Azubi – die besten Beiträge

Hallo, ich mache momentan eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement und heute also am 30.11.22 ist meine Probezeit zu Ende gegangen ich habe mich aber doch dazu entschlossen die Ausbildung in diesem Betrieb abzubrechen, aus privaten Gründen von dem mein Chef auch Bescheid weiß. Ich würde diesen Beruf aber gerne wieder machen auch wenn ich diesen nochmal neu anfangen muss das wäre an sich kein Problem für mich, mit meinem Chef habe ich auch geredet und er würde mir einen Aufhebungsvertrag anbieten. Meine Fragen wären: Wenn ich diesen Aufhebungsvertrag unterschreibe, könnte ich dann zB im Jahr 2023 diese Ausbildung nochmal machen nur in einem anderen Betrieb? Ich hatte nämlich gelesen das man nach der Probezeit wenn man kündigen möchte diesen Beruf nicht mehr erlernen darf aber das alles hatte ich nicht so verstanden, deswegen bitte ich um Rat. Meine 2. Frage wäre, ich hatte auch gelesen das man noch nach der Probezeit eine Kündigungsfrist von 4 Wochen hat, also stimmt das so? Heißt das ich könnte auch in diesem 4 Wochen ohne Probleme kündigen?
Meine Sorgen sind das ich diesen Beruf nicht noch mal erlernen darf in einem anderen Betrieb. Ich danke schon mal für jede Rückmeldung

Was ist richtig, In beiden Praktika hatte ich sehr viel Spaß, oder In beiden Praktikas hatte ich sehr viel Spaß? Und sagt man eher Kaufmannes oder Kaufmanns?

Wir haben seit einigen Wochen einen neuen Gesellen. Er ist 18 und hat schon ausgelernt. Ich bin 17 und im 2. Lehrjahr.

An seinem ersten Tag ist er mit einem Gesellen gefahren der mich nicht leiden kann. Anscheinend meinte der Altgeselle zu dem neuen dass ich blöd bin weil ich mich damals bei dem Altgesellen etwas verpeilt angestellt habe.

Als ich das erste mal mit einem Gesellen und dem neuen 18 Jährigen Junggesellen auf eine Baustelle bin meinte der neue: „Ich freu mich dich mal dabei zu haben“. „Warum?“ meinte ich. Er sagte „Na ich will mal sehen ob du wirklich so blöd bist wie [Altgeselle] es mir gesagt hat“

Ich hab mich schon angegriffen gefühlt aber ich hab es mit Humor überspielt. Ich meine, wenn ein Geselle den ich seit Anfang der Ausbildung kenne mal stichelt, dann lach ich drüber und weiß wie es gemeint ist, ist das kein Problem. Ich meine ich darf das auch (kommt auf den Gesellen natürlich an). Aber wenn ein neuer Geselle kommt, der gerade mal ein halbes Jahr älter als ich ist und voreingenommen meine Intelligenz in Frage stellt fühle ich mich schon erniedrigt

Ich hab mal die anderen Gesellen gefragt was sie vom neuen halten und die haben alle kein Problem mit ihm.

Ich merke einfach wenn jemand nur Spaß macht oder mich jemand verarscht/mich nicht ernst nimmt.

Ich bin einfach ein „Niceguy“ wie man in unserem Alter sagt. Ich hab ein Herz für jeden aber ich kann mich nicht wehren. Wenn jemand respeklos zu mir ist kann ich nicht den Mund aufmachen und etwas sagen. Jemand hat sogar mal schlecht über meine Mutter geredet und ich hab mich nicht überwinden können etwas zu sagen und hab es mit lachen überspielt.

