Weil die deutsche Politik den Fachkräftemangel so wie in den letzten 16 Jahren während der CDU/CSU/ SPD Regierungszeit nicht ernst nimmt.

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer mehr zum Problem für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieser Ansicht ist der Ökonom und DIW-Präsident Marcel Fratzscher. Arbeitsminister Hubertus Heil sucht nach Lösungen. Er will junge Menschen für das Handwerk gewinnen und im Ausland um Fachkräfte etwa für die Pflege werben. (Mai 2023).

Die Fachkräftelücke erreichte im Jahr 2022 mit 630.000 ein neues Rekordhoch (Tiedemann/Malin, 2023)."

https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/gewerkschaften-warnen-wegen-fachkraeftemangel-vor-handlungsunfaehigkeit-des-staates-19099449.html

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/fachkraeftemangel-bedrohung-gesellschaft-wirtschaft-100.html

https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-gero-kunath-dirk-werner-fachkraeftemangel-trotz-arbeitslosigkeit-kein-widerspruch.html

Aktuell verlassen ganze Firmen und Unmengen an Fachkräfte Deutschland. Dafür kommen viele Ausländer auf niedrigstem Bildungsstand ins Land. Mein Logischer Menschenverstand sagt mir, dass das dystopische Folgen für unser Land haben wird. Was denkt ihr wird passieren?

Ich rede jetzt nicht von Kugelschreiber oder so sondern zb eine Maschine oder irgend ein Produkt was mehrere tausend euros Wert war ? Oder habt ihr schon mal was falsch gemacht was der Firma tausende von Euros gekostet hat ???

Macht sich das in einer Bewerbung im jeweiligen Unternehmen besser, wenn man zugibt, schon seit Jahren Aktien dieser Firma zu besitzen und somit seine Loyalität und dem Interesse der Firma zu zeigen?

Hallo miteinander

Ich hab heute Geburtstag und hab mir deswegen auf Arbeit freigenommen. Das ist auch dass erste Mal dass ich nicht auf Arbeit gehe an dem Tag (:

Wir haben aber im Allgemeinen zu wenig Mitarbeiter weswegen ich mich schon ein bisschen schlecht fühle dass ich fehle..

Nehmt ihr euch auch Frei auf Arbeit wenn ihr Geburtstag habt? Und woher kommt eigentlich dieser "Trend" dass das GeburiKind jedem was ausgeben muss und nicht umgekehrt?

Freue mich auf eure Antworten!

eins vorweg : die Frage ist keine Scherzfrage ! man sieht an den Weihnachtsfeiertagen doch in vielen Städten, daß die Mitarbeiter so eine ( kleine ) Weihnachtsmütze tragen ( vor allem viele Verkäufer in Warenhäusern aber auch in Mediamärkten ) Ich habe gestern sogar U-Bahn-Fahrer mit ner Weihnachtsmütze gesehen. wirklich wahr ! mir als Angestellter wäre das peinlich und ich würde mich weigern, so ne Mütze zu tragen. sind die Mitarbeiter dazu verpflichtet, so eine Mütze zu tragen ?

Hallo ihr Lieben, ich würde mich tierisch freuen, wenn ihr mir helfen könntet oder mir ein paar Tipps geben würdet. Ich suche, am besten ab Februar 2015, eine Ausbildung am besten eine Firma die Hunde im Büro erlaubt. In Hamburg. Kennt ihr vielleicht Firmen die, Hunde im Büro erlauben? Oder welche die nichts dagegen haben? Ich suche im Bereich Kauffrau für Büromanagement. Vielen Dank im voraus! :-)

Wir haben momentan viele Entwicklungen offen und viele Ziele vor Augen (Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit, Wunsch nach Firmengründung, Wunsch nach Selbstständigkeit, Weiterbildung für Selbstständigkeit, geplanter Hauskauf, finanzielle Neuorientierung) und ich bin diesbezüglich oft am grübeln und komme nicht so recht weiter.

Lohnt sich ein NLP-Coaching?

Vielen Dank für hilfreiche Antworten! HOurriyah

Bei uns im Konzern hat man die Vorstandsmitgleideranzahl erweitert um die Firma für neue "Zukunftsbranchen" voranzutreiben und parallel will man Stellen abbauen in jede Abteilung.

Unser IT Leiter hat eine Gegeninitiative gestartet hat gegen den Vorhaben des Vorstands um keine Stellen abzubauen da wir bereits an der Limit der Kapazitäten sind. Es soll die Struktur und Funktionsweise unserer IT verbessert werden um Kosten zu erspraren ohne Stellen abzubauen.

