Kollegen – die besten Beiträge

Hi. Ich weis es gibt schon so ähnliche fragen aber ich kann mich mit den anderen fragenstellern nicht in meiner situation idendifizieren. Ich mache gerade ein IT-Abendkolleg. 1. Ich bin nicht dumm nur faul :D

Sprich ich habe noch nie gelernt das meiste war schnell vorm test durchlesen und passt. (wenn es mich interresiert hat wars ne 1-3 aber wenns uninterresant war war es ne 3-5 wobei 5 das schlechteste ist bei unsrem schulsystem) Da hab ich das blatt mehr so visuell vor mir gesehn und abgeschrieben.

Habe seit 5 jahren ca kein mathe englisch deutsch oder so was gehabt und bin in das ende des 1. semesters eingestiegen und habe echt Sa.uviel zum lernen.

Und jetzt hätt ich gerne tipps von studenten oder so z.b: wie lange sollte man lernen ? wie viele pausen ? in welchen abständen? wie sollte man sich das am besten einteilen? oder wie kann ich das am besten zusammen fassen ?

und auch NoGos wie zum bespiel

ähnliche fächer am gleichen tag zu lernen damit man nichts vermischt. z.b englisch und französisch war für mich immer FAIL beides durch zu lesen XD da wollte ich beim franz. test immer englisch schreiben

weil ich was ja jetzt nichtmal was den lehrern direkt wichtig ist weil ich ja ganz neu bin.

Und ist es normal das man nach den tests wieder viel vergisst ??

Die längste sinvolle antwort bekommt ein keks :D bzw nen Star ;)

In Österreich gibt es den Schultypus HTL. Nach der Berufsreifeprüfung / Matura ist es sogar möglich diesen Schultypen auf zwei Jahre gedrängt zu absolvieren. Da die HTL eigentlich schon ziemlich anspruchsvoll ist, möchte ich fragen, ob so ein HTL-Kolleg nicht extrem fordernd ist? Vor allem, da man eine Anwesenheitspflicht von ca. 40 h hat und zudem noch lernen muss? Ist das auf einem Niveau mit einem Studium, schwerer/leichter oder nicht vergleichbar?

Ich bin bereits seit über 8 Jahren als Friseurin tätig. Es gab mehrere Phasen in dieser Zeit, wo ich schon alles hinschmeißen wollte. Nun ist es seit ein paar Woche aber sehr akut. Ich kann die Kunden nicht mehr sehen, meine Kollegen nerven mich und ich will einfach keine Haare mehr schneiden. D.h. ein Wechsel zu einem anderen Salon kommt für mich nicht Frage - genausowenig wie eine ähnliche Arbeit bei der man "Dienst am Menschen" verrichtet. Problem ist, dass ich natürlich "nur" die Friseurausbildung habe. Bei vielen anderen Berufen wird eine kaufmännische Ausbildung verlangt (die ich in meinem Alter nicht mehr machen möchte). Auch will ich keine seelenlosen Jobs wie im Call-Center oder im kalten Akquise-Vertrieb machen. Ums Geld geht es mir weniger - davon abgesehen, dass es eh kaum Jobs geben wird, wo man weniger verdient. Habt Ihr Ideen, was für mich in Zukunft möglich wäre (ohne dass man Tausende Euro für Umschulungen bezahlt) ? Ich bin gerade etwas ratlos und traurig und sehe nicht gerade optimistisch in die Zukunft.

wie schön, dass die Botschaft von Weihnachten in dem christlichen Deutschland angekommen ist. ;)) Prompt wird man von den Kollegen angemeckert, dass einem echt die gute Laune sofort vergeht. Kennt ihr das auch? Kollegen, die nur darauf warten, dass man was falsch gemacht hat? Heute morgen hat mich eine Kollegin richtig zusammengestaucht, nur weil sie gemerkt hat, dass ein Paar Formulare fehlen (die sie regelmäßig von mir bekommt). Nichtsahnend habe ich sie ihr gebracht, gutgelaunt mit Lächlen im Gesicht und Teller Plätzchen in der Hand. Sofort wurde ich mit Vorwürfen überschüttet, es klappt bei mir nieee was, sie muss jedes mal diese formulare suchen, sie hätte es satt. Alles schön laut, damit es bloß unser Chefarzt auch mitbekommt.Und ich, wie immer, habe nur ein " Entschuldigung" rausgebracht und bin rausgegangen. Das wars schon mit der guten Laune. Ich nehme mir sowas immer sehr zu Herzen. Warum bekomme ich in solchen situationen nichts vernünftiges als antwort hin.???? Ich ärgere mich mehr über mich als über sie.....Wie geht man mit mißgünstigen Kollegen um?....

