Chef – die besten Beiträge

Mein Chef feiert in seinen runden Geburtstag rein und ich bin eingeladen. Die Location ist eigens nur für uns gemietet, also geschlossene Gesellschaft. Soweit ich weiß ist es wohl eine etwas gehobenere Gegend. Ich weiß nur nicht was angemessen ist von der Kleidung sodass ich weder underdressed noch overdressed bin.

Habt ihr einen Rat?

Hallo,

Ich habe heute in einer neuen Firma angefangen zu arbeiten und mir wurde gesagt, ich solle in 3 Wochen nach Feierabend zu einem Geschäftsessen mit einem Partner mitkommen. Leider habe ich an diesem Tag seit bereits einem halben Jahr einen Termin fest verbucht, den ich überhaupt nicht verschieben kann und der wirklich wichtig ist. Ich bin noch nie in der Situation gewesen, daher weiß ich nicht, wie ich da jetzt am Schlausten rauskomme. Vor allem weiß ich nicht, ob das ganze auf freiwilliger Basis gewertet wird, oder quasi Pflicht ist. Wenn ich die Wahrheit sage, könnte das ein schlechtes Bild auf mich werfen, oder?

Hilfe...

Hallo :)

ich arbeite seit fast 2 Jahren in einer großen Hotelkette als Aushilfe (befristeter Vertrag bis Ende Juli).

Mein Chef hat mir jetzt einen unbefristeten Vertrag ab Ende Juni angeboten den ich aber nicht unterschreiben möchte da ich mit dem Unternehmen und insbesondere meinen Vorgesetzten nicht auf einen Nenner komme.

Bei Diensten die unter die Woche gefallen sind und ich an den Tagen Pflichtvorlesungen habe und deshalb nicht arbeiten kann hieß es ich muss mich selber um einen Tauschpartner kümmern (bei über 50 Mitarbeitern kein leichtes).

Ich muss dazu sagen das das Unternehmen von Anfang an Bescheid wusste über mein Studium und die Pflichtvorlesungen und mir damals (wenn auch nur mündlich) versichert wurde das ich nicht unter der Woche eingesetzt werde.

So jetzt zu meiner Frage. Ich würde jetzt gerne den Vertrag auslaufen lassen und es am liebsten erst so spät wie möglich meinem Arbeitgeber mitteilen das mir nicht noch für den letzten Monat Diensttechnisch was 'reingedrückt' wird. Muss ich dann ein schlechtes Arbeitszeugnis deswegen befürchten?

Hoffe mir kann jemand helfen :)

Wer hat Erfahrungen damit? Von wem hat der Chef die Privatnummer?

Hallo liebe Community, Folgende Situation: Meine ehemalige Chefin betreibt meiner Meinung nach Schwarzarbeit in Ihrem Haushalt. Angestellt sind unter anderem 2 Kinderbetreuer. Diese werden auf 450€ Basis angemeldet, alles, was über den Betrag gearbeitet wird, bekommt man bar auf die Hand. Das hat sie mir genau so auch im Vorstellungsgespräch gesagt. Bei mir ging es nur einmal über die 450€. Allerdings weiß ich, dass die andere Kinderbetreuerin öfter arbeitet, da sie aus der Ukraine kommt und wohl einen gewissen Betrag auf dem Konto haben muss, um in Deutschland bleiben zu dürfen. Ich habe mein Arbeitsverhältnis wegen meiner Schwarzarbeit Vermutung gekündigt und habe meine Chefin darauf angesprochen. Sie meint, das wäre keine Schwarzarbeit. Meiner Meinung nach ist es aber sehr deutlich, dass es sich um Schwarzarbeit handelt. Man kann ja nicht einfach auf 450€-Basis angemeldet sein und dann im Monat ingesamt 1400€ (Diesen Betrag nannte sie beim Vorstellungsgespräch als monatliches Einkommen, davon 450€ angemeldet, Rest Bar auf die Hand) bekommen, ohne das in irgendeiner Weise anzumelden, geschweige denn Abgaben zu zahlen, oder ? Ich weiß, dass ich mich mit strafbar gemacht habe, allerdings würde ich gerne damit zur Polizei gehen, da ich das alles so nicht in Ordnung finde. Ich bin erst 19 Jahre alt und hatte, bis mich vor ein paar Tagen ein Freund darauf hingewiesen hat, keine Ahnung, was überhaupt Schwarzarbeit ist bzw dass es sich bei meinem Job um welche handelt. Nun möchte ich natürlich das Richtige tun und alles aufklären. Ich bin mir allerdings nicht mehr allzu sicher, da meine Chefin wie gesagt bestreitet, dass in Ihrem Haushalt schwarz gearbeitet wird. Ich würde das allerdings gerne vorher genauer wissen, bevor ich zur Polizei gehe. Zudem ist es ja wohl auch nicht in Ordnung, wenn die Kinderbetreuung aus der Ukraine ihren Unterhalt mit Schwarzarbeit verdient und dann aus diesem Grund in Deutschland bleiben darf, oder ? Vielen Dank!

