Fairness – die neusten Beiträge

Gibt es och fair bezahlte Jobs oder wird Lohndumping überall betrieben? Wenn ja wie schützt man sich am besten vor Lohndumping? Kann man sich davor überhaupt schützen? Oder gibt es eigentlich keine Branche wo kein Lohndumping betrieben wird? Wenn ja, welche Branche ist das, bei welcher Branche wird selten bis nie Lohndumping betrieben?

Meine Freundin macht immer bei Online-Gewinnspielen einer bestimmten Firma (Plattenlabel) mit. Und bisher hat sie wirklich fast 90% davon gewonnen. Da frage ich mich, geht es bei diesen Gewinnspielen fair zu? Oder werden bestimmte Namen einfach aussortiert? Was meint ihr, ist sowas möglich oder hat sie einfach nur Glück?

Ich finde Ausbildungen sind reine Abzocke, da sie sehr schlecht entlohnt werden und es doch keine 3 jahre dauert um einen Beruf zu erlernen. Wie seht ihr das?

Mir fällt nix ein zu dem Thema

Könnt ihr mir helfen Kurze Sätze würden reichen

Hallo liebe Community! Ich heiße auf Instagram megalol_app und habe 200 Beiträge aber ,, nur " 44 Abbonenten.Ich lade täglich lustige Bilder und Videos hoch.Ich kenne andere die haben ein Beitrag und 800 Abbonenten! Nun will ich auch mehr follower aber wie? Ich möchte kein geld geben usw...vielleicht ein bestimmtes hashtag? Danke euch♡Liebe grüße Vasiliki Ps: ich heiße auf Instagram megalol_app

Guten Tag.

Ich hatte heute meine erste Sportstunde mit meiner neuen Klasse auf der Berufsbildenden Schule. Die Lehrerin schien sehr streng zu sein aber das ist nebensache. Wir haben die Notenzusammensetzung besprochen und habe hierzu einige Fragen.

Erstmal zur Zusammensetzung. Die Sportnote setzt sich aus* 3 Bereichen* zusammen. Erstmals haben wir den Kompetenzbereich 1: Gewichtung 40%. Dort wird die sportliche Leistung, Leistungsbereitschaft und das unendschuldigte Fehlen benotet. Dann haben wir den Bereich 2 mit sozialverhalten usw. und der Bereich 3, der mich am meisten stört mit einer gewichtung von 20%! Dort ist -Körperliche Kondition/ Fitness/ Wahrnehmung, - ERNÄHRUNG UND KÖRPERGEWICHT! und -KÖRPERPFLEGE aufgeführt!!! Was ich nicht so ganz verstehe wie man KÖRPERGEWICHT benoten will und wieso wir Schüler eine 6 kriegen sollen wenn wir uns nach dem Sportunterricht nicht duschen vorallem weil wir an dem Tag nur 4 Stunden haben und dass das ganze halbjahr durch!

Meine Frage ist.. darf unsere Lehrerin uns wirklich eine 6 aufdrücken, wenn wir nicht duschen wollen, weil wir nach dem Sportunterricht sowieso nur 2 weitere doppelstunden haben?! Und wie bewertet man nach Körpergewicht und Ernährung?

Ich habe noch ein Foto von dem Zettel gemacht und hier eingefügt.

Vielen Dank im voraus!

