Pausenregelung – die neusten Beiträge

Als es vor kurzem so heiß war, 40 Grad an meinem Arbeitsplatz, haben wir mit unserem Meister ausgemacht das wir 1 Stunde früher anfangen also dann um 6 Uhr und das wir die Pausen etwas verkürzen und dann um 14.30 Uhr anstatt 16 Uhr Feierabend machen um eben der Nachmittagshitze aus dem Weg zu gehen.

Unser Chef hat das dann mitbekommen ( ist eigentlich nur immer für ein paar Stunden am Tag da ) und sich furchtbar darüber aufgeregt, es kann nicht sein das wir soo früh schon alle gehen und er hätte sich mit seinem Anwalt abgesprochen und eigentlich müssten wir bei der Hitze 1 Stunde länger arbeiten bzw in der Zeit dann öfter Erholungspausen von der Hitze machen.

Wie schätzt ihr das ein?

Das einzige was unser Chef macht ist ein paar Kästen Wasser hinzustellen und das auch nur auf Nachfrage, wo sollen wir uns erholen wenn wir dann im warmen Pausenraum sitzen? Die Arbeitsplätze sind in einer großen Werkhalle, ungekühlt.

Entsprechend frustriert schauen wir der nächsten Hitzewelle entgegen!

Die Diskussion geht an alle Nachtwachen:

Wenn ihr nachts im Haus, auf der Gruppe, auf Station, wo auch immer ihr arbeitet, unterwegs seit - wie macht ihr das mit dem Licht?

Macht ihr dann immer volle Beleuchtung an? Reicht euch das was aus dem Büro in den Flur scheint? Seit ihr mit Taschenlampe oder Stirnlampe unterwegs?

Ich plane aus der Tagschicht in die Nachtschicht zu wechseln, sobald bei uns umgestellt wird (aktuell gibt es Nachtbereitschaften, die werden abgeschafft und mit Nachtwachen ersetzt, weil wir viele verhaltensauffällige Klient*innen haben). 

Ich arbeite allerdings in einem Haus (ganz normales Wohnhaus, was die Eingliederungshilfe gekauft und als Wohneinrichtung fertig gemacht hat), in dem das gesamte Treppenhaus per Zeitschaltuhr lichtdurchflutet ist. Wenn ich also einmal Licht anmache ist es 1. auf allen Etagen Taghell (Erdgeschoss + 2 Etagen) und 2. ist es dann auch für eine gewisse Zeit an und kann auch nicht manuell ausgeschaltet werden. 

Ich kann mir vorstellen, dass das die Klient*innen durchaus stören kann, wenn nachts ständig Licht an ist. Andererseits brauche ich ja aber trotzdem Licht für die Arbeiten, die die Nachtwache dann übernehmen soll (Wäschepflege, Frühstück vorbereiten, Geschenke einpacken, Geburtstagsdeko vorbereiten, ect.).

Wie sind da so eure Erfahrungen?

Desweiteren interessiert es mich, wie ihr euren Pausenanspruch regelt. Denn auch in der Nachtarbeit besteht ja ein Pausenanspruch, wenn man eine entsprechende Stundenzahl arbeitet. Doch da man meist alleine in Dienst ist, kann es lediglich als Bereitschaftspause gemacht werden. Wie ist da so eure Sicht zur nächtlichen Pause?

Guten Abend zusammen,

ich brauch unbedingt Scharmwissen von jemanden, der sich über die Wochenruhezeit von uns Berufskraftfahrern auskennt. Ich blicke nicht so ganz durch.

zum Sachverhalt:

Ich arbeite im Hauptjob 6 Tage durch & anschließend 3 Tage Frei. Der 6.Tag ist immer eine Nachtschicht.

Nun habe ich die Möglichkeit, einen Nebenjob auszuüben. 2-3 Tage im Monat sollen es sein. Ebenfalls lkw Fahren für eine Nachtschicht.

