Arbeitsvertrag – die besten Beiträge

Guten Morgen 🌞

wir haben seit April eine neue Kollegin und sie kommuniziert gar nichts mit uns außer wenn sie fragen hat oder wenn wenn wir was von ihr brauchen, sonst redet sie kaum.

sie begrüßt nicht mal, nur paar Kollegen grüßt sie.

sie kommt macht ihr Job und geht wieder, sie arbeitet super gut und ordentlich.

wir sind alle mit ihr Arbeit zufrieden und sie ist auch sehr freundlich wenn man sie nach was fragt oder mit ihr redet, aber sie sag kein Ton von sich alleine.

ist das eigentlich gut oder schlecht? Ich finde man sollte sich bisschen im Team integrieren und bisschen smalltalk machen oder so

was denkt ihr?

Ich komme mit meinem Ausbildungsbetrieb gar nicht mehr zurecht. Ich fühle mich ausgeschlossen und möchte sobald wie möglich dort weg.

Meine schulische Ausbildung wird im Frühling mit der Abschlussprüfung Teil 2 beendet, mein Ausbildungsvertrag geht allerdings bis August 2024.

Jetzt ist meine Frage kann ich auch direkt nach meiner Prüfung schon kündigen und habe meine Ausbildung "in der Tasche" oder ist Ausbildung damit abgebrochen, da ich kündigen würde vor Vertragsendes.

Hallo,

ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (7 Mitarbeiter inkl. 2 Geschäftsführer) und es ist so, dass ich da seit 2 Jahren beschäftigt bin.

Ich wusste schon von Anfang an, dass ich dort nicht ewig bleiben werde, trotzdem habe ich meine Arbeit immer gut und mit hoher Motivation gemacht, was meine Chefs mir immer als besondere Identifikation mit meiner Arbeit ausgelegt haben und sie haben mir auch immer wieder gesagt, wie sie sich vorstellen können, dass ich das Unternehmen mal übernehme, wenn sie irgendwann in Rente gehen. Sie haben mir auch sehr schnell extrem viel Verantwortung gegeben und ich übernehme auch von mir aus immer sehr viele Aufgaben und behalte Dinge im Auge oder treibe sie an, weil es wie gesagt auch ein kleines Unternehmen ist.

Heute habe ich erfahren, dass ich demnächst einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen bekomme und ich werde ihn auch unterschreiben.

Vor der Kündigung im jetztigen Unternehmen habe ich dennoch ein bisschen Angst. Klar, ein Job ist ein Job und wenn man so viel Zeit mit etwas verbringt, dann sollte man auch das machen was man wachen will und was das beste für einen ist, trotzdem denke ich irgendwie, dass die Kündigung für meine Chefs überraschend kommen wird und sie sehr enttäuscht, traurig oder vielleicht sogar wütend sein werden.

Vieles im Unternehmen läuft auch nicht gut, was so einer der Gründe ist warum ich gehen will, aber ich finde auch den Inhalt der Arbeit einfach nicht spannend und habe damit auch moralische bzw. ideologische Probleme.

ANYWAY lange Rede kurzer Sinn, wie sollte man hier vorgehen - menschlich, nicht rechtlich? Und habt ihr Erfahrungen was besonders gut funktioniert hat bei euch?

LIebe Grüße

Ich bin 26 Jahre alt, habe eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und möchte gerne Berufserfahrung in verschiedenen Ländern sammeln.

Wie wäre es mit einer Auswanderung nach Saudi-Arabien? Muss ich mich einfach ganz normal bewerben, um einen Job zu bekommen?

Und wird ein Industriekaufmann in Saudi-Arabien anerkannt? oder nicht

Vielen Dank

Hallo zusammen,

ich bin zurzeit sehr am verzweifeln und bin mental komplett fertig.

Ich habe in circa zwei Wochen meinen Drittversuch in einem Pflichtmodul und habe bereits alle anderen Prüfungen hinter mir inkl. die Bachelorarbeit.

Nun habe ich Angst, dass ich die Prüfung im Drittversuch verhaue und somit das ganze Studium verliere.

Ich arbeite seit zwei Jahren als Werkstudent in einem großen Unternehmen und habe bereits einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab September unterschrieben.

