

Ab dem 1. August besuche ich eine Berufsoberschule und werde ab da Mitglied in der Familienversicherung eines Elternteils sein.

Bin ich während der Ferienbeschäftigung sozialversicherungspflichtig, auch wenn doch schon zum 1. Juli in die Familienversicherung wechseln würde?

bzw. welcher Grund ist hier relevant? Dass ich vor dem Ferienjob bereits sowieso ein Berufstätiger war oder dass die Höhe des Gehalts allgemein schon eine bestimmte Grenze überschreitet?

Verwirrt war ich zudem, weil es heißt, dass wenn man einer kurzfristigen Beschäftigung nachgeht und danach direkt Schule/Uni besucht (in meinem Fall ja die Berufsoberschule), dass man dann als nicht berufsmäßig gilt und dadurch nicht versicherungspflichtig ist.

Ich entschuldige mich schon im Voraus, falls ich da etwas missverstanden haben sollte oder das Ganze zu umfangreich ist.

Liebe Grüße

Hallo, ich übe neben dem Studium einen Minijob aus. Ich verdiene ca. 12€ die Stunde.

Da ich aber immer erst Nachts arbeite, erhalte ich einen 25% Zuschlag.

Im Monat würde ich auf 440€ +100€ Zuschlag kommen.

Würde ich hier den Status Minijob verlieren? Oder zählt der Zuschlag nicht dazu, weil dieser ja steuerfrei ist?

Hallo,

ich komme aus Österreich, wohne/studiere seit geraumer Zeit in Deutschland und bin aktuell nicht gemeldet (habe keinen offiziellen Wohnsitz in Deutschland), mir ist es aktuell auch aus bestimmten Gründen nicht möglich mich anzumelden, möchte ab nächstem Semester aber als Werkstudent hier in Deutschland arbeiten. Ist das möglich?

Hey eine kurze Frage: Eine Freundin (sie ist geringfügig im Verkauf beschäftigt)würde gerne kündigen. Sie hat für die kommenden Wochen noch Urlaub eingetragen und nun wurde ihr gesagt, wenn sie innerhalb der nächsten Wochen kündigen will, kann sie diesen Urlaub nicht mehr konsumieren, da der Urlaub dann aliquot weniger wird.

Meines Wissens nach ist es doch eher so, dass Arbeitgeber Resturlaub ausbezahlen müssen, als dass der Arbeitnehmer ihn nicht mehr konsumieren kann (vorausgesetzt der Arbeitnehmer hat den Jahresurlaub nicht schon komplett konsumiert) oder bin ich da falsch informiert?

Zusatzinfo; meine Freundin ist seit Mai letzten Jahres bei der Firma angestellt und hat letztes Jahr den kompletten und dieses Jahr bereits 3 Wochen Urlaub konsumiert. Macht das vielleicht irgendeinen Unterschied?

Danke im Voraus

LG

Hi! Ich suche und suche, aber für meinen Fall fand ich leider bisher noch keine zufriedenstellende Antwort. Ich hoffe, die Communit hier kann helfen. Es geht um Folgendes:

Ich bin 24, bin nicht mehr familienversichert und bekomme auch kein Kindergeld mehr (Da ich den Master nicht direkt im Anschluss an den Bachelor angetreten habe) und studiere derzeit im Master.

Ich habe eine Teilzeitstelle mit 16h in der Woche und verdiene dabei mehr als 450€. Jetzt möchte ich zusätzlich noch eine Werkstudentenstelle annehmen, mit 10h pro Woche, womit ich allerdings die 450€ im Monat nicht überschreiten würde.

Da mein derzeitiger Arbeitgeber keine Minijobber mehr einstellt bzw. mich von Teilzeit nicht auf Minijob - von 16h auf 10h - umstellen kann, würde ich nun mit 26h pro Woche weiterstudieren, was aus mir durch Überschreiten der 20h Grenze keinen ordentlichen Studenten mehr macht. Es ist aber absehbar, dass eine Minijob Stelle im Unternehmen frei wird, sagen wir mal in 3 Monaten und ich die Minijobstelle dann doch bekommen kann. Meine Frage: Wenn ich 3 Monate ein "unordentlicher" Student war mit allen Abzügen in alle Zweige der Sozialversicherung + Steuer:

Gelte ich dann einfach so mit dem Status-und Stundenwechsel von 16h auf 10h wieder als ORDENTLICHER Student, da die 20h Grenze nicht länger überschritten wird? Oder gibt es dann kein Zurück mehr für mich?

