Arbeitsvertrag kündigen trotz Befristung?
Hallo, mein Arbeitsvertrag läuft am 30.11 aus. Der Vertrag war von Anfang an befristet für 4 Monate, da eine Person erkrankt worden ist und ich daher den Arbeitsvertrag für 4 Monate unterschrieben habe.
Nun wird mir aber gesagt, dass ich trotzdem eine Kündigung einreichen muss, weil das Angebot einer Verlängerung da war.
Macht das Sinn?
Ja, mir wurde tatsächlich mündlich das Angebot gemacht, dort weiter zu arbeiten. Das habe ich jedoch abgelehnt, da ich viel lernen muss.
Macht es dann trotzdem Sinn eine Kündigung abzugeben, obwohl im Vertrag steht, dass mein Vertrag am 30.11 ausläuft?
Konsequenzen?
Danke