Hallo, ich suche eine elektronische Musikrichtung wo es keine vocals gibt, also nur Melodie quasi. Etwas, was man bei der Arbeit in der Firma anmachen kann, ohne schief angeguckt zu werden 😂

Bei uns in der Firma nach der Spätschicht stehen fast täglich Arbeitskollegen zusammen und trinken noch ein Bier nach der Schicht. So ca 10 Leute,Quatschen ,trinken Bier etc..

Ist man da Aussenseiter wenn man nach der Schicht Heim geht und sich nicht mit hinstellt ?

Also würdet ihr euch als Aussenseiter oder komisch vorkommen wenn ich da nicht mitmacht ?

Es stehen natürlich nicht alle mit da,aber die die sich gut verstehen und zusammen halten.

https://www.zdf.de/politik/frontal/jobabbau-in-deutschland-arbeitsplaetze-wirtschaft-unternehmen-miele-bosch-100.html

nach Aussage von M. Fratzscher hätten die Betriebe zu wenig getan....sie hätten neue Technologie nicht angenommen???Arbeitsplatzabbau bei Miele und Co, gerade in aller Munde- die Politik allein könne die Standortprobleme der Firmen nicht lösen, sagt er dazu- ist das nicht eine unfassbare Behauptung?

Welche neuen Technologien sind denn in anderen Ländern vorhanden, im Gegensatz zur BRD....sind doch die anderen Ländern viel günstiger was Steuern und Stromkosten sind, deshalb wandern doch die Unternehmen ab oder nicht?

In unserer Firma dürfen alle Kollegen der Verwaltungsbereiche 2x in der Woche Homeoffice machen.

Heute habe ich mit einer Kollegin, die offiziell jeden Donnerstag und Freitag im Homeoffice ist, gezoomt.

In dem Meeting waren auch mehrere Führungskräfte.

Die Kollegin bewohnt mit Mann und Kindern ein eigenes Haus, hat aber kein eigenes Büro wegen der Kinderzimmern und baut ihren Arbeitsplatz donnerstags und freitags im Wohnzimmer auf.

Aktuell hat ihr Mann Urlaub.

Während des Meetings, als meine Kollegin im Zoom war (sie benutzt zu Hause keinen Kopfhörer und hatte auch keinen mit), wurde es auf einmal extrem laut, was sehr gestört hat.

Später erzählte sie, dass ihr Mann mit seinem Frühstück ins Wohnzimmer kam und sich zum Frühstück auf die Couch setzte und laut einen Film anmachte.

Meine Kollegin machte ihren Lautsprecher aus und redete offenbar auf ihren Mann ein, den Ton leiser zu schalten. Mit wenig Erfolg. Jedes Mal, wenn sie im Meeting sprechen musste, waren im Hintergrund diese störenden Geräusche zu hören.

Die Begründung ihres Mannes, so berichtete sie später, sei gewesen, er habe Urlaub und wolle mit Film frühstücken.

Es gibt bei ihnen weitere Fernseher in der Kellerbar und im Schlafzimmer.

Er bestand wohl darauf, im Wohnzimmer zu frühstücken. Des Weiteren solle sie sich im Keller einen Arbeitsplatz einrichten.

Dort ist aber kein Platz. Auch solle sie Kopfhörer aufsetzen, obwohl sie klar gesagt hat, dass diese heute in der Firma sind.

Normalerweise sind ihr Mann und Kind freitags in der Firma bzw. Schule und sie braucht zu Hause den Kopfhörer nicht.

Dem Mann ging es darum, HEUTE habe er Urlaub, und HEUTE will er den Film beim Frühstück gucken.

Die Küche hat keinen Tisch und ist Mini.

Hat der Mann Recht oder ist das Verhalten unverschämt?

Ein Freund von mir hat, seit ich ihn kenne, jetzt das 3. Mal innerhalb 6 Jahren die Firma gewechselt.

Er schrieb mir letztens, dass er sich beworben habe und später auch, dass er gekündigt hat und einen neuen Job hat.

Hierzu schickte er mir ein Foto des Arbeitsvertrages.

In der alten Firma hatte er viele Freunde gefunden und mit denen auch privat einiges unternommen. Sein ehemaliger Chef war fast wie ein väterlicher Freund für ihn.

Dennoch wurde er da auch ausgenutzt, musste unendlich Überstunden machen, monatelang auf Diebstreise und hat auch viel Druck bekommen.

