Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Hallo Community,

Sorry schon mal für den etwas länglichen Text! :)

Als 23-jähriger Autodidakt im Bereich 3D-Animation habe ich in den letzten 5–6 Jahren mit großer Passion und Ausdauer sämtliche Techniken und Werkzeuge von Grund auf erlernt – ein Thema, das weit über das hinausgeht, was in der Schule gelehrt wird und immer wieder neue technische und kreative Herausforderungen mit sich bringt. 

Dabei habe ich:

• Meinen PC gezielt für 3D-Workflows optimiert und dabei viele Hardware- und Software-Probleme selbst gelöst (erst über englische Foren, zuletzt mithilfe von KI-Tools).
• Ein Dual-Boot-System mit Linux und Windows eingerichtet, um in unterschiedlichen Umgebungen flexibel arbeiten zu können.
• In den 3D-Programmen immer wieder komplexe Hürden überwunden, indem ich recherchiert und ausprobiert habe.
• Umfangreiche Erfahrung in der Fehlersuche und beim Tuning von Render-Pipelines gesammelt.
• In den letzten 1,5 Jahren KI-gestützte Techniken eingesetzt, um Arbeitsabläufe zu beschleunigen und neue Lösungswege zu finden.
• Ein großes 3D-Projekt von Grund auf entwickelt und bis zum fertigen Ergebnis eigenständig durchgezogen, das immer wieder sehr komplexe technische und kreative Herausforderungen für mich bereithielt.

Schulisch habe ich das Fachabitur zweimal nicht bestanden – nicht aus Faulheit, sondern weil der Stoff in der Fachoberschule ein sehr hohes Niveau hatte und die schulischen Rahmenbedingungen meinem individuellen Lerntempo nicht gerecht wurden. Meine Zeugnisnoten spiegeln daher vor allem die Schwierigkeit des Systems wider, nicht aber meinen persönlichen Einsatz oder meine Fähigkeiten.

Im Gegensatz dazu habe ich mir im 3D-Animationsbereich selbstständig hochkomplexe Techniken und Konzepte angeeignet und erfolgreich umgesetzt. Diese Erfahrung zeigt, dass ich mich auch in fordernden Lernumgebungen motivieren und strukturiert an komplexen Fragestellungen arbeiten kann.

Da es keine klassische Ausbildung für 3D-Animation gibt und meine Bewerbungen als Mediengestalter abgelehnt wurden, zieht es mich nun in die IT. Ab September könnte ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker beginnen.

Meine Fragen:

1. Wie stehen meine Chancen, diese Ausbildung mit meinem autodidaktischen Hintergrund in 3D-Animation, PC-Hardware und KI erfolgreich abzuschließen?
2. Welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Vorbereitung würdet ihr empfehlen, um in der Fachinformatiker-Ausbildung besonders gut zu starten?
3. Wie kann ich meine bisherigen Erfahrungen – selbstständiges Lernen, komplexe Problemlösung, Einsatz von KI – optimal in der Ausbildung und später im IT-Beruf einbringen?

Ich freue mich auf eure Einschätzungen und Tipps! :D

Hallo ich wohne aktuell mit meiner Mutter ich bin 21 und habe einen befristeten arbeitsvertrag bis feb 2026. Wenn meine Mutter mich „rausschmeisst“ wie finde ich eine wohnung? gibt es da hilfe oder ähnliches?

Ich mache derzeit ein Schülerpraktikum im Krankenhaus für zwei Wochen (eigentlich). Letzten Montag hat es angefangen. Leider habe ich mich dort mit Corona infiziert (Test positiv) weshalb ich 5 Tage daheim bleiben musste . Regulär durfte ich Mittwoch arbeiten , aber nur wenn ich morgen zum Arzt gehe und die Krankmeldung, die bis einschließlich Mittwoch gilt (dann durfte ich erst Donnerstag arbeiten) quasi verführe also abändere, sodass ich dann am Mittwoch schon arbeiten kann.

Was würdet ihr machen? Die Krankheitstage werden hinten an das Praktikum angehängt (freiwillig von mir).

Ich habe halt so ein schlechtes Gewissen und Angst, dass sie Lästern.

Hi,

ich hatte Anfang Juni Urlaub, in der zeit hatte ich wieder extreme Probleme mit meiner skoliose weshalb ich zum Arzt bin und ich 4 Tage krankgeschrieben wurde. Jetzt habe ich auf meiner lohnabrechnung festgestellt das mein chef diese 4 tage als unbezahlten Urlaub angeben hat da er meine krankheit schon immer angezweifelt hat. Darf er das so einfach mir diese 4 tage nicht zu bezahlen? Da ich einen ärztlichen Attest hatte und im Notfall sogar einen befund von einem Facharzt hätte.

vielleicht kennt sie wer aus , danke:)

Stellungnahme zu den Abmahnungen vom 23.06.2025

Sehr geehrte Damen und Herren,

bezugnehmend auf die mir am 23.06.2025 zugegangenen Abmahnungen möchte ich mich wie folgt äußern:

Ich habe sämtliche Videos, in denen mein Arbeitsplatz oder meine Dienstkleidung des Deutschen Roten Kreuzes zu erkennen waren, umgehend gelöscht. Es lag nicht in meiner Absicht, gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder die geltende Hausordnung zu verstoßen. Für die Zukunft werde ich selbstverständlich noch stärker darauf achten, dies zu vermeiden.