Ich bin Bereichsleiter und technologischer Arbeitsvorbereiter in einem mittelständigen Betrieb. Ich bin seit über zehn Jahren für diese Firma tätig und habe mir diesen Posten vom Lehrling über den Facharbeiter erarbeitet. Es gibt Kollegen, speziell einen, welcher erst rund ein Drittel meiner Firmenzugehörigkeit hat. Er ist aber direkt als Arbeitsvorbereiter im Bereich Produktionsplanung eingestiegen, wodurch er wahrscheinlich sogar ein höheres Gehalt bezieht, als ich, der von "unten" kommt. Dies ist mir hier aber nebensächlich! Im der letzten Anlage zu meinem Arbeitsvertrag ist er mir gegenüber NICHT als weisungsbefugt ausgewiesen, wodurch es logisch ist, dass er in der Hierarchie NICHT über mir steht, sondern maximal gleichwertig. Auch erachte ich seine Qualifikationen und Kompetenzen nicht höherwertiger als die meinen. Dennoch wird er von der Geschäftsleitung bevorteilt behandelt. Das heißt, er wird z.B. zum Jour Fixe zum Chef geladen und darf mit auf dem repräsentativen Geschäftsführerparkplatz parken, während mir diese Rechte verwährt bleiben. Auch generell begegnet er mir oft, als wäre er "mehr" als er eigentlich ist. Ich will weder unbedingt einen innerbetrieblichen Streit vom Zaun brechen, noch gönne ich jemanden etwas** rechtmäßiges** nicht, aber innerhalb dieser Konstellation fühle ich mich zu Unrecht benachteiligt. Wie würdet ihr handeln? Zum Chef und mal fragen, warum dieser Kollege bevorzugt wird? Hinter dem Rücken des Kollegen? Der derzeitige Zustand motiviert mich natürlich ungemein...

hi leute, seit 2 tagen ist mein bruder praktikant bei johanniter. das prakitkum soll 14tage gehen. wie ich mitbekommen habe wird mein bruder wie dreck , einen nichts nutz behandelt. er schreibt mir immer wenn sein so genannter prakitkums dienst anfängt übers handy per whats app nachrichten.. das er wieder nur rum sitzt und das seit mehreren stunden..und wenn dann darf er nur mal mit fahren bei einem fahrer essen an die alten leute bringen und wenn sie mit ihrer 15 min auto tour fertig sind sitzt er wieder nur rum. manchmal sogar über 2 std lang. keiner fühlt sich dort verpflichtet ihm irgend etwas bei zu bringen oder den Job des johanniters näher zu bringen. ich dachte dort wird ihm etwas beigebracht. aber im gegenteil! mir als schwester tut sowas sehr weh zu hören. er selber traut sich nicht diese gewissen mitarbeiter der johanniter selber drauf anzusprechen. deswegen überlege ich ob es tuhe und dort anrufe ?! was meint ihr? da sind noch andere prakitkanten und die sitzen auch sehr oft rum heute nach der mittagspause also ab 12uhr bis 14uhr musste mein bruder wieder 2std lang auf einer couch sitzen ohne das jmd mit ihm geredet hat oder ihm was gezeigt hat. er ist darauf hin dann einfach gegangen.was ich selber auch tun würde. mir tut es im herzen weh..schade das er etwas schüchtern ist um selber seinen mund auf zu machen..was sagt ihr dazu? soll ich da anrufen?

Zuerst: Ich habe überhaupt nichts gegen Asiaten - im Gegenteil! Die Frage bezieht sich nur auf diese Sendung.

Momentan läuft die Sendung mit einer Asiatin namens Bingyang. Meine Frage: Hat Bingyang denn jetzt wirklich eine Chance, Germany's Next Topmodel zu werden? Denn es heisst ja: Germany's Next Topmodel. Und denkt sich Heidi dann nicht: oooch nee ne Asiatin macht sich schlecht, sie sollten doch ein bisschen deutsch aussehen. Jedoch - um nicht rassistisch zu sein, tut sie so, als gäbe sie allen ne Chance - wirft sie aber dann doch früher raus.

Oder kann es sein, das Bingyang gewinnt?

Nochmal - ich habe nichts gegen Asiaten, und von mir aus könnte Bingyang gerne GNTM 2013 sein.

Meine Eltern haben als ich 14 war gesagt, sie würden mir den Führerschein bezahlen, wenn ich bis 18 nicht rauchen würde, dasselbe haben sie natürlich auch meiner schwester versprochen. nun, ich hab geraucht, meine schwester nicht, sie hat ihren führerschein bezahlt bekommen. bis dahin alles fair. ich habe allerdings ein problem damit. meine kindheit und jugend sind ganz anders verlaufen als die meiner schwester. sie ist die jüngere und immer sehr behütet gewesen, ihr leben ist gerade und schmerzlos verlaufen. abitur, studium, wohnt noch bei mutti-alles easy und glatt gelaufen. bei mir sah es anders aus. ich bin ein ganz anderer typ mensch, hatte viele probleme mit meinem vater, bin mit 15 zuhause raus, ausbildung abgefangen, abgebrochen, noch eine lehre gemacht, jetzt abi nachgeholt. ich bin ein kreativer, extrovertierter und alternativer mensch mit zickzackhochrunter lebenslauf. ist es jetzt immernoch fair? so wie sich alles entwockelt hat?

