Arbeitgeber – die besten Beiträge

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Mache die Ausbildung bei Rewe , der Chef hält sich an vielen Rechten nicht also einiges was mir zusteht hält er sich nicht dran.

Wenn ich ihn darauf ansprechen will, hat er entweder keine Zeit oder er rastet vollkommen.

Da er einfach zu viel Mist macht, habe ich mir hilfe von Lehrern und bei der IHK gesucht.

Jetzt stellt er das so dar, als wenn ich schlecht über ihn gesprochen hätte.

Er wollte mir einen Aufhebunhsvertrag andrehen und da war ein Anwalt dabei , da ich diesen nicht unterschrieben habe, hat er mir ein Hausverbot gegeben und meinte er tut mich jetzt in seinen anderen Markt wo ich jeden Tag dann arbeiten muss, keinen freien Tag bekomme und ich 10 Stunden arbeiten muss und das ganze aufgeteilt in 2 Schichten.

Das fängt morgen an ich muss erst von 7 bis 12 arbeiten dann von 16 bis 22.

Für mich ist das Erpressung, ich kann einfach nicht mehr und werde da morgen auch nicht mehr hin gehen. Die machen mich da echt fertig

Aber es ist halt schwer einen neuen Betrieb zu finden

Hallo,

ich hatte gestern eine Gehaltsverhandlung und in dem Gespräch kam heraus, dass ich als "Allrounder" eingestuft werde.

Leute mit Problemen aus der Buchhaltung kommen zu mir

Nebenbei kümmere ich mich um unser Programm (Automatisierungen, Fehlerbehebungen) bzw. stehe täglich im engen Kontakt mit dem Support

Vertrete nebenbei unseren Lagerleiter am 2. Standort und agiere hier als Kontrollorgan und kümmere mich um die Probleme/Fehler die vor Ort passieren.

Wenn zB die Foliermaschine defekt ist, werde ich angerufen, ich kümmere mich darum dass sie wieder läuft bzw. organisiere einen Techniker.

Unseren Hausmeister teile ich ein und sehe zu dass hier auch was passiert.

Dabei bin ich eigentlich Vollzeit in einer ganz anderen Abteilung und hier läuft die Arbeit ganz gut.

Ich habe mich nach dem gestrigen Gespräch gefragt, ob es gut ist als "Allrounder" bezeichnet zu werden, oder ob ich mich lieber auf 1 Bereich konzentrieren sollte?

Wie würdet ihr das Einschätzen? Bin ich für die Firma unersetzbar, weil ich in vielen Bereichen Einfluss habe und zusehe dass es läuft und ich mich für die Firma einsetze als wäre es meine Eigene?

Die Dankbarkeit des Unternehems ist da, ich fahre einen sehr schönen Firmenwagen, die Gehaltsverhandlung verlief sehr gut für mich - dennoch lässt mich dieser Ausdruck zweifeln.

Danke für eure Einschätzung

Häufig motiviert die Entlassung Mitarbeiter zu besserer Leistung,weil sie eine erneute Entlassung vermeiden wollen,sie hält die Mitarbeiter flexibel,weil sie sich wieder bewerben müssen und wieder der Konkurrenzsituation ausgesetzt werden und sie zeigt ihnen auch,dass sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen,wenn zum Beispiel durch ihre Entlassung Geld eingespart wird.

Sind Entlassungen also eigentlich gut und gehören zu einem erfolgreichen Arbeitsleben dazu?

Hab das Gefühl ,dass so viele Menschen ihr Leben einfach so wegschmeißen boder haben ein so mega langweiliges Leben und machen nicht das Beste daraus ... Warum aber ..???

Stellt vor das Leben wäre ein Spiel ... Ka z.b GTA SanAndreas .. Ihr würdet doch versuchen dort gut zu werden , wenn ihr es spielen würdet oder und es dann erfolgreich durchspielen ...

Aber so viele Menschen haben keine Träume und Ziele ...Warum ??

Irgendwann wird das Leben ja vorbei sein ,also kann man doch was sich trauen , denn eigentlich kann man nicht verlieren und irgdnwann ist eh Ende ...

