Hallo,

ich möchte bei Aldi Süd kündigen aber weiß nicht wohin ich die Kündigung hinschicken soll. Meine Kollegen sind da keine große Hilfe bei der Frage und deshalb frage ich hier nach, da vielleicht einer von euch Erfahrung in der Hinsicht hat.

Hallo. Ich habe letzten Monat eine Box bei "Vernasche die Welt" bestellt. Da war ein Angebot, dass es nur 1,10€ kostet. Also habe ich wie gekauft. Nun kann ich nicht mehr kündigen. Ich will nicht jeden Monat so viel Geld ausgeben.. die Anleitung zum kündigen geht auch nicht. Kann mir jemand helfen?

Hallo,

ich würde gerne meine Selbstständigkeit bei der Deutschen Vermögensberatung beenden und dann dementsprechend in einem anderen Unternehmen beginnen.
Ich wollte mich da nun als Bankkaufmann bewerben, doch wie sieht es aus mit

1. Wettbewerbsverbot
2. Kündigungsfrist

Habe ich Möglichkeiten durch ein Aufhebungsvertrag meine Kündigungsfrist komplett zu entgehen und direkt in der Bankbranche zu starten, wenn ich die Einlagen einhalte, keine Kunden, die durch mich generiert worden sind, abzuwerben?

Die DVAG an sich ist ein super Unternehmen, nur will ich das Unternehmen wegen Zeitmangel und privaten Anlässen leider verlassen.

Bitte nur kompetente Antworten, mit denen ich auch was anfangen kann.

Ich hab am 01.01.2021 eine Garantie für einen Gebrauchtwagen über die CG Car-Garantie Versicherungs-AG abgeschlossen. Ich zahle diese monatlich.

Ich wollte die Garantie kündigen aber das Unternehmen meint, dass eine vorzeitige Kündigung/Beendigung meinerseits nicht möglich ist. Ist das rechtens?

Laufen würde sie noch bis 2026. Habe ich keine Möglichkeit sie vorher zu kündigen?

Ich habe zum 27.12 gekündigt, meine neue Arbeit beginnt am 02.01. Ich habe also eine klitzekleine Lücke dazwischen. Muss ich mich beim Arbeitsamt melden? Oder ist dieser kurze Zeitraum nicht relevant. Geld würde ich ja eh nicht erhalten, da ich selber gekündigt habe. Es geht mir nur um die Lücke in der Kranken- und Rentenversicherung.

Guten Abend,

ich arbeite seit April bei Rewe auf 450€ Basis. Der Job hat mir auch eigentlich immer ziemlich spaß gemacht, allerdings flatterte vor ein paar Tagen dann meine Kündigung ins Haus. Ich weiß nicht wieso oder weshalb. In der Kündigung stand auch kein Grund und mit mir darüber gesprochen hat man auch nicht..

War natürlich echt sehr überrascht und traurig weil ich im Gegensatz zu anderen Aushilfen schon ziemlich motiviert war, was meinem Nebenjob anging.

Würde ja meinen Filialleiter fragen warum ich gekündigt wurde, aber der ist jetzt 4 Wochen im Urlaub und dann bin ich auch schon weg.. ich glaube den stellvertretenden Filialleiter zu fragen macht auch keinen Sinn, da er mir bestimmt keine Antwort geben kann.

In meinem Vertrag stand das ich unbefristet bin. Was soll ich jetzt tun? Kann ich mich trotzdem noch bei einer anderen Rewe Filiale Bewerben?

Also ich habe den Anspruch auf das Sonderkündigungsrecht bei meinem Studio und überall steht, dass ich meine Mitgliedsnummer auf das Schreiben packen muss. Ich habe angerufen und danach gefragt, aber wurde abgewimmelt, weil mein Geburtsdatum angeblich reichen würde. Ist das überhaupt akkurat oder ist das gesetzlich verankert, dass die Mitgliedsnummer drauf stehen muss?

Hallo,

meine Frage bezieht sich auf das Mietverhältnis Student - Wohnheim.

In Bezug auf Kündigung steht im Mietvertrag: "Das Mietverhältnis kann mit einer Frist von 2 Monaten zum Semesterende gekündigt werden".

Das bedeutet ja, dass man zwei Monate vor Semesterende kündigen muss, sonst läuft der Vertrag ein weiteres Semester.

Doch wie verhält es sich, wenn sich der Student drei Monate vor Semesterende exmatrikuliert? Ist das Mietverhältnis mit der Exmatrikulation automatisch beendet (kein Student - kein Wohnheim) oder muss man trotzdem bis Semesterende Miete zu bezahlen?

Hallo zusammen,

ich bin seit Anfang des Jahres im Clever Fit angemeldet und jetzt im 6. Monat wird eine Servicepauschale in Höhe von 29,90€ abgebucht. Auf der Vorderseite des Vertrags ist nichts von einer Servicepauschale angegeben, nur auf der Rückseite in den AGBs wird erwähnt „ Die halbjährliche Servicepauschale für jedes Vertragshalbjahr wird zugleich mit dem sechsten Monatsbeitrag und mit dem zwölften Monatsbeitrag zur Zahlung fällig.“ , dies steht im Vertrag jedoch nicht die Höhe der Servicepauschale. Ich habe im Studio angerufen und mir wurde gesagt die Höhe der Servicepauschale ist auf der Internetseite zu finden.

Nun zu meiner Frage.

Habe ich das Recht den Vertrag mit einer Sonderkündigung sofort zu beenden? Denn die Kosten sind auf dem Vertrag, für den ich Unterschrieben habe, ja nicht zu finden und beim Verkaufsgespräch wurde ich darüber auch nicht in Kenntnis gesetzt.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Mein Chef fährt am Samstag für 14 Tage in den Urlaub.

Wenn ich jetzt in den 14 Tagen kündigen müßte, um meine gesetzliche Kündigungsfrist auszunutzen, gäbe es da Probleme, oder reicht da ein Einwurfeinschreiben, um die Frist zu wahren?

Hallo liebe Community,

Hat jemand von euch damit Erfahrungen gemacht einen Mietvertrag (Vonovia) mit Mindestmietdauer vorzeitig zu kündigen? Falls ja, wie hat das geklappt?

Wir sind aktuell ein Jahr in der Wohnung und hätten noch ein weiteres.

Vielen Dank

Hallo zusammen,

ich habe meine Ausbildung nicht bestanden und möchte das Ausbildungsverhältnis verlängern. Die nächsten Prüfungen wären im Winter. Kann die Firma mich einfach kündigen? Und wenn die mich übernehmen würden bis zur nächsten Prüfung , hätte ich meine restlichen Urlaubstage noch bekommen, die mir für das ganze Jahr zustehen. Und meine Eltern wollen im August in den Urlaub, denkt ihr ich könnte trz mitgehen (habe keine Urlaubstage mehr, hatte 15 von 30)? Mein Betrieb sagt, die ganze Zeit wir müssen das besprechen aber es bedrückt mich sehr

kennt sich da jemand aus ?

danke im Voraus

Hallo an alle! =)

Als erstes Option habe ich es hier als Hilferuf gesehen, denn es wird hier meistens einem geholfen, für dem die jede Hilfe eilig ist.

Vor zwei Monaten habe ich in der Paracelsusschule (als Heilpraktiker, Tagesstudium) angefangen, was ich momentan bitter bereue nachdem ich mir alles so angeschaut und recherchiert habe, was so alles im internet über denen steht. (was ich eigentlich schon vorher, bevor ich die Vertrag unterzeichnet habe, mir anschauen musste)

Ich bin verwirrt und hilflos beides gleichzeitig, daher weiß ich mir gerade nicht zu helfen. Ich bin erst vor ein paar Monaten zurück zur meiner Familie umgezogen. Nachdem ich gemerkt habe, dass der Studiengang mir nichts taut und mein Mom Sehnsucht nach mir hatte. Wie schon oben erwähnt habe ich mich für die Heilpraktikerschule angemeldet (Vertrag unterzeichnet für 24 Monaten, in Ratenzahlung). Abgesehen von der Schule habe ich zurzeit familiäre Probleme, d. h. psychische Belastung. Ich meine, ich habe damit einen großen Fehler gemacht wieder zurück umzu ziehen. Es ging mir gut. Ich hatte einen vernünftigen Job, kam sehr gut über die Runden und jetzt bin ich hier und weiß nicht Bescheid. Im Folge dessen möchte ich die Schule Kündigung, also aufhören, weil aufgrund der Belastung mich nicht für die Schule konzentrieren kann und es so am Ende nicht schaffen werde. Es ist wie ein Stich ins Herz, einfach schmerzhaft die momentane Situation von mir. Ich habe mich wegen der Kündigung im Internet deshalb schlau gemacht, aber es steht mal so, mal so drin. Die Mehrheit ist negativ betroffen und hatten Schwierigkeiten bei der Kündigung (sprich unkündbar, laut deren Aussage). Liebe/r Leser/innen, es tut mir wirklich leid. Ich merke, dass ich Probleme bei der Zusammenfassung habe, bin die ganze Zeit von A nach B rüber zu switchen.

Fazit: Es geht mir psychisch nicht gut. Ich merke es und die Belastung führt dazu, dass ich meine gewonnene Krankheit wieder zurück bekommen werde, also Hypertonie (erhöhter Blutdruck, Bluthochdruck). Daher möchte ich schnellstmöglich von der Vertrag so raus, dass ich dabei ohne jegliche Schaden anzurichte, wegkomme.

Alle möglichen Auswege bzw. Methoden sind willkommen. Ich bedanke mich, an alle Leser/innen, die sich dafür Gedanken machen und mir aus der Patsche helfen wollen.

Danke =)

PS: nochmal sorry für die durcheinander, dafür das ich nicht sachlich blieb ^^'

Hallo, ich arbeite seit knapp 2 Jahren im Einzelhandel; bin Quereinsteigerin. Nun ist es so, dass ich fast nur an der Warenverräumung mitwirke, jedenfalls öfter als dass ich an der Kasse sitze. D.h. ich muss jeden Tag sehr schwer heben. Die letzten Monate hatte ich jetzt immer wieder verstärkt Rückenschmerzen, so starke, dass ich Nachts heule... Hatte bereits einen Hexenschuss. Bin mir sicher, dass sie von der Arbeit stammen, da ich diese vorher noch nie hatte. Ich möchte weg von dieser Arbeit, suche nun auch schon fleißig nach einer anderen Stelle. Leider finde ich in meinem gelernten Beruf nichts auf die Schnelle oder kriege nur Absagen...Ich würde am liebsten sofort kündigen, aber dann gebe es ja Ärger vom Jobcenter (?) Möchte mir nicht schon mit Mitte 20 den Rücken kaputt arbeiten... Mein Orthopäde hat mir auch schon geraten, die Arbeit schleunigst zu wechseln. Was kann ich tun? Ich halte es nicht mehr aus. Muss mich jeden Tag zur Arbeit überwinden...