Viele Grüße!

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage und hoffe, dass mir irgendwer helfen kann. Ich habe gefühlt das halbe Internet durchforstet und nichts genaues gefunden.

Es geht um folgendes:

Ich bin Studentin und bekomme elternabhängiges Bafög in Vorausleistung, bin in der Familien Kasse und bekomme Kindergeld, zudem gehe ich nebenbei arbeiten auf Minijobbasis und bekomme ca. 408€ monatlich ausgezahlt. Nun wurde mir von meinem Arbeitgeber ein AWE/Ehrenamt zusätzlich angeboten (arbeite im sozialen Bereich). Geht hauptsächlich um die Semesterferien in denen ich dann noch zusätzlich arbeiten würde.

Die Frage ist - geht das beides zusammen, ohne das es zu einem Abzug beim Bafög kommt?

Von einer Person habe ich gehört, dass das möglich ist - bin mir da aber nicht so sicher.

Bitte helft mir wenn ihr könnt! Das Geld könnte ich eigentlich ganz gut gebrauchen.

Danke :)

Hallo!

Habe eine Mini-Job Stellenausschreibung von dm gesehen, die eine 5,5 Stunden Woche umfasst. Ist nicht als bloße Warenverräumung ausgeschrieben, sondern umfasst auch Kassiertätigkeiten. Hat jemand Erfahrung mit dieser Arbeitszeit? Arbeitet man dann nur einmal die Woche? Und wie sieht es da mit dem Gehalt aus? Stichwort Mindestlohn?

Vielen Dank

Gute tag!

Ich bin 18 Jahre alt, habe eine Tochter und arbeite auf geringfügig.. Möchte nun von meinen Eltern ausziehen, weil es einfach nicht mehr klappt.. Meine Frage. übernimmt das Amt, Miete mit wenn ich KEIN hartz4 bekomme ?

Wie viel Stunden darf man bei einem Stundenlohn 10,50€ arbeiten auf Minijobbasis in einer Woche? Pro Tag arbeite ich immer 5,5 Stunden.

Ich habe seit Juli 2016 einen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte. In diesem steht: Der AN erhält eine monatliche Vergütung von max. 450€ zu 11€ pro Stunde. Nun wurde meine Arbeitskraft aber schon fast drei Monate nicht mehr benötigt. Muss der AG nicht trotzdem zahlen und wie sieht es mit Urlaubsanspruch aus? Ich würde das Arbeitsverhältnis gern beenden. Man bot mir einen Aufhebungsvertrag an, allerdings steht da drin, dass dem AN kein Urlaubsanspruch aus dem Arbeitsverhältnis zusteht. Das ist doch nicht rechtens, oder? Vielleicht sollte ich noch erwähnen, dass es um unregelmäßige Arbeitszeiten geht. Also quasi auf Abruf.

Hallo zusammen,

seit Frühjahr 2007 - zu Beginn meines Studiums - habe ich eine geringfügige Beschäftigung (auf 400€-Basis) aufgenommen. Zwischenzeitlich wurde ich sozialversicherungs-technisch für rund 2,5 Jahre als Werkstudent geführt. Seit Beendigung meines Studiums bin ich kein Werkstudent mehr, aber weiterhin geringfügig beschäftigt.

Da ich aufgrund meiner hauptberuflichen Tätigkeit nun nicht mehr REGELMÄßIG am Wochenende dort jobben kann/will, hat mir der Arbeitgeber nahegelegt zu kündigen, da ich systemtechnisch einen neuen Arbeitsplatz blockieren würde. Ab und an würde ich gerne noch dort jobben, aber eben nicht mehr REGELMÄßIG.

Meine Frage ist nun, ob mir aufgrund der geringfügigen Beschäftigung im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber eine Abfindung zustehen würde? Oder ist das bei einer Tätigkeit auf 400€-Basis ausgeschlossen?