Hallo. Bin 19 Jahre alt und habe mich in einen guten Kollegen verliebt. Er weiss zwar, dass ich Schwul bin und es stört in auch nicht, doch weiss er nicht, dass ich etwas für ihn empfinde. Nun, wir necken uns oft und er findet es lustig vor mir sich in den Schritt zu fassen oder mit seiner Zunge in die Backen zu stechen , wärend ich hin schaue. Nun. Das muss ja nichts heissen, ich weiss. Dafür spricht auch der Fakt das er eine Freundin hat. Soll ich ihm trotzdem sagen, das ich mich ihn in verguckt habe? oder soll ich es lieber lassen? Evt. eigene Erfahrungen?

Es geht immer noch um das leidige Thema Urlaubsplanung. Im Gegensatz zu diesem Jahr wo ohne Probleme 2-3 Kollegen gleichzeitig von unserem Team in Urlaub gehen konnten darf im diesen Jahr nur einer gehen und es darf sich nicht mal um einen Tag überschneiden. Da gab es schon Reibereien, weil jeder irgend etwas verschieben musste. Ich musste bereits auf meinen Urlaub an meinem runden Geburtstag verzichten und 2 Wochen nach Pfingsten die ich eigentlich wollte verschieben. Nun hatte eine Kollegin halt darauf bestanden dass ich auf meinen Haupturlaub, 3 Wochen zu September auch verzichte bzw. verschiebe. Da ich bereits 2 Urlaube verschoben habe, habe ich das einfach nicht eingesehen, denn ich wollte wenigstens 1 Urlaub so haben wie ich mit meinem Mann geplant habe. Schliesslich haben die anderen auch nicht auf ALLES verzichtet. Aber weil ich erst seit 3 Jahren in diesem Team bin und die anderen Kollegen halt schon 10 Jahre wird es wohl als Selbstverständlich angesehen dass ich wohl auf ALLES verzichte. Mit Murren und Knurren hat dann die Kollegin die eine Woche die sie im September haben wollte verschoben. Nun schmiert sie mir das ständig auf's Butterbrot und erwartet wohl dass ich ihr nun auf die Knie falle und ihr die Füße Küsse und mich ständig bei ihr bedanke und hetzt nun ständig gegen mich. Was kann ich da tun, dass das aufhört. Mit der Teamleiterin mal zu sprechen würde nichts bringen weil sie halt leider ihr Liebling ist.

Hallo, ich frage mich warum sich die Lehrer nicht in ihre Kollegen verlieben dürfen. Was ist daran so schlimm? LG

Hallo, bald ist Weihnachtsfeier in unsere Firma, ( bin im 1 Lehrjahr) bloß habe jeden freitag immer verplant und kein bock auf Weihnachtsfeier!!! Also Letzten Monat war Inventur und danach Essen, da war ich und es war öde wir saßen alle an einem Tisch und die hatten ihren Gesprächsstoff und ich habe gegessen. Weihnachtsfeier werde ich nicht hin gehen und am 6 Dezember ist Nikolausgrillen da habe ich Geburtstag und habe mir schon freigenommen. findet ihr es O.K von mir das zu mach. Meine Meinung ich Lerne den Beruf und arbeite nicht wegen den Arbeitskollegen. Ich weiß das es ein besseres Arbeits Klima gäbe, aber das brauch ich nicht. Das problem ist ich habe meistens nur Samstags zeit die andern Tage habe ich was besseres zu tun und nicht so ein misst mit den ich mein Leben vergolde. Die Arbeitskollgen besaufensich so wie so nur ( 3 Promille) Und ich bin anti Alkoholiker.

Brauche schnell einen Rat!!!!