Ich bin in der Ausbildung im zweiten Lehrjahr und bin 2 Wochen krank gewesen als ich dann zurück kam hat er mich als ich am arbeiten war vor allen kunden zusammen geschrien das ich krank gemacht habe und nicht krank war das ich nicht reif bin für mein alter (bin 19) das er meine Eltern sprechen will und das vor gesamter Mannschaft, Darauf hin meinte ich das ich voll Jährig bin und nicht dran denke sie darüber zu informieren. Er meinte nur ''die müssen kommen ist mir egal wie alt sie sind wenn sie es im Kopf nicht sind will ich mit ihnen sprechen'' (ich weiß das er damit meint ich sei zurück geblieben was für mich eine Beleidigung ist). Danach hat er mich im Büro weiter angeschrien vor den 2 anderen Azubis 2 anderen Mitarbeitern (dich sich natürlich darüber belustigten und ich mich geschämt habe).er hat mich genau so dumm angemacht wie draußen und auch noch mit einem Ton als wäre er irgendwas besonderes. Wir haben leider kein Betriebsrat ich möchte nicht weiterhin da arbeiten nach der Ausbildung bin ich für immer weg aber ich habe noch ein Jahr vor mir und ich kann das nicht ertragen da er mich oft schikaniert .

Ich wurde bei der Arbeit vom Chef mit Unfug vollgesabbelt.

Nun musste die Sekretärin das Gespräch bzw. seine Vorwürfe zusammenfassen, und ich soll das Gesprächsprotokoll unterschreiben.

Wie unterschreibe ich elegant, wenn ich es zur Kenntnis genommen habe, aber den Inhalt NICHT bestätigen will ?

Danke

Hallo,

ich arbeite als Reinigungskraft von Büroräumen.

Leider gibt es dort die blöde Regelung, dass ich bei der Besorgung von Arbeitsmaterial wie Putzmittel, WC-Reiniger, Müllbeutel, etc. in Vorkasse gehen muss. Anfangs war es kein Problem, das Geld bei Vorlage der Kassenbons zurückzubekommen.

Doch seit vor einigen Monaten der Büroleiter gekündigt hat, macht der Chef jedes Mal Theater bzw. zieht eine Show ab, wenn ich mein Geld haben möchte!

Einmal führte er mich vor drei Büroangestellten vor, dass man Frauen ja kein Geld schulden dürfe. So richtig pathetisch rief er, dass man bei mir schon gar keine Schulden haben dürfe. Ich würde dann allen an die Gurgel gehen und nicht mehr putzen kommen!

Ein anderes Mal versprach er, mir den ausgelegten Betrag für Putzmittel beim nächsten Arbeiten zu geben. Als der Tag da war, kam er mir gleich richtig aggressiv sobald ich im Büro war. Wo denn die Belege seien! Ich gab sie ihm und er motzte, wieso ich ihm nicht passendes Kleingeld zurückgeben könne. Dann ging er zur Kasse und hielt dem Azubi die beiden Bons unter die Nase, um sich zu vergewissern, dass ich ihm den richtigen Betrag genannt hatte! Ich bat ihn gleichzeitig, mir noch etwas Geld aus der Kasse zu geben, da ich bald Müllbeutel kaufen müsse. Doch er weigerte sich mit dem Kommentar, die Müllbeutel würden noch zwei Monate reichen. Als sie nach zwei Wochen verbraucht waren, kaufte ich sie und ließ mir das Geld nicht zurückgeben, weil ich keinen Nerv auf Diskussionen hatte.

Jetzt musste ich aber diese Woche wieder ein bisschen Arbeitsmaterial kaufen und mir graut schon vor seiner Reaktion morgen!

Kann ich dem Chef sagen, für den Fall, dass er wieder frech wird, dass er nicht immer einen Staatsakt daraus machen soll? Schließlich sei es doch großzügig von mir, überhaupt in Vorkasse zu gehen.

Was meint ihr dazu? Wäre das dann von mir frech?