Hallo,

Ich musste aus beruflichen Gründen meine Wohnung wechseln und leider lässt mich meine alte Vermietung nicht aus dem Vertrag raus....

Damit ich nicht doppelt Strom zahle habe ich meinen alten stromvertrag gekündigt und werde die alte Wohnung nicht mehr betreten weder noch den Strom nutzen.

Meine alte Vermietung möchte allerdings, dass ich den Strom weiterfahren, muss ich die Kündigung zurück nehmen?....

Hallo,

Ich habe im September letztes Jahr meine Ausbildung begonnen. Mir geht es psychisch sehr schlecht und ich möchte deswegen in eine Jugendpsychiatrie gehen.

Zu meiner Frage: kann mich mein Arbeitgeber kündigen weil ich eventuell 4-8 Wochen im Betrieb ausfalle?

Bitte nur antworten wenn ihr wirklich bescheid wisst oder eventuelle Quellen zum nachlesen habt. Dankeschön ^^

Hallo Community, bei mir verhält es sich etwas komplizierter als es den Anschein nach Überschrift macht.

Ich habe diese Woche beim neuen Arbeitgeber angefangen, leider sagt mir das Team nicht zu und ich möchte ungern dort bleiben bevor ich am Ende sowieso dort kündigen muss...

Ich habe den Arbeitsvertrag noch nicht unterzeichnet aber schon die Woche dort gearbeitet! Wie komme ich jetzt am besten aus der Sache wieder raus?(rechtlich gesehen)

Freue mich auf fundierte Antworten.

Hallo, ich habe ein neuen Ausbildungsplatz erhalten welcher kommende Woche beginnt und wollte meine aktuelle Stelle beenden.

ich befinde mich noch in der Probezeit muss ich meine Kündigung vor Ort schriftlich einreichen oder genügt es per Post Einschreiben ?

Hallo. Habe eine Kündigung bei Pyur eingereicht, um den Vertrag zu kündigen und habe nach einer Kündigungsbestätigung verlangt.

Das ist bereits zwei Wochen her. Seit Tagen versucht mich das Kundenrückgewinnungsmanagement zu kontaktieren, um meine Kündigung hinaus zu schieben, obwohl das bei mir ein Sonderkündigungsfall ist.

Was empfiehlt ihr mir?

Hallo, ich mache die Ausbildung für Beamter und während der Zeit habe ich bemerkt, dass das Beamtenverhältnis nicht für mich ist. Ich weiß nicht genau, was tun soll.

Vielleicht kann jmd. Mir helfen und beraten, wie ich meine Entlassung genau schreiben soll? Was soll ich beachten, um ohne Komplikationen entlassen werden können?

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe

VG

Hallo, ich wurde heute den 2.April 2020 Schriftlich Fristlos gekündigt. Nun weiss ich nicht mehr weiter bitte helfen?! Ich hatte meine Ausbildung als Industriemechaniker am 1.August 2019 angefangen und wurde am 2.April 2020 fristlos gekündigt. Der Ausbilder wollte mit mir zum Chef und reden, er meinte der Chef wäre zurzeit Sauer, da viele Ausbilder krank gemacht haben wegen dieser ganzen Coronageschichte usw. Als ich am 2.April 2020 am arbeiten war musste ich mit dem Ausbilder zum Chef. Die Kündigung hatte er schon ausgedruckt und auf dem Tisch liegen, der Ausbilder meinte zu mir, dass der Chef sich das überlegen möchte mit der Kündigung usw. jetzt zur Sache wie was geschah und passierte. Die Tage zuvor war ich auf der Toilette knapp 30 minuten der Vorarbeiter kam zu mir hoch und rief mich zu sich runter. Als ich unten mit ihm redete sagte ich ihm, mir ging es nicht gut und hatte Nasenbluten. Die Tücher mit etwas Blut hatte den Vorarbeiter gezeigt, aber trotzdem war er in der Verfassung, dass es ihn nicht interessieren würde und er mir nicht glaubte. Der Vorarbeiter ging zum Ausbilder und sagte, dass ich mehr als 1 Stunde auf dem Klo war, was nicht stimmte und als ich beim Chef war sachte der Chef mir auch warum ich stunden lang auf den Klos gehen würde usw der Arbeit mich verweigere?? Zuvor vor Wochen war ich mit einem Stuhl auf dem Klo da ich rücken Probleme habe und mich abstützen musste. Und am 23.März 2020 war Ich nur eine halbe Stunde aufs Klo und zeigte dem Vorarbeiter die Tücher mit Blut , er glaubte mir nicht. Am 24.März 20 bis zum 27.März 2020 war ich krank und krank geschrieben und am 18.März 2020 bis zum 20.März 2020. Die Atteste hatte ich am 30.März 2020 Bei der Personalabteilung abgeben und davor einmal den Ausbilder Bescheid gegeben hatte das ich krank bin und nicht in der Verfassung bin die Tage zu schreiben usw da bei uns in dem Betrieb es so uns vom Ausbilder gesagt wurde dass wir dem Ausbilder vor Arbeitsbeginn 06:00 bescheid geben sollen das wir krank wären usw. Dies tat ich einmal am 25.März 2020 da ich nicht die Tage in der Verfassung war. Der Chef und Ausbilder meinten das ich nicht rechtzeitig Bescheid gegeben habe usw. Aber war in der Verfassung nicht dies sagte ich auch aber die haben alle mir nicht geglaubt. Wurde gekündigt vom Chef da er meinte würde die Ausbildung nicht ernst nehmen und die Arbeit Verweigern. Wegen der Klo sache. Obwohl ich tausende mal gesgat hatte das es mir nie gut ging . Der Ausbilder gab mir vor Wochen eine Aufgabe da sollte ich an der Fräsmaschine Prüfungsteile fräsen ganz alleine über 50 Teile mehr sogar weiss nicht genau... Aber imemr hin habe gearbeitet und niemals die Arbeit verweigert.

Hallo alle zusammen!

Ich habe vorhin beim Röntgen die Diagnose Ermüdungsbruch erhalten.

Nun habe ich Angst, in meiner Probezeit gekündigt zu werden. Zumal sich gerade meine Familie streitet, ob es nicht sogar ein Arbeitsunfall war da ich vorher in der Schule 8 Stunden gesessen habe und von jetzt auf gleich 8 Stunden rumrennen musste. (Ich bin Verkaufshilfe und der Laden ist nicht so begehrt, als das sie jetzt sofort Ersatz für mich fänden).

Aber ich brauche den Job und tatsächlich macht der mir auch richtig Spaß. Ich bin neu in der Arbeitswelt und gerade ziemlich verunsichert

Gibt es bei einem Umzug ins Ausland, also endgültiges Auswandern ein Sonderkündigungsrecht bei allen Versicherungen? Ich meine bspw. kfz-, Telefon, Fitness, usw..?

Danke!

Hallo wegen eines geplanten Umzuges möchte ich zum Ende kommenden Monates hin kündigen. Der Umzug ist also am 28. Februar geplant. Wenn es schlecht kommt muss ich den jedoch einen Monat später machen.

Bei dem neuen Standort handelt es sich um meine Familie. Dort ist bereits ein Stromvertrag.

1) Habe ich ein außero. Recht zu kündigen ? Welche Frist ist gültig ? Konnte heute leider telef. keinen mehr erreichen.

2) Was passiert, wenn die Kündigung z.B. erst zum (sag ich jetzt einfach mal so) Mitte März greift, ich seit Februar aber nicht mehr da wohne ? Ich muss doch dann kaum den Verbrauch des Nachmieters zahlen oder? Wie schützt man sich davor ? Reicht da ein einfaches Protokoll bzgl. Zählerstand zum Auszug aus ?

3) Wie sind bzgl. Kulanz eure Erfahrungen mit Vattenfall ?

Ist das strafbar ? (Minijob)

Ich bin Vermieter von Wohnungen. EinMieter bestellt eine Rohrreinigungsfirma und ich bekomme eine Rechnung. Da ich weder wußte das ein Rohr verstopft ist noch die Möglichkeit hatte danach selbst zu sehen und ggf. zu reinigen war ich von der mir zugegangenen Rechnung überrascht. Macht der Mieter sich strafbar oder nicht. Kann der Vermieter deswegen die Wohnung außerordentlich kündigen. wenn ja auf welcher Grundlage

Hallo, ein Kumpel von mir wollte mit mir trinken bin aber zurzeit krankgeschrieben.

Im voraus, habe nicht mit ihm getrunken.

Er, meinte das selbst, wenn mein Arbeitgeber davon Wind bekommen wuerde, er mich nur abmahnen könnnnte und nicht direkt kündigen.

Ich bin jedoch der meinung das es geht.

Weiss jemand hier nur genaueres, habe mit ihm gegoogelt, aber nichts weiteres gefunden, nur ein fall indem ein dj gekündigt wurde weil er krankgeschrieben

Privat aufgelegt hatte und Alkohol konsumiert hatte hier, wurde er gekündigt, hierbei wurde aber eine schwerer verstoss gegen das vorgeschriebene Verhalten wahrend der Krankheit festgestellt, da er der gleichen Tätigkeit nachging, wie der tatigkeit bei der er wegen seiner Krankschreibung krankgeschrieben war

Wie wuerde es aussehen, wenn er hierbei krankgeschrieben nur Alkohol konsumieren würde und privat auf der Party sein wuerde und nicht zu dj zwecken ohne aufzulegen, sondern nur als Freund des Veranstalters, wäre hier die Kündigung gerechtfertigt (durch das Alkohol trinken) oder müsste erst eine Abmahnung erfolgen.

Sind ganze Zeit am diskutieren ob es möglich ist oder nicht finden aber nichts genaues.