2 Kollegen haben einen dritten beim Chef angeschwärzt ,da er häufig rauchen geht, ohne die Zeiterfassung zu bedienen und sich auszustempeln. Der Chef sagt, um da "etwas machen zu können", muss er den Kollegen in Flagranti erwischen, sprich, ihn in der Raucherecke SEHEN und direkt davor/danach im PC SEHEN, dass er nicht ausgeloggt ist. Nun werden alle Raucher gebeten, ein Auge drauf zu haben, wann der Kollege wieder rauchen geht und das dem Chef zu stecken, damit der höchstpersönlich in die Raucherecke gucken kann und in den PC. Ich selbst finde das Nicht-ausstempeln eine Unverschämtheit und möchte schon, dass der Kollege "eins auf den Hut kriegt" (wenn auch keine Kündigung), habe aber Bedenken, den Kollegen zu beobachten und dann direkt zum Chef zu laufen und zu sagen: X ist eine rauchen, gucken Sie mal nach. Was würdet ihr tun? Einfach nichts sagen, wenn ihr den Kollegen in der Raucherecke trefft, oder dem Chef Bescheid sagen und damit evtl. dafür sorgen, dass der Kollege eine Abmahnung kriegt oder wegen Arbeitszeitbetrug rausfliegt?

Servus Gemeinde,

folgendes ist mir passiert:

In meinem Projektleiterbüro sitzt seit ca. sechs Wochen ein neuer Kollege. Ein seltsamer, etwas weltfremder Typ. Am Montag habe ich vergessen, meinen USB Stick von meinem PC zu entfernen. An sich kein Problem - der USB- Port liegt etwas versteckt. Am Dienstag wollte ich eine Datensicherung machen, aber das Laufwerk (mein Stick) war verschwunden. Und tatsächlich: Der Stick war abgezogen!

Ich habe mich sehr geärgert, denn auf dem Stick waren auch private Urlaubsfotos, Das Backup meines Smartphones, Lebensläufe und natürlich die Sicherung meiner Projekte. Das geht ja nun wirklich niemanden was an.

Ich habe dann am schwarzen Brett einen Aushang gemacht - im Sinne von: Wer den Stick hat, möge wenigstens die Daten löschen, dann kann er das Ding behalten.

Gestern nun sehe ich zufällig, wie dieser neue Kollege den Stick in Händen hält! Ich habe ihn zur Rede gestellt, aber er lief nur rot an und sagte nichts dazu. Logisch war ich sauer ! Ich sagte ihm dann, dass ich nun nach Hause gehe (und im Homeoffice weiterarbeite). Es wäre unerträglich gewesen, noch einen Tag neben diesen Vollpfosten zu verbringen.

Ach ja: Habe dann daheim ein Script geschrieben, mit dem ich die letzten Zugriffe auf meine Dateien auflisten konnte. Ergebnis: Herumgeschnüffelt hat er nicht.

Was würdet Ihr nun tun? Am Mittwoch bin ich wieder im Büro....

Danke für Eure Antworten! Schönes (verlängertes) Wochenende,

Albelo

Hallo liebe Community!

Heute geht es um ein schwerwiegenderes Problem an meinem Arbeitsplatz. Dort ist eine Kollegin, die keine gelegenheit auslässt, um mir TOLLE Arbeiten (wie Ablage, Sachen kopieren, usw.) aufzutragen. Dies tut sie aber oft in so einem unverschämten Ton, dass ich mich eigentlich weigern möchte. Zudem hat sie auch schon aus ihrem Büro heraus nach mir geschrien, ich solle doch mal den Drucker nachfüllen. Außerdem lässt sie auch bei meinem Chef kein gutes Haar an mir.

Sie selbst hat aber kaum Arbeit, braucht dafür aber doppelt so lange wie ich und surft oft im Internet. Leider ist sie schon lange in der Firma und der Chef sagt nichts gegen sie.

