Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Moin,ich bin für eine Woche krank geschrieben,habe mich telefonisch bei der Arbeit abgemeldet. Plötzlich bekam ich eine Email das ich einen Nachweis schicken soll. Laut Verbraucherzentrale und nach dem Paragraph,sind gesetzlich Versicherte dazu nicht mehr verpflichtet weil die Arbeit es direkt den Krankenschein von der Krankenkasse abrufen soll. Nun meine Frage ob ich verpflichtet bin einen Nachweis bzw eine Kopie per Email zukommen lassen muss.

Danke!

Findet ihr es hinterfotzig, wenn man sich über eine Kollegin bei der Vorgesetzten beschwert, wenn sich deren Verhalten nicht bessert und man es persönlich nicht klären kann? (Es geht um ständige Schikane)

Heute ging es echt wieder am laufenden Band und hab es mir nun mal notiert und möchte damit morgen zur Vorgesetzten.

Mir ist es langsam mit 25 Jahre schon genug Opfer der modernen Sklaverei zu sein.

1. Ich will Morgen vom Home Office arbeiten - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
2. Ich brauche ein Inflationsausgleich - Nein. Erstmal muss ich die Lüge der wirtschaftlichen Lage akzeptieren, während der Chef sich 3x Urlaub auf der Malaga gönnt.
3. Ich würde gerne diese Laptopmarke und diesen Betriebssystem (Linux) nutzen - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
4. Ich möchte ein Angebot auf Weiterentwicklung da ich jung und voller Motivation bin zu lernen. - Nein. Erstmal muss ich die Lüge akzeptieren, dass das Thema seit über 1 Jahr "im Gespräch" mit der Personalabteilung ist.
5. Blödes Humor und Witze der "Kollegen" zu ertragen reicht mir bereits.
6. Schaffe für 2 Leute seit 3 Jahren und akzeptiere die Lüge, dass man aktiv guckt nach Ersatz.
7. VIELLEICHT WILL ICH LANGSAM KÜNDIGEN UND MODERNE SKLAVEREI ENTKOMMEN!

Dieses "kündige wenn es dir nicht gefällt", finde ich langsam als eine sehr gute Idee, wenn der Chef es sogar empfiehlt um Freude zu finden!

Ich las, dass die IT Freiberufler zwischen 50 bis 120 Euro pro Stunde "brutto" verdienen von ihren Kunden. Mir reicht auch 27€ brutto.... Hauptsache ich kann meine gesetzliche Versicherungen finanzieren kann und mein normales Leben. Ich lebe nichts mal extravagant, sondern durchschnittlich ohne City-breaks, 3 mal Urlaub im Jahr, kaufe keine schicke Klamotten und gehe kaum ins Restaurants. Auto habe ich nicht und habe somit noch 400 bis 500 Euro im Monat gespart.

Zur Zeit kann man immer noch nicht alles online erledigen

Nicht alle können ihre Arbeitszeit frei einteilen oder sich spontan frei nehmen

Zb hat Bürgerbüro bei uns Termin 8,30-14,00 quasi alle die nicht in nachtschicht arbeiten arbeiten da

Auf Statista ist zu sehen, dass die meisten Menschen auf Platz 1 Bürofachkräfte sind. Auf Platz 2 die ganzen medizinischen Berufe und danach direkt wieder Verkaufsberufe und Logistik und Verkehrsberufe (außerhalb der Fahrzeugführung). https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1099494/umfrage/beschaeftigte-in-deutschland-nach-berufsgruppen/#:~:text=In%20Deutschland%20waren%20zum%2030,967.000%20Personen%20waren%20geringf%C3%BCgig%20besch%C3%A4ftigt.

Ich frage mich, ob man wirklich so viele Fachkräfte in diesem Bereich braucht und wo diese Leute überhaupt Arbeit finden.

Wenn ich auf LinkedIn nach z.B. Industriekaufmann suche, dann finde ich haufenweise Ausbildungsstellen und wesentlich weniger richtige Arbeitsstellen für Industriekaufmänner. Wenn ich nach Kriterien wie Berufseinsteiger und Berufserfahrener sortiere, dann habe ich in ganz Sachsen nur 2 richtige Arbeitsstellen gefunden und für den Suchbegriff Kaufmann allgemein habe ich in Sachsen nur 24 Stellen gefunden. Sobald man dann nur etwas abgelegener als in den großen Städten schaut, ist da gar nichts mehr zu finden.

Woher kommt das? Werden nur billige Lehrlinge gesucht für solche Bereiche? Ist der Bereich so doll überlaufen?
Weiterhin ist ja bekannt, dass der beliebteste Studiengang BWL ist.
Wo sollen diese Leute alle unterkommen?

Servus zusammen, ich habe im November einen neuen Job angefangen.

Laut Arbeitsvertrag habe ich ein Festgehalt von XYZ, auf der Lohnabrechnung jedoch steht ein Festgehalt von Abc. Kurz gesagt zwischen beiden ist ein merkbarer Unterschied. Werde morgen die zuständige Person kontaktieren.