Hinsichtlich des in der ersten Abmahnung genannten TikTok-Videos vom 04.06.2025 möchte ich betonen, dass dieses Video außerhalb meiner Arbeitszeit aufgenommen und veröffentlicht wurde. Ich befand mich dabei nicht auf dem Betriebsgelände, trug keine Dienstkleidung und habe keine Personen namentlich genannt oder erkennbar gemacht. Aus meiner Sicht liegt daher kein Verstoß gegen meine arbeitsvertraglichen Pflichten oder Loyalitätsobliegenheiten vor. Aus diesem Grund sehe ich derzeit keinen Anlass, dieses eine Video zu entfernen.

Hallo Miteinander,

ich habe im Februar meine Arbeitsstelle gewechselt und dort per Vertrag den Mindesturlaub von 20 Tagen bekommen.

Mir wurden allerdings 2 Tage gekürzt, da ich den Januar noch nicht gearbeitet hatte. Ist das Rechtens? Weil Mindesturlaub ja eigentlich Mindesturlaub ist...davon auch noch einmal 2 Tage abgezogen zu bekommen, ist schon hart.

Ich habe auch schon selbst recherchiert allerdings keine passende Antwort auf meine Frage bekommen.

Danke Euch allen!

Das man einen Tag früher schon wieder fit ist. AG Schülerpraktikum ist fordert das

Ich habe mich vor 3 Monaten für einen Job beworben und hatte jetzt vor einer Woche den ersten arbeitstag, nun ist es so dass ich durch meine depression in eine klinik möchte zur stabilisierung, jedoch nicht weiß wie ich dies meinen chef sagen soll, da ich die befürchtung, dass ich gekündigt werde.

Kann ich während des Klinik aufenthalts auch arbeiten gehen?

Hey

Beziehe derzeit Arbeitslosengeld 1 und möchte zu meinen Ehemann. Wir sind islamisch verheiratet.
Ich habe an 6 Wochen gedacht.

Genehmigt mir die Agentur für Arbeit so viel Urlaub? Habe meinen Mann fast 1 Jahr nicht mehr gesehen.

Danke schonmal

Ich habe am 16.6. angefangen zu arbeiten und wurde am 26.6. gekündigt. Ich habe keine Ahnung wieso. Auf der Kündigung steht nichts. Jetzt soll ich auch noch 11 Tage weiterarbeiten, aber das werde ich nicht-bin kein Vollpfosten.

Kann man dagegen denn gar nichts tun, wie ein Rechtsspruch oder Abfindung?

Hallo zusammen,
ich bräuchte Hilfe beim Schreiben einer Kündigung, da ich mir unsicher bin, ob ich es richtig mache.
In meinem Arbeitsvertrag steht "Arbeitsvertrag zwischen der Netto Marken-Discount Stiftung Co. KG | 93142 Maxhütte-Haidhof als Arbeitgeber" und "Frau/Herr [Mein Name] als Arbeitnehmer/in".
Aber die Filiale, bei der ich arbeite, befindet sich in der Stadt X, also nicht in Maxhütte-Haidhof.

Nun zu meinen Fragen:
1) Muss bei der Anschrift des Arbeitgebers die Anschrift mit Maxhütte-Haidhof drinstehen oder die von meiner Filiale in Stadt X? Oder müsste ich sogar beides nennen?
2) Wer ist die Ansprechperson bei der Kündigung?
Die Leute aus Maxhütte-Haidhof (Kenne keinen, deswegen würde ich 'Damen und Herren' schreiben)?
Mein Filialleiter?
Oder die Verkaufsleitung (quasi Chef des Filialleiters)?

Ich danke im Voraus für die Hilfe und wünsche noch einen schönen Tag

Wenn ich vor habe etwas anderes zu machen.

Guten Mittag,

Ich habe mal eine juristisch-wirtschaftlich angehauchte Frage zu stellen. Vielleicht kann mir jemand (keine KI, da Qualität maximal schwankend) mit einer Antwort oder Hinweisen weiterhelfen.

Fragestellung: ein Unternehmen X gehört einer Körperschaft des öffentlichen Rechts (KdoeR), für die es regelmäßig Aufträge ausführt. Firma X ist organisationstechnisch unabhängig von dem Besitzer (KdoeR). Aus diesem Grund kann Firma X Personal anstellen, ohne auf den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes achten zu müssen. Aufgrund der relativ geringen Größe und der Tätigkeit unterliegt Unternehmen X auch keinem Tarifvertrag, auch wenn mit öffentlichen Fördermitteln teilweise gearbeitet wird. Die erbrachten Leistungen ggü. der KdoeR werden analog zu den Leistungen von Fremdfirmen abgerechnet. An einem bestimmten Zeitpunkt entschließen sich Unternehmen X und die KdoeR eine Organschaft (umsatzsteuertechnisch und ertragstechnisch) zu begründen. Daher wird ein leitender Mitarbeiter der KdoeR auch Geschäftsführer des Unternehmens X (immer noch zu 100% in Besitz der KdoeR).