Ich weiss nicht was ich dagegen machen soll. Soll ich mal mutig sein und ihm sagen dass er den rand halten soll, soll ich zum Chef? Das problem daran ist, dass ich auch nicht will dass die Leute wissen dass ich mich überhaupt mobben lasse. Es ist mit peinlich

Also ich bin im 2. Lehrjahr als Elektriker und wir hatten mal die Situation dass ich mal durch ein Rohr geschlitzt habe dass offensichtlich aus der Wand rausgeguckt hat. Ich hab das damit begründet, dass ich dachte dass das Rohr wegkommt, weil das Haus saniert wird ohne nachzufragen. Dumm. Als strafe hab ich meinem Gesellen ein Headset für 20€ gekauft. Das finde ich garnicht schlimm, weil er hat den ärger bekommen und musste das mit dem Haussherr klären und eine Reparatur organisieren.

Ein anderer Geselle sagt immer, wenn ein Azubi einen Fehler macht den man hätte vermeiden können (also dummheit oder faulheit/pfusch), schuldet man ihm ein Fleischkäsebrötchen.

Beides okay mMn.

Jetzt hatte ich mit dem ersten Gesellen den Fall, dass wir zwei Kabel die von der Decke runterhingen hatten. Um die Kabel war jeweils ein Block Stein der wegmusste. Skizze folgt.

Guten Abend an alle. Ich schicke gerade Bewerbungen ab, und habe leider das erste mal einen kleinen Fehler entdeckt bei der Ortsangabe 😅. Z.b. oben bei der Adresse der Firma habe ich als Beispiel 35029 Xxxx in Köln geschrieben, und im Anfangssatz habe ich direkt in Köln geschrieben, also den Namen des Ortes Xxxx nicht angegeben. Ist es schlimm?

Ich weiß nicht wie ich das machen soll… Lg

Hallo,

gemäß Paragraph 8 Absatz 2 BBiG kann man seine Ausbildung bei Bedarf um max. 1 Jahr verlängern (wegen Nichtbestehen Prüfung bsp.), bis zum nächsten Prüfungstermin.

Eine Freundin hat dies für ein halbes Jahr verlängert und die Wiederholungsprüfung leider auch vergeigt.

Es gibt aber noch eine dritte und letzte Prüfung damit Sie die Ausbildung besteht.

Kann Sie erneut um ein halbes Jahr verlängern? Wir finden keine Gesetzesgrundlage dazu.

Danke.

Guten Tag,

ich habe mal eine reine Interessensfrage. Ich mache eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit in einem relativ großen Betrieb. Erstmal eine kleine Vorgeschichte.

Es gab einen Azubi bei uns, der mit einer verschobenen Kniescheibe geboren wurde und immer eine Bandage darum tragen muss. Daher kann er leider auch nicht so lange stehen. Unseren Ausbilder wussten beim Unterzeichnen des Ausbildungsvertrages von seinen Knie Problemen.

Die 12 Stunden Schichten die bei uns Azubis schon manchmal mehr als Grenzwertig sind, schafft er meistens gerade so. Anstatt dass er in Objekte eingeteilt worden ist, an denen er eventuell nur an einem Empfang sitzt, hat er jedes mal die heftigen Veranstaltungen erhalten, an denen man nicht mal 1 Sekunde sitzen kann (abgesehen von der Pause).

Nun hat er sich leider des öfteren Krank melden müssen, da das 12 Stunden Lange stehen enorme Schmerzen bei ihm verursachte. Jedoch muss man hier sagen, dass von unseren ganzen Azubis, er nicht mal die meisten Krankheitstage hatte. Da gibt es immer noch welche die mit 40+ Krankheitstagen in einem Lehrjahr unterwegs sind.

Nun wurde der Azubi mit den Knieproblemen gegen Anfang des Jahres zu einem persönlichen Gespräch einberufen. Er rief mich danach ganz aufgewühlt an und erzählte mir was passiert war. Aufgrund seiner Gesundheitlichen Probleme sehen unsere Ausbilder keinen Sinn mehr für ihn, die Ausbildung weiterzuführen. Sie haben ihm den Kündigungsvertrag vorgelegt, mit den Worten

"Wenn Sie nicht kündigen, dann werden dass die schlimmsten 2 Jahre Ihres Lebens für Sie."

