Könnte man einen Auszubildenden aufgrund schlechter Leistung im Betrieb kündigen, auch wenn die Schule gut läuft?

In der Ausbildung

Könnte man gekündigt werden, wenn man während der Ausbildung keine Lernfortschritte erzielt und Konzentrationsschwächen hat. Wenn ja, wie läuft eine Kündigung ab?