Könnte ich nun jeweils an meinen zweiten Freien Tag, die Nachtschicht bei meinem eventuellen Nebenjob fahren? Ich hätte bis dahin um die 35 Stunden Pause. Nach der Zusatzschicht habe ich dann 24 Std Pause bis zu meinen Hauptjob. Ab dann beginnen wieder die 6 Tage.

Hoffe ich konnte es einigermaßen gut erläutern 😅

Gestern in der einstündigen Pause wo man das Schulgelände verlassen darf war ich mit einem Kollegen auf einem Parkplatz ungefähr 400 Meter von der Schule und haben ein paar kleine Böller gezündet (F1 somit legal) aufeinmal kommt eine Lehrerin unserer Schule vorbei fängt an uns zu beleidigen und sagt das Feuerwerk wäre illegal, alle Lehrer kommen ja nicht damit klar wenn sie mal unrecht haben also laut der Lehrerin ist es wohl illegal F1 Feuerwerk unterm Jahr zu zünden 😂

die Lehrerin versucht jetzt mir zwei Verweise zu geben wegen Rauchen und Böller und meinem Kollegen wegen Böller, es war beides außerhalb vom Schulgelände also eigentlich geht das doch garnicht oder ?

Weil früher war ja die Welt langsamer und nicht so gierig 🤔

Hallo zusammen,

mein Sohn muss ein einem der Zwei Berufsschultage in den Betrieb.
An dem Tag beginnt er um 8 Uhr mit der schule und hat um 12.55Uhr Schulschluss.
Zu seinem Betrieb braucht er knapp 45 min Fahrtzeit mit dem Bus. So das er gegen 13.40Uhr im Betrieb ankommt. Muss er dann direkt arbeiten oder hat er hier noch Pause? Wenn er Pause haben sollte, wie lange muss diese sein?
Wann müsste so gesehen seine Arbeit im Betrieb beginnen?
Seine Arbeitszeit endet um 17 Uhr.

Danke für die Antworten im Voraus.

Lg

Hallo miteinander,

Ich bin ein Sozialassistent in Ausbildung und habe 2 Tage die Woche Praktikum.

Ich muss 7 Stunden arbeiten und eigentlich auch 1 Stunde Pause machen.

Jedoch hat mich meine Praxisanleiterin angemeckert, dass ich nur eine ½ Stunde Pause machen darf und die steht auch in der Mappe von meiner Praxiseinrichtung.

Deswegen hat mir mein Lehrer jeden Tag ½ Stunde von meiner geleisteten Arbeitszeit abgezogen.

Insgesamt fehlen mir dadurch jetzt 6 Stunden.

Gibt es dafür ein Gesetzt? Wenn ja, was sind die Folgen für meine Praxisstelle?

Hallo Leute,

Ich bin in der Ausbildung und habe zweimal die Woche Praktikum.

Ich arbeitet schon seit 6 Wochen von 7:45 Uhr-15:15 Uhr, mit einer halben Stunde Pause.

Also insgesamt 7 Stunden (Soll-Stunden)

Mein Klassenleiter jedoch, hat mir eine halbe Stunden von meinen Soll-Stunden abgezogen, weil ich nicht gewusst habe, dass ich eine Stunde Pause machen muss.

Ist es überhaupt erlaubt mir meine Zeit abzuziehen, obwohl ich sie gearbeitet habe? Gib es dafür ein Gesetz?

BITTE HELFT MIR

Findet ihr es gut das zb in manchen Schulen es erlaubt ist auch in den Pausen Handys zu nutzen?

Was macht ihr so in euren Schulpausen? Wir schaukeln in einem Park neben unserer Schule

Seit gut 10 Jahren bin ich ehrenamtlich an einer Grundschule tätig. (Vor allem als Lesemutter und zum Training de 1x1) Inzwischen mache ich das 9 Stunden in der Woche und bin verschiedenen Klassen zugeordnet. Da es eine eher kleine Grundschule ist, kenne ich inzwischen auch so ziemlich alle Schüler.

Bisher habe ich außerdem manchmal die Pausenaufsicht übernommen, wenn der/die eingeteilte Lehrer/in zu viel zu tun hatte, oder sich einfach nicht fit fühlte. Mit mir zusammen war immer eine Lehrkraft auf dem Schulhof.