LG

Hi zusammen,

ich bin Deutscher, der in Österreich studiert. Da dementsprechend mein gewöhnlicher Aufenthaltsort in Österreich liegt, habe ich mich hier mit Hauptwohnsitz angemeldet. Da ich mich - z.B. über Weihnachten und in den Semesterferien zwischen Sommer- und Wintersemester - aber auch mal über einen längeren Zeitraum in Deutschland aufhalte (und noch eine deutsche Handynummer habe etc., für die ein deutscher Wohnsitz Voraussetzung ist), habe ich meinen Wohnsitz dort behalten. Ein Herabstufen auf einen Zweit-/Nebenwohnsitz, ist nach deutschem Recht aber nicht vorgesehen: So weit ich informiert bin, kann nur der einen Zweitwohnsitz in Deutschland haben, der dort auch einen Erstwohnsitz hat. Dementsprechend habe ich aktuell in Österreich einen Hauptwohnsitz und in Deutschland einen Erstwohnsitz.

Nun hätte ich die Möglichkeit sowohl an einer Hochschule in Deutschland als auch an einer Hochschule in Österreich einen geringfügigen Job als studentische/wissenschaftliche Aushilfe anzunehmen. Wie verhält es sich nun mit meiner Steuerpflicht, etc. pp., wenn ich...

a) geringfügig in Deutschland angestellt bin?

b) geringfügig in Österreich angestellt bin?

c) geringfügig in Deutschland und Österreich angestellt bin und...

c1) unter 450€ (Geringfügigkeitsgrenze Deutschland)/Monat bleibe?

c2) und unter 405,98€ (Geringfügigkeitsgrenze Österreich)/Monat bleibe?

c3) ...die Geringfügigkeitsgrenze(n) überschreite?

Wäre super, wenn da jemand etwas Licht ins Dunkel bringen könnte oder Informationen beisteuern! Danke euch im Voraus ;)

Ich arbeite dort als Abiturient auf geringfügige Beschäftigung und habe dieses Bild entdeckt.warum werden solche Bilder erstellt?warum hat mces Mitarbeiter so einen schlechten ruf?

Ich habe die Chance als Dialoger über die Ferien zuarbeiten. Ich bin 17 Jahre alt und gehe noch zur Schule (Oberstufe). Nun steht in meinem Ferienjob-Vertrag folgendes (vereinfachte Form - den Vertrag bekomme ich noch am Folgetermin.):

Zum Thema Versicherungsschutz steht es in der Broschüre die ich zusätzlich bekommen habe in einer vereinfachten Form 1:1 wie folgt geschrieben:

*Versicherungsschutz

Als Schüler oder Student bist du im Regelfall über deine Eltern mitversichert. Dieser Versicherungsschutz bleibt während deiner Tätigkeit bei uns bestehen (Familienversicherung: Verdienst von max. 4 620€ im Jahr ohne den Anspruch zu verlieren).*

Ist diese Aussage falsch?

Haupthintergrund ist das meine Eltern ihre schriftliche Zustimmung geben müssen damit ich den Job annehmen kann. Diese ist bis jetzt bei weiteren Unklarheiten welche durch mich nicht geklärt werden leider nicht geben (für weitere Informationen wäre ich euch sehr dankbar wenn ihr euch meinen letzten Post durchlesen könntet.

Hallo, ich habe seit neuestem (letze Woche) einen Aushilfsjob in einem kleinen Schuhladen angenommen und hatte bisher 2 (Probe-)arbeitstage. Nun bat mich die Filialleiterin "meine Zeiten", in denen ich von Montag, dem 27.04. bis Sonntag, den 03.05. arbeiten kann. Mir ist klar, dass ich bei einer geringfügigen Beschäftigung/Minijob lediglich bis zu 450€ verdienen kann und man die Arbeitsstunden nicht für eine Woche klar bestimmen kann.

Nun muss ich heute aber persönlich vorbeikommen und die Zeiten für die Woche ab dem 27.04., in denen ich arbeiten kann, aufschreiben und abgeben. Da dies mein erster "richtiger" Job ist, hab ich nicht wirklich viel Ahnung, was denn angemessen ist...

Kann da jemand vielleicht helfen? Würde mich wirklich sehr freuen :)

PS: Ich bin Ü18, also nicht minderjährig und da ich mit der Schule fertig bin, habe ich zurzeit viel Freizeit, also könnte ich (theoretisch) alle Tage die Woche arbeiten.

Ich bedanke mich im Voraus!

Hallo,

ich arbeite nebenbei auf 50 Euro. Jetzt habe ich allerdings den Verdacht das mich mein Chef nicht angemeldet hat. Ihn darauf ansprechen/danach fragen möchte ich nicht, da ich die Befürchtung habe er schmeisst mich dann raus. Und ich bin leider auf diesen Zusatzverdinest angewiesen.