Wie gesagt, haben nichts getrunken ist mir zu riskant und möchte mir auch nicht schaden zufuegen um schnellstmöglich wieder fit zu sein

Hey Leute ich bin gerade in der Ausbildung zum Möbel und küchenmonteurin und habe vor ca 1-2 Monaten erfolgreich meine Probezeit bestanden. Jetzt würde ich aber gerne meine Ausbildung abrechen und kündigen, weil mir der weg zur arbeit einfach zu lang ist. Die letzte zeit kam ich auch leider teilweise in einer Woche 2 mal 1 Stunde zu spät. Ich habe mich aber auch immer entschuldigt und habe angerufen das ich zu spät komme wegen den öffentlichen verkehrsmitteln usw.. Jetzt wollte ich fragen, ob ich kündigen kann, wenn ich sage das mir der weg einfach zu weit ist und ich es einfach nicht mehr schaffe. und auch nicht mehr möchte soweit zu fahren? Ich brauche immer 1 stunde und 30 Minuten zu arbeit mit den öffentlichen. Ist das schon bzw reicht das als kündigungsgrund aus? Außerdem macht es mir auch keinen Spaß und mir ist die Arbeit auch zu körperlich Anstrengend.
Vielen dank für eure Antworten!

Hallo Zusammen.

Ich habe aus gesundheitlichen Gründen am 27.07.18 meine Kündigung zu meinen

Arbeitgeber geschickt und fristgerecht zum 31.07.18 gekündigt.

27.07.2018

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrter Herr ,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und

fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach meiner Berechnung der 31.07.2018

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum

schriftlich.

Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes berufsförderndes Arbeitszeugnis auszustellen.

Zudem mir noch die zwei letzten nicht erhaltenden Lohnabrechnung zuzusenden.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich.

Mit freundlichen Gruß

Ich hätte dann noch 4 Wochen kündigungsfrist aber er hat mich jetzt schon am 01.08.18 abgemeldet, was mir die Krankenkasse mitgeteilt hat.

Ich bekomme jetzt noch KG aber werde mich nächsten Monat beim A Amt melden müssen.

Da das aus meiner Sicht nicht korrekt ist habe ich jetzt einwenig Angst das ich Ärger bekomme mit dem A Amt.

Bzw. oder ist das doch korrekt?

lg

Hallo,

ich möchte die Hundekrankenversicherung bei Petolo für unseren Junghund kündigen und stattdessen ein Tagesgeldkonto eröffnen, worauf ich jeden Monat einen gewissen Betrag einzahle.

Nun meine Frage: Reicht eine Kündigung per E-Mail oder muss sie per Post erfolgen?

Auf der Website von Petolo finde ich keinerlei Informationen zum Thema Kündigung. Bevor ich die Hotline anrufe, frage ich erstmal hier nach, was wahrscheinlich schneller geht. ;-)

Vielen Dank schon mal für Eure Tipps!

Folgende Situation: Ich bin aktuell noch in einem Arbeitsverhältnis (normaler Arbeitsvertrag, kein Ausbildungsvertrag o.ä.), plane aber, eine zweite Ausbildung anzufangen, da ich mit meinem gewählten Berufspfad absolut nicht zufrieden bin.

Folgende Fragen stellen sich mir:

1. Kann ich mich einfach auf Ausbildungsstellen bewerben und ggf. einen Vertrag unterschreiben, obwohl ich noch ein laufendes, nicht gekündigtes Arbeitsverhältnis habe?
2. Wenn ich einen Ausbildungsvertrag unterschreiben sollte - muss ich meinen Arbeitgeber direkt darüber informieren, oder reicht es einfach, rechtzeitig (also zeitig vor Ausbildungsbeginn) die Kündigung einzureichen? Frage das hauptsächlich aus "Sorge" vor einer vorzeitigen Kündigung meines Arbeitgebers, so dass ich dann nicht einige Monate ohne Job dastehe bzw. mir zur Überbrückung etwas suchen muss.

Hallo zusammen,

nach 6 Wochen selber Krankheit fällt man in die Lohnfortzahlung. Das ist klar.

Ich war 5 Wochen bei der Techniker KK mit Krankheit A krank. Habe dann die Krankenkasse gewechselt. Dort bin ich zwar nicht mit der Krankheit A krank sondern durch den selben stressbedingten Auslöser durch Krankheit B erneut krank geschrieben. Ausgestellt wurde eine Erstbescheinigung da ich zwischendurch arbeiten war.

Da das Arbeitsverhältnis gekündigt ist, möchte ich nicht in die Lohnfortzahlung fallen. Der Arzt meinte dies wird schwer da ein kausaler Zusammenhang besteht.

Der Arbeitgeber sieht ja nichts. Durch den Krankenkassenwechsel frag ich mich wie man die Folgekrankheit feststellen kann. Wer entscheidet wann ich in die Lohnfortzahlung falle. Die KK sollte wenig Interesse daran haben der AG schon.

Wer kennt sich aus dies für 6Monate zu verhindern.

Hallo Leute,

ich habe zurzeit ein Problem mit Wellyou(Fitness)

ich war am 25.10 dort Mitglied hatte 4 Wochen kostenlos Probezeit

Ich habe am 13.11 mein Kündigung per Brief gesendet und habe dann kein Kündigungsbestätigungen per Brief zurückerhalten

dann habe ich am 30.11 per email gesendet und kein Rückmeldung erhalten

dann am 7.12 wieder aber diesmal habe ich die Kündigung per Brief erhalten doch es stand das mein Mitglied bis Ende 2022 laufen wird weil ich mein Kündigungsrecht nicht rechtzeitig abgegeben habe

bei mein Brief ist es oberhalb meine 4 Wochen Probezeit also war der rechtzeitig meine 2 emails waren nicht rechtzeitig das war aber weil es auf die Seite stand das mein Kündigung innerhalb 10 Werktage braucht bis ich es erhalten werde.

jetzt wurde von mein Konto 58€ Januar und 38€ Februar von Wellyou abgezogen

habe dort angerufen und nachdem die gehört haben das ich eigentlich rechtzeitig mein Kündigung geschickt habe haben die sofort aufgelegt und ich kann da nicht mehr anrufen also hab ich noch ein email gesendet und warte auf Antwort

könnt ihr mir sagen was ich bei so ein Fall machen soll? Ob die jetzt das Recht haben das Geld zu nehmen oder nicht

danke

Seit zwei Tagen habe ich nun endlich nach langer Warterei (in 3 Monaten 2x blondieren, weil je heller das Haar desto besser nimmt es dann Farbe an) meine blauen TraumHaare eine Kurzhaarfrisur mit verschiedenen Blautönen. Das war schon seit meiner Jugend ein Traum, heute bin ich schon ein großes Mädchen und gehe auf 50 zu.

Derzeit arbeite ich in einem Supermarkt und verräume Ware. Heute habe ich vom Chef einen Anranzer erhalten, dass so meine Haare überhaupt nicht gehen und ich das sofort ändern soll.
Was soll ich tun?

Mehr als öfter waschen geht nicht, ein Überfärben der Haare würde in einem Grünton enden, welcher auch nicht tragbar wäre. Ich will aber meine blauen Haare auf keinen Fall entfärben. Habe für die Haarfarbe Lob und Kritik geerntet und bin total traurig, dass es 2018 immernoch Neider und Spießer gibt. Meine Haarfarbe beeinträchtigt mich nicht in der Arbeit.
Was soll ich bloß machen?

In Kürze werde ich meinem Chef nochmal sagen, dass sich die Farbe irgendwann rauswäscht.... aber eigentlich wollte ich schon das Blau in meinen Haaren laaange tragen und auch wieder erneuern.
Wo gibts in Georgsmarienhütte / Osnabrück einen Arbeitgeber, dem Know how und über den Tellerrand sehen wichtiger sind, als das Aussehen seiner Mitarbeiter?

Ich will mich nicht verstecken. Wenn ich mich sträube meine Haarfarbe zu ändern, kann mich mein Chef kündigen? Zuerst müsste es dann ne Abmahnung geben?

Ich bin ratlos. Lg Antucky

Hi,

ein Freund von mir wurde heute gekündigt. Er hat mir das Kündigungsschreiben geschickt, welches vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmer geschrieben wurde (Quasi als würde mein Freund selber ein Kündigungsschreiben verfasst haben). Er musste lediglich noch unterschreiben. Darf ein Arbeitgeber das machen? Was hat das für den Arbeitgeber für Vorteile? (Er war aus der Probezeit bereits raus)

Danke für alle Antworten :)

Hi zusammen, vielleicht kennt sich jemand aus. Wenn ein Verein, in dem Fall Reit- und Voltigierverein, die Preise erhöht, haben dann die Mitglieder ein Sonderkündigungsrecht? Oder müsste das vertraglich vereinbart werden? Danke schon mal.

Hallo zusammen, mein Bruder hat sich ein Auto gekauft. Dort ist unter dem Vertrag diese Restschuldversicherung aufgelistet. Der Händler meinte, man kann es widerrufen, wenn man es nicht möchte. Mein Bruder soll warten bis der Brief von dieser Versicherung kommt und dort den Widerruf ausfüllen. Geht das so?

Hallo,

ich habe am 29.5.2019 eine Prepaid-Kreditkarte Online bei der Commerzbank beantragt. Dieser Antrag wurde dann laut Datum auf den Unterlagen am 30.5.19 bestätigt.

Da ich die Karte nicht mehr nutze, und jährlich eine Gebühr anfällt, habe ich soeben (am 14.4.20) ein unterschriebenes Kündigungsschreiben an die E-Mail im Impressum geschickt.
Darin habe ich die KK-Nummer sowie alle meine persönlichen Daten und die Kundennummer angegeben. Auch habe ich geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchte und auch gerne eine schriftliche Bestätigung erhalten würde.

In den AGBs steht folgendes:

“18. Kündigungsrecht des Karteninhabers

Der Kunde kann den Kartenvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Ende eines Monats kündigen.“

Mehr nicht..

Was würde nun passieren, wenn ich keine Bestätigung bekommen würde und man mir demnächst die Jahresgebühr in Rechnung stellen würde?
Denn in Foren habe ich schon gelesen, dass unter Anderem bei der Commerzbank Kündigungen, welche sogar per Einwurf und Beleg per Post verschickt werden, keine Bestätigung bekommen und auch weiter Rechnungen gestellt worden seien.

Wenn dies bei mir nun eintreten würde, welche Möglichkeiten würden sich mir bieten? Denn ich habe ja nun fristgerecht die Kündigung rausgeschickt.

danke und bleibt gesund :)

Guten Tag,

und zwar hab ich folgendes Anliegen. 

