Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hey Leute,

habe meine Probezeit überstanden, sie waren sehr zufrieden mit mir. bin nicht faul und mache all meine Arbeit.

habe letzte Woche am Dienstag krank gemacht ausdem Grund das es mir wirklich nicht gut ging und vor 2 Wochen war ich auch noch eine Woche lang krank,

Virus und Erkältungen laufen gerade rum und man steckt sich sehr schnell an finde ich.

bin jetzt nun wieder krank gemeldet und das ist mein 6-ter Monat in dem Betrieb.

ich weiß das kommt nicht gut rüber weil ich so oft krank bin aber habe starkes Husten und kriege kein Luft.

bin bis Donnerstag krank.

kann ich noch gekündigt werden oder was folgt ist nur keine gute Einsicht von meinem Chef gegenüber mir.

eigentlich gib ich mir immer Mühe alles zu machen und bin am Anfang der Ausbildung aber ich kann nichts dafür wenn ich krank werde.

ich fühle mich sogar jetzt schuldig das ich nicht hingehe. Und habe das Gefühl die denken ich bin nichtmal krank und mache extra.

habe Angst ich werde gekündigt, habe schon meine Atteste abgegeben direkt.

kennt sich da jemand mit den Regeln auf bitte beruhigt mich habe starkes Kopfweh und mache mir nur Dumme Gedanken.

ich weiß es ist wichtig in die Arbeit zu gehen. Ich war mal erkältet so das ich garnicht stehen konnte bin trotzdem hingegangen.

aber diesmal konnte ich nicht.

Moin,

ich bin Studentin an der

Hamburg und beschäftige mich im Rahmen meiner Forschung mit Berufsbildungsprogrammen. Besonders interessiert mich die Situation von Auszubildenden in der Gastronomie- und Hotelbranche – speziell in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Überstunden, Bezahlung und den Umgang mit ihnen in den Betrieben.

Ich habe bereits einige Berichte darüber gelesen, dass viele Azubis in dieser Branche eher als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt werden, anstatt eine richtige Ausbildung zu erhalten. Doch wie sieht es wirklich aus?

Falls ihr selbst Azubi (oder ehemalige Azubis) in der Gastronomie/Hotellerie seid oder jemanden kennt, der Erfahrungen gemacht hat, würde ich mich über eure Geschichten freuen – gerne auch anonym per DM.

Habt ihr das Gefühl, fair behandelt und gut ausgebildet zu werden? Oder werdet ihr vor allem für niedere Arbeiten eingesetzt? Gibt es Druck oder Drohungen von Arbeitgebern?

Danke für eure Hilfe!

Guten Tag,

Ich mache eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer und befinde mich nun im praktischen Teil der Klasse C. Die Woche Fahrschule wurde mir vom Betrieb ganztägig freigestellt. Nun rief mich mein Ausbilder an und meinte ich müsste vor und nach Fahrstunden noch in den Betrieb arbeiten.

muss mich der Betrieb den ganzen Tag freistellen und kann ich auf eine vorherige mündliche Abmachung beziehen?

Der Ausbilder meinte auch da ich seine Nummer nicht eingespeichert hatte und 4 verpasste Anrufe hatte „ich sollte in Zukunft an alle Nummern dran gehen sonst könnten schwerwiegende Konsequenzen folgen“

sehe ich als Drohung an.

Baden würtemberg

Folgendes. Ich bin 18 Jahre alt und mache gerade die Ausbildung zum Pflegefachmann. Mein Dienstplan ist so strukturiert. Frühschicht: 6:05 bis 14:02 / Spätschicht: 12:20 bis 20:14

Dienstplan (Ab Montag) FT ist Früh und S1T ist Spät.

Ist das legal?

Ich arbeite pro Monat 120h

Bin noch in der Probezeit und will deswegen nichts sagen.

Guten morgen, zu mir ich bin 21M und mache meine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann in einem Betrieb der sowohl Einzelhandel als auch Gastronomie betreibt. Beides am selben Standort. Wonach werde ich rechtlich eingestuft, denn im Gastronomie Gewerbe gibt es meines Wissens andere Arbeitszeiten und Regelungen als im Einzelhandels. So arbeite ich jeden Samstag und bekomme dafür freitags frei.

manchmal arbeite ich zusammen mit Schule 46h die Woche. Obwohl in meinem Vertrag 40h steht.

ist das rechtens ?

danke

Hey Leute

Und zwar ich mache eine Ausbildung im Büro im 1. Lehrjahr und hatte letztens ein Gespräch mit meiner Ausbilderin.