Die neue Konrektorin, die wir in der Schule haben, hat den anderen Lehrern « untersagt » sich von mir vertreten zu lassen. Es geht, sagt sie, um die Haftung. Falls etwas in « meiner » Pause passieren würde, sei die ganze Schule dran.

Meine Fragen:

1. Hat sie Recht? Dürfen nur festangestellten Lehrer (oder Erzieher) Pausenaufsicht machen - und nicht auch eine andere Person, dem die Aufsichtspflicht mehr oder weniger formell übertragen wurde?
2. Was ist erforderlich, um die Aufsicht auch an andere - Ehrenamtliche - übertragen zu können, sofern sie sich eignen?

Falls es von Interesse ist, es geht um das Bundesland Bremen

Hallo,

ich möchte nächstes Jahr gerne eine Ausbildung zur MFA machen.

Allerdings habe ich noch einige offene Fragen an euch gelernte MFAs oder an die, die noch in der Ausbildung sind. :)

Ich würde gerne wissen, an welchen Tagen in der Woche Ihr die Berufsschule besucht habt. Ihr könnt dazu auch gerne das jeweilige Ausbildungsjahr schreiben. :)

Außerdem würde ich gerne wissen, wie lange Ihr Pause habt und wann Ihr die Pause macht.

Und wie lange die Praxis, in die Ihr seid nach den Sprechstunden noch geöffnet hat und wie lange Ihr nach den Sprechstunden noch da bleiben müsst.

Habt ihr die 1-3 Tage, wo die Praxis nur bis Mittags aufhat auch frei am Nachmittag (auch in der Ausbildung)?

Müsst ihr ab und zu auch mal am Wochenende arbeiten?

Ich freue mich sehr über eure antworten und ich hoffe, Ihr könnt mir weiterhelfen.

Lg :)

Moin,

Und zwar hab ich vor kurzem meine Ausbildung begonnen und hab jetzt eine Frage bezüglich dem Thema Pausen. Und zwar wurde mir von meinem Ausbilder gesagt, dass ich die 1 Stunde Pause die für Minderjährige vorgeschrieben ist nicht nehmen brauch wenn ich nicht will. Ich hatte ihn vorher gefragt ob ich auch nur eine halbe Stunde Pause Machen dürfte da mir eine Stunde ehrlich gesagt zu lang ist. Ich würde dann lieber 30 Minuten Pause machen und dafür 30 Minuten früher gehen, denn so würde ich wenigstens den früheren Bus noch bekommen. Mein Ausbilder sagt es ist kein Problem jedoch les ich im Internet anderes. Würde mich freuen wenn mir jemand weiterhelfen könnte.

LG :)

Hey Leute, ich arbeite in der Pflege und unsere Arbeitszeit wird selbstständig gestempelt.

Komme ich rein, halte ich den Chip vor und mache ich Feierabend.. ebenfalls.

Die 30 minütige Pause wird automatisch abgezogen. Möchte ich am Vormittag eine rauchen, stempel ich mich auch kurz aus und ein.

So.. möchte ich nun aber während meiner regulären Pause aus dem Gebäude raus muss ich mich auch stempeln. Wieso? Wie kann das Gerät wissen, dass das zu meiner Pause und nicht zwischendurch passiert?

Hab mehrmals gefragt ob das so richtig ist, bin mir aber dennoch unsicher, weil ich ja nur den Chip vorhalte und sonst nichts weiteres eingebe. 

Läuft ein Kinofilm mit drei Stunden Gesamtspiellänge durch oder ist dazwischen irgendwann eine Pause eingeplant in den Kinos?

Habe was gehört, es gäbe 3 verschiedene Schichten? Wie sind Anfang und Ende jeweils? Und Pausen?

