Arbeitgeber – die besten Beiträge

Im Grunde genommen geht es mir nicht wirklich um das formelle Gedöns, das ist mir bekannt, es geht mir hauptsächlich um den zwischenmenschlichen Aspekt der ganzen Sache. Wie spreche ich ihn darauf am besten an? Ich hatte ziemlich beschissen Erfahrungen vorher wo meine Urlaubsanträge ohne weiteres abgelehnt wurden und man hat mich auch immer runtergemacht und mir ein schlechtes Gewissen gegeben wenn ich nach Urlaub gefragt hatte oder Mal einen Tag krank. Aus diesem Grund habe ich so ein bisschen Hemmungen meinen Chef zu fragen. Side Note: ich bin auch mit meinem Chef immer alleine im Laden da wir nicht sehr groß sind.

Hallo liebe Community hab mal ne frage und zwar bin seit Juli 2022 ausgelernte MFA war davor in einer großen orthopädie Praxis da war es sehr familiär und herzlich bin Türkin waren auch meine Landsleute also in meiner Ausbildungspraxis, bin nach der Ausbildung gegangen weil der Weg mit zu weit war, nun bin ich hier aber unzufrieden weil es nicht so familiär bzw sehr roboterhaft ist hätte nie gedacht das mich das so sehr stören wird bzw ich brauche dieses familiäre weil ich meine Eltern verloren hab vor einem Jahr. Nun hatte ich trotzdem Kontakt zu einer Kollegin aus der ehemaligen Orthopädie Praxis und sie hatte mir erzählt das ein Angestellter Orthopäde sich da selbstständig machen will er war auch Türke hatte ein kumpelhaftes Verhältnis mit ihm hab jedoch nicht privat mit ihm geschrieben weil er verheiratet ist und es sich in unserer Kultur nicht gehört hab ihm aber angeschrieben das ich bei ihm anfangen will daraufhin antwortete er

Hi funda, bei mir ist alles gut ich hoffe bei dir ist auch alles okay. Erstmal Danke, dass du mir geschrieben hast. Mit der Praxis werde ich im Juli anfangen und im Moment habe ich zwei lehrlinge aus meiner Familie meine Schwägerin und meine Nichte und eine ausgelernte Freundin . Falls jemand absagt, obwohl wir die Verträge unterschrieben haben, dann werde ich dir auf jeden Fall bescheid geben. Ich wünsche dir alles Gute und schönen feiertag.

nun meine Frage dazu wie bewertet ihr den Text also hat der Orthopäde es ernst gemeint das er mir wirklich Bescheid geben würde weil es ist ja unwahrscheinlich das jemand absagt und kommt es nicht provokant rüber obwohl wir Verträge unterschrieben haben?
und dieses alles gute Ich dachte das Heist sowas wie will dich nie wieder sehen?

jetzt eure Meinung war es ernst gemeint bzw hat er sich gefreut? Oder war es nur Respekt und Höflichkeit? Oder will er mich wirklich nie wieder sehen? Oder hat er mir nur so geschrieben aus Trost also um mich nicht zu verletzen bzw kränken weil er ja meine Probleme kennt und das ich keine Eltern hab?

Wir haben seit neustem Stundenzettel. Diese müssen wir ab sofort ausfüllen.

Ich arbeite 1,5 Std täglich momentan da der Chef mir nichts anderes anbietet. Ich kündige wahrscheinlich aus dem unten genannten Thema und weiteres. Aber das ist eine andere Baustelle.

Er meint: Wir sollen DAS AUFSCHREIBEN WAS WIR ARBEITEN. Arbeitest du weniger- Bekommst du nur das was du gearbeitet hast. Jetzt kommt’s: Arbeitest du mehr, bekommst Du aber nur 1,5 Std bezahlt. Was sagt ihr dazu?

Guten Tag, 

Ich habe eine kurze Frage. Mein Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) droht mir mit einer Abmahnung, da ich trotz AU für eine Klausur in der Berufsschule war. Ich habe mich aufgrund von Schmerzen vor einer op krankschreiben lassen, die weitere Genesung ist durch den Schulbesuch nicht gefährdet gewesen. 

Wie realistisch ist eine Abmahnung ?

Und kann mein Arbeitgeber eine Bescheinigung von meinem Arzt verlangen? 

P.s: ich befinde mich zur Zeit in der Ausbildung.

Vielen Dank für die Antworten ;)

Mein Chef möchte das ich alle 14 Tage einen Tag im Betrieb theoretisch lerne. Er wird das im Auge haben und die Meisterin. Das nur weil ein Berufschullehrer mich scheinbar schlecht dargestellt hast. Ist das eine Vorgehensweise die so ist? Schließlich fehle ich dann als Arbeitskraft an dem Tag.

Hallo, ich wurde gerade fristlos gekündigt wegen ein paar (kleinen) Problemen. Ich bin im 3. Lehrjahr und ich war noch in der Probezeit, weil ich erst vor einigen Monaten neu in den neuen Betrieb kam.

Ich hätte eigentlich im Juni die Gesellenprüfung. Kann ich die Prüfung auch ohne Betrieb machen?