Sie meinte das ich zu leise bin, mir nichts zutraue und ständig nachfrage und noch keine Briefe geschrieben habe.

Bro, wenn ich einen schlechten Tag habe ist das normal das ich nicht viel rede, ich habe mindestens 5 mal den telefondienst übernommen, und frage nur 2 mal was am Tag nach.

Und ich musste mir bei der Ausbildung alles selbst bei bringen oder bei anderen Azubis nachfragen, weil ich 2 Monate später in die Ausbildung eingestiegen bin, und sie mir nur eine Aufgabe erklärt hat und hat dann gemeckert wenn ich eine andere Abteilung nicht verstehe.

Und ich hab sie letztens gefragt ob ich an ein Unternehmen einen Brief schreiben soll weil sie uns falsche waren geschickt hatten, aber sie meinte ich soll anrufen.

Uns seid neuesten reitet sie auch darauf rum das ich selten rede weil es mir in letzter Zeit nicht unbedingt gut geht,

unter anderem, wegen ihr und auch wegen der anderen Ausbilderin.

Sie meinte zu einem Azubi das ich nicht viel arbeiten würde was nicht stimmt, oder meckert mich an wenn ich 3 Minuten zu spät komme, oder am Freitag hat sie einen Azubi angemeckert weil er 1 Minute zu spät kam, weil irgendwas an seinem Rollstuhl defekt war und dieser Azubi musste wegen seinem Rollstuhl am Donnerstag ins Krankenhaus, und ich sollte mit.

Dann hatte ich bei der Ausbilderin angerufen und gemeint das es länger dauert und sie meinte das ich nicht drüben bleibe sondern wieder zurück komme, ich wollte dableiben das ich ihn gleich wieder mitnehmen kann und nicht dann wieder rüber latschen darf, und auserdem war zu der Zeit Pause.

Wie soll ich mit solchen Ausbildern umgehen?

Danke im Vorraus :)

Hallo ich habe mich bei Porsche als Kfz-Mechatroniker beworben gehabt und hatte auch schon einen Eignungstest. Jetzt wurde ich zum Probearbeiten für zwei Tage eingeladen. Was wird da gemacht oder wie läuft das ab?

Hallo zusammen, habe gestern ca. um 16 Uhr meinen Arbeitsvertrag unterschriftet und wollte Fragen, wann mein Arbeitgeber mir meine Arbeitsvertag Digital zusenden wird. Der meinte, ich würde es per Email bekommen.

danke allen die mir antworten.

Ich bin Schüler in meinem Abschlussjahr und habe mich bereits bei zahlreichen Unternehmen für einen Ausbildungsplatz beworben. Letztens erst kam ich bei einem Unternehmen, dessen Name ich nicht nennen werde bis in die letzte Bewerbungsphase. Es war ein Skype Interview wo 2 Damen dabei hätten sein sollen, jedoch fiel eine aus. Die anwesende Dame meinte zu mir am Ende, dass sie ein gutes Gefühl hätte und die andere Dame, welche die Filialleiterin in meinem Standort ist darüber benachrichtigen würde, damit sie mit mir einen Termin ausmacht zu einem Art eintägigem Praktikum. Nie einen Anruf bekommen obwohl dieser seit Anfang letzter Woche fällig werde. Meine Frage lautet: Warum erlauben die sich sowas? Verdien ich als Bewerber keine Antowort wie "Tut mir leid aber wir haben uns entschieden, Ihnen diese Stelle zu geben." oderso, warum muss ich wartend es selbst erfahren, dass ich geghosted werde. Reine Zeitverschwendung

Hallo zusammen,

ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin seit acht Monaten in meinem aktuellen Betrieb. Seit Tag eins ist es die Hölle, weil ich mit dem Wechsel 100 Schritte zurück gemacht habe. Doch jetzt hat der Horror erst richtig angefangen – dank einer 65-jährigen Kollegin, die mich systematisch mobbt und die ganze Firma gegen mich auf ihre Seite ziehen will. Sie hat dort extrem viel Macht, obwohl selbst der Chef sie eigentlich nicht mag.

Wir sind ein kleines Unternehmen mit fünf Personen (inkl. Chef), der mit im Büro sitzt. Er ist ein introvertierter Kontrollfreak, der alles beobachtet, nie grüßt und mich ständig mit seiner Ausbildung von vor 40 Jahren vergleicht. Seine Lieblingssprüche: “Lehrjahre sind keine Herrenjahre” und “Azubis müssen sich einiges gefallen lassen.”