Ich habe Anfang Januar eine Wohnung zusammen mit meiner ex gemietet. Außer persönlichen Gründen haben wir die Wohnung 3 Monate später aufgegeben. 

Am 01.03.2023 bin ich zurück zu meiner Mutter gezogen, wo bereits Internet von Telekom bezogen wird.

Ich lebe seit Anfang März hier und der Vodafone Anschluss ist hier nicht geschaltet. Mir wurde auch nicht entgegengekommen und telefonisch auch nicht geholfen.

Seit fast drei Monaten habe ich keine Vodafone Dienstleistungen.

Ich bin Student und das Problem mit dem Vertrag belastet mich sehr. Es kann ja nicht wahr sein, dass ich die Vodafone Dienstleistung gar nicht habe und dennoch zahlen muss (selbst der Router ist nicht angeschlossen).

Ich habe bereits versucht mit der Sonderkündigung meinen Vertrag zu kündigen, wurde aber abgelehnt. Bringt es was den Anwalt einzuschalten?

Angenommen man möchte seine KFZ-Versicherung kündigen. Muss man dann die Kündigung an das Versicherungsbüro, über das man die Versicherung abgeschlossen hat, adressieren oder direkt an die Versicherungszentrale? Ist es nicht besser direkt die Zentrale zu adressieren, um ggfs. Verzögerungen durch den Makler zu vermeiden?

Hallo,

wurde eben per WhatsApp gekündigt.

in der WhatsApp Nachricht stand ungefähr: "jo, komm und hol doch bitte deine kündigung bei uns ab."

Im Dezember ist es 1 Jahr her, dass ich angefangen habe. Meine Probezeit ist auch seit langem zu Ende. Nur für die Eckdaten.

Ich frage mich nun, ob ich meine Kündigung wirklich abholen muss oder einfach warten kann bis diese bei mir postalisch ankommt?.

Danke im Voraus!

Hallo!

Ich habe einen neuen Job angefangen als Übergang und innerhalb der Probezeit einen neuen gefunden. Dass es nur ein Übergang war, war mit dem Chef offen kommuniziert. Es wurde ein Job Ticket versprochen, das allerdings erst nach der Kündigung dort eingetroffen ist. Nun möchte der Chef mir mein Gehalt nicht auszahlen, sondern es mit dem Jobticket verrechnen, weil er das für 12 Monate beantragt hat. Ich finde dazu nichts online, aber hat der nicht ein Sonderkündigungsrecht, wenn der Mitarbeiter ausscheidet?

danke!

Guten Tag zusammen.

Ich habe ein Problem mit der Deutschen Kautionskasse. Und zwar möchten sie zur Kündigung die Urkunde zurückgeschickt haben sonst ist diese eben ungültig. Das blöde ist nur dass ich die Urkunde Verlegt habe und nicht mehr finde. Ich wohne auch nicht mehr in der Wohnung für die eben die Deutsche Kautionskasse gebürgr haben soll.

Jetzt würde ich gerne wissen ob es rechtens ist zu einer Kündigung die Urkunde zurück zu verlangen ansonsten wäre sie ungültig.

Was sie mir noch angeboten haben dass die Vermieterin von der alten Wohnung eben eine Enthaftungserklärung schreibt. Diese ist aber garnicht mehr zu erreichen... als wäre sie vom Erdboden verschluckt.Es darf doch nicht sein dass ein Dritter dafür zuständig ist dass ich diesen Vertrag kündigen kann. Wenn diese Person es nicht für nötig halten würde es zu tun auch wenn sie auffindbar wäre dann müsste ich ja mein leben lang zahlen.

Bitte um Hilfe.

MfG

Hallo Zusammen, ich war mehrmals krank und ist jetzt 6 wochen überschritten im Jahr. Bin zum Präventionsgespräch /BEM eingeladen. Habe jetzt paar sachen darüber im internet gelesen. Heißt das, dass ich im Kündigungsprozess bin und gekündigt werde?

Zum Gespräch ist die Betriebsärztin, Betriebsrat und mein Vorsitzender eingeladen. Habe 0 erfahrungen und natürlich nervös.

Und da steht auch, dass ich das Gespräch ablehnen darf, was passiert dann? Wird man direkt gekündigt oder wie

Einer erfahrungen? LG

Hallo ihr lieben, wie oben schon erwähnt bin ich in der Ausbildung als Kosmetikerin tätig, dafür bezahle ich 415€ im Monat was ja jetzt nicht gerade wenig ist. In den letzten Wochen ist mir was sehr schlimmes passiert und ich leide unter Depressionen meine Psyche ist total am Ende (wollte jetzt die Tage zu meinem Hausarzt gehen das er mich zu einem Psychologen schicken soll ) Ich kann nachts nicht schlafen und morgens nicht zur Schule aufstehen. Aus diesem Grund verpasse ich viel in der Schule ich fühle mich nicht mehr fit für die Prüfungen im April und es ist echt schade weiterhin so viel Geld zu bezahlen wenn ich von vornherein weis das ich es nicht packen werde. Meine Frage ist jetzt kann man in so einem Fall den Vertrag  kündigen? Also mit einer Bescheinigung vom Arzt? (habe im Vertrag nichts über Krankheitsfall gefunden) Danke im Vorraus

Ich hatte vor, mich im Fitnessstudio abzumelden. Eine Kündigung hatte ich geschrieben, dann kam eine Antwort, dass das erst am 06.06.23 gehen kann. Ich verstehe nicht, wieso das so lange dauert? Hat das einen Grund? Ich weiß nur, dass das ein 2 Jahresvertrag war und ich ca. 1 Jahr angemeldet bin.

Übrigens der Grund für die Abmeldung ist, dass ich keine lust hab mich jedesmal testen zu lassen. Und stattdessen lieber zuhause trainiere.

Danke im Voraus

Ich möchte von o.g. Vertrag innerhalb der Widerrufsfrist zurücktreten. Leider steht auf den Vertragsunterlagen nirgends eine Vertragsnummer??

Ich bekomme Bauschschmerzen und halte das Vorgehen für unseriös.

Ich habe die entsprechende Anfrage online gestellt.

Weiß jemand mehr? Hat jemand Erfahrung?

Danke euch schonmal!

Hey, ich habe eine Frage vielleicht kann mir da jemand einen Rat geben.

Ich stehe momentan in einem Teilzeit Arbeitsverhältnis. Dort habe ich durch einen Leichtigkeitsfehler Schulden bei meinem Arbeitgeber laut meinem Chef, was aber nicht so ganz beweisbar ist. Hierbei Handelt es sich um einen Bestandsfehler von gewissen Produkten, was jetzt von meinem Chef mir in die Schuhe geschoben wurde weil ich die Box damit auf dem Tresor gelassen habe übers Wochenende, wo aber eigentlich keiner Zugang hatte, auch nicht zu dem Raum wo dieser Tresor steht. Nun wird behauptet von meinem Chef, eventuell ein Fahrer hätte diese gesehen und hätte was rausgenommen, das ist aber nur eine Vermutung. Nun bleibe ich auf dem Problem sitzen, weil ich Vor Ort war. Dies wird gerade von der Zentrale geprüft, ob es vielleicht dort zu einem Fehler kam bevor die Box zu uns kommt. Hoffe das war gut zusammengefasst. Also beweisbar dass es mein Fehler war ist es nicht. Aber beweisbar dass ich irgendwas nicht mitbekommen habe ist es auch nicht. Also fällt das alles auf meinen Chef zurück.

Somit habe ich momentan "Schulden" im Wert von 1095€... Ob das jetzt mein verschulden ist kann ich nicht genau sagen und es klingt auch nicht rechtens aber wir warten momentan die Meldung von der Kulanz Zentrale ab.

ABSEITS DAVON das eigentliche Thema, bzw die eigentliche Frage:

Ich bin nun gezwungen von zuhause Auszuziehen, raus aus Hotel Mama sogesagt. Ich habe nun auch eine Zusage bekommen von einer Vollzeitstelle die ich im April antreten kann. Wir haben nun Mitte Februar. Ich habe bei dieser Stelle keinen Arbeitsvertrag bei der ich gerade arbeite, also beträgt die Kündigungsfrist in BW laut Recherche 4 Wochen. Also wäre ich ab ende März da raus. Nun meine Frage: Kann mein Chef mich im Job festhalten, obwohl ich noch Schulden habe? Das ist eine große Chance für mich und ich hab irgendwie auch angst vor Ihm und seiner Reaktion weil ich das gefühl habe der Mann ist komplett am Ende mit den Nerven.

Das sollte aber nicht mein Problem sein, weil es eig. 1. nicht beweisbar ist dass es mein Fehler war, und 2. ist es eigentlich nicht rechtens dass mein Chef mir die Kündigung verweigert?

Wir haben kurzfristig erfahren, dass mein Sohn Skoliose hat und muss jetzt eine Therapie machen. Er war seit vier Jahren ein Mitglied der Kapfsportschule. Da er starke Rückenschmerzen nach dem Training hat und die Trainingszeit mit Therapie kaum kombinierbar sind, habe wir uns etschieden die Mitgliedschaft zu kündigen. Unseren Trainer hat ausgeflippt, obwohl der Grund haben wir ihm erklärt, und wollte die Kündigung nicht annehmen. Im Vertrag steht:

"Die schrieftliche Kündigung ist auf dem Post mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende an den oben gennante Geschäftsadresse zu senden. Der Vertrag verlängert sich jeweils um 6 Manate, wenn nicht 3 Monate vor Ablauf der Vertragsdauer eine Kündigung per Einschreiben oder gegen Empfangbestätigung ausgesprochen wird. "

Wir haben Kündigung im November gemacht, aber unser Vertrag verlängert sich im Dezember automatisch. Jetzt bekammen wir Kündigungsbestätigung mit 6 Monaten Kündigungsfrist.

Meine Frage, wie kommen ich aus dem Vertrag früher als 6 Monaten raus? Atest von Arzt liegt vor. Danke voraus.

Hallo Zusammen, grade umgezogen gleich einen Internetanschluss bestellt.
Im Internet wurde mir der 17.10. als Freischalttermin genannt, da musste ich zugreifen.
Nein… nicht falsch verstehen…. Ich MUSSTE… denn andere Internet-Provider dürfen hier nicht. Es ist glasfaser gelegt und vom örtlichen Versorger habe ich auch bereits eine Dose in der Wohnung. Die Konkurrenz darf hier gar nichts, kein Kabelanschluss und DSL gibt es auch nicht.