Nun habe ich ein bisschen Angst das ich auch Probleme bekommen könnte wenn ihm das Finanzamt oder Arbeitsamt oder wer auch immer drauf kommt. Gegoogelt hab ich schon, leider aber nix gefunden.

Weiss jemand wie das ist?

Danke schon mal und VG Bettina

Hallo,

ich habe vor ein paar Monaten eine Putzstelle angenommen, da dies zu diesem Zeitpunkt meine einzige Einkommensstelle war und ich zu diesem Zeitpunkt erst 17 war , habe ich mich von der Rentenversicherung befreien lassen. Jetzt ist es mittlerweile so dass ich eine Halbtagsstelle in einer Arztpraxis habe und mir von allen Seiten gesagt wurde ich solle mich nicht befreien lassen, was ich auch getan habe. Kann ich bei meiner Putzstelle dass einfach wieder ändern lassen? Ich konnte mit meinem Chef lange nicht darüber reden weil er im Urlaub war, jetzt muss das leider relativ schnell geklärt werden. Geht das denn so schnell? Ich habe erst kürzlich Post von der Rentenversicherung bekommen, wo bestätigt wird dass ich befreit bin und sollte dies ein Fehler sein könnte ich mich melden. Kann ich da anrufen und es als Fehler verkaufen oder wie soll ich vorgehen?

Danke für die Hilfe und schönen Start in die Woche!

Hallo ich bin aufgrund eines Bandscheibenvorfalls in meinem letzten Beruf (Pflegehelfer) Berufsunfähg dort war ich auf 30 Std die Woche bei einem netto Verdienst von 1000€ angestellt. Meine Frage: darf ich einen geringfügigen Job mit max 57 Std im Monat bei einem Lohn von 7€ die Stunde ausüben? Darf ich mehr als 3 Std am Stück arbeiten??? Darf ich 400€ dazu verdienen oder verliere ich meine Leistungen??? Was sind die konkreten Vorraussetzungen damit die Leistung eingestellt wird???

Danke schonmal

Hallo

ich bin 22 Jahre alt und arbeitssuchend

ich fange bald einen Minijob /geringfügige Beschaftigung an.

Meine Frage Wie lange darf ich am Tag arbeiten und pro Woche?

Mit freundlichen Grüßen

TTobi91

Hallo, ich bin Rentner und arbeite demnächst in einer geringfügigen Beschäftigung. Das Arbeitsentgelt beträgt 450 Euro. Ich arbeite monatlich 1 Woche in einer sogenannten Einsatzwechseltätigkeit und bin täglich länger als 8 Stunden von meiner Wohnung entfernt. Die Firma würde mir auch für den täglichen Verpflegungsmehraufwand die steuerfreie Verpflegungspauschale zahlen, behauptet jedoch, dass damit die 450 Euro überschritten sind und die Zahlung deshalb nicht möglich ist. Ich bin der Meinung, dass die Zahlung einer Verpflegungungspauschale nicht zum Arbeitsentgelt gehört und demzufolge zusätzlich gezahlt werden kann. Wer kann mir eine konkrete Antwort darauf geben. Vielen Dank. Vielen Dank.

Ich schreibe gerade an einer Bewerbung für eine geringfügige Beschäftigung. Im Stellenangebot war nicht angegeben, zu welchen Zeiten der Arbeitgeber einen gerne einsetzen würde. Ich kann vormittags und abends arbeiten, da ich nachmittags keine Betreuung für mein Kind habe. Sollte ich dazu schreiben, dass ich vormittags und abends einsatzfähig bin? Oder lieber nicht?

Telefonische Bewerbungen wünscht der Arbeitgeber im übrigen nicht, sodass die Möglichkeit, sich am Telefon darüber zu unterhalten, schon mal wegfällt.

Hallo,

nachdem ich lange über Google nach Antworten zu meinem Problem gesucht und nichts gefunden habe, suche ich nun hier um Rat.

Folgendes Problem: Ich habe nach dem Abi (2013) einen Ferienjob gemacht für 45 Arbeitstage. Nun wurden mir neben Steuern, die man sich ja am Ende vom Jahr durch eine Steuererklärung wieder holen kann, auch Krankenversicherungsbeiträge und Rentenversicherungsbeiträge abgezogen. Des Weiteren bekam ich von der Krankenkasse bei der ich familienversichert bin einen Brief, dass ich nun eigenständig versichert sei. Zu dem Zeitpunkt als die Firma abgerechnet und entschieden hat, dass ich die Beiträge zahlen muss, hatte ich noch keine Bescheinigung für mein FSJ (freiwilliges soziales Jahr).