LG Yandira

Normalerweise sollte ich mein Gehalt zum 15 des Monats bekommen, seitdem ich dort arbeite habe ich erst 2 mal pünktlich mein Gehalt bekommen, sonst immer 5 bis 7 Tage später was ziemlich blöd ist da ich ein paar Rechnungen habe Fitnessstudio, tanken, handy, und mein Auto musste auch in die Werkstatt, im Moment habe ich Urlaub mit den ich ohne Geld aber nix anfangen kann, anscheinend bekommen aber alle ihr Geld nicht pünktlich überwiesen, was habe ich für Möglichkeit mein Geld pünktlich zu bekommen??, ich habe ja den Verdacht dass deren Steuerberater mit dem Geld arbeitet und es länger behält um mehr zu bekommen

Es heisst ja man kann es vom Tellerwäscher zum Millionär schaffen aber das ist ein Mythos oder? EIn Hilfsarbeiter wird wohl auch niemals zum Chef aufsteigen, egal wie hart er arbeitet, dafür ist er doch zu unqualifiziert? Oder gab es schon Hilfsarbeiter die es bis zum Posten des Geschäftsführer geschafft haben? Wohl kaum oder? Wer einmal Hilfsarbeiter ist wird wohl immer Hilfsarbeiter bleiben oder? Ein Facharbeiter dagegen könnte sehr wohl aufsteigen oder? Aber ein Hilfsarbeiter wohl kaum, dafür ist er zu "niedrig"?

Also ich hatte anscheinend meinen Chef genervt das ich ihm zu viel geschrieben habe. Gestern hab ich ihm zwei mal geschrieben und heute auch noch mal. Eigentlich dürfte ich seine Nummer gar nicht haben. Er hatte sie meiner Arbeitskollegin mal aufgeschrieben für Notfälle(Weil mein Chef an dem Tag weg  musste) und ich wollte halt seine Nummer haben, hab mich natürlich nicht getraut ihn zu fragen und dann hatte ich am Tag als er seine Nummer aufgeschrieben hatte, die Nummer wieder aus dem Mülleimer rausgesucht, weil die nicht mehr gebraucht wurde. So und nach und nach hab ich ihm mehrmals in WhatsApp geschrieben, obwohl er am Anfang meinte, das ich ihm schreiben kann, solange das nicht überhand nimmt. Und früher war ich viel schlimmer da habe ich fast gar nicht mehr aufgehört jemanden zu schreiben. Und er meinte auch er würde es sagen wenn es ihn nervt. Ich hatte ihm nämlich manchmal gesagt was ich dachte das er tun würde nachdem ich ihm geschrieben hatte. Das hatte ich ihm ihn der Klinik gesagt ( Ich war nämlich in einer Klinik und er hatte daneben dran gewohnt. Er hatte mir trotzdem in WhatsApp oder sonst nicht gesagt das ich ihn nerve obwohl er gesagt hatte das er es mir sagen würde. Stattdessen hatte er mal grob geantwortet als ich ihm Nachts um Viertel nach 4 zurück geschrieben hatte.So und heute hatte er mich geblockt weil ich ihm heute dumm gefragt hatte in WhatsApp warum er mich gestern versucht hatte von der Arbeit mit dem Arbeitstelefon veruscht hatte anzurufen, obwohl ich es mir gedacht hatte warum. So und heute war ich geschockt ein bisschen als er mich geblockt hatte obwohl ich damit gerechnet hatte. Was mache ich jetzt? Ich traue mich nicht in 2 Wochen wieder auf die Arbeit zu fahren.

Tag, ich habe bald Geburtstag, alle meine Kollegen plus Chefs schenken mir etwas. Aber ich (männlich) weiß nicht wie ich meinen Chef umarmen soll, wenn überhaupt. Habt ihr einen Rat?

Hallo :) ich hab erfahren das ich schwanger bin und habe Angst es meinem Chef und meinen Kollegen zu sagen. Ich bin 21 Jahre alt und denen ist arbeiten so wichtig, wenn einer von uns krankgeschrieben ist das ein totales Drama und die hinterfragen sofort alles. Und wenn die alle jetzt erfahren das ich so jung schwanger bin bekommen alle einen Schock und ich werde bestimmt mit Absicht noch mehr Arbeit machen müssen weil die niemand bevor ziehen. ( hab ich bei der letzten Schwangeren Kollegin festgestellt, die viel älter ist als ich ) vorallem würde ich schon mal von einem Patienten gefragt ob ich vorhabe schwanger zu wegen und das ich ja noch viel zu jung wäre für sowas und mir Zeit lassen soll ( das ist doch meine Sache?! ) was meint ihr? Hatte jemand die selbe Situation? Danke!

