Was sollte ich tun?
Hallo zusammen,
Ich bin gerade im zweiten Jahr meiner Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration. Ich arbeite bei einer Stadtverwaltung und habe da nicht wirklich viel zu tun. Ich bekomme zwar ab und zu mal etwas zu tun, aber meistens kann ich die Aufgaben die ich in der gesamten Woche erledige, auch innerhalb von einem halben bis ganzen Tag erledigen.
Mein größeres Problem ist allerdings dass ich kaum Möglichkeiten habe etwas zu tun. Ich habe jetzt seit einigen Wochen einen Admin Zugang für die Clients (Die PCs der Mitarbeiter). Aber dinge die auch wichtig wären wie Zugang zum Druckserver, oder dem AD Server habe ich nicht. Ich kann also dinge die ich eigentlich lernen sollte (Benutzer Anlegen, E-Mails erstellen, Drucker einrichten etc.) nicht machen. Ich habe das schon mehrmals meinem Ausbilder gesagt, der sagt aber immer sowas wie: "Das richten wir dir mal ein wenn ich Zeit habe". Oder heute hat er nur rum gedruckst und gar nichts dazu gesagt.
Ich habe auch schon mit einem Lehrer an meiner Berufsschule gesprochen der auch IHK Prüfer ist, sich also mit der Materie auskennt. Er meinte dass ich meinen Ausbilder damit nerven soll, und wenn dann nichts passiert soll ich mal an die Schule gehen, dass die da nachhaken.
Bin ich da einfach nur Pingelig, oder sollte ich irgendwie versuchen das über die Abteilungsleitung oder die Schule geregelt zu bekommen?
Danke schonmal für eure Antworten :)
Das Ergebnis basiert auf 3 Abstimmungen
2 Antworten
Ich hatte auch Probleme mit meinem Ausbildungsbetrieb.
Für die Ausbildung in deinem Betrieb ist dein Ausbilder zuständig. Ich hatte mich an die IHK gewandt, die meinten das ich dem Ausbilder das hier schriftlich geben soll:
Sehr geehrter Herr/Frau ____________,
laut § 14 Berufsbildungsgesetz darf der Ausbildungsbetrieb den Lehrling nur mit Arbeiten beauftragen, die dem Ausbildungszweck dienen. Als Ausbilder/Meister sind Sie verantwortlich dafür, dass die Berufsausbildung entsprechend des Ausbildungsrahmenplans durchgeführt wird. Ich muss allerdings häufig auf Ihre Weisung hin ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten. Einige Beispiele:
(Hier müssen mit genauer Datums- und Zeitangeben die ausbildungsfremden Tätigkeiten aufgeführt werden)
Ich fordere Sie hiermit noch einmal schriftlich auf, solche Weisungen zu unterlassen und mache Sie darauf aufmerksam, dass Ihnen ein Bußgeld droht und Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich als Ausbilder nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift Azubi ____________
Unterschrift der Sorgeberechtigten bei Minderjährigen ____________
Bevor ich das gemacht hab, hab ich aber mit meinem Ausbilder gesprochen. So war es letztlich nicht mal notwendig das schriftlich zu machen, sondern er hat von sich aus eingesehen und ich darf seither auch verschiedene Framworks + Sprachen lernen, andere Abteilungen hineinschnuppern usw.
Nicht unbedingt. Sag nicht "Bitte bilde mich mal richtig aus" sondern eher: "Ich würde gerne mehr Aufgaben übernehmen" / "mich würde xy interessieren", dann zeigt es dein Interesse und das kommt sogar sehr gut an + du lernst das was dir noch fehlt.
Klar, das hätte ich dann schon relativ "harmlos" formuliert. Aber das ist ein sehr guter Tipp, dankeschön.
Wann immer man etwas im Leben haben will => Der Ton macht die Musik ;)
Wieso schreibst du dann Ausbeutung, wenn du da gar nicht genug beschäftigt wirst?
Und es ist AUCH deine Aufgabe, die notwendige Schulung EINZUFORDERN.
Wenn du zur Prüfung kommst nützt es nichts, wenn du sagst, mein Ausbilder hatte dafür keine Zeit.
Den Titel, habe ich geändert, stimmt. Danke für die Antwort
Okay, danke. Ich fühle mich da halt etwas in der Zwickmühle. Am ende bin ich bei meinen Kollegen unten durch... Aber danke für die Antwort :)