Hi,

Ich habe mein Fachabi beendet und möchte eine Ausbildung starten. Im Büro oder im Sozialwesen. Da ich Muslima bin und im laufe des Tages Gebetszeiten einhalten muss, würde ich auf der Arbeit ein bis zwei mal für jeweils ca. 7 Minuten mir eine ruhige Ecke suchen um mein Gebet zu verrichten. Ich habe in den letzten zwei Jahren mehrere Bewerbungsgespräche geführt. Genau als die Leute mich einstellen wollten, war denen mein Wunsch meine Gebete einzuhalten zu viel. ,,Es ist nicht umsetzbar während der Arbeit mal eben raus zu gehen", sagen die meisten. Selbstverständlich würde ich meine Pausenzeit durch das Gebet (jenachdem wie lange es dauert ob 5, 6 oder 7minuten) reduzieren. Dies sei trotzdem nicht machbar. (Ich denke mir bei diesen Aussagen an die Raucherpausen oder an die unzähligen Toilettengänge welche manche Mitarbeiter jeden Tag abziehen..und dies wird toleriert..)

Meine Frage wäre also (vorallem an das nicht-muslimische Klientel); Kommt die Anfrage ,,Ich würde gerne meine Pausen dafür nutzen um mein Gebet zu verrichten." angsteinflösend vor? Ist es wirklich überhaupt nicht umsetzbar? Warum erlauben es manche Arbeitgeber und andere nicht? Ist dieser Wunsch vom Arbeitnehmer zu extrem oder haben die Vorgesetzen einfach keine Lust sich mit dieser Materie auseinander zu setzen?

Ihr dürft gerne ehrlich sein und euch selbst in die Lage eines Vorgesetzen hineinversetzen. Was würde in euch vorgehen, wenn ein Bewerber diesen Wunsch äußert. Würde die Aussage angst auslösen, sind die spontanen 7 Minuten während der Arbeitszeit zu krass, kommt eventuell das Gefühl hoch ,,Ich möchte mit solch was Fremdes nicht in Kontakt treten." Oder was ist es für eine Reaktion. Klar Rassismus ect. Und Dinge wie ,,Wir leben in Deutschland da kannst du sowas nicht bringen" sind mir Bekannt.

Mit meinem Anliegen möchte ich gegenüber dem Arbeitgeber nur korrekt sein. Am Ende vom Bewerbungsgespräch heißt es ,,Haben Sie noch Fragen?" Und da spreche ich es immer an. Ich muss es ansprechen um grünes Licht zu bekommen. Ich möchte mein Gebet nicht riskieren.

》Falls manche Sagen ,,Sprech es einfach nicht an und Bete"..ich denke in diesen Drei Jahren Ausbildung kann man das nicht undercover praktizieren. Ich bin eher Team offen Kommunizieren^^

P.S. Komme aus Frankfurt. Menschen aus verschiedenen Nationen/ Religionen sind eig. hier nicht fremd:)

~Danke geht raus für ausschließlich höflich formulierte Antworten!!~

Hi,

jetzt geht ja das neue Schuljahr los und mein Stundenplan ist eigentlich ganz okay.

Am Montag habe ich jedoch 10 Schulstunden (8:30 Zeitstunden) mit 4 verteilten Pausen 20min 15min 15min 10min.

Ich finde das schon krass ohne Mittagspause um mal was warmes zu essen.

Gibt es da irgendwelche festen Regelungen oder hab ich einfach Pech gehabt?

Danke schonmal im Voraus!

Hi kurze frage unzwar wenn ich eine Ausbildung angefangen habe und nur 7,5std am Tag arbeiten darf ohne pause stehen mir ja sowieo 30min pause zu die ich machen muss aber darf der Betrieb einfach entscheiden meine pause zu verdoppeln oder verdreifachen? Ich habe da nämlich keine lust drauf, denn ich werde umso länger da gehalten plus ich will doch was lernen und nicht blöd rumsitzen und pause machen. Zur pause kann mich ja keiner zwingen ich krieg das ja eh nicht bezahlt..

