Kann mir eine Ist-Stunde abgezogen werden, obwohl ich sie gearbeitet habe?
Hallo Leute,
Ich bin in der Ausbildung und habe zweimal die Woche Praktikum.
Ich arbeitet schon seit 6 Wochen von 7:45 Uhr-15:15 Uhr, mit einer halben Stunde Pause.
Also insgesamt 7 Stunden (Soll-Stunden)
Mein Klassenleiter jedoch, hat mir eine halbe Stunden von meinen Soll-Stunden abgezogen, weil ich nicht gewusst habe, dass ich eine Stunde Pause machen muss.
Ist es überhaupt erlaubt mir meine Zeit abzuziehen, obwohl ich sie gearbeitet habe? Gib es dafür ein Gesetz?
BITTE HELFT MIR
2 Antworten
Pause ist Pflicht und wird natürlich nicht bezahlt. Dass du die Pause nicht genommen hast ist nicht das Problem des AG.
Wenn diese Stunde als Pause zählt, natürlich. Pausenzeit ist niemals als Arbeitszeit zu werten.
ICH HABE ABER KEIN PAUSE GENOMMEN SONDER SIE GEARBEITET.
Zum enen schrei nicht so rum, das ist unhöflich. Und zum anderen, wie ich berets schrieb: Wenn du Pausen arbeitest statt Pause zu machen ändert das nichts daran, dass sie nicht als Arbeitszeit zählt. Lies doch bitte die Beiträge hier.
Das Gesetz sagt du musst Pause mit Länge x machen (hier mind 30 min aber sonst wie vorgegeben) und die Stunden dürfen dir gar nicht gutgeschrieben werden.
Ausnahme wäre jetzt, dass irgendwo steht du hast eine halbe Stunde Pause und keine Ganze. Also du gar nicht richtig darüber informiert worden bist
Ich wurde nicht informiert und es stand in meinen Vertrag mit der ½ Stunde Pause.
Mein Praktikum wird nicht bezahlt. Ich kriege kein Geld. Meine Frage war nur, ob er mir erarbeitete Stunden abziehen kann?