Nun gut, der Kundenservice meint, ich soll mich gedulden, denn die müssen erstmal meine Leitung prüfen. (prüfen? Ich meine ich hab hier eine Dose von denen, das ist das was zum Schluss montiert wird, wenn alles funktioniert).

Naja… HomeOffice… heißt, ich brauche schnellstmöglich ein Internetvertrag. Überlege einen LTE Tarif zu nehmen.

Nun zur Frage:

Am 02.10. Online Auftrag gegeben, 14 Tage Wiederrufsrecht aber bis heute keine erbrachte Leistung. Kann ich den Vertrag noch kündigen oder muss ich jetzt warten, bis der Anschluss freigeschaltet wird?

Lese nämlich immer mehr Kundenrezensionen, die von Monaten Wartezeit berichten.

Ich möchte nach wirklich langer und ausreichender Überlegung mein Internationales FSJ kündigen. Ich absolviere es in Tschechien und fühle mich überhaupt nicht wohl und möchte so schnell wie möglich nach Hause.

Ich habe noch nie eine Kündigung geschrieben und habe jetzt einige Fragen.

1. Habe ich die Kündigungsbedingungen richtig verstanden und wäre meine Kündigung rechtskräftig?

2. Wenn ich diesen Monat noch kündige, dann ist der Vertrag zum 31.03 gekündigt und ich bin im April zu Hause. - stimmt das?

3. Muss ich das im Vertrag erwähnte " klärende Gespräch" mit der Einsatzstelle oder der Entsendungsorganisation führen? (ich hatte schon 2 Gespräche mit der Entsendungsorganisation, in denen ich mehrfach geäußert habe, dass ich höchstwahrscheinlich nach Hause möchte.)

4. Ich möchte folgende Kündigungsgründe in der Kündigung angeben, brauche aber Formulierungshilfe bzw. stelle ich mich zu dumm an, die Gründe passend in den Text zu fügen.

-ich fühle mich unwohl vor Allem auf Grund von vorherigen Problemen mit der Einsatzorganisation

-das FSJ im Ausland ist nicht das richtige für mich

-ich habe generell Heimweh

Bis jetzt sieht meine Kündigung so aus:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen mit Ihnen am 31.08.2019 abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristwahrend zum 31.03.2020.

Bitte senden Sie mir eine Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Außerdem bitte ich Sie, mir ein Zeugnis mit Angabe meiner Leistung auszustellen.

Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen 

Ich habe vor kurzem meinen Arbeitgeber gewechselt, beim vorherigen gab es ein sogenanntes „Firmen Fitness“ den ich beigetreten bin sprich ein Vertrag zwischen mir und Arbeitgeber der die Beiträge zahlt wenn ich zum Fitnesscenter gehe und wenn nicht selbst zahle.

bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gibt es im Haus einen Fitnesscenter, meine Frage ist jetzt ob ich mit der Begründung im hauseigenen Fitnesscenter aktiv zu sein und somit den Vertrag vorzeitig kündigen kann.

mir wurde letzten Monat ein Monatsbeitrag abgezogen das möchte ich natürlich in der Zukunft umgehen.

Hallo Leute. ich habe eine Frage zum Kündigungsrecht. Beruf: Medizinische Fachangestellte.

Am 11.06 haben wir erfahren das unsere Praxis am 01.07 verkauft/übernommen wird. Die Verträge bleiben bestehen.

Ich habe jedoch beschlossen zu kündigen, allerdings ist im Vertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen vor Quartalsende enthalten. Was bedeuten würde das mein Arbeitsverhältnis erst im Oktober endet.

Habe ich ein recht mein Arbeitsverhältnis bis zum 01.07 zu kündigen und am 15.07 in einer neuen Praxis anzufangen?

Vielen Dank im Voraus.

Ich versuche eine Kündigung zu schreiben allerdings fällt mir das nicht einfach, gerne würde ich mich über eine Kündigung Vorlage freuen.

Mit freundlichen grüßen.

Hallo zusammen,

Aufgrund meines Umzugs möchte ich meinen Stellplatz kündigen. Dieser gehört NICHT zur Wohnung und ich habe einen eigenen, abgegrenzten Mietvertrag.

Durch der Formulierung der Kündigungsfrist bin ich etwas verwirrt. Gesetzlich sind es ja meine ich 3 Monate. Hier steht jedoch, dass ich spätestens am 03. eines Monats zum Monatsletzten kündigen muss. Was meint der Monatsletzte? Eine 1 Monatige Kündigungsfrist anstatt 3? Oder verstehe ich das falsch?

Danke und noch einen schönen Sonntag :)

Ich werde zum 15.07. kündigen, sodass ich Anspruch auf meinen Jahresurlaub habe. Nun habe ich meine Absicht zur Kündigung der Sekretärin meines Vorgesetzten geäußert, da sie den Termin koordiniert. Ich hatte gute Absichten und wollte es meinem Vorgesetzten so früh wie möglich mitteilen, damit er planen kann ( Frist eigentlich nur 4 Wochen).

Kann mir das jetzt zum Verhängnis werden?
Kann mein Vorgesetzter mich jetzt fristlos kündigen ( einen Grund finden sie hier immer) oder mache ich mir unnötig sorgen?

Welche Möglichkeiten habe ich?
Sollte ich meine schriftliche Kündigung morgen schon einreichen?

Guten Tag liebe community,

Hätte eine kleine Frage an euch.

Der Arbeitgeber darf mir ja kündigen, sollte ich im Jahr 30 Tage oder länger krank sein.

Gilt das für das Kalenderjahr? Sozusagen vom 01.01.2019 - 31.12.2019?

Oder kann die Berechnung auch ins nächste Jahr Übergreifen?

Habe leider eine Operation hinter mir die mich längere zeit ausnockt.

Wäre ziemlich dankbar für eine hilfreiche antwort.

Vielen Dank im voraus!

Ich habe vor 4 wochen meinen minijob gekündigt. Gestern habe ich noch gearbeitet. Dienstag und Mittwoch müsste ich auch eigentlich hin. Ab donnerstag läuft der Vertrag dann aus. Was passiert wenn ich die letzten zwei Tage einfach nicht mehr hingehe? Ist ein Minijob im Einzelhandel

Auszug aus einem Artikel der FAZ: "Sieben „Eurofighter“-Piloten haben dem Bericht zufolge in den vergangenen Wochen ihren Dienst bei der Bundeswehr quittiert. Für die Truppe sei dies ein teurer Verlust, da die Ausbildung der Piloten pro Kopf etwa fünf Millionen Euro koste." (http://www.faz.net/aktuell/politik/inland/von-der-leyen-fordert-zwoelf-milliarden-euro-zusaetzlich-15565812.html)

Können Soldaten einfach kündigen? Soweit ich weiß. müssen Sie dann ihre Ausbildungskosten zurückzahlen.

Ich wohne als Mitbewohner in einer Wg für die ich einen Internetvertrag habe. Nach Auskunft beim Anbieter hat nun der Hauptmieter den Vertrag, also meinen, den wir gemeinsam nutzen per Eilantrag gekündigt. Ist das gesetzlich zulässig?

Hallo ihr lieben,

Unzwar habe ich ein Problem mit meinen Stall Verpächter. Wir haben eine Stallmiete von 150€ ausgemacht, nun wollen die beiden auf einmal 180€ haben ohne ersichtlichen Grund ( es hat sich nichts geändert). Einfach aus der Laune heraus hat er mir dies mitgeteilt. Jetzt haben wir zum 30.6 gekündigt, wollen mich aber erst den Monat danach rauslassen. Greift hier das Sonderkündigungsrecht???

Kurze Beschreibung des Falles:

die Gastronomie hatte aufgrund von corona einige Zeit zu (2021 nrw). Während dieser Zeit hatte ich mir ein Semester frei genommen um Vollzeit zu arbeiten, ansonsten habe ich immer Im Restaurant X gekellnert.

Mein Chef versicherte mir, dass ich angemeldet war (hatte nie eine Kündigung erhalten und bei neuanfang auch keinen neuen Arbeitsvertrag)

nach einem Streitfall wurde ich gekündigt

ich habe öfter über 450 verdient, das hätte jedoch für die Jahresgrenze von 5400 Euro kein Problem dargestellt, da ich vom Januar- April angemeldet sein musste und immer 0 Euro verdient habe (hatte also theoretisch noch 450x 4Monate offen, also 1800 Euro). genau so erklärte er mir das auch. Das ich deshalb noch minijobber bin.

Nach dem Streitfall bekam ich keine Kündigung zugeschickt, da wurde ich stutzig. Ich rief also bei der Minijob Zentrale an um herauszufinden, dass er mich 2 Monate später nicht abgemeldet hatte und mir für diese Monate sogar Gehalt aufschrieb, das ich nie erhalten habe. Ich vermute stark, dass es zu seinen steuerlichen Vorteilen diente, um Geld zu verteilen dass er an andere Mitarbeiter ausgezahlt hatte, die mehr als 450 auf die Hand bekamen.

nach mehrfachen Fristsetzungen korrigierte er die Kündigung und meine Lohnabrechnungen.

Jedoch weiß ich nicht, was ich mit meinem zu viel verdienten Geld machen soll. Also meine Fragen:

1. darf mein ehemaliger Chef mich ohne eine Kündigung und ohne meines Wissens einfach abmelden?
2. ist der Arbeitgeber nicht theoretisch verpflichtet die sozialabgaben zu leisten bzw. Mich richtig anzumelden? Handelt es sich um schwarzarbeit wenn ich in 2-3 Monaten als 450 verdient habe und er es immer noch als minijob angemeldet hatte? (Zu meiner Verteidigung dachte ich würde sich das noch vom Januar - April verteilen, s.o geschildert)

Hallo,

meine Eltern leben seit fast 20 Jahren zur Miete in einem Mehrfamilienhaus. Jede Wohnung gehört einem anderen Eigentümer - Eine Wohnungsverwaltung organisiert alles Nötige um das Haus.

Einestages wurde in der Dachgeschosswohnung eine Wand feucht. Der Mangel wurde angezeigt. Eine Besichtigung ergab dass das Dach saniert werden muss. Lange passierte garnix... Wäre eine Mietminderung möglich/ratsam?

