Kein Konzept für Azubis auf Arbeit?
Ich war letztens auf Dienstreise mit einer Kollegin. Da sind wir irgendwie auf dieses Thema gekommen. Bei uns gibt es kein Konzept für Azubis. Ca. 12 Azubis durchlaufen jedes Jahr mehrere Abteilungen für ein paar Wochen bei uns. Aber keine Abteilung hat ein Konzept, was ein Azubi am Ende gesehen bzw. mal gemacht haben sollte.
Da ich kurz vor meinem Urlaub stehe und nachmittags immer irgendwie die Luft raus ist, habe ich mich letzte Woche jeden Tag mit der Erstellung eines Konzeptes erfasst. Ich hab einfach geschrieben, was mir so einfällt, was ich mir als Azubi wünschen würde. Jetzt bin ich bei 8 Seiten, wobei ich nur von meiner Abteilung reden kann. Hätte ich einen Einblick in alle Abteilungen, dann wäre ich gesamt bestimmt bei ca. 30. Wenn meine Kollegin aus dem Urlaub wieder da ist, will ich ihr das zeigen. Und wenn sie sagt das ist gut, dann überlege ich damit zum Chef zu gehen.
Wie seht ihr das? Findet ihr das zu übergriffig, weil mich ja niemand darum gebeten hat, oder würdet ihr euch als Chef darüber freuen? Ich bin selbst noch nicht soooo lange da, habe also auch noch den Blick eines ehemaligen Azubis und will für die kommenden einfach eine Besserung schaffen.