Lg

Hallo,

einem autistischen Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf wird an einem Gymnasium seit mehreren Jahren verboten, den Klassenraum in der Pause zu verlassen. Er muss mit seiner Teilhabeassistenz dort bleiben und darf nicht nach draußen gehen. Das wurde so entscheiden, weil es damals Konflikte mit Mitschülern in der Pause gab. Meine Frage ist nun, wenn die Schulleitung dieses Pausenverbot nicht endlich aufhebt, an welche Stelle kann man sich dann wenden? Schulamt? Jugendamt? Wie sieht es rechtlich aus mit so einem Pausenverbot?

LG

Hii,

Ich mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei aldi.. ( 1 Lehrjahr)

Ich arbeite die Woche von 5:30 bis 15 Uhr.

Wie viel pause ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir zu geben?

Es ist merkwürdig geworden, da es geregelt war im time Controller stand 45min pause die lezten Monate und daran haben wir uns auch gehalten..

Jetzt sehe ich, dass Sie die Dauer meine Pause geändert wurde.. Statt 45 min sind es 30 min geworden, ist das in Ordnung bei einer Arbeit von 9,30 Stunden? Ich bin immer die am längsten da ist... Manche gehen früher, und andere kommen später

Freue mich auf eure Antwort,

Und danke, lg

Meine Lehrer geben uns im Onlineschooling so gut wie nie Pausen. Dürfen sie das wenn nicht was kann ich tuhen.

Hey!

momentan bin ich in der Ausbildung und lerne viele verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen. Dort ist die Gestaltung der Pausen jedoch sehr frei und morgen steht mein erster Wechsel in eine andere Abteilung an.
Es wird eine Frühstückspause gemacht und eine Mittagspause - meistens. Allerdings ist das auch immer unterschiedlich.
Wie kann ich morgen am besten danach fragen? Ist es nicht seltsam zu fragen, wann Pause gemacht wird? Denken die dann nicht „Boar, die hat ja gar kein Bock auf arbeiten?“

ich weiß auch nicht ob sich das so ergeben wird, da ich das arbeiten dort an sich schon kenne nur eine andere Arbeitsweise lernen soll. Deswegen sitze ich auch in einem Büro allein. Wie sollte ich da ran gehen?

Im Internet steht 30 min. Stimmt das?

Ich mache ein FSJ in einem Krankenhaus und arbeite 8 Stunden am Tag und habe 2 Pausen (Frühstücks - und Mittagspause) von jeweils einer halben Stunde. (die Frühstückspause ist in der Arbeitszeit mit enthalten, wegen der anderen Pause muss ich eine halbe Stunde länger bleiben, bin also 8,5 Stunden auf Arbeit)

Normalerweise schicken uns die Schwestern zur Mittagspause, aber heute wurden eine Azubi und ich vergessen. Deshalb habe ich gefragt ob ich noch schnell meine Mittagspause machen kann, weil dann auch bald Dienstende war. Daraufhin haben mich die Schwestern schief angeschaut und ich konnte die Pause nicht machen.

War es falsch die Schwestern darauf anzusprechen bzw. hätte ich besser nichts sagen sollen? was würdet ihr machen

Die Azubi meinte, dass es bei ihr oft "vergessen" wird und ich wollte nicht dass es bei mir auch passiert, deshalb habe ich nochmal nachgefragt.

Also ich bin 19 und seit 3 Monaten in meiner Ausbildung zur verkäuferin. Ich habe immer dienstags und Freitags Berufsschule und muss Freitags nach der Berufsschule arbeiten.

7:55 Uhr bis 13:05 sind meine Schulzeiten. Im ersten Monat musste ich dann ja immer nur bis 16:30 arbeiten und im ganzen Oktober und Hälfte des November jetzt bis 17:30 Uhr mit einer halben Stunde Pause.

Aber jetzt nächste Woche muss ich 4 Wochen hintereinander am Freitag bis 18:00 uhr arbeiten und habe nur eine halbe Stunde Pause. In meinem Vertrag steht das meine Arbeitszeiten 7, 5 Stunden am Tag betragen müssen. Also arbeite ich dann jeden Freitag 9,5 Stunden was 2 Stunden Überstunden. Bekomme in den Wochen die Zeit nirgendwo wieder.