Er wusste nicht wie er reagieren sollte und hat alles erstmal mit Schlucken hingenommen. Ihm wurde dann, ohne dass er überhaupt irgendwas unterschrieben oder gesagt hat, seine Resturlaubstage reingehauen, so dass er gar keine andere Wahl hatte, als den Betrieb dann schlussendlich zu wechseln. Da unsere Ausbilder wussten, dass es keine rechtliche Grundlage gibt ihn zu kündigen, haben Sie es versucht ihm Auszureden.

Hierbei muss ich noch hinzufügen, dass er sich nicht mal mehr in der Probezeit befunden hatte.

Wir hatten ihm gesagt, er solle zu Ver.di und zum Arbeitsgericht gehen, hat es aber nicht gemacht, da das viel zu viel Stress wäre und er sich sowieso ab dem Zeitpunkt im Betrieb nicht mehr willkommen gefühlt hat.

Mittlerweile hat er sich von der Sicherheit distanziert und macht nun eine andere Ausbildung. Jedoch möchte ich gerne wissen, wer hier im Recht war, für den fall, dass sowas erneut mit einem anderen Azubi passieren sollte.

Ich freue mich auf eure Antworten.

LG Fives

Ist es wahrscheinlich das mein Betrieb das zulässt habe schon jetzt eine Stelle zum wechseln für den 1.8.2023 das ich da im 2. Jahr einsteige, aber wird das klappen sollte ich dem Betrieb schon Bescheid geben ist ja noch ein halbes Jahr, wann sollte ich das tun ( und könnte ich als Grund nehmen ich will in ein Herren Einzelhandel laden dort grade sind nur Frauen)

Hey habe Angst das mein Betrieb mir nach der Probezeit einen Wechsel nicht erlaubt kann das sein, wenn würde ich nur den Laden wechseln im selben Bereich Einzelhandel Mode aber ich wollte schon immer in eine Großstadt ziehen könnten sie das verweigern, habe ein Betrieb dem mich eventuell ab 1.8 nimmt

Hallo zusammen,

Ich bin gerade im zweiten Jahr meiner Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration. Ich arbeite bei einer Stadtverwaltung und habe da nicht wirklich viel zu tun. Ich bekomme zwar ab und zu mal etwas zu tun, aber meistens kann ich die Aufgaben die ich in der gesamten Woche erledige, auch innerhalb von einem halben bis ganzen Tag erledigen.

Mein größeres Problem ist allerdings dass ich kaum Möglichkeiten habe etwas zu tun. Ich habe jetzt seit einigen Wochen einen Admin Zugang für die Clients (Die PCs der Mitarbeiter). Aber dinge die auch wichtig wären wie Zugang zum Druckserver, oder dem AD Server habe ich nicht. Ich kann also dinge die ich eigentlich lernen sollte (Benutzer Anlegen, E-Mails erstellen, Drucker einrichten etc.) nicht machen. Ich habe das schon mehrmals meinem Ausbilder gesagt, der sagt aber immer sowas wie: "Das richten wir dir mal ein wenn ich Zeit habe". Oder heute hat er nur rum gedruckst und gar nichts dazu gesagt.

Ich habe auch schon mit einem Lehrer an meiner Berufsschule gesprochen der auch IHK Prüfer ist, sich also mit der Materie auskennt. Er meinte dass ich meinen Ausbilder damit nerven soll, und wenn dann nichts passiert soll ich mal an die Schule gehen, dass die da nachhaken.

Bin ich da einfach nur Pingelig, oder sollte ich irgendwie versuchen das über die Abteilungsleitung oder die Schule geregelt zu bekommen?