Bekomme ich von der Krankenkasse/Arbeitgeber die eingezahlten Beiträge zurück bzw. macht mein Ferienjob-Arbeitgeber eine neue, richtige Abrechnung, wenn ich nun nachweißen kann, dass ich ein FSJ im Oktober diesen Jahres beginnen werde? Es geht dabei um wirklich viel Geld Sad Alleine die Beiträge für Krankenversicherung und Rentenversicherung belaufen sich auf über 600€ Sad

Ich danke euch schonmal für eure Hilfe.

Lg Mira

PS.: Ich weiß, dass man in der Familienversicherung bleibt, wenn man nach dem Ferienjob ein Studium beginnt. Ob das auch zutrifft, wenn man danach ein FSJ macht weiß ich allerdings nicht.

Hallo brauche dringend euren rat!

ich habe dieses jahr mein abitur gemacht und habe direkt danach einen ferienjob gemacht. mein vertrag lief bis zum 15.07. ich habe am 26.06 angefangen und habe 3 tage im juni gearbeitet bis zu 29.06 und da fielen auch keine steuern oder versicherungen an. am 29.06 bin ich ins krankenhaus eingeliefert worden und wurde bis zum 01.08 krankgeschrieben. nun dachte ich, ich würde eine lohnfortzahlung vom 01.07-15.07 bekommen. ich habe nun mit dem arbeitgeber gesprochen und sie verneinte das, dass es nicht gehen würde, da es eine kurzfristige beschäftigung war, aber normalerweise, wenn man in den ersten 4 wochen krank wird, zahlt die krankenkasse den lohn weiter.

hoffe es kann mir jemand helfen.

Hi, meine Freundin hat einen Minijob ( geringfügige Beschäftigung ). Jetzt ist sie krank geworden. Kann ihr während der Krankheit gekündigt werden ? Davor hat sie jetzt Angst. Wer kann uns da weiterhelfen bzw. weiß Rat ? Danke !

Wieviel stunden pro woche darf man bei einen minijob 160 € arbeiten

Hallo zusammen,

hoffe mir kann jemand helfen. Wenn man z.B. Hauptberuflich 2000,- Euro im Monat Brutto verdient und noch einer geringfügigen Beschäftigung nachgeht wo man 350,- Euro verdient. Dann bezahlt man jeden Monat erstmal für die 2000,- Euro Steuern an das Finanzamt. Und die 350,- Euro erhält man ja steuerfrei. Jetzt macht man am Ende des Jahres eine Steuererklärung. Muss man dann Steuern nachzahlen, da noch die 350,- Euro zum Gesamt einkommen dazu kommen und man für die davor keine Steuer gezahlt hat? Oder bleiben diese Steuerfrei?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo!

Ich bin Lebzeitbeamter. Damit habe ich keine Rentenversicherungspflicht mehr. Ich habe vor meiner Beamtenzeit in der Jugend verschiedene kleine Nebenjobs gemacht. Allesamt waren sie als geringfügig versicherungsfreie Beschäftigung deklariert. Somit hat nur der Arbeitgeber seinen Beitragsanteil in die Rentenversicherung einbezahlt.

Nun meine Frage: Kann ich mir diesen Arbeitgeberanteil auch ausbezahlen lassen? Wenn man normal gearbeitet hat, kann man sich ja die eingezahlten Beträge ausbezahlen lassen. Wenn ja, kann man das vorab berechnen ob es sich überhaupt lohnt? Es waren ca 10 000 €.

Grüße und vielen Dank

Hallo, meine Frau hat als Regieassistentin drei Tage in einem Theater gearbeitet und dafür sollte sie 300 Euro Loh bekommen. Die Überraschung nach der Überweisung auf das Konto: Es blieben nur noch 145 Euro übrig. Lohnsteuer und die kompletten Sozialabgaben wurden abgezogen.

Daraufhin habe ich den Arbeitgeber damit konfrontiert, da ich davon ausgegangen bin, dass es sich um eine geringfügige Beschäftigung handelt, einen Minijob oder sogar einen kurzfristigen Minijob, für den keine Lohnsteuer und keine Sozialabgaben bezahlt werden müssen.

