Kündigung – die besten Beiträge

Arbeitgeberwechsel?

Hallo alle zusammen,

Ich stehe momentan vor einem „Arbeitsdilemma“.

Bei uns in der Firma läuft es ned so gut, Zahlen gehen runter etc.. vieles davon wird an unserer Abteilung ausgelassen. (Alte Mitarbeiterin wurde entlassen und hat viele Kunden mitgenommen und unserem Vertrieb fällt sowas auch zu spät auf.)

Klar sind wir nicht fehlerfrei und es ist mal der ein oder andere ungünstige Fehler passiert, egal wie groß der Fehler ist es wird immer n Riesen Ding draus gemacht und teilweise auch mal Sachen für die wir nicht verantwortlich waren. (z.B. falsches Produkt an Kunden geschickt oder eine Rechnung die falsch ausgestellt wurde)

Aber vor der ganzen Abteilung jemanden zu drohen, dass wenn es nicht besser läuft, dass man gekündigt wird ist doch auch nicht in Ordnung oder? Es sind immer mal wieder so kleine Drohungen, die mich aber dermaßen unmotiviert machen…

Im Unternehmen wird hinter dem Rücken nur gelästert und keine Abteilung hilft sich gegenseitig, eher freuen die sich wahrscheinlich wenn sie mal einen Fehler finden, dann kommt gleich der Chef in Cc oder es wird so laut erzählt das er es gleich hört.

Ich leite derzeit eine Abteilung obwohl ich dafür nicht qualifiziert bin, das habe ich den Chef damals auch gesagt, aber das wurde unter den Teppich gekehrt.

jetzt läuft es nicht mehr.

Ich stehe mit dem Gedanken auf das gleich wieder der nächste anschiss folgt…

Wir dürfen jetzt nichts mehr selbst bearbeiten, alles muss vom Chef oder einem längeren Mitarbeiter kontrolliert werden, auch die Sachen die gut liefen.

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Hört sich das nach einer guten Ausbildung an oder eher nicht so?

Ausbildungsbetrieb:

*****

Ausbildung: Kaufmann/-frau im E-Commerce

Vertrag: 3 Jahre (IHK), 4 Monate Probezeit

Arbeitszeit: faktisch ca. 42,5 Std/Woche inkl. Berufsschule

Zusätzlich: Januar bis November ein freier Samstag pro Monat

Urlaub: 25 Arbeitstage pro Jahr

Vermögenswirksame Leistungen: 40 €/Monat

Deutschlandticket: 29 €/Monat (wird zu 50 % subventioniert)

Ausbildungsvergütung brutto/Monat (inkl. UG + WG):

  1.  Lehrjahr: 800 € (860 € inkl. Zuschläge)
  2.  Lehrjahr: 900 € (967,50 € inkl. Zuschläge)
  3.  Lehrjahr: 1.000 € (1.075 € inkl. Zuschläge)

 

Sonderleistungen:

  1. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden monatlich anteilig ausgezahlt (insgesamt 90 % Urlaubs- und 40 % Weihnachtsgeld)
  2. Leistungsabhängige Prämien und Provisionen – realistisch zwischen 200 € und 1.000 € pro Monat möglich (Vertrieb)
  3. Januar-Inventur wird als Sonntagsarbeit oder mit doppelten Stunden vergütet
  4. Ein verpflichtendes Firmenseminar pro Jahr (Sonntag, keine Ausgleichsleistung, Kost & Logis durch uns)
  5. Azubi-Seminar (einmalig während der Ausbildungszeit, werktags, mit Coach)

 

Freiwillige Events: Sommerfest & Weihnachtsfeier

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Ich lag im Koma, wurde nach einem Unfall erst nach 15minütigen Herzstillstand wieder reanimiert.?

Hatte Glück, dass ich überhaupt noch lebe, hatte einen Herzstillstand und mein Corpus Sterni wurde gebrochen.

Nach 5 Tage Koma hiess es, wenn ich aufwachen würde, dann schwerbehindert, nach und dann ab ins Heim nach einem Hypotoxischen Hirnschschaden war ich erst mal 2 Monate auf einer Neuro Reha, musste laufen und so wieder neu lernen,.

Laut Vodafone Mitarbeite; Pech. Wenn sie überhaupt deutsch sprechen.

Naja, danach habe ich erst mal verstanden, was ich da gemacht habe und und zwar zwei Tage vor meinem Unfall, habe Ich habe Ich online einen Vertrag abgeschlossen wegen der Hardware einem Iphone, aber ich wollte keinen so mega teuren Tarif, 8ß € im Monat, dafür, dass ich nichts habe, weder kann ich mit dieser Nummer telefonieren, noch mich an meine 4 Stellige Kundenkennzahl erinnern, da Ich eine Amnesie habe.

Mehrfach erklärt und mehrfach probiert anstatt, mir ein Angebot zu machen. die Hardware würde ich schon gerne behalten, mit einem billigeren Tarif oder WLAN, KA. Kommt, ich könnte ja die Extra Handy Versicherung kündigen.

Dazu habe ich ein o2 Vertrag, bei dem auch in zweitem Jahr nicht alles glatt lief, jetzt zahle ich summasumarum 200 € Mtl. für ein Ihpone mit VodafoneVertrag ohne Sim Karte und o2 mit Simkarte samt Telefonie und Vodafone hetzt mir die ganze Zeit das Inkassobüro auf den Hals.

Was kann ich tun? Ich kann alles nachweisen, den Unfall, das Koma, die Wahrscheinlichkeit, dass ich überhaupt aufwache usw. Habe ich auch bereits, aber das wird nicht ernst genommen von diesen Menschen.

Hat jemand Tipps, war vielleicht mal in einer ähnlichen Lage?

Meine Kündigung per Fax wurde nicht mal bestätigt!

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