Inwiefern hat die Einführung der Organschaft Auswirkungen auf die Mitarbeiter? Muss in Zukunft aus rechtlichen Gründen (komplett oder teilweise, basierend auf der jeweiligen Tätigkeit) für die Mitarbeiter der Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslands (hier Beispiel Sachsen) für den öffentlichen Dienst angewendet werden?

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Ich habe demnächst eine kleine OP, durch die ich ca 2 Wochen arbeitsunfähig wäre. Ich hab mir das terminlich jetzt so arrangiert, dass OP und Genesungszeit in meinen Urlaub fallen, damit ich beiden sozusagen "weg hab". Ich möchte so mir so wenig Tage wie nötig freinehmen müssen, weil ich mir denke, dass das keinen sonderlich guten Eindruck beim Arbeitsgeber macht, und außerdem fehlt mir der geregelte Tagesablauf, den mir mein Job gibt.

Jetzt will ich aber auch keine Schwierigkeiten, falls rauskommen sollte, dass ich Krankheit/Arbeitsunfähigkeit während meiner Urlaubstage verschwiegen hab. Ist die Sorge legitim oder kann ich das ohne größere Bedenken machen?

Danke :)

Hey, ich bin zum ersten mal in meinem leben fest angestellt. War vorher immer selbständig. Als selbständige musste ich meine aok beiträge natürlich komplett selber bezahlen. Mein Freund sagt mir jetzt aber gerade; der Arbeitgeber zahlt nur die hälfte und den rest müsste ich weiterhin selber bezahlen. Ich dachte das alle versicherungen vom brutto gehalt bezahlten werden und der netto gehalt der auf meinem konto landet darüber kann ich frei verfügen und bin nicht mehr verpflichtet davon noch irgendwelche pflichversicherungen zu zahlen. Wie läuft das denn jetzt? Habe hier nämlich eine forderung der krankenversicherung zur beitragszahlung obwohl ich dachte mein arbeitgeber hat das bereits vollständig bezahlt.

Arbeite in einem Café wo ich die Kuchen backe, mache aber meistens nur 20h :( Ich könnte eigentlich locker mehr machen, meine Vorstellung und Traum wäre 25-30h sogar. Hab meinen Chef bei der Einstellung das damals schon mal gesagt aber klar wenn er nicht mehr Arbeit hat ist logisch das ich früher gehen darf.
Die Tage wo ich nicht da bin da überhaupt übrigens meine Chefin die Arbeit. Arbeite nur 3 Tage meistens wo ich 6h arbeite

Möchte es schon meinen Chef sagen wenn ich mich unwohl fühle aber will auch nicht‘s falsch machen das es so klingt das hätte ich keine Lust. Es ist ja wirklich mein Traumjob und bin gerne dort, nur die Stunden sind das Problem.
Und beim einteilen vorm dienstplan schaut auch meine Chefin wegen Feiertage und Wochende da ich da erst um 9 Uhr kommen kann, plant sie mich oft nicht ein und arbeite eher unter der Woche ab 07:30

Aber hatte mir überlegt könnte ja fragen ob ich nicht am Wochende Zimmer doch nehmen könnte, das wäre da dabei und hatte mir mein Chef anfangs mal angeboten.
Könnte mir das immerhin am Wochende vorstellen weil das ja nicht zu lange ist das ich nicht daheim bin ;)
Vielleicht gibt es ja dann doch noch ne Lösung 😔

Hallo, ich bin vor einem halben Jahr aus meiner Arbeit wegen falschem Verhalten geflogen. Der Chef hat am Telefon aber gesagt wenn ich das in den Griff bekomme will er mich in mindestens einem Jahr versuchen ohne Stellenausschreibung wieder rein zu holen. Der Betriebsrat muss da wieder zustimmen.

Kann man die Chance ernst nehmen? Oderer kann es sein das der Chef gelogen hat. Ich weiß man kann nicht in die Zukunft schauen aber ich habe Angst das der Chef gelogen hat.

Bin im Einzelhandel habe vertraglich 25 std die Woche bin von Montag bis Samstag von 9-18:30 mit 1std Pause eingeplant. Kann ich mich beschweren mir werden nicht mal die Stunden ausgezahlt hatte letzten Monat 160std gearbeitet und nur 1100€ überwiesen bekommen was kann ich machen ?

Hallo zusammen,

was sind die Strategien euch im Unternehmen schadensfrei zu halten, um möglichst lange zu bleiben und nicht gekündigt zu werden?

Vielen Dank für eure Antworten.