Ausbildungsvertrag – die besten Beiträge

Hey liebe Leute!

Es geht um meine Cousine, die gerne die Ausbildung verkürzen möchte. Sie hatte in der Zwischenprüfung eine 1, in der Berufsschule einen Schnitt von 1,0 und nur positives Feedback vom Unternehmen.

ABER sie hatte in den Vor-Prüfungen, die unterm Jahr geschrieben wurden und zur Übung dienten einmal eine 3, eine 2, eine 4 und leider auch eine 5.

Denkt ihr, die Übungs-Prüfungen gefährden die Verkürzung?

PS: Ich weiß, dass ihr das nicht beurteilen könnt. Aber wie schätzt ihr es ungefähr ein?

Also meine Ausbilderin hat mir gesagt ich muss Daten von meinen Eltern aufschreiben was gehört da alles zu?

Hey,

Wenn mich die Staatskanzlei trotz meines bereits unterschriebenen Ausbildungsvertrags mit dem Oberlandesgericht für eine Ausbildung auswählt, ist es dann möglich, den Ausbildungsvertrag mit dem Oberlandesgericht zurückzuziehen, oder bin ich nach meiner Unterschrift rechtlich verpflichtet, diesen Vertrag einzuhalten?

Hallo ich mache eine Ausbildung und wir haben mehrere Ausbilder. Ich komme auch mit allen gut zurecht ausser mit einem der mich ständig auf dem Kieker hatt. Langsam wird es schlimmer und ich weiß nicjt woran es liegt. Ich mache meine Arbeit eigentlich gut, ich arbeite zuverlässiger und mehr als die meisten anderen Mitauszubildenden und in der Schule habe ich von Beginn an nur Einsen. Ich habe nichts zerstört, und bin auch immer höflich und Respeltvoll meinen Ausbildern gegenüber. Heute hatt er mich beobachtet wie ich die Reifen festliche und meinte auf die weiße wäre es erschreckend. Auf meine Antwort das unser ganzes Lehrjahr dass so macht und ein Ausbilder es uns gezeigt hätte. Sammelte er mehrere Mitazubis zusammen und bezeichnete mich vor ihnen als Bescheuert und Idiot. Die haben natürlich dumm geguckt weil sie es genauso machen da es uns gezeigt wurde und wir keinen Schlagschrauber nutzen dürfen. (Wir haben angeblich keine Kontrolle drüber). Ich hatte überlegt unter vier Augen mit ihm zu sprechen und falls er keine Einsicht zeigt mich beim nächsten Vorgesetzten zu beschweren da ich nicht der einzige bin der so behandelt wird. Ich sorge mich aber darum dass es versandet und ich dann bis zum Ende seiner Willkür ausgesetzt bin. Wie würdet ihr hier handeln. Den Rest des Tages hatt er noch öfter ähnliche Sachen gesagt wegen Kleinigkeiten. Manchmal wenn ich eine ehrliche Frage stelle wie warum er etwas so macht und nicht anders, stellt er mich als Klugscheißer dar, obwohl genau das zu erklären seine Aufgabe ist. (Ich stelle diese Frage aus Neugierde und um etwas zu lernen nicht um ihn zu verbessern, er nimmt es aber immer so war, ich weigere mich aber meine Fragen unbeantwortet zu lassen nur damit sein fragiles Ego nicht verletzt wird.)

Ich hab folgendes Problem: ich habe vor zwei Wochen die Zusage zu einem Ausbildungsplatz bekommen. Da ich aber noch andere Vorstellungsgespräche geplant hatte, haben die mir Zeit bis zum 25.3. gegeben, um mich zu entscheiden.

Jetzt habe ich theoretisch nur noch ein Vorstellungsgespräch bei einer anderen Firma die mich sehr interessiert. Jedoch können diese erst ab dem 8.4. einen Vorstellungstermin mit mir machen, da nächste Woche alle im Urlaub sind und die Abteilungsleiter da sein müssen für das Vorstellungsgespräch.

Habe jetzt das Problem, dass ich nicht weiß, was ich machen soll.

- Soll ich dem zugesagten Ausbildungsplatz absagen, obwohl ich nicht weiß, ob man mich bei der anderen Firma nimmt?