Wie soll ich das meinem Vorgesetzten sagen, dass ich eventuell versagt habe? Die Ergebnisse erhalten wir erst in 2 Monaten, es ist wirklich alles zeitlich eine Katastrophe…

Hallo,

Ich brauche Mal eure Meinung. Ich hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch und habe dort sofort ein Jobangebot bekommen. War vorher 3 Tage zum Probearbeiten dort. Am Mittwoch muss der Betriebsrat noch zustimmen und Donnerstag muss ich zum Betriebsarzt. Es ist ein Bürojob, deshalb wird da denke ich nicht viel beim Arzt passieren. Ich musste das Arbeitsvertragsangebot auch schon in Textform bestätigen und kann am Freitag hin zur Vertragsunterschrift. Ich würde am liebsten heute schon kündigen, da mein Chef überhaupt nicht cool ist und mich versucht mit einer langen Frist von 2 Monaten zum Quartalsende zu halten, bzw. mir die Jobsuche schwer zu machen. Und ich froh bin, dass das mit der kündigungsfrist gerade so gut klappt. Jetzt habe ich natürlich noch nicht den Arbeitsvertrag in der Hand...würdet ihr trotzdem schon kündigen oder wenigstens bis Donnerstag nach dem Betriebsarzt warten mit der Kündigung.

Wollte mich bei einer firma als Quereinsteiger bewerben habe auch mit den chef geschrieben er meinte er ist momentan ihn Urlaub und meldet sich wenn er zurück ist bei mir. Warte schon ungefähr 8 tage aber noch keine Meldung, könnte ich einfach nochmal nachfragen mit einer nachricht, wann er ungefähr wieder da ist ? Weil will nur wissen wenn er nicht in den nächsten 7 tagen kommt das ich dann was anderes mache.

Oder garnicht anschreiben?

Er meinte auch das er Mitarbeiter sucht

Hallo,

ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und ich denke, dass ich gute Chancen habe den Job zu bekommen.

Leider ist es so, dass ich bereits vor einiger Zeit Urlaub für September angemeldet habe, den mein aktueller Chef auch genehmigt hat und der bereits gebucht ist. Der neue Job würde aber auch genau 1 Woche vorher beginnen.

Gesetzlich habe ich natürlich im September keinen Anspruch auf zwei Wochen Urlaub, wenn ich gerade erst angefangen habe.

Meint ihr, ich kann das ansprechen und ggf. die Stelle einen Monat später antreten, z.B.? Und hattet ihr das schon mal, diese Situation und wie ging es bei euch aus?

Liebe Grüße
____

Nachtrag: Ich habe es im Bewerbungsgespräch gesagt als mir gesagt wurde, dass ich ab September anfangen kann. Doch die Personalerin war nicht da und ein Chef auch nicht, sondern nur zwei MA aus der Abteilung. Die meinten zwar, das würde gehen aber was können zwei MA schon entscheiden. Daher bin ich nachwievor unsicher und wollte mal fragen, was die Erfahrungen hier sind.

Guten Abend Freunde,

ich werde vorrausichtlich zum 15.07 ( Samstag ) eingestellt, laut E-Mail Einstellungszusage.

Würde das dann heißen, dass mein erster Arbeitstag am Montag den 17.07 wöre oder ist der Einstellungsternin auch gleichzeitig auch der erste Arbeitstag?

Vielen dank.

Viele Grüße

Guten Tag,

ich habe eine Einstellungszusage bekommen, für ein Jobangebot per E-Mail.

Jetzt werde ich demnächst Post von der Personalabteilung bekommen und soll was Ausfüllen und danach zurückschicken.

Jetzt würde ich wissen, was die mir von der Personalabteilung zuschicken werden?

Kann das schon der Arbeitsvertrag sein oder wird es etwas anderes sein?

Vielen dank!

Mit freundlichen Grüßen

Hallo liebe Gemeinde, 

ich bin ein IT-ler und war zunächst im öD tätig.

Im öffentlichen Dienst habe ich folgendes erwartet: Lockere Arbeitsatmosphäre, geringer Arbeitsaufwand, wenig bis keinen Leistungsdruck - alles in allem ein sehr entspannter Arbeitsplatz mit viel Leerlauf ohne viel Leistungsdruck.

Bekommen habe ich stattdessen: Eine gestresste und toxische Arbeitsatmosphäre, viele Lästereien & hinterfotzige Kollegen (viel Flurfunk), ein sehr höher bis extremer Arbeitsaufwand (Arbeitslast war sehr hoch - die etwas älteren Kollegen haben fast nichts gemacht und verweilten in der Komfortzone und die neueren Kollegen durften sich bis zu Tode schuften) usw. 

Nun bin ich zu der freien Wirtschaft (auch in der IT-Branche) gewechselt und hier habe ich tatsächlich all das, was ich eher vom öffenlichen Dienst erwartet habe: eine sehr lockere und familäre Arbeitsatmosphäre, nette und sehr offene Kollegen und ein allgemein sehr entspannter Job. 

Daher die Frage: Sind die Klischees über den öffentlichen Dienst überhaupt wahr? Zumindest im Bereich IT im öffentlichen Dienst habe ich genau das Gegenteil erlebt und in der freien Wirtschaft fühlt sich nun alles viel entspannter und lockerer. 

Meinungen?

Hallo Leute,

ich arbeite in einem Büro und möchte nun aber gerne Kündigen da ich nicht zufrieden bin, nur bin ich nicht sicher, ob dies überhaupt vor Ende des Vertrags möglich ist...