Zu meiner Frage,(für den Fall dass diese Person meint es ist alles richtig) was wären meine Optionen?

Ich kann mir nicht vorstellen dass wenn im Vertrag steht 5600€ brutto und auf der Lohnabrechnung aber nur 5000€ brutto dass das alles so richtig ist.

Vielen Dank schon einmal im voraus und einen schönen zweiten Advent 😁 🧑‍🎄

Also, was Überstunden, Stress und die Behandlung durch den Arbeitgeber angeht. Gerne mit Branche.

nicht an jedem Arbeitsplatz gibt es strenge Kleiderregeln, in meheren Firmen / Betrieben sind die Arbeitgeber bzgl. Sommeroutfit nicht so streng. wart ihr schonmal barfuß am Arbeitsplatz ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo, ich bin seit dem 01.08 angestellt und daher noch in der Probezeit. Ich war bisher 7 Tage krank und falle nun schon wieder aus, da ich Verdacht auf ein Bakterium habe. Ich arbeite im Kindergarten, da fängt man sich schnell etwas ein. Nun mache ich mir extreme Sorgen, gekündigt zu werden, da ich ja noch in der Probezeit bin.
Welche Erfahrungen habt ihr damit?

Liebe Grüße Jana

Ich hab mich vor dem Urlaub 1 Woche krankgemeldet mein chef meint mir jetzt ich hätte kein Anspruch mehr auf meinen Urlaub obwohl der schon genehmigt wurde. Stimmt das?

Hallo mein Chef behält das Trinkgeld bis Ende des Monats und möchte ihn mit dem Gehalt überweisen. Ist das überhaupt erlaubt?

Huhu.

ich arbeite vollzeit 40 std. 6 Tage im Einzelhandel und bin am überlegen mit den Stunden runter zu gehen um ein Tag frei zu bekommen wie viele Stunden müsste ich arbeiten dann? Hab im netzt geschaut aber leider nichts gefunden.

vielleicht gibt es hier ja jemanden der sich auskennt damit :)

Mein Chef hatte die Äußerungen mir gegenüber gemacht das wir alle außerhalb unserer Arbeitszeit auch dem Betrieb für Events zur Verfügung stehen müssen. Wenn wir dieses nicht tun werden die gekündigt die nicht an Events teil nehmen.

Darf der uns kündigen obwohl wir unsere volle Stundenzahl haben?

Hallo ich hätte mal eine Frage

Und zwar geht’s darum dass ich eigentlich Mittwoch und Samstag als frei im Plan eingetragen wurde. Jetzt war ich Montag und Dienstag krankgeschrieben und aufeinmal hat mein Chef den Plan umgeschrieben sodass meine freien Tage auf Montag und Dienstag gefallen sind und ich jetzt von Mittwoch bis Samstag eingeplant wurde. Jetzt frage ich mich steht mir nicht trotzdem noch ein Tag in der Woche zu wo ich frei brauch? Weil kann ja nicht sein dass meine freien Tage meine krankentage sind. Arbeite übrigens im Verkauf

Kollege telefoniert die ganze Zeit während der Arbeitszeit mit dem Smartphone und ist die ganze Zeit dran anstatt zu arbeiten dem Chef es sagen?

ich arbeite momentan nebenbei im Bereich Logistik (ziemlich harte Arbeit die Sport gleichkommt)

letzten Donnerstag bin ich richtig krank geworden und bin offiziell bis letzten Freitag krankgeschrieben - morgen müsste ich wieder hin. Ich fühle mich aber noch nicht top, würdet ihr die Krankmeldung um ein paar Tage verlängern ?

Hey,

Ich frage mich, bekommt man in einer Ausbildung das Ausbildungsgehalt pro Jahr ausgezahlt oder pro Monat?

Wenn man beispielsweise 1.200€ Ausbildungsvergütung hat, bekommt man diese 1.200€ pro Monat ausgezahlt oder erst am Ende des Ausbildungsjahres?

Wäre über Aufklärende Antworten dankbar!

:)

Hallo, ich hätte heute meine Weihnachtsfeier aber habe jedoch vor paar Tagen abgesagt da ich woanders eingeladen wurde.. jetzt ist jeder in der Firma sauer auf mich und meine Vorgesetzte droht mir etwas vor meinem Gehalt abzuziehen weil ,,die ja schließlich auch für mich bezahlen“. Dürfen die das?

Hallo zusammen,

ich fliege am 18.12 bis 30.12 nach Ägypten und komme erst spät abends am 30. nach hause

Deswegen habe ich Urlaub bis zum 31.12. beantragt.

jetzt möchte mein AG aber, dass ich am 31. schon wieder arbeite.

Ich habe gesagt dass das nicht geht weil ich mit ICE und allem drum und dran erst am 31. um 2 Uhr morgens zuhause wäre und um 8 wieder arbeiten müsste

das heißt maximal 5h schlaf (wenn alles gut läuft)

Darf mein Arbeitgeber verlangen, meine Flugtickets zu sehen?

Danke für eure Hilfe

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?