- Soll ich den zugesagten Ausbildungsplatz annehmen und der anderen Firma absagen, obwohl diese Firma Sachen anbietet, welche mich mehr reizen (Home Office, keine Wochenendarbeit)?

- Soll ich den zugesagten Ausbildungsplatz annehmen, trotzdem zum Vorstellungsgespräch gehen und wenn man mich bei der anderen Firma nimmt, dem ersten Ausbildungsplatz wieder absagen? So lange ich keinen Arbeitsvertrag unterschreibe, sollte das doch kein Problem sein, oder?

- Oder sollte ich nach mehr Zeit fragen, weil ein Vorstellungsgespräch erst sehr spät statt finden kann (sie müssten 3 Wochen mehr warten)? Besteht dann nicht die Gefahr, dass sie die Zusage wieder zurückziehen?

Habe Angst, am Ende keinen Ausbildungsplatz zu haben.

Ich habe heute früh morgens die Frage gestellt ob ich zur Arbeit gehen soll , ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und als ich heute um 04:00 aufgestanden bin ging's mir mega schlecht ich konnte nicht aufstehen bin aber nach 30 min liegen aufgestanden und trotzdem zur Arbeit gegangen , wurde aber schnell nach Hause geschickt ...

Bin jetzt beim Arzt ... Und mir geht's immer noch sehr schlecht ..

Ich habe großes Problem mich krankzumelden weil die Ausbildung mir sehr wichtig ist und ich möchte kein schlechten Eindruck hinterlassen und ich mag ja auch meine Ausbildung .. Klar wenn ich erkältet bin würde ich nicht hingehen um die Patienten nicht anzustecken aber wenn es mir einfach z.b nur schlecht geht und ich bisschen schmerzen habe finde ich es nicht der Grund um nicht hinzugehen ...

Wie ist es bei euch ? Ab wann findet ihr es in Ordnung sich Krankzumelden??

Es gibt ja Leute die bei jeder Kleinigkeit sind krankmelden und ich finde es schlimm...

Guten Tag,

ich 27m/ nicht verheirate aber zusammen lebend/ 1 Kind, arbeite 4-Schicht als Maschinenführer (ungelernt).
Ich bin am überlegen eine 2 jährige Ausbildung anzufangen, dennoch habe ich gewisse Existenzsorgen. Ich habe ein Gehalt von 2500 - 2900€. Gibt es irgendwelche Zuschüsse, sollte ich kündigen und eine Ausbildung anfangen ?
Der Ausbildungsplatz zahlt ~1000€ im ersten Jahr. Welche Aufstockungen sind da noch drin mit was für eine ungefähren Summe könnte ich rechnen ?

Ist es schlauer erst sich Arbeitssuchen zu melden und dann mit einer Ausbildung um die Ecke ankommen ?

Habt ihr Tipps damit ich meine Familie über Wasser halten kann ?

Ich habe einen Schwerbehindertenausweis mit dem Grad 100 und dem Merkzeichen G & B

Was sind noch weitere Gründe, die insbesondere in der Probezeit zu einer Kündigung einer Ausbildung führen?

Hallo, ab 2. Septbember fange ich mit meine Ausbildung an, und meine Berufsschule befindet sich in Bayern. (Von mir 479km entfernt).

Ich möchte fragen, da ich dort wahrscheinlich ins Internat gehen muss und ich mir auch wenn es unnötig is schon Sorgen mache und dort nicht hin möchte, kann man das irgendwie abklären das ich in meiner Nähe auf eine Berufsschule gehe und die Schule Kooperation mit die Schule in Badern macht damit ich hier lernen kann?

Es wäre wirklich sehr gut weil die Stundenplan sieht so aus, das ich 2-3 Wochen dort wäre und dann 1 Woche hier im Betrieb zuhause. Es wäre sehr anstrengend da es eine 8 Stunden langes Zug fahrt wäre und ich es einfach mit 16 nicht schaffen würde so viel zu reisen.

Denkt ihr mein Chef kann etwas mit der IHK absprechen oder kann man eine Lösung finden? Das wäre nämlich sehr gut...

