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Meine Chefin ist undankbar?

Hey Leute,

ich bin W/18 & habe meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im September 22 angefangen. Ich bin grade auch aufm Klo im Büro & weine :(

Heute habe ich meine Lohnabrechnung gekriegt. Im September gab es ja diese Energiepauschale. Also ich habe dadurch 768€ gekriegt. Ich war soo glücklich weil mein normaler Gehalt iwie nur 585€ brutto ist.

Meine Chefin kam zu mir ins Büro & hat meine Lohnabrechnung mit mir durchsprechen wollen schön & gut blablabla. Aber als ich dann gelächelt habe weil ich halt normal glücklich war meinte sie zu mir „da brauchst du jz aber nicht denken das du sowas jeden monat kriegst, du hast Glück das du diese Energiepauschale gekriegt hast“ ich wusste nicht was ich sagen sollte. Ich habe bloß auf die Lohnabrechnung geguckt & genickt :(

dazu kommt mach das mein Büro umziehen will 45 km weg von meinen zuhause. Als meine Chefin mir das erzählt hat, hab ich gesagt „aber das ist ja schon ein Stück weit weg“ (habe keinen führerschein bis jz) sie meinte dann ich solle mit dem Zug fahren oder eif in die andere Stadt ziehen, aber ich bin euch ehrlich, das kann ich nicht 1. ich habe nicht genügend Einkommen um alles selbst hinzubekommen & 2. weiß ich nicht ob ich bereits in der Lage bin alleine zu wohnen (bin gerne unter Menschen, mag alleine sein nicht so)

Meine Gedanken sind bisher das ich eig kündige, ich weine jeden Tag weil ich so fertig bin. Der Beruf ist voll mein Ding aber dieser Betrieb überhaupt nicht.

Das wäre allerdings dann schon die 2. Ausbildung die ich abbreche, ich will nicht das andere Arbeitgeber meinen ich hätte kein Durchhaltevermögen oder so

was soll ich tun? :((

Job, Azubi

Azubis sollen eine Woche lang den Laden schmeißen?

Moin,

mein Freund ist Azubi als Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel (2. Jahr falls relevant) und sein Chef hat wohl gestern beschlossen, dass alle Azubis (selber Beruf im 1.-3. Lehrjahr) bald eine Woche lang den Laden (Mittelgroßer Edeka; ca. 25 Mitarbeiter ohne Vorgesetzte und Azubis) schmeißen sollen; vermutlich ist immer wer von der oberen Etage (Chef, 2 Marktleiter, 2 ehem. Schichtleiter) da, aber gesagt wurde dazu nichts genaueres.

Dafür will der Chef die 5 Azubis für ihre 1-2 Schultage aus der Schule nehmen und sie sollen zB auch für alle Mitarbeiter die Dienstpläne schreiben. Erst dachten wir es wäre nur der Dienstplan für die Azubis (den haben wir tatsächlich auch grade schon gemacht), aber nun wurde von den Mädels die die einzigen waren denen das überhaupt mitgeteilt wurde (gestern hatte mein Freund frei) hinzugefügt, dass ein auch ein weiterer Dienstplan für für die anderen Mitarbeiter gemacht werden soll.

Nun sind schon mehrere Azubis gegen den Schulausfall, da sie kein für ihre Ausbildung wichtiges Material, für etwas was nichtmal mit ihrer Ausbildung zu tun hat, verpassen möchten und es auch in nächster Zeit viele Klausuren gibt die natürlich nicht verpasst werden dürfen (auch wenn sich alle einig sind, dass die Idee an sich eine Interessante Sache ist).

Aber jetzt wo ich weiß, dass sie scheinbar wirklich alle Aufgaben der Führungsriege übernehmen sollen kommt mir das ganze immer illegaler vor. Wären alle Beteiligten in der Ausbildung zum Marktleiter hätte ich weniger bis keine Bedenken, aber keiner von den Azubis ist das..

Auch ist der Chef gradezu berühmt für seine illegalen Herangehensweisen zB darf niemand das Gelände des Marktes in seiner Pause verlassen (Ausrede: es könnte ja jemand klauen und da müsse man ja helfen können, also darf man nicht weg sein) und mein Freund hat auch die ersten ca 6 Monate seiner Ausbildung täglich bis zu 2 Überstunden gemacht, was ebenfalls nicht legal war. Es gibt auch noch mehr, aber ich habe nicht alles im Kopf.

Jedenfalls bin ich wegen dieser Aktionen jetzt besonders misstrauisch, wenn der Chef auf Ideen kommt und ich wollte nun hier einmal fragen ob mir vielleicht jemand was dazu sagen kann, da ich im Internet nur was zu auf Arbeit allein gelassenen Azubis finde was ja auch den Aspekt nicht einbezieht, dass in unserem Fall die Azubis etwas lernen sollen was in ihrer Berufsstufe nicht für sie relevant ist…

Schonmal Danke im Voraus, hoffe jemand kann mir etwas hierzu sagen!

Legal 60%
Illegal 20%
Theoretisch legal, aber nicht genau so 20%
Job, Azubi

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