Lagerbestand und Verbräuche dokumentieren EXCEL?

Ich möchte für unsere Firma Arbeitsmappen für den Lagerbestand verschiedener Lieferanten in Excel erstellen. Die Waren werden nicht weiterverkauft sondern nur von uns selbst im laufenden Betrieb benötigt. Für jeden Lieferanten wird eine seperate Arbeitsmappe angelegt. Da ich mit den Formeln nicht weiterkomme brauche ich Hilfe! Die Mappen sollten wie folgt aufgebaut sein (hänge auch noch Bilder an - Die Zahlen hab ich hier nur von Hand eingegeben. Keine Formeln. Künftig möchte ich nur noch den Zu- oder Abgang eingeben - der Rest soll automatisch verrechnet werden)

Lieferant A - Tabelle 1 = Aktueller Bestand hier soll von allen Produkten des Lieferanten immer der aktuelle Bestand angezeigt werden. Beispiel: Produkt 1: Bestand in kg Produkt 2: Bestand in kg usw...

Lieferant A - Tabelle 2 = Wareneingänge und -zugänge hier sollen die Ein- und Ausgänge dokumentiert und im Bestand in Tabelle 1 mit verrechnet werden. Beispiel: Datum - Wareneingang Produkt 1 in kg: 100 Datum - Warenausgang Produkt 2 in kg: 50 Datum - Warenausgang Produkt 1 in kg: 20

Diese Liste soll fortlaufend sein damit die Verbräuche der verschiedenen Waren nachvollziehbar sind und gezielter bestellt werden kann.

Der sich aus den Zu- und Abgängen ergebende Lagerbestand soll dann automatisch in Tabelle 1 beim entsprechenden Produkt angezeigt werden.

Habe zwar im Internet schon einiges gefunden, aber das ist entweder viel zu komplex, mit zu viel "Schnickschnack", der nicht benötigt wird oder ohne die fortlaufende Dokumentation der Ein- und Ausgänge.

Wer kann helfen?

Bild zu Frage
Microsoft Excel, Lagerung, Format, Effizienz, Formel, Inventar, inventur, Organisation
Inventur, ist es eine Pflichtteilnahme trotz Verhinderung?

huhu ihr lieben

Ich habe folgendes Problem.. also, ich habe seit ein paar Monaten diesen richtig tollen Job, auf den ich schon lange Zeit zuvor hingefiebert habe und unglaublich zufrieden dort bin. Nun sagte man mir gestern (!), dass in 3 Wochen dort nach Feierabend eine Inventur stattfindet, an der absolut jeder Mitarbeiter teilnehmen muss, da es eine Pflichtveranstaltung ist. Genau an dem Wochenende bin ich jedoch verhindert, bzw. nicht vor Ort (sondern in einem anderen Bundesland) und ich kann nichts von den Plänen absagen.. Also brauche ich -so leid mir das auch tut- eine Ausrede, sodass mir meine Chefin das Wochenende frei gibt und Verständnis hat. Habt ihr Ideen? Ich habe schon überlegt, mich an Studienveranstaltungen anzumelden, da Schule normalerweise immer vorgeht, vorallem weil wir gerade erst unser Wirtschaftspraktikum hinter uns haben.. Habe aber so eine Angst, dass das Team mir das übel nimmt oder sich gar weigert, mich für den Monat zu zahlen oder sowas. Ich mag meine Arbeit dort wirklich und hätte das zudem auch nicht vorher erfahren können, da ich seit etwa 2-3 Wochen nicht mehr arbeiten war und mir gestern erst gesagt wurde, es sei die ganze Zeit in der Mensa ausgehängt. Toll, dachte ich mir, wie hätte ich das denn auch erfahren sollen.. Also, hat irgend jemand von euch Ideen? Ich bin für jeden hilfreichen Tipp sehr dankbar!! (Und nein, krank schreiben kommt nicht in Frage, zu kurzfristig und ich bekomme sicher keinen fake-Attest :D) Vielen lieben Dank im Voraus! <3

Arbeit, inventur
Wochenende Inventur 40 Std/Woche?

Hallo =)

Mein Freund hat am 9+10 Januar Inventur von der Arbeit (Fachkraft Lagerlogistik) Er hat ein 40 Std/Woche Vertrag und normalerweise eine reguläre Arbeitswoche von Mo-Fr WE hat er immer frei. Laut ArbZG ist eine max. Arbeitszeit von 48 Std/Woche zulässig bzw auch eine 60 Std/Woche wenn man innerhalb von 14 Tagen ein Tag Frei bekommt.
1 Gilt dieses auch im Lagerbereich oder nur zB Gastro und Pflege ?
2. Muss der Freie Tag dann von Mo-Fr gegeben werden oder kann der Arbeitgeber diesen auch auf Samstag legen (obwohl dort eh zu ist )?

3 Soweit ist mir der rest ja klar ABER braucht der Arbeitgeber nicht für die Sonntagsarbeit eine "GENEHMIGUNG" dafür ?

4.Und was ist wenn er diese gar nicht hat bzw diese nicht mal Beantragt hat ?

5. Müssen alle Arbeitnehmer bei der Inventur anwesend sein oder nicht ? Mein Freund hat nämlich extrem viele Überstunden und wenn das erstmal als Überstunden gezählt wird könnten dann nicht nur die Arbeitnehmer rangezogen werden die Minusstunden haben damit diese ausgeglichen werden ?

Ich würde der Firma nämlich ganz gernz Anonym eins auswischen da die ihre Mitarbeiter wie ein Haufen sch*** behandeln und sich null an Arbeitsgesetze etc halten und leider lassen die meisten Arbeitnehmer das mit sich machen weil diese angst um ihren Job haben . Ich würd ja im Normalfall unsere Anwältin fragen da die auch sehr begeistert von dem Arbeitgeber ist aber die ist leider im Weihnachtsurlaub .

Ich hoffe ihr könnt mir ein wenig helfen auch wenns nur 1 oder 2 Fragen sind die ihr Beantwortet .

Vielen Dank und schonmal ein Guten Rutsch =)

Arbeitsrecht, Vertrag, inventur, Lager, Sonntag, Wochenende

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