Oder, mein Vertrag ist noch nicht unterschrieben. Eine zweite Option wäre das ich vielleicht mein Chef fragen kann ob ich die Ausbildungsart ändere und ich doch ein anderen Beruf ausübe, wofür man nicht so weit reisen muss. Weil mir wird sowieso alles beigebracht was die im Betrieb machen also es ist glaub ich egal was ich mir auswähle.

Dankeschön im voraus und hoffe auf gute Antworte. Bin ein bisschen gestresst aber es ist unnötig ich weiss 😅.

hallo ich habe bald ein Gespräch um einen Lehrvertrag zu unterschreiben aber ich habe jetzt von einem besseren, Zukunft sichereren Unternehmen, die mir meinem Traumjob anbieten, auch ein Lehrvertrag bekommen. Ist das da oke das ich den ersten ablehnen, weil ich habe era noch nix unterschrieben und es ist ja meine Zukunft. Wie spreche ich dass am besten an ?

Die Mindestvergütung liegt bei 649€

Hey Leute ich befinde mich zurzeit noch im 3 lehrjahr meiner Ausbildung und würde nun gerne aus privaten Gründen kündigen. jetzt habe ich in meinen Vertrag gesehen das ich einen wichtigen Kündigungsgrund brauche um zu kündigen leider hab ich eigentlich keinen und wollte nun fragen was man da am besten als Kündigungsgrund angibt?

(Anonym, da ich keinen Throwaway Account erstellen will).

Guten Morgen liebe Mit-Azubis und / oder Ex-Azubis.

Erst einmal zu mir:

19 Jahre Alt, Azubi zweites Lehrjahr in einem Kleinunternehmen (~40 Mitarbeiter, kein Betriebsrat) als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration.

Die Ausbildung habe ich nicht mit den Gründen "Ich muss ja irgendetwas nach der Schule machen" gewählt. Es gab damals leider einige Gründe, warum ich mein Abitur schlussendlich nicht absolviert habe. Trotzdem habe ich ernste Absichten im IT-Bereich (bin mit diesem Account hier auch viel in dieser Rubrik unterwegs) und will diese Ausbildung sozusagen als „Sprungbrett“ nutzen, um später mehr erreichen zu können und / oder danach zu studieren, falls sich die Option für mich bietet.

Zu meiner Situation:

Meine Arbeit besteht hauptsächlich aus Telefon- / Ticket Support, Installation von Mobilgeräten und co. sowie auch dem Konfigurieren und anschließendem Versenden von Hardware, die unsere Kunden ordern. So weit, so monoton. Etwas Abwechslung ist natürlich immer gegeben, jedoch auch nur bedingt.

Leider gibt es in meiner Firma auch ein paar rote Flaggen, die schon von Anfang an mir hätten auffallen sollen, um rückwärts wieder aus der Firma heraus zu gehen... Nein, eigentlich sogar Rennen.

Als Beispiel: Mein "Ausbilder" ist nur der Ausbilder auf dem Papier. Er interessiert sich so rein gar nicht für die Azubis, was er mir bei einem kleinen Gespräch am Mittagstisch erzählt hat. Meine Ausbildung übernehmen die (Alt)Gesseln, welche uns zum Teil eingearbeitet haben. Diese sind sozusagen auch unsere Ansprechpartner, wenn wir Probleme haben, etwas wissen wollen etc.

Das hat sich schon in der Hinsicht gezeigt, dass wir nie wirklich "Möglichkeiten" hatten, etwas von ihnen zu lernen. Die Gesellen sind leider oft mit ihrer eigenen Arbeit beschäftigt und haben immer nur kurz Zeit uns etwas beizubringen. Daher heißt es oft: "Probier mal selber aus, bis es klappt". Finde ich grundsätzlich nicht schlecht. Nur fehlt eben die Person, die einem auch mal über die Schultern guckt und einen in dem, was man tut, bestätigt. Aber damit kann ich noch leben. Troubleshooting gehört ja zum Job dazu.

Womit ich inzwischen nicht mehr leben kann (und auch der Grund ist, warum ich diesen Post hier formuliere) ist die Tatsache, dass ich seit Sommer 2023 nicht mehr in dieser Tätigkeit aktiv bin.