Durch Hörensagen (also nicht offiziell) wurde meinen Eltern zugetragen dass das Dach nächstes Jahr erneuert werden würde und eine zeitgemäße Dämmung (Modernisierung) durchgeführt werden soll. "Sie müssen dann raus"

Auf was muss man sich jetzt einstellen/vorbereiten? Steht einem Mieter eine Entschädigung zu oder läuft das unter dem Motto "Und tschüss!"? Was sollte man beachten wenn die Kündigung ins Haus flattert?

Danke für alle Tipps

Hallo,

kurz und knapp. Muss oder soll ich meine zwei Monatige Ausbildung im Lebenslauf angeben?

Angefangen am 02.08.2021, abgebrochen bzw. gekündigt (wegen Studium) am 24.09.2021. Das Studium beginnt ab dem 25.10.2021.

Als Randnotiz, die Zeit zwischen der Kündigung und dem Studium beginn habe ich dementsprechend "nichts" gemacht.

Ich habe bereits Anfang des Jahres mein Sky-Abo gekündigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ich bat in der Kündigungsmail um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündidung, mit Nennung des Beendigungsdatums. Bis heute habe ich weder eine Bestätgung, oder überhaupt eine Reaktion von diesem Saftladen erhalten! Wie kann ich jetzt vorgehen?

Hallo,

Es werden aktuell Wohnungen gebaut, die im Juli fertig sind. Habe mich beworben und habe eine Zusage für eine Anmietung bekommen. Allerdings möchte die Immobilienfirma, dass ich jetzt schon den Mietvertrag unterschreiben. Besichtigung wäre allerdings im Juni. Wie verhält es sich dann, falls die Wohnung nicht gefällt bei Besichtigung? Wäre ein Rücktritt vom Mietvertrag möglich, obwohl er im Februar 22 unterschrieben wurde? Würde mich über Tipps und Infos freuen. Die Firma gibt nicht wirklich Antworten auf meine Frage.

Danke

LG

Mikel

Hallo, ich wurde im Juni 2017 gekündigt,

habe darauf Kündigungsschutzklage eingereicht.

der Kammertermin wurde auf ende Februar angesetzt.

habe bis Ende November Arbeitslosengeld bezogen und seit dem 01. Dezember einen neuen Job.

Nun kam ein Brief vom Gericht in welchem mir ein Angebot gemacht wurde vom Richter, das die AG seite mir 4.000€ Brutto zahlen soll.

es wird dringend geraten dies anzunehmen. Ich war 5 jahre in dem betrieb.

nun meine frage: Falls ich es annehme (zweifel noch), was geschieht mit meinem Arbeitslosengeld welches ich 5 Monate bezogen habe?

ich muss das nicht zurückzahlen oder ähnliches??

und sollte ich nicht auch die verpassten gehälter zurück bezahlt bekommen oder ist dies in der Abfindung schon mit drinne?

danke im vorraus..

Hab ich trotz dieser Kündigung nicht eine 4 Wochen Frist wie es in meinem av steht ?

mir wurde gesagt das ich ohne 4 Wochen Frist selber gekündigt habe weil es in der Kündigung so formuliert ist .

stimmt das oder stehen mir die 4 Wochen trotzdem dieser Kündigung zu ?

Lg

Hallo Leute ,

Ich bin seit 2 Jahren bei einer Firma und hab jetzt schon seit einem Jahr einen festvertrag .

Heute kam der Chef zu mir und sagte mir ich muss mehr Gas geben nicht mehr das schwächste Glied in der Gruppe sein ? Hää?

Vor 2 Monaten habe ich eine Lohnerhöhung bekommen wegen guter Leistung , habe ich schriftlich bekommen und eine Bonus Zahlung weil ich samstags arbeiten gegangen bin weil Störung war ....

Heute habe ich meinen Krankenschein abgegeben weil ich eine OP hatte am Blinddarm ! Und dann sagte er zu mir ein festvertrag ist nicht alles er würde.mir irgendwann ungerne sagen daß das nicht mehr passt ???

Also ich bin immer da und immer pünktlich und mache auch meine Arbeit nur haben wir einen in der kolone der öfters Mal dummes Zeug labert !

Meine Frage ist kann ich in einem Festen Vertrag gekündigt werden ohne Grund ? Oder weil ein Arbeitskollege meint ich müsste mehr Gas geben ?

PS MEINER FIRMA GEHT ES FINANZIELL GUT ES WERDEN MILLIONEN UMSÄTZE IM JAHR ERZIELT ENERGIE UND BAU FIRMA

LG

DANKE

Guten Tag,

Ich arbeite seit ca. fünf Wochen als Aushilfe bei Netto und habe festgestellt, dass dieser Job nichts für mich ist. Da ich schon aus der Probezeit heraus bin, frage ich mich , wie das mit der Kündigung aussieht. ( in Unterlagen habe ich schon geguckt. Dort steht nur, dass man in der Probezeit ohne Probleme kündigen kann. )

Gilt zum Beispiel eine Frist von 1 , oder 3 Monate ?

hi, mein anbieter hat meinen vertrag fristlos gekündigt und erwartet eine summe in höhe von 167,77€, dazu noch eine endabrechnung der monatlich vereinbarten josten bis zum vertragsende.

meine frage ist, ob das überhaupt gesetzlich richtig ist und ob ich den vollen betrag plus die endabrechnung zahlen muss?

bedanke mich im voraus für hilfe :)

Hallo! Mein Freund hat eine Mahnung per Brief von Afterbuy inkl. Inkasso-Androhung erhalten, obwohl er vor einigen Jahren schriftlich gekündigt hat. In der Kündigungsbestätigung wurde damals betont, er könne den Account kostenlos bestehen lassen, was er deswegen auch getan hat. Seitdem hat er sich nicht mehr dort eingeloggt. Nun hieß es man hätte sowohl im Account als auch mehrmals per Email (Account wurde aber gekündigt, daher keine Mails erhalten) über die Einführung einer kostenpflichtigen Option informiert. Aber die Mahnung selber kommt nun interessanterweise per Post.

Ich persönlich glaube, dass das eine Masche ist. Wenn Afterbuy das bei jedem Kunden so macht und jeder zahlt, kommt schnell mal ein nettes Zusatz-Sümmchen zusammen.

Meine Frage ist nun: Ist das Betrug oder ist das rechtens und wie kann man sich künftig vor solchen "Fallen" schützen? Was "muss" man denn noch mehr machen als eine Kündigung zu schicken?

Einen Rechtsanwalt können wir uns natürlich nicht leisten...

Danke im Voraus. Ich würde mich freuen, wenn jemand einen Rat weiß.

Ich lebe in einer WG und bezog mein Zimmer, in dem ein Hochbett mit Matratze, ein Tisch und Stuhl, ein kleines Regal ein Nachttisch und ein Fernseher mit DVBT stand. In meinem dazugehörigen Bad stand ein grosses Regal für Wäsche. Nun meint mein Hauptmieter aber ich müsse eine 3 monatige Kündigungsfrist einhalten, was mich verzweifeln lässt weil ich nun . kurzfristig eine eigene Wohnung angeboten bekommen habe und dachte das eine kurzfristige Kündigung vom 15. zum Monatsende gesetzlich möglich ist.

Gilt das Zimmer nun als möbliert und ich habe ein verkürztes Kündigungsrecht oder gilt es als unmöbliert und ich muss 3 Monate doppelt zahlen, was für mich unzumutbar ist , da er wegen meines Auszugs megazickig ist und das Zusammenwohnen schon nahezu unzumutbar ist ?

So sah das Zimmer bei Einzug aus

im Juli beim Fitness angemeldet und leider zum 30.09. kündigen müssen. Wegen Corona. Trotzdem muss ich für Oktober November und Dezember Beiträge zahlen obwohl dort nicht mehr angemeldet bin. Ist das rechtlich gesehen ok? Denn ich sehe nicht ein Beiträge zu zahlen obwohl ich dort nicht mehr trainiere und gekündigt habe.

Hi, ich wollte fragen ob der neue Mcfit deal „Smart-Deal“ für 29,90€ wirklich keine mindestvertragslaufzeit hat und ich zum Beispiel wenn mir das Gym nicht mehr gefällt den gleichen monat kündigen kann? Also nur 29,90€ zahle und nicht mehr für den nächsten monat.

Lg

Arbeitgeber will mir fristlos kündigen (angeblich Kassen manipuliert)

Hallo, ich habe mir heute einen Server bei 4NetPlayers gemietet und ich frage mich ob das geht das ich bereits jetzt schon eine Kündigung schreiben kann sodass der Server dann in 1monat ausläuft und keine Kosten mehr Anfallen. Oder kann ich das erst am Ende des Monats machen da ich eine 30tage mindest vertragslaufzeit habe.

MFG Michi

Hallo,

ich habe einen recht undetaillierten Vertrag mit einem Reiterhof über eine Reitbeteiligung abgeschlossen (Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende). Ich muss immer für 3 Monate vorab bezahlen und darf dann den Reiterhof mitnutzen. Im Vertrag steht genau drin, für welches Pferd die Reitbeteiligung gilt. Das Pferd wird nun kurzfristig umziehen. Das ist weder mein Verschulden noch das Verschulden des Reiterhofes. Aber ich kann die Reitbeteiligung nun ja nicht mehr nutzen. Habe ich hier ein Sonderkündigungsrecht, oder muss ich für die 3 Monate noch bezahlen?

Ich hoffe, ihr könnt mir helfen oder mich in Richtung der richtigen Paragraphen weisen. Vielen Dank schonmal.

Hallöchen, ich habe folgendes Problem:

Ich wohne mit meiner Ex Freundin zusammen die auch in der Hausverwaltung arbeitet, welche für dieses Haus/Wohnung zuständig ist.

Sie möchte nun kündigen und da wir einen gemeinsamen Mietvertrag haben muss ich diese Kündigung auch unterschreiben.

Ich würde gerne aber dort weiter wohnen und sie mit jemanden anderes übernehmen habe aber bedenken dass sie das gleiche machen möchte.

Kann sie mich einfach verdrängen nur weil sie die Hausverwaltung ist und direkt an der Quelle sitzt oder kann sie nicht einfach Kündigen und dann sagen sie will sich da wohnen und einen neuen Mietvertrag ohne mich machen ?

hallo,

ich habe mich vor kurzem bei FitX online angemeldet und die Voranmeldung per e-mail bestätigt, aber noch nichts unterschrieben! Ich habe mich aber umentschieden und möchte mich wieder abmelden! Gilt der Vertrag als abgeschlossen?