Zuletzt hatte er fast ein Burn Out.

Ich beglückwünschte ihn herzlich zum Wechsel und zur Entscheidung, dem Stress sozusagen gekündigt zu haben und schrieb, dass alles gut werden wird.

Dass er die richtige Entscheidung getroffen und alles richtig gemacht hat.

Zum Schluss fragte ich, wie es die alten Kollegen aufgenommen haben.

Er las diese Nachricht und schweigt seitdem seit etwa einem Monat.

Könnte er sich an meiner Antwort gestoßen haben?

Er leidet stark unter Minderwertigkeitskomplexen und fühlt sich schnell kritisiert.

Also am ersten Tag wurde direkt gesagt dass es keine Kleiderordnung gibt und jeder kommen kann wie er/sie mag.

Denkt ihr ich sollte es ausreizen und einfach in Jogginghose auftauchen?

Ich find's so halt bequemer und macht mehr Spaß so zu arbeiten.

Bzgl. Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen anderen Glaubens und ohne Glauben, denn da wird ja die Geburt von Jesus gefeiert

Hallo zusammen,

ich bin jz in der Ausbildung und wir duzen alle unserem Chef. Ich komme mit ihm auch super klar, habe aber immer Angst mit ihm zu reden, da ich Angst habe was falsch zusagen oder so. Mir wurde auch immer beigebracht mit allen Menschen auf Augenhöhe zu reden. Aber ist der Chef nicht „was besseres“ als ich? Darf ich mit meinem Chef auch auf Augenhöhe reden? Gibt es so „Regeln“ wie man auf Augenhöhe kommuniziert und wie man am besten mit dem Chef redet?

so wie das Leben eines Menschen abläuft.

Beispielszenario:

1981 (Geburt und Baby):

• WfbM wird eröffnet
• Kapazität beträgt 20 Plätze
• Es gibt 2 Verpackungs Abteilungen
• Es gibt 2 verschiedene Aufträge
• Es gibt eine Teeküche

1981 - 1983 (Kleinkind)

• Kapazität wird auf 40 Plätze erhöht
• Abteilung Büroservice wird auf gemacht und in Internet surfen ist erlaubt.
• Teeküche wird vergrößert und es gibt einen Küchendienst.
• In dem Gruppen wird ab und zu auch eine Gummibandschlacht gemacht, es wird gekickert, es wird gedartet etc.
• Es gibt insgesamt 10 verschiedene Aufträge.

1983 - 1989 (Kindergarten)

• Kapazität wird auf 120 Plätze erhöht
• Werkstattleiter und Sozialer Dienst wird eingeführt.
• Internet surfen ist nur noch in dem Pausen erlaubt oder wird weggelassen.
• Kickern wird in dem Pausen und in dem Pausenraum verlegt.
• Gummibandschlachten werden eingestellt.
• Küche wird zur Kantine mit Küche vergrößert.
• Elektro 1+2, Verpackung 3, Archivierung, Garten Landschaftsbau und Hauswirtschaft kommen als Abteilungen hinzu.
• Es kommen weitere Kunden für Aufträge hinzu.

1989 - 2000 (Schule)

• Kapazität wird auf 200 Plätze erhöht.
• Büroservice wird abgeschafft und stattdessen gibt es eine Verwaltung, die die Büroarbeiten übernimmt.
• Elektro 3+4, Verpackung 3+4, Archivierung 2 und IB (Integrationsbereich) kommen als Abteilungen hinzu.
• Es kommen noch viele weitere Kunden für Aufträge hinzu.

Ab 2000 (Erwachsen und Berufsleben)

• Kapazität wird auf 400 Plätze erhöht
• Kantine wird zur Cafeteria.
• WfbM stellt eigene Produkte für dem Verkauf her
• WfbM eröffnet einen Werkstattladen.
• CAP Markt wird eröffnet

etc.

Wie würde es weitergehen, wenn die WfbM irgendwann 65 Jahre alt ist, wenn es so ablaufen würde, wie es in Leben eines Menschen abläuft? Wie würde man das Rentenalter auf eine WfbM übertragen? Würde die WfbM genauso abbauen wie bei einen Menschen, aber anders?

Wie sähe es mit der betreffenden WfbM in dem Jahren 2020-2030, 2030-2040, 2040-2050, 2050-2060, 2060-2070, 2070-2080 aus?

Also wenn man ein komplettes Menschenleben auf die WfbM übertragen würde.

Was meint Ihr?