Ich bin die einzige Azubine und werde rumkommandiert. Ich mache die Kaffeemaschine sauber, obwohl nur die Mobberin-Kollegin Kaffee trinkt. Ich bringe morgens frisches Geschirr runter, räume nachmittags alles ab und kümmere mich komplett alleine um die Spülmaschine. Es wird aber null geschätzt – es wird so dargestellt, als wäre es meine Pflicht.

Jetzt kommt der Knaller: Die Kollegin hat plötzlich behauptet, sie würde immer die Kaffeemaschine sauber machen, was einfach nicht stimmt. Alle sehen, dass ich es mache. Es kam zu einer Diskussion, und sie sagte dann aus Wut: “Dann mach ich es halt selber!” Daraufhin habe ich nur gesagt: “Ja, dann mach es doch einfach selber.” Das war der einzige Satz, den der Chef gehört hat – und plötzlich wurde ich blöd angemacht, als ob das meine Aufgabe wäre. Dabei steht das weder in meinem Ausbildungsrahmenplan noch im Vertrag.

Jetzt meine Frage an euch: Würdet ihr euch ab jetzt weigern, das weiterzumachen, oder einfach durchziehen? Ich komme mir echt vor wie eine Dienerin und weiß nicht, ob ich mir das weiterhin gefallen lassen soll.

Danke

Was ist eure ehrliche Meinung dazu? Oder vllt auch eure Erfahrung damit?

Hat man während der Ausbildung und Berufsschule Zeit an jemanden verliebt zu sein und sich an jemanden zu verlieben?

Guten Tag,
ich bin gerade am Überlegen, ob ich mich beim Deutschen Roten Kreuz für eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen bewerben soll. Hat jemand von euch Erfahrungen, wie das DRK als Arbeitgeber ist und wie sicher der Arbeitsplatz ist?

Ich glaube, dass es nicht erlaubt ist, dass man bei seiner Bewerbung anfügt, dass er ein Teil von LGBTQ ist.

Soviel ich weiß, ist es nämlich verboten, bei den Vorstellungsgesprächen, jemanden nach seiner politischen Ausrichtung, seiner Sexualität oder seiner Weltsicht im Allgemeinen auszukundschaften.

Soviel ich weiß, schreibt man bei seinen Bewerbungen nicht, welche sexuelle Orientierung man hat oder welcher Religion oder welcher Weltsicht man angehört hin.

Dieses LGBTQ, das ist aber so was.

Habe ich nun ein Unternähmen, wo mir eine Bewerbung eingereicht wird, auf der irgendwas steht, dass der Bewerber etwas mit LGBTQ zu tun hat.

Sollte ich da die Bewerbung prinzipiell missachten und folglich, sicherheitshalber ablehnen, sodass ich keine Probleme mit dem Gesetz kriege?

Das ist doch eine Bewerbung, welche mich zwingt, das Gesetz zu brechen.

Servus,

HeuteAbend um 19 Uhr nach Dienstschluß steht eine Personalbesprechung in unserer Filiale an. Wenn alles normal läuft würde sie 2 Stunden dauern. Da wir aber Kollegen haben die ständig Dinge in die Länge ziehen müssen wird es wieder bis 23 Uhr dauer. Ständig meinen sie sie müssten über alles nochmal Diskotieren und in die Länge ziehen. Unsere Chef's sind dadurch auch meistens schon immer genervt , aber beantworten trotzdem noch die Fragen von ihnen. Was kann man geger so Kollegen machen? Habt ihr auch solche in der Firma?

Hallo zusammen,

ich bin in der Probezeit meiner Ausbildung und habe große Angst, gekündigt zu werden. Ich arbeite engagiert mit, verstehe die Praxis gut und bekomme positives Feedback von Kollegen. Allerdings habe ich Große schulische Probleme, da ich psychisch stark belastet bin.

• Meine Klausurnoten in den drei Hauptfächern: 4, 5 und 5.

• Ich war nur zweimal krank und fast nie zu spät.

• Ich schlafe schlecht, habe kaum Hunger und bin extrem gestresst.

• Ich habe Schulden, die ich mit Hilfe eines Beraters abbezahle.

• Meine Ausbilderin macht mir große Angst.

• Ich liebe diesen Beruf und will ihn unbedingt weitermachen.

Was denkt ihr? Könnte ich gekündigt werden?

Hallo,

ist es verpflichtend sich beim Arbeitgeber nach einer AU gesund zu melden?

Für mich ist das so unlogisch, da ich ja anrufen würde, wenn ich weiterhin krank bin. Aber wenn meine Au ausläuft und ich mich nicht mehr melde, ist doch logisch, dass ich wieder komme.