Kündigung Ausbildung was nun?

6 Antworten

Sie wollen dich nicht behalten, magst du dann trotzdem noch dort arbeiten?

Ich würde zu IHK gehen und nachfragen ob die dir eine neue Ausbildungsstelle vermitteln können.

Du kannst dich nur ans Arbeitsamt wenden um dich Arbeitslos zu melden. Die Kündigung ist alleine dadurch gerechtfertigt das du dich nicht rechtzeitig beim Arbeitgeber gemeldet hast.

Idr ist man nicht so krank das man sich nicht melden kann. Falls doch ( ich zb lag mal im Krankenhaus ) kann man jemanden beauftragen sich bei der Arbeit zu melden ( laut der Frist ). Ich hab meine Frau anrufen lassen und da war keiner böse.

Wenn du sehr krank bist dann lass dich vom Arzt untersuchen damit du wieder fit bist. Kann es sein das es für dich zuviel war auf Arbeit ? Wenn man das so ließt könnte man fast meinen du warst etwas überfordert.

Neustart

sorry, dass du das erleben musst

Hinweise, was du machen sollst stehen ja drin

aber irgendwie scheinst du auch gesundheitlich angeschlagen - vereinbare einen Arzttermin und lasse ich mal durchchecken

und nein, es ist NICHT egal, wie lange du - warum auch immer - deine Aufgaben nicht erfüllen kannst, denn dazu bist du da. Wenn du krank bist, schreiben Ärzte dich arbeitsunfähig, wenn du das nicht machst, geht jeder berechtigt davon aus, dass du einsatzfähig bist. Du hast dich trotz deiner Probleme auch nicht korrekt verhalten( einfach ne Stunde fernbleiben... Hilfe holen, Kollegen um Unterstützung bitten , selber das Gespräch suchen .....)

Ist nicht so prickelnd gelaufen. Du bist jetzt erst mal sauer / enttäuscht und  suchst alle Schuld bei den anderen, denk mal in Ruhe nach.....gute Übung: Ich bin Chef, habe eine Firma,   was will ich, muss ich, brauche ich usw.+da du dich selber gut kennst: Wie war  ich,  passte das zusammen? Dann kannst du es beim nächsten Betrieb besser machen  ( und geh zum Arzt!)

Naja ich würde dir raten, eine neue Ausbildung zu suchen. Ich halte die Kündigung zwar für unwirksam, aber wenn du bist in der Firma scheinbar nicht erwünscht und wirst dort in Zukunft sicher nichts zu lachen haben.

langer schwieriger Text.. aber ich würde sagen.. zu recht gekündigt.. du bist ja echt mehr auf dem Klo als bei der Arbeit.. warst du noch in der Probezeit ?

melde dich jetzt arbeitslos und machs beim nächsten mal besser

blackScaredfox 
Fragesteller
 02.04.2020, 11:16

Nein Probezeit raus aber immer hin mir ging es nicht gut ob ich eine Stunde oder 30min aufs klo gehe ist recht egal kein kündigsgrund

Atlantica666  02.04.2020, 11:17
@blackScaredfox

das nennt sich Arbeitsverweigerung.. und das ist ein Kündigungsgrund.. du kannst doch nicht ewig auf dem Klo hocken..