Vg

Hallo zusammen!

Zum besseren Verständnis u. damit der Rat besser gegeben werden kann,erkläre ich kurz den Vorgang: Meine Tochter arbeitet als Tischlerin in einem kl. Tischlereibetrieb ( 7 Angestellte ). Letzte Woche Montag ist sie einen Tag zu Hause geblieben,weil sie sich nicht wohl gefühlt hat. Sie hatte starke Hals- und Kopfschmerzen, Schnupfen und Gliederschmerzen. Sie hat einen Coronatest gemacht,der war negativ. Da derz. sehr viel zu tun ist, ist sie am Dienstag (obwohl sie nicht fit war) wieder an die Arbeit gegangen. Es gibt in letzter Zeit häufig Stress, wenn jemand ausfällt - egal ob wegen Urlaub oder Krankheit oder, weil man mal pünktlich (z.B. wg.einem Arzttermin) gehen muss. Überstunden sind die Regel. Dienstag und Mittwoch ging es ihr also nicht viel besser, trotzdem war sie an der Arbeit um Stress zu vermeiden. Das arbeiten auf den Baustellen viel ihr allerdings schwer. Am Donnerstag Vormittag hat sie dann ihrem Chef gesagt, dass sie nach Hause geht. Sie hatte schreckliche Kopfschmerzen und fühlte sich nicht mehr im Stande weiter zu arbeiten. Natürlich hat sie ein Kommentar gedrückt bekommen, ist aber trotzdem nach Hause. Zu Hause hat sie wieder einen Coronatest gemacht. Auf dem war nach ein paar Sek. ein zweiter roter Strich. Positiv. Sie hat ihrem Chef mitgeteilt, dass sie für den Rest der Woche zu Hause bleibt, weil sie krank geschrieben ist (Krankmeldung vom Donnerstag für den Rest der Woche hat sie ihm per Whatsapp geschickt - Foto von IHREM Vordruck). Am Wochenende hat ihr Chef gefragt, wann sie wieder an die Arbeit kommt. Ihre Antwort: "Ich habe Corona. Wenn der Test Sonntag noch positiv ist, gehe ich Montag noch einmal zum Arzt". So war es. Sie hat am Montag eine weitere Krankmeldung bis einschl. Mittwoch (heute) erhalten. Zudem einen Termin für morgen, Donnerstag 12.00 Uhr. Ihr wurde gesagt, dass sie diesen Termin vorsorglich schon einmal erhält, da sie nicht in die Praxis kommen darf und die Untersuchung im Nebengebäude statt findet.Sie hat ihrem Chef Montag mitgeteilt, dass sie noch bis Mittwoch krank geschrieben ist. Außerdem, dass sie wahrscheinlich Di. nach Ostern wieder an d. Arbeit ist. Darauf gestern gegen 21 Uhr die Nachricht von ihm, dass "sie krank machen würde,mit Voranmeldung" und er deshalb die fristlose Kündigung aussprechen kann. Es würde ihm reichen. Jetzt die Frage: das reicht doch nicht für eine Kündigung, oder? Wie verhält man sich am besten, wenn er sie Dienstag attakiert? Außerdem hat meine Tochter vor 14 Tagen mit ihm abgesprochen, dass sie am Donnerstag (morgen) 1 Tag Urlaub nimmt. Leider wird sowas dort nur "abgenickt". Es gibt keine Urlaubanträge - einfach nicht verfügbar. Der Tag wird nur in einen Kalender eingetragen. Darf er ihr den jetzt streichen? Eigentl. muss sie sich doch deshalb gar nicht mehr melden, oder? Sonst würde sie sich den Tag noch krank schreiben lassen. Aber er hat ihr auch schon am Telef. vorgeworfen,dass sie jetzt auch noch krank macht statt Urlaub. Vielen Dank!

Hallo,

habe eine Stelle für 3 Monate erhalten, aber habe sofort festgestellt, dass es an dieser Schule alles etwas anders abläuft und ich keine richtige Vertretung mache sondern nur die Grundschullehrer assistiere. Bin enttäuscht und möchte sofort kündigen. Wäre dies möglich?

Hi,

ich spiele zurzeit mit dem Gedanken den AG zu wechseln und da ich so einen guten Ruf habe und ich nicht im Streit das Unternehmen wechsle besteht die Möglichkeit auf einen Aufhebungsvertrag.

Ich würde gerne im meiner Bewerbung zusätzlich zur Kündigungsfrist erwähnen das ich auf Wunsch auch die Möglichkeit habe auf einen Aufhebungsvertrag.

Ist es vorteilhaft/eindrucksvoller so etwas zu erwähnen ? Was denkt Ihr ?

Mir gehts nur darum keine Zeit zu verlieren und sofort woanders anfangen zu können.

LG Franceska

Oder kann man einfach lügen und sagen, dass man noch nicts hat, aber trotzdem aufhören will. Ich will kündigen und hab schon was neues in aussicht, aber will nicht, dass er dann weiß wo ich zukünftig arbeiten werde wisst ihr was ich meine ? Ich bin 20,m

Hi. Meine Tochter (18) hat Anfang Dezember ein minijob angenommen. Der Plan steht bis Ende Dezember. Jetzt wurde sie angerufen und gekündigt, da die angeblich nicht soviele Aushilfen brauchen. Die restlichen Stunden bräuchte sie nicht mehr kommen. Ist das so alles rechtlich richtig?

Steht oben

Hallo!

Bei mir geht es um einen besonderen Kündigungsgrund. Und zwar ziehe ich demnächst vom Land zurück in die Stadt. In der jetztigen Wohnung habe ich eine 16mbit Leitung, einfach weil kein anderer Anbieter und keine andere Leitung zur Verfügung stand. In der neuen Wohnung bieten viele verschiedene Provider Leitungen bis zu 250mbit an.

Jetzt wäre das kein Problem wenn uns 1&1 auch mit einem schnelleren Internet beliefern könnte, leider bieten sie an dieser Adresse aber nur die 16mbit Leitung an und nichts schnelleres.

Daher können sie leider den alten Vertrag weiterhin bereitstellen, bieten uns aber keine Möglichkeit, auf was schnelleres zu wechseln. Das war aber einer der Hauptgründe für den Umzug, um für das erhöhte Home office einfach schnelleres Internet zu haben. Und bei der Wohnungssuche waren wir "leider" nicht so flexibel dass wir darauf achten konnten, dass uns 1&1 mit einem schnelleren Internet beliefern kann.....

Muss ich hier auf Kulanz hoffen oder fällt das irgendwie unter ein Sonderkündigungsrecht?

Vielen Dank schonmal!

Hallo ich hab am 14. August meinen Vetrag gekündigt und ich habe eine 14 Tage Kündigungsfrist. Die wäre gestern sozusagen abgelaufen.

Meine Chefin meinte allerdings nach 1 Woche (am 24. August), dass meine Adresse auf der Kündigung fehlt und ich ihr deshalb eine neue mitbringen soll. Jetzt weiß ich jedoch nicht welches Datum für die Kündigung zählt auf beiden Kündigungen stand das ursprünglich Datum (14. August) allerdings hab ich das Gefühl, dass meine Chefin das mit Absicht gemacht hat um meine Kündigungsfrist um eine Woche zu verlängern und will dass ich nächste Woche noch zur Arbeit komme.

Mir schrieb ein Mann auf Facebook, ob ich nicht Lust hätte, an einer 90 Tage Body Challenge teilzunehmen, alles sei kostenlos.

Ich dacht mir, ach, naja, gibste ihm halt mal deine Nummer, und schreibste weiter mit ihm, mal gucken, wie ers mir aufdrückt.

Irgendwann hab ich dann zur challenge zugestimmt, ein großer Fehler, wie sich herausstellt.

Jetzt soll ich jeden Monat 100 Euro zahlen a 4 Monate. Die Produkte bringen mir überhaupt nichts, und mein angeblicher Coach meinte, ich kann schon pausieren, aber die Zahlungen könne ich nicht pausieren.. Wie unseriös. Merkt man grad noch mehr, dass sie auf das Geld der Anderen aus sind.

Ich sehe es nicht ein, weiterhin zu zahlen.

Wie komm ich aus diesem Vertrag wieder heraus, ohne jetzt noch drei Monate 100 Euro pro Monat zu zahlen?

Hallo zusammen,

meine Lebensgefährtin hat gestern ihre Kündigung bekommen aus betrieblichen Gründen. Leider sind diese betrieblichen Gründe eigentlich an den Haaren herbeigezogen, meine Lebensgefährtin wurde gekündigt da sie durch eine Fehlgeburt psychisch sehr angeschlagen ist und derzeit in Behandlung ist.

Nun wurde die Kündigung wie ich eben sehen musste rückdatiert auf den 31.03.2020 mit Wirkung zum 30.04.2020. bedeutet sie hat gestern die Kündigung bekommen und sie dummerweise aufgrund ihrer Psyche und dem schock auch Unterschrieben das sie diese Empfangen hat. Mit Datum vom 31.03.2020.

Sie hat jetzt nachdem der Schock weg ist erst realisiert was passiert ist und das ihre Chef sie mehr oder weniger verarscht hat. Zum Anwalt will sie nicht um kein Ärger mehr zu bekommen von ihrer ExFirma. Hat aber auch Angst vor einer Sperre der Agentur für Arbeit.

Hallo, vielleicht gibt es ja noch Mitglieder, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben...

Seit zwei Jahren ist mein Sohn für das Fach Englisch in der Nachhilfe beim Studienkreis. Seit der Pandemie sind natürlich viele Nachhilfestunden ausgefallen.

1. Als der Unterricht im vergangenen Jahr zwischen August und Dezember wieder angeboten werden konnte, wurden statt 90 Min. nur jeweils 45 Min. durchgeführt. Begründung war, dass die Gruppe von 5 Teilnehmern in zwei Gruppen aufgeteilt wurde.

2.Mit dem 2. Lockdown wurde eine Online-Nachhilfe angeboten, welche wir aber nie in Anspruch genommen haben. Zum Einen da ich den Trainer telefonisch nie erreichen konnte und dieser sich auch nicht zurückgemeldet hat und zum Anderen, weil wir den vorgegebenen Termin aufgrund von Homeschooling nicht wahrnehmen hätten können.