Danke schonmal für eure Antworten :)

Habt ihr schon Erfahrungen mit Prozubi gemacht, auch speziell mit der Ausbildung zum Industriekaufmann? Ich bin am überlegen, ob ich mich ausschließlich damit auf meine Abschlussprüfung im kommenden April 2023 vorbereiten soll. Ist dies eine Plattform die einen gut auf die Abschlussprüfung zum Industriekaufmann vorbereitet?

Ist das nun bei mir auch so, da ich auch schon 18 bin?

Hallo, meine ganzen Arbeitskollegen (auch der Azubi im 2. Lehrjahr) haben diesen Monat den Inflationsbonus bekommen außer mir. Ich bin gerade im 1. Lehrjahr und noch in der Probezeit kann es sein dass das damit irgendwie zusammenhängt?

Hey hab bald ein Vorstellungsgespräch als Florist bei Pflanzenkölle

Muss man vor der Ausbildung schon viele Blumenarten kennen?

Wie komme ich gut beim Gesprächspartner an ?

Moin ich bin 19 Jahre jung und im 3ten Ausbildungsjahr und würde gerne ein nebenjob als Chatmoderator in meiner Freizeit machen. Jetzt ist die Frage darf ich das oder geht das nicht?

Ich hatte dafür schon vorher zugesagt aber ich hab wirklich gar keine Lust. Kennt ihr vielleicht sehr gute ausreden für so eine Situation? (ich bin azubi)

Ich habe eine Lehre abgeschlossen und wurde übernommen. Aber das Unternehmen schließt den Standort und Kündigt uns alle AN. Ich wollte das sowieso nicht für immer machen und einen komplett anderen Beruf lernen.

Ist man mit 28 nächstes Jahr aber dann nicht zu alt, weil man auch mehr Geld braucht umso älter man wird?

Ich befinde mich im ersten Lehrjahr, also nich in der Probezeit bis 31.12.22.

Das Problem das ich mit meinem Betrieb habe, ist, dass ich bisher wirklich kaum etwas gezeigt bekommen und gelernt habe. Das meiste Wissen was Netzwerke etc. angeht habe ich durch Recherche und lernen vor der Ausbildung und der Berufsschule.

Ich frage so gut wie jeden Tag nach Arbeit, oder dass wenn jemand Zeit hat mir bitte gerne etwas zeigen kann oder mich als Begeitung mitnimmt und zeigt was er so macht, allerdings kommt dann recht selten soetwas zustande. Zudem sind alle ITler aus dem Team im Home-Office und arbeiten Remote, was es natürlich unmöglich macht mir wirklich gut mal etwas zu zeigen oder dass ich zur Software auch mal die nötige Hardware in die Hände bekomme. Zudem merke ich richtig, wie dem Team oft richtig Struktur bei deren Arbeit fehlt. Ihre eigenen Aufgaben werden teils über Wochen kreuz und quer bearbeitet.

Das ganze macht mich richtig unzufrieden, ich sitze oft meine Zeit einfach nur ab oder versuche bei Microsoft kostenlos auf der learning Plattform etwas dazuzulernen, auf Dauer ist das aber ja auch nichts. Bisher richtig dazugelernt habe ich nur, wie ich Ubuntu Server auf einem IPC installiere, was man in 5 Min. mit Googlen aber auch erledigt hat.

Wenn ich mitbekomme, was meine Klassenkameraden seit dem letzten Schulblock alles gemacht und gelernt haben, werde ich richtig neidisch, da ich schon sehr lernwillig und motiviert bin.

Zum Ende der Ausbildung möchte ich natürlich auch kein ITler sein, der kaum was auf dem Kasten hat. Davor habe ich hier erst Recht Angst.

Sollte ich so schnell wie möglich nach einem neuen Ausbildungsbetrieb zum hinwechseln schauen? Ich zweifle stark daran, dass sich das ganze hier bessert, teilweise habe ich dem Azubi im 2. Lehrjahr schon Sachen erklärt, die pipifax sind und ich bin erst seit knapp 3 Monaten hier..