Ist doch viel geiler , versuchen das Leben so schön zu machen wie es nur geht und versuchen alle seine Ziele und Träume zu erreichen ..Und versuchen das Leben durchzuspielen ..

Wenn man in der Ausbildung regelmäßig vom Teamleiter wegen Kleinigkeiten angeschrien wird und einem gesagt wird, dass man schlecht arbeitet (obwohl alle anderen Mitarbeiter einen loben und die Noten auch nur aus 1en bestehen), darf man sich dann auch mal "wehren". Nicht in respektloser Form, also nicht auf das Niveau sinken und sie zurück anschreien, sondern eben in bedachter Art & Weise.

Dass man z.B. sagt, dass es nicht in Ordnung ist, Mitarbeiter anzuschreien und man nicht versteht, woher sie immer ihre Informationen nimmt. Oder - wenns schlimmer wird - dass man dem Teamleiter "droht", dass man sich an den Betriebsrat wendet.

Oder sollte man das komplett lassen und alles runterschlucken?

Es ist ja Ende Februar momentan und wäre das möglich,dass ich jetzt kündige und in der Kündigung schreibe, dass ich bis zum 31 März kündige? Oder muss immer in der Kündigungsfrist Ende des Monats stehen?

PS: es handelt sich hier, um eine Ausbildung und ich bin noch IN DER PROBEZEIT

Liebe Grüße

Sie ist eine Person, die immer alles unter Kontrolle hat und sich durch nichts erschüttern lässt. Für mich wäre sie eine Führungskraft, mit der ich zusammen arbeiten würde, um meine imaginären Ziele zu erreichen.

Ich hatte heute ein Arbeit Gespräch und ich war so aufgeregt das ist die Tür nicht geschafft habe zu zum machen das war total peinlich

Moin Leude,

Aktuell verlangt die Familienkasse von mir paar meiner Lohnabrechnungen der letzten 6 Monate. Das Problem ist, dass drei davon anscheinend verloren gegangen sind. In diesen 3 Monaten war ich kurzfristig bei einem AG beschäftigt bei dem ich nimmer arbeite. Daher will ich nur ungern nachtragen. Wie gehe ich nun vor, wo kann ich noch meine Lohnabrechnungen anfordern die fehlen?

Eine andere Sache: Vor kurzem hat das Wohngeldamt ebenfalls diese Lohnabrechnungen verlangt. Die habe ich als Duplikat alle vorgelegt. Könnte ich vielleicht durch das Wohngeld Amt das bekommen. Also, ob sie das bei sich im Archiv kopiert haben und mir schicken könnten, oder müssen sie es nach jedem Antrag löschen aus Datenschutzgründen?

Heey und zwar ich brauche jetzt eine ehrliche Meinung. Ich bin gerade in der Ausbildung und muss zurzeit viel arbeiten (8 Tage am Stück,…) und mein Körper tut einfach nur noch weh. Ich kriege mittlerweile jeden Tag Rückenschmerzen, fußschmerzen außerdem geht es mir gerade psychisch auch nicht wirklich gut deshalb kann ich mich auf der Arbeit nicht wirklich konzentrieren. Mein arbeitspartner zurzeit ist auch nicht wirklich toll und macht mich auch mega runter weil ich mir in vielen Dingen noch unsicher bin.Würdet ihr euch deswegen krank melden? Ich hab halt schon etwas mehr krank Tage aber ich weiß nicht ob ich die letzten zwei Tage noch durchhalte.

Oder haben die Darsteller da auch ein mitspracherecht.

Ich muss gestehen ich kenn mich nicht aus damit wie so ein Dreh funktioniert - im Vorfeld. Will sagen ich weiß nicht inwiefern da im Vorfeld dawer wann, wie sowas organisiert. Wenn man in einem "Agentur" drin ist als Darsteller, wenn diese nun sagt "wir stellen uns vor dass du dies oder jenes mit deinem Partner tust". Wenn man dies aber nicht will als Darsteller, darf man das ablehnen - wahrscheinlich. gibts dann aber auch kein Geld, auch wenn man sagen würde "gut ok, Ic habe Sex mit dem Partner - aber so und so ect.

Wird die bezahlung dann gekürzt?

