Geld – die besten Beiträge

Bspw. die Grünen oder auch manche hier auf der Plattform wünschen sich, dass z. B. Fliegen viel teurer wird, damit manche es sich nicht mehr leisten können und somit CO2 eingespart wird. Oder man möchte deutlich teurere Fleischpreise. Wen trifft das? Auch wieder eher die Menschen, die ohnehin schon aufgrund von Inflation, oder sonstigen Dingen auf ihr Geld achten müssen. Warum sollen ausgerechnet diese bestraft werden? Das sind dann genau die, die gefühlt 1 Woche später sich gegen Armut und für den Mindestlohn einsetzen. Finde das irgendwie ein bisschen heuschlerich. Wie will man so Akzeptanz bitte erreichen? Auch höhere Benzinpreise schaden nur den "einfachen" Leuten.

Hallo, mein Mann arbeitet bei einem großen deutschen Automobilhersteller als Software-Entwickler. Er verdient unterm Strich etwas mehr als ich, aber ich bin auch Beamtin und habe Ferien etc.

Wie ist es in solchen Unternehmen gesehen, wenn man in den ersten 3 Jahren davon gesplittet ein Jahr Elternzeit in Teilzeit nimmt?

Hat man da mit einer schlechten Aura bei der Führungskraft zu kämpfen? bzw. kann sein das er dann bei Gehaltsthemen benachteiligt wird? Jobmäßig will er eigentlich nicht Karriere machen.

Grüße & Danke

hej,

unser rektor hat in November ein Schulbasar mit kuchen gemacht (war sehr shady), und dass Geld daraus sollte für neue Sitzkissen geeignet sein. Jetzt haben wir Januar, wir haben diese Kissen immer noch nicht bekommen, niemand hat auch Informationen bekommen wie Quittung von den Kissen usw. Und niemand wurde informiert wann die Kissen da sein sollen. Es wurde ca. 1300 zl gesammelt was 300 euro entspricht, nach den Basar wurde nur angekündigt dass die 1300 zl gesammelt haben und dass die sich bedanken. Danach kamen gar keine Kissen, nix. Wir wissen noch nicht mal wo dass Geld ist, es wurde einfach in eine schale in bar reingepackt. Da schon 2 Monate abgelaufen sind und sowas dauert so ca 2 Wochen bis dass ganze ankommt, befürchte ich dass die Rektorin einfach Geldwäsche gemacht hat und dass Geld für sich in die Tasche gesteckt hat. Seit dem hat die auch neue, teuere highheels und kleidet sich mehr teuer. In Polen haben 1300 zl einen sehr grossen wert und damit kann man schon viele marken Sachen kaufen. Habe sicherhalts halber schon dass Kuratorium Oświaty (Schulamt) eingeschaltet damit die nach der Quittung fragen usw. und denke dass sie sich darum kümmern werden..

Der Merzel will mit der CDU kanzlern und mit der (nebulösen) Agenda2030 Deutschland wieder fit machen. So wie einst der Schröder mit seiner damaligen Agenda2010, dessen Boom dann die gleiche CDU unter Merkel Stück für Stück verfrühstückt hat. Werdet ihr CDU wählen?

Ich habe hier eine One Pound Münze aus 1983. Kennt sich jemand aus und kann mir sagen ob diese Wertvoll ist?

Ich plane, nach Rhodos auszuwandern, ein Haus zu kaufen und von dort aus meine Geschäfte in Europa und anderen Ländern zu managen. Nebenbei möchte ich eine Fischerei aufbauen, da dort angeblich spezielle Fische gezüchtet werden. Meine Idee ist, diese Fische vor Ort zu konsumieren und auch nach Europa zu exportieren und zu verkaufen.

Was haltet ihr von diesem Plan? Ist Rhodos ein guter Ort für so ein Vorhaben, und wie sieht es mit den rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen aus?

„Wir brauchen mehr Bock auf Arbeit“, sagte der Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA), Steffen Kampeter im Februar 2023 in einem Interview mit Table.Media. Zwei Jahre später fehlen Deutschland immer noch Hunderttausende Fachkräfte und bei denjenigen, die arbeiten, ist die Motivation am Arbeitsplatz unterdurchschnittlich.

Das zeigt eine Umfrage der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY). Lediglich 48 Prozent der befragten Angestellten gaben an, motiviert zu sein, auf der Arbeit ihr Bestes zu geben. Damit liegt Deutschland laut EY-Daten unter dem internationalen Durchschnitt von 54 Prozent. An der Umfrage im August nahmen 1000 Menschen aus Deutschland und weltweit 17.350 teil.