Wie soll ich mich gegen diese Frau wehren ohne als freches Gör dazustehen? Und ohne gefeuert zu werden?

auch wenn ich meineArbeit noch so gut mache und wirklich nichts vergessen habe, sind meine Kollegen wie ich finde auch wenn sie nichts sagen, irgendwie nicht zufrieden mit mir.

aber ich weiß nicht warum, sie merken warscheinlich dass ich mich auf alles sehr konzentriern und schlecht viele Dinge gleichzeitig machen kann. Warum habe ich dann gerade in diesem sozialen Bereich, indem Menschen arbeiten, die gelernt haben jeden egal was er auch hat zu akzeptieren bzw entsprechend zu unterstüzen gar nichts im Gegenteil. Eher nur wenn du nicht besser wirst wollen wir nicht mehr mit dir arbeiten?

?? wie kann das sein? Sie merken doch dass ich alles gebe bis zum abwinken schwitze ohne ende usw. Ok die anderen rackern auch ganz schön, aber trozdem ein bisschen mehr kann ich schon erwarten oder ? Warum kommt da so wenig ? mfg

Also ich weiß nicht wie ich mit meiner Arbeitskollegin umgehen soll. Eigentlich sehe ich sie nur flüchtig, weil wir ein großes Unternehmen sind. Aber heute Abend habe ich Schicht mit ihr. Gestern Abend erfuhr ich, dass sie ihr Kind verlor (ich hatte mich ja aufgeregt, dass sie gleich nachdem sie erfuhr, dass sie schwanger ist ins BV ging, sie ist auf jeden Fall Ü35) im Urlaub. Sie ist zwar noch dick - also wird das wohl eine diese krassen Fehlgeburten gewesen sein, wo das Kind schon wie ein Kind aussieht. Jedenfalls weiß ich nicht wie ich mit ihr umgehen soll, denn jeder im Betrieb weiß was los ist und alle behandeln sie wie ein rohes Ei. Wie würdet ihr mit so einer labilen Kollegin umgehen?

Gehört es sich, Kollegen extra zum Feierabend zu verabschieden, auch wenn ihre Tür geschlossen oder einen Spalt breit geöffnet ist?

Hallo zusammen,

ich mach eine Ausbildung zum Eventkaufmann und bin im 3. Lehrjahr. Die Arbeit macht mir super viel Spaß und ich bin auch sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. Meine Kollegin im 2. Lehrjahr macht mir aber Sorgen, da sie extrem faul ist und den ganzen Tag nur im Facebook rumhängt oder Kaffee trinkt.

Wenn ich Auswärtstermine habe und manchmal 2-3 Tage nicht da bin, gebe ich ihr ein paar Aufgaben, die dringend während der Zeit zu erledigen sind, ich bereite diese immer vor, sie muss es quasi nur vom Chef absegnen lassen, aber sie hat es bisher nie geschafft, auch nur eine von den unzähligen Aufgaben zu machen, sie sagt dann immer "Es war zu viel los". Das stimmt teilweise ja auch, aber ich krieg meine Arbeit auch hin, ich bin dafür halt nicht 4h am Tag im Facebook unterwegs.

Sie ist meiner Meinung nach extrem geschäftsschädigend, meine Chefs bemerken das ja auch, aber aller Tadel, Einzelgespräche etc. fruchten nicht, sie sagt dann, sie hätte private Probleme -> Ich kenn ihr Privatleben, sie will nur andauernd Party machen, aber nicht arbeiten. Ich frage sie z.B. ob ihr die Arbeit überhaupt Spaß macht, darauf sagt sie dann "Nein, irgendwie zur Zeit nicht, sie kommt grad nicht klar"...

Sie kommt aus gutem Hause, verwöhnt ohne Ende und weiss nicht, wie es ist, sich selbst unterhalten zu müssen.

Meine Chefs werden sie nicht kündigen, sie sind viel zu gutmütig, aber mich nervt es, dass ich dauernd verärgerte Kunden habe, die auf Rückmeldungen etc. warten, aber niemals welche von ihr erhalten werden...

Wie kann und muss man mit einer solchen Kollegin umgehen? Ich versteh mich so ganz gut mit ihr, aber es nervt einfach, dass sie so gut wie nichts macht. Wenn sie eine Aufgabe von meinen Chefs erhält ist sie extrem gestresst, obwohl es wirklich nicht viel ist, was sie so machen muss.