Hallöchen,

Undzwar kann mein Chef mich von der Berufsschule freistellen wegen einer Messe, wo die gesamte Firma hinfährt, und ist es überhaupt zulässig, wenn man den Antrag auf Freistellung einen Tag vorher erst einreicht, gibt es da keine Fristen die man einhalten muss. Danke Im Voraus.

Ich wurde vorhin von dem bvb Lehrgang gekündigt da ich zu spät meine Atteste abgegeben habe mein Vater meinte das wenn man gekündigt wird jeden Monat denn man dort war dennen das Geld zurück zahlen muss

stimmt das denn auch? Weil habe soviel nicht mal

Hey Community,

ich bin am morgen in der 7. Woche meines Krankenscheins da es mir in meiner Ausbildung körperlich und psychisch absolut nicht gut ging.

Ich habe meine Kündigung zum 1. März geschrieben und werde diese morgen persönlich abgeben.

Meinen Krankenschein möchte ich noch bis zum 1. April verlängern wegen der Kündigungsfrist. Bekomme ich in dieser Zeit Krankengeld? Muss ich meiner Krankenkasse von meiner Kündigung berichten? Und wann arbeitlos melden?

wie könnte ich am besten meinen chef fragen für 4tage früher von der arbeit gehen zu dürfen, für den theoriekurs?

da ich erst in einer neuen stelle bin und noch nie richtig mit meinem chef geredet habe weiß ich nicht wie ich darauf ansprechen soll.

oder soll ich es lieber heute übers handy fragen?

& ich muss meinen chef fragen da ich in einem gesundheitsbereichs arbeite

Wenn Arbeitgeber keinen Inflationsausgleich leisten, kann dies langfristig negative Auswirkungen auf die Wirtschaft haben. Ein Inflationsausgleich bedeutet, dass die Löhne der Arbeitnehmer an die steigenden Preise und die Inflation angepasst werden, um sicherzustellen, dass ihr Einkommen den gestiegenen Kosten entspricht. Wenn Arbeitgeber keinen Inflationsausgleich leisten, kann dies dazu führen, dass das Einkommen der Arbeitnehmer nicht mit den steigenden Preisen Schritt hält.

Dies kann zu verschiedenen Konsequenzen führen, wie z.B.:

Sinkende Kaufkraft: Wenn das Einkommen der Arbeitnehmer nicht mit den steigenden Preisen Schritt hält, kann ihre Kaufkraft sinken. Das bedeutet, dass sie weniger Güter und Dienstleistungen kaufen können, was sich negativ auf die Nachfrage und das Wachstum der Wirtschaft auswirken kann.

Sinkende Motivation und Produktivität: Wenn Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass ihre Arbeit nicht angemessen entlohnt wird, kann dies zu einer sinkenden Motivation und Produktivität führen. Dies kann sich negativ auf die Leistung des Unternehmens und die Wirtschaft im Allgemeinen auswirken.

Arbeitskräftemangel: Wenn Arbeitgeber keinen Inflationsausgleich leisten, können Arbeitnehmer gezwungen sein, nach besseren bezahlten Jobs zu suchen. Dies kann zu einem Arbeitskräftemangel in bestimmten Branchen führen, was sich negativ auf die Produktivität und das Wachstum der Wirtschaft auswirken kann.

Insgesamt kann das Versäumnis der Arbeitgeber, einen Inflationsausgleich zu leisten, langfristig negative Auswirkungen auf die Wirtschaft haben, da dies zu sinkender Kaufkraft, Motivation und Produktivität der Arbeitnehmer sowie zu Arbeitskräftemangel f ühren kann

Wie findet ihr diese Argumentation?

Bitte nur respektvolle antworten und Tipps!

Mache die Ausbildung bei Rewe , der Chef hält sich an vielen Rechten nicht also einiges was mir zusteht hält er sich nicht dran.

Wenn ich ihn darauf ansprechen will, hat er entweder keine Zeit oder er rastet vollkommen.

Da er einfach zu viel Mist macht, habe ich mir hilfe von Lehrern und bei der IHK gesucht.

Jetzt stellt er das so dar, als wenn ich schlecht über ihn gesprochen hätte.

Er wollte mir einen Aufhebunhsvertrag andrehen und da war ein Anwalt dabei , da ich diesen nicht unterschrieben habe, hat er mir ein Hausverbot gegeben und meinte er tut mich jetzt in seinen anderen Markt wo ich jeden Tag dann arbeiten muss, keinen freien Tag bekomme und ich 10 Stunden arbeiten muss und das ganze aufgeteilt in 2 Schichten.

Das fängt morgen an ich muss erst von 7 bis 12 arbeiten dann von 16 bis 22.

Für mich ist das Erpressung, ich kann einfach nicht mehr und werde da morgen auch nicht mehr hin gehen. Die machen mich da echt fertig

Aber es ist halt schwer einen neuen Betrieb zu finden

Hallo,

ich hatte gestern eine Gehaltsverhandlung und in dem Gespräch kam heraus, dass ich als "Allrounder" eingestuft werde.