Als wir uns mitten in unserem Sommerloch befunden haben, kam die Anweisung, dass ich doch mal zu unseren Systemelektronikern in's Werk der Firma XYZ gehen sollte um denen "Auszuhelfen". Gesagt, getan. Nur ist dieses bis heute kein "Aushelfen" mehr, sondern ein "Ich arbeite jetzt hier". Meine Aktivitäten bestehen seit dem primär daraus, Netzwerkkabel durch ein dreckiges Werk zu ziehen.

Meiner Meinung nach hat das schon lange nichts mehr mit meiner Ausbildung zu tun. Ich bin kein guter Handwerker, das gebe ich ehrlich zu. Meine Stärke liegt im Troubleshooting von IT-Problemen sowie dem Planen und Umsetzen von Konzepten und nicht darin, einen Bohrer zu bedienen.

Das habe ich dem Vorarbeiter (sozusagen mein Chef / Ansprechpartner dort) auch so gesagt. Dieser kommt mir jedoch immer zurück à la "Ja wir haben halt zu wenig Leute hier" und "hier lernst du doch auch etwas". Ich habe das jetzt seit dem mitgemacht, da ich (trotz alledem) ein guter Azubi sein will.

Nur verhärtet sich immer mehr der Gedanke in meinem Kopf, dass ich im Endeffekt einfach nur als billige Arbeitskraft ausgebeutet werde.

Bevor jetzt einer kommt mit "Aber als Azubi macht man doch sowieso fast nichts". Ich versuche trotz alledem aktiv mitzuhelfen, weil das einfach meine Person ausmacht. Sprich: Ich bin nicht immer nur am Handy oder stehe irgendwo herum, sondern aktiv am Helfen.

Zu meiner Frage:

Ich hätte die Möglichkeit, mich bei dem Unternehmen eines Freundes welchen ich in der Berufsschule kennengelernt habe für das dritte Lehrjahr zu bewerben, wo ich tatsächlich in dem ausgebildet werden würde, was diesen Beruf ausmacht. Laut ihm würden die mich sofort nehmen.

Sollte ich jetzt also den Stress auf mich nehmen und das ganze bis hin zum Aufhebungsvertrag eskalieren? Oder sollte ich die Dinge so weiter laufen lassen?

Sorry für den Wall-Of-Text. Ich hoffe jemand, der eine ähnliche Erfahrung hat / hatte, kann mir hierzu etwas Input geben.

Könnte man einen Auszubildenden aufgrund schlechter Leistung im Betrieb kündigen, auch wenn die Schule gut läuft?

In der Ausbildung

HeyHo an alle,

ich wollte gerne wissen ob man einen Ausbildungsvertrag Theoretisch gesehen den man unterschrieben hat bevor die Ausbildung anfängt noch kündigen kann. Wenn ja wieviel Zeit muss zwischen Kündigung und Beginn sein und wenn nein wieso?

Justin :)

ich bin in der ausbildung als konstrukteurin und bin im 3 jahr. meine ausbildung geht 4 jahre. Ich hab ein neues projekt und habe sowas noch nie gemacht also ich muss eine treppe machen. Ich habe vor 2 jahren mal 1ne gemacht die war aber anders aufgebaut. Ansonsten habe ich kein wissen. mein chef ist richtig genrvt wenn ich was frage und nimmt sich gar keine zeit sondern steht hinter mir mit einem genervten blick und antwortet sehr böse und macht mir einfach angst. ich getraue mich nicht mehr dinge zu fragen komme aber so auch nicht weiter. Es nervt mich weil ich weiss halt nicht wie ich das machen soll von wo auch aber er erklärt es ja auch nicht. und dass er im stress ist ist nicht mein problem. was soll ich jetzt machen

Hallo ich bin Azubi und ich hab momentan sehr viel Stress bei mir in der Firma und mein Chef will mich raus haben und hat mir nen aufhebungsvertrag zum Ende des Monats hin gelegt jetzt will er das ich den unterschreibe und zahlt auxh mein Gehalt seid 15 Tagen nicht aus. Er meint ich kriege erst mein Lohn wenn er den aufhebungsvertrag unterschrieben bekommt.

meine Frage ist jetzt kann ich dagegen was machen da ich im 3 Lehrjahr bin und nicht einfach so meine Ausbildung weg schmeißen will