Nicht nur zwischen den Ländern, sondern auch zwischen den Generationen gibt es Unterschiede: Am motiviertesten sind der Umfrage zufolge die Babyboomer. 63 Prozent der älteren Angestellten gaben an, bei ihrem aktuellen Arbeitgeber motiviert zu sein, ihr Bestes zu geben. Und die Generation Z? Hier lag der Anteil bei 43 Prozent.

Als die Mitte der 50er- bis Ende der 60er-Jahre Geborenen in den Arbeitsmarkt eingetreten seien, hätten sie viele Mitbewerber gehabt „und waren stolz einen guten Arbeitsplatz bekommen zu haben, dadurch war dieser sehr wertig“, sagt Maas. Die Gen Z könne sich aufgrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels eher „ihren Arbeitsplatz aussuchen, dadurch ist dieser von Beginn an entwertet“.

Maas und sein Team konnten belegen, dass die Gen Z eine geringere Arbeitnehmerloyalität habe, ein geringeres Arbeitsplatz-Commitment. „Man denkt heute nicht mehr in längeren Verweildauern, sondern versucht für sich das Maximum herauszuholen“, sagt er. „Ist das erschöpft, zieht man weiter“.

„Aus meinem beruflichen Alltag kann ich generationsbedingte Unterschiede in der Motivation und Leistungsbereitschaft nicht erkennen“, sagt Gabriele Fanta BuzzFeed News Deutschland. Sie ist Personalchefin beim Technologiekonzern Körber. Davor war sie bei Daimler, McDonalds und Sixt tätig. Fanta vermutet Unterschiede im Antwortverhalten: „Galt es früher als notwendig, jederzeit Höchstleistungen zu erbringen und dies auch zu statuieren, vermute ich bei jüngeren Menschen eher eine situative Einschätzung. Näher an der Tagesform, die ja durchaus schwanken kann.“

Auf Reddit äußern sich Nutzer zu den Studienergebnissen. „Meine Arbeit gibt auch nicht ihr Bestes für mich“, schreibt eine Person. Welcher Generation sie angehört, ist nicht bekannt. Viele sind sich einig, dass mehr Motivation nicht mehr belohnt werde als „Dienst nach Vorschrift“. Und für den Arbeitgeber seien „konstant 70 Prozent besser als 100 Prozent und Burnout“.

Danach gefragt, ob sich die wirtschaftlichen Verhältnisse und die Lebensqualität in den kommenden Monaten eher verbessern oder verschlechtern werden, sagen 57 Prozent der Österreicher, dass sie von einer Verschlechterung ausgehen. 32 Prozent erwarten ein Gleichbleiben der Lage, und lediglich neun Prozent glauben an eine Verbesserung ihrer Situation. Die Sorgenfalten der Österreicher werden damit wieder tiefer, zeigt die Vorsorgestudie 2025 der Erste Bank, Sparkassen und Wiener Städtischen. "Wenig verwunderlich, dass in diesem Umfeld das Thema Vorsorge mehr und mehr an Gewicht gewinnt", sagt Sonja Brandtmayer, Generaldirektor-Stellvertreterin der Wiener Städtischen. So sagen 86 Prozent der befragten Österreicher, dass die Bedeutung einer privaten Vorsorge für sie persönlich sehr hoch bzw. hoch ist.

Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es mit der eigenen finanziellen Situation im Alter einmal bestellt sein wird, gibt es seit dem Jahr 2005 für alle nach dem 1.1.1955 geborenen Österreicher das persönliche Pensionskonto. Danach befragt, gibt fast die Hälfte der Menschen im Land (48 Prozent) an, über ihr aktuelles Guthaben auf dem Pensionskonto Bescheid zu wissen. Hier gibt es jedoch einen Altersgap: Je älter die Befragten, desto häufiger wissen sie Bescheid. Jeder Zweite, der angibt, sein Guthaben zu kennen, ist damit sehr bzw. eher zufrieden (Männer: 57 Prozent, Frauen: 44 Prozent). Umgekehrt zeigen sich 44 Prozent jener Gruppe damit nicht zufrieden – hier geben 48 Prozent der Frauen an, eher nicht bzw. überhaupt nicht zufrieden zu sein.

Frauen sind in Österreich rund dreimal so oft von Altersarmut betroffen wie Männer. Die Zufriedenheit mit dem staatlichen Pensionssystem fällt daher bei Frauen eher unterdurchschnittlich aus. 41 Prozent sind damit zufrieden, 45 Prozent nicht. "Drei Viertel der Frauen gehen davon aus, im Alter eine deutlich niedrigere Pension zu bekommen als Männer. Dabei ist es gerade die eigene finanzielle Unabhängigkeit, die neun von zehn Frauen besonders wichtig ist", sagt Gerda Holzinger-Burgstaller, Vorstandsvorsitzende der Erste Bank Oesterreich, zum Status quo im Land. "Hier werden wir verstärkt ansetzen, um den Vorsorgebedarf von Frauen noch besser abdecken zu können."