Ich weiss gerade einfach nicht, wie man sie noch motivieren könnten, mal was zu machen. Sie sieht selbst, in was für stressige Situationen sie einen hineinmanövriert, aber es ändert sich trotzdem nichts.

Vielen Dank für Rückmeldungen und Tipps

Ich habe eine sehr nette Kollegin, die mir wirklich geholfen hat mich in die Aufagaben einzufinden - ich will Ihr danke sagen mit einer kleinen Aufmerkamkeit - wie kann ich das machen ohne wie ein "Hanswurst" dazustehen? Es soll einfach nur eine nette Geste sein - aber nicht so abgedroschen wie Blumen oder Plalinen! Danke....eben....

Hallo ich hab einen Kollegen, der mich ein bischen nervt, darum spreche ich ihn auch immer mit Stefan an. Er heißt eigentlich Sebastian. Nun hat er mich schon einige male korrigiert, da sage ich meinste ach so naja nächstes mal Stefan oder so. Nun möchte ich, dass er für mich etwas erledigt (eine größere Aufgabe). Er sagt er verweigert die Zusammenarbeit. Ich denke er wird von der Firma bezahlt die Sachen zu machen die man an ihn heranträgt und die in seinen Aufgabenbereich fallen (Formattierung von Dokumenten). Ich habe einige Sachen so ein paar hundert Seiten sind es vielleicht die er für mich mal machen soll. Was wenn er es so weiter treibt? Kann ich ihm womöglich die Arbeit in Rechnung stellen (zB wenn meine Frau das macht auf Rechnung) Danke für Eure Antworten, ciao!

Hallo!

Folgende Situation: ich bin vor ca. 8 Wochen von München nach Dortmund versetzt worden (nur vorübergehnd - für 6 Monate). In meiner alten Abteilung - in die ich auch wieder zurück soll - sind 2 Kollegen, mit denen ich mich super verstanden habe. Wir haben auch oft außerhalb der Arbeit etwas unternommen und sind abends z. B. zusammen weggegangen, haben über private Dinge geredet usw. Seit ich allerdings in Dortmund bin, ist der Kontakt fast vollkommen abgebrochen. Die beiden Kollegen melden sich plötzlich gar nicht mehr bei mir - es gibt keine SMS mehr, keine Mails, keine Anrufe. Der Kontakt muss immer von mir ausgehen und selbst dann wird von den beiden oft nur über dienstl. Dinge geredet. Wenn ich mal ne persönl. Frage stelle, wird teilweise sogar schon unhöflich/patzig geantwortet... Warum ist das plötzlich so? Ich verstehe es einfach nicht - es ist ja nichts besonderes vorgefallen. Wieso distanzieren sich manche Leute plötzlich ohne besonderen Grund?

Guten morgen,

ich arbeite beim dänischen Bettenlager seit Juli und fühle mich einfach nicht wohl. Ich fühle mich sogar eher fehl am Platz... es ist einfach garnichts für mich.

Vorher habe ich in einer Drogerie gearbeitet und danach bei Kaufland, aber mit Betten und Möbeln.. hm.. es wird einfach nicht besser.

Auch sind die Vorgesetzen sehr sehr streng.. (obwohl sich trotzdem alle Duzen!)

Es gab schon Momente.. wo gewisse Mitarbeiter wegen anderer Mitarbeiter gegangen sind.. oder gekündigt wurden.

Es herrscht ein ruppiger Umgangston vom Chef... ... die Kollegen sind aber sehr nett.. und trotzdem komme ich nicht auf einen grünen Zweig.

Probezeit habe ich 3 Monate.. deshalb suche ich nebenher etwas neues...

..aber am liebsten würde ich sofort gehen ;(

Was würdet ihr machen?

Kathy

Hallo,

hab letztes Jahr eine Ausbildung angefangen. Aber was mir bis jetzt immer noch nicht klar ist, wer muss wen grüßen?!

1. Sitze morgens im Büro und ein Arbeitskollege, der schon länger im Betrieb ist kommt rein. Wer muss jetzt als erstes grüßen?

2. Sitze morgens im Büro und mein Chef, kommt rein. Wer muss jetzt als erstes grüßen

3. gilt das ganze auch bei weiblichen Kolleginnen?