Wegen der Weihnachtszeit kann ich es ja nachvollziehen, vor allem weil es dann im Dezember ja voller wird. Aber dennoch sind eine halbe Stunde Pause viel zu wenig für 9:30 stunden Arbeit. Meine Frage ist, ob das rechtlich ok ist.

Hey Leute wollte euch fragen ist es eigentlich erlaubt Schülern auch während des Winters draußen die Pause zu verbringen ?weil es wird kalt und man erkältet sich doch. Wir haben keine Räume wo wir uns im warmen aufhalten können .

Ich hab diesen Monat meine Ausbildung als Hotelfachfrau angefangen ich arbeite jeden tag 8 Stunden.

Leider hab ich nur überhaupt keine pause und ich frag mich ob das gesetzlich überhaupt erlaubt ist.Ich bin ja auch noch minderjährig.

Ich könnte glaube ich eine machen müsste dann aber noch länger bleiben auch wenn auf dem wöchentlichen plan nur 8 Stunden sind

dürfte ich meine Pause von 1std auf 30min kürzen und früher Feierabend machen? Oder muss ich 1std Pause machen, wenn sie sagen ich hab 1std Pause

Folgendes Szenario: Ihr seid auf 12h-Schicht, gerade den 4 Einsatz in Folge zu Ende gefahren, und wollt jetzt mal kurz ausschnaufen und einkaufen bsw. was essen gehen. Nun piept der Melder während ihr isst oder in dem Moment wo ihr an der Kasse steht und ihr müsst alles stehen und liegen lassen und zum Einsatz, da ihr das nächstgelegene Fahrzeug seid. Die versuchte Pause konnte schlussendlich nicht vollbracht werden. Wird diese im Normalfall dann eigentlich vom AG erstattet oder zur Arbeitszeit mitgerechnet? Gibts hierfür eine Regelung?

Hallo. Ich gehe in die 8 Klasse auf einem Gymnasium. Seit einer Weile macht unser Lehrer in der Mittagspause welche von 12:50 bis 14:15 geht 45 Minuten Unterricht (von 13:25 bis 14:10). Darf er das so machen und muss ich auch immer anwesend sein? Es ist theoretisch nur Klassenlehrerstunde also kein richtiges Fach. Einmal haben Leute gefehlt und diese bekommen jetzt Elternbriefe. Also darf der Lehrer unsere Mittagspause einschränken?

Hallo, ich hab folgendes Problem!

Ich arbeite seit ca. 6 Jahren in einem Betrieb wo es ein Stempelsystem zur Zeiterfassung gibt. Die ersten 2..3 Jahre wurden automatisch die Pausen 30-60 Minuten abgezogen. seit ca 3 Jahren wurde dieses System umgestellt und es wird nicht mehr automatisch abgebucht. das heißt als Lohnempfänger bekommst du die zeit quasi bezahlt die du nicht in die pause gehst.

Seit einem Monat gibt es ärger da die Werksleitung auf einmal Überstunden/Geld oder Urlaub zurückfordert für nicht erbrachte pausen (auf das komplette Jahr 2019 zurückgerechnet)

In meinem Fall würde mich ca 50 h betreffen die ich auf eine der genannten arten zurückzahlen soll.

Ist dies Rechtens und für den Arbeitgeber einfach so umzusetzen?

Ist es Arbeitszeitbetrug wenn ich aufgrund von Personalmangel keine Pausen machen kann?

Soweit mir bekannt ist, haben Fernzüge haben ja nur einen Lokführer im Führerstand. Daher frage ich mich, wer vertritt den Lokführer, wenn der mal zum "Örtchen" muß oder seine verdiente Pause machen will.

Steigt da ein anderer Lokführer zu und übernimmt den Zug für eine halbe oder ganze Stunde?

Oder übergibt der Lokführer an einem bestimmten Bahnhof den Zug, macht seine Pause und übernimmt dann seinerseits einen anderen Zug?

oder ist das ganz anders geregelt?