Hallo, ich habe heute in Französisch eine Klassenarbeit geschrieben. Unsere Lehrerin hat und dazu 3 Themen angeben, die wir lernen sollten. Jetzt kam in der Arbeit jedoch nur eines dieser Themen dran und ein anderes (letzte Stunde erst angefangen und sollte nicht in der Arbeit drin vorkommen) sowie ein Thema, dass wir schon in einer andern Arbeit hatten. Meine Frage: Darf sie einfach ein unangekündigtes Thema drannehmen (besonders wenn es noch nicht geübt wurde und zudem) und alte Themen (auch unangekündigt) abfragen?

LG Thomi.

Hey,

ich bin ein Mädchen und 14 Jahre alt.

Ich habe seit mehreren Monaten keinen Spaß mehr am Fußball spielen, es wird immer schlimmer, ich bin dauernd angespannt und gestresst. Also habe ich beschlossen, aufzuhören. Eigentlich finde ich es nicht gut, mitten in der Saison aufzuhören, dem Trainer und meinen Mitspielerinnen gegenüber. Aber ich sehe keinen anderen Weg. Muss ich mich die ganze Saison durchquälen, um fair gegenüber meinem Team zu sein, da diese ja auf mich gesetzt haben?

Danke für die Antworten :)

Jedesmal wenn meine Schwester und ich uns streiten , wie gestern z.B : Meine Schwester will meine Klamotten tragen , und dann hab ich sie dabei erwischt , wie sie die Klamotten aus meinem Schrank 'geklaut' hat. Ich sagte , dass sie das sofort zurücklegen soll , doch sie weigerte sich. Sie holte meinen Vater und wie immer sagte er , dass ich eine schlechte Schwester bin und total Eifersüchtig auf meine Schwester und ich meiner so lieben Schwester nie einen Gefallen tue ( Was ich fast täglich tue ) . Und heute , habe ICH mir mal ihre Sachen genommen . Natürlich schrie sie mich an und kratze mich mit ihren Fingernägeln bis ich blutete und rief meinen Vater. Der sagte darauf : " WAS WILLST DU MIT IHREN SACHEN ? DU HAST DOCH EIGENE SACHEN. " Ich sagte : " Sie nimmt auch immer meine Klamotten ! Außerdem hat sie mich blutig gekratzt ! " Er ignorierte das . Das wollte ich nicht einfach auf mich sitzen lassen und tat das gleiche mit meiner Schwester. Er kam direkt und schrie wie wild : WIESO KRATZT DU DEINE SCHWESTER ? TU SOWAS NIEWIEDER ! WENN DUUU DAS NOCH EEEEINMAL MACHST !!!

Er bevorzugt meine Schwester immer. Es ist nicht so , dass sie die besseren Noten nach Hause bringt , sondern ich habe immer die besten Noten. Hat mein Vater meine Schwester mehr lieb als mich ?

Hallo ihr Lieben,

ich habe heute Morgen erfahren, dass ich schwanger bin! freu

Da mein Mann und ich erst seit zwei Monaten probiert haben, hatte ich nicht damit gerechnet, dass es so schnell geht und mich deshalb vor rund 10 Tagen intern auf eine Stelle beworben, die zwar inhaltlich ählich zu meiner aktuellen, aber in einer anderen Abteilung ist, wo ich meine berufliche Zukunft ohnehin sehe. Also schon eine Chance!

Naja, jetzt bin ich im Zweispalt, was ich mache... eigentlich wäre es ja fair, die Bewerbung zurückzuziehen, weil was wollen die mit einer Mitarbeiterin, die dann nur knapp ein halbes Jahr da und dann weg ist?! Das finde ich irgendwie unfair.