Im Vertrag steht dass ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2023 endet.

Die Kündigung in Schriftlicher Form sein muss.

Und "das Recht zur Vertragsauflösung im gegenseitigen Einvernehmen bleibt davon unberührt."

Wisst ihr ob ich mit meiner Vermutung richtig liege oder ob ich trotzdem mit einer Frist von 4 Wochen Kündigen kann ?

Danke euch !

Hey, ich habe bei Burger King 2 Tage Probetag gehabt und danach hab ich den Arbeitsvertrag bekommen. Ich bin heute hingegangen um es abzugeben und ein Mann meinte wir melden uns. Wurde ich jetzt abgelehnt ?? Ich kann mir das gut vorstellen weil am 2ten Tag eine Sache passiert ist aber ich bin mir unsicher das ich nur deswegen nicht den Job krieg.

Hallo,

Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Mein Arbeitsvertrag läuft am 17.05.2023 aus und ich habe noch 20 Urlaubstage. Ist der Arbeitgeber zur Zahlung der Urlaubstage verpflichtet? Weil ich keine Zeit mehr habe, die Urlaubstage zu nehmen. Ich wusste nicht, dass er den Arbeitsvertrag nicht weiterführen wird. Ich habe mit meinem Arbeitgeber gesprochen, ob er den Arbeitsvertrag weiterführen wird, und er sagte mir ja, aber er schickte mir die Kündigung am 08.05.2023, also 9 Tage vor Vertragsende. 

Wie alt wart ihr, als ihr zum ersten Mal einen unbefristeten Arbeitsvertrag hattet?

Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

Hallo Ich bin schon in der 9ten Klasse und würde ab September gerne eine Ausbildung starten als ZFA und ich war jetzt in einer Kieferorthopäde wo Ich auch Patient bin und habe einen Probearbeitstag gemacht die Ärztin meinte danach sie würden mich gerne nehmen und so und habe in Mai einen Termin bekommen für den Unterschreiben des Arbeitsvertrags mit meinen Eltern aber jetzt habe ich in deren Website gesehn sie suchen immer noch Azubis und jetzt habe ich bischen angst das sie einen anderen finden und mich absagen oder so denkt ihr das würden sie noch machen ?

Hallo zusammen,

ich habe Mitte März einen Minijob angefangen.

Jetzt wollte ich wie jedes Jahr den Urlaub mit meiner Familie planen.

Da wollte ich ganz gerne folgende Dinge wissen:

-Ab wann darf ich Urlaub nehmen? Klar, am Anfang macht man sowas nicht, aber ich wollte gerne im August/September wegfahren. Darf ich theoretisch jederzeit Urlaub nehmen, wenn es den Betrieb nicht massiv beeinflussen würde?

-Wie viele Wochen vorher kündigt man den Urlaub an? Bis jetzt weiß ich noch nichts Konkretes. Wahrscheinlich erst in 1-2 Monaten.

Im Arbeitsvertrag steht dazu nichts Konkretes drin.

Was ist der Unterschied zwischen den drei? Ich habe schon gegoogelt aber bin auf unterschiedliche Antworten gestoßen.

Hallo, bevor ich hier die Frage gestellt habe, habe ich im Vorfeld im Internet recherchiert und bin nicht auf einen Nenner gekommen., ich arbeite als Techniker im Außendienst unsere Firmenfahrzeuge sind mit GPS ausgestattet was mir schon von anfang an bekannt war, hier habe ich bis heute nichts unterschrieben.

Seit einigen Monaten werde ich v. Tochter meines Chefs die gleichzeitig im innnendienst tätig ist regelrecht auf Schritt und Tritt bewacht.

Teilweise rückwirkend der letzten 2 bis 3 Monate um zu sehen ob die von uns eingereichte Stundenzettel der GPS Daten übereinstimmen.

Durch kleinere Differenzen bekomme ich wöchentlich Emails mit den GPS Daten sowie handschriftlich geführte Liste der Arbeitszeiten teilweise auch Orte wo und wann wie lange ich mich befand.

Jetzt könnte man sagen dass dies gewisserweise rechtens ist um den Firmenflotte zu managen allerdings geht es bei mir im Falle garnicht um die jeweilige anfahrten sondern um die Zeiten.

Zählt das als Überwachung und falls ja, kann ich hier ggfs. Zivilrechtlich vorgehen? Mein Arbeitsplatz interessiert mich nicht mehr wirklich da ich bereits ein anderes in Aussicht habe allerdings möchte ich diese Art von Mobbing nicht auf mir sitzen lassen.

Das Problem ist dass es eine kleine Familienbetrieb mit 4 Mann ist wovon der eine der Sohn ist und der Rest diese Situation so hinnimmt also kein Betriebsrat vorhanden.