Hallo,

Ver.di fordert die unbefristete Übernahme von Auszubildenden in den aktuellen Tarifforderungen, der nächste bzw. zweite Verhandlungstermin ist soweit ich weiß 22./23. Februar.

Gilt die Forderung nur für zukünftige Auszubildende oder auch sich aktuell in der Ausbildung befindende, und denkt ihr diese Forderung hat gute Chancen durchzugehen?

Ich bin seit 6 Monaten in der Ausbildung zur KfBM. Es ist nicht so, dass ich am Montag aufstehe und sage: ,,Juhuuu arbeiteeen." Eher im Gegenteil, aber irgendwas muss man ja arbeiten.

Ich war noch KEINEN EINZIGEN Tag in 6 Monaten Ausbildung krank. Ich habe mir selbst für meine erste Fahrprüfung Urlaub genommen und nach meiner zweiten bin ich arbeiten gekommen und habe deswegen 2 Plusstunden abgebaut (leider). Ich gehe immer hin, weil mein Vater sagt: Blau machen macht man nicht.

Jetzt kommen wir zum Problem: Mein Mitazubi war schon mindestens 3 Wochen am Stück krank und als er mal eine Fahrstunde hatte, ist er sogar einfach nicht zum Unterricht. Bei seiner ersten Fahrprüfung hat er auch kein Minus auf Arbeit gemacht, da er das an einem Blockunterrichtstag gemacht hat. Er musste sich für die erste keinen Urlaub nehmen.

Immer wenn mein Mitazubi krank ist, werde ich richtig sauer und grätig. Ich stelle mir vor, wie er gerade im Bett chillt und Filme und Serien schaut oder an der Konsole spielt. Ich wäre auch lieber krank zu Hause und am Handy.

Es ist jetzt schon so weit gekommen, dass ich seine Aufgaben bekomme, weil er ja krank ist.

Was kann ich gegen meine Gedanken machen? Macht ihr manchmal krank? Ist das die Lösung?

Es geht hier nicht um mich, sondern um eine Person, die mir am Herzen liegt.

Die Person hat mir erzählt, dass sie nach 4 Wochen Einarbeitung (1. Lehrjahr) bereits als vollwertiger Mitarbeiter zählt, der keine Fehler mehr machen darf und genau die Aufgaben erledigen muss, die ein Mitarbeiter, der schon jahrelang im Betrieb ist, auch erledigen muss.

Da ich mich diesbezüglich nicht wirklich auskenne, würde ich mal in die Runde fragen. Ist das normal?

Hi,

ich möchte wissen ob ich auch aus der Maßnahme der BaE kündigen kann, wenn ich einen anderen Betrieb gefunden habe, weil ich mich dort falch und unterfordert fühle, und ich gerne mehr im Betrieb sein möchte und nicht immer z.B freitgs inder maßnahme sein möchte und mehr geld verdienen möchte, weil ich eine wohnung suche und kaum bis keiner einen azubi nimmt der sozialleistungen bezieht.

Ginge das auch nach der Probezeit bei der MAßnahme zu kündigen und im neuen betrib anzufangen? geht das auch mit bab dann weiter?

Die Gewerkschaft ver.di fordert für die Angestellten im öffentlichen Dienst eine Lohnerhöhung in Höhe von 10.5%.

Was ist eure Meinung dazu?

Klar sollte die Frage sein, wie bestehe ich die Probezeit, aber ich sollte immer in Plan B haben, wenn Plan A nicht funktioniert.

1) Z.B Pflege Ausbildung, wenn man diese Probezeit nicht besteht, was passiert mit den Ausbildungsmonat die 6 Monate wo man drinne war, kann man diese dann auf den anderen Pflege Betrieb auf die 3 Jahre anrechnen.

2) wie sollt man sich gut vorbereiten im schlimmstenfall, um seine Rechnungen pünktlich zu begleichen, weil ohne Aubsildungsgehalt ist man finanziell schlecht aufgestellt

Sollte man Versichert sein ?

Danke für eure Hilfen

Wieso muss der Arbeitgeber für manche Ausbildung selber etwas bezahlen und der Azubi bekommt dafür viel von der Vergütung abgezogen?