Seit der Pandemie hat mein Sohn also kaum Nachhilfe erhalten und dennoch haben wir immer brav den vollen Betrag jeden Monat bezahlt. Mehr als 3/4 der bis jetzt entstandenen Kosten war für 0,0% Leistung.

Inzwischen habe ich den Vertrag gekündigt und ich frage mich nun, ob da der Studienkreis nicht entgegenkommen sollte, auch wenn es für den Anbieter ebenso eine unvorhersehbare Situation ist den Unterricht aufgrund von Behördlichen/Staatlichen Auflagen nicht anbieten zu können. Es sind hochgerechnet rund 1.200,-EUR für die gar keine Leistungen erbracht wurden und von den anderen Zahlungen hat mein Sohn z.T. nur 50% Leistung erhalten, da ja die Stunden gekürzt wurden.

Hat da jemand schon eine Erfahrung mit gemacht und ggf. Geld vom Studienkreis oder einem anderen Anbieter zurückerhalten?

Hallo,

Wir haben auf der Arbeit (arbeite dort nur als Aushilfe) eine WhatsApp Gruppe, wo immer die Dienstpläne für die nächsten Kalenderwochen reingeschickt werden.
Für diese Woche und für nächste Woche wurde ich ganz normal eingetragen, dann wurde die nächste Woche jedoch nochmals überarbeitet und ich wurde komplett entfernt. Bei den darauffolgenden Wochen konnte ich meinen Namen / Zeiten immer noch nicht finden.

Daraufhin bin ich persönlich vor ein paar Tagen in den Laden gegangen, um mit der Filialleitung zu sprechen / zu fragen, wieso meine Arbeitszeiten nicht mehr zu sehen sind.

Diese meinte daraufhin zu mir, ich solle das bei meiner nächsten Schicht klären, wo die Filialleitung frei hat und die Stellvertretung krank ist. Diese Schicht war heute.
Die Mitarbeiterin, mit der ich das Gespräch hatte, sagte mir jedenfalls, ich sei gekündigt, da es von beiden Seiten nicht passe und auch, weil ich öfter krank gemacht habe. Dazu muss ich sagen, dass ich letzte Woche noch corona hatte und deshalb auch 3 Mal gefehlt habe, ansonsten bin ich aber immer auf die Arbeit gegangen.
Dann fragte ich sie, wie sie wissen sollten, dass es mir nicht gefällt? Sie haben nämlich NICHT EINMAL ein Mitarbeitergespräch mit mir geführt, wie es mir denn gefällt und gerne hätte ich auch Kritik angenommen und auch versucht, mich dementsprechend zu verbessern. Deshalb hat mich das in dem Moment so verletzt und ich habe direkt angefangen zu weinen. Eigentlich hatte ich immer das Gefühl, ich erledige meine Arbeit ordentlich und richtig.
Jetzt kommt aber noch die Kirsche auf dem Sahnetörtchen: Ich habe das Geschehene direkt meiner Freundin erzählt, die mit mir dort arbeitet (ich habe ihr den Job empfohlen) und ihr ist dann eine Situation eingefallen, wo die Filialleitung sie an ihrem Arbeitstag rumführte und sie nebenbei sagte, sie kenne mich übrigens. Die Filialleitung meinte dann zu ihr, sie könne mir ja mal unterschwellig mitteilen, ich habe einen Stock im arsch und sei total stumpf/nehme alles zu ernst ??! Wirklich, das hat mich so geschockt, da mir nie irgendwas ins Gesicht gesagt wurde… Und das Beste daran ist: Es stimmt nicht einmal ! Ich bin ein Mensch mit sehr viel Empathie und Freundlichkeit anderen gegenüber.

NUN ist Samstag mein letzter Arbeitstag (wo ich endlich mal Gespräch mit der Filialleitung habe) und ich brauche ein paar ernst gemeinte Ratschläge:

Soll ich das, was die Filialleitung über mich gesagt hat, erwähnen?
Was haltet ihr davon?
Ist das normal in der heutigen Berufswelt ??? Habt ihr mit sowas auch schon mal Erfahrung gemacht ? 😳

Ein Kumpel wurde fristlos bei seinem Praktikumsplatz gekündigt weil er angeblich über eine Kollegin gelästert haben soll. Er verneint es, was ich ihn auch glaube denn so etwas macht er von Natur aus nicht. Wir kennen uns seit unsere Kindheit. Seine Probezeit ist auch schon vorbei. Was kann man da machen?

lg, Angelinne

Hallo ich hätte eine Frage bezüglich dem neuen Gesetz.
kann ich meinen bestehenden Telekom vertrag denn ich jetzt seit 3 Monaten habe fristlos Kündigen?
Der Vertrag bringt mir eh nichts, weil die Endleitung im Haus defekt ist.

Hallo,

mein Lebensgefährte und ich haben gemeinsam ein Haus gekauft und gemeinsam finanziert. Die Finanzierung wird jeden Monat pünktlich bezahlt.

Leider Musste ich vor 2 Wochen eine Vermögensauskunft abgeben. In meiner Schufa steht nun " Vollstreckung nach dem Inhalt der Vermögensauskunft nicht geeignet " zuvor stand schon " keine Abgabe der Vermögensauskunft " in der Schufa, wo die kreditgebende Bank nicht gemacht hat, außer uns darauf hingewiesen, dass dies in der Schufa steht und wir uns bei Zahlungsschwierigkeiten rechtzeitig melden sollen.

Die Schufa von meinem Lebensgefährten ist absolut sauber, die Bank hat das Haus als Sicherheit über die gesamte Kreditsumme.

Ist seitens der Bank mit einer Kreditkündigung zu rechnen, nachdem von mir die Vermögensauskunft abgegeben wurde?

Wir möchten so schnell wie möglich aus unserem gekündigten Mietvertrag (unbefrist. Mietwohnungsvertrag) und boten unserem Vermieter eine Liste von Nachmietern, die sofort übernehmen würden. Einer Familie auf unserer Liste unterzeichnete der Vermieter bereits einen Mietvertrag, jedoch erst zum 01.05. Absprache mit dem Vermieter und den Wohnungsinteressenten auf unserer Liste war der 01.04. Die Übernahme zum frühen Termin haben wir sogar schriftlich von den Wohnungsinteressenten. Die ausgewählten Nachmieter haben noch nicht den Vertrag unterzeichnet. Wir haben die Wohnung in gutem Zustand bereits vergangene Woche bei einem Ortstermin übergeben. Dabei verlangte der Vermieter bereits einen Schlüssel, den er von uns auch bekam. Am vergangenem Samstag, den 31.03., haben wir die schriftliche Kündigung nach der mündlichen nachgeholt und die Wohnung sauber mit allen Schlüsseln übergeben. Reguläres Vertragsende wäre also der 30.06.

Wir sagen: Voraussetzung war die Übernahme zum 01.04. und mit dem Akzeptieren unseres Nachmieters, der anfänglich auch mit diesem Termin einverstanden war, sind wir raus. Der Vermieter möchte uns zum 30.04. aus dem Vertrag lassen. Dafür möchte er die Kaution von einer Kaltmiete für den Monat April behalten und dabei die Wohnung sofort an die Nachmieter übergeben. Damit diese in Ruhe renovieren können.

Sind unsere Karten gegen der Vermieter gut? Den potentiellen Nachmieter wegen seiner Unterschrift unter unserer Vereinbarung (zum 01.04. zu übernehmen) in Haftung zu nehmen, wird wohl nutzlos sein, da wir in der Vereinbarung stehen haben, daß "bei Zustandekommen eines Vertrages" es der 01.04. sein soll. Sie haben aber ja den angebotenen Vertrag (zum 01.05.) noch nicht unterzeichnet.

Was tun?

Wir sind dankbar für jeden Hinweis!

Im Mietvertrag haben wir folgende "Nachmieterklausel": "Stimmt der Vermieter während der befristeten Dauer eines Mietvertrages grundsätzlich einem Nachmieter zu, so gilt die Aufhebung des Mietvertrages gegen Stellung eines Nachmieters nur dann als wirksam getroffen, falls eine zusätzliche schriftliche Vereinbarung über die Konditionen, zu denen ein Nachmieter gesucht wird, zwischen Vermieter und Mieter getroffen wurde. Das Angebot an den Vermieter, einen Nachmieter zu suchen, bedeutet nicht die stillschweigende Aufhebung des Mietvertrages. Dies gilt selbst, wenn der Vermieter ein derartiges Angebot mit Stillschweigen beantwortet."

Hallo liebe Community, und zwar geht es darum das ich einen online coaching abgeschlossen habe am 25.1.2022 bzw. mehr oder weniger aufggequatscht wurde und ich das kündigen möchte. Habe daraufhin eine Kündigung geschrieben und darauf hin kam die Antwort das es nicht möglich ist diesen zu kündigen.

Bilder habe ich im Anhang eingefügt

Ist es möglich gegen sowas vorzugehen ?

Vielen lieben dank im vorraus

Hallo ihr lieben,

unzwar habe ich einen außerordentlichen Kündigungsgrund für meine Mietwohnung aufgrund von Hausfriedensbruch festgestellt durch Kameraaufzeichnung in der Wohnung.

Ich als Mieter möchte fristlos kündigen darf ich zum Beispiel am 12 dann schon ausziehen und mein Vermieter darf mir nur bis zum 12 die Miete berechnen?

mein Vermieter meinte ich MUSS den ganzen Monat noch drinne bleiben und volle Miete Zahlen?

wenn jemand die Antwort weiß gerne bitte mit Quellen und oder Paragraphen.

Hallo zusammen,

ein Freund von mir hat seinen MiniJob auf 450€ Basis gekündigt und er bekommt auch keine weiteren Gehälte sowie Stunden und natürlich auch keinen Bescheid mehr. Allerdings hat er nie eine offizielle Kündigungsbestätigung erhalten trotz mehrmaliger Aufforderung.

Ist das denn so dennoch "sauber" gekündigt oder kann es hier immer ein Problem geben z.B. später mit dem Finanzamt etc.?

Huhu und zwar bin ich mit meinem FSJ fast durch (noch ca 1.Monat) und eine Bekannte hat erzählt, dass sie eine Kündigung eingereicht hat.
Nun wundere ich mich aber, da auf dem Vertrag steht, dass die Vereinbarung nach der Vertragsdauer endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Und ja mir ist bewusst, dass ich ja fragen kann, was ich auch machen werde, sobald das Büro des DRK wieder auf hat. Ich wollte hier einfach nur mal gefragt haben :)

Danke!