Kündigungsfrist in Gefahr, wenn Chef im Urlaub ist?
Mein Chef fährt am Samstag für 14 Tage in den Urlaub.
Wenn ich jetzt in den 14 Tagen kündigen müßte, um meine gesetzliche Kündigungsfrist auszunutzen, gäbe es da Probleme, oder reicht da ein Einwurfeinschreiben, um die Frist zu wahren?
5 Antworten
oder reicht da ein Einwurfeinschreiben, um die Frist zu wahren?
Ja, ein Einwurf-Einschreiben und nur ein "Einwurf- Einschreiben" oder die persönliche Zustellung gegen Empfangsquittung einer autorisierten Person (einseitige Willenserklärungen wie zb. eine Kündigung, niemals als "Einschreiben Rückschein" oder "Einschreiben persönlich" zustellen lassen), genügt der nachweisbaren, fristgerechten Zustellung. Was die Poststelle damit macht, ist nicht mehr Dein Problem.
Eine Kündigung muss nicht persönlich entgegen genommen werden. Entweder du gibst sie bei seiner Vertretung ab oder schickst sie zu/wirfst sie mit Zeugen ein. Einwurfeinschreiben reicht aus.
Du kannst auch 3 oder 4 Wochen vor dem Termin kündigen, das spielt keine Rolle
Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung. Da muss niemand dein Eingang bestätigen. Du solltest ihn beweisen können. Also ist beispielsweise ein Zeuge sinnvoll
Du musst nur dafür sorgen, dass die Firma in den Besitz des Schreibens kommt. Ob die das dann lesen oder nicht ist völlig egal.
Da reicht auch ein normales Einwerfen mit Zeugen, Einwurf einschreiben und so weiter.
oder reicht da ein Einwurfeinschreiben, um die Frist zu wahren?
das reicht aus.
Der Chef hat dafür zu sorgen, dass ihn Kündigungen etc. fristgerecht erreichen.
Das ist in dem Fall nicht möglich, da der Vertrag mit meinem zukünftigen Arbeitgeber noch nicht unterschrieben ist.