Befragt nach den Hauptgründen der Österreicher, eine Vorsorge für die Pension zu treffen, nennen sechs von zehn Befragten eventuelle Schicksalsschläge als Grund, 48 Prozent die Familie, Partner und Kinder, und 44 Prozent sorgen privat vor, weil sie nicht mehr daran glauben, dass der Staat ein verlässlicher Partner bei Pensionen ist. Fast jeder sechste Befragte geht davon aus, später in der Pension weiterarbeiten zu müssen, um sich den gewohnten Lebensstandard in der Pension leisten zu können. "Hier zeigt die zuletzt stärker werdende Diskussion über die Finanzierbarkeit des staatlichen Pensionssystems Wirkung. Der Umstand, dass bereits heute jeder vierte Steuer-Euro in die Stützung der öffentlichen Pensionen fließt, verunsichert viele Menschen", sagt Brandtmayer.

Fragt man nach den bereits genutzten Vorsorgeinstrumenten, werden die Anlageklassiker genannt: Sparbuch (54 Prozent), Lebensversicherung (34 Prozent) und Bausparen (31 Prozent). Es folgen Fondssparpläne, Wertpapiere, Immobilien und Gold. Aber auch an neuen, von der Politik diskutierten Ansätzen wird Interesse signalisiert: Ein "Vorsorgedepot", bei dem die erzielten Gewinne nach einer bestimmten (Mindest-)Behaltefrist steuerfrei für die private Altersvorsorge zur Verfügung stehen sollen, ist für 60 Prozent der Befragten sehr interessant – 30 Prozent würden es nutzen, falls dies von der Politik beschlossen würde.

Ich plane ernsthaft, eine Speditionsfirma mit 10 LKWs zu gründen und habe bereits viele Kontakte, durch die ich regelmäßig Aufträge bekommen könnte. Jetzt frage ich mich, welche Region strategisch besser geeignet ist: Schweden oder Norddeutschland?

Dänemark habe ich ausgeschlossen, da die Gebühren und Versicherungen für LKWs dort zu hoch sind.

Welche Vorteile und Herausforderungen gibt es in Schweden und Norddeutschland für eine Speditionsfirma, besonders im Hinblick auf Infrastruktur, Steuern und Zugang zu europäischen Handelsrouten?

Was denkt ihr über dieses Interview/Gespräch?

Mit 30 EUR kann man viel viel vom Supermarkt holen.

In Zeiten steigender Energiepreise und der dringenden Notwendigkeit den Klimawandel zu bekämpfen stellt sich mir die Frage ob es sinnvoll wäre die Preise für Sprit und Heizkosten absichtlich zu erhöhen. Die Idee dahinter ist den Menschen einen Anreiz zu geben klimafreundlicher zu werden und auf nachhaltigere Alternativen umzusteigen.

Würden höhere Kosten für fossile Brennstoffe wie Benzin und Heizöl dazu führen dass mehr Menschen in umweltfreundlichere Technologien investieren wie zum Beispiel Elektroautos oder erneuerbare Energien? Und könnte dies langfristig auch der Umwelt zugutekommen?

Ich glaube dass die Mehrheit der deutschen Bürger durchaus bereit wäre mehr zu zahlen auch über 2 Euro pro Liter Sprit wenn es bedeutet dass wir eine bessere klimafreundlichere Welt hinterlassen. Schließlich könnten wir so auch den nachfolgenden Generationen einschließlich unserer Kinder eine lebenswerte Welt bieten.

Was denkt ihr? Wäre es gerechtfertigt diese Maßnahmen zu ergreifen auch wenn sie anfangs teurer für uns alle werden könnten?

Wie fandet ihr das Interview Weidl - Musk?

Wie immer in der Geschichte, für die Kriegsführung ist immer genügend Geld & Material da, aber für das eigene Land und die Menschen, den Steuerzahlern nicht.

(Bild durch den Support entfernt)

Immerhin leisten die ja nichts, daher kann man ja kein Luxus erwarten was sich andere die hart arbeiten sich dann eben nebenbei so zusätzlich mal leisten können, oder?

Habe das meiner Freundin die in Uganda aufgewachsen ist erzählt und sie sagt daß wir in Deutschland wie im Paradis leben, denn sowas gibt es in Uganda nicht.
Die Bürger in Uganda haben null Unterstützung vom Staat bekommen keine Rente im Alter und haben auch haben auch keine Krankenversicherung...sowas muß man sich erst mal vorstellen. Wer nicht selbst in der Lage ist sich zu versorgen oder Geld zu verdienen muß erbärmlich leiden und verhungern.....Daher kann sie uns Deutsche nicht verstehen.

Warum nicht die Kohlen subventionieren in klimaschutz investieren