Und zwar mache ich eine Ausbildung zurzeit. Wir haben jede woche eine besprechung mit unseren Chef und Azubis. Ich habe das gefühl, dass er mich nicht leiden kann, denn heute kamen so sachen von im raus. Ich war z.b für einige Tage krankgeschrieben. Bei der Besprechung sagte er dann zu mir "das ich mich bei ihm hätte blicken lassen können, wie es mir geht ect. und das man sowas aus höfflichkeit macht" oder es kam noch was , er sagte ich solle morgens endlich mal meine emails checken, da ich das ab und zu vergesse, und das er mir das schon 2 mal gesgat hätte, und da fragte er mich ob sich das mit den emails bessern wird?

wieso ist er so drauf? hab ihn nie was getan

Hallo, zur Vorgeschichte: Ich bin 16 und neben dem Abi in einem Aushilfsverhältnis in einer Metzgerei. Mein Chef (43) ist sehr jung geblieben & "zutraulich". Bei Gesprächen kommt er prinzipiell immer sehr nahe. Vorgestern, als wir beide in der Küche waren und Brötchen belegt haben, ist er mit seiner Arbeit nicht bei einem freien Platz geblieben, sondern ist grinsend extra nahe zu mir gerückt. Als wir uns dann kurz über eine Firmenfeier bei der wir uns sehr gut verstanden, unterhalten haben bin ich wieder zur Ladentheke gegangen. Als ich einen Blick zurückgeworfen habe, hat er mir nur zugezwinkert. Nun zu meiner Frage: Am Samstag ist bei uns im Betrieb eine kleine Osterfeier. Auch wenn der Altersunterschied krass ist, könnte ich mir Sex mit meinem Chef vorstellen. Meint ihr, die Andeutungen von ihm waren Anzeichen, dass auch er sich Sex vorstellen könnte? Und wie verführe ich ihn, sodass ich mich nicht vor meinen Kollegen zum Affen mache?

Was bedeutet es, wenn man sagt die Chefin führt die jungen Mitarbeiter mit strenger Hand?

Ich dachte immer, dass man dahin gerufen wird, wenn es zu einem gröberen Verstoß gekommen ist... z. B. hat man Schuleigentum absichtlich zerstört (verhaltensauffällig) oder man hat jemand anderen verletzt... jedenfalls muss irgendetwas Schlimmeres vorgefallen sein und jetzt kommt es zu einem Gespräch darüber, warum das passiert ist... und wie man das in Zukunft vermeiden kann... Ursachenforschung und gemeinsame Lösungssuche...

Nun erlebe ich das aber immer etwas anders... in letzter Zeit werde ich oft wegen Kleinigkeiten zum Chef gerufen und meist kommt es bald darauf zur Kündigung... z. B. wurde ich einmal dort hin bestellt, weil ich Besucher von einem Seniorenheimbewohner angeblich nicht gegrüßt habe... Das kann durchaus sein - aber erstens können diese mich zuerst grüßen - zweitens kommen diese Leute hoffentlich um ihren Angehörigen zu besuchen und nicht um vom Personal gegrüßt zu werden und drittens tut es keinem weh wenn er mal nicht gegrüßt wird... und ein zwanghafter Gruß hat auch nicht viel Wert... Wenn es in der Arbeit einigermaßen geordnet abläuft und es den Leuten dort gut geht und man Zeit hat, wird es sich wohl sogar meist ausgehen, dass man die Leute hin und wieder begrüßt wenn man sie sieht - wobei es auch reicht wenn Blickkontakt hergestellt wird, damit diese wissen, dass man sie bemerkt hat und offen für ihr Anliegen ist, sofern sie etwas sagen wollen... Denn eigentlich grüßt man ja dann, wenn man Kontakt zu jemanden herstellt oder Bekannte auf der Straße....Es gehört jedenfalls nicht zu den essentiell lebensnotwendigen Dingen ... es ist kein Notfall... Wegen so etwas müsste es nicht unbedingt ein Drama geben...?

Ein anderes Mal hab ich einen Arbeitsablauf auf Sinnhaftigkeit hinterfragt und das war auch keine große Sache... war aber auch schon zu viel...

Finde ich alles oft sehr verkehrt...

Wenn man vllt paar Jahre Berufserfahrung hat, geht das dann leicht? Marktleiter kann man eigentlich leicht werden?

Ausbildungsabschlussnote 1,4