Leute mit Problemen aus der Buchhaltung kommen zu mir

Nebenbei kümmere ich mich um unser Programm (Automatisierungen, Fehlerbehebungen) bzw. stehe täglich im engen Kontakt mit dem Support

Vertrete nebenbei unseren Lagerleiter am 2. Standort und agiere hier als Kontrollorgan und kümmere mich um die Probleme/Fehler die vor Ort passieren.

Wenn zB die Foliermaschine defekt ist, werde ich angerufen, ich kümmere mich darum dass sie wieder läuft bzw. organisiere einen Techniker.

Unseren Hausmeister teile ich ein und sehe zu dass hier auch was passiert.

Dabei bin ich eigentlich Vollzeit in einer ganz anderen Abteilung und hier läuft die Arbeit ganz gut.

Ich habe mich nach dem gestrigen Gespräch gefragt, ob es gut ist als "Allrounder" bezeichnet zu werden, oder ob ich mich lieber auf 1 Bereich konzentrieren sollte?

Wie würdet ihr das Einschätzen? Bin ich für die Firma unersetzbar, weil ich in vielen Bereichen Einfluss habe und zusehe dass es läuft und ich mich für die Firma einsetze als wäre es meine Eigene?

Die Dankbarkeit des Unternehems ist da, ich fahre einen sehr schönen Firmenwagen, die Gehaltsverhandlung verlief sehr gut für mich - dennoch lässt mich dieser Ausdruck zweifeln.

Danke für eure Einschätzung

Häufig motiviert die Entlassung Mitarbeiter zu besserer Leistung,weil sie eine erneute Entlassung vermeiden wollen,sie hält die Mitarbeiter flexibel,weil sie sich wieder bewerben müssen und wieder der Konkurrenzsituation ausgesetzt werden und sie zeigt ihnen auch,dass sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen,wenn zum Beispiel durch ihre Entlassung Geld eingespart wird.

Sind Entlassungen also eigentlich gut und gehören zu einem erfolgreichen Arbeitsleben dazu?

Hab das Gefühl ,dass so viele Menschen ihr Leben einfach so wegschmeißen boder haben ein so mega langweiliges Leben und machen nicht das Beste daraus ... Warum aber ..???

Stellt vor das Leben wäre ein Spiel ... Ka z.b GTA SanAndreas .. Ihr würdet doch versuchen dort gut zu werden , wenn ihr es spielen würdet oder und es dann erfolgreich durchspielen ...

Aber so viele Menschen haben keine Träume und Ziele ...Warum ??

Irgendwann wird das Leben ja vorbei sein ,also kann man doch was sich trauen , denn eigentlich kann man nicht verlieren und irgdnwann ist eh Ende ...

Ist doch viel geiler , versuchen das Leben so schön zu machen wie es nur geht und versuchen alle seine Ziele und Träume zu erreichen ..Und versuchen das Leben durchzuspielen ..

Wenn man in der Ausbildung regelmäßig vom Teamleiter wegen Kleinigkeiten angeschrien wird und einem gesagt wird, dass man schlecht arbeitet (obwohl alle anderen Mitarbeiter einen loben und die Noten auch nur aus 1en bestehen), darf man sich dann auch mal "wehren". Nicht in respektloser Form, also nicht auf das Niveau sinken und sie zurück anschreien, sondern eben in bedachter Art & Weise.

Dass man z.B. sagt, dass es nicht in Ordnung ist, Mitarbeiter anzuschreien und man nicht versteht, woher sie immer ihre Informationen nimmt. Oder - wenns schlimmer wird - dass man dem Teamleiter "droht", dass man sich an den Betriebsrat wendet.

Oder sollte man das komplett lassen und alles runterschlucken?

Es ist ja Ende Februar momentan und wäre das möglich,dass ich jetzt kündige und in der Kündigung schreibe, dass ich bis zum 31 März kündige? Oder muss immer in der Kündigungsfrist Ende des Monats stehen?

PS: es handelt sich hier, um eine Ausbildung und ich bin noch IN DER PROBEZEIT

Liebe Grüße

Sie ist eine Person, die immer alles unter Kontrolle hat und sich durch nichts erschüttern lässt. Für mich wäre sie eine Führungskraft, mit der ich zusammen arbeiten würde, um meine imaginären Ziele zu erreichen.

Moin Leude,

Aktuell verlangt die Familienkasse von mir paar meiner Lohnabrechnungen der letzten 6 Monate. Das Problem ist, dass drei davon anscheinend verloren gegangen sind. In diesen 3 Monaten war ich kurzfristig bei einem AG beschäftigt bei dem ich nimmer arbeite. Daher will ich nur ungern nachtragen. Wie gehe ich nun vor, wo kann ich noch meine Lohnabrechnungen anfordern die fehlen?

Eine andere Sache: Vor kurzem hat das Wohngeldamt ebenfalls diese Lohnabrechnungen verlangt. Die habe ich als Duplikat alle vorgelegt. Könnte ich vielleicht durch das Wohngeld Amt das bekommen. Also, ob sie das bei sich im Archiv kopiert haben und mir schicken könnten, oder müssen sie es nach jedem Antrag löschen aus Datenschutzgründen?