Der Arbeitgeber verneinte dies. Es könne keine geringfügige Beschäftigung vorliegen, da meine Frau an jedem der drei Tage 100 Euro verdient hätte und man dies für jeden Tag des Monats hochrechnen müsse. Damit läge das Gehalt deutlich über 400 €. Also praktisch, wieviel sie theoretisch verdient hätte, wenn sie an jedem Tag des Monats 100 Euro verdient hätte.

Ist es rechtens von Seiten des Arbeitgebers, den Lohn so hoch zuschätzen? Das Sozialgesetzbuch sagt da etwas anderes.

Zur Info: Meine Frau hat Lohnsteuerklasse 5. Ich weiß, dass hier die Sätze ziemlich hoch sind, aber doch nicht, wenn man mehr als 400 € pro Monat verdient.

Danke für die Hilfe und Gruß, J*

Ich bin in Vollzeit als Buchhalterin tätig und möchte jetzt als geringfügig Beschäftigte einen zweiten Job zusätzlich ausüben. Wenn ich richtig informiert bin, kann ich das für mich steuerfrei bis 400,- € tun?! Wie läuft das Ganze genau ab? Muss ich beim Finanzamt vor Zahlung des ersten Gehaltes eine zweite Lohnsteuerkarte beantragen (sicher auch online möglich?!)? Muss mich mein 'Zweitchef' bei der Minijobzentrale anmelden? Danke im voraus für die Antwort!

Hallo.

Ich bin Studentin und derzeit auf 400Euro-Basis angestellt. Ich komme allerdings nicht auf 400Euro. Nun möchte ich einen zweiten Job annehmen. Beide Jobs zusammengenommen liege ich nicht über 400Euro.

Nun meine Frage: Muss ich beiden Arbeitgebern mitteilen, dass ich einen zweiten Job habe? Oder nur dem zweiten, dass bereits ein Arbeitsverhältnis besteht? Muss der erste Arbeitgeber von dem zweiten wissen?

Hallo,

ich frage mich, ob ich als Kleinunternehmer, wenn ich zusätzlich einen 400 € Job ausübe, die 400 € zum Umsatz dazugerechnet werden müssen (ich also schneller die Freigrenze von 17.500 € erreiche) oder ob das seperat geht?

Danke

Liebe Fachleute,

ich bin 50% Gesellschafter einer GmbH und werde von selbiger seit einigen Jahren als geringfügig Beschäftigter geführt. Ich gehe jedoch einer ganz anderen Arbeit in der Vollzeit nach. Nun wurde im Rahmen einer Prüfung durch das Finanzamt festgestellt, dass ein Gesellschafter wohl nicht in selbiger Gmbh als geringfügig Beschäftigter geführt werden dürfe. Eine saftige Steuernachzahlung steht nun an. Ich sehe es ja so, dass die Beteiligung eine Kapitalanlage ist - und das einer geringfügigen Beschäftigung nicht im Wege stehen sollte. Beim Gesellschafter-Geschäftsführer ist das natürlich anders zu sehen. Wie ist die Rechtslage?

Ich hoffe auf eine fachkundige Antwort und sage jetzt schon mal vielen Dank dafür.

Herzliche Grüße, Tobias

 Hallo Leute,

ich bin seit ca. 8 Wochen geringfügig Beschäftigt. Bin aber auch seit ungefähr 3 Wochen Krankgeschrieben. Schon alleine wenn ich an die Arbeit denke bekomme ich Magenschmerzen. Jetzt möchte ich kündigen. Kann ich das denn machen wärend ich krankgeschrieben bin oder muss ich erst wieder zur Arbeit?

ich habe ein problem und weiß nicht genau, wie ich mich verhalten soll. ich arbeite auf 400 €-basis als kellnerin seit juni. das habe ich zumindest immer gedacht. durch einen dummen zufall habe ich vor ein paar tagen rausgefunden, dass mein chef mich nie angemeldet hat und ich die letzten monate, in gutem gewissen, ich wäre normal angemeldet, schwarz gearbeitet habe. jetzt weiß ich gar nicht mehr was ich tun soll. ich frage mich erstens, ob mir irgendwas passieren kann, weil ich nicht angemeldet war, schließlich habe ich das nicht gewusst. und dann frage ich mich, ob ich sofort kündigen sollte. hab allerdings nichts neues in sicht. was würdet ihr tun?