Auf der anderen Seite ist es halt eine Chance für mich in die Abteilung zu rutschen, in die ich zukünftig ohnehin will. Würde die Elternzeit auch gerne nutzen, um nebenbei eine Fortbildung (auch in dem Bereich der ausgeschriebenen Stelle) auf Fernstudienbasis zu machen...

Könnt ihr mir zu einer Richtung raten? Es dauert zwar noch eine Weile, bis ich hier überhaupt jemanden in Kenntnis setze, aber wenn dann würde ich die Bewerbung ohne Angabe von Gründen halt so früh wie möglich zurückziehen (wenn ich mich dazu durchringen kann).

Dritte Alternative wäre auch noch, das Bewerbungsverfahren abzuwarten und wenn sie mich wollen reinen Wein einzuschenken (mit Hinweis auf die mögliche Fortbildung, etc.), aber ich weiß auch nicht... dann haben die ja auch schon Arbeit und Energie reingesteckt, anderen abgesagt... ahhhhhh

Bitte helft mir und sagt mir, was ihr an meiner Stelle tun würdet, einfach als Denkanstöße. Vielleicht habt ihr ja Argumente für verschiedene Entscheidungen, die sich mir noch nicht erschließen...

Danke!

Hallo ihr Lieben,

ich habe mich intern bei uns im Unternehmen beworben (Industrie, > 5000 Mitarbeiter).

Die Bewerbung hatte zwei Gründe: zum einen ist der Bereich, in dem die Stelle ausgeschrieben war, schon immer DAS Aufgabengebiet für mich gewesen, wo ich irgendwann mal hin will (Personalabteilung), zum anderen ist es in meiner Abteilung aktuell nicht ganz so schön.

Die Bewerbung ist abgeschickt und ich werde die Stelle auf jeden Fall auch antreten, sollte ich sie bekommen.

Allerdings plagen mich jetzt kleine Gewissensbisse wegen meiner Kollegin, mit der ich das Büro teile. Man könnte sagen, wie sind beide Sekretärinnen für die Abteilung, aber mit unterschiedlichen Aufgaben. Sie selbst wechselt jetzt demnächst noch mal das Aufgabengebiet, bleibt aber hier in der Abteilung, wird nur was anderen machen. Dazu muss sie dann ihre aktuellen Aufgaben noch erledigen, bis dann ein Ersatz für die Stelle gefunden ist.

Es ist mir schon unangenehm, ihr dann gegebenenfalls auch  noch meine Aufgaben aufzuhalsen. Deshalb weiß ich nicht, ob es nicht fairer wäre, sie jetzt schon zu informieren... auf der anderen Seite macht sie sich dann aber vielleicht auch Gedanken, die völlig überflüssig waren, wenn ich die Stelle nicht bekomme.

Könnt ihr mir einen Rat geben? Sollte ich sie vorwarnen, oder sollte ich warten, ob ich die Stelle bekomme (und sie dann sofort informieren)?

Danke!

Wie Ihr wisst, gibt es Menschen, die die Charaktereigenschaft besitzen, all und überall ihre Vorteile zu suchen und insofern von Leistungen, die andere erbringen, fortlaufend profitieren.

Gleichzeitig denken solche Menschen überhaupt nicht daran, dass die Menschen, die ihnen derart entgegen kommen, auch moralische Ansprüche besitzen, die auf Gegenseitigkeit beruhen (Geben und Nehmen, Loyalität, Solidarität).

Habt Ihr eine treffende Bezeichnung für solche einseitig veranlagten Menschen? Bin gespannt!

Wäre ja eigentlich Quatsch, oder?

Hey Hey!!!

Jeder sagt immer DOPING ist so schlecht und gemein, unfair,...WAS ich auch alles nicht abstreite, aber dennoch interessiert mich mal das Positive am Doping! Gibt`s da überhaupt was??? (Außer vielleicht dass Menschen zu unmenschlichen Leistungen fähig werden...!?!?)

Also, bin gespannt, was euch so einfällt!!!! THX fürs antworten!!!!

Ist die Bekleidung, der Marke Lacoste, Made in France?

Die Schuhe sind es nicht. Auf der Bekleidung steht kein Ursprungsland drauf. Lacoste sagt aber dass die Polos, Pullover, Schals etc. Made in France sind.

Was meint ihr???